ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Klinik St. Georg - an der Außenalster im Herzen von Hamburg gelegen - ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg. Wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 651 Planbetten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 23.800 Patient:innen stationär und 54.800 Patient:innen ambulant in unserem Haus behandeln. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere kardiologische Intensivstation in Voll- oder Teilzeit DEIN AUFGABENGEBIET - Planung und ganzheitliche Versorgung, der dir anvertrauten Intensiv-Patient:innen - Spezielle fallbezogene pflegerische Betreuung unserer ICU-Patient:innen inkl. Organ-und Herzunterstützungssystemen (ECMO, LVAD, ECMELLA, eCPR, CVVHDF, Beatmung) - Ausführung und Überwachung sowie Assistenz bei allen Therapiekonzepten und spezifischen Untersuchungen in Kooperation mit den anderen Berufsgruppen - Spezielle patientenbezogene Dokumentation (PDMS- Patientendatenmanagementsystem) - Teilnahme an Visiten und Mitwirkung im interdisziplinären therapeutischen Team - Eingeschlossen im großen und fachübergreifenden Team leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Therapie - und Gesundungsprozess unserer Patient:innen DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in - Idealerweise verfügst du bereits über Berufserfahrung in der Intensivpflege, dies ist aber keine Bedingung - Du hast bereits eine Fachweiterbildung für Intensivpflege absolviert, oder Interesse daran - Du hast eine gute pflegerische Fachkompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Du bist sicher im Auftritt und pflegst einen empathischen Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen - Du bist engagiert und arbeitest gerne selbstständig in einem multiprofessionellen Team - Die Bereitschaft zur kommunikativen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Kollegen aller Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich WIR BIETEN - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K - Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 EUR netto monatlich (Teilzeit anteilig) - Flex-P - guter Zuverdienst ohne Nebenjob bei freier Zeiteinteilung - 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub - KITA auf unserem Klinikgelände - Versorgungsschlüssel gemäß PpUGV 1:2 (Tagdienst) bzw. 1:3 (Nachtdienst) - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen - Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD - Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP) - Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns - Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" - Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Birgit Bernard und Herr Arno Wichmann Stellv. Pflegedirektorin Tel.: +49 40 181885-4737 oder +49 40 181885-4455 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Asklepios Klinik St. Georg Personalabteilung Lohmühlenstraße 5 20099 Hamburg

Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für das Landesfunkhaus Sachsen-Anhalt, Redaktion News und Content in Magdeburg suchen wir zum 01.10.2026 Sie als Crossmediale Chefin vom Dienst Politik und ARD-Angebote (m/w/d) - Tarifliche Bezeichnung: Gehobene Redakteurin (m/w/d) - Arbeitsort: Magdeburg - zunächst befristet für 3 Jahre - in Vollzeit Ihr Beitrag als Crossmediale Chefin vom Dienst Politik und ARD-Angebote (m/w/d): - Einsatz als crossmediale Chef/-in vom Dienst mit Schwerpunkt Politik und tagesaktueller Themensteuerung, vor allem für digitale Produkte - redaktionelle Verantwortung für die Gewichtung und Umsetzung landespolitischer Themen auf allen Ausspielwegen - Sicherstellung journalistischer Qualitätsstandards in der Berichterstattung - Beobachtung und Bewertung der Nachrichtenlage sowie Ableitung relevanter Themen und Geschichten - Steuerung von Produktionsprozessen sowie Koordinierung der freien Mitarbeitenden - Leitung von Teamkonferenzen - Mitarbeit an der Weiterentwicklung crossmedialer Workflows und Formate - bei Bedarf crossmediale CvD-Unterstützung in weiteren Bereichen des Landesfunkhauses Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: - abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung bzw. durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten im journalistischen Bereich - umfassende journalistische Berufserfahrung im Nachrichten- oder politischen Kontext Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: - Erfahrung in koordinierenden redaktionellen Rollen sowie in der Themensteuerung - fundierte Kenntnisse in der politischen Berichterstattung, idealerweise mit Bezug zu Sachsen-Anhalt - Sicherheit im crossmedialen Arbeiten (Audio, Online, Social Media, Bewegtbild) sowie Interesse, insbesondere den Audiobereich weiterzuentwickeln - ausgeprägtes journalistisches Urteilsvermögen und fundierte Kenntnisse der journalistischen Qualitätsstandards - Fähigkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, insbesondere im Audiobereich und im ARD-Kontext sowie Teams integrativ zu führen  - souveränes Auftreten in dynamischen Nachrichtenlagen - Offenheit für Veränderungen sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler und crossmedialer Arbeitsweisen - starke regionale Orientierung sowie Interesse an politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Sachsen-Anhalt - hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Schicht‑ und Wochenendarbeit Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. - Vielfalt & Diversity: gelebt in unserem täglichen Miteinander und fest verankert in der Charta der Vielfalt, unserem Gleichstellungskonzept und der MDR-Inklusionsvereinbarung. - Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, b

Für unsere Stiftung mit sieben stationären Einrichtungen, zwei teilstationären Einrichtungen, sowie einem Ambulanten Pflegedienst im Landkreis Bad Kissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) zentrales Qualitätsmanagement Pflege bevorzugt in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements der Stiftung in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand und der obersten Leitungsebene unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben - Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität - Steuerung, Durchführung und Evaluation von Audits, Qualitätszirkeln, Projekten und Zertifizierungsprozessen - Optimierung der Arbeitsabläufe - Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen - Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen - Kontrolle der Ergebnisqualität - Beratung der Einrichtungen zur Prozessoptimierung - Risikomanagement - Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen - Regelmäßige Präsenz in den Einrichtungen der Carl von Heß Sozialstiftung Ihr Profil: - Pflegefachperson mit mind. dreijähriger Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement - Abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanager im Gesundheits- und Sozialwesen - Abgeschlossene Weiterbildung zum Auditor - Berufserfahrung als Führungskraft - Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise in der Pflege) - Innovative und strategische Denkweise - Analyse- und Entscheidungsfähigkeit - Führungskompetenz und Kommunikationsstärke - Fundierte EDV-Kenntnisse - Führerschein Klasse B vorhanden Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum - Einen kreiskommunalen Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitern und den damit verbundenen Vorteilen - Eine Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Stiftungsvorstand und kurzen Entscheidungswegen - Unterstützung durch ein kompetentes Führungsteam und QM-Beauftragte - Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (100%) - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Dienstzeiten nach Vereinbarung; mobiles Arbeiten möglich - Dienstsitz in Hammelburg - Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung - Dienst-KFZ zur privaten Nutzung (1% Regelung) - Option auf ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (JobRad) - Viele Rabatte und Vergünstigungen durch unsere CvH-Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal) - Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung der Mitarbeiter als seine Philosophie versteht Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Carl von Heß Sozialstiftung, Stiftungsvorstand Marco Schäfer, Ofenthaler Weg 18, 97762 Hammelburg, E-Mail: info@vonhess-stiftung.de Online Bewerbungsformular: https://www.vonhess-stiftung.de/online-bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter https://www.vonhess-stiftung.de/ und auf unserer Facebook-Seite https://www.facebook.com/vonhessstiftung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistische Prozessregelung (Qualitätssicherung), Qualitätsaudit, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz- und -sicherheitsaudit, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Analyse, Risikomanagement, Risikocontrolling, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Aus Überzeugung wegweisend Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 1.000 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: SENIOR CONSULTANT (M/W/D) IM BEREICH CORPORATE FINANCE UND M&A BERATUNG in Berlin Ihre Aufgaben - Erarbeitung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen, Verkäufen und strategischer Beratung im Corporate Finance - Bewertung von Unternehmen und Financial Modeling - Durchführung von Finanz- und Kapitalkostenanalysen - Durchführung von Unternehmens-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen - Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten - Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen - Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften - Idealerweise mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in finanziellen Analysen und Bewertungsmet - Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektverantwortung oder Projektteilverantwortung - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Unternehmerisches Denken und Handeln - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf dem Niveau C1) und solide Englischkenntnisse Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: - Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem - Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports - Mobiler Reinigungsservice für Businesskleidung Unsere Benefits und mehr finden Sie hier . Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, r Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ZUR ONLINE-BEWERBUNG

St. Walburga-Krankenhaus Meschede An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Ruhrgebiet, setzen wir uns täglich mit höchster Sorgfalt und großem Engagement für die Gesundheit und das Wohl der Menschen in der Region ein. Mit einem umfassenden Behandlungsspektrum zählen wir zu den führenden Gesundheitsdienstleistern und größten Arbeitgebern der Region. Die Klinik für Nephrologie am Standort St. Walburga-Krankenhaus Meschede verfügt derzeit über 26 stationäre Betten (lt. Tagesauslastungsstatistik) für die umfassende Versorgung von Dialysepatientinnen und niereninsuffizienten Patientinnen. Für notwendige Nierenersatzverfahren - hierzu gehören als Dialysearten z. B. die Hämodialyse, Hämo(dia)filtration oder CVVH - hält das St. Walburga-Krankenhaus Dialyseplätze vor, die in fachlicher Kooperation mit der nephrologischen Gemeinschaftspraxis Dres. Camen, Jahnz, Nölle und Kollegen betrieben werden. Die nephrologische Praxis, die ihren Sitz direkt neben der nephrologischen Station im Gebäude des St. Walburga-Krankenhauses Meschede hat, ergänzt und komplettiert die nephrologische Fachexpertise im ambulanten Sektor. Die Chefärzte Dr. med. Meinolf Nölle und Dr. med. Jürgen Herting leiten die Abteilung im Kollegialsystem.   Es liegt eine Weiterbildungsbefugnis über 36 Monate vor.    Die Kreisstadt Meschede liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung des Hochsauerlandkreises (Seen, Berge, Skigebiete). Ein gutes Kultur-, Freizeit- und Sportangebot sowie weiterführende Schulen befinden sich am Ort, ideal für Familien. Die Städte des Ruhrgebiets sind über die A 46 und per Bahn schnell zu erreichen. Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie von akuten- und chronischen Nierenerkrankungen Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Fachabteilung und medizinischer Behandlungsmethoden Intensives Mitwirken bei der nephrologischen Weiterbildung von Assistenzärztinnen Stationäre Versorgung von Patientinnen mit Nierentransplantaten Ihr Profil Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie  Eine menschlich und fachlich hochqualifizierte sowie kooperative Persönlichkeit Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Organisationstalent Zuvorkommender und freundlicher Umgang mit Menschen und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufinden Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.    Ihre Vorteile auf einen Blick:    Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.    Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.    Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.    Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.    Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.    Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.    Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.    E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.    Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.     Und vieles mehr! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Cyber Security Analyst:in (D/M/W)Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!Ihre Aufgaben Das Referat für Informationssicherheit (NRI) steht bei allen Fragen rund um die Informationssicherheit beratend zur Seite und begleitet die Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen. Darüber hinaus werden interne Audits durchgeführt, Penetrationstests zur Stärkung der IT‑Sicherheit der VGF koordiniert sowie die Abstimmung mit dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) übernommen. Ziel ist es, die Informationssicherheit der VGF ganzheitlich zu unterstützen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dafür arbeitet das Referat eng und unterstützend mit allen Geschäfts‑ und Stabsbereichen sowie externen Partner:innen zusammen. ✓ Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung, Koordination und Nachverfolgung des Schwachstellen- und Patchmanagements in enger Abstimmung mit den zuständigen IT‑/OT‑Bereichen – inklusive Priorisierung, Risikobewertung, Umsetzungskontrolle und Wirksamkeitsprüfung ✓ Die Analyse, Bewertung und Priorisierung von Security-Alerts gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die kontinuierliche Optimierung von Erkennungs-Use-Cases und die Reduktion von False Positives ✓ Cyber-Sicherheitsvorfälle werden von Ihnen erkannt, analysiert und bearbeitet – inklusive Incident Response, technischer Forensik und strukturierter Nachbereitung im Sinne von Lessons Learned ✓ Schwachstellen-, Bedrohungs- und Risikoanalysen führen Sie auf Basis interner Erkenntnisse sowie externer Threat-Intelligence-Quellen (z. B. CVEs, CERT-Meldungen, Darknet-Monitoring, Hersteller-Advisories) durch ✓ Sie unterstützen bei der technischen Härtung von Systemen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen durch sichere Konfigurationen und Baseline-Vorgaben (Security by Design / Secure Configuration) ✓ Bei neuen IT-Vorhaben, Architekturänderungen und Betriebsmodellen bewerten Sie Sicherheitsanforderungen unter Berücksichtigung relevanter regulatorischer Vorgaben ✓ Sie wirken bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen im KRITIS-Umfeld (u. a. NIS2, BSIG) mit und leisten technische Zuarbeit für Melde-, Nachweis- und Auditpflichten ✓ Sie arbeiten eng mit internen IT‑/OT‑Teams, dem BCM sowie externen Sicherheitsdienstleistern (z. B. SOC, CERT, Penetrationstester) zusammen, um die Cyber-Sicherheitslage kontinuierlich zu verbessern ✓ Darüber hinaus erstellen Sie technisch...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, eine Werkstatt und eine Tagesstätte für psychisch Erkrankte sowie drei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 850 Mitarbeiter*innen. Für unsere Kinderkrippe St. Bernhard in Heidelberg-Handschuhsheim suchen wir ab sofort eine/n Erzieher/-in (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. §7 KiTaG in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Gestaltung eines liebevollen und sicheren Kinderalltags - Begleitung und aktive Förderung unserer Krippenkinder in ihrem jeweiligen Entwicklungsprozess - Aufbau einer Zusammenarbeit mit den Eltern, die von Vertrauen, Partnerschaft und einem regelmäßigen Austausch geprägt ist - Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der individuellen Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder hinsichtlich unserer pädagogischen Konzeption - Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Team - Mitwirkung und Einbringung eigener Ideen am/in den Einrichtungsalltag Sie bringen mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation - Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Krippenbereich - Leidenschaft und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern - Motivation neue Ideen einzubringen und unseren pädagogischen Ansatz aktiv mitzugestalten - Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit für eigenverantwortliches Handeln sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word - Identifizierung mit den Zielen und Aufgaben der Caritas Wir bieten: - Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich - Eine sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - Eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen - Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Regenerationstage - Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung - Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Baum unter tanja.baum@caritas-HDRN.de (https://mailto:tanja.baum@caritas-hdrn.de)  oder telefonisch unter 06221 8732455 zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_17-2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@caritas-HDRN.de (https://mailto:bewerbung@caritas-HDRN.de) Weitere Informationen unter: https://www.caritas-hdrn.de (https://www.caritas-hdrn.de/)

Verstärke unser Team als Red Team Pentester (m/w/d) Cybersecurity Ethical Hacking Standort: München IHR AUFGABENGEBIET: - Durchführung von Penetrationstests und Red-Team-Assessments für Produkte, Services, IT-Systeme, Cloud-Umgebungen, Fabriken und Softwareentwicklungsstandorte. - Entwicklung realistischer Angriffsszenarien auf Basis aktueller Bedrohungen, um Schwachstellen in modernen Technologien und digitalen Lösungen aufzudecken. - Anwendung bewährter Red-Team-Methoden sowie Tools und Techniken zur Simulation realer Angreiferverhalten. - Analyse und Aufbereitung technischer Findings zu klaren Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management. - Zusammenarbeit mit Cybersecurity-Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen zur nachhaltigen Behebung von Sicherheitsrisiken. - Recherche zu aktuellen Trends, Angriffstechniken und Technologien sowie Bewertung ihrer Relevanz für das Unternehmensumfeld. IHR PROFIL: - Masterstudium in Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist zwingend erforderlich. - Fundierte Erfahrung im Penetration Testing oder Red Teaming sowie ein solides Verständnis von Application Security, Active Directory, C2-Infrastrukturen oder EDR-/AV-Evasion. - Gute Programmier- und Skriptkenntnisse in Bash, Python, PowerShell sowie idealerweise C oder C. - Relevante Zertifizierungen wie OSCP, OSWE, CRTP, GPEN, eJPT oder CREST sind von Vorteil. - Ausgeprägte Lernbereitschaft und Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in der Cybersecurity. - Praxis in CTFs, Bug Bounties oder Vulnerability Research (z. B. CVEs) ist ein Plus. - Internationale Denkweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Zusammenarbeit in diversen Teams. - Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse. - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.    Als IT-Security-Mitarbeiter:in arbeiten Sie ganzheitlich an der Absicherung unserer IT-Infrastruktur. Sie administrieren unsere Security-Systeme, analysieren Bedrohungen und entwickeln unsere Sicherheitsarchitektur im On-Prem- und Cloud-Umfeld laufend weiter. Bei uns arbeiten Sie... ... ganzheitlich im Bereich IT-Security und nicht nur an einzelnen Komponenten.  Sie sind Teil eines Teams, das unsere IT-Security-Umgebung administriert (On-Prem & Cloud) Absicherung von Active Directory, Identitäten und Zugriffen Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von EDR-/XDR-Lösungen Kontinuierliches Hardening von Servern, Firewalls und Netzwerken Planung und Umsetzung von DMZ- und Sicherheitsarchitekturen Schwachstellenmanagement: Analyse, Bewertung und Behebung (inkl. Nessus, CVEs, VULDB) Log- und Ereignisanalyse (SIEM, Firewall, Netzwerk) Unterstützung bei Security-Incidents inkl. Analyse und Lessons Learned Härtung und Absicherung von OT-Umgebungen Dokumentation, Reporting und Mitarbeit in IT- und Security-Projekten Wir freuen uns auf Sie und... ... darauf, dass Sie IT-Security ganzheitlich denken und nicht nur auf Tools reduzieren. IT-technische Ausbildung (HTL, Lehre, Studium oder vergleichbar) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich Gute Kenntnisse in: Windows Server & Clients (aktuelle Versionen) Active Directory und Windows-Server-Diensten Netzwerken (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) Grund- bis gute Kenntnisse in: Firewalling & Netzwerksicherheit IT-Security-Konzepten (Hardening, Prevention, Detection) Microsoft Azure Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Wireshark, Loganalyse) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und Lernbereitschaft Ruhiger Umgang mit Incidents und komplexen Situationen Wir machen Gutes besser... mit einer ganzheitlichen IT-Security-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum mit der Arbeit an realen Security-Themen, nicht nur an Checklisten mit einem etablierten IT-Team mit klaren Strukturen mit laufenden Weiterbildungen im Bereich IT-Security mit der Mitarbeit an spannenden Projekten (IT & OT) mit einer modernen IT-Umgebung mit professionellen Security-Tools mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld mit einem flexiblen Gleitzeitrahmen mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Niederösterreich, von monatlich mindestens EUR 3.800,- brutto auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.   Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und beruflich aufzusteigen. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen, darunter fachliche sowie überfachliche Qualifizierungen mit Fokus auf konkrete Positionen oder Karrierewege.   GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Jasmin Lubich. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.    Als IT-Security-Mitarbeiter:in arbeiten Sie ganzheitlich an der Absicherung unserer IT-Infrastruktur. Sie administrieren unsere Security-Systeme, analysieren Bedrohungen und entwickeln unsere Sicherheitsarchitektur im On-Prem- und Cloud-Umfeld laufend weiter. Bei uns arbeiten Sie... ... ganzheitlich im Bereich IT-Security und nicht nur an einzelnen Komponenten.  Sie sind Teil eines Teams, das unsere IT-Security-Umgebung administriert (On-Prem & Cloud) Absicherung von Active Directory, Identitäten und Zugriffen Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von EDR-/XDR-Lösungen Kontinuierliches Hardening von Servern, Firewalls und Netzwerken Planung und Umsetzung von DMZ- und Sicherheitsarchitekturen Schwachstellenmanagement: Analyse, Bewertung und Behebung (inkl. Nessus, CVEs, VULDB) Log- und Ereignisanalyse (SIEM, Firewall, Netzwerk) Unterstützung bei Security-Incidents inkl. Analyse und Lessons Learned Härtung und Absicherung von OT-Umgebungen Dokumentation, Reporting und Mitarbeit in IT- und Security-Projekten Wir freuen uns auf Sie und... ... darauf, dass Sie IT-Security ganzheitlich denken und nicht nur auf Tools reduzieren. IT-technische Ausbildung (HTL, Lehre, Studium oder vergleichbar) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich Gute Kenntnisse in: Windows Server & Clients (aktuelle Versionen) Active Directory und Windows-Server-Diensten Netzwerken (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) Grund- bis gute Kenntnisse in: Firewalling & Netzwerksicherheit IT-Security-Konzepten (Hardening, Prevention, Detection) Microsoft Azure Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Wireshark, Loganalyse) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und Lernbereitschaft Ruhiger Umgang mit Incidents und komplexen Situationen Wir machen Gutes besser... mit einer ganzheitlichen IT-Security-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum mit der Arbeit an realen Security-Themen, nicht nur an Checklisten mit einem etablierten IT-Team mit klaren Strukturen mit laufenden Weiterbildungen im Bereich IT-Security mit der Mitarbeit an spannenden Projekten (IT & OT) mit einer modernen IT-Umgebung mit professionellen Security-Tools mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld mit einem flexiblen Gleitzeitrahmen mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens EUR 3.800,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.   Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und beruflich aufzusteigen. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen, darunter fachliche sowie überfachliche Qualifizierungen mit Fokus auf konkrete Positionen oder Karrierewege.   GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Jasmin Lubich. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!