Deine Aufgabengebiete - Fachlicher Einsatz in mehreren Wasserversorgungen - Instandhaltung von Anlagen und Bauwerken im gesamten Netzgebiet nach Anweisung - Turnusmäßige Wartung der Anlagenkomponenten - Betreiben und Überwachen von Trinkwasserversorgungsanlagen (z.B. Brunnen, Quellen, Aufbereitungen, Hochbehälter, Pumpwerke, Schächte) - Kontrolle und Wartung der Versorgungsnetze - Überwachung und Begehen der Wasserschutzgebiete - Turnusmäßiger Austausch und Ablesen von Wasserzählern - Beheben von Störungen, Rohrbrüchen etc. - Rufbereitschaftsdienst Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder artverwandter Beruf wie Installateur, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, etc. - Führerscheinklassen BE - EDV-Kenntnisse - Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Selbstständige und genaue Arbeitsweise - Diskretion und Zuverlässigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Kostenbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln - Quereinstieg möglich Wir bieten dir - Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer40 Std./Woche - 30 Tage Jahresurlaub - Leistungsgerechte Bezahlung und Entschädigung für Rufbereitschaft, Nacht- und Feiertagsarbeit - Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en instruktør innen åpne kilder (OSINT). 

I forbindelse med satsningen på Langstidsplan for forsvarssektoren søker Etterretningsskolen nye medarbeidere. Etterretningsskolen skal bidra til å styrke etterretningskompetanse på operasjonelt og taktisk nivå i Forsvaret og leverer opplæring til Etterretningstjenesten og andre statlige etater. Ambisjonen er å bli et ledende nasjonalt senter for forskning og utvikling innen etterretningsfaget. 

Vi ser etter deg som brenner for utvikling og formidling av OSINT som innhentingsdisiplin, og som trives med å arbeide med mennesker. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du utvikle kurs og utdanning i tett samarbeid med fagmiljøer i Etterretningstjenesten og Forsvaret. Du vil gjennomføre undervisning både ved Lutvann leir og andre lokasjoner i Forsvaret, samt legge til rette for bidrag fra eksterne utviklingsmiljøer. Sammen med fagmiljøet vil du utvikle metoder, verktøy, e-læring og pedagogiske opplegg innen fagområdet. Du vil bidra til faglig utviklingsarbeid og rådgivning, samt delta i relevante nasjonale og internasjonale fora. 

Videre vil du være en sentral bidragsyter i oppbyggingen av OSINT ved Etterretningsskolen. Stillingen innebærer integrasjon med det operative OSINT-miljøet i virksomheten, hvor du vil bidra til kontinuerlig fagutvikling.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant arbeidserfaring og sterk interesse for bruk, utvikling og formidling av OSINT-faget.

For Rådgiver: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Bakgrunn fra Etterretningstjenesten eller andre statlige etater med OSINT-funksjoner
• Relevant militær tjenesteerfaring. Eksempelvis fra etterretningsfunksjoner i Forsvaret
• Etterretningspersonell klasse 1
• Kompetanse og/eller interesse for teknologi
• Undervisningserfaring og/eller pedagogisk kompetanse
  

Teamkompetanse vil vektlegges ved tilsetting. 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du har følgende egenskaper: 

• Kreativitet og nysgjerrighet
• God evne til problemløsning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 98 35
HR, 23 09 43 23

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5128175532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du samfunnsengasjert og ønsker å bidra innen frivillig sektor? Gjerstad Frivilligsentral søker en daglig leder i 100% stilling.
Gjerstad Frivilligsentral er åpen for alle og jobber for å inkludere alle som har lyst til å delta i ulike former for frivillig arbeid. Frivilligsentralen er en viktig lokal møteplass, hvor daglig leder er ansatt som koordinator og «motor».

Vi søker deg som er engasjert, kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk. Du ønsker å arbeide med frivillige og å koordinere og utvikle samarbeidet med lokale lag, foreninger og organisasjoner som jobber på frivillig basis, samt andre relevante aktører i kommunen og øvrige lokale instanser.
Du vil møte en kommune med gode, rause og faglig sterke arbeidskolleger med godt humør, som stiller opp for hverandre.

Dette er ikke en ren kontorbasert stilling med arbeidstid fra 08:00-15:30. Den som ansettes må regne med noe kvelds- og helgearbeid. Samtidig er det gode muligheter for å styre arbeidstiden selv.

Som leder av frivilligsentralen er den viktigste oppgaven å skape gode arenaer for frivilligheten og legge til rette for et godt miljø for frivillige, slik at både unge og eldre oppsøker frivilligsentralen for å bli med som frivillig aktør og ambassadør. Du vil ha ansvar for den kommunale ungdomsklubben og andre faste arrangement i løpet av uken, som du selv kan være med på å skape og/eller videreutvikle.
Frivilligsentralen skal være en arena for alle i alle aldre – en møteplass som formidler kontakt mellom mennesker i lokalmiljøet. Noen trenger hjelp, andre ønsker å hjelpe.

Arbeidsoppgaver

• Få aktivitetshuset i Kirkebygda i Gjerstad til å blomstre. Det første året vil være dedikert til å gjøre aktivitetshuset «selvgående», med bistand fra frivillige i lokalsamfunnet.
• Daglig drift og utvikling av frivilligsentralen.
• Rekruttere frivillige i alle aldre, og lede og motivere dem. Fokus på fellesskap, livsglede, omsorg og kreativitet. Initiere, mobilisere og samordne frivillige aktiviteter og koblinger mellom bruker og frivillig. Være et kontaktpunkt og et bindeledd for dem som ønsker å yte eller motta frivillig innsats.
• Være aktiv i å utforme søknader for å styrke økonomien.
• Medvirke til et godt samarbeid mellom frivillige lag, foreninger, organisasjoner, enkeltpersoner, kommunen og andre offentlige instanser. Dette gjøres i samarbeid med kommunens biblioteksjef/kulturagent, frivilligkoordinator i Helse og omsorg og frisklivssentralen.
• Ansvar for at den kommunale ungdomsklubben blir drevet på en god måte.
• Ansvar for åpent hus for barn og unge fra mellomtrinnet og oppover, fra 14:30-17:00 to ettermiddager i uken.
• Leder av styret for Aktivitetshuset.
• Oppfølging av utlånssentralen i samarbeid med rektor ved Abel skole.
• Oppfølging av kommunens aktivitetskalender og oppretting og administrering av digitale løsninger for dialog med frivillig sektor og ildsjeler, sammen med stab og biblioteksjef/kulturagent.
• Diverse sekretærfunksjoner.
• Det må påregnes andre arbeidsoppgaver også, avhengig av hva som er avdelingens behov til enhver tid.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som omhandler å jobbe med mennesker og/eller lede prosesser. Stillingens varierte innhold gjør at det er en rekke utdanninger som vurderes som relevante.
• Relevant kompetanse og erfaring innen frivillig arbeid, og kjennskap til kulturarbeid og frivillig organisasjonsliv.
• Må ha førerkort klasse B, ønskelig med førerkort klasse D.
• Behersker norsk og har god muntlig og skriftlig framstillingsevne og formidlingskompetanse. For søkere med annen utdanning enn norsk kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Kompetanse innen prosjekt- og utviklingsarbeid.
• Kompetanse i bruk av IKT-verktøy og sosiale medier.
• Erfaring fra søknads- og rapporteringsarbeid.

Personlige egenskaper

Vi søker en person:

• Med stor grad av indre driv (selvgående)
• Med gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Som er initiativrik og løsningsfokusert, og som ser muligheter også i utfordringene
• Med stor arbeidskapasitet og bredt engasjement
• Med sterk gjennomføringsevne
• Som er kreativ og liker å legge til rette for aktiviteter
• Som vet hvordan man skaper gode relasjoner, som er god på å koble med folk, og er god på å motivere andre til å bli med eller ta i et tak

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stort handlingsrom og frihet til å utvikle stilling og tjenestetilbud
• Fleksitid, som gjør at arbeidstiden din kan tilpasses livet utenfor arbeidsplassen, samtidig som livet utenfor jobb av og til må tilpasses arbeidsforholdet
• Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
• Gjensidig prøvetid på seks måneder

Kontaktinformasjon

Tonje Berger Ausland, Enhetsleder, 41527851

Arbeidssted

Gjerstadveien 1341
4980 Gjerstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjerstad kommune

Referansenr.: 5128202079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjerstad kommune ligger helt øst i Agder, ved grensen til Telemark fylke. Nabokommunene til Gjerstad er Risør, Kragerø, Drangedal, Nissedal og Vegårshei.

Gjerstad er et sted med fine naturopplevelser hele året, gode og varierte fritidstilbud og ikke minst mange hyggelige mennesker!

Vår kommune byr på en rekke fasiliteter og aktiviteter som passer for alle aldre og interesser. Fra vakre turstier, badeplasser og skiløyper til kulturarrangementer og et rikt foreningsliv, er det alltid noe å finne på i Gjerstad.

Vi har et godt utbygd servicetilbud med 1 - 10 skole, flerbrukhall, barnehager, helse- og omsorgstjenester, samt et aktivt næringsliv. Vårt mål er å skape et trygt og inkluderende miljø hvor alle kan trives og utvikle seg.

Brokelandsheia er Gjerstad kommunes satsningsområde for næringsutvikling, Med sin sentrale beliggenhet langs E18 er stedet i kraftig utvikling og representerer mange arbeidsplasser, spesielt innen handel og service.

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Telenor er en sentral aktør i totalforsvaret med ansvar for samfunnskritiske funksjoner. Vår oppgave i Cyber Security Operations Center (CSOC) er å beskytte Telenor Norge og vår omfattende digitale infrastruktur mot cybersikkerhetstrusler raskt og effektivt. Oppdraget er krevende, og verdiene vi beskytter er store.   

Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innenfor mobil, bredbånd og TV-tjenester. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å lede an i digitaliseringen av Norge og utvikle de beste digitale sikkerhetstjenestene for våre kunder.

Vår ambisjon er at vi skal være ditt og hele Norges sikkerhetsnett.

Som arbeidsplass tilbyr Telenor en helhet som ivaretar deg både som fagperson og menneske. Det gjør vi gjennom å lytte til deg, gi deg tillit og fleksibilitet - og gjennom å lære sammen.

Verden er i endring. Det er vi også. I 170 år har Telenor har vært i konstant transformasjon. Telenor har mot til å forandre - både måten vi jobber på, tenker på og bygger kultur på. Verdistrømmer og "team first" er ikke bare buzzord. Det er hverdagen vår.

Det er menneskene i Telenor som sørger for at vi kan levere robust infrastruktur i verdensklasse og utvikle de smarteste løsningene som sikrer våre kunder sikker og enkel tilgang til den digitale verden.

Er du klar for å bli med på reisen? 🚀

Om arbeidsgiveren:

Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innen mobil, bredbånd og TV. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å digitalisere Norge og utvikle sikre, pålitelige tjenester for både privat- og bedriftskunder.

Vår ambisjon er å være ditt – og hele Norges – sikkerhetsnett.

Som arbeidsplass ivaretar Telenor deg både som fagperson og menneske. Vi lytter, gir tillit, tilbyr fleksibilitet og lærer sammen. Det er menneskene i Telenor som muliggjør robust infrastruktur og utvikler løsningene som holder samfunnet i gang.

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Sørreisa sykehjem har ledige faste fulltidsstillinger som sykepleier, med arbeid dag/aften og med arbeid hver 3. helg, eller hver 4. helg med 12,5 timers skift.  

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste. 

Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids-, korttidsplasser og avlastning. 

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten. 

Vi søker etter personer som er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. 

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter. 

Vi søker deg som: 

• Har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Har relevant erfaring fra somatikk og demens 
• Behersker de vanligste dataverktøy 
• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, tilsvarende B2-nivå

Videre søker vi deg som: 

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 
• Liker og er interessert i å arbeide med eldre 

Vi kan tilby: 

• Ansiennitet brukes for fastsettelse av lønn for en arbeidstaker. I disse stillingene tilbyr vi en ansiennitetsgaranti på 10 år. Dette betyr at du automatisk lønnes som om du har minst 10 års ansiennitet, uavhengig av hvor mange år du faktisk har jobbet. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. 
• I denne stillingen tilbyr vi rekrutteringstillegg på kr 50.000 ,- med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er en engangsutbetaling. 
• Vi tilbyr også rekrutteringstillegg på 30.000 kr som engangsutbetaling, mot 1 års bindingstid (beløpet tilsvarer 100 % stilling). Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  
• Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentor/fadder-kollega som en del av opplæringen. 
• En arbeidsplass som er inkluderende   
• Faglig veiledning 
• Gratis parkering ved arbeidssted 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  
• Et godt fagmiljø 

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg på både lørdag og søndag. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag. 
• Ekstra tillegg på natt. 
• Ulike funksjonstillegg. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du den vi ser etter?
Helset barnehage, avdeling Skollerudhuset, søker etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra med lekenhet, faglighet og engasjement til et positivt felleskap for både barn og voksne.

Barnehagen er i utvikling, og vi skal utvide med en ny avdeling. Det betyr at vi nå søker flere dyktige ansatte som vil være med å forme videre utvikling av barnehagen, samt gjøre en reell forskjell i barns hverdag.

Hos oss får du mulighet til å jobbe i et felleskap som heier på hverandre, deler erfaringer og kompetanse for å kunne gjøre en forskjell i barnas liv. På Skollerudhuset liker vi å jobbe prosjektbasert og på tvers, noe som inspirerer og engasjerer hele huset og bidrar i stor grad til både lek, læring og trivsel for alle.

Vi holder til i et nyoppusset hus som gir oss et godt inneklima og funksjonalitet i hverdagen. Vi er stolte over våre fellesområder: sanserommet gir barna gode opplevelser, og kjellerstua er favoritten hos alle og fungerer som både gymrom og samlingssted i barnehagen. I tillegg til en fin og variert utelekeplass har barnehagen nærhet til skog, elver, skiløyper, skøytebane, fotballbane og flere flotte lekeplasser. Naturen og nærmiljøet er en aktiv del av vår hverdag, og barna får utforske, sanse og lære gjennom varierte turer og aktiviteter. 

Landlig – og samtidig sentralt
Helset barnehage ligger bare 12–15 minutter fra Sandvika og rundt 25 minutter fra Smestadkrysset. Vi har gode parkeringsmuligheter for ansatte, og buss stopper nesten rett utenfor døren.

Liker du hva Skollerudhuset har å tilby og har du lyst til å bidra med dine styrker og interesser i vårt felleskap? Hvis svaret er ja, så kan det være akkurat DEG som passer inn hos oss. Ta kontakt! 

Er du rett kandidat for oss, har vi tid til å vente til august, men har du mulighet til å tiltre tidligere, er også det mulig.
 
Høy barnehagekvalitet er et satsingsområde for Bærum kommune. Takket være politikere som setter de små veldig høyt, gjennomfører vi en omfattende kompetanse- og kvalitetsheving for alle barnehagene i satsingen TETT PÅ. Gjennom systematisk og grundig arbeid bidrar vi til at barna i Bærum får en trygg og god start på livet og sitt utdanningsløp. Våre barnehager skal støtte barnas lærelyst og bidra til et godt grunnlag for livslang læring.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder vil du ha ansvaret for å

• lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• bidra aktivt i lederfellesskapet på huset
• planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske innholdet
• bidra til et inkluderende og utviklende miljø for barn og ansatte
• samarbeide tett med foreldre, kolleger og styrer
• veilede medarbeidere og sikre høy faglig kvalitet i hverdagen
• være en aktiv deltaker i barnehagens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er trygg i lederrollen, og god på kommunikasjon og samarbeid
• liker å leke, inspirere og bygge relasjoner 
• er positiv og kan bidra med godt humør i hverdagen 
• er god på både å organisere og improvisere  
• evner å inspirere, engasjere og veilede medarbeidere frem til felles mål 
• er god i dialog med kolleger og foreldre 
• har gjerne erfaring som pedagogisk leder, men nyutdannede oppfordres til å søke 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Helset barnehage, avdeling Skollerudhuset tilbyr

• en nyoppusset barnehage med fokus på faglig utvikling
• varierte arbeidsdager i flotte omgivelser
• samarbeid med hyggelige og dyktige kolleger
• å være en del av et lederutviklingsprogram (lederstøtte)
• sertifiseringskurs i CLASS og mulighet til å bli observatør
• en barnehage med tilstedeværende ledelse og fokus på faglig utvikling
• offentlig tjenestepensjon
• mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler. Pedagogiske ledere i Bærum kommune tilbys en grunnlønn som i dag ligger 80 000 kroner over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Som nyutdannet starter du på 602 600 kroner. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
  

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Trine-Lise Jensen, Tjenesteleder, 92014475

Arbeidssted

Skollerudveien 71
1353 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5127975673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker kulturskolelærer på messinginstrumenter/korpsdirigent i inntil 32% stilling, vikariat i perioden 01.08.26 - 16.2.27. Spennende stilling i et kreativt miljø.

Om stillingen  

Vi har ledig inntil 32 % vikar stilling som kulturskolelærer. Vi søker en lærer som kan undervise på blåseinstrumenter/messing. 16% av stillingen er lagt til Røros skolekorps som dirigent.   Du får ansvar for å gjennomføre undervisningen i faget med utgangspunkt Rammeplan for kulturskoler og kommunens egen utviklingsplan for kulturskolen. Stillingen kan tillegges noe annen undervisning etter behov. Som dirigent i skolekorpset forholder du deg til styret i skolekorpset og vil ha det musikalske ansvare for korpset.

Vi søker en framtidsrettet og engasjert kunstpedagog.

Om oss

Røros kulturskole er en egen avdeling under virksomheten kultur og fritid. Kulturskolen er en spennende arbeidsplass som har et tett samarbeid med grunnskole, barnehage, helsesektoren, frivillig kulturliv og andre aktører. Vi har undervisning innen musikk, dans, billedkunst, teater og duedtie (samisk kunsthandverk). Undervisningen foregår i dag på vår kulturskole i Verket Røros og ved Brekken oppvekstsenter. Kulturskolen er utviklingsorientert og har de senere år jobbet med flere ulike prosjekter. Skolen har ca. 200 elevplasser og 10 ansatte. Røros skolekorps er et tradisjonsrikt korps som har ligget i dvale noen år, men som nå er godt i gang igjen med en gruppe svært engasjerte barn, unge og foreldre.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag, tilpasset undervisningsoppgavene for stillingen. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning. 

  Alternativt: Faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag.

• Skoleeier kan i særlige tilfeller tilsette søkere som ikke tilfredsstiller disse kravene dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning/pedagogisk arbeid.

• Gode utøvende ferdigheter innen messingblåseinstrumenter, jfr. hoved/bi-instrument høgskolenivå. 

• Er fleksibel og omgjengelig, har god menneskekunnskap, er samarbeidsvillig og innehar endringsvilje og -kompetanse.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale

• Godt faglig og et spennende, kreativt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktig pensjonsordning 

Stillingen kan sees i sammeheng med andre relevate stillinger i kommunen eller i nærliggende kommuner. 

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Er du sykepleier, sykepleierstudent eller medisinstudent, og ønsker en sommerjobb hvor du kan gjøre en forskjell hver eneste dag? Vi søker nå 2 sommervikarer i 80-100 % stilling.

På nyremedisinsk avdeling får du en unik mulighet til å jobbe med pasienter som trenger tett oppfølging og spesialisert behandling. Her blir du en del av et faglig sterkt team som brenner for å gi pasientene den beste pleien - og du får verdifull erfaring innen et spennende og viktig fagfelt!

Hva kan du forvente?

✔️Spennende og variert arbeid innen nyremedisin - perfekt for deg som vil utvikle seg faglig!
✔️God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer
✔️Spesialopplæring i peritoneal dialyse
✔️Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere

Vi tilbyr ekstra økonomiske fordeler for deg som vil jobbe hos oss i ferien. Du må kunne jobbe minimum 6 uker sammenhengende, inklusiv 3 helger eller mer i 100 % stilling i perioden. Dette er en unik mulighet til å tjene godt, samtidig som du får verdifull erfaring.

Klikk på linken under, å se en filmsnutt hvor du følger en av våre ansattes arbeidshverdag!

www.ahus.no/496033/contentassets/24124f01c6c14331a540795f97568714/nyremedisinsk-avdeling.mp4  

Grip sjansen til en spennende og lærerik sommer, vi gleder oss til å ha deg med på laget! 

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha en viktig rolle i behandling av pasienter med nyre sykdommer
• Observasjon av vitale funksjoner og gjennomføre målinger
• Stell og pleie
• Tiltak i henhold til standardisert behandlingsforløp
• Tiltak basert på selvstendige observasjoner og i tverrfaglig samarbeid
• Forefallende arbeid
• Arbeidet vil bestå av dag- og kvelds- og nattevakter, samt arbeid annenhver helg eller etter avtale

Tilleggsoppgaver sykepleier

• Gruppesykepleie 
• Gå visitt og dele ut medisiner
• Utføre peritoneal dialyse (spesialkompetanse) - muligheter for opplæring til sykepleiestudenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Pågående studie i sykepleie på tredje året, ved mottatt autorisasjon tilsetning som sykepleie
• Pågående studie i medisin - fullført fjerde semester
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra sykehus, evt nyremedisin er en fordel - men ikke et krav!

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du må like faglige utfordringer og ha evne til nytenkning
• Du evner å strukturere arbeidet ditt i en travel arbeidsdag   
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ida Madeleine Valstad, Seksjonsleder , +47 90776217

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126892550
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Er du fysioterapeut og på jakt etter nye utfordringer?

En av våre fysioterapeuter skal for en periode ut på nye eventyr og prøve seg på noe annet.

Vi kan derfor tilby 100 % vikariat til en faglig engasjert fysioterapeut ved enhet for Fysio- og ergoterapitjenester. Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig felleskap på 9 personer med ulike funksjoner, lokalisert i Ørnes sentrum. I tillegg til de kommunalt ansatte fysioterapeutene har Meløy kommune 4,57 avtalehjemler fordelt på 7 fysioterapeuter. Vi er en enhet som jobber fremoverlent, tverrfaglig, og som er i stadig utvikling.

Vi søker deg som er opptatt av årsaker, ikke bare symptomer — du tenker helhetlig og langsiktig. Du har et hjerte for mennesker, uansett alder. Hos oss får du mulighet til å kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling i et miljø som legger vekt på samarbeid, kvalitet og kompetansebygging.  Sammen arbeider vi for å styrke mestring, funksjon og livskvalitet hos innbyggerne.

Ønsker du å jobbe i et team med engasjerte og positive mennesker?  Meløy gir deg mange muligheter og vi vil gjerne ha deg på laget sammen med oss!

Søk, og få et innholdsrikt år i vakre Meløy!

Arbeidsoppgaver

• Gi målrettede tjenester med utgangspunkt i «Hva er viktig for deg?» og kunnskapsbasert fysioterapi.
• Bruk av standardiserte tester før, underveis og ved avslutning av rehabiliteringsforløp.
• Ansvar for oppfølging av barn og unge
• Deltagelse i ansvarsgrupper
• Jobbe med både habilitering, rehabilitering og forebygging.
• Følge opp eldre, og voksne med sammensatte behov.
• Du har fokus på aktive og målrettede tiltak, og egenmestring hos dine pasienter.
• Organisere og drive ulike treningsgrupper.

Kvalifikasjoner

• Du må være offentlig godkjent/autorisert fysioterapeut
• Du har erfaring innen allmenn fysioterapi, og det å jobbe med gode pasientforløp.
• Du er opptatt av høy kvalitet i din tjenesteyting og er faglig oppdatert.
• Relevant praksis og kompetanse i forhold til oppfølging av barn er ønskelig, men ikke et krav.
• Du må ha førerkort for bil. Det er en fordel om egen bil kan disponeres i tjenesten ved behov.
• Søkere med annet morsmål enn skandinavisk må ha bestått norskopplæring på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, endringsvillig og nytenkende.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit raskt med klienter
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du har høy kapasitet for varierte arbeidsoppgaver, og god orden og struktur.
• Du er engasjert og motivert, og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten

Vi tilbyr

• Et veldig godt arbeidsmiljø, med stor takhøyde, god kollegastøtte og åpne dører!
• En fleksibel og selvstendig arbeidshverdag, med varierte arbeidsoppgaver.
• Fokus på faglig oppdatering og utvikling
• Du vil få være med på å videreutvikle en kvalitetsbevisst avdeling, og sette ditt preg på denne.
• Fritid i naturskjønne omgivelser og varierte fritidstilbud.
• Bedriftshelsetjeneste
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje . Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter.
• Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
• Vi er behjelpelig med å skaffe barnehageplass ved ledighet og behov.
• Lønn etter avtale/kvalifikasjon

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse
• Minimum to referanser må oppgis med telefonnummer og gjerne e-postadresse
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn

Kontaktinformasjon

Linda Elin Neverdal, Enhetsleder, 95 44 72 28, nevlind@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Gammelveien 16
8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5117885553
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?