Hledáme nové pracovníky do úseku MONTÁŽE VÝTAHŮ. Pracovní činnosti: - montážní práce všech komponent, ze kterých se skládají konstrukce nových výtahů do šachet - PO ZAUČENÍ případný postup na pozici zástupce vedoucího. Požadujeme: - řidičský průkaz sk. B - SOU v oboru (elektro)mechanik zdvihacích zařízení (případně pro stroje a zařízení) výhodou - znalost částí výtahů a zdvihacích zařízení výhodou - znalost čtení technické dokumentace výhodou - Vyhl. 50, § 5 a více výhodou. Nabízíme: - stabilní zaměstnání - nástup možný ihned - nástupní mzda 32000 Kč - po zkušební době navýšení mzdy podle prokázaných zkušeností a dovedností - běžné zaměstnanecké benefity - stravenkový paušál - 3 sick days - volné vstupenky na hokejová utkání a do ZOO Liberec. V případě zájmu volejte a zašlete životopis e-mailem.

Hledáme nové pracovníky do úseku MONTÁŽE VÝTAHŮ. Pracovní činnosti: - zapojování a přezkušování přístrojů a elektrické instalace v šachtě a strojovně výtahu (elektromontér). Požadujeme: - SOU v oboru (elektro)mechanik zdvihacích zařízení (případně pro stroje a zařízení) - znalost částí výtahů a zdvihacích zařízení (výhodou) - znalost čtení technické dokumentace - Vyhl. 50, § 5 a více - řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: - stabilní zaměstnání - nástup možný ihned - nástupní mzda 30 000 Kč - po zkušební době navýšení mzdy podle prokázaných zkušeností a dovedností - běžné zaměstnanecké benefity - stravenkový paušál - volné vstupenky na hokejová utkání a do ZOO Liberec. V případě zájmu volejte a zašlete životopis e-mailem.

Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici konstruktéra výtahových systémů. Náplň práce: - návrh výtahů a výtahových komponentů - tvorba technické dokumentace v CAD programech - spolupráce s výrobou a montáží - úpravy konstrukce dle požadavků zákazníka. Požadujeme: - SŠ/VŠ technického směru - znalost CAD software (např. SolidWorks nebo AutoCAD) - orientaci ve strojní konstrukci a elektrorozvodech - technické myšlení - výhodou je praxe v oboru výtahů nebo strojírenství - řidičský průkaz sk. B. Nabízíme práci v perspektivní a stabilní společnosti, profesní růst. Mzda dle dohody a délky praxe. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování nebo stravenkový paušál 90 Kč/den, 3 Sick days, vstupenky na sportovní akce, údržbu pracovních oděvů. Hlásit se e-mailem.

Místo výkonu: jeden pracovník do Prahy, jeden do Liberce Požadujeme: - SOU/ÚSO v oboru mechanik zdvihacích zařízení-výtahář nebo elektrotechnického směru - provádění veškerých druhů oprav výtahů a jiné servisní práce - platná vyhláška 50/78sb. §6 (lze po doložení praxe zprostředkovat) - řidičský průkaz sk. B - praxe výhodou - samostatnost, komunikace s provozovateli výtahů, pečlivost - obecně dobré pozitivní vystupování před zákazníky, ochota v případě potřeby práce přesčas, pohotovostní služby - schopnost práce ve výškách. Nabízíme: - 3 sick days - zázemí prosperující české firmy - perspektivní a stabilní zaměstnání - nástup možný ihned - mzda dle dohody a délky praxe - profesní růst - běžné zaměstnanecké benefity - závodní stravování nebo stravenkový paušál - volný vstup na domácí utkání týmu Bílí Tygři Liberec - permanentka do ZOO. V případě zájmu zašlete životopis e-mailem.

Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe technique
Organiser, planifier et prioriser les interventions techniques
Travailler sur des interventions de maintenance préventive et curative, avec une expertise particulière en HVAC, plomberie, en électricité et rénovations
Gérer les stocks de matériel, d'outillage et de fournitures techniques
Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
ACTIVITES PRINCIPALES
1° Gestion et encadrement d'équipe
Encadrer et superviser les ouvriers polyvalents dans leurs activités quotidiennes
Répartir les tâches en fonction des compétences, priorités et disponibilités
Assurer la circulation de l'information avec le gestionnaire de patrimoine
Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences de l'équipe
Contrôler la qualité des travaux réalisés et proposer des ajustements nécessaires
Relayer les besoins matériels et de formations du service auprès de son N+1 (gestionnaire de patrimoine)
Gérer les congés de l'équipe technique, ainsi que les entretiens de fonctionnement et assurer leur
suivi
2° Planification des tâches
Gérer les demandes d'intervention via l'outil de gestion des tickets
Analyser les demandes et déterminer les priorités selon leur urgence et leur impact
Organiser la planification quotidienne et hebdomadaire des interventions de maintenance et logistiques
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles
3° Maintenance technique (préventive et curative)
Réaliser ou superviser des interventions techniques sur les bâtiments et équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Apporter un support technique aux membres de l'équipe
Assurer le suivi des entretiens préventifs afin de limiter les risques de panne
Contribuer à la résolution de situations techniques complexes
4° Gestion des équipements
Suivre l'état des stocks de matériel et de fournitures techniques
Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
Veiller à l'organisation au rangement et au classement du matériel
Gérer la flotte de véhicules
5° Coordination des prestataires externes
Planifier et suivre les interventions des entreprises externes
Assurer l'accueil et le suivi des prestataires sur site
Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Assurer le lien entre prestataires externes, service technique et le gestionnaire de patrimoine
6° Garantir le respect des normes
Identifier les risques et proposer des mesures correctrices adaptées en concertation avec le gestionnaire de patrimoine
Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles réglementaires (SECT, SIAMU,
organismes de contrôle, etc.) en collaboration avec le gestionnaire de patrimoine
Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité au travail

SAVOIR (connaissances)
Principes de gestion et d'encadrement d'équipe (leadership, organisation, communication et résolution de conflits)
Organisation et planification des interventions techniques
Connaissances en maintenance des bâtiments (préventive et curative) et techniques de rénovations
Excellentes connaissances en HVAC, plomberie et électricité bâtiment (diagnostic, dépannage, lecture de plans)
Réglementation liée à la sécurité au travail et aux installations techniques
Notions de marchés publics et procédures d'achats (petits marchés)
Fonctionnement d'un outil de gestion de tickets
Maîtrise des outils informatiques de base

SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
Planifier, organiser et prioriser des interventions techniques
Encadrer et coordonner une équipe technique
Réaliser ou superviser des interventions en HVAC, plomberie et électricité
Gérer les stocks et anticiper les besoins en matériel
Coordonner des prestataires externes et contrôler leurs interventions
Utiliser un outil de gestion des demandes d'intervention
Rédiger des demandes de prix et suivre des marchés publics de faible montant
SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)
Organisé et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle
Autonome dans la prise de décision opérationnelle
Pragmatique et proactif face aux problèmes techniques
Bon communicateur, faire le lien entre terrain et gestionnaire de patrimoine
Capable de leadership et de coordination d'équipe
Rigoureux, notamment en matière de sécurité et de suivi des procédures
Réactif et capable de gérer les urgences avec sang-froid
PROFIL
Diplôme requis : CESS à orientation technique ou générale, délivré par un des établissements d'enseignement belges, ou équivalence délivrée par une des communautés belges
CESS technique avec une spécialisation en électricité et/ou plomberie est un atout
Avoir une expérience de travail en tant qu'ouvrier technique qualifié de minimum 3 ans est requis
Avoir une expérience de travail en tant que chef d'équipe technique de minimum 3 ans est un
atout
Avoir suivi les formations HVAC, BA4/BA5 en électricité, sécurité au travail constitue des atouts
Connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)
Être domicilié dans un périmètre de maximum 25 km autour de la Commune de Forest (l'objectif étant de pouvoir être disponible dans un temps raisonnable en cas d'urgence)
Disposer de son propre véhicule est un atout

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi aprèsmidi)
sous le principe de l'horaire fixe. Par contre, une garde téléphonique hebdomadaire en-dehors
des heures habituelles de travail (avec possibilité de rappel) est exigée, sur tournante avec les
membres de l'équipe technique (maximum 1 semaine par mois)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
Rue du Curé 35 - 1190 Bruxelles
Tel. 02/349.63.00
CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE DE FOREST
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN VORST
¿ Une rémunération à l'échelle barémique C4 (salaire mensuel brut indexé de 3.330,79 € sans
ancienneté et de 3.857,96 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la
reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité
vélo ou piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits at work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de suivre des formations pour compléter ses connaissances

MISSIONS GENERALES
Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe technique
Organiser, planifier et prioriser les interventions techniques
Travailler sur des interventions de maintenance préventive et curative, avec une expertise particulière en HVAC, plomberie, en électricité et rénovations
Gérer les stocks de matériel, d'outillage et de fournitures techniques
Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes
Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
ACTIVITES PRINCIPALES
1° Gestion et encadrement d'équipe
Encadrer et superviser les ouvriers polyvalents dans leurs activités quotidiennes
Répartir les tâches en fonction des compétences, priorités et disponibilités
Assurer la circulation de l'information avec le gestionnaire de patrimoine
Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences de l'équipe
Contrôler la qualité des travaux réalisés et proposer des ajustements nécessaires
Relayer les besoins matériels et de formations du service auprès de son N+1 (gestionnaire de patrimoine)
Gérer les congés de l'équipe technique, ainsi que les entretiens de fonctionnement et assurer leur
suivi
2° Planification des tâches
Gérer les demandes d'intervention via l'outil de gestion des tickets
Analyser les demandes et déterminer les priorités selon leur urgence et leur impact
Organiser la planification quotidienne et hebdomadaire des interventions de maintenance et logistiques
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles
3° Maintenance technique (préventive et curative)
Réaliser ou superviser des interventions techniques sur les bâtiments et équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Apporter un support technique aux membres de l'équipe
Assurer le suivi des entretiens préventifs afin de limiter les risques de panne
Contribuer à la résolution de situations techniques complexes
4° Gestion des équipements
Suivre l'état des stocks de matériel et de fournitures techniques
Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
Veiller à l'organisation au rangement et au classement du matériel
Gérer la flotte de véhicules
5° Coordination des prestataires externes
Planifier et suivre les interventions des entreprises externes
Assurer l'accueil et le suivi des prestataires sur site
Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Assurer le lien entre prestataires externes, service technique et le gestionnaire de patrimoine
6° Garantir le respect des normes
Identifier les risques et proposer des mesures correctrices adaptées en concertation avec le gestionnaire de patrimoine
Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles réglementaires (SECT, SIAMU, organismes de contrôle, etc.) en collaboration avec le gestionnaire de patrimoine
Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité au travail

SAVOIR (connaissances)
Principes de gestion et d'encadrement d'équipe (leadership, organisation, communication et résolution de conflits)
Organisation et planification des interventions techniques
Connaissances en maintenance des bâtiments (préventive et curative) et techniques de rénovations
Excellentes connaissances en HVAC, plomberie et électricité bâtiment (diagnostic, dépannage, lecture de plans)
Réglementation liée à la sécurité au travail et aux installations techniques
Notions de marchés publics et procédures d'achats (petits marchés)
Fonctionnement d'un outil de gestion de tickets
Maîtrise des outils informatiques de base
Détenir le permis B
SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
Planifier, organiser et prioriser des interventions techniques
Encadrer et coordonner une équipe technique
Réaliser ou superviser des interventions en HVAC, plomberie et électricité
Gérer les stocks et anticiper les besoins en matériel
Coordonner des prestataires externes et contrôler leurs interventions
Utiliser un outil de gestion des demandes d'intervention
Rédiger des demandes de prix et suivre des marchés publics de faible montant
SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)
Organisé et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle
Autonome dans la prise de décision opérationnelle
Pragmatique et proactif face aux problèmes techniques
Bon communicateur, faire le lien entre terrain et gestionnaire de patrimoine
Capable de leadership et de coordination d'équipe
Rigoureux, notamment en matière de sécurité et de suivi des procédures
Réactif et capable de gérer les urgences avec sang-froid
PROFIL
Diplôme requis : CESS à orientation technique ou générale, délivré par un des établissements d'enseignement belges, ou équivalence délivrée par une des communautés belges
CESS technique avec une spécialisation en électricité et/ou plomberie est un atout
Avoir une expérience de travail en tant qu'ouvrier technique qualifié de minimum 3 ans est requis

 Avoir une expérience de travail en tant que chef d'équipe technique de minimum 3 ans est un
atout
Avoir suivi les formations HVAC, BA4/BA5 en électricité, sécurité au travail constitue des atouts
Connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)
Être domicilié dans un périmètre de maximum 25 km autour de la Commune de Forest (l'objectifnétant de pouvoir être disponible dans un temps raisonnable en cas d'urgence)
Disposer de son propre véhicule est un atout

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire fixe. Par contre, une garde téléphonique hebdomadaire en dehors des heures habituelles de travail (avec possibilité de rappel) est exigée, sur tournante avec les membres de l'équipe technique (maximum 1 semaine par mois)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ La possibilité de solliciter la mesure de télétravail

¿ Une rémunération à l'échelle barémique C4 (salaire mensuel brut indexé de 3.330,79 € sans
ancienneté et de 3.857,96 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la
reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité
vélo ou piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits at work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de suivre des formations pour compléter ses connaissances

## Kurz & knapp **Berghotel Schatzalp** - Wir lieben es zu den Besten zu gehören! Das Skihotel Schatzalp liegt 300 Meter über dem Luftkurort Davos auf einer einmaligen Sonnenterrasse. Es wurde im Jahr 1900 als eines der führenden Luxussanatorien seiner Zeit gegründet. Thomas Mann erwähnte es mehrmals in seinem Literaturklassiker der Zauberberg von 1924. Im Jahr 2008 erhielt das Hotel die Auszeichnung, historischstes Hotel der Schweiz und wir liegen trotzdem immer noch enorm im Trend. In nur 4 Minuten vom Zentrum Davos erreichen Sie mit der hoteleigenen Standseilbahn die Schatzalp von 08:00 Uhr bis Mitternacht. Swiss Historic & Garten Hotel Schatzalp: - 92 Zimmer und drei Schatzalp Lodges - Chalet, Villa Guarda sowie eine Ferienwohnung - Hoteleigenes Skigebiet Slow-Mountain mit tollen Off-Piste Varianten - privater botanischer Garten Alpinum [alpinum.ch](http://alpinum.ch) - Belle Epoque Restaurant für Frühstück & Dinner & Bankette - Terrassenrestaurant Snow-Beach TOP OF DAVOS - Panorama Restaurant (1.865 Meter) - Piano-Bar & Lobby - Winterschlittelbahn & Sommerrodelbahn ## Ihre Aufgaben - Selbstständige Vorbereitung und Organisation des Frühstücksbereichs. - Auf- und Abbau sowie ansprechende Präsentation des Frühstücksbuffets. - Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher Lebensmittel und Materialien für den Frühstücksservice. - Durchführung der Nachbereitung sowie Reinigung und Ordnung im Frühstücksbereich. - Ausführung verschiedener Mise-en-place-Arbeiten für den Frühstücks-, À-la-carte- und Halbpensionsservice. - Unterstützung bei den Vorbereitungen für den À-la-carte- und Halbpensionsservice. - Aktive Unterstützung des Serviceteams in allen Belangen. - Betreuung und Unterstützung unserer Gäste während des Frühstücksservices. - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie der Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards. - Sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Arbeitsmaterialien. ## Ihr Profil - Erfahrung im Frühstücksservice, in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil. - Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. - Freude am Kontakt mit Gästen und ausgeprägte Serviceorientierung. - Teamfähigkeit und Bereitschaft, das Serviceteam aktiv zu unterstützen. - Belastbarkeit und Flexibilität, auch bei hohem Arbeitsaufkommen. - Gutes Organisationsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. - Gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten. - Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. - Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen. ## Das erwartet Sie - ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld - ein junges und dynamisches Team - Unterkunftsmöglichkeiten - kostenfreies WLAN - Sonderkonditionen in den Betrieben der Swiss Historic Hotels - Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde im Hotel - ein umfassende Einarbeitung - kostenfreie Nutzung von hauseigenen Freizeitangeboten (Skigebiet, Schlittenbahn u.s.w.) **UND NOCH:** - 43,5 Stunden Wochenarbeitszeit - 35 Tage Ferien (bei 12 Monaten beschäftigung) - 13 Monatslohn - Lohn über L-GAV-Minimum

Das Belvedere bietet neugierigen Menschen einen Ort für Wohlbefinden und Vitalität auf eine familiäre und herzliche Art und Weise. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und respektiert und können sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. Du findest bei uns: - familiäre Atmosphäre - Wertschätzung - Gratis Schwimmbadnutzung und ins Fitnessstudio - Aufstiegsmöglichkeiten - Unterstützung bei Sprachkursen - Talente fördern und Mitspracherecht - Gratis Nutzung der Bikes (Sommer) und Schlitten (Winter) nach Verfügbarkeit - tolle Teamevents - und noch weitere attraktive Benefits. Du liebst den Service am Gast ? Dein Profil: - Du verfügst über Berufserfahrung im à la carte-Service und oder Fine-Dining - Du bringst idealerweise eine Ausbildung als Restaurant-oder Hotelfachkraft (m/w/d) mit - Du willst Dich in der gehobenen Gastronomie weiterbilden - Du sprichst sehr gutes Deutsch (Muss) und Englisch und von Vorteil auch Französisch - Du bist motiviert, Dein Bestes zu geben und verlierst auch in stressigen Situationen Deine gute Laune nicht - Du hast eine positive Ausstrahlung Deine Aufgaben: - Betreuung und Beratung der Gäste beim Frühstücks- und Abend-Service - nach Absprache Service in unserem Gourmet-Restaurant - Kassenabrechnung - reibungsloser Ablauf zwischen Service und Küche - Spass an Deiner Arbeit - ein Lächeln auf den Lippen

Echte Gastfreundschaft, Chalet-Atmosphäre, modernster Komfort und eine einmalige Infrastruktur! Im ERMITAGE Wellness- & Spa-Hotel bleiben keine Wünsche offen, ob für Gäste oder Mitarbeitende! Aufgabengebiet: - Führung einer eigenen Station - Inkasso und Abrechnungen - Einhalten der Servicestandards, Anleitung und Überwachung bei Praktikanten und Lernenden - Behandeln von Reklamationen gemäss Reklamationspolitik - Einhaltung der Arbeitsabläufe laut Handbuch - Mise en place Arbeiten Stellenanforderung: Sie haben: - eine abgeschlossene Ausbildung zum Restaurationsfachmann/-fachfrau EFZ - mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie im Halbpensionsbereich sowie im à la Carte Restaurant - fundierte Fachkenntnisse - eine saubere und gründliche Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst - ein hohes Mass an Dienstleistungsbereitschaft - Organisationstalent - ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen - fliessende Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse Sie sind: - eine kreative, belastbare, flexible und fröhliche Persönlichkeit - verantwortungsbewusst und teamorientiert - qualitätsbewusst im Denken und Handeln Mitarbeitervorteile: - Ganzjahresanstellung in einem familiären Umfeld - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch interne und externe Weiterbildungen - Vollzeit und verschiedene Teilzeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten mit Durchdienst auch für Quereinsteiger - Nutzung des Solbades, Sportpools und des Fitnesscenters zu bestimmten Zeiten - Massagen und Pflegeanwendungen für Ihre Gesundheit zu vorteilhaften Konditionen - Sonderkonditionen im Schwesterhotel Beatus in Merligen-Thunersee - Super-Spezialpreise bei allen Private Selection Hotels - Spezialpreise für Übernachtungen der Familie - Spezialkonditionen auf Tages- oder Saisonmieten im Sportgeschäft Frautschi Sport - Vergünstigungen in diversen Geschäften in der Region mit der yourgstaad Karte - Möglichkeit für Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus und Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant Mehr erfahren Sie auf unserer Homepage. Auf Ihren Besuch als Gast oder Mitarbeitende/r freuen wir uns.

## Kurz & knapp **Gasthof Luegeten** Heimatfreude, soweit das Auge reicht. Der Gasthof Luegeten oberhalb von Freienbach und Pfäffikon bietet einen grandiosen Ausblick auf Felder, Wald und den ganzen Zürichsee. D’Luegete bietet enorm viel Platz für hochstehende und gleichzeitig bodenständige Gastronomie. So gross der Umschwung, so grosszügig das Platzangebot. Im Gasthof gibt es auf zwei Etagen, einer Terrasse, zwei grossen Balkonen und in zwei Wintergärten viel Raum vom Tête-à-Tête bis zur Hochzeit. Vor der Scheune lädt in den Sommermonaten der Biergarten mit seinem Zaubergarten zu schönen Stunden unter freiem Himmel. ## Dein Profil - zwischen 20 und 30 Jahre jung - abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe/Hotellerie oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position - Unsere Gäste begeisterst Du mit Deinem Charme und Deiner aufgestellten Art - flexibel, sehr belastbar und zuverlässig - in hektischen Momenten behältst Du den Überblick - Freude an der Arbeit und Eigenverantwortung - gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Deine Aufgaben - A la carte Mittag- und Abendservice - Führen einer eigenen Servicestation nach Vorgabe des Geschäftsführers - Empfang, Betreuung, Beratung und Verabschiedung unserer Gäste inkl. Inkasso - Diverse Mise en place Arbeiten - Mithilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Aushilfen - Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten ## Bist du dabei?! Möchtest Du die nächsten 1.5 Monate in einem jungen und dynamischen Team am schönsten Ort oberhalb des Zürichsees arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse und aktuellem Foto.