Présentation de la société Implantée au cœur du Morbihan, la douceur de vivre et le cadre du Golfe du Morbihan sont de véritables atouts pour celle ou celui qui cherche à allier une activité professionnelle stable en équipe avec la richesse d'un cadre de vie agréable. Avec une forte maîtrise de l'ensemble des étapes de production allant des études à la production en série, OUEST COMPOSITES INDUSTRIES dispose de tous les atouts pour accompagner ses clients sur la totalité de la chaîne de valeur. Aussi OUEST COMPOSITES INDUSTRIES recrute et forme 5 opérateurs composites H/F : 1 Mouliste H/F => A pourvoir immédiatement Au sein d'un atelier "projets" vous viendrez en appui de notre mouliste : Modelage Carrossage Pistolage de gel coat Traitement de surface Réparation et entretien des moules mis en service (lustrage, ponçage, pistolage, plans de joints, cirage, etc.) ; Renseignement des fiches de traçabilité et de contrôle ; Aide aux manutentions. 1 Opérateur de collage H/F => A pourvoir immédiatement Au sein d'un atelier de fabrication de pièces polyester à destination des véhicules de transport, vous réaliserez des missions d'assemblage en binôme sur le poste de travail : Contrôle visuel des pièces et signalement en cas de défaut ; Préparation des éléments avant collage (ponçage, nettoyage, dégraissage) ; Application de colles à l'aide d'un pistolet à colle ; Positionnement des pièces à l'aide de gabarit et ajustement ; Renseignement des fiches de traçabilité et de contrôle ; Aide aux manutentions. 2 Opérateurs de finition H/F => A pourvoir immédiatement Au sein d'un atelier de 8 collaborateurs réalisant la dernière étape de production avant l'expédition des pièces, vos missions seront les suivantes : Contrôle des pièces finies et identification visuelle des défauts (micro-rayures, bulles d'air, etc.) Préparation des zones à reprendre (ponçage) Reprise des défauts (application de mastic, pistolage, etc.) Assemblage d'éléments périphériques (pose de joints, renforts, rivets, etc.) Lustrage des pièces Renseignement des fiches de traçabilité et de contrôle Préparation des pièces pour expédition (mise sur rack, caisse, carton d'expédition) 1 Opérateur Injection H/F => Poste disponible à compter du lundi 24 août 2026 Au sein de l'équipe injection RTM, vous serez amené à : Préparer les chariots moules avant le pistolage en cabine de peinture (nettoyage, cirage, masquage) Contrôler les moules après pistolage en cabine de peinture Réaliser des retouches au pinceau Déposer des couches de tissus pré-découpés selon les modes opératoires Préparer les moules à l'injection (fermeture du moule, réglage machine injection et mise sous vide) Contrôler le bon déroulement de l'injection Démouler les pièces (manutention) Contrôler les pièces et renseigner les fiches de traçabilité Profils recherchés : Manipulation d'outils électroportatifs Appétence pour le travail manuel et en binôme Réactivité et capacité d'adaptation Rigueur et organisation Accompagnement interne au poste de travail Contrat : CDD 1 an avec possibilité de renouvellement Nombre de poste(s) à pourvoir : 5 4 postes à pourvoir immédiatement et 1 poste à pourvoir à parti de fin août. Avantages : 4,5j/semaine fixes Horaires du lundi au jeudi 08h - 12h / 13h - 17h et le vendredi 08h - 13h Jours RTT entreprise Jours RTT salarié (posés ou payés) Prime de performance mensuelle après 3 mois d'ancienneté Fermetures annuelles (été 3 semaines + fin d'année 1 semaine) Environnement de travail : Travail en petite équipe et en intérieur Posture débout mobile Manutention manuelle Port d'EPI (chaussures de sécurité, gants, masques, etc.) Rémunération brute hors primes : De 1 867.06€ à 1 878€ Vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et motivé(e), rejoignez-nous. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV)

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée au sein de la direction du patrimoine au Service d'Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d'Annecy, pilote et coordonne les activités d'exploitation, de maintenance et de logistique du campus, avec l'appui d'un adjoint (F-H) en charge du pôle logistique. Elle met en œuvre la politique de maintenance de l'établissement et garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, notamment des ERP. Elle supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, les travaux de rénovation, d'aménagement et de modernisation. II/ ACTIVITES Pilotage de l'exploitation et de la maintenance du campus · Définir et déployer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine · Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments · Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations · Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens · Assurer la gestion et l'archivage des données patrimoniales Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation · Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges · Coordonner l'exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures · Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d'optimisation Gestion des opérations de maintenance et d'aménagement · Accompagner les usagers dans l'expression et la définition de leurs besoins · Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets · Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés · Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties Gestion budgétaire et administrative · Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction · Assurer la gestion administrative et financière courante du service · Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d'exploitation et de maintenance · Management et encadrement · Encadrer et gérer les équipes du Service d'Exploitation du Patrimoine du campus Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service. PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux · Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie · Réglementation des Etablissements Recevant du Public · Réglementation budgétaire et financière et connaissance en marchés publics · Pilotage de l'immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d'action du service. Savoir-faire : · Piloter un projet · Piloter l'immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic · Encadrer / animer une équipe et des réunions · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports · Evaluer et piloter un budget en opération d'aménagement, de maintenance ou de GER · Gérer les situations d'urgence, de crise Savoir-être : · Sens de l'organisation, réactivité,diplomatie, discrétion Formation(s) et expérience(s) professionnelles : ·Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l'exploitation, de la maintenance, du génie civil ·Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d'ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité ·Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB • Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d'études de classe normale • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) • Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation // Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 6 juillet 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.patrimoine@u...

Le Centre Gilbert Raby, de la Fondation l'Élan Retrouvé, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Coordonnateur (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible pour son hopital de jour. DÉFINITION : L’IDEC se situe à l’interface des hôpitaux de jour et des unités d’hospitalisation complète, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des patients, en intégrant les différentes composantes du soin. MISSIONS DE LA FONCTION L’IDEC participe à l’élaboration du projet d’établissement et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs des missions portant à la fois sur : - Le management de l’équipe soignante, l’organisation dessoinset la gestion de l’unité de soins. - La mise en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l’équipe paramédicale. - La coordination des soins entre les différents professionnels intervenants dans l’établissement et dans les réseaux de proximité. - La gestion des risques et la démarche qualité. Sous la responsabilité de l’encadrement et en coopération avec le médecin coordinateur, il est un lien entre le fonctionnement de l’unité et les différents acteurs institutionnels. - Collaborer au recueil des données relatives à l’état de santé, aux besoins et attentes de la personne et de son entourage. - Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de soins. - Participer à la réalisation du projet de soins, du projet de service de l’unité de soins en coopération avec l’équipe. - Contribuer au quotidien à la dynamique, au fonctionnement des deux unités de l’HDJ et au bon déroulement des activités. - Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques. - Assurer le suivi de la satisfaction du patient et contribuer à l’évaluation du devenir des patients. - Participer au développement du partenariat avec le secteur afin de promouvoir l’activité de l’HDJ. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU METIER : Travail en semaine du lundi au vendredi Travail en 7 heures ENVIRONNEMENT RELATIONNEL - Médecins pour le suivi des patients - Cadre de santé - L’équipe de l’hôpital de jour - Services prestataires dans l’institution LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert Raby 2 avenue du Maréchal Joffre 78250 MEULAN EN YVELINESCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES → QUALITES PROFESSIONNELLES SAVOIRS FAIRE - Pilotage des activités: - - Savoir donner une direction et fixer des objectifs. - Savoir planifier le travail et coordonner ses équipes. - Animation d’équipe: - - Savoir évaluer et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs. - Savoir développer la motivation et l’autonomie de ses équipes. - Communication: - - Savoir écouter et informer ses collaborateurs. - Savoir développer un climat favorable à la performance. - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux. - Conception, formalisation et adaptation des procédures et protocoles relevant de son domaine d’activité. - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques. - Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance. - Conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son de domaine de compétence. SAVOIR-ETRE - Esprit d’équipe - Adaptabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel - Sens de l’organisation - Réactivité - Leadership - Initiatives et force de proposition → FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES - Diplôme d’État d'Infirmier - Expérience souhaitable en addictologie, hospitalisation de jour, psychiatrie. - Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique) - AFGSU Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : nous serons heureux d’étudier votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe si votre profil correspond à nos attentes. Avantages - Prime d’installation 6 000€ nets avec 3 ans d’engagement versés 1/3 en fin de chaque année sur 3 ans. - Une prime décentralisée semestrielle de 5% de la rémunération brute - Prime Ségur 1 et 2 - Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté - Avantages CSE : Chèques cadeaux + Chèques vacances

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 480 rue Thimonier, 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre du renforcement du Service Contrôle de Gestion, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur Contrôle de Gestion Industriel H/F. Votre quotidien : Dans un environnement industriel en transformation, vous intervenez en tant que relais clé du pilotage du pôle « Industrial Excellence » au sein du service contrôle de gestion. Votre rôle consiste à renforcer la maîtrise des coûts, améliorer la rentabilité des produits et accompagner les équipes opérationnelles dans une logique de performance et d’excellence industrielle. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Vos missions principales seront : Assurer le suivi des coûts industriels (production, maintenance, consommables, sous-traitance) Analyser les écarts entre réel, budget et forecast Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (productivité, rebuts, rendements, coûts unitaires) Calculer et analyser la rentabilité par produit, gamme et projet Participer à l’analyse économique des nouveaux projets et investissements industriels Réaliser des analyses ad hoc à destination de la direction industrielle et financière Structurer le suivi des coûts de maintenance et des dépenses techniques Suivre les coûts liés aux projets industriels et aux évolutions de process Identifier les dérives et proposer des plans d’actions correctifs Développer une culture de maîtrise des coûts et de rationalisation des achats Suivre et analyser les dépenses par fournisseur et par catégorie Collaborer avec les achats pour optimiser le panel fournisseurs et réduire la complexité administrative Participer aux clôtures mensuelles et aux analyses de résultats Contribuer à l’élaboration des budgets et reforecasts industriels Être force de proposition sur les méthodes de calcul de coûts et de suivi industriel Être un interlocuteur clé entre finance, production, maintenance et achats Ce que l’on attend de vous : De formation supérieure en Contrôle de gestion/Finance de niveau Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel. De solides compétences en analyse financière et en modélisation Excel sont attendues. La maîtrise d’un ERP est appréciée. Vos atouts sont la curiosité, l’autonomie, la rigueur ainsi qu’être force de proposition

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité - Quality Line Side (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Toulouse, vous intégrerez l'équipe Qualité du Détachement A350 Fuselage. La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line (FAL) & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes). Rattaché à l’unité de production, vous êtes le garant de la conformité des interventions sur l’ensemble du fuselage. Vous assurez une présence terrain forte pour sécuriser la qualité des livrables et accompagner les équipes opérationnelles. Vos missions principales seront: Contrôle & Inspection technique : Réaliser les inspections de tous types (visuelles, dimensionnelles, documentaires) sur l’ensemble des systèmes du fuselage Valider les ordres de travail et garantir la traçabilité dans le journal de bord qualité (Quality Log Book) Assurer la surveillance continue de l’activité et mener des rapport d'enquête qualité (Quality Survey Reports) Gestion de la conformité : Identifier, rédiger et piloter le traitement des non-conformités Valider les dérogations par signature de premier niveau Garantir l'application rigoureuse des standards de protection client (Customer Protection Board) et la prévention des FOD (Foreign Object Damage) Amélioration continue & Analyse : Collecter et analyser les irritants techniques pour mettre en place des actions curatives, correctives et préventives Participer activement aux rituels de production : lancements de vacations, SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Personnel), réunions d’alignement... Support & Accompagnement terrain : Accompagner les compagnons dans leurs gestes techniques et participer à la qualification des opérateurs Agir comme un relai de communication privilégié pour renforcer la culture qualité Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience en tant qu'Inspecteur Qualité dans le domaine de l’aéronautique. Curieux, vous avez le sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipe Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre méthodologie et pour votre respect irréprochable des règles de sécurité. Vous vous considérez comme un élément moteur et êtes force de proposition. Vous êtes diplomate, avez le sens du contact et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Des connaissances sur SAP (PEA/PAC/PE1) sont un atout pour la prise en main de ce poste. Langues: Anglais (niveau intermédiaire B2), Français (courant). Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Toulouse Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Ai

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype Tigre (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Analyse des ECPs et création de gammes (part 21 et MRO) Lancement protocole de maintenance, création d’avis et d’ordres de maintenance Analyse des maintenances et rédaction de FIT Votre profil : Niveau expérimenté Connaître le fonctionnement du Tigre en PART 21 et PART 145 Parcours BNAV Maîtriser la prépa Savoir analyser des SB Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E09 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving work

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype SUPER PUMA & H175 (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Votre profil : Niveau expérimenté Savoir gérer un chantier aussi bien en FAL qu’en piste Connaitre le BNae et l’ATA100 Maîtriser la prépa et AET Avoir travaillé sur H175 et Super Puma à minima (sur 4 serait mieux) Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome a

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous ! Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d’effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des Mécaniciens Structure Aéronautique capables d’intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène...) et/ou électriques. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux. Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces. Assurer la complétude des travaux d’usines. Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 2x8 - 9/10ème Nuits Week-end (SD/VSD) Parlons de vous ! Vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1). Parlons de nous ! Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working envir

Description du poste : Pour le compte de notre client, spécialisée dans la fabrication de produits d'exception dans un environnement artisanal et exigeant, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain (H/F) basé(e) à Vannes-le-Châtel (54). Vous travaillez en forte proximité avec les ateliers de production, les équipes commerciales et marketing, ainsi qu'avec une équipe supply chain d'environ 10 à 15 personnes, dans une logique d'amélioration continue adaptée aux contraintes d'une fabrication artisanale, en petites séries et pièces d'exception.***Construire et piloter les processus de planification PIC/PDP en lien étroit avec les ateliers de production et la demande commerciale. * Adapter les plans de production en fonction des contraintes spécifiques de fabrication artisanale, des petites séries et des pièces d'exception. * Sécuriser l'approvisionnement de matières premières souvent spécifiques et rares, en développant des relations de confiance durables avec des fournisseurs. * Anticiper les risques d'approvisionnement liés aux délais longs et à la rareté des matières, en mettant en place des plans d'actions préventifs adaptés à l'environnement luxe. * Piloter des niveaux de stocks adaptés à un univers haut de gamme, en évitant les ruptures critiques tout en limitant l'immobilisation financière et en supervisant les inventaires physiques réguliers. * Gérer la traçabilité des produits et la numérotation des éditions limitées, en garantissant la fiabilité des données et le respect des exigences propres au secteur du luxe. * Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production, pour intégrer les contraintes de fabrication dans les plans de charge et arbitrer les priorités industrielles. * Organiser la logistique de distribution France et International, en gérant également les flux spécifiques liés aux commandes sur mesure, aux pièces uniques et aux besoins export. * Définir et suivre des indicateurs de performance adaptés, tels que le taux de service client, le respect des délais de fabrication et la rotation des stocks, puis déployer des actions d'amélioration continue compatibles avec les contraintes artisanales. * Encadrer et animer une équipe d'environ 10 à 15 personnes couvrant le planning, l'approvisionnement, l'administration des ventes et la logistique. * Accompagner la montée en compétences des équipes supply chain dans un environnement en évolution, en favorisant un leadership de proximité et une culture de collaboration transverse. Description du profil : Exigences et Compétences * Formation Bac+5 en supply chain, logistique, génie industriel ou équivalent, avec une spécialisation orientée vers la gestion des flux et l'optimisation des processus. * Expérience de 5 à 10 ans en supply chain, idéalement acquise dans le luxe, l'artisanat ou une industrie à forte exigence qualité comme l'horlogerie, la joaillerie ou la verrerie. * Expérience confirmée en environnement PME, démontrant polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur un périmètre opérationnel étendu au quotidien. * Maîtrise des processus de planification PIC/PDP, avec capacité à traduire la demande commerciale en plans industriels réalistes et alignés sur les capacités. * Expérience des flux en petites séries et de la production à la commande, incluant la gestion de priorités multiples et de volumes variables sur des produits d'exception. * Bonne compréhension des contraintes artisanales, intégrant les temps de fabrication spécifiques, les savoir-faire rares et les exigences de qualité élevées. * Maîtrise d'un ERP et, idéalement, expérience confirmée sur Sage X3, avec aisance dans l'utilisation des données pour piloter les flux et les indicateurs. * Sens du produit et exigence qualité élevée, avec capacité à concilier performance opérationnelle, respect du savoir-faire et exigences propres au secteur du luxe. * Agilité et pragmatisme, permettant d'adapter les méthodes supply chain aux réalités d'une PME, tout en structurant les processus de manière progressive. * Leadership de proximité et excellentes capacités de coordination transverse, pour travailler efficacement avec les équipes production, commerciales, marketing et logistiques. * Anglais professionnel opérationnel, permettant d'échanger avec des clients internationaux et de gérer la distribution export dans un contexte exigeant. Intéressé(e)? Si vous vous reconnaissez dans ce poste de Responsable Supply Chain (H/F) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant, nous vous invitons à transmettre votre candidature à Adecco, de préférence sous la forme d'un CV à jour.

Description du poste : Chargé de relations candidats - entreprises - Campus de Lille Envie d'un job utile, concret, avec du lien humain au quotidien ? À CESI, vous accompagnez des projets de formation et d'insertion qui changent des trajectoires. Ici, ce que vous faites compte. Vraiment. Et c'est d'autant plus vrai en étant au cœur de la relation tripartite candidats entreprises école, animée par l'équipe commerciale du campus de Lille (Villeneuve d'Asc) que nous vous proposons de rejoindre. Vos responsabilités : En un mot ? Vous bâtissez et entretenez des relations tripartites gagnantes dans un rôle à la fois commercial, terrain et relationnel. Votre mission s'articule autour de trois grands axes : le lien entreprise, l'accompagnement des étudiants et le développement du rayonnement de CESI. 1. Être le partenaire de confiance des entreprises Vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos entreprises partenaires sur tous les sujets liés au recrutement en alternance et à la formation professionnelle. Au quotidien, vous Identifiez leurs besoins en compétences et les conseillez dans leurs choix de profils, en lien avec les formations CESI.***Proposez des solutions adaptées et négociez les placements dans une logique de satisfaction mutuelle.***Assurez un suivi régulier et personnalisé de chaque entreprise, en entretenant une relation de proximité et de confiance durable. Votre rôle est aussi d' anticiper les évolutions des besoins métiers et de contribuer activement à l'ancrage territorial de CESI auprès du tissu économique local. 2. Accompagner les futurs talents dans leur projet professionnel Côté candidats, vous jouez un rôle clé dans leur parcours : vous êtes leur guide, leur coach et leur point d'appui tout au long du processus d'intégration. Concrètement, vous Aidez chaque étudiant à définir son projet professionnel et à identifier la formation et l'entreprise qui lui correspondent.***Les préparez à toutes les étapes du recrutement : optimisation du CV, pitch, préparation d'entretien, suivi des candidatures.***Les suivez jusqu'à leur placement et leur intégration, en lien avec les équipes pédagogiques. Votre posture d'écoute, d'accompagnement et de conseil fait de vous un véritable acteur de la réussite des étudiants , capable de les aider à transformer leurs doutes en décisions et leurs ambitions en opportunités concrètes. 3. Porter haut les couleurs de CESI En tant qu'ambassadeur du campus, vous contribuez à développer la notoriété et l'attractivité de CESI Vous participez à des actions de promotion (salons, forums, événements écoles-entreprises) et tissez des liens avec les acteurs locaux de la formation et de l'emploi.***Vous valorisez la pédagogie et les réussites de CESI auprès des candidats, des familles et des partenaires économiques.***Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes communication et pédagogie pour renforcer l'image d'une école utile, humaine et connectée au monde réel. Chez CESI, la collaboration et la solidarité sont au cœur du fonctionnement. Vous partagez vos bonnes pratiques, participez à des projets inter-campus et proposez des initiatives pour enrichir nos démarches d'amélioration continue. Ici, vos idées comptent : elles participent à faire grandir le collectif autant que les étudiants que vous accompagnez. Pourquoi rejoindre CESI ? Parce que vous cherchez un poste avec des objectifs clairs et un vrai sens : contribuer à des recrutements utiles et porteurs d'impact et devenir le partenaire privilégié des entreprises. Parce que nous vous accompagnons réellement dans le développement de vos compétences, dans des conditions de travail agréables et modernes propices à l'échange et la communication. Tout le monde apprend à CESI ! Parce qu'ici votre poste vous ressemble. On vous laisse de l'autonomie, on vous soutient quand il le faut, on construit avec vous. Description du profil : Ce qu'on attend de vous Plus qu'un profil type, un profil motivé. Vous aimez relever des défis, convaincre avec justesse et créer du lien ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle , votre fiabilité et votre écoute ? Votre formation initiale ou vos expériences révèlent un vrai tempérament commercial et une envie de faire avancer les choses, ensemble. Une première expérience dans le monde de la formation ou de l'apprentissage est un plus - mais pas un prérequis : on vous forme, on vous accompagne . Ce qui compte pour nous c'est votre fiabilité, votre écoute et votre envie d'avancer ensemble. Le reste, on l'apprend ensemble. Des conditions attractives***CDD de remplacement jusqu'à début septembre 2026***6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)***Carte déjeuner pris en charge à 60 % (10 13ᵉ mois*