Om stillingen

Er du erfaren politi og ser verdien og mulighetene for å styrke politidistriktets kompetanse og kunnskap gjennom internasjonalt politisamarbeid? Har du gode kommunikasjonsevner, er initiativrik og har et helhetlig og fremtidsrettet blikk? Da kan det være deg vi søker til vikariat hos oss!

Som spesialist i internasjonalt politisamarbeid vil du blant annet være politidistriktets faglige kontaktpunkt mot Kripos og deltar i nasjonalt nettverk for internasjonalt politisamarbeid. Du vil også ha det faglig ansvaret for opplæring og kompetansedeling i eget politidistrikt.

Seksjonen vår jobber målrettet for å bekjempe kriminelle nettverk og annen alvorlig kriminalitet og består av tre avsnitt med ulike ansvarsområder: spesiell etterforskning, spesielle metoder og økonomi- og miljøkriminalitet. Hos oss vil du få en unik mulighet til å være med på å bygge opp en ny og viktig satsning i distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er helhetsorientert og ansvarsbevisst. Du er en relasjonsbygger og evner å formidle fagkompetanse på en god måte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og til å bygge tillit hos publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politidistriktets fagansvarlige for Schengen områdene "Internasjonalt politisamarbeid" og "SIS/SIRENE"
• Være "tett på" med råd og bistand mot straffesaksarbeidet generelt, men også i enkeltsaker
• Faglig kompetanseansvarlig for informasjon fra forvaltningssystemene i EUIS
• Bidra etter kapasitet i etterforskning i enkeltsaker for å oppdatere og vedlikeholde egen etterforsknings- og fagkompetanse
• Bidra med internasjonalt politisamarbeid/støtte når beredskapsplanverket for etterforskning er iverksatt
• Være en del av et faglederteam

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skolen
• 5 års relevant erfaring
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Erfaring og/eller hospitering internasjonalt politisamarbeid (internasjonal avdeling Kripos, Europol, Interpol, andre internasjonale politiorganer
• Etterforskningserfaring med internasjonalt politisamarbeid i straffesak
• Erfaring som instruktør/ veileder/kunnskapsformidler i eller utenfor politiet
• Behersker andre språk utover engelsk
• Erfaring som etterforskningsleder

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert med høy grad av selvstendighet og gjennomføringsevne
• Initiativrik, kreativ, nytenkende samt evne til å prioritere arbeidsoppgaver
• Gode evner til samarbeid, kommunikasjon og bygge relasjoner lokalt og nasjonalt
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid

Personlig egnethet, og hvordan du vurderes å komplementere
seksjonens team vil veie tungt i vår vurdering av kandidater.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent stillingskode 0287 fra 725.000 - 740.000,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine, mulighet for hjemmekontor og en time trening per uke i arbeidstiden. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Kriminalomsorgens visjon er «Straff som endrer». Vår ambisjon er å gi domfelte muligheten til å bli digitale borgere, og bidra til at de får en bedre tilbakeføring til samfunnet. 

Kriminalomsorgen står midt i en stor omstilling i måten å levere IT-tjenester til etaten. Direktoratet skal de neste årene innføre flere moderne IT-systemer og IKT har en viktig rolle med å levere og forvalte sikre, kostnadseffektive og fremtidsrettede IT-løsninger. Vi trenger flere medarbeidere med på laget som kan bidra til moderniseringen - kan dette være noe for deg?

IKT Brukersenteret er for tiden organisert i avdeling for Digitalisering. Avdeling for Digitalisering består av tre seksjoner: DigIT, Infrastruktur- og Applikasjonsforvaltning (IA) samt Brukersenter. DigIT sitt ansvarsområde er IKT prosjekter og utvikling av IKT løsninger, IA har ansvar for drift og forvaltning av IKT løsninger og Brukersenter håndterer brukerhenvendelser og IKT support til hele etaten.

IKT forvalter IKT systemene og besørger IT teknisk sikkerhet til kriminalomsorgen med ca. 8.000 brukere. 

IKT brukersenter er Single Point of Contact ut mot brukerne og har svært stor bredde vår kompetanse og vår bistand til våre brukere. IKT brukersenter består i dag av 10 dyktige og trivelige medarbeidere som alle arbeider i vårt felles sakshåndteringsverktøy.

Vi opplever nå stor økning i våre tjenester og leveranser -  og søker derfor ytterligere 2 dyktige medarbeidere som skal betjene våre brukere og bidra til stabil og sikker IT drift ved vårt dagtidsbemannede IKT brukersenter. En av stillingene vil fysisk jobbe på vårt hovedkontor på Lillestrøm og den andre fra våre lokaler i Horten.

Arbeidsoppgaver

• Daglig bemanne IKT brukersenter sin SPOC funksjon (Single Point of Contact) 
• Registrere og håndtere IT henvendelser i vårt felles sakshåndteringsverktøy
• Feilsøke, gi veiledning og håndtere brukeradministrasjon i AD/Exchange/Azure/Citrix/Print m.m.
• Brukersupport på enkelte av våre fagsystemer
• Følge opp og dokumentere henvendelser i henhold til SLA
• Utarbeide dokumentasjon og skrive brukerveiledninger
• Håndtere og administrere interne bestillinger av IKT utstyr
• Etter avtale, delta i IKT prosjekter og andre spennende utviklingsoppgaver
• Andre oppgaver må påregnes etter behov og interesse.
• Noe on-site brukerstøtte må kunne påregnes

Utdanning og erfaring

Du må ha

• For konsulent: fullført videregående utdanning (gjerne IKT fagbrev), samt 2 års relevant erfaring. 
• For seniorkonsulent: relevant høgskole- eller universitetsutdanning innnen IT på bachelornivå og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring. 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i IKT miljø 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med håndtering av telefoniløsninger og sentralbordfunksjoner
• Erfaring med blant annet Office365, Azure, Citrix, Intune, Teams og Confluence 
• Kjennskap til Kriminalomsorgen sine fagsystemer
• Kjennskap til ITIL Best Practice og eventuell sertifisering

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Nøyaktig og har evne til å arbeide systematisk og samvittighetsfullt
• Evne til å håndtere mange baller i luften på en gang
• Evne til å oppsøke kunnskap og løsninger på eget initiativ 
• Godt humør og pågangsmot

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger i lokaler sentralt i Horten og Lillestrøm
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Mulighet for trening i arbeidstiden og eget treningsrom
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor

• Stillingen lønnes som konsulent (stillingskode 1065) kr 460 000 - 570 000 pr. år, eller som seniorkonsulent (stillingskode 1363) kr 540 000 - 650 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Det vil for øvrig bli gitt opplæring i Kriminalomsorgsdirektoratets løsninger. 

   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonsjef Tone Lie tlf. 92292323

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten hvor vi har flyttet inn i nyoppussede og fine lokaler. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

 

Om stillingen

Vil du være med og løse noen av distriktets mest spennende, alvorlige og komplekse straffesaker?

Finnmark politidistrikt har ledig stilling som kriminaltekniker (politioverbetjent, politibetjent 3, politibetjent 2, eller politibetjent 1), med stedsplassering i Alta. Stillingen er underlagt FEFE teknisk avsnitt som har ansvaret for kriminaltekniske tjenester i politidistriktet. Vi søker deg som motiveres til å bidra med økt kvalitet og fagligutvikling innen kriminalteknisk etterforsking av komplekse og alvorlige straffesaker ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Stillingen har ordinær arbeidstid på dagtid, men det må påregnes deltakelse i turnus , vakt- og beredskapsordninger.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Åstedsundersøkelser
• Åstedskoordinering
• Alle elementer innenfor søk, sikring og håndtering av kriminaltekniske spor
• Oppfølging av arbeid som utføres av eksterne laboratorier og sakkyndige
• Teknisk rekonstruksjon
• Dokumentasjon (foto/video) av taktisk rekonstruksjon
• Gi støtte, veiledning og instruksjon til andre enheter i politidistriktet for å ivareta høy kvalitet i politidistriktets kriminaltekniske arbeid
• Reisevirksomhet og rettsoppmøter må påregnes
• Andre oppgaver pålagt av overordnet ledelse

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i  kriminalteknisk arbeid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Nødvendig for politioverbetjent

• Fylle kompetansekravene for politibetjent 3
• Utdanning/opplæring relevant for faget, herunder videreutdanning i kriminalteknikk på minimum 30 studiepoeng fra politihøgskolen
• Erfaring innen etterforsking og åstedsarbeid

Nødvendig for politibetjent 3/2/1

• Videreutdanning i kriminalteknikk ved politihøgskolen, eller være villig til å gjennomføre utdanningen innen rimelig tid
• Minimum 6 måneders erfaring fra politiet etter endt utdanning

Nødvendig for begge

• Bestått bachelor fra politi(høg)skolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B
• Fylle kompetanse kravet til politibetjent 3/politibetjent 2/Politibetjent 1
• Gode IKT ferdigheter
• Høy interesse for faget kriminalteknikk
• Må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig"
• Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen kriminalteknisk arbeid
• Videreutdanning innen kriminalteknikk og etterforsking
• Inngående kjennskap til relevante datasystemer i politiet
• Gode kunnskaper om politiets rapportskriving
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Resultatorientert, beslutnings- og gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne og vilje til faglig utvikling
• Like å formidle kunnskap til andre
• Må kunne arbeide selvstendig
• Være nøyaktig i sitt arbeid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: KR. 630.000 - 990.000 
• Politibetjent 3, (stillingskode 1461) KR 692.000 - 717.400
• Politibetjent 2, (stillingskode 1459) Årslønn fra KR 627.000
• Politibetjent 1, (stillingskode 1457) Årslønn fra KR 597.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtidstilling men kan medføre turnusarbeid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Vi søker billakkerer

Lillehammer Bilskadesenter søker deg som ønsker utfordringer i en bedrift under kontinuerlig utvikling. Vi ønsker oss en resultatorientert billakkerer med gjennomføringsevne.

Ønskede kvalifikasjoner

 Du er en dyktig fagarbeider

 Du har sterk kundeforståelse

 Du setter kvalitet høyt

 Du har fagbrev som billakkerer (erfaring kan kompensere)

 Du behersker norsk/skandinavisk språk, men engelsktalende kan bli vurdert

Vi tilbyr

 Utviklende arbeidsmiljø

 Produktrelatert opplæring og etterutdanning

 En arbeidsplass med stabil arbeidsstyrke og høy faglig kompetanse

 Konkurransedyktige betingelser

 En seriøs bedrift som investerer i og for fremtiden

Søknadsfrist 17.07.2026

Send oss en kortfattet søknad med CV på mail til bjorn-arne@lhmrbil.no

For nærmere opplysninger om stillingen og selskapet,

kontakt daglig leder Bjørn-Arne Branden på tlf.+47 46828631 eller vår

internett side: www.bilskadesenteret.com

Om arbeidsgiveren:

Lillehammer Bilskadesenter AS en ledende aktør i Norsk bilskadebransje.

Våre lokaler er basert på fremtidens teknologi og krav, som blant annet ivaretar arbeidsmiljø og det ytre miljø. Kundens trygghet etter en bilskade ivaretas ved at våre medarbeidere kontinuerlig utdannes innen ny reparasjons teknologi. Bedriften er sertifisert Skadespesialist for VW, Aud og Skoda. Sertifisert skadeverksted for Tesla og sertifisert Skadeverksted for Nissan. Miljøfyrtårn sertifisert, godkjent lærebedrift.

POSTE : Mécanicien Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute pour son client, en CDI, un Mécanicien Industriel (H/F) en horaires de journée à Reims (51100). Au sein d'un acteur majeur de l'industrie verrière, vous renforcez une équipe maintenance et contribuez, au quotidien, à la fiabilité des équipements de production. Vous intervenez sur des installations dédiées à la fabrication d'articles en verre, dans un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle sont au coeur des pratiques. Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, votre rôle consiste à maintenir les performances des machines et à sécuriser la continuité de production. Vos principales missions seront : assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de remise en état, intervenir sur les domaines mécanique, pneumatique et hydraulique, effectuer les changements de fabrication ainsi que les réglages machines dans le respect des standards qualité et sécurité. Vous participez également à l'amélioration continue des équipements et des pratiques, et vous informez les équipes de production sur l'utilisation des matériels ainsi que sur les dérives éventuelles. Enfin, vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur votre périmètre. Le poste est à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi . Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, de type Bac Pro à BTS, et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Vous aimez comprendre l'origine d'un dysfonctionnement et agir avec méthode, tout en gardant une attention constante aux exigences de sécurité. Compétences comportementales : votre rigueur technique vous permet de travailler avec fiabilité sur des équipements de production ; votre autonomie facilite la prise en charge des interventions et le suivi des actions ; votre sens sécurité garantit des interventions conformes aux standards ; votre esprit d'équipe vous aide à collaborer efficacement avec la production et la maintenance ; enfin, votre capacité à gérer les priorités vous permet d'absorber les urgences sans perdre le fil. Compétences techniques : vous maîtrisez la maintenance industrielle et savez mener des opérations de remise en état ; vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et la métrologie pour fiabiliser vos réglages ; vous intervenez sur les systèmes mécaniques ainsi que sur les circuits pneumatiques et hydrauliques ; vous savez réaliser un diagnostic précis pour cibler rapidement les causes ; et vous disposez des habilitations sécurité nécessaires pour intervenir dans le respect des procédures. En rejoignant cette entreprise, vous évoluez dans un cadre industriel structuré, avec des horaires de journée et un rythme de travail stable. Vous bénéficiez de 12 RTT par an et d'un environnement où l'amélioration continue et la montée en compétences font partie du quotidien. Postulez dès maintenant : votre expertise maintenance peut faire la différence sur des équipements essentiels à la production verrière. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AMP/AES pour son EHPAD LES ABERJOUX à Dole. Les Aberjoux est un EHPAD de 40 lits, de plein pied et sécurisée, situé à Dole, accueillant des résidents présentant des troubles neurocognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Âgées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. Votre mission générale, en collaboration avec l'infirmier.ière et sous sa responsabilité, est de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Vos missions spécifiques : Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile. CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS. Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, Aide médico-psychologique ou Accompagnant.e éducatif.ve et social.e et avez envie de nous rejoindre ; Merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail.

Vous intégrez l'équipe des Ingénieurs Sûreté H/F du Service Expertise et Sûreté Nucléaire présents sur le site de Cadarache. Rattaché(e) au Groupe Sûreté et Réexamens, vos missions principales varient en fonction des phases du réexamen. Vous devrez notamment : * Rédiger le dossier d'orientation de sûreté en collaboration avec l'installation ; * Veiller à la bonne application de la méthodologie dans les différentes notes du dossier de réexamen en prenant en compte le retour d'expérience et les difficultés rencontrées ; * Rédiger les notes de sûreté et/ou de piloter et suivre les études de sûreté confiées à l'ingénierie étendue ; * Coordonner les études techniques du réexamen qui ont été confiées à des responsables techniques appartenant à des entités spécialisées de la DIMP/DCET, du centre (SPR, STL), de l'IRESNE (LMTE) ou de l'INB ; * Piloter la prise en compte des remarques de la ligne sûreté centre (CSMN) et direction générale (DSSN) dans les notes sûreté et les notes émises par les différents responsables techniques ; * Établir les plans d'action « Autorité » et « INB » en collaboration avec l'installation ; * Rédiger le rapport de conclusion du réexamen comprenant le plan d'action « Autorité ». Vous intervenez également en soutien technique aux installations pendant la phase d'instruction du dossier par les autorités de sûreté, en vous appuyant sur les différents métiers et expertises pour apporter des réponses proportionnées aux enjeux de sûreté. Enfin, vous partagez vos pratiques avec vos homologues des sites de Marcoule et Paris Saclay afin d'enrichir le retour d'expérience et d'améliorer la performance de nos processus ; plus globalement, vous participez aux groupes de travail du CEA en lien avec vos missions. Pour mener à bien ces missions, vous évoluez dans un environnement projet avec de nombreuses interfaces, au sein d'un environnement technique stimulant. A terme, vous pourrez évoluer vers d'autres projets de la DIMP, en sûreté de conception et réalisation, projets de rénovations ou travaux neufs, dans les domaines de la maîtrise du cycle, de la souveraineté, ou du nucléaire innovant. Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la sûreté et/ou de la maîtrise des risques, avec une première expérience réussie en INB ou projets (conception, réexamen), vous souhaitez valoriser votre expérience sur des projets majeurs dans le domaine du nucléaire. Vous connaissez la réglementation en matière de sûreté nucléaire, et idéalement le processus de déroulement des réexamens périodiques. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour ce poste. Rigoureux (-se), vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos actions à votre hiérarchie et vos collègues. Autonome, vous appréciez le travail en équipe ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations de confiance avec votre entourage professionnel. Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d'énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes ! Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, et rejoignez une belle aventure humaine avec de nombreux défis à relever ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir courant septembre 2026. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : * Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, * Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, * Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, * Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA, * Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, * Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, * Une politique diversité et inclusion, * Des opportunités d'évolution professionnelle.

Ref KR RU REGLEUR - USINEUR Genève PME Suisse située à proximité de la frontière Française, leader mondial de l'anti-frottement, produisant des pièces (petites et moyennes séries) associant le bronze à l'acier et à destination de multiples usages pour de grands comptes internationaux de l'aéronautique, des trains, des navires. Le développement de ses activités ayant permis l'extension de son parc machines en CN et l'introduction de rectifieuses, nécessite de rechercher un Régleur-Usineur expérimenté. Missions : Vous serez en charge de l'usinage de pièces en acier et bimétal sur différentes typologie de machines (Romy / Somab Deltamab / Ernault Hes / CN CTX / Okuma), à savoir : - le respect des exigences de fabrication : plans, contrôles,. - les montages et les réglages sur votre ilot de production (2 machines à mini) - Réglages (téléchargement et ajustements, la programmation étant réalisée par les méthodes) sur CN Siemens/Num//Heidenheiprocédures dm/Okuma - les contrôles qualité prédéfinis - la maintenance de 1er niveau et l'entretien des postes de travail - la participation à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés - le respect de sécurité Le poste est en 2X8 (6h-14h / 14h-22h) et est situé sur Genève à 7km de la frontière française, ce qui offre la possibilité de résider en France. Outre les avantages liés au lieu du poste des possibilités d'évolutions pourront être envisageables en fonction des résultats obtenus Profils : - Bac pro à +2 en productique - Expérience minimale de 7 ans comme régleur-usineur CN pour des pièces métalliques sur tour mono broche voir 5 axes bi-broche - Programmation ISO - Connaissance en tournage manuel - Connaissance des machines mentionnées souhaitable - Esprit d'équipe - Autonome - Rigoureux - Organisé - Persévérant - Bon relationnel - Travail en 2X8 Poste basé Genève Contact : Adressez cv + ldm à : Cabinet CIMEM sous la Ref KR RU pierreboucher@orange.fr PME Suisse située à proximité de la frontière Française, leader mondial de l'anti-frottement, produisant des pièces (petites et moyennes séries) associant le bronze à l'acier et à destination de multiples usages pour de grands comptes internationaux de l'aéronautique, des trains, des navires. Le développement de ses activités ayant permis l'extension de son parc machines en CN et l'introduction de rectifieuses, nécessite de rechercher un Régleur-Usineur expérimenté. Missions : Vous serez en charge de l'usinage de pièces en acier et bimétal sur différentes typologie de machines (Romy / Somab Deltamab / Ernault Hes / CN CTX / Okuma), à savoir : - le respect des exigences de fabrication : plans, contrôles,. - les montages et les réglages sur votre ilot de production (2 machines à mini) - Réglages (téléchargement et ajustements, la programmation étant réalisée par les méthodes) sur CN Siemens/Num//Heidenheiprocédures dm/Okuma - les contrôles qualité prédéfinis - la maintenance de 1er niveau et l'entretien des postes de travail - la participation à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés - le respect de sécurité Le poste est en 2X8 (6h-14h / 14h-22h) et est situé sur Genève à 7km de la frontière française, ce qui offre la possibilité de résider en France. Outre les avantages liés au lieu du poste des possibilités d'évolutions pourront être envisageables en fonction des résultats obtenus Profils : - Bac pro à +2 en productique - Expérience minimale de 7 ans comme régleur-usineur CN pour des pièces métalliques sur tour mono broche voir 5 axes bi-broche - Programmation ISO - Connaissance en tournage manuel - Connaissance des machines mentionnées souhaitable - Esprit d'équipe - Autonome - Rigoureux - Organisé - Persévérant - Bon relationnel - Travail en 2X8 Poste basé Genève

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) prenant en charge des adultes présentant un polyhandicap située à Paris (75), un(e) Éducateur / Éducatrice Spécialisé(e) diplômé(e) d'État, pour effectuer des vacations régulières à temps plein qui nécessitent d'être disponible en semaine complète du lundi au vendredi. Rattaché(e) au directeur de l'établissement, sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP / AES et aides-soignants ainsi que des professionnels paramédicaux, vous serez en charge de l'accompagnement global des adultes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels, dans le but de leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir la meilleure autonomie possible ainsi qu'une intégration sociale - Vous participez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé des - Vous accompagnez la famille et les professionnels d'accueil des lieux d'intégration dans la mise en place des outils de structuration et d'apprentissage - Vous favorisez la cohérence des actions éducatives de l'ensemble de l'équipe éducative autour des objectifs définis par l'établissement L'accompagnement se fait sur les dimensions suivantes : thérapeutique, éducative et pédagogique. Conditions d'emploi : - Vacations (CDD court) à pouvoir régulièrement en semaine complète du lundi au vendredi - Temps plein 35h hebdomadaires - Horaires d'externat : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 - Rémunération selon la CCN 51 (reprise d'ancienneté à 30%) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés + prime Ségur de 238euros brut (183euros net) => Soit un package de 2 888euros brut / mois minimum toutes primes comprises pour un mois complet (hors heures supplémentaires) - L'établissement prend en charge 50% du Pass Navigo (obligation légale de l'employeur) - Possibilité de bénéficier de plateaux repas avec prise en charge partiel de l'employeur pour les dérs Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par notre chargée de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Céline, vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante, votre dossier administratif vous sera demandé - Lors de la réception de votre dossier, vous recevrez les dates d'intervention proposées par l'établissement Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et justifiez d'au moins une expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants ou des personnes en situation de handicap. Une expérience avec l'utilisation d'outils de communication alternatifs (Pictos, code de communication, Makaton, etc.) serait un atout supplémentaire. Vous êtes éventuellement titulaire du Permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires pour assurer le déplacement ponctuel d'enfants en fauteuil roulant. - Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter rapidement - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie - Vous êtes créatif et êtes capable de favoriser l'intégration des enfants et leur autonomie tout en veillant à leur sécurité - Vous maitrisez les écrits professionnels - Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Accompagnant Éducatif et Social / Accompagnante Éducative et Sociale pour rejoindre un dispositif innovant de répit destiné aux familles de en situation de handicap, situé à Sarcelles (95). Ce projet a pour vocation d'apporter un soutien concret et personnalisé aux proches aidants, à travers différentes modalités d'accueil et d'accompagnement adaptées aux besoins des familles. Présentation du Dispositif Ce dispositif s'adresse aux familles de âgés de 6 à 20 ans, en situation de handicap, afin de leur offrir des temps de répit. En lien avec la MDPH, plusieurs solutions sont proposées : - accueil à temps plein, - accueil certains week-ends, - accueil durant les périodes de fermeture des IME, - interventions à domicile, - espaces d'information, de soutien et d'échange à destination des parents. Vos missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez simultanément 6 (une file active de 30 enfants est attendue), présentant des profils TSA, TND et déficience intellectuelle. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement au quotidien : Accompagner les dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie. - Soutien à l'autonomie : Participer au maintien et au développement des capacités d'autonomie des, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Animation de la vie quotidienne : Proposer et animer des activités éducatives, ludiques et sociales adaptées, favorisant la socialisation et l'inclusion. - Développement de la relation éducative : Instaurer une relation de confiance avec les, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance. - Soutien aux familles : Contribuer à la guidance parentale et au soutien des familles afin de prévenir l'épuisement des aidants. - Interventions à domicile : Intervenir au domicile des familles pour accompagner les et offrir des temps de répit aux parents. - Appui aux centres de loisirs : Favoriser et soutenir l'accueil des en centres de loisirs en lien avec les partenaires. - Participation au projet de service : Contribuer activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du projet de répit. Conditions du poste - Contrat : CDI - 35h hebdomadaires - Horaires : Horaires d'internat sans nuit, en roulement, avec possibilité de travail le week-end et en horaires décalés - Rémunération : Selon CCN 66 + prime Laforcade - Prise en charge : 50 % du pass Navigo Avantages - Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'association - Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 40 euros mensuels) - uvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux?) - Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Possibilités d'évolution de carrière via l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité - Supervision régulière pour assurer un accompagnement et un soutien professionnel - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste - Rencontre avec le directeur de l'établissement si votre candidature est validée Durée globale du processus estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Profil recherché : Profil recherché - Formation : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) requis - Expérience : Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Qualités attendues : - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et empathie - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et engagement Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des en situation de handicap et souhaitez contribuer à un projet novateur au sein d'une équipe engagée, postulez pour nous rejoindre !