Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Institutionen för Energivetenskaper vid Lunds universitet är ett ledande centrum för forskning inom energi, strömningsmekanik och hållbarhet. På avdelningen för Strömningsteknik hittar du ett mångsidigt team av experter som specialiserar sig på olika aspekter av strömningsdynamik, värmeöverföring och multifysik-problem, alla arbetar för att utveckla hållbara lösningar för samtida utmaningar. Våra faciliteter är utrustade med toppmoderna beräkningsresurser, vilket möjliggör avancerade simuleringar och modellering. Dessutom engagerar vi oss aktivt i samarbeten med andra ledande experter inom laserdiagnostik, automatisk styrning, värmeöverföring och livscykelanalys, både nationellt och internationellt, vilket främjar ett nätverk av expertis och innovation. Denna doktorandtjänst är en del av det tvärvetenskapliga forskningsprojektet OXYFLUID, som genomförs i samarbete mellan Lunds universitet, Umeå universitet, Luleå tekniska universitet, RISE Research Institutes of Sweden samt flera industriella partners. Projektet kombinerar avancerad numerisk modellering, experiment i laboratorieskala, optisk diagnostik och systemanalys för att utveckla och utvärdera teknologier för oxyfuel-förbränning i fluidiserade bäddar för negativa CO₂-utsläpp och tillämpningar inom koldioxidavskiljning. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå/ingår det även medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden. Arbetet omfattar utveckling av avancerade numeriska modeller för reagerande gas–partikelströmningar i fluidiserade bäddreaktorer under oxyfuel-förhållanden. Forskningen kommer att bedrivas inom ett Eulerisk–Lagrangiskt ramverk och innefattar implementering och validering av delmodeller för partikeltransport, bränsleomvandling, devolatilisering, heterogena och homogena reaktioner samt transport av oorganiska ämnen såsom kalium, klor och svavel. Projektet kommer att integrera avancerade metoder såsom Multi-Phase Particle-in-Cell (MP-PIC), coarse-graining-metoder, distribution-kernel-modeller samt andra framväxande metoder för partikelinteraktioner. Tjänsten innefattar även nära samarbete med forskare som arbetar med experiment, optisk diagnostik, processmodellering och systemanalys inom det bredare OXYFLUID-projektet. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet för energivetenskaper uppfyller den som har: Minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå som är relevanta för ämnet, varav minst 15 poäng ska utgöras av ett examensarbete på avancerad nivå, eller En civilingenjörsexamen eller en masterexamen i maskinteknik, teknisk fysik eller ett närliggande område. Övriga krav: Kunskap inom strömningsmekanik och reagerande strömningar. Dokumenterad erfarenhet av CFD-simuleringar (Computational Fluid Dynamics) och vetenskapliga beräkningar. Programmeringskunskaper, exempelvis i C++, Python, MATLAB eller liknande språk. God analytisk förmåga och förmåga att bedriva självständig forskning. Förmåga att samarbeta effektivt i tvärvetenskapliga forskningsmiljöer. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Meriterande: Dokumenterad erfarenhet av vetenskaplig publicering inom relevanta forskningsområden. Kunskap inom flerfasströmningar, förbränning eller partikeltransport. Erfarenhet av högprestandaberäkningar (HPC), Eulerisk–Lagrangisk modellering eller simulering av fluidiserade bäddar ses som särskilt meriterande. Instruktioner för ansökan Ansökan bör/ska skrivas på engelska. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt forskningsprojektet matchar dina intressen och din utbildningsbakgrund. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Se hela annonsen på https://lu.varbi.com/what:job/jobID:937931/ LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

IT-chef till Trelleborgs Hamn AB Trelleborgs Hamn är Skandinaviens största RoRo-hamn och en central knutpunkt för transporter i norra Europa. Trelleborgs Hamn ägs i sin helhet av Trelleborgs kommun. Vi är cirka 140 medarbetare, både tjänstemän och operativ personal, som tillsammans driver en verksamhet i ständig utveckling. Nu söker vi en IT-chef som vill ta ett helhetsgrepp om vår IT-verksamhet och vara en nyckelperson i vår digitala utvecklingsresa. Rollen Som IT-chef på Trelleborgs Hamn har du det övergripande ansvaret för företagets IT-miljö och driver utvecklingen av digitalisering och informationssäkerhet. Du säkerställer att organisationen får rätt stöd i det dagliga arbetet samtidigt som du leder långsiktiga satsningar för att stärka verksamheten. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att leda framtagandet av en IT-strategi, till att tillsammans med kollegor och externa leverantörer hantera vardagliga IT-utmaningar. Rollen innebär att du är adjungerad till ledningsgruppen och bidrar med expertis inom digitalisering och informationssäkerhet. Du rapporterar till CFO. Dina huvuduppgifter Leda IT-funktionen, bestående av en kollega och externa leverantörer, samt vara primär kontakt för IT-frågor internt och externt. Utarbeta, utveckla och genomföra Trelleborgs Hamns IT- och digitaliseringsstrategi i nära samarbete med ledningen samt bidra med expertis i ledningsgruppen. Säkerställa efterlevnad av lagkrav och regelverk inom IT och informationssäkerhet (t.ex. GDPR, NIS2) samt utveckla och förvalta IT-policyer, rutiner och riktlinjer. Ansvara för IT-budget, avtal, licenser och kostnadsuppföljning. Leda och följa upp IT-projekt, exempelvis utveckling av transportsystem och koordinera resurser för att stödja verksamheten. Ha en aktiv dialog och kravställa mot IT-leverantörer för att säkerställa leverans, service och support. Driva utbildning, kommunikation och användarstöd kring IT-system och arbetssätt. Samarbeta nära verksamheten för att identifiera förbättringsområden, öka effektiviteten med digitala verktyg samt driva modernisering och teknisk utveckling i samverkan med kommunkoncernen. Bidra som en aktiv lagspelare genom att dela information, samarbeta och stötta kollegor proaktivt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda IT på strategisk nivå och som trivs i en roll där du kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och teknisk förståelse. Du är van att arbeta nära ledningen och att omsätta strategier till praktiska lösningar i en verksamhet med stort samhällsansvar. Vi tror att du har: · Relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. · Dokumenterad erfarenhet av att leda en IT-funktion och samarbeta med externa leverantörer. · God erfarenhet av att utveckla och implementera digitaliseringsstrategier. · Kunskap om IT-relaterad lagstiftning, exempelvis GDPR och NIS. · Erfarenhet av informationssäkerhet och riskhantering. · Förmåga att driva och följa upp projekt i nära samverkan med verksamheten. · Prestigelös inställning och vilja att kombinera ledarskap med operativt arbete. · God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande erfarenhet · Erfarenhet av Microsoft 365, med fördjupad kompetens inom samarbetsfunktioner i SharePoint och Microsoft Teams, dokumenthantering och digitalt samarbete · Arbetat med transportsystem såsom Hogia terminalsystem · Erfarenhet av arbete med IT-säkerhetsfrågor, exempelvis inom informationssäkerhet, behörighetsstyrning, riskhantering och efterlevnad av säkerhetsriktlinjer · Erfarenhet av systemintegrationer, inklusive kravställning, koordinering mellan system och leverantörer samt förståelse för informationsflöden och datakvalitet mellan olika plattformar. Exempelvis standardiserade integrationslösningar (EDI och API) · Transport- och logistikbranschen samt förståelse för informationsflöden kopplat till Transport Operation Systems. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en verksamhet med stort samhällsansvar och höga ambitioner. Du får möjlighet att bygga och utveckla vår IT-funktion, påverka hamnens digitala resa och bidra i ledningsgruppens arbete. Vi är en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete och en kultur där vi hjälps åt. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-06-12 till ansokan@port.trelleborg.se. Urval sker löpande så vänta inte med att söka! Placeringsort: Trelleborg Tillträde: Enligt överenskommelse Har du frågor? Kontakta Peter Carlsson CFO, 0709-36 97 03, peter.carlsson@port.trelleborg.se Välkommen till Trelleborgs Hamn – där framtidens transporter möter dagens behov!

Vid vår enhet i Örnsköldsvik, som tillhör Functional Chemicals AB, Performance Formulations producerar vi tillsatsmedel till färg och byggmaterial. Vår huvudprodukt är Bermocoll, vilket fungerar som förtjockningsmedel i vattenbaserad färg eller som vattenbindande medel i bruk. Som processoperatör samarbetar du med övriga processoperatörer, produktionsingenjörer, underhållstekniker och produktionsledning. Du kommer att utföra tillsyn på utrustningen enligt våra interna säkerhetsrutiner. Tjänsten innebär också dokumentation av data, tillgänglighetsuppföljning samt driftstörningar och annan viktig information. I din framtida roll som operatör kommer du att · Övervaka / styra och optimera processen · Medverka vid grundorsaksanalyser · Upprätthålla produktionen enligt produktionsplan · Utföra ronder på utrustning samt skriva notifikationer och initiera underhållsåtgärder · Delta i att utveckla och dokumentera standardiserade arbetssätt · Delta i förbättringsarbete genom utförande av ronder och riskanalyser · Påfyllning av hjälpkemikalier · Köra truck Vi tror att du har · Avslutad gymnasieutbildning inom teknik / natur / processindustri · Goda kunskaper i svenska och engelska · B-körkort Bra om du har · Arbetslivserfarenhet från processindustri eller motsvarande industri · Eftergymnasial utbildning inom processindustrin · Truckkort Vi tror att du är duktig på att samarbeta samt har förmåga att se helhetsperspektiv för att kunna agera proaktivt. Vi tror att du är ansvarsfull, strukturerad och noggrann då verksamheten är komplex med högt ställda säkerhetskrav. Som person är du lyhörd och villig att ständigt lära dig nya saker. Då du kommer att arbeta både självständigt och i team så är samarbetsförmågan viktig och att du tar initiativ till ”Best practice”. Vi erbjuder dig På Nouryon erbjuder vi inte bara en spännande roll och trevliga kollegor utan även förmåner utöver din lön. Nouryon har kollektivavtal med IF Metall, men utöver det erbjuder vi även förmåner som bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och mycket mer. Har vi ditt intresse? Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Örnsköldsvik. Du kommer att rapportera till Shift Supervisor, Katarina Lindmark. Arbetstiden är dagtid, men kan även bli skiftgång och man ska kunna ersätta ordinarie 6-skifts operatör. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. När din ansökan nått oss kommer vi att granska för att se om vi har en matchning mellan din kompetens och rollen! För mer information om vår rekryteringsprocess, vänligen besök: nouryon.com/careers/how-we-hire/ Som sökande kommer du att genomgå en bakgrundskontroll innan anställning. Du kommer att få mer information om detta senare i rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt och strukturerat med HSE-frågor för att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Som anställd kan du därför, vid slumpmässiga tillfällen, komma att genomföra drogtester. Allt för att värna säkerheten och välmående för våra anställda Vi ser fram emot din ansökan! Om Nouryon Utforska karriärer och livet på Nouryon Om du letar efter ditt nästa steg i karriären, sök idag och gå med i Nouryons globala team för att erbjuda viktiga lösningar som våra kunder använder för att tillverka vardagsprodukter som personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra anställda drivs av viljan att göra skillnad och aktivt driva positiv förändring. Om det gäller dig, ger vi gärna plats för dina ambitioner. Från dag ett stöttar vi dig i din personliga utveckling, genom utmanande positioner och omfattande möjligheter till lärande och utveckling, i en dynamisk, internationell, mångsidig och proaktiv arbetsmiljö. Besök vår webbplats och följ oss på LinkedIn. Kontakt För ytterligare information om den lediga tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Katarina Lindmark, Shift Supervisor på katarina.lindmark@nouryon.com Om du har några frågor om rekryteringsprocessen eller din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@Nouryon.com För frågor relaterade till facket: IF Metall: Niclas Nyberg niclas.nyberg@nouryon.com #WeAreNouryon #GrowWithUs

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Doktorand inom Maskininlärning Doktorand 1 kommer att vara en del av ett EU-projekt "Digitalisering av lukt: Från naturlig statistik över olfaktoriskt perceptuellt utrymme till digital överföring av lukter". Målet med projektet är att digitalisera luktsinnet, bana grund för att förstå hur luktsinnet fungerar hos människor och bygga AI-modeller av dessa. Vi söker en kandidat som har erfarenhet av att arbeta med tidsseriedata (EEG), signalbehandling och maskininlärning. Doktorand 2 kommer att vara en del av ett EU-projekt "Digitalisering av lukt: Från naturlig statistik över olfaktoriskt perceptuellt utrymme till digital överföring av lukter". Målet med projektet är att digitalisera luktsinnet, bana grund för att förstå hur luktsinnet fungerar hos människor och bygga AI-modeller av dessa. Vi söker en kandidat som har erfarenhet av att arbeta med datorseende, maskininlärning och videobearbetning. Handledning: Professor Danica Kragic föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Om bolaget Spaljisten är en kundfokuserad, proaktiv och flexibel tillverkare av folierade fronter med kvalitet och hållbarhet i fokus. Genom att utveckla både befintliga och framtida produkter levererar vi möbelfronter i världsklass till kunder över hela världen. Spaljisten befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas med betydande investeringar i framtidens teknik. I över 50 år har verksamheten i Åseda kombinerat tradition med ledande teknik. Sedan 2004 ägs bolaget av det långsiktiga investeringsbolaget Active Invest Sweden AB. Idag har Spaljisten cirka 120 medarbetare och en omsättning på cirka 600 MSEK. Våra kärnvärden – hållbarhet, engagemang och respekt – präglar verksamheten och genomsyrar hur vi arbetar, utvecklar affären och samarbetar med kunder och partners. Spaljistens nuvarande VD går vidare till nästa steg i sin karriär utanför koncernen och vi söker därför en efterträdare - En affärsutvecklare i industrimiljö. Uppdraget Som VD ansvarar du för att ta Spaljisten till nästa nivå genom att stärka affären, vidareutveckla kundrelationer och skapa förutsättningar för fortsatt internationell tillväxt – med utgångspunkt i en stabil verksamhet och organisation. Företaget står på en stark grund med en väl fungerande verksamhet, engagerade och kompetenta medarbetare samt en framstående position på marknaden. Samtidigt finns betydande potential att utveckla affären vidare, vinna nya kunder och öka kapacitetsutnyttjandet. Uppdraget innebär att omsätta bolagets potential till konkreta resultat genom ett tydligt affärsfokus, förmåga att identifiera och ta tillvara på affärsmöjligheter, samt mod att driva utveckling framåt. I rollen ingår att: ✓ Driva lönsam tillväxt och öka kapacitetsutnyttjandet ✓ Utveckla och fördjupa affären med befintliga kunder ✓ Etablera nya kundrelationer och bredda kundbasen ✓ Driva internationell expansion, med fokus på Europa och Nordamerika ✓ Säkerställa att affär, produktion och investeringar utvecklas i takt med varandra ✓ Sätta tydliga prioriteringar och följa upp resultat ✓ Leda verksamheten i nära samarbete med organisationen samt i aktiv dialog med kunder, leverantörer, ägare och andra intressenter Rollen innebär ett aktivt och närvarande ledarskap, med tydlig närvaro i verksamheten och nära dialog med både organisation, kunder och marknad. Krav ✓ Erfarenhet av att leda verksamhet med fullt resultatansvar ✓ Dokumenterad förmåga att driva affär, fatta beslut och leverera resultat i samspel med flera intressenter ✓ Erfarenhet av att utveckla nya och befintliga kunder och skapa och driva affärer, även internationellt ✓ Erfarenhet av B2B inom tillverkande industri, med fokus på volym, kostnadseffektivitet, kvalitet samt leveransprecision ✓ Erfarenhet av affärer där stora volymer, hög kvalitet och leveransprecision är affärskritiska ✓ Van att delta i kundförhandlingar, investeringsbeslut och dialog med bank/finansiella parter ✓ God förståelse för ekonomi, lönsamhet och affärslogik i en produktionsintensiv verksamhet ✓ Förståelse för affärssystem (ERP) och datadriven uppföljning ✓ Förmåga att verka i en roll med både operativt och strategiskt ansvar ✓ Möjlighet och vilja att resa internationellt samt vara tydligt närvarande i Åseda Meriterande ✓ Civilingenjör eller motsvarande teknisk/ekonomisk bakgrund ✓ Erfarenhet från kök-, interiör- eller närliggande industri ✓ Erfarenhet från OEM-affärer eller leverantörsled till större industrikunder ✓ Erfarenhet av att driva internationell expansion, gärna inom Europa och/eller USA ✓ Erfarenhet från organisationer präglade av entreprenörskap, utveckling och förändring Vem vi söker En kommersiell och industriell ledare med erfarenhet av att driva affär och utveckling i nära samspel med organisation, kunder och andra intressenter. Rollen kräver trygghet i dialog med större kunder, en god förståelse för vad som driver lönsamhet samt förmåga att omsätta idéer till genomförande och resultat. Uppdraget ställer även krav på närvaro i verksamheten, förmåga att skapa tempo med tydlig riktning samt ett arbetssätt där beslut fattas i samspel med andra. Vad vi erbjuder ✓ Ett tydligt utvecklings ”case” med internationella förtecken ✓ Möjlighet att påverka bolagets riktning och utveckling ✓ En stabil plattform att utgå ifrån med nödvändiga investeringar, strukturer och kompetenser på plats ✓ En aktiv ägare och styrelse med relevanta erfarenheter och kontakter ✓ Internationella affärsmöjligheter, inklusive Europa och USA ✓ En organisation redo att ta nästa steg Resor och närvaro Rollen innebär regelbundna resor, främst inom Europa men även till USA som är en prioriterad marknad framåt. Samtidigt är en tydlig närvaro i verksamheten i Åseda en förutsättning för att lyckas. Kontakt Välkommen att höra av dig till Katarina Czudowska för mer information eller en konfidentiell dialog kring rollen. Katarina har över 20 års erfarenhet av rekrytering till ledande befattningar. Ansök med CV och ett personligt brev där du beskriver varför uppdraget lockar dig och vad du vill bidra med i Spaljistens fortsatta utveckling. www.framrekrytering.se 0735-17 37 89 katarina@framrekrytering.se

Doktorand i växtbiologi inom funktionell genomik i barrträd Institutionen för fysiologisk botanik Institutionen för fysiologisk botanik vid Umeå universitet utlyser en doktorandanställning inom projektet Con-TEki, som undersöker rollen hos transposabla element (TEs) som drivkrafter för regulatorisk innovation i barrträd (gran och tall). Institutionen är en del av Umeå Plant Science Centre (UPSC; www.upsc.se), en internationellt ledande forskningsmiljö med cirka 200 forskare inom växtbiologi, inklusive molekylärbiologi, genomik, fysiologi och bioinformatik. UPSC erbjuder tillgång till avancerad infrastruktur för växttransformation, sekvensering, beräkningsanalys och avancerad mikroskopi i en starkt samarbetsinriktad och tvärvetenskaplig miljö. Projektbeskrivning Barrträdsgenom är mycket stora och rika på transposabla element, men de funktionella konsekvenserna av TE-integrationer för genreglering är fortfarande dåligt förstådda. Con-TEki-projektet syftar till att förstå hur TE-härledda regulatoriska element bidrar till divergens i genuttryck och adaptiva responser i barrträd. Detta doktorandprojekt fokuserar på utveckling och implementering av metoder för funktionell validering av regulatoriska element i barrträdssystem. Arbetet kommer att integrera storskaliga regulatoriska genomikdata med experimentell molekylärbiologi för att direkt testa hypoteser genererade från genomdata. Projektet omfattar integration av genomdata (t.ex. kromatintillgänglighet, genuttryck och metyleringsdata) med experimentella metoder för att validera kandidatregulatoriska element och genregulatoriska mekanismer. Särskild vikt kommer att läggas vid att etablera robusta och reproducerbara arbetsflöden för funktionella analyser i gran och tall. Inom ramen för projektet ges goda möjligheter att utveckla kompetens i gränslandet mellan experimentell molekylärbiologi och bioinformatik. Projektet kommer att använda transformations- och valideringsplattformar vid UPSC, vilket möjliggör direkt testning av kandidatregulatoriska element i barrträdssystem. Projektet är särskilt väl lämpat för kandidater med ett starkt intresse för utveckling och optimering av experimentella metoder. Erfarenhet av reportergenanalyser, transienta expressionssystem eller genomredigering är särskilt meriterande. Arbetsuppgifter Doktoranden kommer att utbildas i att: Utveckla och implementera experimentella metoder för funktionell validering av regulatoriska element Utföra molekylärbiologiska experiment, inklusive nukleinsyraextraktion och bibliotekspreparering för sekvensering Bidra till generering, bearbetning och tolkning av genomdata Integrera experimentella resultat med beräkningsbaserade analyser Utveckla reproducerbara arbetsflöden för experimentella och analytiska moment Delta i vetenskaplig kommunikation genom presentationer och publikationer Behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Fakultetsnämnden får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. (HF 7 kap 39 §) För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i växtbiologi krävs att den sökande fullgjort kursfordringar om minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå i biologi, eller andra ämnen med relevans för forskningsområdet, t ex, kemi, fysik eller datavetenskap. Av dessa måste minst 15 högskolepoäng vara från kurser med direkt relevans för forskningsprojektet, och minst 15 högskolepoäng från ett individuellt projektarbete. Goda kunskaper i engelska, båda skriftliga och muntliga, är också ett krav. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalifikationer Krav Praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska metoder God förmåga att arbeta experimentellt på ett strukturerat och reproducerbart sätt God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av högkapacitetssekvensering (t.ex. RNA-seq, ATAC-seq eller liknande) Erfarenhet av arbete med växtmaterial Erfarenhet av bioinformatik, programmering eller dataanalys Erfarenhet av metodutveckling och optimering Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (maximalt 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Tillträde den 5 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska och lämnas via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 31 juli, 2026. En fullständig ansökan ska innehålla: Personligt brev (max 2 sidor) där du beskriver dina kvalifikationer och vad som motiverar dig till att söka anställningen CV Kopior av examensbevis och dokumentation av fullföljda högskolekurser och betyg Kontaktuppgifter till 2–3 referenser Eventuella övriga handlingar som den sökande vill åberopa Kontakt Vid frågor, kontakta: Professor Nathaniel R. Street, Umeå universitet, nathaniel.street@umu.se

Bli ekonom där din insats gör skillnad Institutionen för neurovetenskap studerar olika aspekter av nervsystemets funktion, både under normala förhållanden och vid olika sjukdomstillstånd. Forskningsprojekten behandlar ett brett spektrum av studier på molekylära och cellulära nivåer, nätverk av nervceller, samt organisationen av nervsystemet som helhet. Institutionen bedriver även utbildning i ämnena anatomi, histologi och neurovetenskap inom ett antal utbildningsprogram vid Karolinska Institutet. Neurovetenskap har omkring 250 medarbetare fördelat på ett 40-tal forskargrupper, verksamma i forskningshuset Biomedicum på campus Solna, som huserar upp till 1500 medarbetare. Här arbetar vår administrativa enhet för HR, ekonomi och forskarutbildning tillsammans med fyra andra administrationer i ett gemensamt kvarter med öppet kontorslandskap och plats för upp till 50 kollegor. Vill du ta nästa steg i din karriär inom ekonomi, arbeta nära världsledande forskning och se hur ditt arbete gör skillnad? Då är du välkommen att läsa vidare. Din roll Du blir en av två personer i institutionens ekonomifunktion. Du kommer arbeta självständigt och i nära samarbete med institutionens ekonomiansvariga som har det övergripande ansvaret för bokslut, budget och rapportering. Din uppgift är att vara nära kontaktperson för forskargrupper och stötta dem i löpande projektredovisning, uppföljning och analys. Exempel på arbetsuppgifter: Budget, prognos, rapportering och uppföljning för forskargrupper Rapportering och kvartalsavstämningar med forskargruppsledare Redovisning och rapportering av forskningsbidrag Rekvirering av medel Avtalsreskontra, inläggning och uppföljning av avtal Löpande hantering av kund- och leverantörsfakturor Hantering av anläggningsregister, aktivering och utrangering Diarieföring av ärenden och projekt Funktionsbrevlåda för ekonomi Månadsavstämningar och bokslut Reseräkningar och utlägg Vid behov stötta ekonomiansvarig Vem är du? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom företagsekonomi, gärna med inriktning mot redovisning, eller annan utbildning som bedöms likvärdig 2-3 års erfarenhet av självständigt ekonomiarbete Grundläggande kunskaper i redovisning och bokföring Goda kunskaper i Excel och övriga MS Office program, samt vana att lära dig nya administrativa system Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du även har: Erfarenhet från att arbeta i en offentlig verksamhet och gärna från universitet eller högskola Erfarenhet av projektredovisning i en forsknings eller projektintensiv miljö Erfarenhet av ekonomisystem som tex Unit4 (UBW/Agresso), Qlikview (VIS) eller Primula. Erfarenhet av internationell arbetsmiljö Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver vara noggrann, analytisk och ansvarstagande samt ha mycket god samarbetsförmåga. Vidare är det viktigt att du är kommunikativ och serviceinriktad då arbetet innefattar mycket direktkontakt med verksamhetens forskare. Intresse av utveckling, digitalisering och effektivisering är också en central del. Vårt team och vår miljö Du blir en del av ett glatt och positivt team på fem personer som arbetar nära varandra i vardagen för att stötta institutionens forskning och utbildning. Teamet består av två HR, två ekonomer, varav en kommer bli du, samt en administrativ chef. Du sitter i Biomedicum tillsammans med fem institutioner i ett gemensamt öppet kvarter. - Här är ekonomi mer än siffror. Det är en central del i att möjliggöra forskning som bidrar till framtidens medicin och hälsa. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Solna, Biomedicum Tillträde: Omgående, eller enligt överenskommelse. Institutionen för neurovetenskap | Karolinska Institutet NEURO:s administration och kontaktinformation | Karolinska Institutet Ansökan Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

Psykiatriska kliniken, Nyköpings lasarett Vi söker sjuksköterska med schemaläggning natt som tillsammans med oss vill vara med och vidareutveckla en kvalitativ och patientsäker specialistpsykiatrisk vård i södra och västra Sörmland! Som vår nya kollega får du en viktig roll i att vara med och utveckla vår psykiatriska slutenvård. Vi är en klinik i framkant som välkomnar innovativt tänkande. Om oss Vuxenpsykiatriska kliniken är en del av division psykiatri och funktionshinder. Verksamhetens uppdrag är att erbjuda specialiserad psykiatrisk vård till vuxna medborgare med svår psykiatrisk ohälsa i södra och västra Sörmland. Verksamhetens målsättning är att uppnå förbättrad psykisk hälsa, livskvalité och funktionsförmåga hos våra patienter. Psykiatriska kliniken i Nyköping är en liten och välfungerande klinik, belägen på sjukhuset med möjlighet till samverkan med somatiska kliniker. Kliniken har två slutenvårdsavdelningar, varav den ena är fokuserad på intensivvård/beroende och den andra på allmänpsykiatri/psykos. Vår psykiatriska öppenvård är indelad i allmänpsykiatri, psykos och beroende och vi har öppenvårdsmottagningar både i Nyköping och i Katrineholm. Är du sjuksköterska med intresse och erfarenhet av psykiatri? Vill du känna både delaktighet och ansvar på jobbet? Låter detta intressant, då kanske du är vår nya kollega! Vi har en positiv syn på kompetensutveckling, vi ser handledning som en naturlig del i arbetet. Allmänpsykiatriska/psykos avdelningen arbetar med bland annat patienter med affektiva tillstånd, ätstörningsproblematik, självskadebeteende och psykos. Avdelningen har totalt 16 vårdplatser varav 7 är avsedda för psykostillstånd som har behov av inneliggande vård. Personalgruppen består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, skötare. Arbetsgruppen består av en mix av medarbetare med mångårig erfarenhet från arbete på kliniken samt nyrekryterade medarbetare med ett brinnande intresse och nyfikenhet, vilket skapar en stimulerande atmosfär på arbetsplatsen. Vi befinner oss i ständig utveckling, vi arbetar för att förbättra medarbetarnas arbetsmiljö, vilket ger oss möjlighet att tillhandahålla våra patienter god vård; samt stimulera medarbetarna till fortsatt utveckling på professionell och personlig nivå. Teamet består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och skötare. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska arbetsleder du teamet och är ytterst omvårdnadsansvarig. Du ska leda arbetet i samförstånd med övriga yrkesgrupper i teamet. Dina övriga arbetsuppgifter är dokumentation, medicindelning, samtal med patient och anhöriga. Vi söker dig som vill vara med och utveckla en psykiatrisk intensivvårdsavdelning utifrån evidensbaserad omvårdnad. Din kompetens Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Som person är du stabil och trygg i din yrkesroll. Du är ansvarstagande, kan ta egna initiativ samtidigt som du är en teamspelare. I mötet med patienten har du ett professionellt förhållningssätt och en helhetssyn på människan. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi hoppas att du som söker har ett genuint intresse för målgruppen och att du vill utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Monika Tsoma, 073- 8682985, monika.tsoma@regionsormland.se Biträdande vårdenhetschef Patrik Höglund, 076-6978537, reza.sheikhi@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på psykiatriska intensivvårds och beroendeavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Psykiatriska kliniken, Nyköpings lasarett Vi söker sjuksköterska med schemaläggning natt som tillsammans med oss vill vara med och vidareutveckla en kvalitativ och patientsäker specialistpsykiatrisk vård i södra och västra Sörmland! Som vår nya kollega får du en viktig roll i att vara med och utveckla vår psykiatriska slutenvård. Vi är en klinik i framkant som välkomnar innovativt tänkande. Om oss Vuxenpsykiatriska kliniken är en del av division psykiatri och funktionshinder. Verksamhetens uppdrag är att erbjuda specialiserad psykiatrisk vård till vuxna medborgare med svår psykiatrisk ohälsa i södra och västra Sörmland. Verksamhetens målsättning är att uppnå förbättrad psykisk hälsa, livskvalité och funktionsförmåga hos våra patienter. Psykiatriska kliniken i Nyköping är en liten och välfungerande klinik, belägen på sjukhuset med möjlighet till samverkan med somatiska kliniker. Kliniken har två slutenvårdsavdelningar, varav den ena är fokuserad på intensivvård/beroende och den andra på allmänpsykiatri/psykos. Vår psykiatriska öppenvård är indelad i allmänpsykiatri, psykos och beroende och vi har öppenvårdsmottagningar både i Nyköping och i Katrineholm. Är du sjuksköterska med intresse och erfarenhet av psykiatri? Vill du känna både delaktighet och ansvar på jobbet? Låter detta intressant, då kanske du är vår nya kollega! Vi har en positiv syn på kompetensutveckling, vi ser handledning som en naturlig del i arbetet. Allmänpsykiatriska/psykos avdelningen arbetar med bland annat patienter med affektiva tillstånd, ätstörningsproblematik, självskadebeteende och psykos. Avdelningen har totalt 16 vårdplatser varav 7 är avsedda för psykostillstånd som har behov av inneliggande vård. Personalgruppen består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, skötare. Arbetsgruppen består av en mix av medarbetare med mångårig erfarenhet från arbete på kliniken samt nyrekryterade medarbetare med ett brinnande intresse och nyfikenhet, vilket skapar en stimulerande atmosfär på arbetsplatsen. Vi befinner oss i ständig utveckling, vi arbetar för att förbättra medarbetarnas arbetsmiljö, vilket ger oss möjlighet att tillhandahålla våra patienter god vård; samt stimulera medarbetarna till fortsatt utveckling på professionell och personlig nivå. Teamet består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och skötare. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska arbetsleder du teamet och är ytterst omvårdnadsansvarig. Du ska leda arbetet i samförstånd med övriga yrkesgrupper i teamet. Dina övriga arbetsuppgifter är dokumentation, medicindelning, samtal med patient och anhöriga. Vi söker dig som vill vara med och utveckla en psykiatrisk intensivvårdsavdelning utifrån evidensbaserad omvårdnad. Din kompetens Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Som person är du stabil och trygg i din yrkesroll. Du är ansvarstagande, kan ta egna initiativ samtidigt som du är en teamspelare. I mötet med patienten har du ett professionellt förhållningssätt och en helhetssyn på människan. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi hoppas att du som söker har ett genuint intresse för målgruppen och att du vill utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Monika Tsoma, 073- 8682985, monika.tsoma@regionsormland.se Biträdande vårdenhetschef Patrik Höglund, 076-6978537, reza.sheikhi@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på psykiatriska intensivvårds och beroendeavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Om tjänsten Vi rekryterar nu en ISO compliance & Cyber Security Lead till ett växande bolag inom fintech. Rollen är central i organisationen och innebär att ta ett helhetsansvar för ISO arbete och cybersäkerhet, samt efterlevnad och styrning kopplat till kvalitet, informationssäkerhet och cybersäkerhet. I rollen ansvarar du för att bolagets ISO arbete är levande, verksamhetsnära och revisionsredo. Arbetet omfattar standarder som ISO 27001, ISO 9001 och ISO 14001, samt regulatoriska krav och lagar kopplade till cybersäkerhet såsom Cybersäkerhetslagen. Utöver arbetet med ISO arbete kommer du även att ha en viktig roll i att driva och utveckla bolagets informationssäkerhet och cybersäkerhetsarbete, där du identifierar risker, definierar säkerhetskrav och säkerställer att organisationen arbetar strukturerat för att skydda verksamheten mot externa hot. Du kommer att leda och driva arbetet genom att definiera krav, kontroller, åtgärder och arbetssätt, införande av tekniska säkerhetsåtgärder görs av andra interna eller externa parter. Samtidigt arbetar du nära verksamheten och säkerställer att organisationen följer de strukturer och processer som sätts upp. Du kommer att arbeta nära bolagets ledning och bli en nyckelperson i att utveckla strukturer, driva förbättringsarbete och stärka organisationens arbete med kvalitet, risk, informationssäkerhet och cybersäkerhet. Dina framtida arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att utveckla och driva organisationens arbete med ISO och cybersäkerhet, och säkerställer att bolagets arbete är strukturerat, integrerat i verksamheten och följs upp löpande. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat: Äga och utveckla bolagets ISO arbete, inklusive policyer, processer och kontrollstrukturer Säkerställa efterlevnad kopplat till standarder som ISO 27001, ISO 9001 och ISO 14001 Driva och utveckla organisationens arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet på governance-nivå Identifiera cybersäkerhetsrisker och föreslå åtgärder för att stärka organisationens skydd mot externa hot Etablera och följa upp kontroller kopplade till informationssäkerhet och cybersäkerhet, exempelvis kring accesshantering, loggning, övervakning och sårbarhetshantering Driva organisationens arbete med riskanalyser, incidenthantering och avvikelsehantering Samordna och följa upp internrevisioner, externa revisioner och certifieringar Tolka och omsätta regulatoriska krav, exempelvis Cybersäkerhetslagen, till praktiska arbetssätt och kontroller i organisationen Stötta ledningen genom att tydligt rapportera risker, status och förbättringsområden Vi söker dig som har Har erfarenhet av att arbeta med ISO, informationssäkerhet och cybersäkerhet, och som trivs i en roll där du driver struktur, styrning och förbättringsarbete i organisationer. Krav Erfarenhet av att driva eller förvalta ISO arbete och/eller ISO-ledningssystem Erfarenhet av informationssäkerhet och/eller cybersäkerhetsstyrning på governance-nivå Erfarenhet av riskhantering, revisioner eller efterlevnadsarbete Förmåga att omsätta regelverk och säkerhetskrav till konkreta processer, kontroller, åtgärder och uppföljning Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning i frågor kopplade till compliance och risk Vi ser det som meriterande Erfarenhet av arbete kopplat till Cybersäkerhetslagen eller liknande regulatoriska krav inom cybersäkerhet Erfarenhet av internrevision eller samordning av externa revisioner eller certifieringar Erfarenhet från SaaS-, fintech- eller andra driftkritiska miljöer Erfarenhet av leverantörsgranskningar eller tredjepartsrisk Som person är du självständig, strukturerad och analytisk, med en god förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett tydligt, pedagogiskt och verksamhetsnära sätt. Du är trygg i att ställa krav, driva förändring och följa upp att beslut faktiskt genomförs i organisationen. Övrig information Start: så snart som möjligt Plats: Stockholm norrort Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .