Vi søker en dyktig og engasjert radiograf til vår avdeling!

Avdelingen er en sentral del av Sykehuset Levanger, med høy aktivitet og akuttberedskap hele døgnet. 
Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, er faglig engasjert og trives i et miljø med høyt tempo, spennende og varierte arbeidsoppgaver.
Avdelingen har 35 radiografstillinger, 13 overlegestillinger, 8 LIS og 5 sekretærstillinger.
Vi utfører ca 75 000 undersøkelser per år på følgende modaliteter: Rtg, CT, UL, Mammografi, MR, Nukleærmedisin. Avdelingen er sertifisert etter ISO 9001/2015.

Sykehuset Levanger ligger ca en time fra Trondheim og Avd. for bildediagnostikk Levanger (ABD LE) er organisert under Klinikk for bildediagnostikk på tvers av sykehusene i HNT.

Vi har ledig én fast stilling og ett vikariat med varighet til 22. august 2027. Det kan bli aktuelt å tilby andre ledige stillinger eller vikariater som oppstår i forbindelse med interne opprykk og omrokkeringer. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Radiograffaglige oppgaver i 3-delt turnus
• Delta i rullering på ulike lab
• Du må under ditt arbeide beherske konvensjonell røntgen, CT, mammografi og intervensjon. Opplæring på aktuelle modaliteter og IT-systemer gis før man begynner i vakt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som radiograf.
• Erfaring med å jobbe i en radiologisk avdeling.
• Gjerne erfaring med Sectra pacs og Helseplattformen.
• Må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV.

Personlige egenskaper

• Gode ferdigheter i bruk av relevante dataprogram/IKT.
• Evne til å jobbe svært selvstendig og forståelse for hvordan det er å jobbe med delegerte oppgaver.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Systematisk og nøyaktig.
• Fungerer godt i team.
• Har en positiv innstilling og bidrar til et et god arbeidsmiljø.
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
  
• Opplæring.
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Trine Lello, Seksjonsleder, +47 99599873

Arbeidssted

Kirkegt 1
7600 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for bildediagnostikk HNT

Referansenr.: 5156089313
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF er en av Trøndelags største og viktigste organisasjoner.  Vi har 2750 kompetente og motiverte medarbeidere fordelt på Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, DPS Kolvereid, DPS Stjørdal og ambulansetjenesten i fylket.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger. Les mer om oss på www.hnt.no

Seksjon for medisinsk kontortjeneste ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling har ledig 100 % fast stilling for helsesekretær/sekretær/kontormedarbeider.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med både pasienter, pårørende og helsepersonell. Kontortjenesten har en sentral rolle i pasientadministrasjonen, og vi legger vekt på opplæring og støtte, slik at du skal føle deg trygg i rollen.

Ønsket oppstart er snarest, men senere tiltredelse kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid i poliklinikk
  
• pasientadministrativt arbeid i elektronisk pasientjournal inklusiv oppfølging av arbeidsflyt og venteliste
  
• koding, registrering og rapportering
• andre forefallende administrative oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med autorisasjon som helsesekretær, men søkere med relevant erfaring kan søke.
• Andre yrkesgrupper kan også søke.
• Erfaring kan erstatte formell utdanning.
• Du må mestre norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Du må ha grunnleggende IKT-kompetanse.
  
• Kjennskap til DIPS Arena vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• lærevillig
• god serviceholdning
  
• må kunne jobbe selvstendig og strukturert
• fleksibel og ansvarsbevisst

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver hvor du vil lære mye
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Monica Lian, Rådgiver, +4741316621
Lilly Ann Klaussen, Seksjonsleder, +4790594684

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154814856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Renholder i Froland kommune har ansvar for å sikre trygge, rene og trivelige innemiljøer i kommunens bygg. Stillingen er en viktig del av kommunens tjenesteleveranse og bidrar direkte til helse, trivsel og forebygging av smitte for innbyggere, ansatte og brukere av kommunens tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig renhold i kommunale bygg som skoler, barnehager, helse- og omsorgsinstitusjoner, administrasjonsbygg og andre kommunale lokaler.
• Gjennomføre periodisk renhold som gulvbehandling, vindusvask og hovedrengjøring etter fastsatte planer.
• Følge gjeldende renholdsplaner, prosedyrer og kvalitetskrav.
• Bidra til godt inneklima, smittevern og brukervennlige lokaler.
• Betjene og vedlikeholde renholdsutstyr og maskiner.
• Melde fra om behov for vedlikehold, avvik eller uønskede hendelser i byggene.
• Samarbeide med kollegaer, ledelse og brukere for å sikre gode renholdstjenester.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør.
• Erfaring fra profesjonelt renhold, gjerne med kjennskap til moderne renholdsmetoder.
• Grunnleggende norsk muntlig og skriftlig.
• Evne til å bruke digitale verktøy knyttet til renholdsplaner, avvikssystemer.
• Førerkort kl. B
• Søkere uten godkjent utdanning som renholdsoperatør, men som innehar særdeles relevant kompetanse og erfaring, kan bli vurdert.
• Søkere uten førerkort kl. B kan bli vurdert, dersom førerprøve blir bestått snarest mulig etter tiltredelse

Personlige egenskaper

• Selvstendig, pålitelig og ansvarsbevisst.
• Gode samarbeidsevner og positiv holdning i møte med brukere og kollegaer.
• Strukturert og kvalitetsbevisst i arbeidsutførelsen.
• Fleksibel og løsningsorientert, også ved endringer i planlagte oppgaver
• Godkjent politiattest må foreligge
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5147137165
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Vi søker renholdsoperatører for tilkallings- og ferie vikariater. Søknadene vil bli vurdert fortløpende.

Vi har ansvar for renholdet i alle kommunens formålsbygg. Gjennom lojale renholdere yter vi god service og godt renhold til våre brukere. 

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må kunne fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold i henhold til arbeidsplan og brukeravtale.
• Periodisk renhold på kommunale bygg.
• Vedlikehold og bruk av renholdsmaskiner.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Vi ønsker renholdere med god forståelse for renholdsfaget og gode evner til å samarbeide, da vi i stor grad jobber i team.
• Renholdere må også kunne jobbe selvstendig, slik at de kan vurdere de varierende renholdsbehovene. 
• Fortrinnsvis fagbrev som renholdsoperatør og/eller bred erfaring fra renhold.
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy.
  
• Ha gode norskkunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
  

 

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper blir vektlagt. 
• Ha forståelse for faget og holde deg oppdatert. 
• Er god på å samarbeide og verdsetter å jobbe i team samt kunne jobbe selvstendig. 
• Proaktiv og ha evne til å ta initiativ. 
  
• Fleksibel, endringsvillig og tilpasningsdyktig. 
  
• Har godt humør, er engasjert og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode kommunikasjonsevner.
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer. 
• Viktige og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Bedriftsavtale med Frolandia idrettsanlegg. 

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5109764624
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 31.01.2027

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det.Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Ditt uppdrag Som tandläkare hos oss erbjuds du en central roll i vårt arbete med att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård för alla stockholmare. Du är teamets specialist i oral diagnostik och genomför den långsiktiga helhetsbedömningen. Folktandvården Stockholm utför patientsäker vård med hög kvalité och god service vilket blir centrala delar av ditt arbete. Du genomför enklare undersökningar till mer avancerade behandlingar. Vår klinik har 15 behandlingsrum och ett team på 34 engagerade medarbetare. Vi är en mångkulturell arbetsplats där olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser bidrar till en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Som nischnod erbjuder vi särskild kompetens inom bland annat parodontologi och pedodonti, vilket skapar goda möjligheter till kunskapsutbyte och professionell utveckling. Kliniken är belägen i Kista Galleria med goda kommunikationer och ett brett utbud av butiker, restauranger och andra bekvämligheter. Vad du behöver för att lyckasVi söker dig legitimerade tandläkare, gärna med minst två års erfarenhet inom allmäntandvårdens alla odontologiska ämnesområden. För dig är tandvård av god kvalitet en självklarhet, liksom ett professionellt bemötande till både kunder och kollegor. Du är förtroendeskapande och håller en hög servicenivå. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i svenska språket i både tal och skrift. Som person är du positiv även i utmanande situationer och strävar efter att utveckla effektiva lösningar. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Som tandläkare hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandläkare mot ett extra arvode Att få samverka och byta erfarenheter med ett stort tandläkarnätverk med stor kompetensbredd Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom klinikchef, nischtandläkare och odontologisk samordnare Att som nyutexaminerad gå vårt introduktionsprogram Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård AnställningVälkommen med din ansökan senast den 30 augusti, 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Emir Ahtam, Verksamhetschef tel. 072-582 23 43 Matilda Jönsson, Rekryterare tel. 070- 228 60 09 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region StockholmVi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. Kopperskolan ligger lugnt och naturskönt nära centrum och idrottsanläggningar. Här finns runt 300 elever från förskoleklass till årskurs 6. Kopperskolan strävar efter en god värdegrund, med glädje och engagemang, vilket är en förutsättning för ett positivt lärande. Tillsammans arbetar vi för att skapa en god gemenskap i klasser och arbetslag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem är din huvudsakliga arbetsuppgift att planera och genomföra verksamhet på fritidshemmet. Planering, genomförande och utvärdering utgår från målen i vår gemensamma läroplan, Lgr-22 och Värdegrundsarbetet genomsyrar verksamheten både i skola och fritidshem. Under skoltid arbetar du tillsammans med lärare utifrån ert gemensamma arbetsområde. Som lärare i fritidshem hos oss kommer du att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med kollegor bidrar till skolans utveckling, samt där vi tillsammans strävar efter att utvecklas och nå de uppsatta målen. Du varierar din undervisning och anpassar dig till gruppen så att alla elever lär och utvecklas utifrån sina behov och förutsättningar. Att arbeta som lärare i fritidshem handlar om att ständigt utvecklas och utveckla verksamheten utifrån de elever vi möter. Du ska ha en god pedagogisk kompetens samt vara väl förtrogen med grundskolans och fritidshemmets styrdokument. Som pedagog i fritidshem genomför du undervisning i fritidshem utifrån den planering du varit delaktig i att ta fram, i enlighet med våra styrdokument. Du bidrar till systematiskt kvalitetsarbete i fritidshem. Du medverkar i arbetslaget utifrån din roll som pedagog i fritidshem. Du är aktiv i att informera och föra dialog med elevers vårdnadshavare. Handledning av elever i APL kan ingå. Du varierar din undervisning och anpassar dig till gruppen så att alla elever lär och utvecklas utifrån sina behov och förutsättningar. Att arbeta som pedagog i fritidshem handlar om att ständigt utvecklas och utveckla verksamheten utifrån de elever vi möter. KVALIFIKATIONER För att du ska vara den person som vi söker så krävs det att du har en positiv, flexibel och lösningsfokuserad grundsyn. Du är trygg i dig själv med god självinsikt, är en lagspelare, men har också förmåga att arbeta självständigt när uppdraget så kräver. Du ska tycka att det är roligt att planera och skapa aktiviteter för och tillsammans med elever. Vi söker dig med utbildning för uppdraget och legitimation för undervisning på fritidshemmet. Som lärare i fritidshem är du en stark pedagogisk ledare och du brinner för utveckling av undervisning i fritidshem. Som pedagog i fritidshem har du en pedagogisk utbildning på eftergymnasial nivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan till exempel inneha en barnskötarutbildning, elevassistentutbildning, fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning, till exempel hälsopedagog, socialpedagog eller liknande. För denna roll är du en närvarande med tydlighet i kommunikation, mål och resultat. Du har egenskaper som innefattar både struktur och kreativitet och att du är tydlig gentemot elever, föräldrar och kollegor. Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll. Det viktigt att du är engagerad och vill vara en del av elevens utveckling och lärande. Du har ett positivt förhållningssätt och bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du ska vara en trygg vuxenförebild med förmåga att skapa lugn i verksamheten och möta alla våra elever. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt, detta och lärarlegitimation ska tas med redan till första intervjun. Vi erbjuder: Ett gemensamt, självständigt och stimulerande arbete under ansvar. Arbetslagets styrka i samverkan och samarbete kring våra gemensamma elever. Gemensam kompetensutveckling både lokalt och kommungemensamt. En hälsofrämjande arbetsmiljö och samarbete med kompetenta kollegor, samt en stor arbetsgivares bredd och utvecklingsmöjligheter. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa framtidens betongprefab tillsammans med ett engagerat team? Vi söker dig som vill ta ansvar för produktionen, utveckla människor och bidra till en säker, effektiv och trivsam arbetsmiljö. Om rollen Som produktionsledare hos oss planerar och leder du den dagliga produktionen i ditt team. Du blir första linjens chef för ett trettiotal medarbetare som arbetar med armeringstillverkning, blandning av betong, efterbearbetning, lager och plock, och färdigvarulager. I vår efterbearbetning tillses att våra betongelement håller hög kvalitet och är färdiga för leverans, här kan det ske tvätt, måleri, lagingar, montering av fönster med mer. Produktionsledaren ska vara en förebild genom sitt sätt att arbeta och ta tillvara på engagemanget och kompetensen hos sina medarbetare. Tillsammans levererar du och ditt team produkter av hög kvalitet och driver ständiga förbättringar. Rollen innebär ett helhetsansvar för att säkerställa att säkerhet, kvalitet och leverans alltid står i fokus. Du coachar och fördelar arbetsuppgifter, ser till att rutiner följs och utvecklas, och fungerar som en viktig kommunikationslänk mellan teamet och fabrikschefen. Du introducerar ny personal, håller medarbetarsamtal och bidrar till att skapa en arbetsplats där alla trivs, är delaktiga och utvecklas. Arbetet sker i nära samverkan med fabrikschef, lagledare och andra kollegor i fabriken och Team Thomas. För oss i Team Thomas är säkerheten den viktigaste frågan, och du som produktionsledare får ett arbetsmiljöansvar. I det ingår också ett stort ansvar för att bära vidare kultur och värderingar som bidrar till en säker arbetsmiljö. Vem söker vi? För oss är personliga egenskaper viktiga och vi letar efter dig som lyckats i liknande roller tidigare, antingen på byggarbetsplatser eller i andra producerande miljöer. Vi tror att du är van att samarbeta och skapa engagemang i teamet – du ser till att alla drar åt samma håll och hittar lösningar där alla är med. Du behåller lugnet även när det är mycket att göra och vågar stå för dina beslut. Du kommunicerar tydligt och får med dig andra genom att vara lyhörd och inspirerande. Du gillar att lösa problem och ser möjligheter i förändring, särskilt när det gäller att utveckla arbetssätt och digitalisering.Säkerhet är alltid viktigt för dig, och du har lätt för att organisera och strukturera arbetet så att produktionen flyter på. Du får med dig teamet när ni testar nya idéer och utvecklar verksamheten tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen, prefab- eller annan eller tillverkande industri. Det är också ett plus om du har insikt i ritningsläsning, erfarenhet av arbete i digitala system, förebyggande underhåll, samt tidigare har arbetat med Lean som en del i att skapa en effektiv produktion. Viktigt är att du har... Lägst gymnasiekompetens B-körkort Mångårig erfarenhet av yrkesmässigt ledarskap, gärna inom tillverkande produktion eller byggbransch. Erfarenhet av att arbeta med en säker arbetsmiljö i fokus God kunskap i svenska, både i tal och skrift Grundläggande kunskaper i Word, PowerPoint och Excel Ansökan Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan senast 15 december. Vi begär att du bifogar ditt CV, men inte personligt brev. Istället får varje kandidat svara på ett antal frågor vid ansökan. Svaren på dessa ligger till grund för vårt första urval. Så, ta dig tid att svara ordentligt på frågorna. Ta t.ex. en skärmbild och fundera över svaren i lugn och ro innan du skickar in dem. Under rekryteringsprocessen kommer personlighets- och logiktest att användas. Start sker efter överenskommelse. Placering är i Sollebrunn och arbetet sker mestadels dagtid. I ditt team ingår nattskiftet, vilka du också behöver träffa emellanåt. Om Thomas Betong och Prefabfabriken i Sollebrunn Fabriken i Sollebrunn är en av fyra prefab-fabriker där vi tillverkar färdiggjutna betongprodukter som väggar, balkonger och plattbärlag – och bidrar till att bygga samhället på riktigt. Produktionen sker inte på löpande band; varje element är unikt och kräver stor noggrannhet, yrkesstolthet och kompetens. Många som jobbar här har jobbat hos oss länge och trivs tack vare gänget man har runt omkring sig. Här kan du se vilka projekt vi levererat till: https://thomasbetong.se/projekt/ Thomas Betong är ett familjeägt företag som har funnits sedan 1955. Vi är specialister på betong och riktigt stolta över att kunna bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Hos oss är det viktigt med en varm kultur, engagemang och hög kvalitet. Vi är ett föreag med mycket på gång och korta beslutsvägar. Här kan du vara med och påverka! Vi vill att alla ska trivas och känna sig välkomna hos oss. Vi arbetar aktivt för en jämnare könsfördelning och ser gärna fler kvinnor i våra team. Olikheter är en styrka och vi bygger vår framgång på respekt, gemenskap och laganda. https://thomasbetong.se/karriar/team-thomas/. Välkommen till Thomas Betong – tillsammans bygger vi något större! Om Thomas BetongHos oss får du möjlighet att arbeta i ett familjeägt och långsiktigt bolag där vi tillsammans med våra kunder bidrar till ett hållbart byggande. Från ett 40-tal fabriker runt om i landet tillverkar vi och levererar både färsk betong och prefabricerade betongelement i riktigt hög kvalitet. Med en önskan om att uppfattas vara bäst i branschen som Specialisterna på betong delar vi gärna med oss av vår erfarenhet och unika betongkompetens. I Team Thomas bryr vi oss om varandra. Vi ”silar snacket”, tar vara på varandras olikheter och bjuder in varandra i gemenskapen. Thomas Betong ingår i svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group AB med verksamhet i Sverige, Norge, USA, Tyskland och Polen. www.thomasbetong.se

Vill du utveckla dig mer inom HR? Toppen! Då har vi ett spännande uppdrag för dig. Fortifikationsverket förstärker vår HR-enhet med två medarbetare under en period. Detta för att HR ska kunna bidra till chef- och verksamhetsstöd och myndighetens pågående organisationsförändring, där HR spelar en viktig roll för genomförandet. Tjänsterna är visstidsanställningar. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR- och Kommunikationsavdelningen består av fem enheter: HR, rekrytering, kommunikation, kompetensutveckling och en stabsfunktion. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som HR-partner Som HR-partner i detta uppdrag kommer du främst att vara ett stöd till HR-chef, HR-partners och, i viss utsträckning, verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta brett inom HR-området och bidra i olika HR-processer och utvecklingsinsatser. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på verksamhetsförändring, arbetsrätt och lönebildning. Beroende på din kompetens, erfarenhet och verksamhetens behov finns goda möjligheter att anpassa uppdragets innehåll. Du kommer att arbeta med både operativa och projektliknande uppdrag inom HR-enheten. I rollen planerar, genomför och följer du upp uppdrag både självständigt och i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten. Ditt arbete bidrar till att säkerställa effektiva, enhetliga och rättssäkra HR-processer som möter verksamhetens behov och följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna styrdokument. Du kommer även att ha en viktig roll i HR-enhetens utvecklings- och förbättringsarbete, där du aktivt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och stöd för verksamheten. I rollerna ingår även att: arbeta med organisationsförändringen utveckla och kvalitetssäkra administrativa HR-processer och rutiner upprätta och utveckla befintliga styrande dokument, mallar och riktlinjer, bidra med att utveckla arbetssätt digitalt stödja i upphandling Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller annan akademisk utbildning. Du har flerårig bred erfarenhet av HR-arbete eller specifikt inom verksamhetsförändring, arbetsrätt och lönebildning och vill gärna bredda din kompetens inom HR. Du har mycket god digital kompetens och erfarenhet av HR-administrativa system. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera arbetssätt. Uppdraget kräver att du snabbt kan sätta dig in i verksamheten och självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att sätta dig in i nya processer och regelverk och kan på kort tid bli operativ i rollen. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du har lätt för att sätta dig in i nya processer och regelverk och kan på kort tid bli operativ i rollen. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är ett SÄVA anställning till och med 2027-06-30. Placeringsort kommer vara Eskilstuna. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 21 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta HR-partner Emma Gustavsson eller rekryteringsspecialist Jennifer Englund 073-145 59 97. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du stärka delaktigheten på arbetsmarknaden för personer med hörselnedsättning? Hos oss får du en viktig roll i att bedöma individers förutsättningar, ge professionellt stöd och skapa lösningar som möjliggör arbete eller studier. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, och synspecialister. Region Öst söker nu två audionomer till placeringsorterna Jönköping eller Kalmar och Linköping eller Norrköping. Beskrivning av tjänsten Audionomens roll inom Arbetsförmedlingen fokuserar på att utgöra en aktiv del av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. I alla kontakter med arbetssökande har vi ett stödjande och vägledande förhållningssätt. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. Audionomernas uppgift är att bedöma arbetssökandes förutsättningar till arbete eller studier samt bedöma behov av anpassningar i arbete/studier. Tolkning av medicinska underlag, bedöma behov av och prova ut arbetshjälpmedel. Arbetsförmedlingen lägger stort fokus på digital utveckling, den genomsyrar alla delar i vårt arbete. Därför är det av stor vikt att du har såväl vilja som förmåga att nyttja digitala verktyg. I arbetet ingår även att samverka med olika samarbetspartners såsom Försäkringskassan, hörselvården, utbildningsanordnare och arbetsgivare. Resor är en naturlig del i tjänsten och förekommer frekvent. Du ska även vara beredd på att resor kan innebära övernattning på annan ort. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Jönköping eller Kalmar och Linköping eller Norrköping. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Audionomexamen och legitimation från Socialstyrelsen Goda kunskaper om arbetsvillkoren för personer med hörselnedsättning, tinnitus och ljudöverkänslighet Erfarenhet av att bedöma/utreda hörselförmåga Erfarenhet inom kompensatoriska hjälpmedel för personer med hörselnedsättning Goda kunskaper om hur en anpassning, såväl teknisk som arbetsmiljömässig, kan förbättraförutsättningar för personer med hörselnedsättningar i en arbets- eller studiesituation B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med personer med dövblindhet Erfarenhet av att genomföra motiverande och lösningsfokuserade samtal Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Vill du stärka delaktigheten på arbetsmarknaden för personer med synnedsättning? Hos oss får du en viktig roll i att bedöma individers förutsättningar, ge professionellt stöd och skapa lösningar som möjliggör arbete eller studier. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande med funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, och synspecialister. Region Öst söker nu två synspecialister till placeringsorterna Jönköping eller Kalmar och Linköping eller Norrköping. Beskrivning av tjänsten Synspecialistens roll fokuserar på att utgöra en aktiv del av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. I uppdraget ingår det att genomföra synfunktionsutredningar och bedöma arbetssökandes förutsättningar till arbete och studier utifrån den aktuella synförmågan. En annan viktig del av uppdraget är att utreda och föreslå lämpliga arbetsplatsanpassningar. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna. I alla kontakter med arbetssökande och arbetsgivare har du ett stödjande och vägledande förhållningssätt. Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar, samt stärka motivation och orientering mot arbete. Arbetsförmedlingen är i en digital utveckling som genomsyrar hela vårt arbete, därför har du både vilja och förmåga att använda digitala verktyg. I arbetet ingår även att samverka med olika samarbetspartners såsom Försäkringskassan, syncentraler, utbildningsanordnare och arbetsgivare. Resor är en naturlig del i tjänsten och förekommer frekvent. Du ska även vara beredd på att resor kan innebära övernattning på annan ort. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Jönköping eller Kalmar och Linköping eller Norrköping. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om 180hp (120p enligt gamla systemet) Påbyggnadsutbildning inom synområdet: Magisterexamen i specialpedagogik med inriktning och synpedagogiskt arbete alternativt har du utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig, vilket innebär kompetens inom: Ögonmedicin, Optik, Synrehabilitering, Hjälpmedelskompetens för kompensation av synnedsättning. B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från synrehabiliteringsområdet Erfarenhet från arbetslivsinriktad rehabilitering Erfarenhet av att arbeta med personer med synnedsättning och/eller dövblindhet Erfarenhet av att prova ut hjälpmedel för personer med synnedsättning och/eller dövblindhet Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.