Zakres obowiązków: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, rozpoznawanie indywidualnych potrzeb, rozwojowych i edukacyjnych uczniów, udzielanie pomocy psychologicznej uczniom, rodzicom, nauczycielom; podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych; współpraca z wychowawcami, pedagogiem, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę i dziecko; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiącującymi przepisami. Wszelkie informacje dotyczące naboru na stanowisko psychologa - znajdują się na stronie BIP Instytucji, poniżej wklejamy link do naboru: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/50/nab%C3%B3w%20na%20st.%20psychologa%20szkolnego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; komunikatywność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia diagnozy psychologicznej, wysoka kultura osobista i empatia, wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.list motywacyjny, 2. życiorys zawodowy / CV 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie pedagogiczne 5.kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, jeżeli dotyczy 6.kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia lub inne formy doskonalenia zawodowego, jeżeli kandydat takie posiada 7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do c

Zakres obowiązków: tworzenie dokumentacji technologiczno- produkcyjnej; ustalanie norm zużycia surowców i materiałów; nadzór technologiczny nad procesem produkcji; optymalizacja procesów produkcji; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: sprawna praca z programami pakietu MS Office - konieczne; bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; znajomość programu AUTOCAD - konieczne; mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje (CV i list motywacyjny) na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje , iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Monitorowanie poprawności działania systemów VITRONIC; Monitorowanie zgłoszeń serwisowych; Współpraca z działem technicznym; Informowanie klientów o statusie sprawy; Koordynowanie serwisów; Dbanie o wewnętrzny obieg informacji i dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: gotowość do pracy zmianowej (także w nocy; praca głównie na zmianie popołudniowej i nocnej, rzadziej na zmianie porannej), podstawowa znajomość z zakresu sprzętów elektronicznych i/lub wizyjnych, komunikatywna znajomość języka angielskiego, rozwinięte umiejętności organizacyjne; wysokie poczucie odpowiedzialności, znajomość narzędzi Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), skrupulatność i punktualność, komunikatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i praca z systemem ticketowym, Praca: pon.-pt. zgodnie z grafikiem na trzy zmiany: 8-16, 16-24, 24-8 (przewaga w grafiku zmian popołudniowych i nocnych) Firma oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Atrakcyjny pakiet benefitów (dofinansowanie karty sportowej, prywatną opiekę medyczną); Możliwość szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon komórkowy); Przyjazną atmosferę w pracy. Pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. W przypadku pozytywnej oceny wykonywania obowiązków służbowych oraz spełnienia wymagań organizacyjnych pracodawcy, dopuszcza się możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej na zasadach określonych przez pracodawcę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Klauzula Informacyjna dla osób rekrutowanych: Odpowiadając na powyższe ogłoszenie (mailowo bądź telefonicznie) wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i

Zakres obowiązków: Będziesz odpowiadał(a) za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z istniejącym portfelem. Szukamy osoby, która rozumie specyfikę sprzedaży produktów technicznych w modelu B2B nie boi się rozmowy o parametrach produktu, zna realia pracy z hurtowniami i dystrybutorami. Zakres obowiązków: - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B: hurtownie budowlane, dystrybutorzy materiałów opakowaniowych, firmy produkcyjne i logistyczne - Utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi partnerami handlowymi - Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji cenowych i warunków współpracy - Reprezentowanie firmy na targach i spotkaniach branżowych - Monitorowanie rynku i działań konkurencji - Regularne raportowanie wyników sprzedaży (CRM lub raporty wewnętrzne) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w pokrewnej branży, tj.: - taśmy klejące, folie stretch, materiały opakowaniowe - chemia budowlana, materiały wykończeniowe, narzędzia budowlane - artykuły dla branży DIY, Cash & Carry lub hurtowni budowlanych - Znajomość kanałów dystrybucji B2B (hurtownie, dystrybutorzy, sieci handlowe) - Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu sprzedaży od prospectingu po zamknięcie umowy - Wysoka kultura osobista, komunikatywność i odporność na stres - Prawo jazdy kat. B - Biegła znajomość języka polskiego; znajomość angielskiego lub ukraińskiego mile widziana Mile widziane Własna baza klientów w branży budowlanej lub opakowaniowej Doświadczenie w pracy z sieciami DIY (np. Castorama, Leroy Merlin, OBI) lub Cash & Carry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - reprezentacja przed Krajową Izbą Odwoławczą i sądami w sprawach zamówień publicznych, - opiniowanie w zakresie prawa zamówień publicznych. Charakterystyka pracy: - opiniowanie projektów umów i dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, - sporządzanie opinii i interpretacji przepisów prawnych z zakresu zamówień publicznych, - reprezentowanie Prezydenta w postępowaniach związanych z udzielaniem zamówień publicznych w sprawach związanych z wnoszeniem odwołań i skarg, - musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa Prawo zamówień publicznych oraz akty wykonawcze związane z systemem zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera (jeżeli kandydat samodzielnie złoży skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznane będzie, że spełniono wymogi), w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 4-letni staż pracy, - powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe z zakresu zamówień publicznych, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego. Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia d

Zakres obowiązków: Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych). Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW i z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów. Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe, Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy. Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; Odporność na stres; Analityczne myślenie; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przeds

Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: 1.Bieżące utrzymanie terenów zielonych w należytym stanie, 2.koszenie trawników przy użyciu traktora ogrodowego oraz kos spalinowych, 3.przycinanie żywopłotów, krzewów i drzew, 4.utrzymywanie czystości na terenach zewnętrznych, 5.grabienie liści oraz usuwanie odpadów zielonych, 6.obsługa podstawowego sprzętu ogrodniczego i narzędzi mechanicznych, 7.wykonywanie drobnych prac porządkowych i konserwacyjnych, 8.dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie, 9.odśnieżanie terenów maszyną spalinową wraz z posypywaniem środkami rozmrażającymi. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych, doświadczenie przy pielęgnacji terenów zielonych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kandydaci nie zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji nie zostaną powiadomieni. Pracodawca zastrzega sobie prawo, że będzie się kontaktować tylko z wybranymi osobami. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa Budowlani w Gdańsku ul. Grunwaldzka. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru. Podstawą przetwarzania są przepisy prawa pracy oraz zgoda kandydata. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane w ramac

Zakres obowiązków: Prowadzenie biura szkoły: prowadzenie dokumentacji, bazy kursantów, ewidencji sprzedaży kas (raporty, rozliczenia) oraz monitorowanie płatności i windykacja należności. Logistyka i organizacja: koordynacja grafików lektorów, zarządzanie zmianami w planie, nadzór nad stanem technicznym budynku, czystością i zaopatrzeniem szkoły. Obsługa klienta i reprezentacja: profesjonalny, bezpośredni kontakt z klientami, bieżące promowanie oferty Clan City oraz Centrum Egzaminacyjnego PL277. Marketing i Social media: aktywne wsparcie promocji, współorganizacja eventów oraz mile widziane tworzenie angażującego contentu (wideo, rolki, relacje) na social media. Godziny pracy: poniedziałek - piątek 10.30-18.30, soboty sporadycznie. Miejsce pracy: Szkoły Clan City Zabrze/Gliwice Umowa zlecenie lub umowa o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, zarządzanie lub administracja); umiejętności: swoboda przed kamerą (nagrywanie wideo/Reels), intuicyjna obsługa social mediów, wielozadaniowość, asertywność w ściąganiu należności, proaktywność (tryb zawodnika), sprawna obsługa MS Office (Word, Excel) i szybka nauka programów CRM; uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B ( zastępstwa w innych oddziałach); doświadczenie zawodowe: min. 1-2 lata w bezpośredniej obsłudze klienta, pracy biurowej lub sprzedaży, doświadczenie w tworzeniu contentu wideo ( choćby hobbystyczne); znajomość języków obcych: język angielski min. A2+ (komunikacja z lektorami i obsługa procedur centrum egzaminacyjnego, język polski biegły (świetna dykcja i lekkie pióro). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: biuro@clancity.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac hydraulicznych i montażowych w budynkach jednorodzinnych, montaż i modernizacja instalacji C.O. oraz C.W.U., montaż kotłów, pomp ciepła, zasobników, buforów, grzejników i osprzętu instalacyjnego, wykonywanie przeróbek istniejących instalacji hydraulicznych, montaż rur, zaworów, pomp obiegowych, filtrów, grup bezpieczeństwa i armatury, podłączanie urządzeń grzewczych zgodnie z dokumentacją techniczną i wytycznymi producenta, wykonywanie prób szczelności i uruchomień instalacji, diagnozowanie usterek oraz wykonywanie podstawowych prac serwisowych, przygotowanie miejsca pracy i zabezpieczenie pomieszczeń u klienta, dbanie o porządek na budowie oraz prawidłowe użytkowanie narzędzi i materiałów, współpraca z kierownikiem prac, innymi monterami oraz ekipami wykonawczymi, przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości firmy. Praca mobilna w województwach: małopolskim, śląskim, świętokrzyskim. Doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Hydraulik - konieczne - pozostałe: wykształcenie: dowolne doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Umiejętności: umiejętność montażu i modernizacji instalacji C.O. oraz C.W.U., znajomość podstawowych elementów instalacji: rury, zawory, pompy, filtry, rozdzielacze, zasobniki, bufory, umiejętność posługiwania się narzędziami instalatorskimi, dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, dbałość o jakość wykonania oraz estetykę instalacji, gotowość do pracy na budowach u klientów indywidualnych, przestrzeganie zasad BHP, doświadczenie przy montażu kotłów lub pomp ciepła mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE