Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Vi søker nå helsefagarbeidere i 80–100 % stillinger til Omsorgssenter vest, Søgne – Kleplandstunet, 4. etasje

Vil du være med å bygge noe helt nytt – og gjøre en forskjell hver eneste dag?
Dette er en sjelden mulighet: Vi åpner en helt ny avdeling – og du kan bli med fra start! Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å være med å forme et trygt, varmt og faglig sterkt miljø for både beboere, pårørende og kollegaer.

Om stillingen og avdelingen
Kleplandstunet er et moderne omsorgssenter med både omsorgsboliger og omsorgssenter. Nå åpner vi en ny avdeling for beboere i omsorgsbolig i bokollektiv.
Avdelingen vil i hovedsak drives av helsefagarbeidere, med tett faglig støtte fra vårt toppteam (sykepleiere/vernepleiere). Sammen skal vi skape en avdeling preget av kvalitet, trygghet og ekte omsorg.
Vi jobber etter VIPS-modellen og har et tydelig fokus på personsentrert omsorg.
Hos oss står mennesket alltid i sentrum.

   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie og omsorg til beboere med ulike behov
• Bidra til god livskvalitet gjennom personsentrert omsorg
• Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri
• Primærkontaktansvar
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
• Ansvar i avdelingen med god støtte fra toppteam og fagkoordinator
• Praktisk bistand

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Må ha autorisasjon som helsefagarbeider
• Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
• Må ha medisinbemyndigelse
• Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (bestått B2)
• Bør ha forståelse av ulike arbeidsmetoder og bruk av verktøy innen personsentrert omsorg
• Bør være trygg i bruk av digitale verktøy
• Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?
En trygg og engasjert helsefagarbeider som:

• Tar ansvar og samarbeider godt i team
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre
• Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

• En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø
• Engasjerte kollegaer med hjerte for eldreomsorg
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Kurs og opplæring innen relevante fagområder
• Lønn etter tariff og god pensjonsordning
• Årsplan med todelt turnus med for tiden hver 3. helg
• Enheten deltar i et spennende turnusprosjekt med alternative arbeidstidsordninger
• Enheten jobber aktivt med nærvær og trivsel gjennom et pågående utviklingsprosjekt
• Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre steder i enheten
  
  Hos oss får du muligheten til å være med å skape noe nytt – og samtidig bidra til trygghet, mestring og gode øyeblikk for mennesker som trenger det mest.
  Vil du være med? Vi gleder oss til å høre fra deg!
  

 

Kontaktinformasjon

Maja Brunvatne Klami, Leder, +47 90715376

Arbeidssted

Kleplandsveien 30
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5114345457
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du opptatt av etterlevelse i databehandling og vil bidra i forsvaret av Norge?

 
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Dagens sikkerhetspolitiske situasjon er mer tilspisset enn på lenge. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder og at vi gjør dette i henhold til lover og regelverk.
 
Vi søker deg som vil bruke din juridiske kompetanse til å sikre etterlevelse og forvalte helhetlig eierskap til operative data.
 
Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt faglig engasjement. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få muligheten til å kombinere kompetanse innen jus og teknologi for å forvalte eierskap til data.
Arbeidsoppgavene vil inkludere:

• Vurdere, utrede og rådgi produktteam om krav til behandling av data og implementering av disse i systemer, prosesser og lignende
• Kontrollere og sikre etterlevelse av krav til data i systemer, prosesser, dokumentasjon og lignende.
• Dataforvaltning inkludert kartlegge og dokumentere data- og informasjonsflyt.
• Etablere og forvalte datakatalog.

Du vil samhandle med interne og eksterne enheter for å sikre god etterlevelse av krav tilknyttet data og bidra til forståelsen for ulike aspekter ved governance-struktur i organisasjonen.
Vi ønsker at du holder deg oppdatert innen fagfeltet. Det er derfor gode muligheter for å delta på kurs og konferanser i arbeidstiden 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• God kjennskap til etterretningstjenesteloven og andre relevante regler innen fagområdet
• Erfaring med data governance
• Erfaring med å implementere juridiske krav i virksomheter innen fagområdet
  

Har du i tillegg erfaring med eller interesse for noen av punktene under, er du kanskje den vi leter etter:

• Master i rettsvitenskap eller tilsvarende (Cand.Jur) med spesialisering innen rettsområder av særlig relevans for stillingen
• Teknologisk spesialisering/dybdekompetanse/forståelse, f.eks. innen kunstig intelligens, personvern, informasjonssikkerhet
• Erfaring relatert til nasjonale sikkerhetsspørsmål
• Samhandle med interne og eksterne enheter både nasjonal og internasjonale, for å sikre god etterlevelse av data
• Erfaring fra etablering av datakataloger,

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23094745
HR, 23094592

Arbeidssted

0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5114558511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig assistent til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant utdanning
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

 

Stillingen er plassert ved Kårstua, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.

Skjermet enhet/Kårstua er ei langtidsavdeling ved Kyrksæterøra sykehjem, som er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Sykehjemmet er sertifisert som Livsgledehjem. Avdelingen har plass til 9 pasienter, og er tilrettelagt for personer med demens og som har et behov for skjerming. Det jobbes etter miljøterapeutiske prinsipper. Personalet har høy faglig kompetanse. Som assistent hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Yte god helsefaglig pleie og bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen
• Yte en helhetlig oppfølging i forhold til alle dagliglivets aktiviteter ut fra enkeltbrukers behov

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenesten
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15 - 30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 71 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Østfold, Akershus og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. 

Vil du lede en avdeling med 3 – 4 ungdommer i standardisert forløp innen barnevern og rusbehandling?
Vi søker en trygg, erfaren og modig leder. Du vil lede et dedikert fagmiljø og være helt sentral i ungdommens behandlingsforløp. Vi søker en leder som står sammen med teamet, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og viser retning når situasjonen blir krevende. Du samler teamet, inspirerer og skaper mestring i hverdagen. Du er både varm og bestemt – så ungdommene føler at vi står i grensene sammen. Du tåler krevende atferd og forstår at den uttrykker smerte, ikke vond vilje. Du kommuniserer tydelig, rolig og løsningsorientert. Du evner å kombinere faglighet, empati og struktur.

Avdeling Fossum Ung består av fire enheter fordelt på lokasjoner i Indre Østfold kommune og Skiptvet kommune. Målgruppen i Fossum Ung er barn og ungdom i alderen 12-16 år som trenger særskilt individuell tilrettelegging i små fellesskap. Ungdommene har utfordringer med rus og samtidig adferd og kognitive og/eller psykiske helseutfordringer. Det er plass til 3 - 4 ungdommer i hver enhet. Ungdommene trenger hjelp til å mestre eget liv, gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole og nettverk. De er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare grenser, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling. 

Fossumkollektivet tilbyr en integrert behandlingsmodell som innebærer samtidig behandling av ulike utfordringer med utgangspunkt i hvilke muligheter og potensiale  ungdommene har. Behandlingen omfatter rusproblematikk, oppfølging av somatisk problematikk, psykiske lidelser, kognitiv svikt og/eller atferdsmessige utfordringer, sosiale utfordringer knyttet til relasjoner, traumebelastninger, lav ADL-fungering, samt utfordringer med skole/utdanning.

Den miljøterapeutiske rammen representerer en sentral og integrert del av behandlingen. Miljøterapien utøves aktivt og systematisk gjennom en metodisk kombinasjon av relasjonsbehandling og sosial ferdighetstrening, der det er lagt til rette for læring innenfor en ramme av positive terapeutiske relasjoner. 

Tilstedeværelse og kontinuitet sikres gjennom stiftelsens medleverturnus hvor de ansatte bor og lever sammen med ungdommene. Behandlingsmiljøet på avdelingen er preget av en anerkjennende, respektfull og omsorgsfull atmosfære der Fossumkollektivets verdier og etiske retningslinjer ligger til grunn. 

Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

- ansvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig og økonomisk forsvarlig drift av hele avdeling Fossum Ung
- være en aktiv del av avdelingens lederteam og internkontroll
- daglig faglig veiledning av personalet
- sikre struktur, forutsigbarhet og trygghet i en målgruppe som ofte uttrykker smerte gjennom rus, selvskading og aggresjon
- skape en kultur der enheten og teamene jobber målrettet, helhetlig og standhaftig i miljøterapien
- tett samarbeid med barneverntjeneste, Bufetat, foresatte, helseaktører og støttefunksjoner
- sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløp
- sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer
- delta i ulike fag- og samarbeidsfora

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kompetanse og erfaring
- krav til 3-årig bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Søkere uten 3-årig relevant bachelor vil ikke bli vurdert. 
- ønskelig med videreutdanning i ledelse, rus og psykisk helse eller tverrfaglig psykososialt arbeid med barn og unge. 
- tilsvarende ledererfaring
- erfaring fra arbeid innen TSB, barnevern og/eller psykisk helse 
- veiledningskompetanse er ønskelig

Personlige egenskaper
- lederegenskaper som skaper samhold og retning, og som ser seg selv som en del av løsningen
- god på relasjoner, tydelig i grensesetting og trygg i emosjonelt krevende møter
- tenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enheten
- tåler høyt stressnivå og evner å skape ro, oversikt og trygghet i akutte situasjoner
- samarbeider trygt, profesjonelt og respektfullt med pårørende som ofte står i kriser
- gode kvalifikasjoner på dokumentasjon og rapportering, du ser betydningen av dette arbeidet

Hva kan vi tilby deg?
- muligheten til å gjøre en reell forskjell i ungdommens liv
- et sterkt fagmiljø og samarbeid med tverrfaglig kompetanse
- systematisk lederstøtte, kollegaveiledning og muligheter for videreutdanning
- en arbeidsdag der du leder strategisk og er tett på praksis
- et arbeidsfellesskap basert på likeverd, faglighet og robusthet
- personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
- ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m. 

Betingelser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger
- lønn etter gjeldende tariffavtale
- politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
- førerkort for bil kreves
- den som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier

Søknad og intervjuprosess
Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen. 

Vi oppfordrer menn til å søke. Det handler om kjønnssammensetning i lederteamet, rollemodeller for ungdommene og behovet for mangfold i fagmiljøet.

Kontaktinformasjon

Idunn Storrø, Avdelingsleder Fossum Ung, 95797124

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*

Referansenr.: 5106414093
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken og Leirkup bofellesskap er to av seks avdelinger i området psykisk helse og rus og det gis tjenester til personer som bor i bofellesskapene. I perioder gir avdelingene også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdeling Blåveiskroken har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer. Det er pr. i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3 helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig et spennende 100% vikariat som helsefagarbeider i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjeneste tilbud for våre beboere. Vikariatet gjelder for perioden 01.06. - 01.12.2026. 

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team
  
• Koordinere tjenester og være primærkontakt
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du bør ha:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og ha en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust.
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP.
• Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser.
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5098778652
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Vi søker BPA-assistenter – bli en del av vårt lille lag i Tromsø🌟

 

Vi er et ektepar som bor i omsorgsbolig i Tromsø, og begge bruker rullestol. Hverdagen vår fungerer aller best når vi har mennesker rundt oss vi kan stole på og at folk som ser oss som mennesker, ikke bare oppgaver. Nå ser vi etter assistenter som ønsker en trygg, fast jobb, og som vil bli en viktig del av livet vårt. Stillingsstørrelse kan tilpasses, alt fra 40 til 70 %, det finner vi ut sammen.

Vi er ganske forskjellige, på en fin og kanskje litt underholdende måte.

Én av oss er sosial av natur, elsker folk, liv og lyd. Kafébesøk, musikk, festivaler, konserter og fotballkamper (helst live!) er høydepunkter.

Den andre trives best når dagene er rolige og forutsigbare. Et ryddig hjem, god struktur og en stille TV-kveld er alt som skal til, for å ha det godt.

Uansett hvem som vinner kveldens fjernkontroll kamp, ender vi som regel på fotball, enten med full entusiasme eller med et oppgitt smil og et lite sukk.

Vi søker ikke bare noen som kommer inn, gjør oppgaver og går igjen. Som BPA-assistent hos oss blir du en helt avgjørende del av hverdagen vår.

BPA er det som gjør at vi får hverdagen til å fungere slik vi ønsker. Lykken er når huset er i orden og det er mulighet for å kunne dra ut, gå på kafé, oppleve konserter og fotballkamper, eller bare ha friheten til å velge hva dagen skal inneholde.

Derfor er du, og jobben du gjør, så viktig.

Hos oss er du ikke bare en hjelper, du er en mulighetsskaper. Du er den som gjør det mulig for oss å leve selvstendige, sosiale og meningsfulle liv, innenfor de rammene vi har.

Hvis du liker tanken på en jobb der du faktisk blir satt pris på, hver eneste dag, kan vi være en veldig god match.

Vi setter pris på du tar initiativ, er sosial, og liker å ha orden rundt deg.

Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

 

💼Arbeidsoppgaver:

·      Matlaging

·      Personlig hygiene

·      Hjelp til forflytning/hjelpemidler.

·      Hjelpe til ærender

·      Lettere husarbeid.

·      Følge til avtaler som frisør, lege og andre avtaler.

·      Aktiviteter som cafe, konserter, fotballkamper og kino

 

👀Vi ser etter deg som:

·      Er tålmodig, trygg og pålitelig.

·      Har godt humør, byr på seg selv og liker å hjelpe andre.

·      Er fleksibel, men samtidig strukturert.

·      Kan bidra både i rolige og sosiale situasjoner.

·      Møter til avtalt tid og tar ansvar.

·      Kommuniserer godt og viser respekt.

Du trenger ikke helsefaglig utdanning – opplæring gis!

 

✅ Vi tilbyr:

·      Faste stillinger 40–70 %

·      Lønn etter tariff + tillegg for kveld og helg (landsoverkomsten til BPA)

·      God opplæring, betalte kurs i både førstehjelp, brannvern og assistent-kurs. Samt E-læringskurs. 

·      Pensjon og AFP

·      Et trygt, inkluderende arbeidsmiljø

·      En jobbhverdag der du betyr noe, hver dag

 

✅ Praktisk informasjon.

🛑 Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

(i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4)

 

Om arbeidsgiveren

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Jobb som veileder hos oss!

Er du opptatt av å skape gode møter med innbyggere som har behov for NAVs tjenester? Har du troen på at alle har en mulighet til å komme i arbeid? Da kan dette være jobben for deg.

Nå har vi ledig 5-8 vikariater med 1 års varighet fra oppstartsdato, med mulighet for forlengelse. 

Med en jobb hos oss får du:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Fleksibel arbeidstid
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse
• Være en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, som er opptatt av å finne de beste løsningene sammen

Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og arbeidsrettet veiledning, saksbehandling og oppfølging av innbyggere innenfor Navs ansvarsområder, gjennom digital kommunikasjon, oppfølgingssamtaler og møter
• Kartlegge og avklare den enkelte innbyggers bistandsbehov og arbeidsmuligheter, via tiltak og virkemidler, med mål om aktivitet og arbeid. 
• Tverrfaglig arbeid i team for å gi våre innbyggere best mulig helhetlig oppfølging 
• Aktivt ta kontakt og samarbeide med innbyggere, arbeidsgivere, helsevesen og andre samarbeidspartnere 

Oppgavene er varierte og dette er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Arbeidstid
08.00-15.45, med sommertid 08.00-15.00 i perioden 15.mai-14.september . 

Arbeidssted
Arbeidssted er i våre flotte og innovative lokaler i Prinsensgt 5, sentralt i Moss med nærhet til ferge, tog og innfartsåre til byen. 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Minimum 3-årig relevant bestått og godkjent utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Fortrinnsvis innen samfunnsfag, helse og sosial, pedagogikk og veiledning 
• God kunnskap om bruk av lov- og regelverk 
• Veiledningskompetanse og/eller erfaring fra arbeid med oppfølging, veiledning eller motivering av mennesker i ulike livssituasjoner
• God digital kompetanse
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring fra saksbehandling og saksutredning
• Kunnskap om/eller erfaring fra Navs arbeidsområder, herunder veiledning og oppfølging mot arbeid og aktivitet
• Førerkort kl. B

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Er god på å bygge og opprettholde tillitsfulle relasjoner.
• Er fleksibel i arbeidshverdagen og håndterer omstillinger og store arbeidsmengder på en konstruktiv måte.
• Tar ansvar for egen fremdrift og kvalitet, og utøver godt medarbeiderskap og selvledelse i hverdagen.  
• Arbeider strukturert og målrettet.
• Setter seg raskt inn i nye systemer, rutiner og arbeidsmetoder. 

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju og vi regner med å gjennomføre intervjuene i uke 20 og 21. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7531 Saksbehandler høyskole, i lønnsspenn 556 400-648 200 ut i fra ansiennitet. 

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Bli kjent med oss i Nav Moss

NAV Moss er lokalisert i Moss sentrum og betjener ca. 50 000 innbyggere. Våre verdier er tillitt, inkluderende og kompetent, noe som skal ligge til grunn for vårt arbeid. NAV jobber etter arbeidslinjen og har arbeid som hovedmål for våre brukere. Det overordnede målet er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser.

Vi søker deg som er drivende engasjert i NAVs samfunnsoppdrag og har innbyggerne i fokus. Vi jobber for at NAV skal nå sine strategier og mål. Hvis du deler ambisjonene våre vil vi gjerne ha deg med på laget vårt.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.
 
Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Vil du være med og skape en meningsfull hverdag for andre?
Dronningringen bofellesskap søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – hver dag.
Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, aktivt og verdifullt liv for voksne med ulike funksjonsnedsettelser.
Vi ser etter engasjerte medarbeidere som vil være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen er en 100% svangerskapsvikariat som Helsefagarbeider eller annen relevant utdanning, med oppstart 04.05.2026-11.01.2027. Det er en Langvaktsturnus med arbeid hver 4 helg.

Om oss
Dronningringen bofellesskap består av 8 permanente leiligheter for personer med varierende bistandsbehov. Tjenestemottakerne er voksne i ulike aldre, og vi tilbyr tjenester hele døgnet. Enkelte mottar tjenester etter vedtak i Helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet kapittel 4 og 9. Vårt team består av dyktige fagpersoner med helsefaglig bakgrunn – både høgskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter.
Sammen jobber vi målrettet med å styrke den enkeltes ferdigheter og ressurser, med stor vekt på selvbestemmelse og brukermedvirkning.

Har du spørsmål?  Ta gjerne kontakt – vi vil gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder kap. 9 og kap. 4A
• Jobbe metodisk og målrettet med kartlegging, utvikling og evaluering av faglige tiltak for å fremme tjenestemottakers livskvalitet
• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser
• Bidra til opprettholdelse av det psykososiale og faglige miljøet ved etisk refleksjon, kvalitets- og utviklingsarbeid
• Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• Dokumentasjon
  
• Utarbeide plan for tjenesten i samråd med tjenestemottaker, med utgangspunkt i "Hva er viktig for deg"
  
• Oppfølging tjenestemottakernes journaler
  
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav

• Helsefagarbeider eller annen relevant utdanning i faget
  
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse»
  
• Førerkort, klasse B
  
• Gyldig politiattest ihh. Helsetjenesteloven, må leveres før oppstart

Det forventes i tillegg at du tar enhetens e-læringskurs ved tilbud om stilling

Ønsker

• Relevant erfaring med brukergruppen
• Observasjonskompetanse og erfaring med somatikk 
• Erfaring med helse og omsorgstjeneste loven kap. 4a og 9.
  
• God kunnskap og kompetanse innenfor målrettet miljøarbeid og anvendt atferds-analyse
  

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Godt humør
  
• Tålmodig og lojal
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Fokus på selvbestemmelse og brukermedvirkning
  
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape trygghet
  
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
  
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  
• Bidra til gode holdninger og etisk refleksjon
  
• Du må være god til å bygge relasjoner og bidra til engasjement i personalgruppen
  
• Være stødig og trygg, både faglig og menneskelig

Vi tilbyr

• Et faglig spennende og utviklende arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Langvaktturnus med arbeid hver 4 helg
• IA bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Tonje Kamilla Svanum, Virksomhetsleder, 90090413, tonje.svanum@horten.kommune.no

Arbeidssted

Dronningringen 6
3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5111180307
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 11.01.2027
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter