Du är ambitiös och ansvarstagande Du är driven och målfokuserad Du har god social kompetens och gillar att komma i kontakt med nya människor Du är tävlingsinriktad och älskar att vinna Du som Account Manager kommer att vara Din kunds kunnige kompis inom kommunikation. Vad menar vi med att vara kundens kunnige kompis? Som AM på StjärnaFyrkant kommer du att jobba med en bred och rolig försäljningsportfölj som bl.a. innehåller abonnemang, hårdvaror molnväxlar och IT-tjänster från marknadens största operatörer och leverantörer. Exempelvis. Telia, Apple, Samsung, Microsoft mm. Genom en strukturerad försäljningsprocess tar du fram kundens behov och kan därifrån hjälpa kunden till en skräddarsydd lösning via telefon. Du följer upp säljprocessen för att skapa en relation och en nöjd återkommande kund. Hos StjärnaFyrkant gör vi kunderna till stjärnor! Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du att ha stora möjligheter att utvecklas såväl på det personliga som på det professionella planet. Resultat, Engagemang, Laganda och Service, det är värderingar som vi på StjärnaFyrkant strävar efter. StjärnaFyrkant Sverige AB erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för rätt person då vi gärna rekryterar i de egna leden, det är enbart du själv som sätter gränsen för din egen utveckling. Vi tillämpar fast månadslön med en rörlig del utan tak, möjligheten att påverka den egna lönen är mycket god. Vi vill erbjuda våra medarbetare en dynamisk miljö där vi tillsammans skapar en trivsam och rolig arbetsdag, varje dag. Goda karriärmöjligheter Konkurrenskraftig lönesättning Fast månadslön + provision Arbetstid kl. 08.00 – 17.00

Du är ambitiös och ansvarstagande Du är driven och målfokuserad Du har god social kompetens och gillar att komma i kontakt med nya människor Du är tävlingsinriktad och älskar att vinna Du som säljare kommer att vara Din kunds kunnige kompis inom kommunikation. Vad menar vi med att vara kundens kunnige kompis? Som B2B-säljare på StjärnaFyrkant kommer du att jobba med en bred och rolig försäljningsportfölj som bl.a. innehåller abonnemang, hårdvaror molnväxlar och IT-tjänster från marknadens största operatörer och leverantörer. Exempelvis. Telia, Apple, Samsung, Microsoft mm. Genom en strukturerad försäljningsprocess tar du fram kundens behov och kan därifrån hjälpa kunden till en skräddarsydd lösning via telefon. Du följer upp säljprocessen för att skapa en relation och en nöjd återkommande kund. Hos StjärnaFyrkant gör vi kunderna till stjärnor! Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du att ha stora möjligheter att utvecklas såväl på det personliga som på det professionella planet. Då trivsel, inspiration och laganda är viktiga ledord inom vår organisation kommer tävlingar, AW, och andra evenemang vara ett vanligt inslag hos oss. (R.E.L.S), Resultat, Engagemang, Laganda och Service. Det är värderingar som vi på StjärnaFyrkant strävar efter. StjärnaFyrkant Sverige AB erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för rätt person då vi gärna rekryterar i de egna leden, det är enbart du själv som sätter gränsen för din egen utveckling. Vi tillämpar fast månadslön med en rörlig del utan tak, möjligheten att påverka den egna lönen är mycket god. Vi vill erbjuda våra medarbetare en dynamisk miljö där vi tillsammans skapar en trivsam och rolig arbetsdag, varje dag. Goda karriärmöjligheter Konkurrenskraftig lönesättning Fast månadslön + provision Arbetstid kl. 08.00 – 17.00

Du är ambitiös och ansvarstagande Du är driven och målfokuserad Du har god social kompetens och gillar att komma i kontakt med nya människor Du är tävlingsinriktad och älskar att vinna Du som säljare kommer att vara Din kunds kunnige kompis inom kommunikation. Vad menar vi med att vara kundens kunnige kompis? Som B2B-säljare på StjärnaFyrkant kommer du att jobba med en bred och rolig försäljningsportfölj som bl.a. innehåller abonnemang, hårdvaror molnväxlar och IT-tjänster från marknadens största operatörer och leverantörer. Exempelvis. Telia, Apple, Samsung, Microsoft mm. Genom en strukturerad försäljningsprocess tar du fram kundens behov och kan därifrån hjälpa kunden till en skräddarsydd lösning via telefon. Du följer upp säljprocessen för att skapa en relation och en nöjd återkommande kund. Hos StjärnaFyrkant gör vi kunderna till stjärnor! Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du att ha stora möjligheter att utvecklas såväl på det personliga som på det professionella planet. Då trivsel, inspiration och laganda är viktiga ledord inom vår organisation kommer tävlingar, AW, och andra evenemang vara ett vanligt inslag hos oss. (R.E.L.S), Resultat, Engagemang, Laganda och Service. Det är värderingar som vi på StjärnaFyrkant strävar efter. StjärnaFyrkant Sverige AB erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för rätt person då vi gärna rekryterar i de egna leden, det är enbart du själv som sätter gränsen för din egen utveckling. Vi tillämpar fast månadslön med en rörlig del utan tak, möjligheten att påverka den egna lönen är mycket god. Vi vill erbjuda våra medarbetare en dynamisk miljö där vi tillsammans skapar en trivsam och rolig arbetsdag, varje dag. Goda karriärmöjligheter Konkurrenskraftig lönesättning Fast månadslön + provision Arbetstid kl. 08.00 – 17.00

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes. VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge : - Management de l'équipe Organiser le planning et les activités de l'équipe Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement des personnes accueillies Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune - Entretien et sécurité Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction Garantir la sécurité des locaux - Gestion administrative et budgétaire Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.) Valider des écrits professionnels Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur - Travail en partenariat Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs - Vie institutionnelle Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2 Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Diplôme CAFERUIS - Poste soumis à astreintes - Connaissance en démarche qualité/appel à projet - Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité. - Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B exigé AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant

Titulaire D.E.E.S ou équivalent, nous vous proposons de rejoindre notre CHRS dans le cadre d'un remplacement longue absence. * Assurer les conditions d'accueil des personnes (PA) : présent à l'arrivée, préparer lieu de vie et dossier administratif * Accompagner les PA dans leur vie quotidienne * Être le lien social et facilitateur(rice) aux démarches administratives * Organiser, gérer et animer des actions collectives : profiter des animations locales et de la région * Être médiateur(trice) entre les PA : gérer les conflits, organiser des temps de paroles * Évaluer les besoins et demandes : projet personnalisé, entretiens individuels (écouter, rassurer, prendre position), * Établir et s'assurer du paiement de la participation financière * Participer aux repas quotidiens thérapeutiques et festifs collectifs selon le respect des règles d'hygiène, * Assurer les conditions matérielles de sortie du dispositif. Organisation, gestion et animation des lieux et temps collectif * Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, de réflexion, CVS * Participer aux réunions de synthèses * Groupes de travail qualité : RDRD, expression, RSE * Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résident(e)s ... * Veiller à la propreté des lieux collectifs et des abords (chemins d'accès, local vélos, espaces verts et jardin) * Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs : buanderie, cuisine, espace bien-être, ...). Sortie du dispositif de la personne accompagnée * Organiser la restitution du lieu d'hébergement : état des lieux, respecter l'ensemble des étapes administratives de sortie. Gestion financière et administrative des hébergements * Établir les factures de caution et participation financière à l'hébergement et les transmettre aux personnes concernées, * Suivre les paiements et les retards de la participation financière, * Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles, * Aider à la mise à jour des documents loi 2002-2, * Accueillir et accompagner des stagiaires. * Réaliser les achats (animations, gestion de la structure, ...) selon la procédure. * Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL, * Gestion des plannings sur OCTIME, * Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules. Travail 1 à 2 weekend / mois et les jours fériés par rotation. Amplitude horaire 7h-21h (en poste de 7 heures). Rémunération suivant convention NEXEM - CHRS + Indemnités dimanches et jours fériés + récupération du jour férié travaillé (hors 1er mai). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Intérêts, contraintes, difficultés du poste : * Discrétion et de confidentialité * Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement * Intégrer les priorités du service et sollicitations des supérieurs hiérarchiques * Respecter la législation, les procédures mises en place * Travailler avec des personnes présentant difficultés sociales, souffrances, voire troubles psychiques et de comportement * Capacité à travailler seul suivant l'évolution du planning, à prendre de la distance. Votre profil : * Connaissance de la loi 2002/2 * Capacité d'adaptation * Écoute, diplomatie, verbalisation, synthèse * travail en équipe * Capacité rédactionnelle et de syntaxe. Votre engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut est essentiel.

Groupe industriel Français, conçoit et fabrique une large gamme de produits innovants, performants et durables depuis 1962. Ses solutions en polyéthylène et polypropylène sont à destination des marchés : - Du bâtiment - Des travaux publics - De l'irrigation Véritable entreprise à mission, fort de ses 400 collaborateurs et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires poursuit son développement et recherche : Un(e) Technico-commercial / Responsable de secteur Ile de France Poste en Home Office Rattaché(e) à la direction commerciale vous avez la charge d'animer la filière en développant l'image du groupe et de ses marques en prescrivant les gammes de produits auprès des prescripteurs (architectes, maitres d'œuvres, distributeurs etc.) en leur recommandant techniquement les solutions adaptées. A ce titre, vous identifiez les projets, acteurs et potentiels clients. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Définir, mettre en œuvre et piloter le plan d'action commerciale sur votre secteur - Prospecter et développer une clientèle tout en suivant leur réalisation et s'assurant de leur satisfaction - Développer la prescription et la vente auprès des différents acteurs de la filière. - Travailler en collaboration avec les services supports internes. - Établir un reporting mensuel de votre activité en intégrant une veille concurrentielle. - Appliquer les conditions tarifaires selon la typologie des clients. S'assurer de la satisfaction client. - Utiliser tous les outils digitaux mis à votre disposition CRM, ERP, etc. - Gérer des résultats commerciaux et en être le garant - Participer à l'analyse de votre marché et proposer des axes d'amélioration Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 / 5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'univers du bâtiment (CVC, sanitaire, chauffage ou électricité) idéalement chez un fabricant. Vous maîtrisez parfaitement la distribution professionnelle, ainsi que l'art de la prescription. Vous connaissez les marchés et avez un esprit de négociation fin et développé. A l'aise dans la relation commerciale, vous êtes capable de pouvoir identifier de nouveaux marchés / opportunités pour développer votre secteur. Votre ténacité et votre détermination seront des atouts pour la réussite de vos missions. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met en avant une production de produits respectueux de l'environnement et recyclables à 100 % ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Au-delà d'une réelle opportunité, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une variable finira de vous convaincre.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du groupe, le/la Responsable Administratif et Financier pilote l'ensemble de la fonction administrative, comptable et financière des établissements de la région Provence (golfs, restauration, sur 3 sites). Véritable relais de la Direction Financière sur le territoire, il/elle encadre l'équipe comptable et administrative, garantit la fiabilité des comptes et le respect des échéances, et accompagne les directeurs d'établissement dans le pilotage de leur performance économique. 1) Pilotage comptable et clôtures - Supervision et gestion de la comptabilité générale, auxiliaire (clients, fournisseurs, banques) et analytique sur un périmètre multi-sites. - Garantie de la fiabilité, de la justification des écritures comptables. - Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Établissement des comptes annuels et préparation de la liasse fiscale, en lien avec la direction financière du groupe - Définition, harmonisation et application des procédures comptables internes sur la région. 2) Contrôle de gestion et pilotage de la performance - Élaboration des budgets et des prévisions (atterrissages) avec les directeurs d'établissement. - Etablissement des tableaux de bord et du reporting régional à destination de la Direction. - Analyse des écarts réel / budget, suivi des marges par activité (golf, restauration, hôtellerie) et des indicateurs de performance. - Identification des leviers d'optimisation et recommandation d'actions correctives. 3) Trésorerie et financement - Suivi et prévision de trésorerie multi-sites - Gestion des relations bancaires courantes du périmètre. - Suivi des investissements (CAPEX) et des financements associés. - Optimisation du besoin en fonds de roulement (encours clients, fournisseurs, stocks). 4) Fiscalité, juridique et conformité - Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE/CVAE, taxes diverses). - Veille fiscale, sociale et réglementaire ; sécurisation de la conformité des entités du périmètre. - Gestion et suivi des contrats, des assurances et des relations avec les administrations. 5) Social et paie (en lien avec l'outil de paie) - Supervision de la collecte et du contrôle de cohérence des éléments variables de paie avant transmission. - Suivi des obligations administratives sociales du périmètre. - Appui aux établissements sur les sujets administratifs RH. 6) Management et encadrement - Encadrement, animation et montée en compétences de la collaboratrice comptable de la région - Interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et de la Direction Financière du groupe. 7) Relations externes - Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques et administrations fiscales et sociales. - Participation aux audits et fiabilisation des informations transmises. Profil recherché - Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (BTS comptable a minima). - 8 à 12 ans d'expérience minimum, dont une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en environnement multi établissements (hôtellerie, restauration, loisirs ou services appréciés). - Solide maîtrise de la comptabilité générale, analytique. - Maîtrise des outils de gestion (ERP / logiciel comptable, Excel avancé). - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et excellent relationnel. - Capacité à travailler en transversal et à se déplacer régulièrement sur les différents sites de la région.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa Direction Immobilier du groupe Sopra Steria a en charge la stratégie immobilière du Groupe. Son périmètre englobe, entre autres, les investissements immobilier et mobilier, la gestion des sites, les projets de nouveaux sites.Pour renforcer son équipe, nous recherchons pour le pôle travaux et sûreté, un(e) Alternant(e) Conducteur/conductrice de travaux, basé sur le site de Montreuil (93). Votre rôle et vos tâchesIntégré(e) au pôle travaux et sûreté, vous intervenez sur l’ensemble des projets : de la recherche de bâtiments jusqu’à leurs livraisons. Vous êtes rattaché(e) au responsable du pôle.A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :Participer à l’élaboration de programmes et conception de plans d’aménagement TCE,Prendre en charge la préparation du chantier sur le plan technique et administratif,Encadrer et animer l'équipe affectée à l'opération dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, de qualité et d'efficacitéÊtre le représentant de l'entreprise sur le chantier et l'interlocuteur de l'ensemble des intervenants,Assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier (respect du budget) des opérationsCes tâches énumérées ne sont pas exhaustives.QualificationsActuellement en formation Bac+3/Bac+5 dans le domaine du bâtiment, vous cherchez une alternance en conduite de travaux dans le second œuvre du bâtiment. Vos connaissances en CFO, CFA, CVC, VDI sont excellentes, et vous avez de bonnes notions en installations de sûreté d’un bâtiment.Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter facilement et rapidement à de nouveaux environnements. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et autonome dotée d’un esprit de synthèse.Vous avez de bonnes bases en anglais.Informations supplémentairesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire des inscriptions H/F nouvellement recruté aura pour missions d'assurer les inscriptions, de coordonner l'accueil et de contribuer aux activités du service. Votre activité va donc se découper de la façon suivante : 1) Réaliser les inscriptions administratives : • Contrôler les dossiers et les pièces justificatives en vérifiant la cohérence des éléments renseignés : le diplôme, le droit à bourse, la CVEC, les droits différenciés... • Saisir l'inscription administrative dans Apogée • Encaisser les droits d'inscription • Editer les certificats de scolarité et les cartes d'étudiants • Contribuer aux opérations connexes aux inscriptions administratives : transfert, annulation, remboursement, exonération. • Participer au classement et à l'archivage des dossiers d'inscription. 2) Coordonner et gérer l'accueil et l'accompagnement des usagers : • Organiser les rotations des vacataires et gestionnaires non permanents pour assurer l'accueil des usagers en salle d'inscription, via l'assistance téléphonique et l'outil de ticketing, en collaboration avec la coordinatrice des inscriptions • Garantir un niveau de réponse homogène dans l'outil de ticketing et l'assistance téléphonique • Participer au recrutement et à la formation des vacataires et des gestionnaires non permanents • Participer aux réunions avec les autres services et directions en lien avec l'appui aux usagers • Etre référent pour les Welcome Desk auprès de la Direction des Relations Internationales • Proposer des procédures et documents pour améliorer le fonctionnement des missions d'appui aux usagers • Prise en charge des publics domiciliés hors territoire métropolitain pour mise à jour des coordonnées 3) Contribuer aux activités du service et à l'amélioration continue • Aider à la mise en qualité des données saisies dans APOGEE • Participer aux contrôles et à la remontée des informations dans les différents systèmes information : SISE, OLAFE, APOGEE, SINAPS • S'impliquer dans les actions et démarches d'amélioration continue du SIOE • Participer aux évènements et actions de l'établissement en lien avec les inscriptions administratives • Aider à mettre à jour les documents pour les inscriptions administratives • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les composantes, les autres services et directions. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Adjoints Techniques (ATRF). Pour les contractuels, la rémunération est généralement comprise entre 1600 et 1900 euros net/mois. Poste basé au Campus Centre, à Créteil. Nous attendons de vous certaines compétences : • Connaître l'organisation ainsi que le fonctionnement de l'établissement et du service • Connaître l'offre de formation et ses conditions d'accès • Savoir organiser et planifier ses activités selon un calendrier défini • Savoir travailler en équipe • Posséder des aptitudes certaines pour les relations humaines • Posséder méthode, dynamisme, ouverture d'esprit • Connaître les bases de l'environnement bureautique • Connaître l'outil de gestion Apogée (rubriques administratives)

Description du poste : Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F - CDI - Rennes Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du froid industriel et participer à des projets techniques d'envergure ? Rejoignez une équipe experte et contribuez à la réussite de projets innovants au sein d'un environnement favorisant l'apprentissage et l'évolution professionnelle ! Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la réfrigération industrielle et les solutions de génie frigorifique destinées aux professionnels. Fort de son expertise reconnue et de son implantation nationale, il accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs installations, de la conception à la maintenance. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F pour son agence de Rennes. Vos missions principales Réaliser les plans d'études et d'exécution à partir des schémas de principe * Élaborer les plans de préfabrication et les isométriques de montage * Préparer les dossiers techniques nécessaires au bon déroulement des chantiers * Constituer les dossiers de consultation des sous-traitants * Assurer un support technique et administratif auprès des équipes travaux et des chefs de chantier * Mettre à jour les plans et schémas au fil de l'avancement des projets jusqu'à leur version définitive * Consulter les fournisseurs et participer aux achats de matériel dans le respect des budgets définis * Participer au suivi administratif des affaires en cours * Réaliser les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) en fin de chantier Description du profil : Votre profil Formation : Bac à Bac +3 en réfrigération, génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent) * Expérience : Une première expérience en bureau d'études ou dans un environnement technique lié aux installations frigorifiques ou CVC est appréciée * Compétences techniques : Bonne lecture de plans, compréhension des installations techniques, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception * Qualités personnelles : Rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'analyse, réactivité, autonomie et goût du travail en équipe Votre capacité à accompagner les projets techniques, votre sens de l'organisation et votre implication dans la réussite des affaires font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Horaires : Selon l'organisation de l'entreprise * Avantages : 13ᵉ mois, intéressement et participation, tickets restaurant avec participation employeur, plan d'actionnariat salarié, avantages CSE, parcours de formation continue, accompagnement à la montée en compétences, réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Chargé d'Affaires ou d'expertise technique Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez un acteur reconnu du froid industriel et du génie frigorifique, où vous participerez à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité, d'un environnement stimulant et de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe experte. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.