En av våre faste sykepleiere skal ut i permisjon, og vi ser etter deg som har lyst til å være en del av et fremoverlent legesenter med mange læringsmuligheter

Om stillingen  

Som sykepleier ved Røros legesenter går du inn i en rullerende arbeidsplan som dekker alle arbeidsfelt for drift av at legekontor. Du får varierte arbeidsoppgaver, blandt annet sårskift, BT/EKG/Spirometri, injeksjoner, assistanse ved småkirurgi, rådgivning, veiledning og mottak av pasienter. Som sykepleier hos oss inngår du i et trygt og godt fagmiljø med solig samarbeid, men du får også ansvar for egne pasienter

Om oss i helse

Røros legesenter har et godt og solig arbeidsmiljø bestående av 8 fastleger, 1 LIS!, 4 sykepleiere, 2 bioingeniører, 1 audiograf og en helsesekretær. Vi er plasert i nye lokaler vegg i vegg med St. Olavs hospital. VI har et godt og tett samarbeid med sykehuset, ambulansetjenesten, helsevakta og andre kommunale helse- og omsorgstjnester

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Sykepleieutdanning med norsk autorisasjon

• Grunnleggende IT- kunnskaper

• Gode norsk kunnskaper - muntlig og skriftlig

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.
I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du er:

• God til å jobbe selvstendig og i team

•  

  God til å jobbe med pasienter

•  

  Serviceorientert

•  

  Strukturert

•  

  Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

   

I tillegg til kvalifikasjonene for stillingen og personlige egenskaper vil vi også legge vekt på om du har

•  Arbeidserfaring fra helse-  eller omsorgstjenester
•  Fordel med gode engelskunnskaper

 

 Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter tariff og rekruteringstillegg kr 30 000,-

• Godt fagmiljø

•  

  Godt arbeidsmiljø der folk trives

•  

  Dagarbeid

•  

  Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 
Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 
Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 
På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 
Vi har nå ledig 1 stilling 100 % fast lærer. 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss får du en variert hverdag der du er tett på elevenes utvikling. Dine oppgaver vil blant annet innebære:

• Undervisning og klasseledelse: Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med LK20.
• Alternative læringsarenaer: Du vil kunne bruke både nærområdet og idrettshallen som aktive deler av undervisningen.
• Samarbeid: Du vil jobbe tett i klasse- og trinnsamarbeid med dine kolleger for å skape de beste pedagogiske oppleggene.
• Skole-hjem: Ansvar for et godt og profesjonelt foreldresamarbeid.
• Skolemiljø: Delta i daglig inspeksjon og bidra til et trygt og inkluderende miljø for alle.
• Det må påregnes oppgave som kontaktlærer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og har et stort hjerte for elevene.

• Utdanning: Godkjent undervisningskompetanse for 1.–7. trinn. 
• Fagbehov: Ved tilsetting vil skolens samlede fagbehov bli tillagt stor vekt. I tillegg til basisfagene har vi spesielt behov for kompetanse innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, kunst og håndverk, musikk og kroppsøving/svømming.
• Digital kompetanse: Da mye av undervisningen vår foregår digitalt, er det et krav at du har god digital undervisningskompetanse.
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon stilles det krav om dokumentert godkjent utdanning fra Norge, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  

• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ikke bare er en god pedagog, men også en varm og tydelig voksen.

Vi ønsker oss en kollega som:

• er en tydelig klasseleder og god relasjonsbygger som evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
• kan prioritere og jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• er utviklingsorientert og lærevillig, som liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• er fleksibel og løsningsorientert og er åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet: Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5144347953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vil du være med å utvikle fremtidens fagforening for tannpleiere?

Norsk Tannpleierforening (NTpF) søker en engasjert og strukturert daglig leder/rådgiver som vil få en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen.

NTpF er en selvstendig profesjons- og fagforening for autoriserte tannpleiere, tilsluttet hovedorganisasjonen Unio. Foreningen arbeider for å ivareta tannpleiernes faglige interesser, lønns- og arbeidsvilkår og posisjon i tannhelsetjenesten.

Vi organiserer om lag 1 400 medlemmer, har 15 lokalavdelinger, 3 årsverk i administrasjonen og et hovedstyre med 8 medlemmer. Medlemmene arbeider både i offentlig og privat tannhelsetjeneste, og vi organiserer også studenter og yrkespassive tannpleiere.

Som daglig leder/rådgiver blir du en viktig støtte for styreleder og hovedstyret, og får en nøkkelrolle i samspillet mellom administrasjon, tillitsvalgte, lokalavdelinger og medlemmer.

Det er en fordel om du er tannpleier, men det er ikke et krav. Uansett bakgrunn må du ha interesse for samfunnsoppdraget og forstå betydningen av en sterk fag- og profesjonsorganisasjon.

Arbeidsoppgaver

- Daglig administrativ drift av organisasjonen i samarbeid med administrasjon

- Økonomi og personalansvar

- Bidra til organisasjonsutvikling

- Opplæring og oppfølging av tillitsvalgte

- Deltakelse i, og oppfølging av sentralt tariffarbeid

- Deltakelse i arbeid som angår tannpleiernes lønns- og arbeidsvilkår

- Forberedelse og oppfølging av styremøter og landsmøte

- Medlemsoppfølging og rådgivning

- Tett samarbeid med styreleder og administrasjonen

- Kontakt med samarbeidspartnere og relevante aktører i arbeidslivet og tannhelsetjenesten

Arbeidshverdag

Arbeidshverdagen vil være variert og preget av både løpende drift og utviklingsarbeid.

Du vil:

- håndtere medlems- og organisasjonsspørsmål

- følge opp ansatte og tillitsvalgte

- forberede saker til styret

- bidra til at vedtak og prioriteringer blir gjennomført i praksis

Rollen innebærer også deltakelse i arbeid som gjelder tannpleiernes lønns- og arbeidsvilkår, faglige utvikling og plass i tannhelsetjenesten. Stillingen har kontorsted sentralt i Oslo, med en fleksibel arbeidshverdag og tett samarbeid med styreleder og administrasjonen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

- Høyere utdanning innen administrasjon, ledelse, HR, organisasjon, jus eller tilsvarende

- God forståelse for arbeidsliv og tariff

- Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

- Gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Det er en fordel om du har:

- Tannpleierutdanning og/eller erfaring fra tannhelsetjenesten.

- Erfaring fra fagforening, organisasjonsliv eller offentlig sektor.

- Erfaring med prosjektledelse og/eller utviklingsprosjekter.

- Erfaring med forvaltning, saksbehandling og/eller arbeid opp mot offentlige myndigheter.

- Erfaring fra tillitsvalgtarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

- er strukturert og selvstendig

- er trygg i møte med ulike mennesker og interessenter

- har god gjennomføringsevne

- kommuniserer tydelig og tillitsskapende

- trives med å jobbe tett med styre, tillitsvalgte, medlemmer og administrasjon

- evner å kombinere daglig drift med utviklingsarbeid

- motiveres av å bidra til tannpleiernes faglige utvikling, lønns- og arbeidsvilkår og samfunnsmessige posisjon

Personlig egnethet vektlegges.

På grunn av sommerferieavvikling, vil ikke intervju bli gjennomført før i løpet av siste halvdel av august.

Vi tilbyr:

- En sentral rolle i en organisasjon i utvikling

- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

- Mulighet til å påvirke utviklingen av tannhelsefeltet og tannpleieryrket

- Fleksibel arbeidshverdag og godt arbeidsmiljø

- Kontorer sentralt i Oslo

- Tariffavtale og gode pensjonsordninger.

- Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Norsk Tannpleierforening er den eneste fag- og profesjonsforeningen for tannpleiere i Norge. Vi er et lite sekretariat med stort engasjement, og hver dag jobber vi for å styrke tannpleiernes rolle i helsevesenet og bidra til bedre oral helse i befolkningen.

Hos oss møter du mennesker som brenner for fag, politikk, arbeidsliv og folkehelse. Vi liker å diskutere store spørsmål, men er også opptatt av de små tingene som gjør hverdagen bedre for medlemmene våre.

HVA GJØR VI?

Kort fortalt jobber vi for at tannpleiere skal ha gode arbeidsvilkår, sterke fagmiljøer og mulighet til å bruke kompetansen sin fullt ut.

Det betyr blant annet at vi:

🦷 Gir råd og støtte til medlemmer

📢 Påvirker politikere og beslutningstakere

🤝 Samarbeider med andre organisasjoner i helse-Norge

📚 Bidrar til faglig utvikling og kompetanseheving

🌍 Jobber for bedre folkehelse og mindre sosial ulikhet

HVORDAN ER DET Å JOBBE HOS OSS?

Vi er en liten organisasjon, noe som betyr korte beslutningsveier og stor påvirkningsmulighet.

Vi representerer en profesjon som er helt sentral i det forebyggende helsearbeidet.

Tannpleiere møter mennesker i alle aldre og livsfaser, og bidrar hver dag til bedre helse, livskvalitet og mestring. Vår jobb er å sørge for at denne viktige kompetansen blir sett, verdsatt og brukt.

HVEM PASSER INN HOS OSS?

Det er ønskelig at du er tannpleier, men det er ikke et krav for å jobbe hos oss.

Det viktigste er at du er nysgjerrig, samfunnsengasjert, ivaretar samfunnsoppdraget til tannhelsetjenesten og liker å samarbeide med andre. Vi setter pris på mennesker som tar initiativ, ser løsninger og ønsker å gjøre en forskjell.

Sammen styrker vi tannpleiernes stemme, og bidrar til bedre helse for hele befolkningen.

Rådgiver HR tjenester 50% stilling

Er du en serviceorientert HR-spesialist med solid erfaring fra personaladministrasjon? 

For vår kunde søker vi en engasjert HR rådgiver til å utføre tjenester i en stor norsk organisasjon.

 

Om stillingen

Som Rådgiver HR tjenester vil du være en sentral del av HR Fellestjenester hos vår kunde. Du vil levere førstelinjesupport og administrative HR-tjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i hele organisasjonen. 

 

Ønsket oppstart: ASAP etter nærmere avtale

Varighet: 31.12.2026

Arbeidssted: Oslo/Kalbakken – arbeidstid for servicedesk vurderes til 06:00–18:00 basert på brukernes behov

 

Dine arbeidsoppgaver

• Besvare og håndtere henvendelser fra ledere og ansatte via service desk, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet i henhold til avtalte svartider
• Utføre administrative oppgaver knyttet til arbeidsforhold, inkludert utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i ansattdata og oppfølging av permisjoner og sykefravær
• Håndtere spørsmål og støtte knyttet til timefangstsystemer, ferieavvikling, permisjoner og andre personaladministrative forhold
• Administrere kursplaner og sikre at kursmateriell og informasjon er oppdatert og tilgjengelig for deltakere og instruktører
• Legge inn og oppdatere e-læringskurs i plattformen basert på underlag fra kurseier og prosjektleder i henhold til avtalte pedagogiske prinsipper
• Organisere og koordinere gjennomføring av kurs, inkludert logistikk, registrering av deltakere, oppfølging og evaluering av kursopplegg
• Fungere som superbruker på HR-systemer og bidra til opplæring og veiledning av ledere og HR-medarbeidere
• Levere innsikt og rapporter som støtter datadrevne beslutninger innen HR
• Bidra til utvikling og implementering av brukervennlige og skalerbare HR-løsninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner innen administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Utføre administrative støtteoppgaver for HR-ledelsen, inkludert koordinering av møter og forberedelse av dokumenter
• Sikre høy datakvalitet og etterlevelse av GDPR i alle prosesser og systemer

Ditt ansvarsområde

• Levere effektiv og kundeorientert førstelinjesupport til ledere og ansatte
• Sikre at tjenester leveres til riktig tid og med riktig kvalitet innenfor administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Bidra til standardisering, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og tjenester
• Støtte implementering av HR-løsninger som understøtter organisasjonens strategiske mål
• Sikre etterlevelse av lovverk, interne retningslinjer og GDPR i alle leveranser
• Bidra til utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
• Sikre god samhandling og koordinering med kollegaer for å oppnå synergieffekter og gode resultater

 

Formell kompetanse

• Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Erfaring og fagkunnskap

• Minimum 3 års erfaring innen personaladministrative tjenester i en større organisasjon
• God kjennskap til arbeidsrett, lønn, arbeidstid og HR-prosesser
• Bred HR-kompetanse med spisskompetanse innen ett eller flere områder som tariff, lønn, opplæring, lærlinger eller kursadministrasjon
• Erfaring med HR-systemer og kursadministrasjonsplattformer er en fordel

Personlige egenskaper

• Proaktiv og serviceorientert, med sterkt fokus på kundetilfredshet
• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle informasjon på en enkel og pedagogisk måte
• Analytisk og løsningsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• Høy gjennomføringsevne og sterk resultatorientering
• Selvstendig og initiativrik i arbeidshverdagen

Hva vi tilbyr

• En sentral rolle hos en av Norges ledende virksomheter
• Mulighet til å bidra til digitalisering og modernisering av HR-tjenester
• Et faglig sterkt miljø med dyktige kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og utviklingsorientert team
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne ha din søknad.  Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere. 

 

Du søker direkte via annonsen og legger ved din oppdaterte CV. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til Senior Rådgiver Mona.Solbraa-Bay@Randstad.no

 

NB! På grunn av GDPR kan vi ikke motta søkere via email!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 
Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 
Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 
På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 
Vi har nå ledig en stilling som 100 lærer, vikariat fra 01.08.26-31.07.27. 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss får du en variert hverdag der du er tett på elevenes utvikling. Dine oppgaver vil blant annet innebære:

• Undervisning og klasseledelse: Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med LK20.
• Alternative læringsarenaer: Du vil kunne bruke både nærområdet og idrettshallen som aktive deler av undervisningen.
• Samarbeid: Du vil jobbe tett i klasse- og trinnsamarbeid med dine kolleger for å skape de beste pedagogiske oppleggene.
• Skole-hjem: Ansvar for et godt og profesjonelt foreldresamarbeid.
• Skolemiljø: Delta i daglig inspeksjon og bidra til et trygt og inkluderende miljø for alle.
• Det må påregnes oppgave som kontaktlærer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og har et stort hjerte for elevene.

• Utdanning: Godkjent undervisningskompetanse for 1.–7. trinn. 
• Fagbehov: Ved tilsetting vil skolens samlede fagbehov bli tillagt stor vekt. I tillegg til basisfagene har vi spesielt behov for kompetanse innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, kunst og håndverk, musikk og kroppsøving/svømming.
• Digital kompetanse: Da mye av undervisningen vår foregår digitalt, er det et krav at du har god digital undervisningskompetanse.
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon stilles det krav om dokumentert godkjent utdanning fra Norge, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  

• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ikke bare er en god pedagog, men også en varm og tydelig voksen.

Vi ønsker oss en kollega som:

• er en tydelig klasseleder og god relasjonsbygger som evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
• kan prioritere og jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• er utviklingsorientert og lærevillig, som liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• er fleksibel og løsningsorientert og er åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet: Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5147524835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 

Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 

Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 

På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 

Vi har nå ledig 2X100 % stilling som barne- og ungdomsarbeider. 

Arbeidsoppgaver

• være en trygg og tydelig rollemodell som er aktivt til stede i elevenes aktiviteter – både inne og ute.
• planlegge, lede, veilede og aktivisere elevgrupper, i tråd med rammeplanen for SFO.
• delta i SFO sin utviklingstid og i relevante samarbeidsmøter.
• støtte enkeltelever med sammensatte utfordringer, både i skole og sfo-tid. 
• samarbeide med skolens øvrige personale og foresatte.
• stillingen kan innebære arbeid på skolens base; dette innebærer arbeid med barn med omfattende vansker. 

Kvalifikasjoner

Krav:

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfag. 
• Søkere uten fagbrev kan bli vurdert dersom de forplikter seg til å gjennomføre og fullføre fagbrev innen en fastsatt tidsramme.
  
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon/språk stilles det krav om dokumentert kompetanse i Norge, samt god språkkompetanse skriftlig og muntlig. 
• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.
• Kurs eller ønske om å delta på HLR-kurs for å kunne delta i svømmeundervisning/bassengtilbud for elever.
• Digital kompetanse, både for å kunne benytte skolens systemer i eget arbeid og for å kunne støtte barn i undervisning.

Ønskelig:

• Erfaring fra arbeid med barn med sammensatte utfordringer er en fordel.
  
• Kompetanse/interessefelt som kunst og håndverk-aktiviteter, musikk, idrett eller uteaktivteter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er robust, har god gjennomføringsevne og som kan delta aktivt sammen med elevene i en variert og til tider krevende hverdag.

• du er en tydeling gruppeleder og relasjonsbygger: Du evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
  
• du har oversikt over egne oppgaver og kan jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• du har gode samarbeidsevner: Du er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• du er utviklingsorientert: Du er lærevillig, liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• du er løsningsorientert og åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5144355515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Turer, hverdagsliv og to katter – mangler bare deg 🐱

Hei!

Jeg er ei sosial og positiv dame i 30-årene som bor på fastlandet i Tromsø sammen med de to kattene mine. Nå ser jeg etter flere assistenter som ønsker å bli en del av teamet mitt.

Jeg liker å fylle dagene med både aktivitet og rolige stunder. Noen dager finner du meg på en rusletur i Bukta, på sykkelen eller i Tromsøbadet, mens andre dager går turen til en fjelltopp når formen og været spiller på lag. Jeg er glad i naturen og trives godt ute, enten det er en kort gåtur i nærområdet eller en lengre tur med flott utsikt som mål. Fotografering er også en interesse, spesielt naturbilder.

Samtidig setter jeg stor pris på rolige dager hjemme. Da kan det fort bli en spennende dokumentar, en god film eller serie på TV, eller hyggelige samtaler over en kopp kaffe. Jeg setter pris på mennesker med godt humør og synes det er viktig å kunne både prate sammen og le litt i løpet av dagen.

For meg handler BPA om friheten til å kunne leve livet slik jeg ønsker. Derfor ser jeg etter trygge, hyggelige og pålitelige mennesker som ønsker å bidra til at hverdagen fungerer godt. Hos meg får du være med på alt fra aktiviteter, turer og avtaler til rolige dager hjemme. Ingen dager er helt like, og nettopp det er noe av det som gjør denne jobben så variert.

Vi kommer til å tilbringe en del tid sammen, så personkjemi betyr minst like mye som erfaring. Jeg tror de beste assistentene ikke nødvendigvis er de som kan mest fra før, men de som er lærevillige, pålitelige og ønsker å gjøre en positiv forskjell i et annet menneskes hverdag.

Det er viktig at du ikke har allergi eller er ukomfortabel med dyr, siden kattene mine er en naturlig del av hverdagen.

Jeg søker både deg som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller annen jobb, og deg som ønsker en større stilling. Det er også mulighet for ekstra vakter allerede i sommer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag og kan blant annet bestå av:

• Sondemat
• Stomistell
• Lettere personlig stell
• Husarbeid og praktiske oppgaver i hjemmet
• Følge til avtaler
• Bli med på aktiviteter som svømming, sykling og turer
• Reise sammen med meg ved behov
• Praktisk bistand i hverdagen

Du trenger ikke erfaring med disse oppgavene fra før. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Arbeidstid

Jeg har assistanse hele døgnet, og det er derfor aktuelt med:

• Dagvakter
• Kveldsvakter
• Nattevakter

Det er muligheter for både tilkallingsvakter, faste helgevakter og større stillinger.

Nattevaktene er ofte rolige og kan passe godt for deg som studerer eller liker å lese, strikke eller holde på med andre rolige aktiviteter når det er stille.

Hvem ser jeg etter?

For meg er det viktig å føle meg trygg på personene jeg har rundt meg. Derfor ser jeg etter deg som er:

• Trygg og rolig
• Omsorgsfull og respektfull
• Tålmodig og fleksibel
• God på kommunikasjon
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Pålitelig og løsningsorientert
• Komfortabel med å bygge relasjoner over tid

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, og du trenger ikke erfaring fra BPA eller helsevesenet fra tidligere.

Hva kan jeg tilby?

• En meningsfull jobb hvor du gjør en reell forskjell
• En variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like
• Mulighet for både små og større stillinger
• Faste helgevakter for den som ønsker det
• Mulighet for ekstra arbeid i sommer
• Grundig opplæring og tett oppfølging
• Relevant erfaring innen helse- og omsorgsarbeid
• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av respekt, samarbeid og god kommunikasjon

Praktisk informasjon

• Førerkort er en fordel, men ikke et krav
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• På grunn av arbeidets art oppfordres kvinner til å søke
• Søknader vurderes fortløpende
• Oppstart er ønskelig så snart som mulig

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper jeg du sender inn en søknad og forteller litt om deg selv, hvem du er og hvorfor du tror denne jobben kan passe for deg.

Jeg gleder meg til å høre fra deg! 💛

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Har du lyst til å være med å styrke vårt arbeid med barn, ungdom og deres familier i våre 3 kommuner?
Da er dette en stilling for deg!

Ved Numedal barneverntjeneste har vi ledig 1 fast stilling i 100% som kontaktperson med mulighet for forlengelse.

Numedal barneverntjeneste er en interkommunal tjeneste som dekker kommunene Flesberg, Rollag og
Nore og Uvdal. Nore og Uvdal kommune er vertskommune.
Barneverntjenesten har kontorer på Lampeland og Rødberg. Fast oppmøte blir ved det kontoret som har
egnet ledig plass.

 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, som innebærer arbeid med meldinger undersøkelser og oppfølging av tiltak.
Forberede saker og representere kommunen i barneverns- og helsenemda og andre rettsinstanser.
Ulike samtaler med barn og fokus på medvirkning.
Informasjonsarbeid i skole og barnehage til barn, ungdom og foreldre.
Følge opp vedtak og tiltaksplan utarbeidet av familien og barneverntjenesten.
Generelt familie- og nettverksarbeid.
Arbeid med grupper i kurs og opplæring.
Samarbeid med interne og eksterne aktører.
Delta i intern og ekstern veiledning.
Skriftlig dokumentering av arbeidet i barneverntjenestens fagsystem.
Oppdatert på tjenestens fagprogrammer, IKT og rutiner.
Informasjonsarbeid i skole og barnehage til barn, ungdom og foreldre.
Delta i interkommunal barnevernvakt, med ansvar for saksbehandling ved behov til i oppdrag knyttet til vakt.

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse

Relevant 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning eller master
Videreutdanning innen barnevern og rus/flerkulturelt arbeid eller annet relevant tema.

Høy kompetanse på arbeid etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldene relevant lovverk,
avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet.

Relevant erfaring fra målrettet arbeid med barn, ungdom og deres familier.
 

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskelig med kompetanse innen TBO/TBO-F.
Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS – P, PMTO, ICDP mm.

Relevant erfaring eller annen tilsvarende relevant utdanning kan kompensere for noe av utdanningskravet.

Særskilte krav:

Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4, Barnehageloven § 30, Opplæringsloven § 10-9, Barnevernsloven § 6-10. Skal framvises før oppstart i stilling.

• E-læringskurset for nytilsatte i Nore og Uvdal kommune skal gjennomføres før oppstart i stilling
  
• Førerkort kl. B
  
• Disponere bil

Personlige egenskaper

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
Kan jobbe selvstendig, målrettet og har gode systematiske evner.
Er motivert, fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
Har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer.
Du har god samhandlings- og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog og relasjonsarbeid.
Kan håndtere og ivareta mennesker i krise.
Har beslutnings – og gjennomføringsevne.
Har gode samarbeids – og kommunikasjonsferdigheter.
Har god kjennskap til data som arbeidsverktøy.
Liker å jobbe med barn, ungdommer og deres familier.
Kreativ og løsningsfokusert.
Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges.

Vi tilbyr

En spennende stilling med varierte oppgaver.
Et hyggelig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel.
En arbeidsplass med fokus på fag – og tjenesteutvikling.
Ukentlige teammøter, saksoppfølging og fagsamtaler.
Som nyansatt vil du få barnevernfaglig veiledning.
 
Ved endringer i tjenesten kan stillingen blir tildelt andre oppgaver.
 
Lønn etter avtale. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.
Arbeidstakere tilsettes i Nore og Uvdal kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende
avtaleverk.
Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Den som tilsettes må ha førerkort og påregne bruk av egen bil i tjenesten.
Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.
Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

For mer informasjon om Nore og Uvdal kommune og mulighetene her, besøk gjerne hjembygda.no.
Vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt!

Kontaktinformasjon

Jeanette Theresa Hansen, Teamleder, 41600245

Arbeidssted

Sentrum 16
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5147068696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Jeg er ei ung dame på 21 år som søker trygge, selvstendige, unge - men voksne assistenter som viktige støtter i hverdagen.

Min autisme gjør at jeg trenger assistanse på flere områder i livet.

En stor del av jobben handler om å hjelpe meg med å få uttrykt behovene mine, skape oversikt og struktur og trygghet, samt forsiktig støtte meg til aktivisering for å bryte fastlåste mønstre – uten mas og stress. Det er derfor viktig at du er tydelig, trygg, tålmodig og samtidig god på å lese meg og situasjoner.

Jeg bor litt hjemme hos mamma og pappa, men også i min egen leilighet, og går på skole noen dager i uka på Jønsberg videregående skole. Der trenger jeg at du er med meg som min trygghetsperson, tilrettelegger og venn. I skoletiden kan vi til tider være mye ute, så du må like å være utendørs og ikke være allergisk mot dyr.

Litt om meg

Jeg liker å holde på med data og gaming, se på TV-serier og å bake og jeg synes lego-bygging er gøy. Tøysete humor og godt humør er viktig for meg. Jeg liker også bilturer og tar gjerne en tur innom McDonald’s. Familien har to katter som betyr mye for meg og hjelper meg å roe meg ned.

Jeg bruker lang tid på å stå opp og komme i gang på morgenen. Derfor er det viktig at du er presis, strukturert og tålmodig og klarer å motivere meg på en rolig og tydelig måte. Jeg liker ikke å bli mast på eller å bli stresset, men jeg trenger samtidig støtte til å komme i mål før skoledagen starter.

Jeg kan bli engstelig og ukomfortabel i møte med nye mennesker eller når mange er samlet, og trenger da støtte til å lese situasjonene sosialt og språklig for å unngå misforståelser og press.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som:

• er selvstendig, trygg og tydelig, uten å være streng eller masete
• er god på planlegging og struktur
• er litt utadvendt og uredd for å bli avvist
• kan motivere og aktivisere på en forsiktig og respektfull måte
• har stor tålmodighet og evne til å bygge relasjon over tid
• ønsker og har mulighet til å jobbe hos meg langsiktig, da tillit tar tid for meg
• har førerkort klasse B. Egen bil er en fordel, men ikke et krav
• trives ute, men også på dager i ro inne

Erfaring med ungdom og/eller autisme er en fordel, men ikke et krav. Det er ingen krav til formell kompetanse da det viktigste er personlig egnethet og god kjemi mellom oss. Opplæring vil bli gitt.

Arbeidstid og stilling

Jeg leter etter den perfekte assistenten som kan jobbe hos meg opptil 50% fast - ansettelse snarlig etter avtale og tilkallingsvikar som kan stille på kort varsel ved sykdom og være tilgjengelig i ferier med oppstart etter 1. august.

Arbeidstiden er variabel, men hovedsakelig på dagtid mellom kl. 09.00 og 17.00 - 2–5 skoledager i uka, men kan være noen kvelder og helger.

De dagene jeg ikke er på skole ønsker jeg at vi finner på aktiviteter sammen og at du kan legge til rette for og hjelpe meg i gang med det.

Mamma vil være din arbeidsleder, mens Prima Assistanse vil være din arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

• Assistere ved matlaging og følge opp/motivere for måltider og medisinering
• Følge opp personlig hygiene og helserelatert aktivitet
• Støtte og strukturere på morgenen og gjennom dagen
• Motivere for skole og følge til/fra skole, avtaler og aktiviteter
• Ta initiativ til å være med på aktiviteter og støtte meg i skolearbeid

Vi kan tilby:

• En spennende og meningsfull jobb.
• Lønn og vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA.
• God opplæring og oppfølging.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• En selvstendig jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell i hverdagen min.

Er DU klar for å bli en del av min hverdag og bidra til at jeg kan leve mitt liv som jeg vil?

Skriv noen ord om deg selv, hvorfor du er den rette for meg, og hva som motiverer deg til å jobbe som min BPA-assistent. Vi ser frem til å høre fra deg!

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju og kan starte snarlig eller etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, og for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Hilde-Irén Liland, Enhetsleder, +4777669398, hilde-iren.liland@unn.no
Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443, renate.gamst.jenssen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5127973045
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.