Cor Group -konsernin liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimi etsii joukkoonsa sinua, BI-analyytikko! Suosittelen jatkamaan lukemista, jos - monimutkaisten liiketoimintaongelmien ratkominen data-analyysin keinoin on lähellä sydäntäsi - haluat tuottaa merkityksellistä analytiikkaa, jota liiketoiminta osaa hyödyntää - ammatillisen kiinnostuksesi kohteita ovat erityisesti liiketoimintamallit ja -prosessit, johtaminen sekä teknologiat - sovit kunnianhimoiseen tiimiin, eikä itsensä haastaminen ja uuden oppiminen lannista sinua Mitä BI-analyytikko tekee? BI-analyytikkona vastaat toiminnallisesta raportoinnista ja analytiikasta yhdessä suurimmista liiketoiminnoistamme. Vastaat raporttien toteutuksesta ja ylläpidosta sekä yhdessä liiketoimintajohdon kanssa niiden määrityksestä. Usein jatkuvaan käyttöön toteutetun raportin taustalla onkin laatimasi kertaluonteinen analyysi. Varsinaisen toteutuksen lisäksi mietit jatkuvasti, miten liiketoiminta tuottamaasi raportointia ja analytiikkaa hyödyntää ja millaisen prosessin lopputuloksena johtopäätöksien taustalla oleva data syntyy. Tässä työssä ei siis ole kyse pelkästä BI-kehityksestä vaan pääset osallistumaan tiedolla johtamisen kehittämiseen kokonaisvaltaisesti. Meillä tiedolla johtamisen merkitys ymmärretään kaikissa osissa organisaatiota, joten sinulla on myös aito mahdollisuus saada aikaiseksi näkyviä tuloksia. Mitä tarjoamme? Liityt noin 20 hengen liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimiimme, jossa työskentelee monipuolisia data-, analytiikka- ja ohjelmistoalan ammattilaisia. Tiimi tekee työtä hyvällä sykkeellä, vastuuntuntoisesti, hyvää huumoria unohtamatta. Ammatillisesta kehittymisestäsi huolen pitää kokenut ja liiketoiminta-alueesi tunteva Analytics Lead. Ongelmanratkaisu ei pysähdy puutteellisiin datalähteisiin sillä toteutamme raportointi- ja analytiikkaratkaisut end-to-end, joten lähdejärjestelmät ja dataputket hyvin tuntevat ammattilaiset ovat lähelläsi. Päätoimipaikkasi voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa. Teemme työtä kuitenkin joustavasti ja työviikkomme kostuu sekä toimisto- että etäpäivistä, joiden rytmiin voit itse vaikuttaa. Kilpailukykyisen palkan lisäksi työntekijämme saavat käyttöönsä monipuoliset henkilöstöedut, muun muassa erilaisista etupaketeista koostuvat korit, joista jokainen voi valita itselleen sopivan, satojen eurojen arvoisen kokonaisuuden. Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Tervetuloa jatkamaan kanssamme tätä työtä! Mitä toivomme sinulta? Tässä tehtävässä asenne ratkaisee. Voit olla jo kokeneempi asiantuntija tai vielä uraasi aloitteleva tulevaisuuden tähti. Toivomme kuitenkin, että tunnet jo tietokantojen perusteet, PowerPoint ei ole sinulle täysin vieras ja hallitset data-analyysin vähintään Excelissä. Seuraavista asioista on erityisen paljon apuja tehtävän haltuunotossa: - Jonkin BI-ohjelmiston (esim. Power BI, Tableau) hallinta - Perusosaaminen SQL-kielestä - Perusymmärrys relaatiotietokannoista - Aito halu jalostaa dataa informaatioksi, joka ohjaa toimintaa - Ylempi korkeakoulututkinto (tekninen, luonnontieteellinen, kaupallinen) Seuraavat asiat eivät ole välttämättömiä, mutta hyötyä niistä on: - Aiempi työkokemus BI-kehityksestä - Kokemus strategiatyöstä, markkinatutkimuksesta tai liiketoiminnan kehityksestä - Ohjelmointiosaaminen (esim. Python) - Perusymmärrys ETL-prosesseista Kuinka haen tehtävää ja saan lisätietoja? Tehtävää voit hakea näppärästi jättämällä linkin LinkedIn-profiiliisi (tai vaihtoehtoisesti CV:si) sekä vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakeminen on helppoa ja vie aikaa vain muutaman minuutin. Ilmoitathan mahdollisimman pian kiinnostuksestasi – jatkaisimme juttua kanssasi mielellämme heti kun mahdollista, ja viimeistään lomien jälkeen elokuun alkupuolella. Jäikö jokin arveluttamaan? Ethän epäröi olla yhteyksissä! Lisätietoja tehtävästä antaa Analytics Lead Ville Vento (p. 040 345 8169), jonka tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina: - 2.7. klo 11-12 - 9.7. klo 14-15 - 4.8 klo 14-15 Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Cor Group Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Katso lisää: [cor.fi](https://cor.fi/) Sähköposti: teemu.pakkila@coronaria.fi

ETSIMME NYT TURKUUN AVATTAVAA MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2297€-2857€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Apulaismyymäläpäällikölle maksetaan myös ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ TURUN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 12.07.2026mennessä. Myyntipäällikkö Silva Laukkarinen puh. 040 716 3542 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään ma-ke 6-8.7.2026 klo 12-14. Tuutko töihin? En...Tuun!

**_Me Sosprolla_** _tarjoamme monipuolisia ja vaikuttavia lastensuojelupalveluita hyvinvointialueille. Visiomme on olla sosiaalialan ennakkoluuton edelläkävijä lapsen, perheen ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistäjänä. Työmme lasten, nuorten ja perheiden parhaaksi on aina suunnitelmallista ja tavoitteellista. Kuntouttava palautetietoinen työskentely on ydinosaamistamme. Se huomioi asiakkaidemme yksilölliset tarpeet ja seuraamme tarkasti heidän kokemusta palvelustamme._ **_Sospro – Uskomme ihmisessä olevaan hyvään_**_._ Etsimme nyt toimintamme kasvaessa tulosvastuullista **aluejohtajaa** Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, toimipisteesi on Turun tai Helsingin toimistollamme. Työssäsi raportoit toimitusjohtajalle. **Tehtävä pähkinänkuoressa** Sospron aluejohtajana vastaat vastuualueesi liiketoiminnasta, joten sinun pöydälläsi on strategisen ja operatiivisen tason johtaminen ja kehittäminen, sekä toiminnan laadusta ja tuloksesta vastaaminen. Vastuualueellasi on yhdeksän yksikköä ja ensi vuoden alussa olet käynnistämässä kahta uutta yksikköä, jolloin vastuualueesi henkilöstömäärä nousee noin sataan. Vastuualue käsittää tuolloin 10 lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköä ja yhden avopalveluyksikön. Toimit esihenkilönä viidelle johtajallemme, joiden kanssa kehität yhdessä alueesi toimintaa. Alueeseesi kuuluu näiden toiminnanjohtajien lisäksi yksiköiden lähiesihenkilöt ja ohjaajat, jotka varmistavat arjen sujuvuuden yksiköissämme. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Aluejohtajana ja esihenkilönä vastaat arvojemme mukaisen toimintakulttuurin edistämisestä ja kehittämisestä, ja se vaatii myös aktiivista läsnäoloa olemassa olevissa Turun, Salon, Mynämäen ja Porin yksiköissämme sekä tammikuussa avattavassa Naantalin yksikössä. Palkka tehtävässä tulee olemaan osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen 6250–6750 euroa/kk, jonka lisäksi maksamme kannustepalkkioita. **Ensimmäisen vuoden keskeiset tavoitteesi:** - Sosprolaisen toimintatavan ja arvojen sisäistäminen - Tilaaja-asiakaspohjan monipuolistaminen ja tilaaja-asiakasyhteistyön vahvistaminen - Asiakaskokemuksen ja muun olennaisen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä nousevan mitattavan tiedon näkyväksi tekeminen ja viestinnällinen kehittäminen - Liiketoiminnan käynnistäminen uudessa yksikössä - Tavoitteen mukaisen tuloksen varmistaminen omalla liiketoiminta-alueella **Sinulta odotamme** Tässä vastuullisessa roolissamme onnistuaksesi sinulla tulee olla aikaisempaa kokemusta sekä vahvoja näyttöjä palveluliiketoiminnan johto- ja kehitystehtävistä. Tehtävässä menestymistä tukee aikaisempi kokemus sosiaalialasta ja erityisesti lastensuojelun sijaishuollon tehtävistä sekä tilaaja-asiakasyhteistyöstä hyvinvointialueiden ja/tai kuntien kanssa, mutta se ei ole edellytys. Valitulla tulee olla toimialalle soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Luonteeltasi olet tulostavoitteista ja kehittämisestä nauttiva tyyppi. Tärkeintä meille on, että jaat Sospron arvot ja liiketoiminta-ajatuksen, ja olet halukas edistämään tavoitteitamme kasvaa ja tuoda innostavasti Sosprota esiin. Lisäksi sinulla on vahvat esihenkilö- ja vuorovaikutustaidot, ja haluat mahdollistaa alueesi esihenkilöiden ja toimihenkilöiden onnistumisen laadukkaasti, positiivisesti ja ammattitaitoisesti. Toivomme sinun näkevän kasvuyrityksen kehityskaaren innostavana. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. **Miksi valitsisit meidät?** Tarjoamme sinulle vastuullisen lastensuojelualan johtajan paikan, jossa pääset merkittävästi vaikuttamaan liiketoimintamme suuntaan. Panostamme sinun kasvuusi ja kehittymiseesi johtajana ja pääset kehittämään johtamista ja uusia, moderneja palveluliiketoiminnan toimintamalleja lastensuojelun tärkeällä kentällä. Pääset mahdollistamaan laadukasta ja merkityksellistä lastensuojelutyötä täysin suomalaisessa yrityksessä, joka on kasvanut viimeiset kymmenen vuotta kymmenkertaisesti toimialan yleistä kehitystä nopeammin ja tavoittelee edelleen vahvaa kasvua. Meillä on innostunut ja kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on sinulle vahvoja eri osa-alueiden asiantuntijoita ympärilläsi ja saat omaan työhösi monipuolista tukea. Olemme sitoutuneet lastensuojelun edelläkävijyyden saavuttamiseen, joten pääset omalta tontiltasi vaikuttamaan visiomme toteutumiseen. Työsuhde-etuina meiltä löytyy esimerkiksi perusmuotoista kattavampi työterveyshuolto Terveystalossa, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä 400 euron vuosittainen virike-etuus. Voit lukea työsuhde-eduistamme lisää urasivustoltamme osoitteessa https://ura.sospro.fi/ **Tuntuuko tämä sinun paikaltasi?** Mikäli tämä ilmoitus resonoi sinuun, lähetä hakemuksesi heti tai viimeistään maanantaina **6.7.2026** rekrytointijärjestelmämme kautta oheisesta linkistä**.** Liitäthän hakemukseen CV:n lisäksi palkkatoiveesi. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit ottaa yhteyttä tai toimitusjohtaja Teemu Annalaan, puh. 040 533 7568 (ti 23.6. klo 9.30–10.30 tai klo 13–14 ja pe 26.6. klo 14–15) tai HR- ja viestintäasiantuntijaamme Marjaana Rauhalaan, puh. 050 4319185. Haastattelemme hakijoita kesän aikana, ja tehtävän aloitusajankohta sovitaan valittavan henkilön aikataulun mukaisesti joko kesän loppuun tai syksylle.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus SOS-Lapsikylän Ruori, Perhepalvelut Ruori Oy, on valtakunnallinen lastensuojelu- ja perhetyön asiantuntija vuosikymmenien kokemuksella. Olemme ansainneet yritykselle Yhteiskunnallinen Yritys- sekä Avainlippu-merkit, koska teemme yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä. Tervetuloa mukaan! [Kuva, joka sisältää kohteen vaate, poika, Ihmisen kasvot, henkilö Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme nyt lastenkoti Kippariin & lastenkoti Laituriin SAIRAANHOITAJAA (OHJAAJAA) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ruorin Laituri & Kippari on lastensuojelun laadukasta palvelua tarjoavat perustason laitosyksikkömme 8-17 -vuotiaille lapsille ja nuorille. Uskomme lastenkodeissamme kuntouttavan arjen voimaan: turvallisiin ja johdonmukaisiin rajoihin, säännölliseen elämänrytmiin ja elämyksiin sekä omaohjaajatyöskentelyyn. Tietoa tehtävästä Oletko empaattinen, lämminhenkinen ja kehittymismyönteinen lastensuojelun ammattilainen, jolle on tärkeää luoda sijoitetuille lapsille turvallista ja hoitavaa kasvuympäristöä? Tule mukaan Ystäväntien lastenkotien osaksi Perhepalvelut Ruorin valtakunnallista lastensuojelun ammattilaisten porukkaa! Ohjaajana pääset tekemään lasten hoito- ja kasvatustyötä, tiivistä omaohjaajatyöskentelyä sekä aktiivista yhteistyötä lapsen läheisten ja hänen verkostonsa kanssa. Tehtävässä noudatetaan jaksotyöaikaa ja se sisältää myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää soveltuvaa sairaanhoitajan tutkintoa (AMK). Odotamme sinulta myös aiempaa lastensuojelun työkokemusta, kuten kokemusta sijaishuollosta, omaohjaajatyöstä ja lasten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Suhdeperustaisuus ja dialogisuus ovat sijaishuoltomme perusta. Haluamme, että ammattilaisemme omaavat tutkivan mielen ja halun ymmärtää lapsen taustaa ja kokemuksia. Pääset hyödyntämään näitä taitojasi, kun tavoittelemme lapsen kuntoutumista sekä kykyä rakentaa myönteisiä vuorovaikutussuhteita aikuisiin ja toisiin lapsiin. Tehtävässä pitää pystyä toimimaan lapsilähtöisesti, itseohjautuvasti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä koko työyhteisö työskentelee yhdessä lapsen edun mukaisesti. Työssä vaaditaan vastuullisuutta sekä rohkeutta työskennellä myös itsenäisesti. Arvostamme perhetyön kokemusta, laitoshoidon lääkelupia ja nepsy-osaamista. Sairaanhoitajan tehtävä on yksiköissä uusi ja valittava henkilö pääsee osallistumaan uuden työnkuvan luomiseen. Sairaanhoitaja vastaa työntekijöiden lääkehoidon osaamisen varmistamisesta sekä yksiköiden lääkehoidon kokonaisuuksista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi noin 300 työntekijän muodostamaa SOS-Lapsikylän Ruoria, jossa työn keskiössä on aina lapsen paras. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä esimerkiksi mahdollisuudella palkallisiin opintovapaapäiviin. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Perhepalvelut Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Työmme laatu on meille tärkeää, ja panostamme siihen myös johtamisessa ja perehdytyksessä. Meillä toimii moniammatillinen tiimi, jonka jäsenet ja esihenkilö tukevat toistensa onnistumista. Tuemme työtäsi myös säännöllisellä työnohjauksella. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Henkilökunnalle tarjotaan laaja ja monipuolinen koulutuskokonaisuus sekä prosessinomaista tukea lasten tiiviisiin omaohjaajasuhteisiin. Tehtävässä onnistumista tukee esihenkilön lisäksi oma työtiimi sekä lastenkodin taustajoukkoihin kuuluva psykologi. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa lastenkoti Laiturin yksikönpäällikkö Sini Manninen, sini.manninen@perhepalvelutruori.fi. Hae tehtävää 5.7.2026 mennessä helposti ja nopeasti ilman CV:tä ja erillistä hakemusta verkkosivuillamme https://perhepalvelutruori.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=54 . Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Haastattelemme hakijoita myös hakuajalla ja tehtävä pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, aikaisintaan 1.8.2026. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. Perhepalvelut Ruori Oy Perhepalvelut Ruori Oy on SOS-Lapsikylän kokonaan omistama lastensuojelupalveluita tuottava yhteiskunnallinen yritys, jolla on useiden vuosikymmenien vaikuttava historia Suomessa. Ruorin toiminnan tuotot ohjataan SOS-Lapsikylän kautta yhteiskunnallisen hyvän, lasten ja perheiden hyväksi. [perhepalvelutruori.fi](https://www.perhepalvelutruori.fi/)| [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/perhepalvelut-ruori/) |[Facebook |](https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/)https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/[Instagram](https://www.instagram.com/perhepalvelut_ruori/)

Suomen Lähetysseura on Suomen ev.lut. kirkon kansainvälinen toimija ja yksi suurimmista ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyövarojen ohjelmatukea saavista kansalaisjärjestöistä. Lähetysseura on työskennellyt jo yli 160 vuotta oikeudenmukaisemman ja inhimillisen maailman puolesta. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi/) Haemme Vammaisten henkilöiden oikeuksien globaalia erityisasiantuntijan sijaista Oletko kiinnostunut vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä, kehitysyhteistyöstä ja kirkon kansainvälisestä työstä? Etsimme erityisasiantuntijallemme sijaista ajalle 21.9.2026-4.6.2027 edistämään vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista Lähetysseuran ohjelmatyössä. Tehtävässä painottuvat Lähetysseuran kumppaneiden teemaan liittyvän osaamisen kasvattaminen sekä kumppaneiden tukeminen hanketoiminnan laadukkaassa toteuttamisessa, raportoinnissa ja arvioinnissa. Asiantuntijan tehtävään kuuluu myös teemaan liittyvien globaalien trendien ja riskien seuraaminen, hyvien käytäntöjen ja metodologisten työkalujen käyttöönoton edistäminen, verkostoitumisen ja vaikuttamistyön tukeminen, uusien hankkeiden kehittämiseen ja varainhankintaan osallistuminen. Tehtävään valittavalta edellytämme: - Vähintään 5 vuoden työkokemusta vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä ja strategisesta kehittämisestä. - Vähintään 5 vuoden työkokemusta kehitysyhteistyöstä tai muusta relevantista hankesyklisestä työstä (hankehallinto ja hankkeiden vetäminen, PMEL, raportointi, riskienhallinta, kapasiteetin vahvistaminen) - Monipuolista ymmärrystä eri toiminta-alueiden konteksteista ja kokemus kansainvälisestä kumppaniyhteistyöstä, mielellään juuri tämän tehtävän teemoissa - Kokemusta koulutuksien, työryhmien ja prosessien vetämisestä ja fasilitoinnista - Kokemusta vaikuttamistyöstä, asiantuntijateeman toimijoista ja verkostoista Suomessa ja maailmalla - Vahvoja vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja tiimityötaitoja - Vahvoja analyysi-, tiedonhallinta- ja ongelmanratkaisutaitoja ja stressinsietokykyä - Vahvoja kirjallisia taitoja, esim. teemaan liittyvän materiaalin ja dokumentaation tuottamista - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista – espanjan kielen taito lasketaan eduksi - Valmiutta matkustaa säännöllisesti ohjelmamaihin. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Lisäksi katsomme eduksi: - Omakohtaisen työkokemuksen tehtävän teemoissa kehittyvissä maissa - Kokemuksen varainhankinnasta, monitoimijayhteistyöstä (esim. järjestöt, kehitysrahoittajat, YK, yritysmaailma, korkeakoulut, valtionhallinto, uskopohjaiset toimijat) ja uusien yhteistyömahdollisuuksien edistämisestä - Oma-aloitteisen ja asiantuntijatyötä kehittävän itsenäisen työotteen - Valmiuden työskennellä kompleksisessa toimintaympäristössä erilaisten toimijoiden ja ihmisten kanssa. Sovellamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Tässä rekrytoinnissa katsomme erityisesti eduksi omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tehtävä on sijaisuus ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä pääosin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 21.9.2026, jolloin mahdollistuu hyvä perehdytys nykyisen tehtävänhaltijan toimesta. Tehtävän suunniteltu kokonaiskesto on 21.9.2026-4.6.2027. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3804, 82 - 4176,70 e/kk e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, ohjelmatyön päällikkö Anna Pörsti, puh. 040 5151 734, soittoajat: maanantaina 29.6. klo 13-14 sekä keskiviikkona 1.7. klo 13-14 Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 17.-18.8. ja päätökset pyritään tekemään saman viikon aikana. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.8.2026 osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vammaisten-henkiloiden-oikeuksien-erityisasiantuntija/ZlEJAG Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, joihin voit tutustua tarkemmin osoitteessa [Lastensuojelu ja eettiset toimintaperiaatteet - Suomen Lähetysseura](https://felm.suomenlahetysseura.fi/suomen-lahetysseura/kuinka-toimimme/lastensuojelu-ja-eettiset-toimintaperiaatteet/). Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert w odpowiedzi na zapytania kontrahentów, przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami, ewidencja i prowadzenie korespondencji, doradztwo oraz realizacja zamówień, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo),wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe, kierunek wykształcenia: chemiczny/techniczny, osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży. Niezależnie od tego chętnie wyszkolimy i zatrudnimy osobę z predyspozycjami i zainteresowaną podjęciem pracy na oferowanym stanowisku. Współpraca z uczelniami centrami naukowymi i badawczymi w zakresie przygotowywania ofert i obsługi zamówień. Ofertowanie przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami klientów,ewidencja i prowadzenie korespondencji, realizacja zamówień. Rozwijanie sprzedaży, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo), wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów, wykonywanie doraźnych poleceń przełożonych dotyczących pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Prace ogólnobudowlane: murarskie, tynkarskie, betoniarsko-zbrojarskie (szalunki, zbrojenie, betonowanie żelbetów). Montaż płyt warstwowych (ściany i dach). Wykonywanie dachów płaskich i pokryć. Ocieplenia i elewacje budynków. Prace na wysokości. Praca w brygadzie. Stanowisko brygadzisty ma charakter PRACUJĄCY - kierowanie zespołem przy jednoczesnym wykonywaniu prac budowlanych na budowie (nie sam nadzór). Prace budowlane wykonywane są na terenie budów prowadzonych przez pracodawcę na obszarze woj. lubuskiego. Praca na I zmianę 7.00-15.00, możliwe nadgodziny. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: wykonywanie elewacji zewnętrznej, ocieplenia. - konieczne; murowanie samodzielne, umiejętność wiązania zbrojeń. - konieczne; murowanie,tynkowanie, szpachlowanie, płytki-samodzielność w wykonywaniu robót budowlanych. - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Robotnik budowlany, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Inne: Umiejętność naprawy konstrukcji żelbetowych, masy PCC, montaż płyt warstwowych, blach trapezowych, obróbki blacharskie. Mile widziane: prawo jazdy kat. B, doświadczenie w roli brygadzisty pracującego (kierowanie zespołem + praca fizyczna na budowie). Mile widziane uprawnienia na zwyżkę (podesty ruchome przejezdne / podnośnik koszowy – UDT); brak uprawnień nie wyklucza – zapewniona możliwość szkolenia. Mobilność (budowy na terenie woj. lubuskiego). Sumienność, samodzielność, zaangażowanie. Wymagana sprawność fizyczna i bezwzględne przestrzeganie przepisów BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •obsługa kancelarii Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu, w tym przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji (poczta, e-mail, ePUAP) w systemie SEOD, •prowadzenie i obsługa składów chronologicznych przesyłek. •obsługa korespondencji wychodzącej oraz zwrotnych potwierdzeń odbioru. •obsługa podstawowych urządzeń biurowych (telefon, skaner, drukarka, kserokopiarka). •zakładanie i prowadzenie spraw oraz rejestrów w systemie SEOD. •przygotowywanie projektów pism. •prowadzenie składnicy akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: profesjonalna obsługa biura - sekretariat - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -doświadczenie w administracji publicznej -znajomość w niezbędnym zakresie funkcjonowania administracji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę; -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; -oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE -bieżąca obsługa sekretariatu; -przygotowanie zestawień, raportów, pism oraz dokumentacji służbowej; -prowadzenie kalendarza Komendanta; -organizacja wyjazdów służbowych; -współpraca z poszczególnymi sekcjami WOG; -dbanie o terminową realizację zadań oraz zachowanie poufności dokumentów i informacji. Praca administracyjno-biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE