Vi söker dig som är utbildad eurytmist och vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning i både grundskola och gymnasium. Du är intresserad av waldorfpedagogik och har goda ämneskunskaper samt bidrar till att skapa en positiv och trygg arbetsmiljö för våra elever. Du trivs i en dynamisk miljö och gillar att anta utmaningar och lära dig nya saker. Som person är du engagerad, arbetar självständigt och har lätt för att samarbeta med dina lärarkollegor. Du är en empatisk och kreativ person, då kreativitet är ett viktigt inslag i vår verksamhet. En av de övergripande arbetsuppgifterna är att skapa en god arbetsmiljö på skolan. Du är en välstrukturerad och pålitlig person som brinner för att sprida kunskap vidare till eleverna. Du är lyhörd, snabb och gillar utmaningar. Inför nästa läsår söker vi efter en eurytmilärare. Du kommer att arbeta självständigt med pedagogisk eurytmi i årskurserna 1-12. Som eurytmilärare kommer du bli en del av ett kompetent team med lång erfarenhet inom ditt ämnesområde. Som person är du engagerad och har lätt för att samarbeta med andra. Du är en empatisk och kreativ person, då kreativitet är ett viktigt inslag i vår verksamhet. En av de övergripande arbetsuppgifterna är att skapa en god arbetsmiljö på skolan. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med kreativa och kompetenta medarbetare i en stor skola som innehåller förskoleklass, grundskola och gymnasium med tre nationella program. På skolan finns i dag ca 750 elever och över 100 medarbetare. Kristofferskolan är Sveriges äldsta Waldorfskola. Under drygt 65 års tid har skolan bedrivit undervisning för elever i varierande åldrar. Vad som är unikt för oss är att vi har en hög lärartäthet samt utgår från varje elevs enskilda behov och försöker i största möjliga mån att anpassa undervisningen utefter det. Undervisningen bedrivs i attraktiva lokaler i centrala Bromma, strax nordväst om Stockholm city. För mer information om skolan och verksamheten, se vår hemsida www.kristofferskolan.se.

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń, kontrola stanu technicznego wszystkich urządzeń mechanicznych, prowadzenie księgi ruchowej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - umiejętności: dobra organizacja czasu pracy - konieczne; DOŚWIADCZENIE - konieczne - pozostałe: Umiejętności: dobra organizacja czasu pracy, umiejętność podejmowania decyzji. Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Wymagane doświadczenie na stanowisku mechanika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kontrola stanu technicznego, obsługa DIK CEEB, prace kontrolne i przeglądy okresowe, sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami, działania naprawcze, uprawnienia, zlecenia na terenie województwa zachodniopomorskiego , wielkopolskiego , kujawsko-pomorskiego Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Uprawnienia mistrzowskie,znajomość CEEB, dobra koordynacja, komunikatywność , brak lęku wysokości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa klienta wykładanie towaru odpowiednia ekspozycja obsługa kasy fiskalnej i portala płatniczego utrzymanie porzadku na terenie sklepu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: książeczka sanepidowska lub gotowość do wyrobienia - konieczne; kasjer-sprzedawca - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie Opolska 19 Chorzów 41-500 - wymagane dokumenty: cv, skierownie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Dean&David is a leading European fast-casual restaurant concept focused on healthy, fresh, and sustainable food. As a master franchisee for nationally and internationally recognized leading food brands (e.g. Dunkin' Donuts / Subway / Dean&David), we operate locations of these and other franchise brands throughout Germany and continuously expand our network of stores. You can actively support us in this journey and become part of our motivated and collegial team. Look forward to a dynamic and exciting work environment and a team that welcomes you warmly from day one. Your role As a Team Member / Sales Associate at Dean&David, you are the face of our brand. You will welcome guests, guide them through our menu, prepare fresh food with care, and ensure every visit leaves a lasting positive impression. No two shifts are the same — you'll work across the counter, kitchen prep, and the floor, always as part of a tight-knit, supportive team. Key responsibilities Prepare fresh salads, wraps, bowls, and other menu items according to Dean&David's recipes and quality standards Welcome guests warmly, take orders accurately, and provide knowledgeable menu recommendations Handle POS transactions accurately and process payments with care Maintain a clean, organized, and food-safe workstation and dining area at all times Support inventory restocking, product labeling, and daily opening and closing procedures Collaborate with teammates and the Store Manager to keep service running smoothly during peak hours What you bring A genuine passion for food, health, and delivering great guest experiences Previous experience in food service, hospitality, or retail is a plus — but not required; we train you Reliable, punctual, and comfortable working in a fast-paced environment Strong communication skills and a naturally friendly, team-oriented attitude Food handler's permit or willingness to obtain one prior to first shift (requirements vary by state) What we offer Competitive pay Hourly wage above local minimum Employee meals Free or discounted daily meals Flexible scheduling Part-time & full-time options Career development Grow into shift lead or management Team culture Supportive & diverse workplace Paid training Full onboarding from day one Join our team and help us feed the future. Does this sound like you and are you excited to become part of our team? Then we look forward to receiving your online application!

Dean&David is a leading European fast-casual restaurant concept focused on healthy, fresh, and sustainable food. As a master franchisee for nationally and internationally recognized leading food brands (e.g. Dunkin' Donuts / Subway / Dean&David), we operate locations of these and other franchise brands throughout Germany and continuously expand our network of stores. You can actively support us in this journey and become part of our motivated and collegial team. Look forward to a dynamic and exciting work environment and a team that welcomes you warmly from day one. Your role: As Store Manager, you are the driving force behind your location's success. You will lead a team of passionate food enthusiasts, ensure operational excellence, and champion the Dean&David brand values — fresh, healthy, sustainable — every single day. You will own full responsibility for your store, manage all day-to-day operations, and serve as the primary ambassador of our guest experience standards. Key responsibilities: Lead, coach, and develop a team of 5-10 employees; foster a positive, high-performance culture aligned with Dean&David values Drive sales performance, manage budgets, and optimize labor costs to hit monthly and quarterly KPIs Ensure full compliance with food safety regulations, health codes, and Dean&David quality standards Oversee inventory management, supplier coordination, and waste reduction initiatives Deliver an outstanding guest experience that reflects our brand promise: fresh, fast, and genuinely delicious Report operational results and strategic insights to the Regional Director; implement company initiatives at store level What you bring: 3+ years of management experience in food service, fast-casual, or retail environments Proven track record of leading and motivating teams in a fast-paced setting Strong business acumen — comfortable reading P&L statements and acting on data ServSafe certification (or willingness to obtain within 60 days of hire) Passion for healthy, sustainable food and genuine enthusiasm for the Dean&David brand mission What we offer Competitive salary + performance bonus Career growth: Path to multi-unit leadership Employee meals: Free or discounted daily meals PTO & holidays: Paid time off + public holidays Ready to lead the fresh food revolution? Does this sound like you and are you excited to become part of our team? Then we look forward to receiving your online application!

Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Beginn: 01.05.2026 oder nach Absprache Dauer: Festanstellung Auslastung: 100% Einsatzort: ca. 95% remote aus Deutschland, 2 Tage im Monat beim Kunden in Nürnberg Über uns: Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen. Über das Projekt Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert. Ihre Aufgaben - Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen - Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions - Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft - Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur - Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern - Mitarbeit im agilen Team Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite - Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors - Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten - Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors - Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil - Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld - Confluence / Jira - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing - Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam - Flexible Arbeitsweise (80% remote) - Unbefristeter Arbeitsvertrag Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an recruiting@vsp-gmbh.de. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540. Homeoffice: Umfang: Maximal 95%

Haben Sie Interesse, bei der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. mitzuarbeiten? Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) ist mit haupt- und ehrenamtlichen Teams für Menschen da, die von HIV betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Darüber hinaus verstehen wir uns als queere Organisation für Menschen verschiedener Zielgruppen. Als eine der größten AIDS-Hilfe Vereine in Deutschland bieten wir in vielfältigen Projekten eine große Bandbreite an Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung an. Das Queere Jugendwohnen (QuJu) der AHF bietet flexible und am individuellen Bedarf orientierte Hilfe, trägereigenen Wohnraum, Unterstützung bei der eigenen Identitätsfindung, in der Verselbstständigung und Perspektivplanung sowie bei der Bewältigung von Krisen und Problemen.  Wir suchen **ab September 2026 für das Projekt QuJu in Teilzeit (50%)** eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) Ihre Arbeitsfelder: - Begleitung von Jugendlichen aus der LSBT*IQ+ Community - Unterstützung und Hilfe bei der Strukturierung des Tagesablaufes - Förderung der Selbstständigkeit der Jugendlichen - Hilfe im Coming-out Prozess - Hilfe bei schulischen und ausbildungsrelevanten Problemen - Zusammenarbeit mit den Jugendämtern - Mitwirkung bei der Entwicklung von pädagogischen Konzepten Sie bringen mit: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung, entsprechend der hessischen Heimrichtlinien - Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und idealerweise in der Jugendhilfe - Eine partizipative und wertschätzende Grundhaltung Jugendlichen gegenüber - Eine klare Haltung gegen alle Diskriminierungsformen - Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Bereitschaft zur Arbeit im Tagesschichtdienst und an Wochenenden    - Führerschein (wäre wünschenswert) - Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität Wir bieten: - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Diversität, Inklusion und gendersensible Arbeit gelebt werden - Eine unbefristete Arbeitsstelle - Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Arbeiten in einem jungen und motivierten Team - Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Supervisionen - Zuschuss zum Deutschlandticket Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@ah-frankfurt.de AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., z. Hd. Dominik Fuchs, Friedberger Anlage 24, 60316 Frankfurt/Main. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Jugendrecht, Dokumentation (soziale Arbeit), Wohngruppen, LGBTQIA+ (Beratung etc.) Expertenkenntnisse: Sozialrecht Zwingend erforderlich: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.)

Als polyvalente banketbakker (m/v/x) sta je in voor zowel de productie als de verkoop van desserts.

Takenpakket
- Productie en voorbereiding
- Bereiden van deeg, siropen, crèmes en andere basisbereidingen
- Produceren van traditionele Turkse desserts (zoals baklava, künefe, sütlaç, sekerpare, revani, tulumba, lokma, enz.)
- Afwerken en verpakken van desserts
- Toezien op de kwaliteit en versheid van alle geproduceerde goederen
- Beheer van ingrediënten en grondstoffen

Verkoop en klantenbediening
- Verkoop aan het loket
- Onthaal en bediening van klanten
- Aannemen en verwerken van bestellingen

- Grondige kennis van Turkse desserts en traditionele bereidingsmethoden
- Inzicht in smaakprofielen, texturen en kwaliteitsnormen eigen aan de Turkse dessertcultuur
- Capaciteit om zowel klassieke recepten als moderne interpretaties te bereiden
- Bekwaamheidsattest bakker/patisserie is vereist
- Goede kennis van het Engels
- Basiskennis van het Turks is een pluspunt
- Basiskennis van het Frans is een pluspunt
- Oog voor hygiëne, kwaliteit en nauwkeurigheid
- Klantgericht en communicatief

- Voltijdse tewerkstelling (38 uur per week)
- Werkrooster van maandag tot en met vrijdag
- Uurrooster: maandag tot donderdag 8u/dag, vrijdag 7u
- Contract van onbepaalde duur

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – PANDINO – ricerca 2 IMPIEGATI/E AMMINISTRATIVI L.68/99 da assumere in somministrazione con finalità assunzione.