Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi dig som är engagerad inom HR-frågor till HR-avdelningen vid Örebro universitet. Bli en del av vår resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus, och bidra till att stärka HR-avdelningens professionella och viktiga stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om HR-avdelningen HR-avdelningens uppdrag handlar ytterst om att stödja universitetets övergripande mål om att vara ett framstående universitet för en kunskapsbaserad samhällsutveckling. Det gör vi genom att sätta verksamheten i fokus och underlätta där vi kan för chefer, medarbetare och oss själva. På HR-avdelningen arbetar vi med såväl operativa som strategiska frågor, vilket skapar en dynamisk och stimulerande vardag. Vi är ca 20 medarbetare på avdelningen som arbetar med lön, HR-administration och rekrytering, operativt HR-stöd samt strategiskt HR-stöd. Ett gott samarbete inom avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet. Fokusområden för avdelningen under kommande år är strategisk kompetensförsörjning, digitalisering och AI. Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på god service och utveckling. Som HR-administratör arbetar du bland annat med anställnings-, rekryterings- och kursadministration. Vidare kommer du arbeta med diarieföring, personalarkiv samt hantering av ärenden som kommer till funktionsbrevlådan. Vi samarbetar där vi kan inom avdelningen, vilket innebär att det även kan komma att förekomma arbetsuppgifter inom löneadministration. Du förväntas arbeta självständigt, men har ett gott stöd av övriga på avdelningen. Vi har en kultur som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete, något du förväntas bidra med. Då vi befinner oss i en tid med snabb utveckling inom teknik och AI, ser vi att rollen kommer utvecklas över tid. För att lyckas i rollen behöver du därför ha kunskap om alla delar av HR-området och anställningscykeln, och då särskilt inom arbetsrätten. Erfarenhet och personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget har du en universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av att arbeta med HR- och/eller rekryteringsadministration. Vidare har du god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Erfarenhet av administrativa uppgifter inom offentlig verksamhet, och då gärna från statlig verksamhet, är meriterande. Om du dessutom har erfarenhet av arbete på ett universitet eller högskola som gör att du har kunskap om de lagar och regler som styr universitets- och högskolesektorn så är det positivt. Som person är du serviceinriktad med god förmåga att hantera många ärenden parallellt. Du är strukturerad och noggrann med förmåga att prioritera och prioritera om när du behöver. För att trivas behöver du kunna hantera att arbetsbelastningen varierar över året. Du har också en god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Information Anställningen är en särskild visstidsanställning på ca ett år med önskemål om start så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av tillförordnad enhetschef Vendela Lehn, e-post: vendela.lehn@oru.se, eller tillförordnad HR-chef Linda Gertsson, e-post: linda.gertsson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till ditt intresse av anställning som HR-administratör CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är den 18 maj 2026. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Verksamhetsområdet Åkrahäll omfattar utbildningar från gymnasienivå och högre i Nybro kommun. Åkrahälls gymnasieskola har strax över 480 elever och visar över tid mycket goda resultat. Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden - varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en medarbetare till vårt el- och energiprogram. Arbetet innebär att du i huvudsak ansvarar för undervisning på el- och energiprogrammet, främst inom elteknik. På Åkrahällskolan arbetar vi i arbetslag programvis men det förekommer även ämneslagsarbete. Du kommer att ingå i ett arbetslag där ni tillsammans kompletterar varandra i de olika kompetensområdena. Du kommer även att vara mentor för en klass. Arbetet innefattar planering, genomförande, uppföljning, utvärdering och utveckling av undervisningen samt det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) som är en viktig del i lärandet. I arbetet som lärare ingår planering, undervisning och bedömning. Du verkar för att eleverna ska få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt och bli förberedda för yrkeslivet. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för kollegialt lärande. Samarbete med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal är en självklar del av arbetet. Du är en del av och bidrar till utvecklingsarbetet på skolan. Om du vill vara med och göra skillnad och ha en betydelsefull roll i framtiden, ansök idag! KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är utbildad yrkeslärare men yrkeserfarenheten från branschen är avgörande. En gedigen erfarenhet inom branschen och en vilja att inspirera och utveckla nästa generation av elektriker krävs. Du behöver ha god digital förmåga samt vara en bra kommunikatör och lagspelare som kan verka som en brobyggare mellan skola, elever och näringsliv. Du bygger förtroendefulla relationer till dina elever och vägleder dem på ett inspirerande sätt i deras lärande. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och ser detta som en naturlig del i ditt arbete som lärare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Befattningen erbjuder Till Försvarsmaktens Teknik- och Vidmakthållandekontor Logistik (TVK Log) söker vi en Systemingenjör till vår sektion för sjukvårdsmateriel. Vi söker dig som vill bidra till Försvarsmaktens förmåga inom området genom att utveckla och säkerställa tillgängligheten av materiel vid förbanden och därigenom spela en viktig roll för Försvarsmaktens förmåga. Vi är mitt uppe i en spännande resa där vi växer och ska bli fler. Vill du vara en viktig del i försvarslogistiken - då är detta en tjänst för dig! Om enheten TVK Log arbetar på central nivå och är en viktig del av logistikledningen i Försvarsmakten. Vi ansvarar bland annat för att logistikmaterielen är tillgänglig och möter förbandens behov. Två framgångsfaktorer i våra uppdrag är samarbete och expertkompetens. Enheten består av cirka 120 medarbetare med bred kompetens inom teknik, logistik och styrning. TVK Log består huvudsakligen av civil personal med en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Ledningen är placerad i Boden, men vi finns representerade på ett flertal orter i landet. Vårt arbete bygger på tillit, samarbete och ett tydligt uppdrag – att möjliggöra tillgängliga krigsförband genom rätt materiel i rätt tid. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt för hög trivsel och god arbetsmiljö. Vi lägger även stor vikt vid hälsofrämjande åtgärder och som försvarsmaktsanställd har du exempelvis möjlighet att träna på arbetstid tre timmar per vecka. Vi vårdar en kultur som bygger på gemenskap samt uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling. Vi har flexibel arbetstid, vilket möjliggör en bra balans mellan arbete och privatliv. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemingenjör genomför du design- och konfigurationsledningsuppgifter och utför tekniskt arbete under hela materielens livscykel. Din uppgift är bland annat att säkerställa att materielen som ska användas är säker och fungerar som den ska. Du driver och deltar i projektteam, tekniska utredningar samt handlägger avvikelser och förbättringsförslag inom området. Du samverkar med aktörer både externt och internt. I rollen som systemingenjör kommer du även att arbeta med att ta fram och utveckla tekniska specifikationer, kravställning inför upphandling, och avtal inom området. Du utför teknisk kontroll och kvalitetssäkring, samt konfiguration och behovsbedömning av tekniska åtgärder. I befattningen har du en avgörande roll i arbetet med att säkerställa att den materiel och de tjänster som levereras till Försvarsmakten uppfyller avtalade tekniska krav. Registervård och att säkerställa att rätt uppgifter finns i administrativa system är också förekommande arbetsuppgifter. Krav Kvalifikationer Universitets- eller högskoleexamen med ingenjörsinriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Dokumenterad erfarenhet av komplexa stödsystem inom logistik- eller teknikområdet B-körkort Personliga egenskaper Som person har du mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är utvecklingsinriktad, är drivande och tar egna initiativ. För tjänsten krävs en god analytisk förmåga och likaså en väl utvecklad förmåga att se sammanhang. Du har dessutom en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Du kommer att ha ett stort eget ansvar för att lösa tilldelade uppgifter, vilket ställer krav på att du kan prioritera och arbeta strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Dokumenterad erfarenhet av tekniskt systemarbete, kravställning, design, konfigurationsledning eller underhållslösningar Dokumenterad kunskap och erfarenhet sjukvårds- och/eller medicinteknisk utrustning Dokumenterad kunskap och erfarenhet av att arbeta med de stödsystem som används inom Försvarsmakten Dokumenterad erfarenhet av teknisk dokumentation och brukarinstruktioner Övrigt Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas för dig som inte redan är tillsvidareanställd inom Försvarsmakten. Arbetsort: Boden Resor i tjänsten förekommer. Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen För frågor om befattningen kontakta sektionschef Erik Forsgren på tfn 070-365 02 41. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-handläggare Maja Strandgren på tfn 070-336 23 74. Fackliga företrädare OFR/O – Peter Andersson OFR/S – Mats Nilsson SEKO – Lars-Erik Selström SACO – Sofie Lundberg Samtliga nås via växeln, 010-82 510 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 18 maj 2026. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Välkommen till Myndigheten för delaktighet (MFD) – den lilla myndigheten med det stora uppdraget. Läs mer om MFD:s verksamhet här. Vårt uppdrag är att verka för att det nationella målet för funktionshinderspolitiken uppnås. Vi arbetar för ett hållbart samhälle som är utformat utifrån medborgarnas olika förutsättningar och behov. Myndigheten genomför sitt uppdrag genom uppföljning, kunskapsinsamling, stöd till aktörer, individnära stöd samt genom kommunikativa insatser. Vi söker nu en till utredare till Avdelningen för utredning. Vi är en liten myndighet och det betyder att varje medarbetare spelar stor roll för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Välkommen att vara med på vår resa! Arbetsuppgifter Avdelningen för utredning följer upp och analyserar utfallet av funktionshinderspolitiken inom olika samhällsområden genom att beskriva hur levnadsvillkor skiljer sig åt för personer med olika funktionsnedsättningar. Avdelningen ansvarar även för att att följa arbetet hos myndigheter, kommuner och regioner. I avdelningens uppdrag ingår även att ta fram, analysera och dokumentera kunskap om strukturer i samhället som hindrar delaktighet, och att identifiera förändringar och åtgärder som bidrar till ökad tillgänglighet och delaktighet. Att vara utredare på avdelningen innebär att du kommer att planera, bereda, genomföra och rapportera större och mindre uppdrag, exempelvis regeringsuppdrag. Som utredare gör du utredningar, uppföljningar och analyser och tar fram olika typer av underlag och rapporter. Du besvarar remisser, ger råd och stöd samt representerar myndigheten i olika forum. En viktig del i utredarens roll är att arbeta nära målgrupperna och att inhämta kunskap från personer med egen erfarenhet av funktionsnedsättning eller de organisationer som företräder dem. Du arbetar nära andra utredare i de olika uppdragen samt bidrar även i det interna utvecklingsarbetet. I arbetet ingår också att presentera resultat på ett målgruppsanpassat sätt. Arbetsuppgifterna är omväxlande och du förväntas arbeta både självständigt samt i olika team. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom samhällsvetenskapligt område eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst fem års erfarenhet av strategiskt utredningsarbete i en kunskaps- och värderingsstyrd inom civilsamhället och/eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av olika datainsamlingsmetoder, statistik och kvantitaiv och/eller kvalitativ metodik, för analys och rapportering. Erfarenhet av att ha arbetat med projekt- och processledning inom komplexa uppdrag. Mycket god erfarenhet av att skriva rapporter, skrivelser och andra beslutsunderlag och att besvara remisser. Mycket god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt alt teckenspråk på svenska. Det är meriterande om du har: Flerårig erfarenhet av arbete på statlig myndighet med kunskapsunderlag och analyser, gärna inom området social hållbarhet. Flerårig erfarenhet av arbete med implementering av tvärsektoriella frågor såsom folkhälsa, jämställdhet och mäns våld mot kvinnor eller funktionshinderspolitik. Erfarenhet av att ha arbetat tillsammans med aktörer, exempelvis akademin och kunskapsmyndigheter, i syfte att inhämta och utbyta kunskap. Erfarenhet av utvecklingsarbete inom utredning- och analysområdet. Personliga egenskaper För uppdraget krävs en mycket god analytisk och pedagogisk förmåga. Som person är du självgående och har god förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete. Du är lösningsorienterad, tar hjälp av andra när du behöver och är samskapande. Du trivs med att arbeta både självständigt och med andra i olika team. Du är mån om att ditt arbete bidrar till verksamhetens helhet och även att bidra till en bra arbetsmiljö. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till visst distansarbete och placeringen kommer att vara i vårt aktivitetsbaserade kontor i Liljeholmen i Stockholm. Vi har möjlighet till förtroendearbetstid och är en arbetsplats där du får jobba med utvecklande och samhällsviktiga frågor. Ansökan Du ansöker genom att klicka på ansökningsknappen på denna sida. Där registrerar du ditt CV och personliga brev samt svarar på några urvalsfrågor. MFD tar inte emot ansökningar via mejl. Välkommen med din ansökan senast 21 maj 2026. Övrigt MFD strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka i verksamheten. Infor rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering for att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Myndigheten behandlar sina personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Läs mer om myndighetens personuppgiftspolicy pa http://www.mfd.se Kontakt Har du frågor gällande tjänsten och/eller rekryteringsprocessen finner du kontaktuppgifter till rekryterande chef, HR och fackliga representanter nedan.

LSS UTV Luft rekryterar Taktikofficer TU Samband (SO 7) Sökande enhet: LSS UTV LUFT, TU Samband. Arbetsort: Uppsala/Linköping Kort om UTV LUFT Flygstridskrafternas insatsförband kräver kontinuerlig utveckling för att insatsförmågan skall kunna vidmakthålls på kort sikt och för att operativ relevans bibehålls på lång sikt. UTV LUFT utvecklar och förbättrar grunden till insatsförbandens insatsförmågor. Verksamheten spänner från konceptutveckling till förmågeintroduktion vid krigsförbanden och från taktisk till stridsteknisk nivå. Enheten består av ett antal taktik- och teknikutvecklingsavdelningar (TU) som utvecklar flygvapnets krigsförband och funktioner. Kort om TU Samband TU Samband stödjer med ledningssystemkompetens vid utveckling av flygvapnets krigsförband. TU Samband stödjer alla avdelningar inom UTV Luft med ledningssystemkompetens vid utveckling av taktiska metoder för flygvapnets samtliga krigsförband, som inarbetas i styrande dokument, publikationer och andra handböcker TU Samband stödjer Krigsförbandsansvarig (KFA) och Materielområdesansvarig (MOA) i Flygstaben och försvarsstaben avseende utveckling av flygvapnets krigsförband inom ledningssystemområdet. Detta kan ske genom framtagande av underlag till styrdokument som ramvillkor typförband (RVT) TU Samband deltar i materielutvecklingsprocessen i syfte att medverka till att flygvapnets krigsförband tillförs lämplig ledningsstödsystemmateriel med hänsyn till det taktiska nyttjandet av krigsförbanden TU Samband utvecklar krigsförbanden i nära samverkan med respektive förband. TU Samband inhämtar kunskap såväl nationellt som internationellt genom deltagande i studier, projekt, mässor, övningar och möten Huvudsakliga arbetsuppgifter: Taktikofficer TU Samband deltar i utvecklingen av förmågor rörande sambands- och informationssystem i flygvapnets samtliga typförband, men med särskilt fokus på flygbasförbanden. Detta innebär i stort följande arbetsuppgifter: Delta i framtagande av flygvapnets övergripande krav och målsättningar för sambandstjänsten Självständigt arbeta mot uppsatta mål för att utveckla flygvapnets bassambandstjänst Genomföra kvalificerad handläggning och beredning av ärenden inom sambands- och informationssystemtjänsten med tyngdpunkt på bassambandstjänst Samverka med förband, skolor, enheter, Försvarsstaben (FST), Flygstaben (FS) och Försvarets materielverk (FMV) rörande utveckling av SIS-tjänsten Leda projekt och arbetsgrupper Delta i arbetsgrupper Stötta sektionschefen med att ta fram underlag för budgetering och verksamhetsplanering Arbetsleda inlånad personal (inget personalansvar) Kvalifikationer: Yrkesofficer Kunna relatera olika utvecklingsfrågor och problemställningar till ett helhetsperspektiv men även kunna sätta sig in i detaljer God erfarenhet av sambandstjänst inom flygvapnets bassystem Kännedom om styrande dokument gällande både produktionsprocessen men även utvecklingsprocessen B-körkort Personliga egenskaper: Vi söker dig som har hög social kompetens med ett intresse för att arbeta med människor och har lätt för att knyta kontakter. Vi ser att du ska kunna bidra till stor arbetsglädje och gott kamratskap och därigenom ge förutsättningar för ett öppet och kreativt arbetsklimat. Du trivs att arbeta i grupp likväl som att du kan arbeta enskilt under vissa perioder. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor Erfarenhet från flygvapnets basorganisation Erfarenhet av stabsarbete inom ledningsområdet Erfarenhet och kunskap inom FTN Erfarenhet av att driva egna projekt med stort eget ansvar Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: C TU Samband LSS UTV LUFT Mj Christian Vikblad mailto:christian.vikblad@mil.se 070-148 54 68 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, 076-641 42 67 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: Militär befattning, nivå SO 7 alt. OF 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas vid ev. återanställning Arbetsort: Uppsala, tjänsteresor till Linköping med övernattning förekommer Sysselsättningsgrad: Heltid Beräknat startdatum/tillträde: Snarast eller efter överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-05-04. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden. Nu söker vi en Chefscontroller till Tillverkning och Ballast, en verksamhetsnära gruppchefsroll inom industriell controlling, för dig som vill kombinera ledarskap med djup förståelse för produktion, lönsamhet och kapitalbindning. Vill du dela väg med oss? Ditt uppdrag som Chefscontroller Som chefscontroller leder du och utvecklar ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med verksamheten. Du kommer bland annat att: Vara gruppchef för controllers och ekonomer inom verksamhetsområdet Ha personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC‑ekonomer Vara avdelningscontroller för Ballast, med tydligt fokus på produktion och lönsamhet Ingå som aktiv medlem i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar med ekonomisk analys, beslutsunderlag och affärsperspektiv Arbeta aktivt med resultat- och balansräkning, inklusive lager, kapitalbindning och investeringar Analysera verksamhetens resultat, identifiera förbättringsområden och driva åtgärder tillsammans med chefer i produktion och tillverkning Samordna ekonomiarbetet inom verksamhetsområdet nära dialog med divisionens chefscontroller Bidra aktivt i utvecklingen av divisionens övergripande ekonomistyrning, där arbetssätt, struktur och processer är under fortsatt utveckling Detta är inte en ren rapporterings- eller koncernroll, utan en roll för dig som trivs nära verksamheten och produktionen. Denna roll är placerad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Resor i tjänsten förekommer månatligen. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som gillar att kombinera struktur med verksamhetsnära dialog. Du är analytisk, kommunikativ och trivs i gränslandet mellan ekonomi och produktion. Du vill ha en roll där du leder människor, inte bara siffror. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi eller annan relevant inriktning Flerårig erfarenhet av controlling i industriell verksamhet, gärna tillverkning, produktion, ballast, asfalt, byggmaterial eller annan kapitalintensiv industri Dokumenterad erfarenhet av personalansvar (gruppchef eller motsvarande) God förståelse för resultat- och balansräkning, inklusive lager och kapitalbindning Mycket goda kunskaper i Excel Goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift B‑körkort Vi ser det som meriterande om du även har: Erfarenhet av Agresso, Jeeves och/eller Power BI Erfarenhet av att utveckla eller förändra ekonomifunktioner i industriell miljö En del av något större Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. Varför Svevia? Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av referenstagning och bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 24 maj då vi påbörjar vårt urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Margareta Lundberg på margareta.lundberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du jobba med teknik i framkant, samtidigt som du är med och bidrar till att trygga den svenska demokratin? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Här bidrar du till utvecklingen av ett robust valsystem som säkerställer fria och transparenta val. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet I rollen som Testautomatiserare ingår du i ett agilt utvecklingsteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och förvalta nya och befintliga mjukvarutjänster och ytterst bidrar till ett väl fungerande samhälle. Vi arbetar enligt SAFe-ramverket och teamet ingår i ett tåg som utvecklar det svenska valsystemet som Skatteverket levererar till Valmyndigheten. Tåget består idag av ca 85 personer fördelade på åtta team och tågledning. Ni arbetar tvärfunktionellt och hjälps åt över kompetensområden för att säkra leveranserna. Du arbetar med varierande arbetsuppgifter med fokus på test i moderna utvecklingsmiljöer, plattformar och verktyg. Den tekniska miljön omfattar bland annat mikrotjänster, Red Hat OpenShift, Oracle Db, Springboot, Java, JUnit och Rest Assured. Du ansvarar för teamets testaktiviteter genom att planera, utforma och genomföra olika typer av tester. Detta för att säkerställa att de system och tjänster vi utvecklar och förvaltar fungerar. Du trivs i en central roll där du både kan se till helheten och detaljerna, du säkrar hög testautomatiseringsgrad och strävar mot shift-left-principer Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med IT hos oss. Du tillhör it-avdelningen med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativt flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom it-området flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att planera, designa, utföra och analysera automatiserade tester flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att konfigurera testmiljöer och hantera testdata aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av databaser aktuell och relevant erfarenhet av att jobba med utveckling i objektorienterat språk. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av agil testmetodik samt aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en större organisation. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla? Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med mål att fördjupa kunskapen om hur befolkningens hälsa kan förbättras på lokal, nationell och global nivå. Många av institutionens forskare är vetenskapliga rådgivare till myndigheter och andra beslutsfattare på regional, nationell och internationell nivå. Institutionen ansvarar för tre internationella mastersprogram och forskarna deltar aktivt i undervisning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vid institutionen finns 12 forskargrupper, omkring 120 forskarstuderande och cirka 140 anställda. Tjänsten är placerad i forskargruppen IMPAQT (Implementation and Quality), specifikt inom teamet TRUST som leds av Sibylle Herzig van Wees. Syftet med teamet är att generera kunskap om evidens och praktiska lösningar som stärker tilliten till hälso- och sjukvårdssystem samt folkhälsoinsatser för att förbättra jämlikhet och hälsoutfall. Vårt team arbetar med insatser för att stärka förtroendet för HPV- och MPR-vaccination samt med en rad folkhälsoinsatser som särskilt möter behoven hos underförsörjda grupper både i Sverige och globalt. Din roll I den här rollen ingår det att arbeta med en rad projekt relaterade till tillit när det kommer till folkhälsoinsatser samt hälso- och sjukvårdssystem i både Sverige och låg- och medelinkomstländer. En central del av rollen är att bidra till utvecklingen av nya forskningsidéer inom detta område samt att söka och erhålla extern finansiering genom anslagsansökningar. Detta innefattar att leda egna ansökningar för forskare i början av karriären samt att stödja det bredare arbetet med anslagsutveckling inom teamet. Du förväntas även vara aktivt engagerad i institutionens verksamhet, exempelvis genom handledning av doktorander, undervisning, deltagande i och organisering av seminarier. Detta är en heltidstjänst på 2 år med möjlighet till förlängning. Vem är du? För att anställas som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara en svensk doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om du har avlagt din doktorsexamen inom de tre senaste åren, om det finns särskilda skäl kan din examen ha avlagts tidigare. Du ska ha: Doktorsexamen inom folkhälsovetenskap, global hälsa, hälso- och sjukvårdssystemforskning, samhällsvetenskap eller närliggande ämnesområde. Dokumenterad forskningserfarenhet inom områden relaterade till tillit till folkhälsoinsatser, hälso- och sjukvårdssystem eller hälsobeteenden i Sverige och/eller i låg- och medelinkomstländer. Stark meritlista i förhållande till karriärstadiet du befinner dig i, av vetenskapliga publikationer. Dokumenterad erfarenhet av att bidra till konkurrenskraftiga forskningsansökningar. Erfarenhet av kvantitativ, kvalitativ eller mixed methods-forskning, särskilt implementeringsstudier och interventionsforskning, med förmåga att arbeta självständigt såväl som i multidisciplinära team. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Följande kriterier är meriterande: Erfarenhet av att arbeta och bo i ett låg- eller medelinkomstland. Dokumenterad erfarenhet av att ha erhållit forskningsanslag eller annan extern finansiering (inom akademin eller utvecklingssektorn). Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt goda kunskaper i andra språk såsom somaliska eller arabiska. Erfarenhet av undervisning på grundnivå, avancerad nivå eller forskarnivå. Som person ser vi att du är ambitiös, motiverad samt en god lagspelare som trivs med att arbeta i nära samarbete med andra. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. På KI får du träffa forskare med olika forskningsinriktningar som jobbar tillsammans. Det är det gränsöverskridande samarbetet som bidrar till KI:s världsledande position inom forskning. Flera av de personer du möter inom vården är utbildade på KI. En nära relationen till hälso- och sjukvården är viktig för att skapa utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som universitet är Karolinska Institutet också en statlig myndighet. Det gör att du som anställd får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Placering: Solna Läs mer om Institutionen för global folkhälsa | Karolinska Institutet Läs mer om IMPAQT – Claudia Hanson's forskargrupp | Karolinska Institutet Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar, skrivna på engelska eller svenska: Bevis om doktorsexamen Ett komplett CV inkluderande disputationsdatum, avhandlingens titel, tidigare akademiska befattningar, akademisk titel, nuvarande befattning, akademiska utmärkelser samt kommittéarbete En komplett publikationslista En sammanfattning av nuvarande arbete (maximalt en sida) Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: snarast/efter överenskommelse | Ansök senast: 17 maj Vill du vara ansiktet utåt för några av Sveriges starkaste dryckesvarumärken – och göra verklig skillnad i butik, varje dag? Hos Spendrups Bryggeri får du kombinera affärsmannaskap, relationer och driv i en roll där du utvecklar både försäljning och samarbeten i ditt distrikt. Som kategorisäljare hos oss tillhör du retaildivisionen och verkar främst mot butiker inom Dagligvaruhandeln. Distriktets omfattning är Västerbotten med huvudfokus på Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå och vi ser att du är bosatt och utgår från Umeå-området. Som kategorisäljare arbetar du mot vår mission att Spendrups ska vara branschens bästa affärspartner och konsumenternas förstahandsval i butik och ditt uppdrag är att utveckla ditt distrikts försäljning i sin helhet. Du skapar och förvaltar givande affärsrelationer genom ditt sätt att vara och agera, du är en rådgivare och idégenerator i frågor som rör våra kategorier och produkter där du ansvarar för att våra varumärken kommer fram på bästa sätt i hylla och på golv. Självklart gör du detta med butikerna på ditt distrikt, men det är minst lika viktigt att du delar dina insikter och kunskaper med kollegor både inom din region som med företaget i stort. Försäljningsdivisionen har drygt 60 medarbetare varav 24 är kategorisäljare, uppdelade på tre regioner med varsin regional försäljningschef. Du kommer få arbeta med härliga kollegor som alla strävar mot vår vision att vara ett bryggeri i världsklass och som arbetar och agerar efter våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Arbetsbeskrivning Som kategorisäljare ansvarar du för att driva och utveckla försäljningen av Spendrups produkter och varumärken på distriktet och bidra till att öka butikernas och Spendrups lönsamhet genom att: säkerställa distribution av våra produkter inom distriktet aktivt bidra till att driva butikernas lönsamhet genom att påverka sortiment, kampanjer och säljpunkter agera affärsutvecklande och rådgivande med långsiktig, ömsesidig lönsamhet och tillväxt som mål, tillsammans med dina kunder optimera och exponera kampanjvolymer vid centralt bokade kampanjer, selektiva kampanjer samt tradeaktiveringar aktivt medverka vid ombyggnader av butiker inom det egna distriktet för att säkerställa att Spendrups varumärken får den mest optimala säljytan/täckning på golv och i hyllor säkerställa att centrala avtal informeras, efterlevs och förklaras till samtliga berörda besökskunder Kravprofil och personliga egenskaper minst treårig gymnasial utbildning, gärna med ekonomisk inriktning. Eftergymnasial utbildning (tex IHM) är meriterande minst 3 års erfarenhet av försäljning, helst inom DVH b-körkort goda kunskaper inom Microsoft365-paketet god förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska både i tal och i skrift erfarenhet av affärsmannaskap Som person är du bra på att skapa goda affärsmässiga kontakter, underhålla relationer och övertyga kund. Du är både flexibel, ödmjuk och beslutsam, du ser möjligheterna och du hittar lösningar där det behövs. Du har stor vana att ta eget ansvar och självständigt strukturera upp de uppgifter som skall utföras samt att har drivet att själv ta tag i saker och ta dem vidare. Därtill gillar du att arbeta i högt tempo med ett bibehållet lugn och självklart gillar du att ta varje chans som uppstår för att göra goda och lönsamma affärer. Avslutningsvis är du såklart personen som gör det lilla extra för att skapa värde och förtroende hos kund. Kontaktperson: Andreas Karlsson, regional försäljningschef retail, 070-8386592. Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vi på Krontallen Fastigheter köper, utvecklar och förvaltar bostäder i Gävle- och Sandvikenområdet. Vi renoverar hus och lägenheter, inreder dem och skapar attraktiva hem för uthyrning och försäljning. Vill du vara med hela vägen – från projekt till färdigt hem? Välkommen till oss! Vi söker säsongsarbetare till Krontallen Fastigheter med fokus på trädgårdsskötsel. Hos oss får du vara med och skapa trivsamma och välskötta utemiljöer, samtidigt som du får en bred inblick i arbete inom både trädgård och fastighet. Arbetet utgår från Gävle med uppdrag i Gävle –och Sandvikenområdet. Arbetet innebär en varierad vardag där du främst arbetar med skötsel av grönytor, planteringar och utemiljöer kring våra fastigheter. Du kommer även att hjälpa till med enklare fastighetsrelaterade uppgifter vid behov. Rollen är praktisk och passar dig som gillar att arbeta utomhus och vara i rörelse under arbetsdagen. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, där samarbete och en vilja att hjälpa till är en viktig del av vardagen. Du behöver inte kunna allt från början, det viktigaste är att du har rätt inställning, vill lära dig och är beredd att hugga i där det behövs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Klippa gräs, trimma och sköta grönytor. Sköta planteringar, rabatter och enklare trädgårdsarbete. Hålla ordning på utemiljöer kring fastigheter. Utföra enklare fastighetsskötsel och andra uppgifter kopplade till fastigheterna vid behov. Bidra till att våra områden är trivsamma och välskötta. Om oss Krontallen Fastigheter är en del av en koncern med verksamhet inom fastighet, bygg och service. Vi arbetar med att köpa, utveckla och förvalta bostäder från enskilda lägenheter till hela fastigheter. Vårt fokus är att ta tilllvara på potentialen i varje objekt och skapa välskötta, funktionella och attraktiva boendemiljöer. Vi är ett bolag i tillväxt med högt tempo, korta beslutsvägar och en tydlig entreprenöriell prägel. Här finns stor möjlighet att påverka, ta eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Vi värdesätter driv, flexibilitet och viljan att bidra – och ger dig utrymme att växa tillsammans med oss. Hos Krontallen är du mer än bara en medarbetare, du är en viktig del i att skapa och utveckla våra fastigheter och miljöer. Vi arbetar nära varandra, hjälps åt i vardagen och driver verksamheten framåt tillsammans. Vill du vara en del av ett team där du får påverka, utvecklas och se resultat av ditt arbete varje dag? Då är Krontallen rätt plats för dig. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som säsongsarbetare tror vi att du: Gillar att arbeta utomhus och med praktiska uppgifter. Har en positiv inställning och vilja att lära dig. Är ansvarstagande och pålitlig. Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Är prestigelös och hjälper till där det behövs. B-körkort (krav). Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en positiv och engagerad person som tycker om att arbeta praktiskt och vara utomhus. Du tar ansvar för dina uppgifter, är pålitlig och ser till att det du påbörjar också blir klart. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och bidrar till en bra stämning. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt när det krävs. Vi tror också att du är nyfiken och villig att lära dig nya saker, och att du har en inställning där du hugger i och gör det som behövs för att få jobbet gjort. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ida Oskarsson, Platschef. ida@krontallen.se. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan senast 17 maj 2026. Skicka CV och personligt brev till rekrytering@krontallen.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Säsongsanställning Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid vardagar. Period: Sommar. Startdatum: Tillträde efter överenskommelse. Varför Krontallen? Ett aktivt och varierande arbete i en växande verksamhet. En organisation där engagemang och initiativ uppskattas. Ett team med bra sammanhållning där man stöttar varandra i vardagen. För rätt person kan det finnas möjlighet till fortsatt arbete efter säsong. Vår rekryteringsprocess innehåller utdrag ur belastningsregistret för slutkandidater innan anställning. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i denna rekrytering.