GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Du Lundi au Vendredi de 8h à 17h Astreintes Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Salaire : sur 12 mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Approvisionnement des sous-ensembles mécaniques » en charge du respect des délais et de la qualité des approvisionnements répondant aux demandes des clients internes MBDA. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre alternance : Assurer le suivi des commandes réalisées par les clients internes MBDA auprès des fournisseurs. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le suivi des commandes d'une partie des fournisseurs du secteur et veillez au respect des délais ; - Créez des dossiers techniques et veillez à la conformité technique ainsi qu'au respect du cahier des charges ; - Utilisez la base informatique SAP ; - Générez des demandes d'Achat ; - Passez des appels sur contrat aux fournisseurs externes ; - Complétez les avis qualité ; - Effectuez des relances auprès des fournisseurs en cas de non-livraison ou de retard. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Adresse de la Prison (Département XX) => Rajouter Carte de France Du Lundi au Vendredi de X h à XX h (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Salaire : à partir de 2400€ / mensuels sur 12 mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Vous êtes est le garant du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et bâtiments des deux centres d'Occitanie de l'ONERA situés d'une part à Toulouse et d'autre part au Fauga-Mauzac. Vous assurez le management d'une équipe. Vous êtes à l'écoute des besoins des départements scientifiques pour les accompagner dans leur projet de mise en oeuvre de leurs projets scientifiques et techniques notamment en ce qui concerne leur impact sur l'infrastructure. En tant qu'adjoint à la Directrice des Centres Occitanie, vous avez un rôle de conseil et d'appui sur tous les sujets relevant de la Direction des Centres. Vous êtes amené à suppléer la Directrice dans l'ensemble de ses missions en cas d'absence. Activités principales : - Manager les équipes placées sous votre responsabilité - Organiser la gestion de tous les travaux concernant la maintenance des bâtiments et infrastructures, les rénovations, les extensions et la plupart des travaux neufs sur les deux sites. - Analyser les demandes d'aménagement ou de travaux des départements scientifiques et faire des propositions de solution dans un cadre budgétaire contraint. - Coordonner la gestion des moyens généraux : recettes, transports, reprographie, véhicules de service, achats pour les centres (mobiliers, fournitures, traiteurs, etc...) - Réaliser les cahiers des charges, participer à la constitution des dossiers d'appels d'offre, analyser les candidatures et offres techniques (en collaboration avec la direction des achats) et piloter les marchés propres au service dans le respect du code des marchés publics : marché de nettoyage, marché espace vert, maintenance CVC, ... - Dimensionner et assurer, avec la Directrice des centres, le suivi budgétaire de l'ensemble de la Direction des Centres en étant à l'écoute des besoins des services, tout en priorisant les demandes. Gérer les budgets de fonctionnement et d'équipement pour les deux sites : prévisions et suivis budgétaires, validation des demandes d'achats, réception et validation des factures de travaux - Être garant du respect des consignes de sécurité et sureté sur tous les sujets et chantiers qui relèvent de votre périmètre. Garantir le suivi des indicateurs qualité de son activité

POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de recrutement Manpower accompagne aujourd'hui une entreprise reconnue dans le domaine de l'aménagement et des services sur mesure pour les professionnels, forte de plus de 30 ans d'expertise. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Comptable H/F. Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement comptable et administratif de l'entreprise. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur l'ensemble des opérations comptables courantes jusqu'aux déclarations fiscales.? ?Comptabilité fournisseurs - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Préparation et suivi des règlements (virements, chèques?) - Création, lettrage et suivi des comptes fournisseurs Suivi financier et trésorerie - Suivi des tableaux de banque et de trésorerie - Traitement des remises de chèques, LCR, BOR clients - Saisie et suivi de la caisse - Enregistrement des opérations bancaires - Réalisation des rapprochements bancaires mensuels - Contrôle et paiement des frais professionnels - Lettrage et suivi des comptes généraux Déclarations fiscales - TVA, TVTS - CFE / CVAE / IS - Taxes et contributions diverses (éco-contribution, Codifab?) Polyvalence administrative ? - Support à l'administration des ventes et des achats - Appui ponctuel à la gestion de la paie - Formation en comptabilité (Bac +2/3 souhaité) - Expérience réussie sur un poste similaire - Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales - À l'aise avec les outils informatiques : Sage, Excel, Word, ERP Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Un poste complet et transversal - Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire - Un environnement de travail stable et collaboratif ? ?Postulez pour échanger très rapidement sur ce poste avec nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Temporis Consulting recrute pour son client, groupe industriel familial qui conçoit, fabrique et vend des équipements éléctriques distribués dans 80 pays, 12 sites de production, 30 filiales, nous recherchons 1 Gestionnaire service clients international pour un CDD de 4 mois et un second CDD de 9 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité. Les postes sont basés à Benfeld. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Au sein du service client, vous garantissez la bonne exécution des commandes internationales des clients grands comptes et contribuez à la satisfaction de nos clients et filiales en assurant la fluidité des échanges et la qualité du service fourni. Responsabilités -Saisir les commandes dans l’ERP et mettre à jour le carnet de commandes. -Planifier le transport selon les délais convenus. -Coordonner les échanges avec expéditions, dépôts et transporteurs. -Suivre les délais de livraison et veiller au respect des engagements pris. -Établir les documents douaniers, factures et avoirs. -Répondre aux demandes d’information des filiales et clients, par mail, téléphone ou Teams. -Participer aux revues clients et contribuer à l’amélioration continue du service. Qualifications -Bac+2/3 en commerce international ou équivalent. -Maitrise de l’anglais et du français écrit comme oral (niveau B2/C1) Première expérience en commerce international (connaissance des incoterms et règlementations douanières). Salaire à négocier en fonction de l'expérience : 30 à 32 k€ Indemnités kilométriques et restaurant d'entreprise. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, ERP). Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier : Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec clients, filiales et partenaires. Rigueur et organisation pour garantir le suivi fiable des dossiers. Curiosité, dynamisme et esprit d’équipe pour contribuer à un environnement collaboratif. Si ce poste répond à votre projet professionnel, nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire sur notre CVthèque, 2 minutes suffisent, ou envoyer votre candidature à l'attention de Nathalie BERGER à . Temporis C'est l'emploi nouvelle génération, rejoignez-nous.

Le groupe GIFT est en plein développement et souhaite se structurer davantage pour capter plus efficacement les nombreuses opportunités de marché. Vos missions s'articulent autour de trois volets : 1. Relations avec les étudiants - Accompagnement pédagogique et scolarité Assurer le suivi individuel et collectif des étudiants ; Être l'interlocuteur.trice de référence des étudiants et de leurs familles ; Préparer les conseils de classe, les jurys de certification et d'attribution des diplômes ; Établir et transmettre les bulletins de notes ; Suivre l'assiduité de chaque étudiant en coordination avec les parties prenantes (entreprise, équipe pédagogiques, direction). Faire le lien avec le service comptable pour les éléments financiers liés à la scolarité ; Participer à l'élaboration, au recueil et au traitement des évaluations de satisfaction ; Alerter la direction pédagogique en cas de besoin ou d'urgence pédagogique. 2. Relations avec les intervenants - Gestion administrative et coordination pédagogique Identifier les besoins en intervenants en lien avec les projets pédagogiques ; Intégrer les nouveaux formateurs (constitution du dossier, CVthèque, conventions) ; Établir les contrats et conventions en lien avec les services associés ; Organiser les plannings des cours et assurer leur suivi au quotidien ; Gérer la facturation des intervenants ; Gérer l'accueil des intervenants sur le Campus ; Accompagner les intervenants dans leurs besoins pédagogiques et assurer leur satisfaction. 3. Qualité et conformité des programmes Veiller au recueil des pièces pédagogiques clés (syllabus, supports, évaluations.) Garantir la mise à jour des référentiels et des dossiers d'accréditation (RNCP, Qualiopi, FEDE, etc.) ; Organiser la préparation et le suivi des épreuves et jurys d'examen ; Assurer le recueil des évaluations pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue ; Participer aux audits qualité internes et externes. Qualités requises : Rigueur, organisation et autonomie ; Excellentes capacités relationnelles et sens du service ; Réactivité, gestion des priorités, capacité à alerter en cas d'imprévu ; Créativité et esprit de proposition pour faire évoluer les pratiques ; Goût pour le travail en équipe et la coordination transversale ; Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes de gestion pédagogique.

Zakres obowiązków: - obsługa klienta - wydawanie zamówień Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Produkcja ciast, telefoniczne przyjmowanie zamówień Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geography and Social Anthropology invites candidates to apply for a three-year position as a Postdoctoral Fellow. The position gives an opportunity to consolidate your own research, and to develop and conduct and new project on a topic related to extreme and unseasonal heat.

The Postdoctoral Fellow, as an employee of the Department of Geography and Social Anthropology, will join a dynamic and collegial research environment that includes both early career and senior researchers working across a broad range of fields.

The candidate will be part of the research group Anthropologies of Sustainability stimulating international academic environment with dedicated colleagues willing to support with theoretical and practical experience to help you to develop your academic career. 

The postdoctoral fellowship position is a temporary position where the goal is to qualify for work in senior academic positions. The fellowship therefore provides the opportunity for someone in the immediate postdoctoral stage of their career to consolidate their research experience through developing publications, as well as their networks and professional skills. Your immediate leader will be the Head of Department.

Additionally, the postdoctoral candidate is expected to carry out new research on a project related to heat, as well as collaborate with the project leader and the research group to develop a larger project within the anthropology of heat. 

About the project 

Many parts of the world are experiencing more extreme heat and unseasonal heatwaves, which present challenges of multiple kinds. Such heat is a public health concern, an infrastructure challenge, an issue of preparedness, as well as an intimate bodily experience. Heat is, in other words, something that can affect all areas of human life and society.

The successful candidate may study one of several different areas within an anthropology of heat, depending on their background, expertise and interest. For instance: 

• Readiness and response: how societies are organizing heat response, cooling centers, collective support during heat waves.
• Heat, health and inequality: how extreme heat impacts unevenly. 
• Heat, emotion, experience and narratives: how is uncommon heat experienced in bodily and emotional ways? How are these experiences narrated? 
• Heat and compounding effects: how does heat combine with drought, unrest, austerity and other factors to cause “compound dispossession” (Harvey, Lien and Nyquist, 2024), and how do people respond? 
• Unseasonal heat, agriculture, and livelihood: how do farmers respond to unseasonal heatwaves and the effects that new and unusual patterns of heat can have on their crops and livelihoods? 

Duties of the position

• Carry out high-quality and independent research 
• Develop and conduct a research project on a topic related to heat, heatwaves, extreme or unseasonal heat 
• Participate actively in the activities of the research group and the department as a whole 
• Publish and present research at conferences, workshops, internally and externally 
• Develop applications and apply for research funding 
• The position includes teaching and supervision and there will be opportunities for pedagogical development 

Required selection criteria

• You must have completed a Norwegian doctoral degree in social anthropology or a closely related field, or a corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian PhD (dissertation must be approved by the deadline) 
• You must have a professionally relevant background in social anthropology or a closely related relevant field 
• Proven experience with research within environmental anthropology or a related field 
• In-depth knowledge of ethnographic methods, including experience with independent long-term fieldwork 
• You are able and enthusiastic to spend substantial periods of time conducting field research 
• Excellent communication skills in English, both written and oral 
• Experience with academic publishing 

Preferred selection criteria

• Experience with organizing academic events (workshops, panels etc.) 
• Teaching experience 

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you: 

• Work independently 
• Present and discuss your research with other professionals 
• Engage and contribute constructively with feedback 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• Opportunity to consolidate your own research and develop a new research project
• Opportunities for pedagogical development
• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment.
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Inclusion in an active and vibrant research group
• Favorable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Employee benefits

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. 

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

• Cover letter (max 2 pages), including an account of your research interests and motivation for applying for the position 
• Research proposal (max 5 pages) 
• CV, including list of publications 
• Two academic writing samples in English 
• Diplomas and transcripts 
• Contact information for three references 

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Jon Rasmus Nyquist, jon.r.nyquist@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Renate Lillian Johansen, email: renate.johansen@ntnu.no. 

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

Application deadline: 20.08.2026

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

 

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geography and Social Anthropology

The Department of Geography and Social Anthropology is founded upon two robust academic disciplines and engages in interdisciplinary collaboration with actors across the social and natural sciences at local, national, and international levels. The department offers degree programs at all levels in geography and social anthropology, in addition to teacher education in geography and several thematic master’s programs. We maintain a strong tradition of fieldwork, and our teaching is closely integrated with the department’s research activities. The Department of Geography and Social Anthropology constitutes one of six departments within the Faculty of Social and Educational Sciences.