Rakennusapulaisia keikkatyöhön Keski-Suomessa sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri Keski-Suomea ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen taito * Hyvä työmoraali Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kahden viikon välein. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä keikan päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka@visiohr.fi Olemme parhaiten tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä Käsin Mikko-Matti ja Ari. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme kaivinkonekuskia kuitukaapelin kaivuuhommiin Nurmijärvelle! Haussa on kaivikoneen puikkoihin kuljettaja tulevan sesongin mittaiseen työsuhteeseen kuitukaapelin kaivuisiin Nurmijärven alueella. Kohteesta riippuen alla saattaa olla tela- tai pyöräalustainen kone, joten monipuolinen kokemus erilaisista kaivinkoneista on plussaa. Kokemusta kuitukaapelin kaivuista ei välttämättä tarvita, mutta kokemusta maanrakennusalalla toimimisesta tulisi kuitenkin olla. Työ itsessään pitää sisällään valokuituverkkojen asennuksia varten tehtäviä pohjatöitä, säänkestävien kuituverkkojen rakentamista ja toisinaan myös hyppäämistä koneen puikoista lapion varteen tilanteen niin vaatiessa. Työt alkavat käytännössä näillä näppäimillä sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään lumen tuloon saakka, mahdollisuuksien mukaan jopa pidempään. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus maanrakennusalalta eduksi, kokemus kuitukaapelihommista iso plussa - etsimme ensisijassa hyvällä asenteella varustettua tekijää, mutta kokemus ei tietenkään ole pahitteeksi * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

_Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy._ **HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN RAMPPIIN TAMPEREELLE** Ramppi on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö nuorille (n. 18–35-vuotiaille) mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Se sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa sekä Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Asiakkaiden säännöllinen päivärytmi vahvistuu, kun ohjelma rakennetaan omien toiveiden mukaan menojen ja harrastusten ympärille. Jokaista asiakasta tuetaan mahdollisimman mielekkään arjen rakentamisessa, elämän haasteista huolimatta. Toimimiseen kannustetaan yksilöllisesti esimerkiksi asiointiin, päivittäisten askareiden hoitamiseen, ravitsemukseen ja lääkehoitoon liittyvissä asioissa. Henkilökunta on koulutukseltaan lähihoitajia, sairaanhoitaja sekä sosionomi. Kiinteänä osana työtäsi toimii omaohjaajuus osana laajempaa tiimiä. Ohjaaja on paikalla myös yöaikaan. **Mitä saat meiltä:** - VARPU-työryhmän – työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta. - Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Life) huomioidaan työhyvinvointia tukevat ja motivoivat tekijät sekä kuormitustekijät. - Osaavan työyhteisön ja esihenkilön tuen. - Rennon ja osaavan työporukan, jonka yhteisestä virkistys- ja vapaa-ajan toiminnasta vastaa Treilin HupiAgentit. - Juo niin paljon kahvia tai teetä kuin haluat – me tarjoamme sen työvuorojesi virkistykseksi. **Mitä odotamme sinulta?** - Sote-alan koulutusta – lähihoitaja, _suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyöhön_. - Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä kohdata jokainen asiakas arvostaen ja yksilöllisesti. - Joustavuutta sekä rentoa otetta työhön. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti osana tiimiä, kantaen vastuun omista työtehtävistä itseohjautuvasti. - Lääkehoidon koulutusta, EA-koulutusta sekä hygieniapassia. - Edellytämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista työtehtävää varten. - Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. - Turvallisen hoidon takaamiseksi edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Arvostamme työotteessasi asiakkaan toivon ylläpitämistä, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden arvostamista sekä omannäköisen elämän kunnioittamista. Palkkaus: Yksityinen sosiaalipalvelualan TES G20, kuukausipalkka ilman vuorokohtaisia lisiä riippuen kokemusvuosista on 2 415,76 – 2 612,33e /kk., 1.9.2026 alkaen 2 493,06 -2 719,93e / kk. Työvuorot suunnitellaan kuudeksi viikoksi kerrallaan ja työ on kolmivuorotyötä. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin 3.8.2026 ja jatkuu vuoden loppuun saakka. Lisätietoja tehtävästä saat esihenkilö Johanna Grönlundilta meilitse johanna.gronlund@treili.fi tai puhelimitse puh. 044 780 9896 arkisin klo 12-13 välillä. Laitathan hakemuksesi pikaisesti, viimeistään 12.7.2026. Kutsumme hakijoita yhteistyökeskusteluihin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteistyökeskustelut pidetään Koulukadulla tai Teams- yhteyden välityksellä viikosta 26 alkaen. Hakeminen tapahtuu Treilin nettisivuilla olevan lomakkeen kautta johon voit liittää CV. Valitsethan lomakkeen alusta oikean toimialan Haen Mielenterveyspalveluihin

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Vifolkagårdens vårdboende är beläget i Mantorp, Här arbetar vi med fokus på att skapa en meningsfull tillvaro för de boende genom en bra vård och omsorg i nära samverkan med olika professioner. Vi arbetar mycket med kvalitet och utveckling samt strävar ständigt efter att bli bättre på vårdboendet. Boendet består av fem avdelningar och har 46 lägenheter. Två avdelningar är demensboende och tre är somatiska boenden. Vi har även 2 lägenheter för växelvård. Nu söker vi flera undersköterskor som vill anta utmaningen och bli en del av vår enhet. Är du en modig och engagerad möjliggörare som vill skapa livsglädje? 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som undersköterska på Vifolkagårdens vårdboende utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett salutogent perspektiv. Uppdraget som undersköterska innebär i huvudsak att du på ett engagerat och aktivt sätt arbetar med omvårdnad och rehabiliteringsträning samt vardagsrehabilitering för att se till att de boende får en trygg, trivsam och meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna består av delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter samt dokumentation och du kommer att vara en aktiv deltagare i vårt utvecklingsarbete. Uppdraget består även till stor del av social samvaro med de boende där du förväntas stötta i olika dagliga aktiviteter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad och examinerad undersköterska. Du behöver behärska svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du arbetat strukturerat med skriftlig dokumentation, avvikelser, genomförandeplaner, kvalitet, rutiner och kvalitetsregister. Det är meriterande om du har erfarenhet av dokumentationssystemet Lifecare. Som person söker vi dig som har förmågan att arbeta med andra människor; at lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat. Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: snarast . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Är du en serviceinriktad person som gillar att kombinera kundkontakt, koordinering och struktur med ett tekniskt intresse? Trivs du i en varierande roll där du får ta ansvar, bygga relationer och vara nära både kunder och produktionen? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om Malwa Forest Malwa Forest är en ledande tillverkare av effektiva skogsmaskiner med minimal miljöpåverkan. Produkterna kännetecknas av hög tekniknivå och prestanda i ett kompakt format. De utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter för en internationell marknad. Idag är de drygt 35 anställda och omsatte 2025 cirka 200 miljoner. Här blir du en del av ett bolag med stark framtidstro och kontinuerlig tillväxt tillsammans med nya ägare. Kulturen präglas av närhet, gemenskap och en platt organisation där alla hjälper varandra och där varje individ blir sedd. Om rollen Här blir du en viktig del av ett team med familjär känsla och korta beslutsvägar. Du arbetar både administrativt och praktiskt med fokus på hög service, struktur och nära kundrelationer. Du kommer bland annat att arbeta med: Ta emot kundfrågor via telefon och mejl Orderhantering och koordinering av inkommande order Försäljning genom hög service och rådgivning Plock och pack Inleverans av gods på lagret Hantering av reklamationer och returer Boka frakter och ha kontakt med speditörer Skapa struktur och ordning på lagret Kunderna finns både runt om i Sverige och internationellt, bland annat i Baltländerna, Tyskland, Tjeckien och Kanada. Rollen innebär därför många kontaktytor och nära samarbeten både internt och externt. Vem söker vi? Vi tror att du är en trygg och ansvarstagande person som trivs i en roll där service och struktur går hand i hand. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Hög servicenivå och god kommunikativ förmåga Tekniskt och/eller mekaniskt intresse Lätt för att skapa relationer och samarbeta med både kunder och kollegor God systemvana och känner dig trygg i olika IT-system Ordning och reda samt förmåga att prioritera Kundförståelse och ett lösningsorienterat arbetssätt Tidigare erfarenhet inom lager, orderhantering, reservdelar, kundservice eller teknisk verksamhet är meriterande. Ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via OnePartnerGroup.se. Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. För ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Mirnessa Omerika på telefonnummer 073 - 425 51 09 eller mail mirnessa.omerika@onepartnergroup.se (mailto:mirnessa.omerika@onepartnergroup.se) eller Maria Rosell maria.rosell@onepartnergroup.se (mailto:maria.rosell@onepartnergroup.se). Välkommen med din ansökan!

Har du ett skarpt öga för avvikande mönster, älskar tempo och vill spela en nyckelroll hos en av Sveriges mest expansiva utmanare inom fintech? Vi söker nu 2–3 engagerade konsulter inom transaktionsmonitorering (TM) till ett dedikerat AML-team. Om tjänsten Vår kund är en modern, svensk fintech-aktör som utmanar den traditionella banksektorn genom innovation och snabbhet. För hantera en ökad volym och proaktivt motverka finansiell brottslighet, behöver organisationens AML-avdelning nu brådskande förstärka sitt team med vassa konsulter inom transaktionsmonitorering. Vi söker dig som vill kliva in i en miljö där det händer mycket, där du förväntas leverera från dag ett och där ditt arbete gör direkt skillnad för verksamhetens säkerhet och efterlevnad. Detta är ett uppdrag på inledningsvis 3–4 månader. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss och arbetar som konsult hos kundföretaget i fråga. Du erbjuds En dynamisk arbetsmiljö: Du blir en del av ett snabbrörligt, stöttande och prestigelöst AML-team. Ett fokuserat uppdrag: Chansen att kliva in och göra omedelbar nytta i skarpa utredningar hos en nyskapande finansiell aktör. Arbetsuppgifter Ditt dagliga fokus ligger på att granska, utreda och hantera larm genererade i bankens transaktionsmonitoreringssystem. Arbetet innebär att du självständigt driver utredningar från start till mål med hög kvalitet och effektivitet. Analysera och utreda transaktionslarm (TM-utredning) för att identifiera misstänkt penningtvätt eller finansiering av terrorism. Samla in och bedöma kompletterande underlag i komplexa ärenden. Formulera och sammanställa högkvalitativa FIPO-rapporter (misstänkta transaktioner) för vidarebefordran till Finanspolisen. Säkerställa att alla utredningar sker i enlighet med gällande regelverk och interna processer. Vi söker dig som Har flerårig dokumenterad erfarenhet av transaktionsmonitorering (TM-utredning) och FIPO-rapportering inom bank, finans eller fintech. Har god förståelse för flöden och finansiella mönster relaterade till penningtvätt och bedrägerier. Är van vid att arbeta i specialiserade AML/TM-system och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg. Trivs med ett högt inflöde av ärenden och förmår att leverera med hög precision och tempo. Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet från en snabbrörlig fintech-miljö eller nischbank. Erfarenhet av både konsumentprodukter (B2C) och företagsprodukter (B2B). Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik eller kriminologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Snabblärd och självgående: Eftersom uppdraget startar omgående och är tidskritiskt behöver du kunna flyga på egen hand snabbt. Analytisk och noggrann: Du ser detaljerna och mönstren som andra missar. Stresstolerant: Du behåller lugnet och skärpan även när larmköerna växer. Övrigt En förutsättning för att kunna påbörja uppdraget är en godkänd bakgrundskontroll. Vi ber dig därför beställa hem ett utdrag ur belastningsregistret hos Polisen redan nu. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hej blivande tandhygienist-kollega! Är du nyfiken på Aqua Dental och att bli en #Aquarebel? En #Aquarebel kännetecknas av värderingar som respekt för patienter och kollegor, en nyfiken, lyhörd och noggrann attityd, samt ett proaktivt och samarbetsvilligt förhållningssätt. Detta är inte något man blir, vi tror att det är något man är. Just nu är vi närmare 800 kollegor som stolt bär titeln #Aquarebel, fördelat på 37 kliniker, tre tandtekniska labb och ett supportkontor. Aqua Dental befinner sig i en spännande tillväxtfas och öppnar löpande nya kliniker runtom i landet. Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa och tryggaste tandvård genom passion, kvalitet och tillgänglighet. Det vi alla har gemensamt är att vi: Har en stark PASSION för att hjälpa varandra att bli bättre och strävar ständigt efter att bedriva tandvård i världsklass.   Alltid gör vårt yttersta för att leverera KVALITET i allt vi gör. Vi investerar kontinuerligt i fortbildning av våra medarbetare och har infört noggranna processer för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Verkar för att tandvård ska vara TILLGÄNGLIG för alla oavsett förutsättningar. Därför strävar vi efter att erbjuda våra tjänster över hela Sverige, särskilt i regioner med långa tandvårdsköer. Vi driver även projekt för pensionärer och de som lider av tandvårdsrädsla. Delar du dessa värderingar är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss på Aqua Dental. Vi söker nu flera tandhygienister till våra kliniker i Göteborg! Idag har vi fem kliniker i Göteborg, strategiskt belägna för att vara lättillgängliga. Klinikerna erbjuder en bredd av tandvård, både allmäntandvård, viss specialisttandvård och estetisk tandvård. Våra kliniker finns i Mölndal, Eklandagatan, Olskroken, Västra Hamngatan och Karlastaden. Du har i denna roll möjlighet att vara med och påverka din arbetsdag samtidigt som du levererar tandvård av hög kvalitet till våra patienter och är med och bidrar till att utveckla svensk tandvård tillsammans med dina kollegor på Aqua Dental. För att trivas i rollen tror vi att du har ett effektivt arbetssätt kombinerat med en ödmjukhet gentemot patienter och dina kollegor. Du kommer i rollen att ansvara för dina patienter och tidbok tillsammans med ett gediget stöd från kollegorna på kliniken att skapa ett smidigt patientflöde med hög service från start till slut. Utöver detta finns det stora möjligheter till att få utökade ansvarsområden på kliniken samt möjligheter till vidareutveckling. Läs mer om livet som Aqua Rebel HÄR!. Vi söker dig som: Är legitimerad tandhygienist Har minst 2 års erfarenhet som tandhygienist Brinner för att ge den bästa möjliga tandvården och servicen Är flexibel, tillmötesgående och kommunikativ Har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift Denna tjänst är en tillsvidaretjänst på heltid eller deltid med start enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdagen är den 31 juli 2026. Urvalsprocessen påbörjas efter sommaren och intervjuer planeras att genomföras i augusti. Vid frågor om tjänsten, vänligen vänd er till vår verksamhetskoordinator, Jasmina Arnautovic jasmina.arnautovic@aquadental.se Alla ansökningar hanteras via Aqua Dentals rekryteringssida, där du kan skapa en profil samt ladda upp CV och personligt brev.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor inom trådlös kommunikation med inriktning mot signalbehandling och transmissionstekniker för multipla antenner. Huvudsaklig arbetsuppgift är egen forskning och meritering inom området, men tjänsten omfattar dessutom viss projektledning och koordinering inom det EU-projekt som finansierar tjänsten. Inom projektet samverkar vi med ett flertal europeiska universitet och företag. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Generell vetenskaplig skicklighet och potential. Stark bakgrund inom trådlös kommunikation, signalbehandling och optimeringstekniker. Utmärkt akademisk meritering och potential, väl utvecklade analytiska färdigheter, samt färdigheter i problemlösning. Förmåga att arbeta självständigt. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Uppvisad pedagogisk förmåga och potential är meriterande. Visad samarbetsförmåga är meriterande. Visad medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet är meriterande Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. 3 forskningsartiklar relevanta för utlysningen och författade av den sökande. Kontaktinformation till två referenspersoner. Vi kontaktar referenser endast för utvalda kandidater Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Uppdragsbeskrivning Syftet med uppdraget är att säkerställa en stabil, effektiv och kvalitetssäkrad förvaltning av ett centralt verksamhetssystem genom att förstärka det befintliga teamet. Du kommer att stötta den centrala förvaltningsorganisationen och avlasta verksamheten i det dagliga arbetet. Rollen kräver ett självständigt arbetssätt där du förväntas planera, driva och genomföra aktiviteter inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du bidrar till att utveckla interna arbetssätt och rutiner. Uppdraget förutsätter god pedagogisk förmåga samt erfarenhet av samverkan med både verksamhetsspecialister och tekniska team. Mål för uppdraget: Säkerställa ett effektivt flöde av support- och ärendehantering. Upprätthålla hög kvalitet i test-, release- och konfigurationsarbete. Stödja verksamheten genom utbildning, dokumentation och användarstöd. Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner inom förvaltningen. Arbetsuppgifter Ansvara för och hålla ihop felrapportering och support till slutanvändare (både digitalt och på plats) i samverkan med verksamhetsspecialister. Följa upp, hantera och rapportera incidenter i ärendehanteringssystem. Arbeta med konfiguration och administration i det aktuella systemet. Testa nya releaser och medverka i releasehantering. Ta fram, vidareutveckla och genomföra utbildningar samt producera användarstöd, lathundar och digitalt utbildningsmaterial. Självständigt delta i och leda möten med leverantörer, samarbetspartners och slutanvändare. Delta i projekt, mindre utredningar och delprojekt relaterade till systemet. Obligatoriska krav Minst fem (5) års relevant erfarenhet av förvaltningsarbete av verksamhetsnära IT-stöd. Dokumenterad förmåga att självständigt driva och genomföra förvaltningsaktiviteter. Erfarenhet av att samverka med både verksamhet och tekniska team. Erfarenhet av att hantera ärenden i ärendehanteringssystem. Kapabel att hantera flera projekt eller arbetsuppgifter parallellt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Referensuppdrag: Du ska kunna uppvisa två verifierbara referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet (rollen som objektspecialist, pågått sammanhängande i minst 3 månader under de senaste 3 åren, samt utförts enligt avtal utan förtida avbrott). Meriterande krav Erfarenhet från offentlig verksamhet (t.ex. region eller kommun). Erfarenhet av liknande verksamhetssystem och förvaltningsuppdrag. Erfarenhet av test- och releasearbete. Stark pedagogisk och kommunikativ förmåga. Övrig information Uppdragsperiod: 2026-07-01 till och med 2026-12-31 (preliminärt). Option: Möjlighet till förlängning ytterligare 1 gång med 12 månader. Omfattning: 100% (Sysselsättningsgraden kan vid behov justeras efter överenskommelse). Placering: Utförandet sker preliminärt på plats hos kunden (Stockholm). Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 1 Ålder: 4 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 1-2 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg