Discovery International School søker en kreativ, lidenskapelig, og engasjert kontaktlærer til barnetrinnet innen 1.–5. trinn. Vi har spesielt behov for lærer på 1. trinn. Stillingen passer for deg som ønsker å jobbe i et internasjonalt IB-miljø med høy grad av samarbeid og utvikling.

Hva vi ser etter

• Har lærerutdanning og undervisningskompetanse for barnetrinnet

• Ønsker rollen som kontaktlærer (homeroom teacher) og trives med ansvar for helhetlig elevoppfølging

• Har gode ferdigheter i engelsk og evne til å jobbe i et internasjonalt skolemiljø

• Er trygg i klasseledelse og har tydelige, varme rammer for elevenes atferd og trivsel

• Er fleksibel, løsningsorientert, kreativ, og positiv til å jobbe i en skole i utvikling

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både elever, foresatte og kolleger

• Erfaring med IB er en fordel, men ikke et krav

• Krav til godkjent politiattest

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlæreransvar for én multi-trinn klasse (innen 1.-5. trinn) og spesielt 1. trinn.

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med IB Primary Years Programme (PYP) og gjeldende læringsmål. Erfaring med IB eller prosjekt bassert undervisning er en plus.

• Skape et trygt, strukturert og inkluderende læringsmiljø der alle elever føler seg sett, ivaretatt og faglig utfordret

• Følge opp elevenes faglige, sosiale og personlige utvikling, inkludert målsetting, vurdering og dokumentasjon

• Tilpasse undervisningen for elever med ulik språkbakgrunn, særlig der engelsk eller norsk er andrespråk

• Samarbeide tett med kolleger, PYP-koordinator og skoleledelse om planlegging av undervisning, tverrfaglig arbeid og skoleaktiviteter

• Kommunisere jevnlig og konstruktivt med foresatte om elevenes utvikling

• Følge skolens HMS-rutiner, ordensreglement og retningslinjer for elevenes psykososiale miljø

Vi tilbyr

• En meningsfull og sentral rolle som kontaktlærer i en internasjonal skole hvor du har tid å se alle

• Arbeid i et engasjert, flerkulturelt og profesjonelt læringsmiljø

• Mulighet til å være med og videreutvikle en skole i vekst

• Erfaring med og opplæring innen IB-pedagogikk

• Stor grad av faglig tillit, samarbeid og profesjonell dialog

• En skolekultur preget av refleksjon, utvikling og elevfokus

• Konkurransedyktige betingelser etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Discovery International School er en internasjonal grunnskole (1-10) lokalisert i Ringerike som følger International Baccalaureate (IB).

Vi er en skole med et sterkt fokus på elevenes helhetlige utvikling -- faglig, sosialt og personlig -- i et trygt og inkluderende læringsmiljø. Undervisningen er elevsentrert og tverrfaglig med høye forventninger til både trivsel og læring.

Skolen har en struktur som skiller seg positivt ut, der alle elever har musikk og kroppsøving hver dag, mat og helse hver uke, samt koding og designteknologi som en del av undervisningstilbudet for alle elever. Dette gir en variert og balansert skolehverdag som støtter både konsentrasjon, kreativitet og praktisk ferdighetsutvikling.

Discovery International School legger stor vekt på stabilitet, samarbeid og langsiktighet. Vi ønsker å være en trygg og forutsigbar arbeidsplass for lærere som ønsker å bidra til elevenes utvikling og være en del av et profesjonelt og engasjert skolemiljø over tid.

🇳🇴 Erfarne blikkenslagere søkes!

 

ALL10 søker dyktige og erfarne blikkenslagere til spennende prosjekter i Stavanger-området.
Flere av våre kunder har økende behov for bemanning, og vi ønsker derfor å komme i kontakt med motiverte fagfolk som vil ta nye utfordringer.
 

For riktig person kan det også være mulighet for formannsrolle og teamledelse.

Vi ser etter deg som:

• Har minst 2 års erfaring som maler
• Snakker norsk eller engelsk
• Er nøyaktig, strukturert og løsningsorientert
• Har førerkort klasse B (fordel)
• Jobber godt både selvstendig og i team

Vi tilbyr:

• Trygg arbeidsplass i et solid selskap
• Oppfølging fra konsulenter som snakker ditt morsmål
• Spennende og varierte prosjekter
• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Oppstart: Snarest
Send CV og referanser til edyta@all10.no eller ring +4791904913

 

 

 

🇵🇱 Poszukiwani doświadczeni blacharze !

 

Firma ALL10 poszukuje wykwalifikowanych blacharzy  do pracy przy ciekawych projektach w okolicach Stavanger.
Nasi klienci mają coraz większe zapotrzebowanie na pracowników, dlatego szukamy osób gotowych na nowe wyzwania.
Dla odpowiednich kandydatów istnieje możliwość objęcia stanowiska brygadzisty.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako malarz
• Znajomość języka norweskiego lub angielskiego
• Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy
• Mile widziane prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w pewnej firmie
• Wsparcie konsultantów mówiących po polsku
• Urozmaicone projekty i dobre warunki pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania

Termin rozpoczęcia: od zaraz
Wyślij swoje CV na adres edyta@all10.no lub zadzwoń +4791904913

Om arbeidsgiveren:

ALL10 AS 

 

ALL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim, Oslo og Bodø. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo, Haugesund og Bodø. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål.

 

ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund, Oslo i Bodø. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Hva er en fritidskontakt? 

Som fritidskontakt følger du opp et barn eller ungdom som har behov for ekstra støtte i fritiden. Oppfølgingen kan være å levere og hente til en aktivitet eller å være sammen med vedkommende under fritidsaktiviteten. Dere kan også planlegge, og gjennomføre aktiviteter sammen dere to, eller sammen med andre i en gruppe.

Jobben gir deg mye frihet og rom for å være kreativ. Kanskje du har en interessant hobby, noe du kan lære bort eller liker å gå tur? Uansett så kan du gi en hjelpende hånd til de som trenger det.

 
Fritidskontakter blir ikke ansatt i Siljan kommune, men får en oppdragsavtale og godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned. Oppdragene er av varierende størrelse fra 6-20 timer i måneden og kan kombineres med full stilling i kommunen eller andre steder. Stilling som Fritidskontakt passer og fint om du er student. Det er fullt mulig å ha flere oppdrag. Treffene kan foregå på dagtid, ettermiddag/kveld og noen ønsker også tjenesten i helger.

Hvordan timene disponeres i løpet av en uke, avtales mellom tjenestemottager og fritidskontakt.  Timelister og kjøregodtgjørelse (utlegg) sendes inn 1 gang pr måned.

Arbeidsoppgaver

De som tilbys fritidskontakt er ulike, derfor må fritidskontakter være ulike.

 Vi forsøker å koble sammen mennesker med noenlunde like interesser, da vi ser at dette ofte gjør oppdraget mer stabilt over tid. Sammen med oss i Oppvekst, jobber en fritidskontakt for å: 

• Legge til rette for at vedkommende kommer seg ut i kultur og fritidslivet 
• Legge til rette for å gi den enkelte en følelse av å være en del av noe, å høre til 
• Legge til rette for at den enkelte opplever samhold og at noen bryr seg 
• Oppleve trygghet, tillit og relasjoner som er betydningsfulle og fører til mestring og gode opplevelser

Personlige egenskaper

Hvem kan bli fritidskontakt? 
Alle som oppfyller kriteriene under kan søke om å bli fritidskontakt. 

Du trenger ingen formell utdannelse for å bli fritidskontakt, men:

• Du må være over 18 år 
• Du må ha interesse for å jobbe med mennesker 
• Du må ha plettfri vandel 
• Du bør ha førerkort og disponere bil
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende i perioden stillingene er lyst ut.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du vil være med på å gi andre mennesker en bedre hverdag.
  
• Godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned

Kontaktinformasjon

Jan Erik Fredriksen, Barnevernleder, 90629092, jan.erik.fredriksen@siljan.kommune.no

Arbeidssted

Sentrumsveien 107
3748 Siljan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Siljan kommune

Referansenr.: 5083981778
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Siljan Kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Vår visjon er Trygg – Levende – Inkluderende, derfor ønsker vi oss arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet.

Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Les mer om Siljan kommune her

Vil du bruke fagkompetansen din til å hjelpe andre, samtidig som du tjener godt ved siden av studier eller jobb?

Min Mentor søker engasjerte mentorer til fleksibel digital undervisning med konkurransedyktig honorar.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og faglig trygge mentorer som ønsker å bidra til god læring og mestring hos elever og studenter. For å bli mentor hos Min Mentor må du ha startet på eller fullført bachelor- eller masterstudier ved universitet eller høyskole, og ha gode faglige ferdigheter i fagene du ønsker å undervise i.

Vi legger stor vekt på formidlingsevne og personlig egnethet. Det er viktig at du har gode pedagogiske og sosiale ferdigheter, evner å forklare fagstoff på en tydelig og tilpasset måte, og møter elever med trygghet, struktur og engasjement. Du må kunne tilpasse undervisningen til ulike nivåer, behov og læringsstiler.

Som mentor hos oss forventes det at du fremstår profesjonelt, møter forberedt til undervisning og bidrar til en trygg og positiv læringsopplevelse. Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

For å sikre tilgjengelighet for elevene ber vi om at du kan sette av minst syv timer per uke til undervisning.

Arbeidsoppgaver

Som mentor hos Min Mentor gjennomfører du digital undervisning og faglig veiledning for elever og studenter på grunnskole-, videregående- og høyskole-/universitetsnivå. Undervisningen skjer én-til-én eller i mindre økter via vår app med innebygd videoløsning, og tilpasses den enkelte elevs behov, nivå og læringsmål.

Arbeidet består i å forklare fagstoff på en pedagogisk og engasjerende måte, hjelpe elevene med forståelse av oppgaver og pensum, samt bidra til struktur, mestring og faglig progresjon. Du vil møte elever med ulike utfordringer og forutsetninger, og det forventes at du evner å tilpasse formidlingen til ulike læringsstiler og nivåer.

Som mentor planlegger og gjennomfører du undervisningen selv, innenfor rammene av plattformen. Du velger når du er tilgjengelig for undervisning, og tar imot bookinger direkte i appen. Det forventes at du møter forberedt, holder en profesjonell og trygg ramme rundt undervisningen, og bidrar til en positiv læringsopplevelse for eleven.

Alt praktisk rundt booking, betaling og teknisk gjennomføring håndteres av Min Mentor. Elevene betaler i appen før undervisningen starter, og du mottar honorar direkte til din konto etter hver økt, basert på faktisk brukt tid.

Vi tilbyr

Som mentor hos Min Mentor får du en fleksibel og forutsigbar mentorrolle der du selv styrer når og hvor mye du ønsker å undervise. Undervisningen gjennomføres digitalt via vår app, noe som gjør det enkelt å kombinere mentorrollen med studier, annen jobb eller øvrige forpliktelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, med honorar på kr 410 per undervisningstime . Elevene betaler for undervisningen direkte i appen før økten starter, og du får honoraret utbetalt direkte til din konto etter hver gjennomførte økt, basert på faktisk brukt tid. Min Mentor håndterer all betaling og administrasjon, slik at du slipper fakturering, innkreving og regnskapsarbeid.

Som mentor blir du en del av et faglig fellesskap med fokus på kvalitet, læringsglede og mestring. Du får tilgang til en profesjonell digital plattform med innebygd video, enkel booking og tydelige rammer for gjennomføring av undervisningen. Samtidig gir mentorrollen verdifull pedagogisk erfaring og styrker både kompetanse og CV.

Om arbeidsgiveren:

Min Mentor AS er et helnorsk ed-tech-selskap som tilbyr digital undervisning og faglig veiledning gjennom en brukervennlig mentorplattform.

Selskapet har som mål å gjøre kvalitetssikret undervisning mer tilgjengelig og fleksibel, samtidig som mentorer får gode rammer for å dele kompetansen sin.

Plattformen kobler elever og mentorer direkte, med innebygd video, enkel booking og trygg betalingsløsning.

 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Levanger kommune søker personer som kunne tenke seg å utføre oppdrag som Fritidskontakt. Våre tjenestemottakere er barn, ungdom og voksne med ulik grad av behov for tilrettelegging. En fritidskontakt skal blant annet bidra til at mottaker av tjenesten får gode opplevelser, sosial trening og kjenne på mestring i hverdagen. Arbeidstiden kan variere og er ofte fleksibel. 

Ta kontakt med koordinator for støttekontakttjenesten hvis du ønsker å vite mer om hva oppdraget som fritidskontakt innebærer. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Gi mulighet for aktivitet, sosialt samvær og gode opplevelser
• Legge til rette for at tjenestemottaker skal oppleve mestring i egen hverdag
• Bistå og delta på fritidsaktiviteter med utgangspunkt i tjenestemottakers interesser og ønsker 

Kvalifikasjoner

• Du trenger ingen formell utdanning, men du må ha tid og interesse for oppgaven
• Det legges vekt på personlige egenskaper og erfaring med arbeid med mennesker
• Du må fortrinnsvis være over 18 år
• Det er ønskelig at du har førerkort, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, empatisk og ansvarsfull
• Du er utadvendt og god til å skape gode relasjoner til andre
• Du er positiv og god til å motivere
• Du er trygg på deg selv og kan sette grenser 
• Du er fleksibel 
• Du har et ønske om å forplikte deg til oppdrag i minimum 1 år

Vi tilbyr

• Et meningsfylt og spennende oppdrag
• Veiledning fra kontaktperson i kommunen
• Godtgjøring og utgiftsdekning etter gjeldende satser for Levanger kommune 

Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt.

Menn oppfordres til å søke.

Kontaktinformasjon

Stine Eek Ødegården, Støttekontaktkoordinator, 47489967, stine.odegaarden@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon den godes gate 30
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 5072750700
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Startdato: 01.02.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.768 innbyggere (pr. 1.kvartal 2025) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.

 

I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. 

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

Miljøtjenesten og Boligbistand- og arbeidssenter er døgnbaserte omsorgstjenester som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Søkere må være over 18 år ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter.

Arbeidsoppgaver
Hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Kvalifikasjoner
Interesse for fagområdet. Utdanning innenfor faget er ønskelig, men andre kan og søke.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby 

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Litt om jobben

Vi søker trygge og omsorgsfulle voksne til BPA-ordning til Kim. Han har Angelmans syndrom og alvorlig psykisk utviklingshemming. Han har store og omfattende omsorgsbehov, og trenger stabile, rolige voksne rundt seg i hverdagen.

Han er en stor gutt fysisk – men liten inni seg. En glad, sjarmerende og livsglad fyr som byr på mye glede, latter og varme. Samtidig kan han ha temperament, og det er derfor viktig at du som assistent er stødig, tålmodig og trygg, og evner å kombinere tydelige rammer med humor og omsorg.

Som BPA-assistent vil du være en viktig del av hverdagen hans. Arbeidet foregår i privat hjem og på opplæringsarena, og innebærer blant annet:

• Bistand til alle daglige gjøremål
• Personlig hygiene og stell
• Praktisk bistand i hjemmet
• Bilkjøring
• Bære- og forflytningshjelp
• Deltakelse på opplæringsarena

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg, moden og ansvarlig voksen
• Har et varmt hjerte og god tålmodighet
• Tåler krevende situasjoner og møter dem med ro
• Er initiativrik og liker å være i aktivitet
• Klarer å være både leken og tydelig

Personlig egnethet vektlegges høyt. Erfaring fra omsorgsarbeid er en fordel, men ikke et krav – grundig opplæring vil bli gitt. Førerkort er ønskelig.

Vi tilbyr

• Hel- og deltidsstillinger
• En meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell
• Tett samarbeid med familie og BPA Nord
• God opplæring, støtte og veiledning underveis

Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe for andre, og som får mye igjen i form av tillit, nærhet og små – men svært viktige – øyeblikk 💙

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Stillingstype

Ved Skåla omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikar til pleie- og omsorgsoppgaver i institusjonen, samt hjemmetjenesten og renhold.
Turnustjeneste med arbeid på dag, kveld, natt og helg på institusjon og hjemmetjeneste. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene.

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.  

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Vi har hovedfokus på bruker og jobber ut fra målet om å gjøre dagen best mulig for de vi hjelper! Vi spør bruker: "Hva er viktig for deg?"
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Stillingstype

Ved Skåla omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikar til pleie- og omsorgsoppgaver i institusjonen, samt hjemmetjenesten og renhold.
Turnustjeneste med arbeid på dag, kveld, natt og helg på institusjon og hjemmetjeneste. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene.

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.  

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Vi har hovedfokus på bruker og jobber ut fra målet om å gjøre dagen best mulig for de vi hjelper! Vi spør bruker: "Hva er viktig for deg?"
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.