Ved Trondheim kulturskole er det fra 1. august 2026 er det ledig en fast 20 prosent stilling som kulturskolelærer i klarinett.

Trondheim kulturskole er en av landets største med godt over 4500 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst, samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken i Trondheim. Kulturskolen skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning av kulturskoleelever
  
• Skape gode rammer for presentasjoner og konserter for elevene.
  
• Delta i fellesaktiviteter i kollegiet.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant utdanning fra høyskole/universitet, på bachelor- eller masternivå.
  
• Høyt nivå på instrumentet
  
• Relevant undervisningserfaring
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning
  

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å bygge gode relasjoner og kunne jobbe i team vektlegges.
  
• Evner å lede små og store elevgrupper
  
• Godt humør, fleksibel og løsningsorientert
  
• Positiv bidragsyter i utvikling av fagfeltet i samarbeid med ledelsen og kolleger
  
• God til å samarbeide og ta initiativ og ansvar
  
• Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig godt 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med stor frihet innenfor gitte rammer
  
• Et kreativt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Geir Olav Aslaksen, Avdelingsleder, 93416584

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129335979
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å arbeide med budsjettering og økonomioppfølging av Akershus fylkeskommunes investeringsbudsjett på 4 milliarder kroner årlig?

Akershus fylkeskommune har ledig stilling som seksjonsleder for økonomioppfølging av investeringsprosjekt. Seksjonen gir økonomifaglig bistand til ca. 350 prosjekter innenfor fylkeskommunens tjenesteområder knyttet til investeringer i videregående skoler, tannklinikker og samferdsel (fylkesveier og kollektivtiltak). Seksjonen består av 8 medarbeidere.

Arbeidet er variert og faglig utfordrende. Stillingen innebærer bred kontakt på tvers av organisasjonen, med bistand til prosjektledere og byggeledere for investeringsprosjektene, administrative toppledere og ansatte i fylkeskommunens tjenesteområder. Dette skaper en arbeidshverdag med et stort spenn i oppgaver. Stillingen innebærer arbeid med budsjett, prognoser og påløpte kostnader for det enkelte år og hele prosjektperioden for investeringsprosjektene.

Vi søker en person med bred erfaring fra økonomioppfølging av investeringsprosjekter, og gjerne med erfaring fra kommunal sektor. Du har både strategiske og analytiske evner, med gjennomføringskraft. Din lederstil er inkluderende, synlig og tydelig, med god muntlig og skriftlig framstillingsevne. Du samarbeider godt med andre og er en trygg relasjonsbygger.

Seksjonen er en del av økonomiavdelingen i Akershus. Økonomiavdelingen består av 50 medarbeidere i tre seksjoner; budsjett og økonomioppfølging, investeringsprosjekter og regnskap. Samhandling og erfaringsutveksling mellom seksjonene bidrar til å kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidssted vil være fylkesadministrasjonen i Akershus fylkeskommune, som har kontorlokaler i Galleri Oslo, like ved Oslo sentralstasjon.

Seksjonslederen rapporterer til økonomidirektør i økonomiavdelingen.

Arbeidsoppgaver

• personal- og fagansvar for seksjonens medarbeidere
• budsjettarbeid og økonomioppfølging av hele investeringsporteføljen i fylkeskommunen
• rapportering og økonomiske analyser av prosjekter
• bistand til framdriftsrapportering, risiko og usikkerhetsrapportering
• bidra i avdelingens digitaliserings- og forbedringsarbeid
• videreutvikle rutiner, systemer og internkontroll for økonomistyring av prosjekter
• andre arbeidsoppgaver må påregnes

 Kvalifikasjoner 

• relevant utdanning fra høgskole/universitet på masternivå - bachelor og realkompetanse kan kompensere for krav om master
• relevant erfaring fra kommunal-, statlig eller privat sektor
• erfaring fra personalledelse
• gode digitale ferdigheter og ønskelig med kjennskap til Visma, Framsikt, ISY Prosjektøkonomi eller andre prosjektoppfølgingssystemer
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

 Personlige egenskaper

• god tverrfaglig forståelse og innsikt
• god til å planlegge og organisere
• strukturert og løsningsorientert
• selvstendig og initiativrik
• analytisk
• gode relasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• kompetanseheving og faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med en stor vilje til å skape noe sammen
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du lyst å være enhetsleder og bidra til enda bedre kreftomsorg på UNN?

Kreftavdelinga er Nord-Norges regionale kreftavdeling, og her får medarbeidere bred erfaring i kreftbehandling, men også i generell indremedisin, forskning og palliasjon. Kreftfeltet er i stadig utvikling, og hos oss samarbeider engasjerte fagfolk på tvers av profesjoner. Sengeposten består per nå av 15 senger, samt dagenhet og palliativt senter.

Ta kontakt og sjekk mulighetene! 

Arbeidsoppgaver

• et helhetlig ansvar for sengepostens drift, inkludert fag-, personal- og økonomiansvar, samt ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet
• sørge for gode pasientforløp, i nært samarbeid med koordinatorer, leger og sekretærer
  
• tilrettelegge for fagutvikling, systematisk forbedringsarbeid, forskning, utdanning og undervisning av høy kvalitet
• aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle sengeposten, til det beste for pasienter og ansatte
• bidra til godt samarbeid på tvers i seksjonen, avdelingen og klinikken
• inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til seksjonsleder
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier med solid erfaring innom kreftfaget. Relevant mastergrad er ønskelig.
• Ledererfaring og/eller utdanning er ønskelig.
• Erfaring med bruk av Personalportalen og GAT er ønskelig.
• Erfaring med forbedringsarbeid er ønskelig.
• Søkere må beherske norsk eller skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, og ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Samisk språk- og kulturforståelser er en fordel.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er samlende, motiverende og bidrar til godt arbeidsmiljø
• er helthetstenkende og samarbeider godt, har evne til både å ivareta egen enhet, men også ta ansvar for hele seksjonen, er flink til å uttrykke egne meninger, men er samtidig lojal til beslutninger når de er fattet
• er endringsvillig og handlekraftig, evner å skape kultur for forbedring og utvikling, og er åpen for nye løsninger
  
• viser ansvar, setter tydelige og ambiøse mål som bli gjennomført 
• viser respekt for UNNs verdier og evner å reflektere over eget lederskap
  

Vi tilbyr

• en utfordrende, variert og spennende hverdag og hvor du får være med på å gjøre oss til en enda bedre kreftavdeling for nordnorske pasienter
• nødvendig opplæring
• fleksitid
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129414468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lungemedisinsk avdeling har to ledige vikariater for helsesekretær/sekretær ut 2026, med snarlig tiltredelse og mulighet for forlengelse.

Om oss

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk ved UNN og består av fire enheter;

• Lunge sengepost
• Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium
• Lungemedisinske leger
• Lungemedisinsk kontor

Vi behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen, og er en kompleks avdeling med varierte og spennende oppgaver.

Kontorenheten består av tre sekretærer, en studentkoordinator og en leder. Vi er en liten gruppe som utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging.

Hos oss er det rom for faglig fordypning – hver sekretær har sine spesialiserte ansvarsområder – samtidig som vi jobber for at alle skal ha god kunnskap om hverandres oppgaver. Du vil derfor få opplæring innenfor alle våre fagfelt og arbeidsoppgaver.

I et lite og nært arbeidsmiljø, legger vi stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Avdelingen har et godt samarbeidsklima mellom de forskjellige faggruppene, og sekretærene er en veldig viktig og verdsatt faggruppe i vårt arbeid for pasientene.

Ansettelser vil kunne gjøres fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientrelaterte kontortjenester for Lungemedisinsk avdeling
• henvisningsflyt og innkalling av pasienter
• koordinering med andre avdelinger
• sentralbordfunksjon
• samarbeide med de andre faggruppene ved avdelingen
• delta i arbeid for kvalitet og forbedring

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

🎓 Kvalifikasjoner

• autorisert helsesekretær eller annen kontorfaglig utdanning/erfaring
• ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• fordel med erfaring og kjennskap til DIPS, men opplæring vil bli gitt
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

🫱🏼‍🫲🏼Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er løsningsorientert, nøyaktig, har godt humør og god arbeidskapasitet.
• Du må være initiativrik, ansvarsfull og kunne jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

💼 Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i team

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Kst. avdelingsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128644896
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du psykolog og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter?

Vi søker en engasjert psykolog til Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) Storsteinnes i 100 % fast stilling. Oppstart snarest.  

VPP Storsteinnes har 8 årsverk, og består av et tverrfaglig team med leger, psykologer og psykiatrisk sykepleier. Det innebærer poliklinisk behandling og gruppebehandling. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med tett oppfølging og veiledning. Vi vil være behjelpelig med å skaffe bolig.

Vi er stolte av et langvarig og godt samarbeid med førstelinjetjenesten i våre kommuner; Balsfjord, Storfjord og Lyngen. Det innebærer månedlige ambulerende oppdrag sammen med kolleger fra teamet.  

Om tjenesten
Voksenpsykiatrisk poliklinikk er del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø, Psykisk helse- og rusklinikken UNN. Senteret består av tre seksjoner; Poliklinisk seksjon, Døgnseksjon og Medikamentfritt behandlingstilbud. Senteret gir tilbud til befolkningen i Tromsø, Karlsøy, Balsfjord, Storfjord og Lyngen kommuner. Senteret er en del av Avdeling Nord, som i tillegg består av Senter for psykisk helse og rusbehandling Nord-Troms. Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø har virksomhet både i Tromsø og på Storsteinnes. Storsteinnes har voksenpsykiatrisk poliklinikk og døgnenhet. Disse er organisert som to enheter, men har hatt samarbeid når det gjelder pasientforløp. 

VPP Storsteinnes gir poliklinisk psykisk helsehjelp og rusbehandling. Døgn Storsteinnes gir psykisk helsehjelp og rusbehandling i form av akutte, elektive og brukerstyrte innleggelser.

Arbeidsoppgaver

• psykisk helsehjelp til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser
• utredning, diagnostisering, vurdering og behandling i tråd med offentlige lover, forskrifter, retningslinjer, forskning og god faglig praksis
• bidra til faglig utvikling gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling
• samarbeid internt og eksternt
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som psykolog
• ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid og psykisk helsehjelp på døgnenhet
• ønskelig med kunnskap om andre samhandlende tjenesteytere
• ønskelig med erfaring fra forskning og forskningsinteresse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• ansvarsbevisst, tålmodighet, fleksibel og trives med å arbeide i team

Personlig egnethet med vekt på evne til samarbeid, selvstendig og systematisk arbeid vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster
• utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
• både poliklinisk og døgnpraksis i forbindelse med spesialisering
• mulighet for veiledning fra spesialist og spesialisering
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• godt arbeidsmiljø
  

Kontaktinformasjon

Ruben Figenschau Sletteng, Seksjonsleder, +4791880861
Andjela Grønstøl, Enhetsleder, +4741858760

Arbeidssted

Arnulv Eide-veien 6
9050 Storsteinnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128879426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sarpsborg kommune er en av Østfolds største kommuner og har et bredt samfunnsoppdrag innen tjenester som skole, barnehage, helse, omsorg, kultur og teknisk sektor. Kommunen arbeider målrettet for å utvikle bærekraftige, effektive og funksjonelle bygg og eiendommer som støtter gode tjenester til innbyggerne  i dag og i fremtiden.

Virksomhet eiendom ivaretar kommunens rolle som byggeier og forvalter en omfattende eiendomsportefølje bestående av blant annet skoler, barnehager, helse- og omsorgsbygg, kulturbygg, idrettsanlegg og administrasjonsbygg.

Vi har nå ledig én fast stilling som eiendomsforvalter. Som eiendomsforvalter får du ansvar for en egen portefølje av kommunale bygg og leietakere, og du vil arbeide i skjæringspunktet mellom drift, vedlikehold, utvikling og bruk. Rollen innebærer tett dialog med kommunens tjenesteområder og andre samarbeidspartnere, og du vil være deres kontaktpunkt og talsperson inn i eiendomsorganisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen eiendomsportefølje, inkludert tilrettelegging for god og effektiv bruk av arealene gjennom behovskartlegging og langsiktig planlegging
• Videreutvikle bygg og arealer i dialog med brukere, ledere og kommunens plan- og fagmiljøer
• Saksbehandling, økonomioppfølging, budsjettarbeid og rapportering innen egen portefølje
• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og rapporter for politiske og administrative beslutningstagere
• Oversikt over arealdisponering, vedlikeholdstiltak og pågående prosjekter
• Prosjektlederrolle i mindre ombyggings- og utviklingstiltak
• Bidra til forbedring og videreutvikling av rutiner, systemer og prosesser innen eiendomsforvaltning

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå. Lang og relevant realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning eller eiendomsrelatert virksomhet
• God digital kompetanse
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med prosjektoppfølging og gjennomføring
• Erfaring med FDV-systemer
• Erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid
• God forståelse for eierskap, leieforhold og brukerperspektiv i offentlig sektor
• Erfaring med saksbehandling i kommunal eller annen offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er strukturert, initiativrik og som trives med å drive prosesser fremover. Du er en god relasjonsbygger med serviceinnstilling og evne til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer og brukere. Samtidig arbeider du selvstendig, har god gjennomføringsevne og håndterer en variert arbeidshverdag med flere parallelle oppgaver.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med stor samfunnsmessig betydning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt tverrfaglig miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

John Thorvald Grini, Avdelingsleder, 91162494, jtg@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:

Referansenr.: 5126543302
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Har du lyst til å jobbe som avdelingsassistent ved Hjertemedisinsk laboratorium?

Hjertemedisinsk laboratorium er en seksjon i Hjertemedisinsk avdeling. Vi mottar hjertepasienter fra hele Nord-Norge til både utredning og behandling. Driften består av både planlagte og øyeblikkelig-hjelp-pasienter. Seksjonen drifter ekkolaboratorium samt 5 laber innen angio/PCI, pacemaker/ICD og arytmi. 

Hjertemedisinsk laboratorium har ledig 100 % fast stilling som avdelingsassistent med hovedansvar knyttet til driften av våre 5 laber innen angio/PCI, pacemaker/ICD og arytmi. Det vil i tillegg være tett samarbeid med annen assistent knyttet til øvrig drift av seksjonen. Oppstart vil være etter avtale.

Vi søker etter en avdelingsassistent som ønsker å bidra inn i vårt team. Vi ønsker deg som trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert, og ønsker faglig vekst og utfordringer. Arbeidstid vil i hovedsak være dagtid. 

Hvis dette høres interessant ut er du velkommen til å søke jobb hos oss!

Arbeidsoppgaver

• arbeid etter stillingsbeskrivelse
• mottak og oppkobling av pasienter sammen med sykepleier
• renhold og klargjøring av utstyr og operasjonsstuer
• ansvar for skyllerom og avfallsrom
• ansvar for lager og bestilling
• selvstendig ansvar for sin jobb og skal følge gjeldende prosedyrer/regler
  
• bistå i levering og henting av ting/utstyr utenfor avdelingen
• bistå med å holde orden i avdelingen
• tett samarbeid med avdelingens andre assistenter og øvrige ansatte

Endring av arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• ønskelig med autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid eller annet arbeid innenfor helsevesenet
• behersker norsk muntlig og skriftlig godt, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• interesse for fagområdet
• strukturert og god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig og fleksibelt 
  
• engasjert og tar utfordringer
  
• er ansvarsbevisst
• ordenssans
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• faglige utfordringer
• tilpasset opplæring
• i hovedsak arbeid på dagtid
• godt arbeidsmiljø og mye godt humør
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Berit Gravrok, Enhetsleder, +4790120565

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5116669154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse.

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier, men ikke et krav.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128313065
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhet for Ambulante rehabiliteringsteam (ART) UNN består av to team, ett i Tromsø og ett i Narvik. Vi er organisert i Rehabiliteringsavdelingen i Medisinsk klinikk Tromsø.

Ambulant rehabiliteringsteam (ART) Tromsø søker en engasjert kollega med interesse for rehabilitering til 100% fast stilling.

ART gir tilbud til personer over 18 år, hovedsakelig med følgevirkninger i form av sensomotoriske/kognitive/psykososiale/yrkesrettede utfordringer etter akutt ervervet hjerneskade, andre akutte nevrologiske sykdommer og skader, og alvorlig grad av CFS/ME. Pasientene vi følger opp har langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov.

ART jobber for at pasienten får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset rehabiliteringsforløp. Vi har fokus på å styrke samhandlingen mellom tjenesteytere og pasient/pårørende, samt fremme pasientens mål og ønsker for egen rehabilitering. 

Teamet er tverrfaglig sammensatt og pr i dag er det ansatt vernepleier, sykepleiere og ergoterapeuter, totalt 5,5 stillinger. Legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering er tilknyttet teamet. Vi samarbeider tett med nevropsykolog i seksjonen. Du som ønsker å jobbe i teamet kan gjerne ha en helsefaglig utdanning som kompletterer teamet.

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Eva for en uforpliktende samtale.

Arbeidsoppgaver

• kartlegging på individ- og systemnivå 
• systematisk arbeid med pasientens målsetting 
• mestringsorienterte samtaler på individnivå og samarbeidsmøter på systemnivå 
• koordinering, informasjon, rådgivning og veiledning til pasient, pårørende og samarbeidspartnere 
• bidra inn i teamet med din fagspesifikke bakgrunn
• delta aktivt i kvalitetsarbeid med fokus på forbedring

 Geografisk område er Tromsø, Midt- og Nord-Troms. Reising må påregnes.

Kvalifikasjoner

• erfaring fra tverrfaglig rehabilitering av nevnte diagnosegrupper
• ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning
• gode samarbeidsevner 
• fordel med kjennskap til journalsystemet DIPS
• behersker norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• krav om førerkort kl. B
• krav om høgskole-/universitetsutdanning, helsefaglig studieretning

Personlige egenskaper

• Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid både internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Du er målrettet og strukturert og deler av din kunnskap.
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Du er en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• et aktivt tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Eva Grønning, Enhetsleder, 77627016/ 91549541, eva.gronning@unn.no
Solveig Mørk, Ergoterapeut/teamkoordinator, 90407694, solveig.mork@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5125265139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å jobbe med etterretning ved Tolletatens nasjonale og internasjonale kontaktpunkt? 


Etterretningsdivisjonen søker to tjenestepersoner til seksjon for koordinering. 

Vi søker deg som har tollfaglig bakgrunn, har erfaring fra operativ tjeneste med grunnleggende forståelse for etterretningsarbeid, og som ønsker å bidra til effektiv samhandling og målrettet innsats i Tolletaten. Seksjon for koordinering er etatens nasjonale og internasjonale kontaktpunkt innenfor etterretningsområdet. Vi legger til rette for effektiv etterretningsproduksjon og sikrer lovmessig og trygg informasjonsdeling. Seksjonen har også ansvar for etatens liaisoner på etterretningsområdet, og spiller en viktig rolle ved krise- og beredskapshendelser.
Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse, der samarbeid står sentralt. Vi jobber tett – både internt i Tolletaten og med andre myndigheter og internasjonale partnere. Vi ser etter deg som trives med høyt tempo, bygger gode relasjoner og motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du har erfaring fra teamarbeid og ønsker å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.


Vi har en fast stilling og ett vikariat ut året, med mulighet for forlengelse.Turnusarbeid må påregnes.



Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• behandling av forespørsler/henvendelser til og fra samarbeidende aktører i inn- og utland
• utarbeide etterretningsrapporter, situasjonsrapporter, modus/trendrapporter etc.
• sørge for at all mottatt informasjon lagres og videreformidles rettidig til rett mottaker
• sikre lovmessig informasjonsdeling
• kvalitetssikring av etterretningsrapporter, og bidra til drift og utvikling av IT- støtteverktøy i seksjonen

Kvalifikasjoner:

• fullført og bestått tollfaglig utdanning
• erfaring med å utarbeide etterretningsrapporter
• relevant erfaring fra operativ tjeneste med god kjennskap til etatens organisering og oppgavespekter
• god kunnskap om Tolletatens kontroll rettet mot lov- og regelstridig grensekryssende vareførsel
• kunnskap om Tolletatens etterretnings-, kontroll- og støttesystemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
  

Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsnivå hemmelig i henhold til sikkerhetsloven.



Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som er:

• en lagspiller som bidrar til god samhandling og har gode samarbeidsevner 
• utviklingsorientert, endringsvillig og har høy gjennomføringsevne 
• inkluderende og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• løsningsorientert og initiativrik 
  
  

Vi tilbyr:

• et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings—og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gode arbeidsbetingelser med mulighet for bevegelse i arbeidstiden
• arbeidssted sentralt i Oslo
• lønn som tolloverinspektør kr. 610 000-680 000, avhengig av kvalifikasjoner
  
  
  

Vi ser fram til å motta din søknad.


For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte seksjonssjef Heidi Bergland 911 83 188 eller avdelingsdirektør Jørn Ferner Bergersen 913 99 878. 
 

Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null