Zakres obowiązków: • Nadzór nad prawidłowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zabezpieczeniem obiektów i pomieszczeń Pałacu w Gliśnie pod względem bhp i ppoż. • Uzgadnianie prac w Pałacu w Gliśnie oraz parku przypałacowym z konserwatorem zabytków. • Prowadzenie aktywnej działalności w kierunku pozyskiwania klientów na usługi hotelowe oferowane w Pałacu w Gliśnie. • Nadzór nad prawidłowością rozliczeń materiałów i surowców niezbędnych do funkcjonowania Działu Administracyjno – Gospodarczego w Gliśnie. • Dokonywanie uzgodnień dotyczących zakresu zleconej usługi, sposobu jej realizacji oraz wartości (zgodnie z obowiązującym w LODR cennikiem). • Dbanie o zachowanie czystości i estetyki w pomieszczeniach Pałacu w Gliśnie, nad wykonywaniem remontów, napraw i prac konserwacyjnych obiektów i urządzeń Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: dobra znajomość pakietu Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Inne] : - wynagrodzenie zasadnicze 4806,00 + dodatek stażowy + premia regulaminowa+premia motywacyjna - mile widziane znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) list motywacyjny, 3) kserokopia świadectwa potwierdzającego wykształcenie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przeprowadzanie inwentaryzacji ciągłej zgodnie z ustalonym harmonogramem, - sporządzanie całości dokumentacji z przeprowadzonych inwentaryzacji, - kontrola poprawności oznaczeń, weryfikacja kompletności i stanu mienia i zabezpieczania i stanu pomieszczeń magazynowych, - udział w wyjaśnianiu przyczyn powstawania różnic inwentaryzacyjnych, - współpraca z innymi działami podczas realizacji procesów inwentaryzacyjnych, - dbanie o terminową realizację zadań oraz zgodność działań z obowiązującymi przepisami i procedurami, - przestrzeganie zasad poufności oraz rzetelności podczas prowadzenia spisów, - doraźne prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie szkód w mieniu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Kierunek/spcjalizacja: mile widziane kierunki: technik logistyk, technik rachunkowości, ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, logistyka Doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku przeprowadzającego inwentaryzację lub w pokrewnej dziedzinie. Uprawniania/umiejętności: - mile widziany certyfikat ukończenia kursu gospodarki materiałowej, - umiejętność pracy ze zbiorami dokumentów, ich analizy i wyciągania wniosków, - znajomość programów MS OFFICE, - dokładność i skrupulatność, - dobra organizacja pracy umiejętność pracy w zespole pod presją czasu, - komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, - umiejętność podejmowania decyzji zgodnych z obowiązującymi przepisami, - niekaralność - obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -przygotowanie wycena oferty, projektów, instrukcji montażu urządzeń reklamowych -aktywne poszukiwanie klientów zainteresowanych usługami reklamowymi -doradzanie klientom w zakresie identyfikacji wizualnej, doboru i montażu urządzeń reklamowych -opracowywanie planu produkcji urządzeń reklamowych (analiza zapotrzebowania na materiały niezbędne do produkcji reklam, monitorowanie stanu magazynowego) -nadzór i rozliczanie wykonanych prac Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - uprawnienia: Prawo jazdy kategorii B - konieczne - umiejętności: Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Obsługa komputera - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Przedstawiciel handlowy - konieczne - pozostałe: umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych; znajomość zasad tworzenia rysunku technicznego, umiejętność samoorganizacji pracy; dyspozycyjność, samodzielność, elastyczność, Dodatkowe umiejętności: znajomość materiałów do produkcji urządzeń reklamowych, znajomość w zakresie budowy konstrukcji stalowych, znajomość rysunku reklam reklamowego szczególnie SIGNAGE; mile widziane doświadczenie w projektowaniu lub nadzorze nad produkcją konstrukcji reklamowych (tablice billboardowe, kasetony, litery kasetonowe), -znajomość programów COREL oraz AutoCAD; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres mailowy: rekrutacja@maik.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a.Przyjmowania sortymentów drzewnych zakupionych przez ZSLP w Białogardzie b.Pomocy kierownikowi składnicy przy wykonywaniu manipulacji drewna lub manipulacja samodzielna pod nadzorem kierownika składnicy, zgodnie z warunkami technicznymi, normami oraz uregulowaniami umownymi z odbiorcami przy przestrzeganiu zasady najwyższej opłacalności i wydajności manipulacji, w szczególności: prace pomocnicze - pomiar długości, średnicy manipulowanego drewna itp. c.Pomocy przy przygotowaniu do wydania uczestnictwo w wydaniu do transportu sortymentów drzewnych, d.Bieżącej kontroli zapasów magazynowych drewna, bezzwłoczne zgłaszanie kierownikowi składnicy ujawnionych superat i braków Sporządzanie i pomoc w prowadzeniu dokumentacji związanej z obrotem drewna, terminowe przekazywanie dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: leśnictwo - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : dobra znajomość obowiązujących warunków technicznych na surowiec drzewny, orientacja w podstawowych zagadnieniach administracyjnych [Inne] : pełne ogłoszenie wraz z dokumentami, które należy złożyć pod linkiem: https://zslp-bialogard.szczecinek.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/praca-w-zslp-ogloszenie-o-nabor-2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa, utrzymanie, konserwacja i oględziny zwrotnic i wykolejnic, Nastawa rozjazdów, układanie dróg przebiegu dla manewrów, Łączenie i rozłączanie pojazdów kolejowych, Zabezpieczanie pojazdów przed zbiegnięciem, Kierowanie manewrami na obszarze bocznicy, Obsługa punktów wodowania i odfekalniania taboru kolejowego, Obsługa jazd pilotowanych i wykonywanie pozostałych czynności, zgodnie z regulaminem pracy bocznicy kolejowej, Prowadzenie stosownej dokumentacji związanej ze stanowiskiem pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Ustawiacz - konieczne - pozostałe: Wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe, Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko zwrotniczego i/lub ustawiacza, Udokumentowana praca na stanowiskach zwrotniczego i/lub ustawiacza, Dobry stan zdrowia, Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, Dobra organizacja pracy, Dyspozycyjność, gotowość do pracy w systemie zmianowym, Oferujemy : zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, stałe wynagrodzenie, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego, możliwość wykupienia uprawnień do ulgowych biletów kolejowych, dofinansowanie do posiłków dla pracowników w wysokości 300 zł miesięcznie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv lub tel do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka, Prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychomotorycznego i indywidualnych potrzeb dziecka, Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka, Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp., Współpraca z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Przygotowanie pedagogiczne z dyplomem ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich): pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, edukacja elementarna i terapia pedagogiczna, pedagogika rewalidacyjna z wczesnym wspomaganiem rozwoju lub wykształcenie średnie + kurs "opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" - 280h. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd. Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę. Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich - konieczne; Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: koordynacja prac podwykonawców i sił własnych na budowie nadzorowanie i rozliczanie podwykonawców i dostawców kontrolowanie podwykonawców zgodnie z zawartym kontraktem oraz dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP, monitorowanie harmonogramu realizacji robót, prowadzenie dokumentacji budowy, przygotowanie dokumentacji powykonawczej i odbiorowej, raportowanie do przełożonego o postępie robót. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe w zakresie budowlanym samodzielność i odpowiedzialność w działaniu umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi AutoCad prawo jazdy kat. B umiejętność analizy dokumentacji technicznych branżowych biegła znajomość pakietu MS Office Mile widziane: doświadczenie w pracy przy robotach drogowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: SPECJALISTA DS.GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ K/M Wystawianie faktur i innych dokumentów dotyczących zakupu i sprzedaży, Kontrola poprawności wystawianych dokumentów, o których mowa powyżej pod względem merytorycznym jak i ilościowym i wartościowym, Wprowadzanych zamówień do Systemu Informatycznego oraz wywoływanie zamówień u dostawców materiałów/surowców, Kontrolę zapasów magazynowych materiałów/surowców w magazynach Dostarczanie kompletnych dokumentów księgowych do działu księgowości, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Dobra znajomość programów pakietu Office (w szczególności MS Excel,Word), Umiejętność planowania oraz analizy przyczynowo - skutkowej zdarzeń, Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy, Prawo jazdy warunek konieczny, Wykształcenie technicznie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, kwalifikacje pedagogiczne. Realizowanie zadań opiekuńczych i wychowawczych z młodzieżą, w szczególności: sprawowanie opieki nad wychowankami, organizacja zajęć wychowawczych, profilaktycznych, organizacja czasu wolnego wychowanków. Oferujemy: Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy(Dz.U.2025.379) Praca w bursie szkolnej, z młodzieżą uczęszczającą do szkół ponadpodstawowych. System czasu pracy określa tygodniowy rozkład zajęć opiekuńczo-wychow. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: asertywność - konieczne; praca w zespole - konieczne; Komunikatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność diagnozy wychowawczej [Umiejętność 1] : planowanie i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej [Inne] : Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje, posiadany stopień awansu zawodowego, oświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 76 ust.1 KN (widoczne w załączeniu oferty pracy). Wymagane dokumenty prosimy składać osobiście w sekretariacie bursy lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@bursawagrowiec.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: C.V. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE