Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: Zakres zadań na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.CV (podpisane), 2.list motywacyjny (podpisany), 3.kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia (w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada), 4.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5.oświadczenie kandydata: a) o posiadanym obywatelstwie polskim, b) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności), d) o nieposzlakowanej opinii, e) o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, g) o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, 6. wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7.kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kand

Zakres obowiązków: 1) Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu. 2) Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT. 3) Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach. 4) Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu. 5) Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym. 6) Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT. 7) Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.: pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę,udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia,wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku): spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie DOŚWIADCZENIE: w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy w zakresie obsługi klienta Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): WIEDZA DOTYCZĄCA: ustaw:o cudzoziemcach,pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ochronie danych osobowych i RODO, rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim,obsługi pakietu MS Off

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby na stanowisko koncertmistrza orkiestry. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - inne zawody: Instrumentalista - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 16.08.2026 r. Planowany termin przesłuchania wyznaczony jest na 26.08.2026 r. o godz. 13:00 Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Program przesłuchań: 1) Koncerty skrzypcowe: a) Koncerty klasyczne: - W. A. Mozart: Koncert A-dur KV 219, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert G-dur KV 216, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert D-dur KV 218, część I i II z kadencjami, b) Koncerty romantyczne: - P. I. Czajkowski Koncert D-dur, op. 35, część I z kadencją, - J. Brahms Koncert D-dur, op. 77, część I z kadencją, - L. van Beethoven Koncert D-dur, op. 61, część I z kadencją, - J. Sibelius Koncert d-moll, op. 47, część I z kadencją c) wybrane partie solowe do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dni

Zakres obowiązków: 1) naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników; 2) sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS; 3) wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7); 4) obsługa umów cywilnoprawnych; 5) prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie); 6) księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych; 7) opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Program Płatnik - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne; Prawo pracy - konieczne; Kadry i płace w praktyce - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy; 2) doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń; 3) bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych; 4) praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych; 5) biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD); 2) mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 3) predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 4) rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,

Zakres obowiązków: a) planowanie i rozwój parku b) nadzór nad zielenią i stanem parku c) realizacja prac i współpraca z wykonawcami d) prowadzenie dokumentacji i projektów e) nadzór nad zapleczem technicznym i zaopatrzeniem f) prowadzenie działań edukacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; praca związana z branżą ogrodniczą - konieczne; PROJEKTOWANIE OGRODÓW I TERENÓW ZIELENI - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych - praktyczna wiedza z zakresu dendrologii i fitopatologii - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: architektura krajobrazu lub ogrodnictwo (lub kierunki pokrewne), - minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zadań zbliżonych do wskazanych powyżej, - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych, - znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i ochrony przyrody, Wymagania dodatkowe (pożądane): - studia podyplomowe związane z ochroną zabytkowych ogrodów, krajobrazu kulturowego lub konserwacją zabytków, - doświadczenie w pracy przy historycznych parkach lub ogrodach rezydencjonalnych, - doświadczenie w pracy na obiektach zieleni wpisanych do rejestru zabytków, - znajomość systemów GIS lub programów do dokumentacji przestrzennej, - znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją, - doświadczenie w przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków publicznych, - wiedza z zakresu leczenia i pielęgnacji drzew pomnikowych i okazowych, - uprawnienia do jednoosobowej ścinki drzew i obsługi pilarki, - uprawnienia inspektora nadzoru dla prac wykonywanych na terenach zieleni, - uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin, - prawo jazdy kategorii T. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny

Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobod

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, c) rozwiązywanie problemów socjalnych, d) rozwiązywanie problemów wychowawczych z dziećmi, e) wspieranie aktywności społecznej rodzin, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, g) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości; h) współpraca z pracownikami Ośrodka, i) współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na terenie Gminy. Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 6 miesięcy. Godziny pracy 07.00-18.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Szczegółowe godziny pracy do ustalenia wg. harmonogramu pracy i potrzeb. Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej zawierający klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) 2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach; 4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 6.

MAIN TASKS:

 

• Design and Development of the Experimental Test Rig:
  • Develop a novel blast-testing setup capable of applying combined axial load and lateral blast loading on vertically oriented RC columns.
  • Ensure realistic boundary conditions (fixed, pinned) and controllability of axial load levels.
  • Integrate safety systems and repeatable blast generation mechanisms.
• Material Characterization and Specimen Preparation:
  • Design and fabricate representative RC column specimens with varying: Reinforcement ratios, Concrete strengths, Confinement details
• Instrumentation and Advanced Measurement Integration
  • Implement Digital Image Correlation (DIC) for full-field deformation tracking.
  • Install high-speed sensors, including: Pressure gauges, Accelerometers, Strain gauges
  • Synchronize data acquisition systems for capturing transient blast effects.
• Parametric Experimental Campaign
  • Perform a systematic testing program varying: Axial load ratios (e.g., 0-60% of capacity), Blast intensity (scaled charge distance), Column geometry and reinforcement schemes
  • Evaluate failure modes, residual capacity, and damage evolution.
• Numerical Modeling and Validation
  • Develop high-fidelity finite element models (e.g., LS-DYNA, ABAQUS) capturing: Material strain-rate effects, Blast wave interaction,...
  • Validate models against experimental results to enable predictive simulations beyond tested scenarios.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree or PhD in Engineering (Applied Sciences, Engineering Sciences) in the field of Structural Engineering, Civil Engineering or Architectural Engineering. 

 

¿Must have¿ skills

• Knowledge and training in structural design 
• Training or experience in Finite Element Modeling

• Training or experience in the use of CAD software

   

¿Nice to have¿ skills

• Basic knowledge in machine learning and neural networks 

   

Personal skills

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved and result oriented.
• You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You behave in a respectful way toward others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.
• You commit yourself in your job by giving the best of your aptitudes in striving toward the highest quality standards and persevere when needed.

 

 

Other skills

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.
• Experience in scientific literature review and scientific writing is an added value

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible. 
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 1st September 2026, in consultation with the applicant. 

• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

  Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 4 years. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

• Wage scale: NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
• Holiday pay.

 

 

 

 

EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

WORKPLACE

Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels . Ococcasional travels abroad for scientific conferences, etc.

Le gestionnaire locatif s'occupe de la liste des candidats locataires, de la gestion locative d'une partie des sous locataires du parc immobilier de l'AIS-SVK Jette et a le rôle de back up en absence de l'assistant social. Les tâches, les missions, les responsabilités liées à la fonction sont :

Dossiers candidats locataires : Inscription et gestion

• Via des contacts téléphoniques ou informatiques, effectuer des prises de rendez-vous fixés à l'AIS-SVK Jette dans la cadre d'un public éloigné du numérique
• Via la plateforme numérique, encoder les informations et documents nécessaires à la constitution du dossier de chaque candidat (pour le public éloigné du numérique)
•  numérique
• Encoder dans HMS le dossier du candidat locataire
• Informer les candidats locataire de l'évolution de leur dossier
• Effectuer l'organisation des visites de logements avec les candidats-locataires 
• Contribuer à la préparation, la sélection de dossiers et l'organisation du comité d'attribution

Dossiers locataires : entrée en location

• Effectuer le remplissage de la fiche de présentation pour la location
• Effectuer la visite du logement aux candidats locataires
• Rédiger un courrier (ou un courriel) à la personne concernée lorsqu'il accepte ou refuse un logement (sur base de la fiche de visite pour la présentation de location)
• Veiller à l'engagement écrit du candidat-locataire pour la constitution des garanties locatives financières ou autres type de garanties et vérifier les éléments administratifs exigés dans le dossier avant la signature du contrat de bail
• Veiller à la bonne réalisation de toutes les tâches administratives liées à cette démarche (état des lieux d'entrée des sous locataires (signer les ordres de mission), remise des clés, archivage numérique)
• Encoder dans HMS le dossier du sous locataire (tout le parc)

Dossiers locataires : accompagnement, visites à domicile et fin de bail

• Effectuer la visite des nouveaux sous-locataires (éventuellement avec le partenaire) lors de la visite après 6 mois et 18 mois pour informer de leurs devoirs et l'éducation au logement. Une attention particulière est portée au comportement locatif, au bon entretien du logement et aux défectuosités du logement. Un compte - rendu par courriel de la visite est réalisé et communiqué aux membres de l'équipe.
• Conseiller les locataires et les sous-locataires pour éviter le gaspillage de l'énergie
• Récolter à temps annuellement les documents nécessaires auprès des locataires (preuves de revenus, compositions de ménage...), 
• Effectuer une visite préalable du logement en cas de vente ou accompagner si nécessaire le sous- locataire lors des visites des candidats propriétaires
• Communiquer l'acte de décès du sous-locataire au Directeur
• Contribuer aux réunions concernant la convention de fin de bail avec le sous locataire 
• Contribuer aux réunions avec les partenaires
• Contribuer et mettre à jour l'outil de suivi des incidents sociaux (tout le parc)
• Effectuer l'implémentation des nouvelles procédures dans les tâches qui lui incombent, si nécessaire après formation.

Le profil recherché :

• Diplôme niveau bachelier à orientation gestion immobilière, ou en sciences humaines, ou en sciences sociales, ou juridique, ou assistant social avec une expérience de 2 années
• Très bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit 
• Connaissance d'une seconde langue est un plus
• Connaissance et usage actif des logiciels de bureautique 
• Autonomie et capacité d'analyse 
• Résistance au stress 

Aptitudes requises

• Respecter les valeurs de l'AIS-SVK Jette
• Discrétion 
• Proactivité et autonomie
• Respect de la vie privée et du secret professionnel 
• Excellentes capacités d'écoute et de communication 
• Sens de l'équipe
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Assertivité

• Contrat à durée déterminée de 12 mois (0,8 ETP)
• Rémunération conforme à la CP 319
• Chèques repas ; 13ème mois ; pécule de vacances.
• Remboursement abonnement transport en commun à 100% 
• Assurance hospitalisation pour l'employé