Zakres obowiązków: Praca zgodnie z grafikiem pracy - przygotowanie stanowiska pracy: pobranie surowca i narzędzi - przygotowanie potraw zgodnie z menu i recepturami - wydawanie potraw zgodnie z zamówieniami obsługi kelnerskiej - odpowiedzialność za jakość produkcji przed Szefem Kuchni i Menadżerem Gastronomii - odpowiedzialność za wagę deklarowaną, dekoracje, temperaturę potraw, dbanie o jakość i estetykę potrawy - dbanie o czystość stanowiska pracy - eliminowanie z produkcji surowców niepełnowartościowych lub przeterminowanych - współpraca ze Starszym Kelnerem lub kelnerem w zakresie organizacji przygotowywania i wydawania posiłków - obsługa zmechanizowanego sprzętu i urządzeń pomocniczych przy sporządzaniu posiłków, zmywaniu, suszeniu naczyń, przechowywaniu surowców zgodnie z instrukcjami obsługi Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: gastronomiczne - konieczne - umiejętności: punktualność - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku - konieczne; książeczka zdrowia dla celów sanitarno - epidemiologicznych - konieczne - pozostałe: Praca na umowę zlecenie, w systemie 2-zmianowym (wg grafiku - w godzinach pomiędzy 7.00-23.00). Praca także w dni wolne i święta. Po okresie próbnym proponowana umowę o pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe; Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); Dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy; Umiejętność pracy w zespole; ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Obsługa klienta; Obsługa systemu komputerowego dotyczącego dostaw wody, odbioru ścieków; Sporządzanie umów na dostarczanie wody i odprowadzanie ścieków; Sporządzanie miesięcznych zestawień sprzedaży; Fakturowania wykonanych usług; Bieżąca aktualizacja zmian w bazie kontrahentów; Nadzorowanie i rozliczanie prac wykonywanych przez inkasentów; Prowadzenie dziennika podawczego; Archiwizacja dokumentacji związanej z wykonywanymi obowiązkami. OFERUJEMY: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy opracę; Pracę w stabilnym przedsiębiorstwie; Współpracę z profesjonalnym zespołem ludzi; Możliwości rozwoju zawodowego; Kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (MS Office) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; CV ilist motywacyjny; Kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. wymagane dokumenty złożyć w siedzibie firmy lub wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków : - aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie długotrwałych relacji biznesowych, - sprzedaż produktów ubezpieczeniowych, - efektywna realizacja celów sprzedażowych, - uczestniczenie w spotkaniach z Klientami i prezentowanie oferty , - rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie zindywidualizowanych rozwiązań, - zapewnianie kompleksowej, najwyższej jakości obsługi dla Klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania : - posiadasz doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń, - posiadasz umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych oraz efektywnego umawiania spotkań z Klientami, - charakteryzuje Cię znajomość produktów ubezpieczeniowych, - posiadasz umiejętność identyfikacji potrzeb klienta oraz doradztwa w zakresie doboru odpowiedniego produktu, - nastawienie na realizację zadań i osiąganie celów biznesowych, - samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, - optymistyczne nastawienie To oferujemy : - dogodną formę zatrudnienia na umowę zlecenie lub na umowę o pracę, - atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i wysokiej prowizji bez górnej granicy, - atmosfera wzajemnego wsparcia i współpracy, - niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop, - cykliczne szkolenia produktowe, - konkursy motywacyjne z atrakcyjnymi nagroda Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzorowanie procesów wytwarzania oraz przepływu energii elektrycznej i cieplnej. - przeprowadzenie pomiarów parametrów instalacji i urządzeń energetycznych oraz analiza zmian w trakcie przemian termodynamicznych, - analiza, weryfikacja i prowadzenie dokumetnacji porjektowej oraz specyfikacji technicznych, - współpraca z Kierownikiem działu utrzymania ruchu przy planowaniu przeglądów, konserwacji i remontów sieci, węzłów cieplnych oraz urządzeń, - ocenianie stanu technicznego maszyn i urządzeń energetycznych, - dobieranie materiałów konstrukcyjnych i eksploatacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną, - sporządzanie planów zaopatrzenia materiałowegó, - wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w celu usprwanienia gospodarki paliwowo-ergetyczynej, - prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z ochroną środowiska i gospodarką odpadami, - sporządzanie, kompletowanie oraz terminowe przesyłanie wymaganych sprawozdań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: - Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji projektowej, - Znajomość przepisów prawa energetycznego oraz prawa budowlanego, - Dobra znajomość oprogramowania: CAD, Excel oraz GIS, - Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Mile widziane uprawnienia energetyczne (świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku DOZORU dla urządzeń GRUPY 1 i 2. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizacja i nadzór nad pracami; kontrola nawierzchni torów, podtorza; kierowanie brygadą pracowników torowych * praca w systemie 1-zmianowym w godz. 07:00-15:00; miejsce pracy: woj. śląskie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: Umiejętność samodzielnej organizacji pracy własnej i zespołu - konieczne; Umiejętność czytania i znajomość rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie; zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko toromistrza; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności: posługiwania się schematami rozjazdów kolejowych, czytania rysunków technicznych i wykonywania szkiców, wykonywania pomiarów instrumentami do niwelacji i tyczenia osi toru; znajomość zagadnień z zakresu utrzymania dróg kolejowych i ich budowy; samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0814| wykształcenie zawodowe lub średnie; zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko toromistrza; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności: posługiwania się schematami rozjazdów kolejowych, czytania rysunków technicznych i wykonywania szkiców, wykonywania pomiarów instrumentami do niwelacji i tyczenia osi toru; znajomość zagadnień z zakresu utrzymania dróg kolejowych i ich budowy; samodzielność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: efektywne zarządzanie zespołem i dbałość o komunikację wewnętrzną, delegowanie zadań podległym pracownikom oraz weryfikacja rezultatów, realizacja kluczowych wskaźników produkcyjnych (produktywność, reklamacje, scrap),nadzór nad zachowaniem 5S na podległym obszarze pracy, wspieranie pracowników oraz kontrola jakości pracy, raportowanie o wynikach produkcji Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej - konieczne - pozostałe: Wymagania: doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, w środowisku produkcyjnym, dyspozycyjność do pracy zmianowej (3 zmiany), znajomość MS Office, zdolności przywódcze (m.in. delegowanie i rozliczanie zadań, motywowanie, budowanie ducha zespołu), zaangażowanie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, proaktywne działanie Pracodawca oferuje: zatrudnienie na pełny etat, w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zasadnicze + premia, pracę w międzynarodowym środowisku, dofinansowanie do Prywatnej Opieki Medycznej, dofinansowanie do systemu Benefit: karta Medicover Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozbiór i klasowanie mięsa czerwonego; Wykrawanie elementów mięsa wieprzowego; Ręczna obróbka elementów wieprzowych z użyciem noży; Praca w mikroklimacie - temp:. 4 -7 stopni Obowiązek noszenia odzież roboczej w tym maseczek Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Rozbieracz-wykrawacz, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Zaangażowanie do odbycia szkoleń i chęci podnoszenia kompetencji Znajomości wykrawania i obróbki elementów wieprzowych; Doświadczenia w pracy na stanowisku rozbieracza - wykrawacza mięsa; Zaangażowania i chęci do pracy; Pracodawca oferuje: pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością zakwaterowania Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace; Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14); Stawka zasadnicza plus premie i dodatki Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca Możliwość podnoszenia kompetencji i rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony na święta; Darmową stołówkę pracowniczą; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia, - właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu, - przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala, - prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych, - opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych, - współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży, - opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym, - bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS Office - konieczne; Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: 1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia). 2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • diagnoza psychologiczna • prowadzenie indywidualnego wsparcia • prowadzenie warsztatów grupowych • współpraca z zespołem terapeutycznym oraz z instytucjami działającymi na rzecz zdrowia psychicznego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobra organizacja pracy - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; doświadczenie na wskazanym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wynagrodzenie od 8346 zł do 9200zł Wymagania: • wykształcenie wyższe kierunkowe – mgr psychologii • umiejętność pracy w zespole • empatia, wysoka kultura osobista, umiejętność budowania relacji • dobra organizacja pracy • gotowość do rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa Osoby zainteresowane proszone o przesłanie CV i listu motywacyjnegona adres: sekretariat@pszs.eu ( w tytule wiadomości należy wpisać: CENTRUM ZDROWIA PSYCHICZNEGO PSYCHOLOG- rekrutacja) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •prowadzenie zajęć dydaktycznych, •organizacja zajęć według własnych pomysłów, •współpraca z nauczycielami i specjalistami, •uczestnictwo w szkoleniach i współpraca z zespołem, •prowadzenie konsultacji dla rodziców, •dostosowywanie wymagań do możliwości uczniów, •udzielanie uczniom i rodzicom konstruktywnych informacji zwrotnych. Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: [Inne] : • wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym, kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne, • spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu, • wiedza merytoryczna i umiejętności w zakresie nauczanego przedmiotu, • wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzi-cami. • uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków, • otwartość na rozwój, kreatyw Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE