Restaurant Xin Fu / Zhang ApS søger 2 fuldtidskokke til vores restaurant på Øverødvej 5, 2840 Holte.

Restaurant Xin Fu er en veletableret kinesisk restaurant med både buffet, take-away, bordbestilling og catering. Vi har travlt og søger derfor to dygtige og stabile kokke, der kan indgå i vores køkkenteam.

Arbejdsopgaver

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Tilberedning af kinesiske og asiatiske retter

• Forberedelse af råvarer til buffet, take-away og a la carte

• Sikring af høj kvalitet og god smag i maden

• Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler
  Samarbejde med det øvrige køkken- og restaurantpersonale

• Oprydning og rengøring i køkkenet efter behov

Vi forventer, at du

• Har erfaring som kok, gerne fra kinesisk eller asiatisk restaurant

• Kan arbejde selvstændigt og effektivt i et travlt køkken

• Er stabil, ansvarlig og møder til tiden

• Har fokus på kvalitet, hygiejne og samarbejde

Det er en fordel, hvis du har erfaring med kinesisk madlavning, wokretter, buffet eller take-away, men det vigtigste er, at du har praktisk køkkenerfaring og lyst til at arbejde.

Vi tilbyder

• Fuldtidsstilling

• Et travlt og professionelt arbejdsmiljø

• Gode kolleger og en uformel omgangstone

• Mulighed for fast arbejde i en populær restaurant

• Løn efter kvalifikationer

Arbejdssted

Restaurant Xin Fu
Øverødvej 5
2840 Holte

Skriv gerne “Kok til Restaurant Xin Fu” i emnefeltet.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Tiltrædelse: Snarest muligt
Arbejdstid: Fuldtid
Antal stillinger: 2
Arbejdsgiver: Zhang ApS / Restaurant Xin Fu
CVR: 45349195

-    Tu souhaites devenir la personne de référence du Domaine ? 
-    Tu aimes accueillir, rassurer et trouver des solutions au quotidien ? 
-    Tu te reconnais dans un rôle alliant accueil, sécurité, logistique et présence de proximité ?

Ta fonction 

Véritable personne de référence sur le Domaine, tu assures une présence rassurante auprès des groupes hébergés et contribues au bon fonctionnement du site. Tu veilles à la qualité de l'accueil, à la sécurité des personnes et des infrastructures, ainsi qu'au respect des lieux, de l'environnement et des règles de vie collectives. Tu apportes également un soutien logistique et technique de premier niveau aux différents services.

Tes tâches et responsabilités principales seront les suivantes 

Accueil et accompagnement des groupes

• Tu accueilles et informes les groupes en leur présentant les infrastructures, le règlement et les consignes de sécurité.
• Tu accompagnes les groupes tout au long de leur séjour et réponds à leurs demandes courantes en dehors des heures habituelles de présence du personnel administratif.

• Tu réalises les états des lieux d'entrée et de sortie et signales toute anomalie ou dégradation constatée.

  Sécurité et surveillance du Domaine

• Tu effectues des rondes régulières afin de veiller à la sécurité des personnes, des bâtiments et des installations.
• Tu assures une première intervention en cas d'incident mineur et alertes les personnes ou services compétents lorsque cela est nécessaire.

• Tu participes au suivi de l'état des infrastructures et signales les travaux, anomalies ou réparations à prévoir.

  Soutien logistique et polyvalence

• Tu participes à la préparation, à l'aménagement et à la remise en ordre des salles d'activités, de réunion, de restauration ainsi que des espaces d'hébergement.
• Tu apportes un soutien ponctuel aux équipes d'accueil, de cuisine, d'animation, de nettoyage et d'infrastructure en fonction des besoins des services.

Entretien des espaces et de la mini-ferme

• Tu assures les soins quotidiens aux animaux et participes à l'entretien courant de la mini-ferme et de ses installations.

Sensibilisation et respect de l'environnement

• Tu sensibilises les groupes au respect des lieux, au tri des déchets, aux économies d'énergie et aux comportements citoyens, dans l'esprit des valeurs du Domaine.

Ton profil 

• Tu possèdes un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou une expérience équivalente.
• Tu bénéficie idéalement d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience en maintenance, en conciergerie, en gardiennage et/ou en logistique est un plus.
• Tu es disponible pour des prestations en soirée, les weekends et les jours fériés.
• Tu es disposé(e) à occuper le logement de fonction mis à disposition au Domaine.
• Tu fais preuve d'un grand sens des responsabilités et d'une bonne capacité d'organisation.
• Tu apprécies le contact humain et possèdes un réel sens du service.
• Tu sais réagir rapidement et garder ton sang-froid face aux imprévus.
• Tu es polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon sens pratique.
• Tu apprécies le travail en équipe et communiques aisément avec des interlocuteurs variés.
• Tu adhères aux valeurs portées par l'ASBL Guides Catholiques de Belgique.
• Tu disposes d'un extrait de casier judiciaire vierge modèle 596.2 requis pour une fonction en lien avec des mineurs.
• Tu es titulaire du permis B.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel de 19h/semaine.
• Un logement de fonction mis à disposition au Domaine
• Lieu de travail : Domaine de Mozet, Rue du Tronquoy 2 à 5340 Mozet
• Un horaire flexible avec des prestations possibles en soirée, les weekends, durant les congés scolaires et les jours fériés
• Une rémunération conforme aux barèmes de la CP 302 - catégorie 6
• Une fonction variée et autonome au cœur d'un site d'accueil unique, en contact direct avec les groupes et les équipes du Domaine

Mission de la fonction
J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie. Je les accompagne et favorise leur autonomie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du CPAS.

- Accompagnement social, budgétaire et administratif des usagers qui sollicitent les services
- Mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager et respecter le secret professionnel
- Constituer les dossiers et en assurer le suivi
- Négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Aider à l'octroi du statut de client protégé
- Donner des conseils liés à la libéralisation du marché de l'énergie (choix du fournisseur, procédure déménagement,)
- Rédiger des rapports sociaux pour le conseil de l'action social
- Collaboration à l'organisation et participation active aux programmes de sensibilisation et de prévention dans le domaine du surendettement et de l'énergie (DRAP's, ateliers, ...)
- Conception d'animations collectives et d'outils adaptés

Activités
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Organiser et mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager
- Accompagner l'usager sur les plans social, budgétaire et administratif
- Conception d'outils 
- Conseiller, aider et assister l'usager 
- Constituer et suivre les dossiers 
- Vérifier la légalité des créances et négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Développer son réseau interne et/ou externe
- Développer et mettre en place des projets collectifs 

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper 
- Analyser 
- Proposer des solutions 
- S'adapter
- Construire un réseau

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels NH, Mediacio, REDI
- Connaissance des législations liées à la problématique du surendettement 
- Connaissance des législations liées à la problématique de l'énergie 
- Connaissance de la méthodologie liée à la médiation amiable 
- Connaissance de la législation du CPAS 
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise
- Capacité à mener des entretiens individuels 
- Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches 
- Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,...) 
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...)
- Capacité à gérer et animer un groupe 
- Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes 

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Mission de la fonction
Conformément à la loi organique du 8 juillet 1976, j'assure la prévention des expulsions et suis en guidance à domicile ou via des permanences les usagers et les usagères dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne individuellement et collectivement les usagers et favorise leur autonomie. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du département.

Je partage mon temps de travail en deux entre le secteur Habitat accompagné et le pôle Logement, afin de contribuer à la continuité et à la complémentarité des accompagnements proposés aux usagers.

Activités
- Accueillir, analyser les demandes et informer les usagers
-Accompagner individuellement et/ou collectivement le public saint-gillois via des entretiens individuels, des permanences sociales, des visites à domicile ou l'animation d'ateliers d'information et de prévention
- Constituer, actualiser, suivre les dossiers et encoder les données statistiques y relatives
- Conseiller et assister 
- Mener un suivi social
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois et les différents services du CPAS
- Rédiger des documents et rapports
- Rapporter à ma hiérarchie tant les besoins que les problèmes et anomalies identifiés
- Présenter des dossiers du public auprès des différentes instances du CPAS 

- Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Orientation résultats et qualité
- Coopération et esprit d'équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Capacité à s'autodévelopper
- Capacité d'analyse
- Proposition de solutions
- Gestion des émotions
- Adaptabilité et polyvalence

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du logiciel NH
- Connaissance de la législation sociale et des règlements spécifiques au CPAS
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (rapports, prise de notes) et de récolte d'informations
- Gestion de l'agressivité, des conflits et de la communication de crise
- Respect du code de déontologie, du secret professionnel et des procédures internes

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Welke functie en taken worden je toebedeeld? 

Jouw takenpakket bevindt zich voornamelijk binnen de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd, maar je krijgt ook een aantal taken binnen de basiswerking en de wijkwerking. Je werkt hierbij nauw samen met twee ervaren collega's. 

Je ondersteunt de basiswerking door

• Actieve doorverwijzing van bezoekers die vanuit de basiswerking naar jou worden toegeleid
• Het toeleiden in groep van bezoekers naar vormingen of informatiemomenten rond thema's die hen aanbelangen
• Samen met bezoekers deel te nemen aan de voorbereiding van de dag van verzet tegen Armoede en sociale uitsluiting (17/10)
• Outreachend werk om nieuwe groepen te bereiken
• Je doet één uur per week het onthaal 
• Deelname aan overleg in functie van warme doorverwijzing

Je draagt bij aan de wijkwerking door

• Co-organisatie van wijkfeesten en ontmoetingsmomenten in de wijk
• Toe te leiden naar initiatieven in de wijk die bezoekers aanbelangen
• Bezoekers te ondersteunen om zelf iets te organiseren in de organisatie of in de wijk
• Deelname aan overleg in functie van wijkwerk 

Je bouwt samen met collega's mee aan de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd. In een eerste periode gebeuren de meeste taken in tandem met een ervaren collega die jou meeneemt in een groeitraject waarbij je gaandeweg zelfstandig volgende taken zal opnemen:

• Organisatie van een maandelijks ontmoetingsmoment Café Plaizier waar 
  • samen met vrijwilligers een vrijetijdsaanbod met begeleide groepsuitstappen wordt voorgesteld
  • wordt uitgewisseld over vrijetijdsactiviteiten, -drempels en -dromen.
  • Een ontdekkingsatelier wordt voorzien: ontspannende of informatieve activiteit 
• Voorbereiden en begeleiden van wekelijkse vergaderingen met de café plaizier-vrijwilligers
• Opmaak van de Plaiziergazet - een maandagenda met laagdrempelig vrijetijdsaanbod - in samenwerking met de vrijwilligers en in afstemming met deelnemers 
• Je verzorgt promotie en gaat op zoek naar manieren om nieuwe mensen te betrekken. 
• Om de twee weken sta jij in voor de Vrijetijdspermanentie (Rap Op Stap) waarbij bezoekers individuele begeleiding krijgen om op uitstap te kunnen gaan
• Aanspreekpunt voor de (momenteel 7) vrijwilligers en/of lesgevers binnen de werking Cultuur-sport-vrije tijd en afstemming met de collega die instaat voor het coachen van de vrijwilligers
• Voorbereiding en begeleiding van uitstappen met bezoekers tijdens de schoolvakanties
• Vanuit de praktijk deel jij signalen m.b.t. drempels voor cultuurparticipatie (met collega's, met cultuuraanbieders).
• Je ondersteunt de Cultuurgroep, de interne beleidswerkgroep met bezoekers rond participatie aan Cultuur, sport en vrije tijd 
• Deelname aan intern en extern overleg in functie van deze taken

Wat moet je hiervoor kennen/kunnen?

• Participatief werken 
• Samenwerken met collega's en partners
• Plannen en organiseren
• Kunnen omgaan met maandelijkse deadlines
• Goede digitale competenties: Word, excel, powerpoint, canva, ...
• Vlot in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, kennis van andere talen is een pluspunt. Een van beide talen wordt beheerst op C1-niveau (vaardige gebruiker), de andere op B2-niveau (onafhankelijke gebruiker). 
• In het bezit van een bachelor / master sociaal werk, master in de humane wetenschappen of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring
• Als persoon ben je contactvaardig, empathisch en geduldig
• Je kan anderen enthousiasmeren
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling
• Je hebt een sterke affiniteit met thema's zoals gelijke kansen, armoedebestrijding en diversiteit en voeling met de grootstedelijke context
• Kennis van de Brusselse sociale en culturele kaart en het vrijetijdsaanbod is een pluspunt

Wij bieden 

• Een deeltijdse job (0.6 VTE) gedurende 1 jaar met kans op verlenging en verhoging van de werktijd afhankelijk van het vinden van subsidies. In dat geval wordt in samenspraak een definitief takenpakket samengesteld.
• Een uitgelezen kans voor een startende sociaal werker: ervaren collega's nemen jou op sleeptouw!
• Veel variatie, leerkansen en ruimte voor eigen initiatief 
• Een werkplek in de Brabantwijk, vlak bij het Noordstation
• Een aangename werkomgeving met fijne collega's en een actief netwerk van partnerorganisaties 
• Planning van de werkuren is te bespreken 
• Verloning volgens PC 329 B1c
• Opbouw van extralegale verlofdagen (anciënniteitsverlof, kermisdag, cao-dagen, vakantie 35+ en arbeidsduurvermindering 40+)
• Woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed
• Startdatum vanaf september

Kunne du se dig selv bo på en ø, hvor solen skinner det meste af året, stranden er få minutter væk, og hvor dine kollegaer hurtigt bliver dine venner?

Lige nu søger vi dansktalende medarbejdere til et kundeserviceteam på Malta.

Det er en oplagt mulighed for dig, der gerne vil prøve livet i udlandet, møde nye mennesker og få international erfaring på CV'et – uden at du behøver tidligere erfaring.

OM JOBBET

Du bliver en del af et dansk team, hvor du hjælper kunder via chat og email.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Besvare kundehenvendelser via chat og email

• Hjælpe kunder med spørgsmål og tekniske udfordringer

• Sikre gode kundeoplevelser

• Arbejde tæt sammen med dine danske og internationale kollegaer

• Bidrage til et positivt og professionelt arbejdsmiljø

Der er tale om kundeservice – ikke telefonsalg.

HVORFOR MALTA?

Malta er blevet en af de mest populære destinationer for unge danskere, der ønsker at arbejde i udlandet.

Forestil dig en hverdag med solskin, caféer ved havet, weekendture rundt på øen og et stort internationalt miljø.

Mange flytter til Malta alene.

Men de færreste føler sig alene ret længe.

Du bliver en del af et socialt team, hvor kollegaerne ofte mødes efter arbejde, tager ud sammen i weekenderne og hjælper nye medarbejdere med at falde til.

HVAD FÅR DU?

Job og livserfaring i udlandet

Grundig oplæring og løbende støtte

Sundhedsforsikring

Gode muligheder for udvikling og ansvar

Sociale arrangementer og teambuilding

Fredagsbar og fælles aktiviteter

Dansk ledelse og danske kollegaer

Hjælp med praktiske ting ved flytning til Malta

HVEM ER DU?

• Taler og forstår dansk

• Du kan kommunikere på engelsk

• Du er serviceminded og positiv

• Du trives med at arbejde sammen med andre mennesker

• Du har lyst til at prøve livet i udlandet

Erfaring er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en god indstilling og lyst til at lære.

PRAKTISK INFORMATION

Sliema, Malta

Fuldtid

Løbende opstart

☀️ Minimum 6 måneders ophold

Hvis du har lyst til at bytte den danske hverdag ud med sol, nye oplevelser og et stærkt socialt fællesskab, så er dette måske dit næste eventyr.

Ansøg allerede i dag.

J'assure la gestion comptable de l'institution dans le respect des règles légales et budgétaires. Je veille à la bonne tenue des comptes, au suivi des dépenses et recettes, ainsi qu'à l'élaboration des rapports financiers. Mon travail garantit la légalité, la transparence et la fiabilité des écritures comptables du CPAS.

- Tenir la comptabilité générale et budgétaire
- Préparer les ordonnancements des mandats pour les organes politiques
- Assurer le remplacement du Directeur de Département en son absence pour les tâches comptables
- Suivre les recettes et les dépenses
- Encoder des données et pièces comptables
- Rédiger des documents
- Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
- Suivre les factures
- Suivre les flux financiers en lien avec la maison de repos « Les Tilleuls »
- Classer et archiver les dossiers et documents

- Diplôme requis: Bachelier en comptabilité
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

Compétences comportementales:
- Être orienté résultats et qualité 
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité 
- Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités d'analyse

Compétences techniques et pratiques:
- Connaissances approfondies en comptabilité générale et budgétaire
- Connaissance de la réglementation et du fonctionnement d'un CPAS
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise des logiciels de comptabilité (ICL, ...)
- Capacité à rédiger des rapports et documents financiers

- Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Le Service Soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Je prends soin des habitants et habitantes dans le contexte des activités de la vie quotidienne. 

J'assiste le personnel infirmier, sous son contrôle, en matière de soins, d'éducation et de logistique, dans le cadre des activités coordonnées par l'infirmier ou l'infirmière dans une équipe structurée en vue d'assurer le confort physique et psychologique de l'habitant.

• Effectuer et assurer la qualité des soins de base selon le plan de soins de l'habitant dans le cadre des activités de la vie quotidienne
• Assister les praticiens de l'art infirmier lors de l'administration des soins aux habitants et habitantes
• Aider au niveau des transferts des habitants et habitantes, des repas, etc.
• Accompagner l'habitant dans sa prise d'alimentation et de liquide conformément au plan de soins individuel
• Observer l'état de santé de l'habitant et en faire part au personnel infirmier
• Réaliser des tâches administratives et logistiques liées aux soins
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
• Contribuer au soutien psycho-social de l'habitant
• Créer un environnement agréable pour l'habitant
• Informer et accompagner l'habitant

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme d'aide-soignant + 150h avec numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Patience, diplomatie, sens de l'accueil, empathie
• Être organisé, être autonome

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) 
• Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction 
• Mémoire des résidents et de leurs habitudes 
• Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins

• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun