Vous êtes curieux/se, savez valoriser une offre de service et êtes à l'aise à l'écrit ? Venez vivre l'expérience Adéquat en devenant Chargé d'Appel d'Offres Grands-Comptes (F/H). Vous êtes rattaché(e) au Service Back Office Grands Comptes au sein de la Direction commerciale et vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Grands-Comptes (KAM). Votre objectif au quotidien : valoriser l'entreprise auprès de nos prospects/clients qui évoluent dans des secteurs d'activités variés : Services, Logistique, BTP, Industrie, Médical, Public Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Être en étroite collaboration avec la Direction commerciale, participer au montage des dossiers (en français et en anglais) analyser les demandes des clients/prospects, consolider les informations reçues des différents services, constituer le dossier et rédiger les réponses aux appels d'offres privés et publics, en veillant au respect des délais. - Etablir les supports de rendez-vous de soutenance - Préparer les bilans d'activité des clients Grands Comptes. - Réaliser la mise en forme (graphisme), conformément à la charte de l'entreprise. - Maintenir à jour tous les supports servant de base pour les dossiers d'AO et Soutenance - Assurer les réponses en anglais à la fois sur les dossiers France mais aussi pour ceux cross countries' - Être force de proposition sur formats de réponses aux AO - Accompagner les KAM sur l'appropriation des outils. Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise Pour réussir dans vos missions, vous pourrez compter sur : - Des outils performants - Le soutien et l'expertise de l'ensemble de l'équipe et des autres services supports de l'entreprise - Un manager qui vous aidera à enrichir vos compétences et veillera à votre bonne intégration - Vous intègrerez une équipe dynamique, un environnement de travail agréable Ce poste est fait pour vous si : - Vous maîtrisez InDesign, PowerPoint et Excel pour actualiser et faire évoluer l'offre Adéquat - Vous avez un niveau d'anglais courant (B2) pour répondre à certains dossiers internationaux - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve de créativité - Vous êtes rigoureux/se et organisé(e), ce qui permet la satisfaction de vos interlocuteurs et la bonne tenue des dossiers - Vous avez une aisance relationnelle remarquée qui vous permet l'interaction avec de multiples interlocuteurs - Vous êtes organisé(e), vous savez gérer vos priorités et plusieurs dossiers au quotidien. - Les termes DCE, DC1, DC2 vous sont familiers. - 1ere expérience avec les Appels d'Offres ou les projets marketing souhaitable Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Une journée de télétravail par semaine après validation de la période d'essai - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement interne pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager et l'équipe, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

RESPONSABILITÉS : Mission : Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs de marketing opérationnels permettant de clarifier et de valoriser les offres BtoB, d'en accélérer la mise en marché et de soutenir leur performance commerciale, en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing digital, études et communication. Activités principales : 1/ Contribuer aux actions marketing des offres BtoB : • Contribuer à la définition et à la structuration des offres BtoB : proposition de valeur, cibles, cas d'usage, éléments de différenciation • Formaliser les parcours clients et les points de contact clés afin de favoriser la compréhension, l'adoption et la transformation des offres • Participer à la construction et à l'évolution des trajectoires de mise en marché (lancement, enrichissement, repositionnement) 2/ Coordonner et mettre en œuvre les stratégies d'activations marketing : • Définir, coordonner et déployer des plans marketing opérationnels alignés avec les objectifs business (acquisition, génération d'opportunités, fidélisation) • Concevoir et piloter des campagnes multicanales (emailing, social media, contenus, événements, partenariats) en lien avec les différentes expertises • Développer des dispositifs de génération de leads qualifiés et d'outillage à destination des équipes commerciales • Produire et valoriser des contenus à forte valeur ajoutée (cas clients, démonstrations, études, supports d'aide à la vente, contenus éditoriaux) • Contribuer activement au positionnement et à la cohérence des offres INA sur leurs marchés • Participer à la valorisation et à la relation client avec nos partenaires (mandats, médias et prestataires) 3/ Piloter la performance de ses activités et optimiser les plans d'actions : • Définir et suivre les indicateurs de performance (leads, taux de transformation, engagement, ROI) • Analyser les résultats des actions menées et formuler des recommandations d'optimisation continue • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils et process de suivi (CRM, marketing automation, reporting) 4/ Assurer une veille active sur les tendances du marketing BtoB, des usages professionnels et des marchés de l'audiovisuel et du numérique PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Justifier d'un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine du marketing ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques d'activations marketing (offres et branding, activations et plans médias, marketing éditorial...) • Maîtrise des enjeux de marketing digital de positionnement de marque • Maîtrise des méthodes de conduite et d'animation de projets transverses, avec plusieurs parties prenantes • Maîtrise des techniques de statistiques • Maîtrise des techniques d'analyse de performance et d'exploitation de données marketing • Maîtrise des techniques de reporting • Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers • Maîtrise des techniques budgétaires • Bonne connaissance des dynamiques et acteurs des secteurs de l'audiovisuel, des médias et des contenus numériques • Pratique de l'anglais dans son domaine Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à fédérer une équipe • Sens de l'écoute • Sens de la négociation • Adaptabilité • Sens de la pédagogie • Qualités relationnelles • Sens du résultat • Capacité à travailler en lien étroit avec des équipes commerciales et à comprendre leurs enjeux (argumentaires, génération d'opportunités, outillage à la vente) • Sens du service clients et/ou usagers • Capacité à respecter des délais • Force de proposition • Sens de la créativité • Aisance rédactionnelle

Un parcours en trois temps : 1/ Une formation qualifiante de 12 à 18 mois en campus de formation SNCF Réseau. 2/ Une immersion de 18 mois comme technicien supérieur en électricité basse tension (F/H) : * Maintenance et vérification des systèmes (signaux, détection/espacement des trains, enclenchements, etc.). * Encadrement d'une équipe de techniciens avec un focus sur la sécurité des chantiers. * Supervision des travaux (agents SNCF et prestataires externes). * Environnements variés (extérieur, tunnels) avec horaires décalés (nuits, week-ends). 3/ A l'issue de cette immersion, un poste de formateur en électricité basse tension (F/H) : * Évaluer et accompagner les apprenants. * Animer des formations (digital learning, réalité virtuelle, etc.). * Rythme : horaires de jour (lundi - vendredi). Profil recherché : * Diplôme : BTS/BUT/Licence en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel) * Expérience : technique (maintenance, travaux) ; ferroviaire serait un plus. * Compétences : rigueur, autonomie, aisance relationnelle, culture sécurité. Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 29 500 EUR brut/an à 34 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante avec de réelles perspectives (ingénierie pédagogique, manager, expert) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Dès la prise de poste de formateur : * Indemnité fixe mensuelle formateur de 450 euros * Une gratification exceptionnelle de 8000 euros répartie sur 4 ans et versée sous conditions. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter la présentation de notre campus de formation de Bègles (https://www.youtube.com/watch?v=nH-xz0mg5A0), nos vidéos métiers Formateur (https://sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau-voies-davenir-formation/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fsites%2Fsncf-reseau-voies-davenir-formation%2FVIDEOS%20COM%2FVIDEOS%20FIERS%20DE%20FORMER%2FFormateur%20Voie%20-%20Mickael%20LALLAIN%2FFormateur%20Voie%20-%20externe.mp4&referrer=StreamWebApp.Web&referrerScenario=AddressBarCopied.view.3f5a3f01-9996-4b19-91b6-51a07781eca6), Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : sur Myjobglasses (https://www.myjobglasses.com/search/?filters%5Bcompanies%5D=SNCF+R%C3%A9seau&filters%5Bprofessional_types%5D=company%2Femployee) Candidatez dès maintenant et rejoignez Le Campus de Formation SNCF Réseau de Bègles pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

L'hôpital Pierre Raynal est un établissement hospitalier public de 56 lits de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation. L'établissement est divisé en deux services : - Un service de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation de 32 lits dont 5 lits de dédiés à l'hôpital de jour avec spécialisation locomoteur. - Rééducation de l'appareil locomoteur - Rééducation suite à une amputation - Evaluation et prise en charge suite à un AVC - Un service de SSI : Soins de Suite Indifférenciés de 24 lits avec spécialisation polyvalent. Les patients sont issus du secteur hospitalier en majeure partie, mais aussi d'ESSMS et du domicile. - Soins et surveillance après une hospitalisation - Soins et surveillance post opératoire - Prévention et soins d'escarres - Prise en charge de la dénutrition - Evaluation et prise en charge de la douleur - Soins de confort et d'accompagnement palliatif - Soulagement des aidants familiaux Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIERARCHIQUES La Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Médecins - Cadre de santé - Infirmières - Kinésithérapeutes - Ergothérapeutes - EAPA - Diététicienne - Aides-soignants - ASHQ - Brancardière - Lingère - AAH - Agent d'accueil - Secrétaire médicale - Agent Ressources humaines - Agent technique Comment allez-vous travailler ? En tant que psychologue, vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire. INFOS PRATIQUES Contrat : Base 35h00 par semaine Poste : 80 % ou 100% répartis sur CH Pierre Raynal et EHPAD Ste Elisabeth Horaires : A déterminer Connaissance Sillage appréciée FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) VOS MISSIONS Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. VOS ACTIVITES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES SAVOIR REQUIS : - Bilan psychologique - Communication / relations interpersonnelles - Ethique et déontologie professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences. - Psychologie clinique et psychopathologie - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences. - Psychologie des âges de la vie - Psychologie générale - Psychothérapies - Psychosomatique SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de com

Description du poste Experte dans le domaine de l'affichage digital, l'entreprise Display Media conçoit, développe et fabrique en France des solutions d'affichage digitales et solutions interactives. PME dynamique et innovante, nous avons pour objectif de mettre à la disposition de nos clients les meilleures solutions digitales et interactives grâce à notre savoir-faire reconnu, de l'élaboration des produits jusqu'à leur mise en service, en passant par leur conception en bureau d'études et leur fabrication au sein de notre usine située à Périgny (La Rochelle) en France. Au cœur de notre engagement pour la satisfaction client, notre équipe de production basée sur La Rochelle et composée de monteurs polyvalents recherche son futur chef d'atelier. Vous aurez pour mission de manager l'équipe au quotidien dont un magasinier et de gérer la production selon les impératifs de sécurité, quantité, qualité, coûts et délai. Missions En tant que chef d'atelier, vous aurez pour principales missions de : - Animer l'équipe au quotidien et assurer un bon climat social. Accompagner les collaborateurs dans leur évolution, le développement de leurs compétences et favoriser leur autonomie - Gérer la production selon la politique industrielle définie par la Direction o Organiser l'activité de l'équipe, établir les plans de charge et le planning de production o Réaliser le suivi de fabrication et garantir la continuité du flux de production depuis l'approvisionnement (matières premières ou pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis. Superviser l'activité du magasinier o Être en capacité de comprendre et d'apporter des solutions aux problématiques techniques o Piloter les prestataires o Participer activement à la préparation des salons : priorité de fabrication, sélection des produits et organisation de l'équipe de montage/démontage. o Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting d'activité à la Direction - Garantir le bon fonctionnement et la sécurité de l'atelier o Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène o Traiter les éventuels incidents et dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans de prévention o Planifier les opérations de maintenance des outils de production o Garantir la bonne application de la politique de gestion des déchets - Améliorer les process de production et anticiper les évolutions o Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations o Travailler avec la R&D pour améliorer les process de fabrication - Animer la démarche qualité : faire respecter les contrôles qualité intermédiaires et le contrôle qualité final o Analyser les non conformités et mettre des plans d'actions pour optimiser l'existant o Identifier les possibilités d'amélioration continue en termes de performance et de sécurité Profil Formation : Bac+2 (BTS, DUT etc.) en électronique, électrotechnique, électromécanique ou électricité. Connaissances : Connaissances indispensables en électronique, électricité et électromécanique. De bonnes connaissances en informatique seraient un plus : vous avez déjà travaillé avec un ERP, logiciel DAO « schéma électrique » et Excel. Vous maîtrisez les règles de sécurité électrique et normes en vigueur. Expérience : Expérience de minimum 3/5 ans sur un poste similaire en production industrielle et dans un environnement technique. Qualités : rigueur, méthode et organisation, esprit d'équipe, sens des responsabilités et leadership. Avantages - CDI 35/39 heures sur 4 jours et demi : du lundi au vendredi midi - Mutuelle prise en charge à 60%

Métier : Psychomotricien(ne) Grade : psychomotricien(ne) Unité : Rattachement pôle de pédopsychiatrie Poste : de jour Pourcentage de temps de travail : 100 % IDENTIFICATION DU POSTE : Titre du poste : Psychomotricien(ne) Rattachement hiérarchique : Directeur des Soins, Cadre de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Equipes pluridisciplinaires des CMP MIKADO + antenne de Cognac Services intra et extrahospitaliers du CHCC, Partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs d'établissements, CPE, Structures du secteur sanitaire (service de pédiatrie,) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, familles d'accueil ASE.), PJJ, professionnels de l'insertion et de l'apprentissage. Présentation du service : Le CMP, le CATTP-HJ TEMPO sont situés dans les locaux de MIKADO, 16400 LA COURONNE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de: Pédopsychiatres, internes, psychologues, infirmiers, éducateurs (rices) spécialisé(e)s, cadre de santé. Définition du poste : La psychomotricité occupe une place importante dans la clinique adolescente, en particulier dans les domaines du vécu corporel, des troubles de l'image du corps, de la régulation émotionnelle et tonique, des fonctions exécutives. Le poste s'inscrit dans les dispositifs de soins ambulatoires dédiés aux adolescents (11-18 ans) présentant des troubles psychiatriques, neurodéveloppementaux (TSA, TDAH.) et troubles graves de la personnalité.. Les structures concernées constituent un continuum de soins articulé autour d'un projet thérapeutique individualisé : L'Hôpital de Jour CATTP- TEMPO: prise en charge à temps partiel (groupes d'une durée de 3h ou moins) avec des objectifs thérapeutiques, de maintien des acquis et de soutien à la socialisation, complémentaires à un suivi ambulatoire ou à une sortie d'hospitalisation. Le Centre Médico-Psychologique (CMP) Adolescents : structure pivot du dispositif ambulatoire, assurant l'accueil, l'évaluation, l'orientation et les suivis thérapeutiques et rééducatifs. Missions principales : Sur prescription médicale, le (a) psychomotricien(ne) réalise un bilan psychomoteur pouvant contribuer au diagnostic médical. Il (elle) propose en groupe et/ou en individuel des activités d'éducation psychomotrice, des séances de thérapie psychocorporelle et met en place des actions de prévention et de rééducation psychomotrices. Il (elle) accomplit ses activités en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et d'autres professionnels de la santé impliqués dans la prise en charge de l'enfant et de son entourage. Il (elle) accueillir et encadrer les stagiaires en psychomotricité selon les besoins du service. Particularités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, Lien et coordination avec les partenaires (Éducation nationale, ASE, MDPH, médecins libéraux, .). Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional. Règles de confidentialité. Ordre de mission permanent. Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes. Interventions ponctuelles sur le service Hôpital de jour intensif (pour des prises en charge individuelles ponctuelles ou en vue d'un relai sur un suivi ambulatoire, pour une aide de l'équipe à la réflexion clinique) Contraintes du poste : Majorité des congés imposés (périodes de fermeture). Mutualisation des espaces de soins avec les autres unités de soins pour adolescents. Risques professionnels éventuels : Formations Obligatoire(s) : Incendie/ Soins d'urgence Déplacements et circulation Violence Diplôme de psychomotricien(ne) Etre titulaire du permis B Evolution possible vers une fonction d'encadrement Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

TANDEM Scène nationale est issu de la réunion de l'Hippodrome de Douai et du Théâtre d'Arras. Ses missions sont définies par le label « Scène nationale » du Ministère de la culture. Il y a aujourd'hui 78 Scènes nationales en France. Chacune porte un projet artistique spécifique, défini par sa directrice ou son directeur et validé par l'ensemble des partenaires publics. Notre mission première est de présenter la diversité de la création contemporaine de la scène européenne et internationale, dans les domaines du théâtre, du cirque, de la danse, de la musique et du cinéma. Nous soutenons et proposons chaque saison une programmation d'environ 55 spectacles pour environ 160 représentations sur nos 6 plateaux répartis entre Arras et Douai. Plus de 900 projections cinéma sont également données dans la salle Art & Essai de TANDEM cinéma, situé à l'Hippodrome de Douai. Un programme ambitieux d'actions culturelles permet en outre de sensibiliser le plus large public et de susciter sa curiosité pour découvrir les œuvres proposées. Sous l'encadrement et l'accompagnement du responsable du service, et au sein du Pôle public, la ou le chargé.e des relations avec les publics intègrera un service, composé de 5 salarié.es permanent.es et dont l'activité a pour objectifs principaux de favoriser la rencontre des œuvres présentées, dans les domaines du spectacle vivant et du cinéma, avec les publics les plus diversifiés et de contribuer au développement culturel sur le territoire. Dans le cadre des actions de relations avec les publics, au sein d'une équipe accueillante et dynamique : - Vous défendez les valeurs et l'image de TANDEM et promouvez les artistes, spectacles et films de la saison - Vous cherchez en lien avec la programmation spectacle vivant et cinéma à fédérer de nouveaux publics - Vous participez à la qualité d'accueil de tous les publics et assurez des permanences - Vous développez les relations avec des publics et relais spécifiques et les accompagnez au fil des saisons, et plus particulièrement les publics du champ social, des associations et des partenaires culturels dans le département du Pas-de-Calais, du champ médical et de l'inclusivité dans les départements du Pas-de-Calais et du Nord - Vous imaginez des actions de sensibilisation, de médiation et des actions culturelles et les mettez en œuvre dans un travail d'équipe avec l'ensemble des services de TANDEM. Vous pouvez être amené.e à contribuer à la recherche de financements pour ces actions - Vous participez et alimentez les réflexions de service quant à la stratégie et aux objectifs définis par le responsable des relations avec les publics - Vous développez une analyse et les moyens d'évaluation des actions mises en œuvre et de composition du public COMPÉTENCES ET PROFIL - Formation supérieure et expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne connaissance de la création artistique contemporaine et du spectacle vivant - Dynamisme, autonomie, imagination, capacité d'initiative et de travail en équipe - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Disponibilité soirs et week-ends CONDITIONS Poste avec des déplacements réguliers entre les sites d'Arras et de Douai Temps complet sous contrat à durée indéterminée sur une base annuelle de 1547 heures avec modulation du temps de travail. POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE SELON DISPONIBILITE Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28 août 2026 à l'attention de Gilbert Langlois, directeur, par courriel à l'adresse rh@tandem.email Entretiens envisagés dès la semaine du 31 août 2026

L'association les Foyers MATTER, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre nouvelle/nouveau Psychologue (F/H) à temps partiel 32h, en CDI basé à Montélimar Nous rejoindre, c'est. -S'engager dans un projet collectif et humain -Mettre ses compétences au service de l'intérêt général -Une utilité sociale forte dans chacune de vos actions -Faire partie d'une Association organisée en pôles, avec des Services Ressources (Finances, RH, Communication, Qualité.) qui vous permettent vous libérer du temps pour vous concentrer sur l'essentiel : votre cœur de métier -Entrer dans une Association qui propose une politique de formations ambitieuse, pensée pour accompagner les évolutions et développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -Accéder à des avantages : La Convention collective 1966, c'est la base. Nous, on va plus loin ! -Votre curiosité est aiguisée, lisez la suite. Missions : -Accueillir et prendre en compte des parcours d'enfants et d'adolescents en souffrance et assurer un soutien psychologique dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique. -Conduire des entretiens seuls ou en binôme : intervention allant de l'entretien en vue d'un soutien ponctuel à un accompagnement plus complexe tout au long de l'accueil aux Foyers Matter (dans l'attente d'une prise en charge par le dispositif de droit commun) -Réaliser des évaluations, diagnostics et bilans psychologiques. -Vous assister et ou animez les réunions d'équipes. Vous contribuez par l'étayage clinique des situations et êtes soutien et ressource pour les équipes éducatives sur notamment la compréhension du fonction psychiques des usagers. -Participer à la rédaction de comptes rendus, de notes cliniques, rédaction du rapport annuel d'activité. -Participer à la conception, l'élaboration et la formulation du projet éducatif, médical ou pédagogique et être en relation avec les partenaires du soin. -Travailler en étroite collaboration avec la/le chef(fe) de service -Participer aux ateliers, activités éveils, médiations thérapeutiques (jeux, contes.) Interventions : Vous interviendrez auprès d'un public d'enfants/adolescents (tranche d'âge : de la naissance à 21 ans) et leurs familles pour les services SASEP (Service d'accompagnement et de suivi de proximité) et SE (Service Extérieur). Activités pour 50 enfants/adolescents et leur famille. Profil recherché : -Diplômé (Master 2) en psychologie clinique et pathologique et/ou idéalement parcours clinique du développement de l'enfant, de l'adolescent et de la famille. -Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de sérieuses capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. -Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'observation et de l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et vous disposez de compétences avérées en faisant preuve de créativité dans l'accompagnement thérapeutiques ; en vous appuyant sur des outils adaptés au public accueilli. Ce que nous offrons : -CDI temps partiel (32h), Horaires à définir, Statut cadre -Rémunération selon convention (CCN 1966) -Avantages supplémentaires : congés trimestriels, mutuelle prise en charge au-delà du minimum légal, CSE. -Un cadre de travail porteur de sens, au cœur d'un projet humain Pour candidater : Envoyer CV + Lettre de motivation aux adresses mails suivantes : elodie.leyris@lesfoyersmatter.fr et copie à service.rh@lesfoyersmatter.fr

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies pour intervenir sur un poste de Business Analyst Bancaire H/F au sein d'environnements Agile orientés utilisateur. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de vos missions : - Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs en lien avec les pôles métiers et les équipes projets, notamment via l'animation d'ateliers d'expression de besoins. - Comprendre et formaliser les processus métiers existants ainsi que les outils associés, tout en évaluant les impacts des évolutions ou nouvelles opportunités. - Participer au cadrage et à la conception détaillée des solutions : traduction des besoins en fonctionnalités, définition des processus cibles et contribution aux trajectoires d'évolution des produits. - Accompagner les activités de Business Analysis dans un cadre Agile / SCRUM : rédaction et affinage des User Stories, participation à la priorisation du backlog et collaboration étroite avec les développeurs (JIRA). - Assurer le suivi de l'avancement des projets et maintenir une communication régulière avec les utilisateurs et les parties prenantes. - Contribuer à la conduite du changement et accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement des solutions. - Garantir la qualité des livrables : définition de la stratégie de tests, réalisation de la recette fonctionnelle et mise à jour du patrimoine de tests. - Participer au support utilisateurs et à la gestion du RUN : diagnostic fonctionnel des incidents, qualification et priorisation en collaboration avec les équipes IT. - Produire et maintenir une documentation produit claire et à jour. Profil recherché : Nous recherchons un Business Analyst Bancaire H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Qualifications requises: - Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou financier. - Maîtrise des activités de BA : recueil et formalisation des besoins, rédaction de User Stories, priorisation, suivi des KPI et participation aux phases de tests. - Expérience confirmée dans un ou plusieurs métiers du secteur banque/assurance, acquise lors d'une mission précédente : gestion des comptes et des moyens de paiement, épargne et placements, crédits, assurance, conseil et relation client, ainsi que gestion des risques. - Expérience dans un environnement Agile / SCRUM. - Utilisation d'outils de gestion de projet et de backlog tels que JIRA. - Bonne capacité d'analyse métier et compréhension des processus bancaires. - Gestion documentaire et collaboration via Microsoft Teams. Un plus : Des connaissances en gestion et exécution des tests avec Xray, HP QC ou HP ALM seront appréciées.

Descriptif du poste : Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND) -Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : -Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention -Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine -Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques -Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : -Unité TSA : -Supervision des Projets Personnalisés Individuels -Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive -Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels -Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité -Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale -Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé -Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité -Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, -Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité -Participation aux réunions pluridisciplinaires -Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues -Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé -Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : -Participer et animer des groupes thérapeutiques -Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) -Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : -Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant -Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) -Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique -Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles -Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement -Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : -Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire -Dynamisme et créativité -Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) -Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions -Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : -Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants -Organiser et animer des groupes -Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) -Saisir son activité -Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste -Poste à 50 % -Affectation sur l'unité du TSA -Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur -Repos fixes -Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https: //ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159 Contrat : CDI