UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant automaticien(ne) GTB/GTC, vous interviendrez sur l'automatisation des éléments de confort et de sureté d'immeubles tertiaires. Vous aurez l'opportunité de : • Concevoir et développer des systèmes automatisés pour la gestion technique de bâtiments. • Programmer des automates et des interfaces utilisateur. • Configurer des équipements et des capteurs. • Contrôler et surveiller des installations techniques (éclairage, climatisation, chauffage etc.). • Intégrer des systèmes de sécurité. • Etablir la documentation technique et rapports d'analyse. • Organiser la maintenance et dépannage des systèmes automatisés. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+2 à bac+5 en automatisme, en génie électrique ou domaine connexe, vous maîtrisez les systèmes de contrôle d'automatisation, des protocoles de communication et des technologies utilisées en GTB/GTC, vous détenez des compétences en programmation, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Description du profil Bac +5 Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP.) appréciée Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail Déplacements fréquents sur sites Travail en coordination avec plusieurs corps de métier Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Description du profil Bac +5 Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP.) appréciée Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail Déplacements fréquents sur sites Travail en coordination avec plusieurs corps de métier Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

Description du poste : Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, spécialisée dans les métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études techniques reconnu en ingénierie des fluides et de la performance énergétique, son futur Ingénieur GTB (H/F). Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage, audits techniques et suivi d'exécution, vous intervenez sur des projets variés de construction neuve et de rénovation. Rattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge les projets liés aux systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et Smart Building, depuis les études de conception jusqu'au suivi des travaux et vos principales missions Piloter vos opérations en lien direct avec le Directeur Technique - Analyser les besoins des maîtres d'ouvrage et étudier les programmes des opérations - Réaliser des audits techniques et identifier les solutions les plus adaptées aux enjeux des projets - Élaborer les dossiers techniques sur les lots GTB et Smart Building, des phases de conception jusqu'à la consultation des entreprises - Produire l'ensemble des livrables techniques nécessaires aux projets : notes de calcul, cahiers des charges, estimations budgétaires, schémas et documents de consultation - Encadrer et accompagner les dessinateurs intervenant sur les opérations - Participer aux consultations des entreprises et analyser les offres reçues - Assurer le suivi technique des travaux et veiller à la bonne exécution des prestations - Contrôler l'avancement des projets et garantir le respect des plannings établis - Assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage, AMO et partenaires du projet Environnement du poste Projets tertiaires, résidentiels, établissements publics et bâtiments complexes - Interventions sur des opérations de construction neuve et de réhabilitation - Missions de maîtrise d'œuvre, audits techniques et assistance à maîtrise d'ouvrage - Collaboration avec les équipes fluides, CVC, plomberie, électricité et performance énergétique Le poste est à pourvoir à La Garenne Colombe, desservie par bus et tram à 2 minutes à pieds, arrêt Charlebourg. Statut Cadre 35 heures Poste à pourvoir en CDI dès que possible Véhicule de fonction possible Rémunération selon le profil entre 45K et 65K € annuel brut Tickets restaurants 9.90€ par repas Prime de vacances Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération) Description du profil : Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique industrielle, automatisme, GTB ou systèmes connectés, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un bureau d'études, d'un intégrateur GTB ou d'une entreprise spécialisée. Vous disposez d'une bonne compréhension des systèmes de supervision, des architectures réseaux et des environnements techniques liés à la gestion intelligente des bâtiments. Votre capacité à piloter des projets en autonomie, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à proposer des solutions adaptées sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Compétences attendues Gestion Technique du Bâtiment (GTB) Smart Building et systèmes connectés Automatisme et supervision Architectures informatiques et réseaux Analyse et rédaction de dossiers techniques Suivi de projets et coordination d'intervenants Maîtrise des outils bureautiques Organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Qualités relationnelles et sens du service Processus de recrutement : Un premier échange avec Fed Construction Un entretien avec le Directeur Technique Une réponse rapide est apportée à chaque étape afin de permettre une prise de poste dans les meilleurs délais.

Description du poste : Je suis Samuel, consultant en recrutement chez Fed Engineering. Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Au sein de Fed Group, Fed Engineering est spécialisé dans le recrutement de techniciens et d'ingénieurs dans l'industrie. je recherche pour mon équipe un ou une Consultant(e) en recrutement F/H qui saura accompagner les clients situés en Ile-de-France principalement; Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite pour que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Poste à pourvoir à Paris dans le 8ème dans le cadre d'un CDI. Rémunération et avantages Une rémunération fixe de 34K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (iPhone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéfices d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de l'IT, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Description du poste : Votre mission En tant que Technicien d'Exploitation terrain, vous intervenez en itinérance sur le secteur Saint-Avold - Sarreguemines - Longeville , en interventions locales, sans découchage , avec une prise de poste directement sur site client à 08h30 . Après une phase d'accompagnement et de formation interne en agence, vos missions seront les suivantes Réaliser la maintenance préventive : contrôles, réglages, entretien * Assurer le dépannage curatif sur des installations de chauffage, de ventilation et réseaux hydrauliques * Intervenir sur Chaudières murales et chaudières au sol (tailles moyennes à grosses) * Installations de chauffage, ECS et réseaux EF * Centrales de traitement d'air (CTA) * Groupes VMC simple et double flux * Être à l'aise avec les réseaux hydrauliques et la ventilation * Organiser vos interventions en autonomie * Rédiger les comptes-rendus d'intervention * Garantir un haut niveau de qualité de service * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité * Participer au s ystème d'astreinte du service (1 semaine toutes les 7 à 8 semaines, du vendredi au vendredi suivant, avec jeudi précédent non travaillé et payé) Vous interviendrez auprès de clients professionnels uniquement : EHPAD et contrats communaux (pas de particuliers). Ce que nous vous offrons***CDI - 35h/semaine (horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00) * Rémunération : entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel selon profil * 13ᵉ mois + prime de vacances * Paniers repas * Primes d'astreinte et de salissure * Heures supplémentaires payées ou récupérées * Véhicule de service fourni dès l'arrivée (non utilisable le week-end) * Matériel complet fourni : outillage, EPI, ordinateur, téléphone, tablette, kit d'arrivée * Comité d'Entreprise * Formation interne assurée pour renforcer vos compétences (électricité, ventilation, hydraulique) * Binômage les premières semaines puis montée en autonomie progressive * Création de poste avec de réelles perspectives d'évolution Description du profil : Votre profil Vous êtes avant tout un technicien chauffage / ventilation expérimenté , issu par exemple de Chauffage individuel ou collectif * Maintenance CVC * Maintenance industrielle * Électrotechnique Vos prérequis***Expérience confirmée en maintenance préventive * Niveau avancé en maintenance curative * Autonomie terrain indispensable * Permis B valide (poste en itinérance) * Habilitation électrique et CACES à passer à l'embauche (accompagnement prévu) Vos atouts***Sens du service client, politesse et présentation soignée * Rigueur, fiabilité, organisation * Bon relationnel * Envie d'évoluer et de monter en compétences Un test technique sous forme de QCM (électricité, gaz, fioul) sera réalisé lors de l'entretien en agence. Pourquoi rejoindre notre structure Équipe à taille humaine * Ambiance saine et bienveillante * Écoute, réactivité et confiance accordée aux techniciens * Autonomie rapide pour les profils investis * Montée en compétences et responsabilités encouragées * Communication directe et résolution rapide des problématiques Vous aimez le travail bien fait , les interventions claires, les installations techniques qui ont du sens, et rentrer chez vous chaque soir ? Ici, vous intervenez localement , sur des sites professionnels stables, avec du matériel adapté , une organisation fluide et une équipe qui fait confiance à ses techniciens . Votre autonomie est reconnue, votre montée en compétences accompagnée, et votre quotidien pensé pour vous permettre de vous concentrer sur votre métier. Le recrutement est simple et rapide : une préqualification téléphonique, un échange en agence, un point technique, et si le courant passe, on avance ensemble. Envie d'un poste terrain, stable, sans déplacements inutiles ? Postulez et parlons-en.

Descriptif Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie FPH : social, éducatif, psychologie et culturel - Statut : cadre catégorie A -Temps de travail : Temps plein 1 ETP - Rémunération : salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle entre 1900€ et 2500€ net -Affectations : EHPAD Louis Conte + EHPAD Charles De Gaulle + service de Médecine (20 lits sur demande médicale) FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Parcours gérontologie clinique. COMPÉTENCES ET QUALITÉS : - Capacité d'adaptation des modes de communication aux différentes personnes (résidents, équipe, entourage), collaboration pluridisciplinaire active - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ajustée au patient et son environnement (psychothérapies, outils thérapeutiques, techniques d'entretiens, support médias etc) - Neutralité bienveillante, qualité d'écoute, capacité d'évaluation et d'analyse institutionnelle, des situations/comportements - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient, - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences et intégrées au dossier patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. MISSIONS DU POSTE Cliniques : - Veille au bien-être psychologique du patient ou du résident dans le cadre de la dépendance psychique, du vieillissement ou du handicap, directement auprès de la personne elle-même, et/ou indirectement sur son environnement. - Prise en charge individuelle ou collective des patients ou des résidents et de leur entourage - Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, d'activités à visée thérapeutique - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention psychologique - Bilans psychologiques avec outils d'évaluation standardisés et adaptés (psycho-gérontologiques, neuropsychologiques, psychopathologiques etc) - Associer et soutenir la famille à l'entrée dans l'établissement et au long du séjour Institutionnelles : - Participation à la commission d'admission des EHPADs - Participation et/ou animation de réunions d'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé des résidents - Participation à la démarche qualité de l'établissement et aux différentes instances (directoire, CSE, CME, CVS, CLUD, CLAN, comité éthique, CDU, gestions des risques). - Promotion de la culture gérontologique, de la bientraitance et de la démarche éthique de l'accompagnement - Propose, participe et/ou anime des temps d'analyse des pratiques professionnelles en équipe Étude de cas Formation, information, recherche : 1 journée par mois - Actions de formation continue en lien avec le projet d'établissement - Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc) - Participer et collaborer à des actions de formation (formations personnel, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc) - Accompagnement en supervision, groupe d'intervision, lien avec les professionnels de la santé mentale du secteur - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques. - Participer au projet de restructuration de l'établissement et aux réflexions relatives à la création et au fonctionnement d'une unité de vie protégée (UVP) et d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, spécialisée dans les métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études techniques reconnu en ingénierie des fluides et de la performance énergétique, son futur Ingénieur GTB (H/F). Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage, audits techniques et suivi d'exécution, vous intervenez sur des projets variés de construction neuve et de rénovation. Rattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge les projets liés aux systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et Smart Building, depuis les études de conception jusqu'au suivi des travaux et vos principales missions : - Piloter vos opérations en lien direct avec le Directeur Technique - Analyser les besoins des maîtres d'ouvrage et étudier les programmes des opérations - Réaliser des audits techniques et identifier les solutions les plus adaptées aux enjeux des projets - Élaborer les dossiers techniques sur les lots GTB et Smart Building, des phases de conception jusqu'à la consultation des entreprises - Produire l'ensemble des livrables techniques nécessaires aux projets : notes de calcul, cahiers des charges, estimations budgétaires, schémas et documents de consultation - Encadrer et accompagner les dessinateurs intervenant sur les opérations - Participer aux consultations des entreprises et analyser les offres reçues - Assurer le suivi technique des travaux et veiller à la bonne exécution des prestations - Contrôler l'avancement des projets et garantir le respect des plannings établis - Assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage, AMO et partenaires du projet Environnement du poste : - Projets tertiaires, résidentiels, établissements publics et bâtiments complexes - Interventions sur des opérations de construction neuve et de réhabilitation - Missions de maîtrise d'œuvre, audits techniques et assistance à maîtrise d'ouvrage - Collaboration avec les équipes fluides, CVC, plomberie, électricité et performance énergétique Le poste est à pourvoir à La Garenne Colombe, desservie par bus et tram à 2 minutes à pieds, arrêt Charlebourg. Statut Cadre 35 heures Poste à pourvoir en CDI dès que possible Véhicule de fonction possible Rémunération selon le profil entre 45K et 65K € annuel brut Tickets restaurants 9.90€ par repas Prime de vacances Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération) Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique industrielle, automatisme, GTB ou systèmes connectés, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un bureau d'études, d'un intégrateur GTB ou d'une entreprise spécialisée. Vous disposez d'une bonne compréhension des systèmes de supervision, des architectures réseaux et des environnements techniques liés à la gestion intelligente des bâtiments. Votre capacité à piloter des projets en autonomie, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à proposer des solutions adaptées sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Compétences attendues Gestion Technique du Bâtiment (GTB) Smart Building et systèmes connectés Automatisme et supervision Architectures informatiques et réseaux Analyse et rédaction de dossiers techniques Suivi de projets et coordination d'intervenants Maîtrise des outils bureautiques Organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Qualités relationnelles et sens du service Processus de recrutement : Un premier échange avec Fed Construction Un entretien avec le Directeur Technique Une réponse rapide est apportée à chaque étape afin de permettre une prise de poste dans les meilleurs délais.

1 - Missions Générales : Assurer l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire. 2 - Missions Permanentes : - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relevant de son domaine d'activité - Définir et mettre en œuvre la politique spécifique liée à la performance énergétique et à la transition écologique - Élaborer, actualiser et déployer les processus, procédures, protocoles et consignes associés au domaine d'activité - Assurer la mise en conformité des installations au regard des normes et réglementations en vigueur - Organiser, animer et suivre les actions et projets relevant du périmètre d'intervention - Planifier les activités et les interventions, internes et externes - Réaliser des études et analyses sur chaque site, produire des synthèses et des préconisations - Identifier, analyser et gérer les risques liés au domaine d'activité - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des organismes agréés - Mettre en place une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité 3- Assistance et Accompagnement : - Accompagner les établissements dans la réalisation d'un diagnostic de leur patrimoine, en particulier sur : o La performance énergétique des bâtiments o Le suivi des consommations (énergie, éclairage extérieur, flotte de véhicules), la baisse du bilan carbone : Baisse et valorisation des déchets : DAOM, DASRI Baisse des consommations de linge, etc. - Initier et appuyer la mise en œuvre de plans d'actions visant : o La réduction des consommations énergétiques o L'amélioration du confort des usagers o La qualité de l'air intérieur (conseils techniques, identification de ressources et dispositifs de financement) - Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des installations - Développer des outils et formuler des recommandations pour : o Limiter les pollutions o Garantir et pérenniser la qualité de l'air intérieur - Mettre à disposition des outils de pilotage à destination des gestionnaires et accompagner leur appropriation et leur utilisation Identifier et mobiliser des financements (subventions, aides, appels à projets) pour les études et travaux 4-Planiffication /suivi/reporting : - Élaborer un plan pluriannuel d'actions à partir des études, diagnostics et audits réalisés, incluant un bilan des consommations et des dépenses énergétiques - Assurer le suivi des consommations énergétiques et définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance - Suivre les bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à leur réduction - Monter et piloter les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air intérieur, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques (Région, ADEME, ARS, prestataires.) - Élaborer et suivre des projets intégrant des procédés innovants en matière d'énergie, d'environnement et de consommations - Produire des bilans, analyses et synthèses et assurer le reporting régulier auprès des établissements et partenaires 5- Autres : - Optimiser les contrats de fourniture d'énergie (notamment électricité), en assurant leur suivi et leur performance économique - Analyser les contrats d'exploitation (CVC - chauffage, ventilation, climatisation) ou définir et préconiser les conditions d'exploitation des installations en interne - Evaluer la consultation de prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'œuvre) dans le cadre de projets liés à la maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du personnel, en lien avec la direction de la communication- - .....

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).    Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Rémunération et avantages :  -Taux horaire brut entre 12EUR et 15EUR selon profil et expérience, - Paniers repas ,13 eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,   - Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence 35h00.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-DNP