Vi söker nu tre personer till tre spännande tjänster med olika profil som tillsammans skall stärka oss med följande kompetenser och arbetsområden. Nedan ser du de olika profilområdena utöver det övrigt allmänna som ingår i alla tjänster. Du bör ha intresse och kompetens för att arbeta med några av följande arbetsområden. Inget av områdena är en hel tjänst utan tillsammans kommer de kombineras till tre tjänster utifrån din och övriga sökandes kompetens och ditt intresse. A. Samordningsansvar för folkhögskolekursen ”Svenska i butik” som vi genomför i samverkan med Botkyrka Folkhögskola B. Biträda verksamhetsansvarig i drift, organisation och utveckling av våra sociala företag medtyngdpunkt på våra secondhandbutiker C. Projektansvar för vårt bidrag från socialstyrelsen med syftet att tillhandahålla meningsfull sysselsättning till personer med psykisk funktionsnedsättning D. Ansvara för att skapa ökad tillgänglighet och att driva utvecklingen för bättre kommunikativt och kognitivt stöd i våra verksamheter E. Ansvara för att samordna och utveckla vårt språkstöd och språkträning Du har en vilja att arbeta i en lokal idéburen organisation. Hos oss får du arbeta konkret och direkt med målgruppen tillsammans med flera kollegor med olika professioner. De flesta i målgruppen finns i olika insatser hos Arbetsförmedlingen. Deras bakgrund varierar och det kan handla om bristande utbildning och/eller svagheter i svenska språket men även neuropsykiatrisk funktionsnedsättning eller annan psykisk- och/eller fysisk funktionsnedsättning. Tillsammans med kollegor skall du bidra till att målgruppen får en ökad självkänsla och stärks i möjligheten att få en anställning eller gå vidare i studier. En förutsättning i alla tjänster är: • Arbeta praktiskt med våra deltagare och elever • Rekrytera och introducera deltagarna i vår verksamhet • Främja samarbete med våra olika partner och huvudmän • God förmåga att lära ut, instruera och motivera • Själv bli motiverad av att guida människor i svenska språket och svenska arbetsmarknaden • Tycka om att samarbeta, samverka och jobba i team med dina kollegor • Dessutom behöver du tålamod, humor, stresstålighet och en vilja till ständig förändring • Har du erfarenhet från församling/kyrka är det meriterande • Vi förutsätter att din utbildning eller arbetslivserfarenhet matchar jobbet Hela Människan är en resurs för kyrkornas gemensamma sociala arbete i Huddinge, Botkyrka och Salem och har funnits här sedan 1980. Vi bedriver arbetsinriktad rehabilitering och sociala företag. Vi erbjuder en mötesplats för personer i hemlöshet och/eller aktivt missbruk och familjestöd samt arbete med integration och inkludering i vårt samhälle. I hela organisationen arbetar vi utifrån ett salutogent förhållningssätt. Liksom vår värdegrund är Känslan av sammanhang (KASAM) något vi vill ska prägla vårt arbete. Vår strategi är enkel. Vi ser till HELA människan i vårt arbete. Vi behöver bara veta vad den vi möter VILL och KAN för att TILLSAMMANS med den hitta rätt strategier.

Vi söker dig som i grunden har en avslutad gymnasieutbildning och gärna även en eftergymnasial utbildning med inriktning mot lön. Har du erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration för minst 500 medarbetare, både kollektivanställda och tjänstemän, så är det givetvis väldigt värdefullt för oss. Erfarenhet från detaljhandeln ser vi som mycket meriterande. Viktigast för oss är att hitta rätt kollega till teamet och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en positiv inställning, stark vilja och ett genuint intresse för att utvecklas och lära dig mer inom löneområdet. Som person är du lösningsorienterad , noggrann och har en god initiativ- och beslutsförmåga. För att du ska trivas hos oss behöver du vara en systematisk och välorganiserad person med förmågan att periodvis hålla ett högt tempo med flera saker i gång samtidigt. Du har en hög ambitionsnivå, lätt för arbeta såväl självständigt som i team och du trivs som bäst när du får ge service. Vi tror att du är utåtriktad och har en fallenhet för att skapa goda relationer och gott internt arbetsklimat oss kollegor emellan. För oss är det även mycket positivt om du har kunskaper inom SAP lön. Som lönespecialist har du en viktig roll där du arbetar för att alla medarbetare ska få rätt lön i rätt tid. Du är delaktig i hela löneprocessen och ansvarar för att på ett kvalitativt sätt hantera löpande personal- och löneadministrativa uppgifter, som t ex registrering av anställningskontrakt och reseräkningar. Du är också ansiktet utåt gentemot myndigheter, försäkringsbolag och fackliga organisationer samt givetvis gentemot vår viktigaste resurs – våra medarbetare, vars frågor du besvarar på ett kompetent och professionellt sätt. Du kommer också, tillsammans med övriga lönespecialister, ansvara för enhetens supporttelefon som vänder sig till chefer och medarbetare. Vi vill erbjuda dig möjligheten att påverka innehållet i din arbetsdag och att bidra till den ständiga utvecklingen av verksamheten och det praktiska arbetet i våra löneprocesser. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. HR-avdelningen på huvudkontoret i Solna består idag av 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. På löneavdelningen arbetar idag 10 personer och vi hanterar totalt närmare 4200 löner. Inom löneteamet finns specialkompetens inom SAP, kollektivavtal m.m.

Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande. Du har gärna någon erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom ramen för Learning & Developement och eller Talent Management. Vi tror att du har arbetat med system tidigare men framförallt är det något du engageras av och har en fallenhet för. Att du har en pedagogisk och kommunikativ ådra är av stor fördel. Som person är du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du är strukturerad och noggrann. Du ser lösningar och vill hela tiden förbättra processer, rutiner och arbetssätt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Som vår nya HR-specialist ansvarar du för olika Talent Management-frågor, främst onboarding och kompetensutveckling, inom ett verksamhetsområde eller inom vissa ämnesområden. Ditt huvudfokus kommer vara att säkerställa kvalitet på onboardingen för våra medarbetare inom försäljning samt att arbeta med att samordna och förvalta aktuella introduktionskoncept. Ett viktigt fokusområde inom rollen är att vara Key-user för vår e-learning plattform leon – ett digitalt verktyg för att introducera och utbilda våra medarbetare i butik. Du kommer att vara ansvarig för förvaltning och utveckling av leon samt arbeta med att säkerställa pedagogik och lärande i de processer som ingår i introduktionen. Inom den närmaste tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll. Utifrån behov och kompetens kan du också komma att delta i, stötta eller ansvara för projekt eller uppdrag inom andra talent management-områden. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av tre ytterligare HR-specialister. HR-avdelningen på huvudkontoret består idag av ca 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & Arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför fokuserar vi nu ännu mer på medarbetarutveckling. Vi står inför spännande utmaningar i samband med att nya koncept kommer att rullas ut i organisationen. Utveckling av våra ledare och medarbetare som bidrar till Lidls framgångar är ett prioriterat område såväl i Sverige som globalt för Lidl.

Vi känner att du delar vårt engagemang för att vilja skapa ett lustfyllt lärande från förskolan till vuxenutbildning för alla. I rollen som teknisk support kretsar mycket kring problemlösning och vi söker dig som har en vilja och ett intresse för att hitta genomtänkta och väl avvägda lösningar. Uppgifterna kan skifta från dag till dig och en flexibel och positiv inställning till förändringar är central. Du har minst gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Arbetet kräver att du har ett intresse för och erfarenhet av datorer och IT-system, kanske i form av en teknisk utbildning i botten, och intresse för att fortsätta utvecklas. För att kunna utföra arbetet på bästa sätt krävs det att du är en tekniskt intresserad problemlösare som trivs med att föra dialogen med kund. Du strävar efter att alltid ge kunden en bra kundupplevelse och formulerar dig tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift. Du är en bra projektledare med tydlig struktur i ditt arbete och är bekväm med att arbeta i flera olika administrativa system. Det faller dig lätt att prioritera och växla mellan olika kundärenden utan att tappa fokus. I din roll som teknisk support kommer du att kombinera kommunikation och projektledning gentemot kund med teknisk problemlösning. Tjänsten innebär främst att leda och stödja kunder i tekniska processer som automatiserar deras kontohantering i våra tjänster. Du kommer att utgöra teknisk second line-support och hantera allmänna tekniska supportärenden, både från externa kunder och internt. Tjänsten är en ersättningsrekrytering för vår nuvarande tekniska support som går vidare till högre studier efter årsskiftet. Under hösten kommer ni att arbeta både gemensamt och enskilt på olika typer av projekt. Tjänsten är en tills vidaretjänst med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad i våra trevliga lokaler i Hammarby Sjöstad. Du ingår i Kundsupport och Utbildning som idag består av en teamledare, två kundsupportmedarbetare, en teknisk support, tre utbildare samt ett antal timanställda utbildningsresurser. Du kommer arbeta i ett team med fokus på eget ansvar, ständiga förbättringar och arbetsglädje. I vår starka tillväxt värnar vi om vår prestigelöshet, teamkänsla och öppenhet. På ILT Inläsningstjänst får du jobba på ett expansivt företag som utvecklar tjänster som passar från förskolan till vuxenutbildning och bidrar till att ge alla elever likvärdiga förutsättningar att klara skolan. Vi brinner för våra produkter som gör skillnad för många barn och elever. Vår vision är att ”Alla ska ha likvärdig möjlighet att ta till sig kunskap och information”. Vi erbjuder en bred och omväxlande tjänst på ett växande och framgångsrikt företag.

Vi vill att du gillar att ta dig an utmaningar och vi söker dig som är en glad öppen problemlösare som tycker om att arbeta i grupp samt arbeta självständigt. Du skall vara duktig på återkoppling, både i muntlig och digital form till våra kunder, samarbetspartners och arbetsledare. Vi håller på att utveckla våra ledningssystem som vi vill ska genomsyra hela verksamheten, det är därför av vikt att du är flexibel och förändringsbenägen. Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader både nyproduktion och ombyggnationer bestående av kontorsmiljöer, butiker, skolor och vårdenheter. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom elinstallation. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Som elektriker skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du, med stöd av din ledande montör planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam bolagen, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla utrustningar, produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Zakres obowiązków: -sporządzanie analiz w oparciu o pozyskane dane m.in. w zakresie zawartych kontraktów i sytuacji finansowej Oddziału -przygotowywanie materiałów i danych dla celów informacyjnych, sprawozdawczych, raportów okresowych, prezentacji oraz innych potrzeb -sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego Oddziału -monitorowanie poziomu wolnych środków pozostających w obowiązującym planie finansowym Oddziału Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe na kierunkach: ekonomiczny, informatyczny, matematyczny, techniczny -lata pracy zawodowej: minimum 3 dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów:ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności Dział V Rozdział 2, Dział VA -dobra znajomość pakietu MS Office -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia -efektywne gospodarowanie środkami publicznymi -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność -dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w c

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie ewidencji deklaracji przystąpienia do egzaminów maturalnych przez absolwentów szkół zlikwidowanych oraz osób, które uzyskały wykształcenie średnie w trybie eksternistycznym. Sprawdzenie i kompletowanie dokumentów tej grupy zdających, przygotowanie pism i innych dokumentów związanych ze skierowaniem zdających do wytypowanych szkół. 2.Rejestrowanie w systemie informatycznym zdających skierowanych na egzamin maturalny oraz wniesionych opłat za egzamin maturalny. 3.Udział w przygotowaniu przesyłek z materiałami egzaminacyjnymi do szkół i placówek, w szczególności przesyłek z kodami kreskowymi na prace egzaminacyjne zdających. 4.Ewidencjonowanie i sprawdzanie poprawności sporządzania dokumentacji egzaminacyjnej przesłanej do Komisji. 5.Udział w przygotowaniu informacji o wy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dokładność - konieczne; Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: umiejętność redagowania pism. umiejętność analitycznego myślenia, Oferta pracy dostępna na stronie: https://www.oke.poznan.pl/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie e)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach f)własnoręcznie podpisane oświadczenia ze strony internetowej OKE o: zgodności z oryginałem kserokopii wszystkich załączonych dokumentów, niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac konserwacyjnych i drobnych napraw wyposażenia, sprzętu, infrastruktury i instalacji budynku laboratorium Obsługa kotła centralnego ogrzewania budynku laboratorium Obsługa central wentylacyjnych/ klimatyzacyjnych budynku laboratorium Obsługa podnośnika hydraulicznego przy centrali gazów technicznych Wykonywanie prac porządkowych terenu wokół budynku laboratorium Godziny pracy do uzgodnienia Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy Niezbędne: Wykształcenie: zawodowe techniczne lub średnie techniczne Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze konserwacji, naprawy i obsługi infrastruktury budynków i/lub prac instalatorskich, naprawy wyposażenia/ sprzętu i porządkowych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633), ani niebycie ich współpracownikiem wysiłek fizyczny/dźwiganie ciężarów do 15 kg, praca w wymuszonej pozycji ciała, praca na wysokości do 3 metrów, Dodatkowe: Mile widziane uprawnienia SEP G1 do eksploatacji urządzeń Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny lub podanie o pracę, Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie ewidencji pomocniczej oraz planu eksploatacji - prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji - sporządzanie obowiązujących sprawozdań i meldunków - zgłaszanie potrzeb remontowo-naprawczych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - posiadanie wykształcenia średniego oraz 3 lata pracy ogółem lub posiadanie wykształcenia wyższego Wymagania dodatkowe: - biegła znajomość obsługi komputera i programu MS Office - umiejętność analizy i syntezy informacji - dokładność, sumienność, dyskrecja, obowiązkowość, odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą: - Osoby zainteresowane proszone są o pisemne składanie wniosku o zatrudnienie wraz z załącznikami adresowane do Dowódcy Jednostki Wojskowej 3533 w Sandomierzu za pośrednictwem kancelarii jawnej do dnia 31.08.2026r. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: - wniosek w formie listu motywacyjnego - życiorys CV z dopiskiem: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych." - kserokopie dokumentów dotyczących wykształcenia - kserokopie dokumentów dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia Oferty nie spełniające wymagań- nie będą brane pod uwagę. Osoby zakwalifikowane do naboru zostaną poinformowane telefonicznie. Kontakt tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osó

Zakres obowiązków: Pakowanie wyrobów gotowych zgodnie ze standardami jakości. Odbiór produktów z linii produkcyjnej i przygotowanie do dalszej wysyłki. Układanie produktów w opakowaniach zbiorczych (kartony, zgrzewki). Kontrola jakości produktów oraz opakowań. Etykietowanie i przygotowywanie produktów do magazynowania. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy. Współpraca z operatorem linii oraz pozostałymi pracownikami produkcji. Przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Nasze oczekiwania: WARUNEK KONIECZNY DOŚWIADCZENIE W PRACY NA PRODUKCJI ŻYWNOŚCI! Nasze oczekiwania: Doświadczenie w pakowaniu, konfekcjonowaniu lub obsłudze linii produkcyjnej w zakładzie produkcji żywności. Znajomość podstawowych zasad higieny oraz bezpieczeństwa obowiązujących przy produkcji żywności. Gotowość do wykonywania pracy fizycznej oraz pracy zmianowej. Umiejętność pracy w zespole. Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych obowiązków. Dobra organizacja pracy własnej. Spostrzegawczość oraz dbałość o jakość pakowanych produktów. Zaangażowanie i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Dodatkowym atutem będą: Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna. Uprawnienia do obsługi wózków paletowych lub paleciaka elektrycznego. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i jasno określonej strategii rozwoju,pracę w środowisku nastawionym na rozwój i optymalizację procesów,niezbędne narzędzia pracy,możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia,pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,możliwość korzystania z karty sportowej na preferencyjnych warunkach, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE