Finn en jobb
Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).
Er du sykepleier og vil bli en del av en spennende avdeling med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø?
Ortopedisk sengepost 2 er en øyeblikkelig hjelp-post som behandler pasienter med ortopediske infeksjoner og multitraumepasienter. Pasientgruppen vår har blant annet postoperative infeksjoner, abscesser, bakterielle artritter, diabetiske fotsår og annen sårproblematikk. Vi har også MedEvac drift med fire plasser til krigsskadde ukrainske pasienter. Totalt har vi 19 sengeplasser og fungerer som lands- og regionfunksjon innen traumebehandling og behandling av ortopediske infeksjoner.
Sengeposten spesialiserer seg innen kirurgisk behandling av ortopediske infeksjoner. Vi har derfor indremedisiner som går visitt i avdelingen daglig sammen med ortoped, for å gi den beste mulige behandlingen til den komplekse pasientgruppen vår. Det gjør at man som sykepleier hos oss lærer mye om både kirurgiske og medisinske problemstillinger!
Avdelingen vår har et høyt faglig nivå, noe vi har stort fokus på. Det er derfor egne fagdager i turnus, i tillegg til nyansattdager for ortopedisk klinikk, der du får undervisning i sykepleien du skal utføre hos oss. Som nyansatt følger du et nyansattprogram, og etter ca. 1,5 år vil du få muligheten til å gjennomføre kompetansepakke som gir en økning på 10.000 kr i årslønn i 100 % stilling. Det er også mulighet for å ta videreutdanning i klinisk sykepleie.
Fra høsten har vi tre ledige stillinger: 100 % vikariat på 11 måneder fra 07.09 og to 100 % fast fra 1 september og 1 oktober. Stillingene er p.t. i tredelt turnus med jobb hver 3. helg, men det er mulighet for turnus med jobb hver 4. helg med langvakter hvis man ønsker det. Dette er noe de ansatte i avdelingen er veldig fornøyd med.
Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og jobber bra sammen i team. Vi er en sosial gjeng med godt humør og masse humor, og det er plass til alle hos oss!
Sjekk ut instagramkontoen vår ortopedisk_sengepost2 for å få et innblikk i hverdagen hos oss!
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Vi har et bredt og variert fagfelt, og vi som jobber her holder et høyt faglig nivå. Vi har både ortopediske infeksjoner og krigsskadde pasienter fra Ukraina i avdelingen. Som vår medarbeider vil du utøve din profesjon til pasienter som har vært igjennom ortopedisk kirurgi, i hovedsak ortopediske infeksjoner. Pasientene er komplekse, og det er en prosedyretung sengepost.
Pre og postoperativ sykepleie
- Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
- Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
- Trening og mobilisering
Kommunikasjon
- Pasient og pårørendeinformasjon og veiledning
- Veiledning av student, kollega og nyansatt
- Kommunikasjon i team
Prosedyrer
- De fleste grunnleggende prosedyrer
- Vakuumbehandling av sår
- Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
- CVK, Midline og PVK håndtering
Multimodal smertebehandling
- Epidural
- Intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater
- Perifere nerveblokader
- Ulike perorale medikamenter
- Ikke-medikamentell smertebehandling
Koordinering av behandling under innleggelse
- Tverrfaglig samarbeid med ortoped, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, merkantilt personale, servicemedarbeider
- Planlegging av rehabilitering/utskrivelse
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus fra tidligere, for å lettere kunne gjennomføre arbeidsoppgavene dine.
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
Hos oss er det viktig at du:
- Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, da vi har tverrfaglig samarbeid med bla. ulike medisinske spesialiteter, fysioterapeut, smerteteam, psykiatrisk team og sosionom.
- Er en god kollega og samarbeider godt i team, men som også kan jobbe selvstendig.
- Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, vi er Norges fremste akuttsykehus.
- Har fokus på pasientene og pasientsikkerhet.
- Er løsningsorientert og aktiv i forhold til å videreutvikle sykepleien på post.
- Har vilje og evne til å gjøre ditt ytterste for å oppnå ditt fulle potensiale som sykepleier.
- Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
Vi tilbyr
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
Opplæring
- Du vil få fire ukers opplæring med en erfaren sykepleier på alle typer vakter
- Du vil være med på nyansattdager i ortopedisk klinikk hvor du vil få undervisning i spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
- Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis opplæring i HLR og andre aktuelle prosedyrer
Fagutvikling
- Du får fagdager planlagt i turnus
- Det er ukentlig internundervisning
- Det er fokusuker 2 ganger i året og temadag for hele avdelingen en gang i året
- Det er jevnlig simulering i avdelingen
- Du kan ta en kompetansepakke når du har vært ansatt 1,5 år
- Det er mulighet for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)
Kultur og arbeidsmiljø
- Helsevennlig ønsketurnus med mulighet for jobbhelg hver 4 helg
- Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
- Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
- Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
- Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
- Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Kontaktinformasjon
Charlotte Søderholm Pedersen, Enhetsleder, +4747681664
Arbeidssted
Kirkeveien 166
0450 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5147672953
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Votre rôle
En tant qu'assistant·e social·e au CPAS d'Evere :
- Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
- Vous les informez sur leurs droits sociaux.
- Vous les aidez à trouver des solutions durables.
Vos activités principales
- Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
- Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
- Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
- Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
- Contribuer à la constitution des archives.
- Accueillir les stagiaires.
- Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.
Vos qualités
- Ecoute active
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Communication écrite
- Proactivité
- Rigueur administrative
- Structure et organisation du travail
- Orienté·e solutions
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
- La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L' offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Votre rôle
Votre mission principale en tant que Infirmier·ère :
- Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.
Vos activités principales
- Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
- Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants
- Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
- Assurer la traçabilité des soins
- Préparer le matériel médical
- Anticiper les besoins en approvisionnement
- Veiller à l'ordre dans les locaux de service
- Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
- Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
- Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
- Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins
Vos qualités
- Communication orale et écrite
- Discrétion
- Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
- Empathie et bienveillance
- Proactivité
- Rigueur
- Structure et organisation du travail
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
- La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L' offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Une entrée en service immédiate.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum - CH : 32.973,08 €/BH : 37.132,05 € | maximum - CH:49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
- Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
- Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Collaborer avec l'équipe pour développer des stratégies de croissance et des campagnes sur les réseaux sociaux
Soutenir la gestion quotidienne des comptes clients (recherche de contenu, planification, community management)
Participer à la création de contenu engageant et impactant
Suivre les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et proposer des idées créatives
Créer des vidéos variées et monter efficacement via CapCut et les outils natifs des plateformes
Analyser les performances des comptes et formuler des recommandations d'amélioration
👨 🎓Étudiant(e) en dernière année en Communication ou Marketing (Bachelor ou Master) ou en alternance
📲 Les codes de TikTok, Reels, Shorts et Snapchat n'ont aucun secret pour toi
¿ Orienté(e) solutions avec une attitude positive
👅 Francophone ou néerlandophone, avec un bon niveau en anglais
🏠 Disponible pour travailler à Bruxelles ou à Anvers au moins 3 jours par semaine
🚗 Tu as le permis de conduire
- Créatif(ve) avec la capacité d'apporter des idées de contenu innovantes
- Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails
- Désireux(se) d'apprendre et de prendre des initiatives
- Excellentes compétences en communication et à l'écrit
- Une expérience préalable dans la gestion des réseaux sociaux est un plus
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