Descriptif du poste : La chirurgie cardiaque est composée 58 lits répartis sur 3 unités d'hospitalisation conventionnelle : deux unités de 23 lits une unité de 12 lits. Une équipe dynamique, une expertise reconnue, pluridisciplinaire Une activité de pointe alliée à l'innovation Une aide au cadre, une IDEC, renforcent l'équipe avec leur bonne humeur et leur professionnalisme. horaires en 7h30 de jour 7h-14h30/13h45-21h15 1 week end sur 2 3 binômes IDE/AS le matin 2 binômes l'après-midi. Formation à la prise de poste encadrée sur 3 semaines Projet d'horaire en 9 h et 12h de jour avec 1 week end sur 3 Développement de la RAAC, Utilisation de l'hypnose dans les soins Patient debout ou fauteuil pour le bloc opératoire Formation continue au sein du pôle et du service, participations à des colloques, congrès Missions : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité Prise en charge de patients transplantés Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers. Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Profil recherché : Profil recherché : Compétences et qualités attendues : Intérêt pour la cardiologie, la chirurgie et les nouvelles technologies Bienveillance auprès des patients et dans l'équipe Dynamisme, motivation à développer des compétences techniques spécifiques Capacité à travailler en collaboration en binôme et en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité d'adaptation Attitude positive et esprit d'équipe Flexibilité dans l'organisation du travail afin de s'adapter à l'activité du service A cur de vous accueillir au cur d'une équipe pluridisciplinaire pour le cur des patients Contacts : Céline AUSSEL Cadre Supérieur pôle cardio-thoracique * * Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/48748?idt=159 Contrat : CDI

Descriptif du poste : Missions : Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès de patientes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans la spécialité de la gynécologie-obstétrique et en salle de naissances Jour : 7h-14h30 / 11h30-19h00 /13h30-21h Nuit : 20h45-7h15 Astreintes : nuit semaine jour/nuit WE Activités : -Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste réanimateur (titre 4 code de la Santé Publique) -Collaborer avec l'équipe médicale d'anesthésie à la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes chirurgicales en situation programmée et/ou d'urgence (Code ROUGE) -Participer à l'accueil et à l'accompagnement et l'installation des patients en collaboration avec les équipes médicochirurgicales -Participer au transfert des patients en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) -Participer à la prise en charge des patients en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS -S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur -Participer au maintien des compétences des équipes de SSPI, de soins critiques -Participer à l'élaboration et/ou la réactualisation des outils de travail (check-list, documents de traçabilité, protocoles) -S'inscrire dans une démarche de prise en charge et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels -S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (évènement indésirable grave, traçabilité de suivi et contrôles, maintenance des matériels) Missions spécifiques/Particularités du poste : -Prendre en charge la femme enceinte en collaboration avec l'équipe des sages-femmes en salle de naissance -Savoir s'adapter aux situations évolutives et d'urgence (Code Rouge) Profil recherché : Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus) Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Etre capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/50744?idt=159 Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI ou CDD pour son équipe de jour au sein du service de SMR, situé sur le site de SAINT-AULAYE. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, Aide-Soignant, diététicien, orthophoniste, assistante sociale, assistante-médico-administrative, ...) et disposant d'un plateau technique pour la rééducation des patients.. En plein cur de la région Nouvelle-Aquitaine, vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égale distance de Périgueux, Angoulême et Bordeaux. Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie LAPARRA DRH * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Descriptif du poste : Rejoignez une équipe dynamique qui accompagne des patients opérés d'une : chirurgie aortique, carotidienne, chirurgie vasculaire des membres inférieurs, création d'abords de dialyse ou de chirurgies de troubles trophiques ou les amputations. Pour en savoir plus : La chirurgie vasculaire (chu-bordeaux.fr) L'unité a été entièrement rénovée et bénéficie : Des derniers équipements et aménagements pour l'accueil des personnes à mobilité réduite D'espaces de convivialité et de rencontres pluri professionnelles. LE POSTE Horaires en 7H30 de jour (6h45-14h15 ou 13h30-21h), 1 week-end sur 2. 1 binôme IDE/AS pour 8 à 9 patients. Equipe fixe de nuit : remplacements ponctuels : 2 IDE et 1 AS pour 26 lits (20H30-7H00) VOS MISSIONS Assurer l'accueil des patients et de leur entourage Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant leur confort dans le respect des règles d'hygiène S'inscrire dans une dynamique de restauration et ou de maintien de l'autonomie du patient S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être -Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur -Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES -Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière -Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation -Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage -Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie -Savoir transmettre les informations significatives -Etre le garant du principe de confidentialité Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/125727?idt=159 Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. HORAIRE DE TRAVAIL Les horaires de travail : Matin : 6h45 14h15 Coupure : 9h00 16h30 Soir : 13h45 21h15 Nuit : 21h 7h LE POSTE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Ref: 2check22nj Mme Caroline LEGAL Contrat : CDD;CDI

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un aide-soignant nuit H/F Pour L'EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) : Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Missions : Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Assurer la surveillance nocturne des résidents et répondre à leurs besoins Travailler en binôme auprès des résidents dépendants Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 4 mois -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 32h30 Horaires : Horaires en 10H00 (20h45/06h45) 28 CA dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération : à partir de 2000 net Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel - Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche Plateau d'Ouilly BP 80436 69655 Villefranche-sur-Saône Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à 100% à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement de trois mois, à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue : A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière, A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne. Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée : -en observant -en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille -en consultant le dossier du patient Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles : -elle peut intervenir seule -elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée : -en les adaptant -en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés) Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral : -les informations recueillies -les actions réalisées -les résultats obtenus Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier : -avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle -seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne: -l organisation du service -le fonctionnement de l équipe soignante Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil: -de la personne soignée -de sa famille -des visiteurs Etablir une relation adaptée avec la personne soignée En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée. * Contrat : CDD

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre EHPAD situé à Cauro, près d'Ajaccio, accueillant environ 75 résidents. Votre mission : Accompagner et prendre soin des résidents au quotidien Participer aux soins d'hygiène et de confort Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions : Type de contrat : CDD de 3 à 4 mois, à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la convention collective, reprise d'ancienneté incluse Logement : fourni (merci de ne pas avoir d'animaux de compagnie) Cadre de vie exceptionnel en Corse, au coeur d'un environnement naturel unique Mobilité : véhicule personnel nécessaire (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) Contrat : CDD Salaire : 1900 à 2500 Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire Autonome, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2 Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle U rgences -R éanimation -M édecine -I magerie -S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec : - Les urgences centrales - La réanimation adulte - L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées: - La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose) - L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète) - La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque) - Les pathologies des globules rouges (drépanocytose) - La gériatrie (démence/alzheimer) HORAIRES DE TRAVAIL Horaire de jour : 7h/19h -8h/20h Horaire de nuit : 19h/7h Horaire de coupure : 8h/15h30 ou 10h/17h30 LE POSTE : - Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage. - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés. - Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. - Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Accueillir et prendre en charge le patient adulte Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..). Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...). Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données. Réaliser l'inventaire du vestiaire du patient en présence d'un deuxième professionnel. Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles. Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage. Organisation des soins Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence. Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir plusieurs consignes à la fois. Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité. Observer, surveiller, noter le comportement des patients, savoir identifier analyser les changements et informer l'IDE. Travailler en collaboration directe avec les IDE. Dispenser des soins de confort. Participer à la prise des constantes. Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient, en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie. S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si besoin, l'accompagnant. Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement. Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des process du service de la lingerie. Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation. Aider au brancardage, au lever/coucher du patient et aux courses. Savoir prendre des initiatives à bon escient. Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives Participer à la tenue du dossier informatique du patient en assurant des transmissions précises et fiables. Réaliser et tracer dans le dossier informatique du patient les pesées, calculs d'IMC de norton, l'évaluation de la douleur. Compléter les besoins fondamentaux du patient dans son d...