Speditør - Fly og Sjøfrakt

På vegne av vår kunde, Scanlog Norge, søker vi en engasjert og serviceorientert speditør til fast ansettelse. Her blir du en viktig del av et moderne avdeling som jobber målrettet med ansvarsfull logistikk, digitalisering og utvikling av medarbeidere. Som speditør i Scanlog får du en sentral rolle i den daglige transportplanleggingen for deres kunder. Du vil ha kontakt med hele logistikkjeden – fra kunder og agenter til flyselskaper, rederier, terminaler og øvrige samarbeidspartnere. Sammen med teamet ditt sørger du for at kundene opplever kvalitet, presisjon og profesjonell oppfølging i alle ledd. Scanlog er en ung og moderne bedrift som kontinuerlig arbeider med sine tre fokusområder: ansvarsfull logistikk, digitalisering og sine medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Kundeservice og forespørsel - besvare henvendelser fra kunder og agenter
• Operativt håndtering - registrering, dokumentasjon og fortolling av forsendelser til/fra hele verden
• Transportplanlegging - finne optimale løsninger for kunder og agenter
• Oppfølging av transporter - kvalitetsikring, avvikshåndtering og løpende kontroll
• Administrasjon - rapportering, fakturering og dokumenthåndtering
• Reklamasjoner - håndtere avvik og sikre gode løsninger for kunden
• Salgsmuligheter - oppfølging og utvikling av kundeportefølje
• Daglig dialog med kunder, flyselskap, rederier og terminaler

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• 2-3 års erfaring fra spedisjon, logistikk eller transportadministrasjon
• Erfaring med fly- eller sjøfrakt, gjerne operativt spedisjon
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Sterk personlig drivkraft og evne til å ta initiativ
• Trives med kundekontakt og evner å bygge sterke relasjoner
• Fleksibelt og løsningsorientert i en bransje som endrer seg raskt
• DGR - kurs er en fordel - mangler du det, forventes det at du gjennomfører kurset snarlig
• Strukturert, nøyaktig og komfortabel med mange kontaktpunkter

Vi tilbyr

• Moderne kontor på Økern Portal
• Gode utviklingsmuligheter for den rette kandidaten
• Telefoni og data
• Bonusordning
• Forsikring/Behandlingsforsikring
• 1 Fritime i uken

Søknad

Synes du dette høres spennende ut, send gjerne inn en kortfattet søknad med CV via søkefunksjonen.

Søknader vurderes fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. 

Søknadsfristen er satt til 30.09.2026 men stillingen kan bli besatt før den tid, så det anbefales å søke fortløpende.

For spørsmål om stillingen ta kontakt med 

Jian Anthony Reyes på tlf: 93093522 / mail:jr@tjkonsult.no  eller

Thomas Jømne på tlf. 90479511 / mail: tj@tjkonsult.no

Om arbeidsgiveren:

Scanlog (Scandinavian Logistics Partners) er et internasjonalt logistikkselskap som leverer ansvarsfull logistikk med fokus på kvalitet, bærekraft og kostnadseffektivitet. De spesialiserer seg på grenseoverskridende transportløsninger innen sjø, fly, vei og jernbane  med tilhørende tjenester. Scanlog håndterer både fysiske varestrømmer, informasjonsflyt og økonomiske prosesser. Selskapet utvikler løsninger som skaper merverdi for både kunder og leverandører. Gjennom globale partnere tilbyr Scanlog effektive dør‑til‑dør‑leveranser over hele verden. Kjernen i virksomheten er å sikre raske, trygge og presise transportprosesser. Scanlog jobber med full åpenhet og langsiktige partnerskap i hele verdikjeden. Digitalisering står sentralt, med satsing på automatisering og nye teknologiske løsninger. Alle medarbeidere møter kunder og samarbeidspartnere profesjonelt og omsorgsfullt – døgnet rundt. Scanlog har kontorer i Norge og Sverige, og et globalt nettverk av samarbeidspartnere. Målet er alltid å styrke kundenes konkurransekraft gjennom smartere og mer bærekraftig logistikk.

Vi søker en faglig engasjert og ansvarsfull vernepleier/sykepleier til private omsorgsboliger i Agder-området for mennesker med ulike utfordringer og behov. Primært Arendal/Grimstad.

Er du faglig sterk og engasjert vernepleier/sykepleier som liker å ta ansvar, oppfordrer vi deg til å søke hos oss.

Boligene yter heldøgns omsorgstjenester til våre beboere innenfor psykisk utviklingshemming. Vi bistår den enkelte beboer med oppfølging av ADL-ferdigheter, ernæring, tilrettelegging av hverdagsaktiviteter med mer.

Dette er en ambulerende fagstilling, hvor du ikke vil være fast tilknyttet én bolig i første omgang. Du vil ha tilhørighet til flere av våre boliger, og kunne bidra der det til enhver tid er behov for din fagkompetanse. Stillingen vil primært være knyttet til 2–3 boliger, noe som gir en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli kjent med ulike beboere, fagmiljøer og problemstillinger. På sikt kan det være mulighet for fast tilknytning til én av boligene.

Som ansatt i omsorgstjenesten hos Stendi blir din oppgave å gjøre hverdagen til våre beboere lettere. Du er med på det gode og det vonde, og står som en trygg støtte i dette. Din hjelp bidrar til å gjøre en positiv forskjell, og sammen skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle.

Vi søker etter deg som:

• Har 3-årig bachelor som vernepleier/sykepleier, gjerne med erfaring innen psykisk utviklingshemming

• Er faglig sterk, trygg i rollen sin og liker å ta ansvar

• Er engasjert, ansvarsbevisst og kan håndtere krevende situasjoner med ro og profesjonalitet

• Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, samtidig som du jobber selvstendig og i samarbeid med dine kollegaer

• Evner å være ledende vernepleier/sykepleier

• Er faglig oppdatert

• Trives med variasjon og med å arbeide på tvers av ulike boliger og fagmiljøer

Personlige egenskaper:

• Målrettet og strukturert

• Gode samarbeidsevner

• Stå-på-vilje og personlig egnethet vil vektlegges

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Glad i hektiske dager og har stor arbeidskapasitet

• Fleksibel og trygg i møte med nye mennesker og situasjoner

Vi tilbyr:

• Døgnvakter (3-7-4-7) med arbeid hver 3. helg, som gir gode muligheter for en balansert arbeidshverdag

• En variert og ambulerende fagstilling på tvers av flere boliger

• Mulighet til å påvirke faglig praksis og utvikling i boligene

• Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser

• Spennende arbeidsmiljø

• Gode muligheter for personlig og profesjonell vekst

Søknadsfrist: 30.09.2026
Tiltredelse: Snarest

Kontaktperson:
Emilie Celdran Thuesen, avdelingsleder
Tlf: 90923243

Tone Anette Gletne, virksomhetsleder
Tlf: 99522528

Har du spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt!

Vi ser frem til å motta søknaden din.

Informasjon til deg som søker jobb:

• Dersom du blir innkalt til intervju, bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter, eller at du har lastet dette opp direkte i Teamtailor.

• Det kreves politiattest iht. gjeldende lovverk.

NB! Vær oppmerksom på lenker du mottar i forbindelse med mulig svindelforsøk. Vi ber aldri om BankID eller personnummer i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

På vegne av en kommune i Finnmark søker vi en fastlege til en fast stilling ved et godt organisert legekontor. 

Her får du en variert arbeidshverdag med bred klinisk praksis, kontinuitet i pasientoppfølgingen og et fagmiljø som legger til rette for samarbeid, kvalitet og faglig utvikling.

 

Legekontoret har erfarne helsesekretærer, gode støttefunksjoner og en pasientliste på rundt 1 000 innbyggere. Du arbeider selvstendig, samtidig som du har kolleger tett på når du trenger sparring.

 

Legevaktsordningen er interkommunal og godt tilrettelagt, med døgnbemannet sykepleier og tydelige strukturer for tilstedevakt. Dette bidrar til trygghet i akutte situasjoner og en forutsigbar arbeidshverdag.

 

Arbeidshverdag og fagmiljø

• Et moderne legekontor med stabil drift og god bemanning
• Variert pasientliste på ca. 1000 pasienter
• Strukturert samarbeid med sykepleiere, jordmor, psykiatri-/rus-tjeneste og fysioterapeuter
• God tilgang til laboratorietjenester og digital støtte
• Forutsigbare rammer og solid støtte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Fast stilling som fastlege
• Fastlønn eller næringsdrift, avtalevilkår fastsettes etter avtale med kommunen
• Moderne fasiliteter og effektiv organisering
• Et svært godt kollegialt miljø med erfarne leger
• Rom for faglig utvikling og kurs
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Bistand til bolig og tilrettelegging ved flytting

Økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark

• 3,5 % lavere skatt enn i resten av landet
• Finnmarksfradrag på 30 000 kroner
• Inntil 30 000 kroner årlig nedskriving av studielån
• Ingen el-avgift på strøm
• Gratis barnehage

Hvorfor Finnmark?

 

Å flytte til Finnmark handler ikke bare om økonomiske fordeler, men om en livsform som er vanskelig å finne andre steder. Hverdagen er mindre stresset og du møter et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, stiller opp og tar imot nye innbyggere med ekte interesse.

 

Samtidig gir Finnmark en helt spesiell frihet, du har bokstavelig talt plass rundt deg. Det er kort vei fra jobb til områder der du kan koble av uten kø, mas eller trengsel. Mulighetene for jakt, fiske, ski og friluftsliv er ikke noe du må reise langt for å oppsøke.

 

Og for mange er kombinasjonen av arbeidsoppgaver og livskvalitet avgjørende: Du får jobbe tett på pasientene, i et fagmiljø der innsatsen din merkes. Det du gjør betyr noe, ofte mer enn i større systemer der mye drukner i logistikk og administrasjon.

 

Finnmark gir deg faglig tyngde, et ærlig og inkluderende lokalsamfunn og en livsrytme som gir mer igjen enn den tar. Det er grunnen til at mange som flytter, blir værende!

 

Interessert i mer informasjon? Ta kontakt, jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

CNC-operatør/maskinist søkes – bli med på laget!

Vil du jobbe med moderne CNC-teknologi, avanserte maskiner og spennende oppdrag innen metallbearbeiding? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

På vegne av vår kunde søker vi en dyktig og erfaren CNC-operatør/maskinist til en fremtidsrettet maskineringsbedrift i Bergen Vest. Her får du muligheten til å jobbe med høy presisjon, moderne maskinpark og varierte produksjonsoppdrag – i et miljø hvor kvalitet og fagkunnskap står i sentrum.

 

For den rette kandidaten er det svært gode muligheter for fast ansettelse.

En viktig rolle i produksjonen

Som CNC-operatør vil du få en sentral rolle i den daglige produksjonen. Du vil jobbe med blant annet programmering, oppsett, maskinering og kvalitetskontroll, og få muligheten til å følge prosessen fra tegning til ferdig produkt.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Programmering og oppsett av CNC-maskiner
• Operasjon av CNC-maskiner innen fresing og/eller dreiing
• Produksjon og bearbeiding av metall
• Kontrollmåling og kvalitetssikring
• Tolkning av tekniske tegninger
• Optimalisering av produksjon og maskinering
• Bidra til en effektiv og sikker produksjon

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kan faget og liker å skape resultater. Du er nøyaktig, løsningsorientert og trives med tekniske utfordringer.

Vi ser gjerne at du:

✔️ Har erfaring med CNC-programmering og oppsett
✔️ Har erfaring med metallbearbeiding, fresing og/eller dreiing
✔️ Har god teknisk forståelse og gode mattekunnskaper
✔️ Kan lese og forstå tekniske tegninger
✔️ Er nøyaktig, strukturert og kvalitetsbevisst
✔️ Kan arbeide selvstendig, men også fungerer godt i team
✔️ Gjerne kan jobbe selvstendig fra tegning til ferdig produkt

Fagbrev innen CNC/maskinering er en fordel, men relevant erfaring og riktig kompetanse kan være vel så viktig.

Dette får du

Hos vår kunde får du:

🔹 Jobbe med moderne CNC-teknologi og maskiner
🔹 Varierte og teknisk utfordrende arbeidsoppgaver
🔹 Mulighet til å utvikle kompetansen din videre
🔹 Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
🔹 Et solid og inkluderende arbeidsmiljø
🔹 En arbeidsplass med sterkt fokus på kvalitet og faglig stolthet
🔹 Svært gode muligheter for fast ansettelse for den rette kandidaten

Viktig informasjon

For å være aktuell for stillingen må du:

• Ha gyldig rett til å bo og arbeide i Norge ved søknadstidspunktet
• Allerede bo i Bergensområdet, eller ha en konkret og realistisk plan om å flytte til Bergen

Søknader som ikke oppfyller disse kravene vil ikke bli vurdert.

 Klar for neste steg?

Vi vil gjerne høre fra deg! Send inn søknaden din i dag – kandidater vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret

Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage.
Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte.
Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær.
Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor
  
• Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre 
  
• Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling
  
• Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper
  
• Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå.

• Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30

• Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Være aktiv og engasjert sammen med barna
  
• Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre
  
• Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager
  
• Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter
  
• Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær
  
• Er en god rollemodell for både barn og kollegaer

Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer 
  
• Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5063789471
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du engasjert, vaksen og tydeleg og ønskjer å vere med å forme den gode skulen i Bjørnafjorden?

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.
Satsingsområda våre er livsmeistring for alle, nærvær og fråvær, begynnaropplæring og LK20 (Læreplanverket for Kunnskapsløftet 2020).

Bjørnafjorden kommune har fjorten barneskular og tre ungdomsskular. 
Vi ber deg oppgi om du er interessert i å jobbe ved alle skulane i Bjørnafjorden kommune, eller eventuelt på kva side av fjorden du vil jobbe.

Registrer CV-en din og fortel litt om deg sjølv. Skulen tar kontakt med deg når dei har behov for vikar.

Som tilkallingsvikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga av sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett til å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid.

Arbeidsstad
Skulane i Bjørnafjorden kommune

Arbeidsoppgåver
Arbeid med barn i grunnskulen

Kvalifikasjonar
Fagbrev i barne og ungdomsarbeidarfaget, eller anna relevant utdanning. 
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir: Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med barn og unge er du også velkomen til å søke, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Søkarar må ha særs gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune.
Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Eigenskapar
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar som at:
-  du har eit positivt menneskesyn
-  du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
-  du er positiv og lærevillig
-  du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
Her kan du lese meir om pensjonsordninga i Storebrand:Offentlig tjenestepensjon - et verdifullt gode - Storebrand

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Ørsta kommune har til ei kvar tid trong for assistentar, fagarbeidarar og miljørettleiarar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i Ørstaskulen. Denne utlysinga gjeld for skuleåret 2026/2027.

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i Ørstaskulen.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å arbeide med elevar på alle trinn i grunnskulen og på SFO.

Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov.

Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde rektor.

Aktuelle skular:
Dalane skule: 41 86 43 20
Hovden skule: 91 42 84 76 
Sæbø skule: 47 66 83 79  
Vartdal skule: 99 28 69 99  
Velle skule: 46 92 65 82
Vikemarka skule: 700 47 700  
Ørsta opplæringssenter: 700 45 300
Ørsta ungdomsskule: 95 16 91 71

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjarar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentlege søkjarliste
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meinar at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163368106
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 27.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune treng til ei kvar tid lærarar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i Ørstaskulen. Denne utlysinga gjeld for skuleåret 2026/2027.

 

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i Ørstaskulen.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å undervise på alle trinn i grunnskulen.

Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov.

Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde rektor.

Aktuelle skular:

Dalane skule: 41 86 43 20
Hovden skule: 91 42 84 76 
Sæbø skule: 47 66 83 79  
Vartdal skule: 99 28 69 99  
Velle skule: 46 92 65 82
Vikemarka skule: 700 47 700  
Ørsta opplæringssenter: 700 45 300
Ørsta ungdomsskule: 95 16 91 71

  

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar. Vi ønskjer likevel først og fremst søkjarar med relevant utdanning frå høgskule eller universitet.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjarar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale og -vilkår i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentleg søkjarliste

I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163370662
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 27.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune har til ei kvar tid trong for fagarbeidar/assistent og barnehagelærar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i barnehage.
Denne utlysinga gjeld for barnehageåret 2026/2027.

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i kommunale barnehagar.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å arbeide med alle barnegrupper i alderen 0-6 år.
Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov. Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde styrar.

Aktuelle barnehagar:

Barnas Vel barnehage  (Tlf. 976 35161)
Dalane barnehage  (Tlf. 902 66822)
Hovdebygda barnehage  (Tlf. 480 05745)
Rystene barnehage  (Tlf. 971 01421)
Sæbø barnehage  (Tlf. 468 01495)
Vartdal barnehage  (Tlf. 480 86125)

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentlege søkjarliste
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meinar at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef OKI

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163365967
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.07.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en ny salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Sortland. 

Hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag, med salgsansvaret for både nye- og brukte biler. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 19 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Salg av nye og brukte biler, ekstrautstyr, finans og forsikring.
• Forvalte din egen kundeportefølje og jobbe aktivt for å skape nye salgsmuligheter gjennom oppsøkende salg. 
• Jobbe proaktivt mot privat- og firmabilmarkedet.
• Ansvar for annonsering og publisering av biler på nett.
• Arrangere salgsaktiviteter i butikken. 
• Følge opp standarder og ivareta rutiner for blant annet butikkstandard og demobilpark. 
• Ansvaret for salgspersonell, oppfølging og tilrettelegging.  
• Delta i aktuelle nettverksforum og bygge relasjoner. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Er en dyktig relasjonsbygger og er opptatt av å skape gode opplevelser. 
• Har stor arbeidskapasitet og trives i en travel arbeidshverdag. 
• Er strukturert og selvstendig med god ordenssans. 
• Har bredt nettverk og et positivt omdømme. 

• Har erfaring fra salg og kan vise til dokumenterte resultater. 
• Har erfaring fra bilbransjen eller interesse for faget.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i rutiner og arbeidsrolle med en positiv innstilling.
• Har førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Om deg

Er du entusiastisk og har et engasjement for bil? Liker du å få og ta ta ansvar? Ta gjerne turen innom for en prat!

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.