Notre client est un acteur majeur et historique du secteur des énergies, des services et du BTP. Reconnu pour son expertise technique, sa forte présence nationale et son engagement vers la transition énergétique, il place l'humain et le terrain au cœur de ses priorités. Pour accompagner la croissance de ses équipes et faire face aux défis de recrutement sur des métiers passionnants et pénuriques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) BTP/Technique pour une aventure de 6 mois au sein de leur agence de Talence.Vos tâches : Être le moteur du recrutement Intégré(e) à l'équipe RH, vous aurez pour rôle de dénicher les meilleurs talents du BTP (profils d'exécution, d'encadrement de chantier ou fonctions supports techniques) et d'assurer une expérience candidat fluide et efficace. Vos tâches quotidiennes : Définition du besoin : Échanger avec les managers opérationnels sur leurs attentes et le profil des chantiers. Sourcing & Chasse : Identifier les meilleurs candidats sur les CVthèques et les réseaux professionnels (LinkedIn, etc.). Attractivité : Rédiger et diffuser des annonces impactantes sur les canaux pertinents. Préqualification & Entretiens : Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ou visio pour valider les compétences et le savoir-être. Suivi & Suivi d'intégration : Présenter les shortlists aux managers et suivre les candidatures jusqu'à l'embauche. Infos clés du poste : Rémunération : Env. 2 300 € brut / mois + 13ème mois Rythme : Temps plein (35h / semaine) Début : Septembre 2026

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de lEmploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de lEmploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Sous la responsabilité du dirigeant, vous prenez en charge l'intégralité de la comptabilité de la structure. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et transversales : * Comptabilité Clients & Factoring *: - Suivi de la balance âgée, relances hebdomadaires (mails, appels, lien avec les commerciaux) et gestion du contentieux. - Gestion du Faktor : remise de factures hebdomadaires, vérification de la couverture des nouveaux clients, suivi des rapprochements et litiges. * Comptabilité Fournisseurs & Banque *: - Saisie et contrôle des factures fournisseurs (frais généraux et transports), préparation des règlements hebdomadaires. - Saisie quotidienne de la banque et réalisation des rapprochements bancaires. * Fiscalité & Déclarations *: - Déclaration de TVA mensuelle, déclarations d'IS et de CVAE. - Réalisation de la DEB (Déclaration d'Échanges de Biens) avant le 10 de chaque mois. * Administration RH *: - Gestion des nouveaux embauchés (enregistrements, mutuelle, prévoyance, visites médicales, déclarations d'accidents du travail). - Saisie des écritures de paie et suivi des variables (notes de frais, congés, statistiques de présence, IJSS). - Calcul et suivi des commissions mensuelles des commerciaux (CA et marge). * Gestion Commerciale & Divers *: - Rapprochement des bons de livraison (BL) et des factures. - Recalcul mensuel des prix et des marges, basculement des achats/ventes en comptabilité. - Suivi de la flotte automobile et des assurances de l'entreprise. Exp 5 ans en PME Excel + Sage Vous savez communiquer avec diplomatie (relances clients, lien avec la holding et les commerciaux) tout en faisant preuve de fermeté quand nécessaire.

Rattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage d'une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. À ce titre, vous êtes responsable de : L'encadrement et l'animation des équipes de maintenance terrain ; La planification et le suivi de l'activité des techniciens ; Le contrôle de la qualité des interventions réalisées ; La mise en place des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations ; L'accompagnement et la montée en compétences des équipes ; Le maintien d'une cohésion forte entre des collaborateurs travaillant majoritairement seuls sur le terrain ; Les déplacements réguliers sur les différents secteurs afin d'assurer un management de proximité. Profil recherché Nous recherchons avant tout un manager expérimenté, capable de fédérer et accompagner des équipes techniques itinérantes. Vous justifiez idéalement : D'une expérience réussie dans le management d'équipes de maintenance de plus de 10 techniciens ; D'un parcours dans les secteurs du CVC, des ascenseurs, de l'électricité ou de la maintenance multi-technique ; De solides compétences en organisation, pilotage d'activité et gestion de la qualité ; De bonnes bases en électricité (une formation complète aux équipements spécifiques sera assurée en interne). Autonome, rigoureux et proche du terrain, vous savez créer du lien avec vos équipes et les accompagner dans leur quotidien.

Votre challenge Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez la gestion complète de projets techniques, qu'ils soient liés à la maintenance ou à des travaux neufs. Vous pilotez chaque étape, de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des chantiers, en garantissant le respect des contraintes techniques et budgétaires. Vous interviendrez sur des projets variés : électricité, CVC, plomberie, sprinkler, serrurerie, peinture, VRD, automatisation, etc. Vos principales missions seront : - Analyser les besoins : En collaboration avec les différents métiers, rédiger les cahiers des charges, proposer des solutions techniques adaptées et anticiper les risques projets. - Piloter les projets : Définir les objectifs, planifier les ressources, établir les budgets et superviser la réalisation des travaux. - Assurer le suivi et le contrôle : Suivre l'avancement des projets sur le terrain, garantir le respect des délais, mettre en place les indicateurs de performance et vous adapter avec agilité aux aléas de chantier. - Coordonner et communiquer : Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes (équipes internes, prestataires, mairies, ...), animer les réunions de suivi de projets et négocier les prestations. Doté(e) d'une forte appétence technique et d'une véritable orientation terrain, vous avez de solides connaissances des travaux tous corps d'état. Structuré(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez planifier, suivre et anticiper. Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés, de négocier et de communiquer efficacement. Vous êtes force de proposition, autonome et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.

Au sein du service Comptable de BymyCAR, vous participez à la production et à la fiabilisation des informations financières, tout en accompagnant les équipes opérationnelles sur des problématiques comptables et fiscales.Comptabilité et reporting financier - Participer à l'établissement des rapports financiers et aux travaux de clôture. - Réaliser les travaux d'inventaire : analyse du chiffre d'affaires, suivi des primes, commissions de financement et autres opérations de clôture. - Assurer le suivi et la justification des comptes de bilan. - Analyser les résultats financiers à travers des comparaisons réalisé vs budget et réalisé M vs M-1. - Contribuer à l'harmonisation, l'analyse et la fiabilisation de l'affectation des charges. Accompagnement des équipes opérationnelles - Apporter un support technique aux équipes opérationnelles sur les sujets comptables, financiers et fiscaux. - Participer à l'amélioration continue des processus et au renforcement des bonnes pratiques. Fiscalité - Veiller au respect des obligations fiscales et des échéances déclaratives. - Harmoniser les méthodes et procédures fiscales au sein de l'organisation. - Participer aux travaux de cadrage de la TVA collectée. - Établir les déclarations fiscales : CVAE, CFE, TASCOM et autres taxes locales. Maîtrise avancée d'Excel Connaissance du secteur automobile serait un + Esprit analytique Vous avez le sens de l'écoute et le goût pour les relations commerciales. Disponible, rigoureux et organisé, vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Management hierarchique et direct d'une équipe opérationelle de technicien d'exploitation (8 techniciens) au sein d'une unité opérationnelle.Le MDL organise et pilote l'activité opérationnelle de son équipe (maintenance et petits travaux), élabore et gère les planning, suit les résultats techniques associés dans le respect des engagements contractuels P1 P2 P3 des contrats d'exploitation de son périmètre. Il également est au contact des clients du portefeuille (diffus, public) de son périmètre dans le cadre de ses activités à travers les actions quotidiennes (demandes clients, réponse à demande de devis, réunion bilans, présentation rapport d'activité), ainsi que des sous-traitants. Il est le garant de la sécurité des collaborateurs de son équipe et oeuvre dans le sens de la politique Prévention Sécurité du groupe. Il est responsable de la performance technique des affaires de son portefeuille.Il oeuvre dans le respect des règles internes du groupe (achats, opérations, reporting).Profil ingénieur généraliste avec une connaissance du milieu CVC et/ou maintenance multi technique / Contrats P1 P2 P3.Aptitudes managériales, sens des responsabilités, management d'équipe avec lien hiérarchique direct, management indirect de la sous-traitance. Esprit d'équipe et du collectif, sens de la relation client, communication orale et écrite, leadership, rigueur, sens de la performance.

En bref : Collaborateur comptable H/F - CDI - Castelnau le lez - 30-35K€ Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable situé à Castelnau le lez, un collaborateur comptable H/F. Vous intégrez un cabinet présent sur tout le sud de la France, et êtes rattaché à un Chef de mission. Notre client se positionne comme un cabinet de proximité qui fournit du conseil et de l'accompagnement pour les dirigeants des TPE-PME de la région. Vos missions : - Gestion autonome d'un portefeuille de 50 dossiers clients (TPE-PME, BIC, BNC, SCI) - Saisie comptable - Révision des comptes - Etablissement des déclarations fiscales TVA, IS, CVAE, . - Elaboration du bilan et de la liasse fiscale - Présentation du bilan au clients - Accompagnement et conseil du client Logiciel : Cador, Neo Expert Votre profil : Issu d'une formation comptable de type BTS ou DCG vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que collaborateur comptable. Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille de dossier et possédez un bon niveau technique. Vous avez également un bon relationnel client. Ce que l'on vous propose : - Une rémunération entre 30-35€ brut annuel + salaire variable + intéressement et participation - Flexibilité des horaires - Des perspectives d'évolution - Un cabinet en pleine évolution Processus de recrutement : Première entretien : avec notre Consultante spécialisée Deuxième entretien : avec l'Expert comptable du cabinet Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature !

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - Mulhouse (68) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions : - Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie) - Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire - Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance - Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance - Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie - Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI) - Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP) - Anglais courant - Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement