Seksjon for Helseytelser er en del av Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet som har et samlet ansvar for ytelsesområdet. Det handler om å gi Navs brukere økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter. Seksjonen forvalter fagområdene sykepenger og yrkesskade/yrkessykdom og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Vi ser etter en seniorrådgiver som skal jobbe på sykepengeområdet med både regelverksutvikling og den pågående utviklingen av ny digital sykepengeløsning. Arbeidet vil i hovedsak bestå i å jobbe med lovtolkning og regelverksutvikling, i samspill med digital utvikling. Den som ansettes vil jobbe i et tverrfaglig miljø sammen med fageksperter, jurister, designere og utviklere.  

Arbeidsoppgaver

• Avklaring av juridiske problemstillinger innenfor avdelingens ansvarsområde   
• Delta i og lede utredningsarbeid og arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning   
• Tolke regelverk, vurdere handlingsrom og riktig praksis, også på tvers av ytelsesområder   
• Bidra i arbeidet med å utrede og begrunne forslag til regelverksendringer.   
• Fremme samarbeid på tvers, og koordinere saker med andre avdelinger i direktoratet, departement, offentlige etater, og andre interessenter   
• Behandle offentligrettslige- og forvaltningsrettslige problemstillinger relatert til trygdeområdet  
• Bidra til kvalitet og rettsikkerhet i alt vi gjør   
  
• Arbeidsoppgavene kan endre seg etter virksomhetens be

  

Kvalifikasjoner

Du må ha:  

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen  
  
• Erfaring fra ett eller flere trygdefaglige rettsområder 
  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring 
  
• God kunnskap i juridisk metode og selvstendig vurderingsevne   
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.   
  

Du har gjerne:  

• Forståelse for direktoratsrollen og kjennskap til statsforvaltningen og politiske prosesser   
• Kjennskap til sammenhengen mellom juss og digitalisering   
• Erfaring med regelverksutvikling eller rundskrivsarbeid  

Personlige egenskaper

• Du samarbeider meget godt med alle, på tvers av fagdisipliner og områder, kan utfordre, men lytter og har respekt for det etablerte   
• Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, har tydelige budskap, og kan formidle faglige forhold på en lettfattelig måte   
• Du er selvstendig og kan prioritere, men er også fleksibel og balanserer effektivitet og kvalitet i det du skal levere   
• Du kan ta beslutninger, men vet når og hvem du eventuelt må involvere 

Vi tilbyr

• Du vil få stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, med lønnsspenn fra kr.750 000 til kr.900 000.  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Randi Bjerkelund, Fagdirektør , 917 55 106

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104323222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

I Norlandia Nilsemarka barnehage er vi opptatt av å bidra til at barn skal bli mer nysgjerrige, utforskende og idéskapende.

Vår pedagogiske visjon er “med livslang lyst til lek og læring”.

Norlandia Nilsemarka søker Pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Nilsemarka barnehage har fem avdelinger med ca. 88 barn i alderen 0-6 år. Vi ligger i flotte omgivelser i Vollen i Asker kommune. Vi har et stort uteområde, gode turmuligheter til både kyst og skog, egen eplehage og en faglig dyktig personalgruppe.

Vi ser etter deg som finner motivasjon i å være entusiastisk, skapende og tilstedeværende i ditt arbeid med barn. Du er lærevillig og setter leken først.

Barnehage tilbyr ulike aktiviteter i naturen, egen førskolegruppe og prosjekter ut fra barnas interesser. Vi er opptatt av å se barna og de gode relasjonene dette fører med seg. Vi driver en helsefremmende barnehage for liten og stor. 

Personalet i Nilsemarka er gode på å dele kunnskap på tvers med faglige utviklende ansatte. Vi har et høyt nærvær, god trivsel, humor og godt samarbeid i hverdagen. Det er mye glede og åpenhet på jobb i hverdagen.

Vi har også et tett samarbeid med de andre Norlandia-barnehagene i området. Vi utveksler og deler kunnskap på tvers av barnehagene slik at vi hele tiden kan tilby det beste tilbudet både for barna og for de ansatte.

Vi stiller høye krav til alle våre ansatte. Det må vi, når vi vet hvilken stor påvirkning tiden i barnehagen har på barns utvikling og læring senere i livet. Vi legger til rette for involvering og medvirkning og der hver enkelt ansatt skal eie sin egen ide i samarbeid med sine kollegaer.

Vi har plass til flere. Velkommen til oss!

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte.

Vi gir deg: Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Er du klar for en morsom og meningsfull jobb i Musti?

Ønsker du en jobb der du kan kombinere salgstalentet ditt med lidenskap for dyr? Nå har du sjansen til å bli en del av Musti-familien på Mo I Rana! Som ansatt hos oss får du en sentral rolle i å hjelpe våre kunder finne de riktige produktene for deres firbente venner. Vi ser etter deg som har et øye for mersalg og som elsker å skape gode kundeopplevelser i et miljø fylt av hjertevarme og engasjement!

Hva kan vi tilby deg?
Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en opplevelse! Som ansatt i Musti vil du være en nøkkelperson for våre firbente og tobeinte kunder, med varierte arbeidsoppgaver som inkluderer både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi sørger for at du er godt rustet gjennom grundig opplæring både via vår digitale læringsplattform "Musti Campus" og i praksis ute i butikken.

Hvorfor velge Musti?
Musti Norge er en av landets ledende dyrebutikker, med over 90 butikker i hele landet. Vi er kjent for vårt engasjement og våre høye standarder for kundeservice. Vår ambisjon er å tilby det lille ekstra – hos oss er god service bare begynnelsen! Her får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter og dele din lidenskap for dyr med andre, samtidig som du bidrar til å skape en uforglemmelig handleopplevelse for kundene våre.

Om stillingene: 2 stk

• Stillingsprosent: 33%

• Mulighet for flere vakter

• Oppstart: 1. juni 2026

• Varighet: 30. september 2026

• Søknadsfrist: 30. april 2026. Vi leser og behandler søknader fortløpende. 

Arbeidstid og fordeling mellom de to stillingene.

Arbeidet er jevnt og forutsigbart fordelt gjennom sommeren:

Uke 25–26:

Totalt 15 timer per uke

7,5 timer per person

Uke 27:

Totalt 22,5 timer

Én jobber 15 timer, den andre 7,5 timer

Uke 28–33:

Totalt 30 timer per uke

15 timer per person

Uke 34–36:

Totalt 22,5 timer per uke

15 og 7,5 timer fordeles annenhver uke mellom dere

Gjennomsnittlig arbeidstid per ferievikar er ca. 12,5 timer per uke (33%).

Det er ikke mulig å avvikle ferie i perioden 1. juni – 30. september. Det er ønskelig at dere er tilgjengelig for ekstra vakter ved sykdom eller uforutsette behov i ferieperioden - så om du vi/kan jobbe mer så er det fint.

Denne jobben passer perfekt for deg som:

1. Ønsker en forutsigbar sommerjobb

2. Elsker å jobbe i høyt tempo

3. Er pålitelig, fleksibel og tilgjengelig i hele perioden

4. Ønsker deltidsjobb med faste rammer

Alle søknader må sendes inn via link på våre hjemmesider, søknader på mail behandles ikke.

Er dette deg?
Vi ser etter deg som brenner for dyr og har et sterkt ønske om å gi kunden den aller beste opplevelsen. Hos oss vil kundene føle seg velkommen og ivaretatt – og din rolle blir avgjørende for at de kommer tilbake.

Vi håper du kan svare JA til følgende:

• Er du over 18 år?

• Har du butikkerfaring, helst innen salg?

• Har du kjæledyr eller god erfaring med dyr, spesielt hund og katt?

• Vil du beskrive deg selv som energisk, blid, utadvendt og engasjert?

• Har du en positiv holdning til konkurranse og liker å yte det lille ekstra?

• Trives du i team og bidrar til å bygge et godt arbeidsmiljø?

• Er du typen som kan imponere kunden med fremragende service?

Både faglige og personlige forutsetninger legges til grunn i vår vurdering og valg av kandidat.

Hvorfor vente? Send inn din søknad og bli en del av Musti-familien!

Om arbeidsgiveren:

 

Vi elsker dyr!

I oktober 2016 åpnet Musti Norge AS sin første butikk i Bogstadveien i Oslo. Etter dette har vi åpnet butikker over hele Norge, fra Alta i nord til Sandnes i vest og Søgne i sør. Musti har store ambisjoner og vårt mål er å være tilgjengelig for dyreelskere i alle landsdeler. Vi er veldig glade over responsen vi har fått så langt og vi kan ikke vente med å treffe deg og tusenvis av andre kunder i en av våre dyrebutikker

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Rygge er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Lars Erik Edvardsen på tlf: 920 97 923, eller e-post lars.erik.edvardsen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 22.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Kongsberg er en kommune i vekst, med et av Norges mest innovative teknologi- og industrimiljøer. Regionen opplever nå en historisk høy utviklingstakt, drevet av verdensledende industri og framtidsrettet kompetanse. 
Samtidig kan vi i Kongsberg by på et rikt kulturliv, fantastiske friluftsområder og et stort mangfold av bomiljøer – fra det urbane til det landlige. Du finner også stor skog- og jordbruksaktivitet i Kongsberg. Er du nysgjerrig på Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

I Kongsberg kommune er vi stolte av arbeidsplassen vår, og vi har med oss verdiene våre åpenhet, raushet, stolthet og nyskaping i arbeidshverdagen. Vi jobber hver dag for at våre 29.000 innbyggere skal oppleve mestring og livskvalitet i alle livsfaser."

 

Kort om stillingen

Vi har en ledig stilling som rektor ved Skavanger skole fra 1.august 2026.

Skavanger skole er en barneskole i Kongsberg med fine turområder og nær tilknytning til Idrettsparken. Skolen har 190 elever og litt over 30 ansatte. Våre elever representerer over 30 forskjellige nasjonaliteter og et stort mangfold. Vi har fokus på hele barnet - hele dagen. Tett samarbeid mellom undervisning og SFO står sentralt i vårt arbeid. Skavanger skole skal legge til rette for et læringsmiljø der elevene er aktive, viser engasjement og opplever mestring. Skolen skal ha elever som er tolerante og åpne for ulikheter, og som vet hva det betyr å være en god skolevenn. 

 

Innhold i stillingen

• Som rektor har du økonomi-,  personal- og fagansvar for skole og SFO.
• Du skal bruke ressursene optimalt på måter som forsterker elevenes læring.
• Det er ditt ansvar å skape et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt.
• Rektor leder endrings- og utviklingsprosesser og har ansvar for å følge opp kommunens satsingsområder.

  

 

Vi søker deg som

-  er en tydelig og samlende leder som stiller krav og gir støtte

-  evner å bygge tillit, relasjoner og motivasjon i en organisasjon i utvikling

-  er en uredd, fleksibel og løsningsorientert leder som utviser profesjonelt lederskap

-  har erfaring med å se sammenheng mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte

-  har erfaring med å analysere skolens praksis og velge gode grep 

-  kommuniserer og samarbeider godt med foresatte og skolens samarbeidspartnere

-  har god økonomiforståelse og erfaring med å bruke økonomisystemer 

-  har gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål, visjoner og politiske føringer

-  har relevante digitale ferdigheter og evnen til å tilegne seg nye systemer

-  har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid

 

Vi tilbyr

- en kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring
- en kommune som satser på positivt skolemiljø, grunnleggende ferdigheter og bruk av IKT i elevens læringsarbeid
- et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø
- stor bredde i arbeidsoppgaver
- et leder- og læringsfelleskap i utvikling
- lønn etter avtale
- gode pensjons- og forsikringsordninger

 

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Godkjent pedagogisk utdanning. 

Master i skoleledelse eller annen relevant videreutdanning.

Dokumentert ledererfaring fra skole.

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring, politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Kongsberg kommune er det ca 29.000 innbyggere og ca 3400 elever. Grunnskolen består av 9 barneskoler, 3 ungdomsskoler, en 1-10-skole og en voksenopplæring. Oppveksttjenesten er organisert under kommunalsjef Oppvekst og består av skole, barnehage, PPT-OT, barnevern og forbyggende helsetjeneste for barn og unge.

Har du engasjement for Navs samfunnsoppdrag og en genuin tro på både viktigheten av og muligheten for arbeid, kvalifisering eller annen meningsfull aktivitet uansett helseutfordringer? Trives du i endring og med faglige utfordringer?  Da vil en jobb hos Nav passe for deg!  Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.

Nav St. Hanshaugen består av ca. 130 engasjerte og faglig sterke medarbeidere som trives på et kontor som er i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret består av 6 avdelinger med hver sine oppgaveporteføljer. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt, og vi liker å spille hverandre gode.

Vi har nå en ledig fast stilling som mottakskonsulent på økonomisk sosialhjelp i avdeling Mottak og muligheter. Avdelingen er tverrfaglig og består av 22 ansatte i statlig og kommunal linje.  Hos oss vil du kunne gjøre en forskjell for de som trenger det mest. Søk da vel og bli med på laget! 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Arbeidsoppgaver

• Råd og veiledning, kartlegging, utredning og avklaring av nye søkere om økonomisk sosialhjelp, med tilhørende avklaring av bydelstilhørighet, samarbeid med andre bydeler og NAV-kontor, samt avklaring av tilhørighet på kommunenivå.
• Saksbehandling og klagesaksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav.
• Følge opp egen portefølje.
• Tett samarbeid med andre avdelinger på kontoret, andre tjenestesteder og aktuelle samarbeidspartnere.
• Alle ansatte i avdelingen som jobber med sosialhjelp deltar i egen vaktordning, som håndterer blant annet nye henvendelser i vårt publikumsmottak og pr. telefon.
• Være en innbyggerfokusert veileder som ser hva innbyggerne har behov for og hvor på kontoret og i bydelen tjenestene de trenger kan leveres på best mulig måte.
• Listen er ikke uttømmende, og andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter personer med 3-årig sosialfaglig utdanning, på bachelornivå. Ved lang relevant erfaring fra sosialtjenesten, kan søkere med annen relevant 3-årig høgskole eller universitetsutdanning bli vurdert
• Solid erfaring med økonomisk sosialhjelp i Nav og kjennskap til fagsystemene Modia, Arena og GOSYS
• Erfaring fra mottaksarbeid, herunder kartlegging, utredning og avklaring av nye søkere av økonomisk sosialhjelp
• Gode digitale ferdigheter og god på å raskt sette seg inn i nye datasystemer
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Kjennskap til, og interesse for Navs samfunnsoppdrag

Det er en fordel at du har:

• Kjennskap til fagsystemet Fasit 
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Erfaring innen virkemidler og stønadsordninger i Nav, og øvrig tiltaksapparat

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne jobben er det viktig at du:

• Tar initiativ og er proaktiv
  
• Er nysgjerrig og ønsker å identifisere og utnytte potensialet i menneskers evne til å stå i jobb eller være i annen aktivitet
  
• Samarbeider og samhandler godt med kolleger, brukere og samarbeidspartnere
  
• Håndterer uforutsigbarhet og endringer, og er positiv til nye utfordringer
  
• Er selvstendig, strukturert og god på selvledelse

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
  
• Sentrumsnært kontor, med SATS vegg i vegg. Kort vei til cafeer og offentlig kommunikasjon
  
• Stillingen lønnes i lønnsramme 22-08 med lønnsspenn 35-44 ut i fra ansiennitet, i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd 

Kontaktinformasjon

Kristin Rønnes, Avdelingsleder, 41373705

Arbeidssted

Pilestredet 56
0167 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098335565
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Mo i Nord Odal jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 6,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)

• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Wenche Irene Thorvaldsen på tlf: 942 03 554, eller e-post wenche.irene.thorvaldsen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 29.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

 

 

Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 100 000 kr som rekrutteringstillegg mot to års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. Sykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig.

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Lene Finsveen, Seksjonsleder, +4790660474, lene.finsveen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling helse er en tverrfaglig og inkluderende arbeidsplass der du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse. Hos oss jobber jordmor, leger, laboratorie- og skiftestuepersonell, ergoterapeut, fysioterapeut og fagpersoner innen rus og psykisk helse – alle med et felles mål om å gi innbyggerne trygge og helhetlige helsetjenester. Vi legger stor vekt på samarbeid, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø, og ønsker deg velkommen til et miljø hvor du får påvirke, utvikle deg og utgjøre en forskjell hver dag.

Arbeidsoppgaver

En psykolog skal være med å bidra inn i f.eks kommunale planer, oppfølging i vanskelige saker og være en brobygger mellom 1. og 2. linjetjenesten. Psykologen blir organisert under avdeling Helse, men vil være en som jobber sektorovergripende. Psykologen skal være en støttespiller for ansatte som har vanskelige saker f.eks i barnevernet, eller en støttespiller for rus og psykiatritjenesten når de har noen som de må diskutere om hva som skal gjøres videre, psykologen skal være med å komme med innspill til ulike kommunale planer og ellers finne sin arbeidsmåte i kommunehelsetjenesten som er best for Karasjok kommune. Og psykologen skal bidra inn i det forebyggende arbeidet som gjøres i kommunen, uansett enhet.

I tillegg er det tenkt at psykologen skal være leder for det psykososiale kriseteamet i kommunen. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Gjerne erfaring fra arbeid i kommunesektoren
• Erfaring med veiledning og undervisning er en fordel
• Interesse for systemarbeid og tjenesteutvikling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Personlige egenskaper

• Arbeider strukturert og selvstendig
• Trives i rollen som faglig ressurs for flere tjenester
• Er samarbeidsorientert og tydelig i faglige vurderinger
• Har evne til å bidra både i kliniske vurderinger og systematisk tjenesteutvikling
• Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen 

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

 

Kontaktinformasjon

Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448

Arbeidssted

Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 5108830435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2500 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 310 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner. 

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk. Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.

Har DU lyst til å bidra til at elevene på KVT får oppleve kristen tro, kristne verdier og et kristent menneskesyn?

Vi har nå ledig inntil 50% stilling som skoleprest / trosutvikler. Det er ønskelig at denne stillingen kombineres med undervisning, slik at det i sum blir 100%.

Hva vi ser etter

Vi leter etter DEG som har kristent menneskesyn.

Har du lyst til å bidra til at elevene får utvikle sine evner til å ta ansvar for de rundt seg? Er du glad i formidling, tid med ungdom, gode samtaler, aktiviteter og nye ideer? Da kan dette være jobben for deg.

Arbeidsoppgaver

Skoleprest/trosutvikler

Kristen videregående skole Trøndelag er en kristen privatskole med 560 elever, som ligger på Tiller i Trondheim. Nå trenger vi en ny skoleprest/trosutvikler.

Har DU lyst til å bidra til at elevene på KVT får oppleve kristen tro, kristne verdier og et kristent menneskesyn? Har du lyst til å bidra til at elevene får utvikle sine evner til å ta ansvar for de rundt seg? Er du glad i formidling, tid med ungdom, gode samtaler, aktiviteter og nye ideer? Da kan dette være jobben for deg.

Den nye skolepresten/trosutvikleren skal samarbeide tett med Rebekka, som er skolens andre trosutvikler. Skoleprest/ trosutvikler samhandler også med skolens elevtjeneste, og skolens øvrige pedagogiske personale.

Det er ønskelig at denne stillingen kombineres med undervisning, slik at det i sum blir 100%.

Arbeidsoppgaver

• Formidling av kristen tro og kristne verdier til elever

• Videreutvikle skolegudstjenestene

• Samtale med elever om tros- og livsspørsmål

• Lederutvikling av elever som har lyst til å ta ansvar

• Bidra til nytenkning og nyskapning innenfor eget ansvarsområde

• Hovedansvar for å følge opp og videreutvikle skolens KRIK lokallag

• I samarbeid med KRIK Trøndelag

• Hovedansvar for skolens elevaksjon (innsamling til bistandsarbeid)

• Medansvar for skolens kristendomsprosjekt (oppsetning/forestilling)

• Medansvar for oppfølging av OFF - KVTs skolelag (Laget)

• Lede fagforum for kristendom

• Samhandling med elevtjenesten, skolens ledergruppe, skolens personale og eksterne samarbeidspartnere.

• I tillegg kommer arbeidsoppgavene som lærer

Ønskede kvalifikasjoner

• For skoleprest

• Teologisk utdanning

• For trosutvikler:

• Godkjent lærerutdanning med undervisningskompetanse i undervisningsfag på vgs.

• Formell kompetanse innen kristendom, teologi, religion, sjelesorg, trosopplæring e.l. vil være en fordel

• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

• Erfaring fra kirkelig ungdomsarbeid

• Erfaring fra kreative prosesser

• Undervisnings- eller formidlingserfaring

Ønskelige personlige egenskaper

• Utadvendt, kontaktskapende og inkluderende

• Liker å formidle til ungdom

• Fleksibel, iderik og nytenkende

• God digital kompetanse

• Målbevisst, strukturert og med god gjennomføringsevne

• Gode samarbeidsevner og evne til å inspirere andre

• Heier på at ungdom utvikler ideer og tar ansvar

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Det må påregnes noe kveld- og helgearbeid i denne stillingen, etter avtale.

Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven før tiltredelse i stillingen.

Vi ønsker oss medarbeidere som aktivt ønsker å fremme skolens kristne formål og verdigrunnlag. KVT har tre eiere; Normisjon, NLM (Norsk Luthersk Misjonssamband) og NMS (Det Norske Misjonsselskap).

KVT ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og etnisk bakgrunn.

Tiltredelse: 1.8.25 eller etter avtale.

Spørsmål om stillingen rettes til ass.rektor Ingunn Helland Rokseth (402 46 502) eller rektor Ole Jørgen Stevik (909 20 936)

Søknad sendes via Finn.no og Finnkode: 457283059. Husk å merke søknaden med prest eller trosutvikler.

Søknadsfrist: 10.04.26

Vi tilbyr

• Pensjon i Statens Pensjonskasse.

• Tariffavtale

Om arbeidsgiveren:

Kristen videregående skole Trøndelag er en kristen privatskole med 560 elever, som ligger på Tiller i Trondheim.

Vi ønsker oss medarbeidere som aktivt ønsker å fremme skolens kristne formål og verdigrunnlag. KVT har tre eiere; Normisjon, NLM (Norsk Luthersk Misjonssamband) og NMS (Det Norske Misjonsselskap).

KVT ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og etnisk bakgrunn.