- Conhecimentos prévios em processos e práticas na área de Recursos Humanos;
- Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade;
- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
- Dinamismo, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.
Responsável por construir, reformar e dar acabamento a edifícios, trabalhando com alvenaria, concreto e outros materiais. Terá também que conseguir ler projetos, levantar paredes, rebocar, assentar revestimentos (pisos/azulejos) e garantir a estrutura seguindo normas de segurança e níveis de precisão.
- CAPACIDADE DE TRABALHO EM AMBIENTE INDUSTRIAL
- SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ASSIDUIDADE
- ESPÍRITO DE EQUIPA
- DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR POR TURNO
DEVERÁ POSSUIR CARTA CONDUÇÃO DE LIGEIROS E PESADOS DE MERCADORIAS
Resistência Mental e Física: O empregado de mesa deve ter uma excelente capacidade física, pois está em constante movimento durante o horário de trabalho.
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Excelente Comunicação: Deve ser uma pessoa afável, simpática e que se expressa bem verbal e corporalmente.
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Capacidade de Organização: É fundamental para gerenciar as tarefas de forma eficiente.
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Trabalho em Equipa: Habilidade para colaborar com outros membros da equipe é essencial.
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Empatia e Simpatia: Ser simpático e cuidar dos outros são traços importantes para o sucesso na função.
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Essas características ajudam a garantir um bom atendimento ao cliente e um ambiente de trabalho harmonioso.
Pessoa com gosto em trabalhar com a pessoa idosa, com disponibilidade para turnos e folgas rotativas. Com perfil dinâmico, proativo, compromisso, assiduidade, pontualidade e com aptidão para o trabalho em equipa. Que seja cuidadoso e profissional no cuidado à pessoa idosa
TRABALHADOR DE LIMPEZA EM ESCRITÓRIOS, HOTÉIS E OUTROS ESTABELECIMENTOS
Portugal, ÉVORA
Experiência anterior na função (preferencial);
Atenção aos detalhes e organização;
Responsabilidade e pontualidade;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; Assiduidade
Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych.
2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów.
3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów.
4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych.
5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach.
6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów.
7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów.
Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne
- pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu.
1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych.
Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy).
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.
Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur
Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires
Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs
Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique
Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS
S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant
Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires
Assurer les permanences physiques et téléphoniques
Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
Profil de la fonction
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales :
Être orienté résultats
Coopérer
Travailler avec professionnalisme et intégrité
S'autodévelopper
Analyser
Proposer des solutions
S'adapter
Négocier
Compétences techniques et pratiques :
Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
Accompagnement
Communication interculturelle
Gestion des conflits
Observation
Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
Chèques repas de 8 euros
Augmentation barémique automatique
Assurance hospitalisation
Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
Deuxième pilier pension
Affiliation au Service Social Collectif
Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
