Požadujeme: příjemné vystupování, empartii a kvalitní mluvený projev; zájem o pedikúru (vyučení nebo školení v oboru není podmínkou) Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: podologie.prerov@seznam.cz; - telefonicky na čísle 778 750 159 - paní Irena Procházková

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Delivery Consulting – Technology Strategy & Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert, steuert und setzt digitale Transformationsprogramme um, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior .Net Developer (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Senior .Net Developer kombinierst du tiefgehende technische Expertise mit detailliertem Know-How der Kapitalmärkte, um robuste Lösungen für Risikomanagement-Plattformen bereitzustellen. - Entwicklung: Du entwirfst, entwickelst und wartest Enterprise-Anwendungen mit .NET Core und verwandten Technologien. - Architektur: Du implementierst Microservices-Architekturen und RESTful APIs für hochverfügbare Systeme. - Analyse: Du arbeitest eng mit Business-Analysten und Risikoteams zusammen, um Anforderungen im Kredit- und Marktrisiko in technische Lösungen umzusetzen. - Optimierung: Du optimierst die Anwendungsleistung und stellst die Einhaltung von Sicherheitsstandards sicher. - Integration: Du setzt CI/CD-Pipelines und Cloud-Deployments (Azure) um und beteiligst dich an Code-Reviews sowie dem Mentoring von Junior-Entwicklern. Dein Skillset: - Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als .NET-Programmierung (.NET Core, C#, WCF, WPF) sowie Erfahrung mit Microservices, API-Entwicklung und ereignisgesteuerter Architektur. - Solides Verständnis von SQL Server, Entity Framework und LINQ sowie Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (Azure bevorzugt) und Containerisierung (Docker/Kubernetes). - Ausgezeichnete Kenntnisse in Design Patterns, Unit-Testing-Frameworks und Best Practices für skalierbare Systeme. - Verständnis der Kapitalmärkte mit Fokus auf Kredit- und Marktrisiko, Risikokennzahlen (VaR, PD/LGD), regulatorische Rahmenwerke (Basel, IFRS9) und Integration von Risikomodellen in Anwendungen. - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen.​ Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50011

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle & Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) berätst du unsere Kunden zur Steuerung und Planung der unternehmerischen Ressourcen – und trägst so zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. - Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit deinem Team berätst du zu allen ERP-Fragen, z. B. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Einkaufs- und Lieferprozesse, Logistik oder Lagermanagement. - Analyse: Du überprüfst die digitalen Geschäftsprozesse und erstellst aussagekräftige Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management. - Support: In deiner Position unterstützt du bei der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases, der Angebotserstellung und Präsentationen. - Teamwork: Mit deinen Kolleg:innen arbeitest du in multifunktionalen Teams aus anderen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax oder Audit. - Umsetzung: Für dein Team übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Business Development und Marketing. Dein Skillset: - Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, etc.), oder vergleichbar - IT-Affinität , sicherer Umgang mit MS Office, (idealerweise) erste Erfahrungen mit cloudbasierten Lösungen, Datenbanken und / oder einer modernen Programmiersprache - (Idealerweise) fachliche Erfahrungen in den Bereichen Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain - Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48937

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager M&A (m/w/d) verantwortet du die strategische und operative Umsetzung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer (inter-) nationalen Kunden bei.  - M&A-Strategie: Du analysiert anorganische Wachstumspotenziale, identifizierst M&A-Targets, bewertest strategische Fits und Synergien und zeigst nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.  - Post-Merger-Integration: In deiner Funktion berätst du umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.  - Carve-out: Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützt du konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellst Carve-out-Financials für Transaktionen.  - Operational Due Dilligence: Zu deinen Aufgaben zählt die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets.  - Kommunikation: Ob bei Klienten-Workshops, Terminen, Präsentationen oder dem Führen von Mitarbeitenden – du verstehst es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren.  Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert  - Mindestens vierjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out, ODD (in mindestens einem Bereich)  - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A)  - Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Erfahrung als Führungskraft und im Leiten von interdisziplinären Teams  - Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)  Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.   Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48796

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Insurance die Qualität und den Mehrwert unserer Prüfungen sicherstellen? Unser Team befasst sich mit reinen Prüfungsthemen, mit Neuerungen im Aufsichtsrecht und mit Best Practices des Risikomanagements und Accounting in der Versicherungsbranche. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Aktuar Insurance / Financial Services (m/w/d). Standorte: Köln, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Aktuar Insurance / Financial Services (m/w/d) bist du entscheidend an Prüfungs- und Beratungsprojekten im Bereich Financial Services beteiligt – und trägst mit individuellen Lösungen zum Unternehmenserfolg bei. - Hands-on-Einstieg: Du übernimmst die Leitung anspruchsvoller aktuarieller Beratungsprojekte und koordinierst interdisziplinäre Projektteams. - Führung: Du bist für die Einsatzplanung, Koordination, Leitung und Motivation eines Beratungsteams verantwortlich. - Akquise: Bestehende Kundenbeziehungen baust du aus und gewinnst neue Mandanten mit innovativen Dienstleistungen - auch im internationalen Verbund von Deloitte. - Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung aktuarieller Methoden sowie den Einsatz moderner Programmiersprachen wie Python und Automatisierung aktiv voran. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) - Sicherer Umgang mit statistischen Methoden und Programmierkenntnissen in Python - Mehrjährige Berufs- und ggf. Führungserfahrung im Umfeld von HGB, Solvency II, IFRS 17 sowie Risikomanagement - Experten- und Praxiswissen in der Modellierung, Bewertung und Analyse versicherungstechnischer Risiken - Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Flexibilität - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50412 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Versicherungsmathematik

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Zero Trust Strategy & Architecture (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der strategischen Optimierung der IT-Sicherheit und Security-Technologien – und trägst so zur Umsetzung einer nachhaltigen innovativen Zero-Trust-Architektur bei. - Analyse: Du analysiert und prüfst Organisationen im Hinblick auf deren Cyber Security Strategie, Kapazität und Effektivität, und identifizierst die Maturität der Cyber Security mit Hilfe unseres Zero Trust Framework - Konzeption : Auf Basis deiner Ergebnisse entwickelst du Zielarchitekturen und strategische Roadmaps zur Umsetzung der notwendigen Cyber Technologien und Organisationsbedarfe - Aufgabenvielfalt: Deine Kunden berätst du zu allen Themen, die für eine erfolgreiche Zero Trust Strategienotwendig sind, von Unternehmenskultur und Operations zur Implementierung und Betrieb technischen Lösungen - Beratung: Du unterstützt die Transformation großer Security-Organisationen, vor allem in Hinblick auf neue Technologien, Services und deren Security Strategie - Innovation: Gemeinsam mit unserem großen internationalen Expert:innen-Netzwerk entwickelst du das Deloitte Zero Trust Framework weiter. Dein Skillset: - Erfolgreicher Studienabschluss in Cyber Security, (Wirtschafts-) Informatik, Business, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar - Relevante Berufserfahrung in der IT und / oder der IT Security, idealerweise Konzeptions­erfahrung z. B. in Zero Trust, BI / Analytics, IAM, DevSecOps, Security Event Monitoring - Praxiserfahrung im Design von IT- u. / o. Security Architekturen, Erfahrung im Management und der Leitung anspruchsvoller Projekte und interdisziplinärer Teams - Gute Kenntnisse gängiger Standards, wie ISO 27001, NIST, CSA sowie typischer Schwachstellen bzw. Schutzmaßnahmen sind von Vorteil, sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Eigenverantwortung , souveräne und agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49017

View job here Karriereberater in- Career Services Specialist Teilzeit Hybrid Elsenheimerstraße, 80687 München Mit Berufserfahrung 12.08.26 Karriereberater in-Career Services Specialist, 50 Teilzeit Bereich Career Center Umfang Teilzeit, 50 Berichtslinie Kanzlerin / Interim Head of Career Center Standort München Start nach Vereinbarung Über die Rolle Zur Verstärkung unseres Career Centers suchen wir eine n Karriereberater in/Career Services Specialist in Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere deutsch- und englisch-sprachigen, internationalen Studierenden bei beruflicher Orientierung, Praktikums- und Jobsuche sowie beim Einstieg in den deutschen und europäischen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig verantworten Sie zentrale Career-Operations-Prozesse, die Nutzung unserer Karriereplattform CareerOS sowie die Dokumentation von Beratungen, Career-Aktivitäten und Employment Data. Ihre Aufgaben Karriere-Beratung und Unterstützung der Studierenden Beratung von deutschsprachigen und internationalen Studierenden zu beruflicher Orientierung, Praktikumssuche, Jobsuche und Berufseinstieg Unterstützung bei Bewerbungsstrategien für den deutschen und europäischen Arbeitsmarkt Feedback zu CV, Cover Letter, LinkedIn-Profilen und Bewerbungsunterlagen Vorbereitung von Studierenden auf Interviews, Networking-Situationen, Career Events und Unternehmensformate Sensibilisierung internationaler Studierender für Bewerbungsstandards, Recruiting-Prozesse und Erwartungen im deutschen Arbeitsmarkt Durchführung von Career Office Hours, Einzelberatungen und ausgewählten Career-Readiness-Formaten Praktikumsberatung und Studiengangsanforderungen Einarbeitung in die Prüfungs- und Praktikumsregelungen der relevanten Studiengänge Beratung von Studierenden zu Pflichtpraktika, freiwilligen Praktika und programmspezifischen Anforderungen Zusammenarbeit mit Studien-Programm Management, Prüfungsamt und akademischen Ansprechpartner innen bei Fragen zu Praktikumsregelungen Pflege und Aktualisierung relevanter Informationen zu Praktikumsanforderungen Entwicklung von FAQs, Checklisten und Informationsmaterialien zu häufigen Fragen rund um Praktikum und Jobsuche CareerOS, Daten und Career Operations Nutzung und Pflege von CareerOS als zentrale Plattform für Career Services Dokumentation von Beratungen, Studierendeninteraktionen, Career-Aktivitäten und Employment Data in CareerOS Unterstützung der Studierenden bei der aktiven Nutzung von CareerOS Pflege von Beratungsnotizen, Statusinformationen, Terminen und relevanten Career-Daten Unterstützung bei der Erhebung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Employment Data Erstellung einfacher Auswertungen und Reports für das Career Center Organisation von Beratungsterminen, Office Hours, Teilnehmerlisten, Feedbackformularen und Kommunikationsvorlagen Zusammenarbeit und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit der Kanzlerin / Interim Head of Career Center Abstimmung mit Studien-Programm Management, Prüfungsamt und akademischen Ansprechpartner innen Zusammenarbeit mit dem Bereich Corporate Engagement bei Career Events, Unternehmensformaten und studentischer Vorbereitung Schnittstelle zu Alumni Relations bei Mentoring-, Alumni-Panel- oder Networking-Formaten Unterstützung der studentennahen Career-Kommunikation in Abstimmung mit Marketing und internen Teams Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, HR, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation, International Management, Hochschulmanagement oder einem verwandten Bereich Erfahrung in Career Services, Studienberatung, HR, Recruiting, Talent Acquisition, Coaching, Student Services oder Hochschulmanagement Gutes Verständnis des deutschen bzw. europäischen Arbeitsmarkts und typischer Bewerbungsprozesse für Praktika, Werkstudieren

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Financial Services Tax (m/w/d) bist du spezialisiert auf Financial Services Insurance – und stellst so eine erfolgreiche, stetige steuerliche Beratung unserer Mandanten sicher.   - Beratung: Du beurteilst komplexe Steuerfragen von Banken, Versicherungen und Asset-Management-Gesellschaften – von der Restrukturierungsberatung bis zur Implementierung. - Verantwortung: In deiner Funktion führst und koordinierst du Projekte, übernimmst den Review von Arbeitsergebnissen des Teams und führst die Korrespondenz mit den Finanzbehörden. - Support: Organisatorisch und fachlich begleitest du Projekte unserer Mandanten, betreust steuerliche Außenprüfungen oder gerichtliche und außergerichtliche Rechtsbehelfsverfahren. - Teamwork: Für die optimale Beratung unserer Mandanten arbeitest du interdisziplinär mit Spezialist:innen anderer Abteilungen und Fachgebiete zusammen. - International: Bei grenzüberschreitenden Fragen des internationalen Steuerrechts stehst du im Austausch mit unseren Deloitte-Kolleg:innen im Ausland.   Dein Skillset:   - Abschluss als Bachelor oder Master der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder als Diplom-Finanzwirt:in (FH), (idealerweise) examinierter Steuerberater - Relevante Berufserfahrung in der Steuerberatung o. Industrie, gute Kenntnisse zur Besteuerung von Versicherungsunternehmen, Banken und von Kapitalanlagen für institutionelle Anleger - Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln, vertrauensvoll und partnerschaftlich im Umgang mit internationalen Unternehmen - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und agilen Umfeld, systematische Arbeitsweise, Bereitschaft Projektveran­twortung zu tragen - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48240

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax Transformation Consulting mit deiner steuerlichen Expertise Unternehmen bei komplexen Transformationsprozessen unterstützen? Unser Team berät Mandanten in den Bereichen effiziente Tax Compliance, bei der Neuausrichtung ihres Operating Models und bei ihrem steuerlichem Risikomanagement inklusive der Nutzungsmöglichkeiten von Steuertechnologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Tax Transformation Consulting (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Tax Transformation Consulting (m/w/d) berätst du nationale und internationale Unternehmen bei der Optimierung von prozessorientierten und technologieunterlegten Arbeitsabläufen – und trägst so zur Verbesserung von Organisationsstrukturen bei. - Hands-on-Einstieg: Du berätst multinationale Konzerne beim Auf- und Ausbau des steuerlichen internen Kontrollsystems bzw. beim Tax Compliance Management. - Aufgabenvielfalt: Bei steuerlichen Prozess- und Automationsthemen unterstützt du Steuer- und Finanzabteilungen, u.a. im Rahmen von ERP-Transformationsprojekten. - Projektmanagement: Gemeinsam mit Deloitte Consulting und der Audit steuerst du crossfunktionale Projekte an der Schnittstelle Rechnungswesen und Steuern. - Teamwork: Englischsprachige Projekte betreust du zusammen mit ausländischen Deloitte Büros. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und/oder Steuern - Rechnungslegungskenntnisse in Rechnungslegung (HGB, IFRS sowie ggf. US-GAAP) und Basiswissen im Steuerrecht - Software Know-How bei der Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie gängiger Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle, Navision etc.) und DATEV-Anwenderprogramme von Vorteil - Zahlenaffinität , gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48290 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Wirtschaftsprüfung

Strategischer Einkäufer / Strategic Purchaser (m/w/d) Globaler Einkauf für technische Produkte Du verhandelst nicht nur Preise – du sorgst dafür, dass Qualität, Kosten, Termine und Lieferantenperformance zusammenpassen. Bei der CMC Engineering GmbH arbeitest Du im strategischen Einkauf an der Schnittstelle zwischen unserem Standort in Deutschland und unseren Fertigungsressourcen in Fernost. Du denkst langfristig, handelst pragmatisch und entwickelst tragfähige Lieferantenbeziehungen statt kurzfristiger Einzeldeals. Wir suchen keinen reinen Bestellabwickler, sondern eine technisch interessierte Einkaufspersönlichkeit, die internationale Beschaffungsprozesse versteht, Lieferanten sauber steuert und Einkaufsentscheidungen mit unternehmerischem Blick trifft. Dein Impact Supplier Management: Du betreust und entwickelst bestehende Lieferantenbeziehungen weiter, bewertest Lieferantenperformance und sorgst für stabile, belastbare Partnerschaften. Strategischer Einkauf: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs-, Preis- und Lieferstrategien für unsere technischen Produkte und internationalen Fertigungsressourcen. Global Alignment: Du stellst einen klaren Informations- und Abstimmungsfluss zwischen unserem Stammhaus in Deutschland, unserer Niederlassung und unseren Fertigungspartnern in Fernost sicher. Verhandlungen: Du führst Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten – verbindlich, faktenbasiert und auf Augenhöhe. Beschaffungsmarktanalyse: Du beobachtest internationale Beschaffungsmärkte, identifizierst neue Lieferanten, vergleichst Alternativen und unterstützt bei der systematischen Qualifizierung neuer Partner. Technische Schnittstelle: Du stimmst technische Anforderungen, Produktspezifikationen, Qualitätsvorgaben und Produktionsdetails mit internen Fachbereichen und Lieferanten ab. Operational Follow-up: Du begleitest Produktions- und Beschaffungsvorgänge in enger Abstimmung mit unseren internationalen Partnern – von der Anfrage über Muster und Serienanlauf bis zur laufenden Lieferung. Dokumentation & Struktur: Du sorgst dafür, dass einkaufsrelevante Lieferantendokumente, Spezifikationen, Preisstände, Vereinbarungen und produktionsbegleitende Unterlagen sauber erstellt, gepflegt und nachgehalten werden. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den internen Fachbereichen zusammen und bringst Deine Markt-, Lieferanten- und Kostensicht aktiv ein. Was Du mitbringst Mindset: Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Kosten, Qualität, Verfügbarkeit und Lieferantenrisiken. Erfahrung: Du hast Erfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen oder technischen Einkauf mit internationalen Lieferantenstrukturen. Technisches Verständnis: Du musst kein Ingenieur sein, solltest Dich aber für technische Produkte interessieren und Spezifikationen, Qualitätsanforderungen und Produktionszusammenhänge verstehen können. Verhandlungsgeschick: Du verhandelst souverän, verbindlich und lösungsorientiert – hart in der Sache, fair im Umgang. Kommunikation: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bewegst Dich professionell im internationalen Umfeld. Struktur: Du arbeitest sorgfältig, dokumentierst sauber und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Lieferanten, Produkte und Projekte parallel laufen. Eigenverantwortung: Du brauchst keine Konzernstruktur, um wirksam zu sein. Du erkennst Themen, gehst ihnen nach und bringst Lösungen auf den Tisch. Warum CMC? Kurze Wege: Keine Konzernpolitik. Klare Entscheidungen. Direkter Draht zur Geschäftsführung. Gestaltungsspielraum: Du arbeitest nicht nur Listen ab, sondern gestaltest Lieferantenbeziehungen, Kostenstrukturen und Beschaffungsprozesse aktiv mit. Internationales Umfeld: Du arbeitest mit Fertigungsressourcen in Fernost und gestaltest globale Beschaffung im realen Mittelstand – pragmatisch, direkt und wirksam. Technische Produkte: Bei uns geht es nicht um anonyme Handelsware, sondern um technische Lösungen mit konkretem Nutzen für Industrie, Infrastruktur und Kundenprojekte. Entwicklung: Du kannst Verantwortung übernehmen, Dich fachlich weiterentwickeln und mit Deinen Ergebnissen sichtbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Performance-Package: Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und honoriert wird. Bereit, Einkauf wirksam zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deinen CV – ohne langes Anschreiben – an: bewerbung@cmceng.de (bewerbung@cmceng.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Lieferantenmanagement