Rejoignez Rustin et participez directement à notre développement Rustin est une PME industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces techniques en élastomères. De la formulation des matières à la conception, l'extrusion, le moulage, l'assemblage et les essais, nous accompagnons nos clients dans le développement et l'industrialisation de solutions techniques sur mesure. Présents historiquement dans le ferroviaire et le transport, nous accélérons aujourd'hui notre développement dans plusieurs secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, médical et nouvelles mobilités. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Développement Industrie pour renforcer notre développement commercial en France et à l'international. Votre mission Votre objectif sera de développer de nouvelles opportunités commerciales pour Rustin, sur nos marchés existants comme sur de nouveaux secteurs. Vous travaillerez directement avec le Responsable du Développement International et en lien étroit avec les équipes techniques, industrielles et commerciales de Rustin. Votre rôle couvrira l'ensemble du cycle de développement commercial : - Identifier de nouveaux marchés, comptes et applications potentielles - Prospecter activement de nouveaux clients industriels - Identifier les bons interlocuteurs au sein des organisations ciblées : achats, bureaux d'études, R&D, industrialisation, maintenance et directions techniques - Obtenir et préparer les premiers rendez-vous commerciaux et techniques - Comprendre les besoins clients et identifier les applications pertinentes pour les savoir-faire de Rustin - Qualifier les opportunités en collaboration avec les équipes techniques - Participer aux visites clients, salons professionnels et événements sectoriels - Construire et suivre un pipeline commercial structuré - Développer les comptes existants en identifiant de nouveaux projets, sites, applications et interlocuteurs - Assurer le suivi des opportunités depuis le premier contact jusqu'à la RFQ, puis accompagner la transformation commerciale avec les équipes Rustin - Contribuer au développement international de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons un tempérament commercial et entrepreneurial. Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une industrie, découvrir un site de production, identifier un besoin technique et transformer une première conversation en opportunité commerciale concrète. Vous avez idéalement une première expérience réussie de 3 à 8 ans dans la vente B2B industrielle, le développement commercial ou la vente de produits techniques. Une expérience dans les composants techniques, les matériaux, les polymères, l'étanchéité, la plasturgie, les composites, la mécanique, les équipements industriels ou la sous-traitance industrielle sera particulièrement appréciée. Vous êtes : - autonome et organisé(e) ; - orienté(e) développement et résultats ; - à l'aise avec la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes ; - capable de comprendre et de présenter une offre technique ; - mobile et attiré(e) par le terrain ; - à l'aise dans une organisation PME où les circuits de décision sont courts ; - capable de travailler en français et en anglais. Une troisième langue est un plus. Localisation et mobilité Le poste ne nécessite pas d'être basé quotidiennement sur le site de La Chartre-Sur-Le-Loir. Nous recherchons avant tout une personne mobile et proche de ses clients. Une présence régulière sur les sites Rustin sera nécessaire pour développer une bonne compréhension de nos produits, procédés et savoir-faire industriels. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et ponctuellement en Europe. Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise industrielle française et construire de nouveaux marchés avec nous ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Factory Plast (filiale de notre groupe Processus Group) est spécialisée dans l'injection plastique. Au fil des années, la société a développé une offre de services permettant de proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Factory Plast accompagne ses clients dans leurs projets en offrant une gamme complète de services tels que l'injection mono et bi-matière, l'assemblage, le développement des outils de production, la logistique. L'obtention des certifications telles que IATF 16949 pour le secteur automobile, ISO 13485 pour le secteur médical et Origine France Garantie attestent de son engagement envers l'excellence. En rejoignant notre équipe qualité, vous serez en charge de : Mesure et Contrôle : - Réaliser des mesures de pièces avec les moyens disponibles. - Déterminer les moyens de contrôle adaptés à un produit ou processus. - Contrôler la conformité des produits en développement. - Identifier et isoler les produits non conformes. - Statuer sur les expéditions en cas de non-conformité. Analyse et Documentation : - Analyser les données de contrôle (mesures, indicateurs.). - Identifier et gérer les non-conformités, proposer des mesures préventives ou correctives. - Rédiger des dossiers de contrôle, traçabilité et suivi qualité. - Établir les dossiers clients et internes pour les échantillons initiaux. - Rédiger les documents de conformité et de suivi. Suivi de Projets : - Suivre les étapes de développement de projets, en respectant les plannings. - Collaborer avec les équipes projet. - Respecter les exigences clients et internes tout au long du développement. Gestion des Moyens de Contrôle : - Planifier et gérer l'étalonnage des moyens de contrôle (interne ou externe). - Isoler les moyens de contrôle non conformes. - Maintenir et améliorer le système de caméra et les activités du laboratoire interne. Qualité et Indicateurs : - Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs qualité. - Contrôler l'application des procédures qualité dans les projets. - Suivre et contrôler l'application des consignes et règles qualité. Sécurité et Support : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. - Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les outils et méthodologies qualité et assurance qualité, - Vous maîtrisez les outils de mesure 3D et autres (logiciel InSpec, rugosimètre, balance densimétrique, pied à coulisse, micromètre.), - Vous maîtrisez les normes relatives à la métrologie et à la gestion des moyens de contrôle, - Vous maîtrisez les notions relatives aux incertitudes de mesure, - Vous maîtrisez la GPAO, - Vous maîtrisez l'anglais technique (oral et écrit), - Vous avez connaissance de la cotation GPS, des matériaux et de leurs traitements, - Vous avez connaissance des normes ISO 9001 - IATF 16949, - Vous êtes dôté(e) de qualités rédactionnelles (rapports), - Vous avez le sens de l'analyse, - Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(euse), autonome et polyvalent. Spécificités du poste : Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), - Des titres restaurant (à compter de 3 mois d'ancienneté), - Un CDI sur une base hebdomadaire de 37,5h, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Horaires de journée, - Poste basé sur notre site de production situé à La Baume d'Hostun (26730) dans la Drôme.

Rejoignez l'aventure Labellemontagne à Risoul ! Vous aimez créer, développer, convaincre et faire rayonner une marque ? Vous êtes aussi à l'aise en rendez-vous commercial que derrière une stratégie de communication digitale ? Le groupe Labellemontagne recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement commercial et communication pour accompagner le développement de deux activités stratégiques à Risoul : - Labellemontagne Service, en charge de l'activité de restauration, propriétaire de deux restaurants sur le domaine skiable de Risoul : Le Clos Fournier et l'Homme de Pierre. - Risoul Labellemontagne, exploitant du domaine skiable de Risoul - La Forêt Blanche Votre mission ? Contribuer activement au développement commercial, renforcer la visibilité de nos activités et participer à l'amélioration continue de l'expérience client. Un poste, deux univers passionnants. Développement commercial & communication des établissements de restaurations. Au sein de l'activité restauration, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et l'attractivité de nos établissements. Vos principales missions : - Développer et entretenir la relation client, notamment via le suivi et l'analyse des avis clients - Participer activement au développement commercial B2B et B2C - Assurer la commercialisation des offres de restauration - Imaginer, organiser et développer des animations commerciales et événementielles - Piloter et développer la présence sur les réseaux sociaux - Accompagner le directeur de restauration dans ses missions de gestion administrative, RH et organisationnelle. - Participer au pilotage du budget communication et marketing - Gérer la signalétique et les supports de communication terrain Soutien au Développement commercial & communication - Domaine skiable Côté domaine skiable, vous participez au rayonnement commercial de la destination Risoul - La Forêt Blanche. Vos missions : - Aider à développer le portefeuille clients et prospecter de nouveaux partenaires B2B - Participer à des salons professionnels, événements et opérations commerciales B2B et B2C. - Concevoir et déployer des actions de communication ciblées en collaboration avec la responsable des ventes - Aider et Contribuer à l'amélioration du parcours client - Développer l'engagement sur les réseaux sociaux - Gérer et enrichir l'information digitale de la station Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité. Vous êtes curieux(se), autonome, orienté(e) résultats et aimez faire avancer les projets. Vous appréciez les environnements dynamiques où l'on passe d'une stratégie commerciale à une campagne social media dans la même journée. Vous disposez idéalement : - D'une formation supérieure en commerce, communication ou marketing - D'une première expérience réussie en développement commercial B2B, B2C, communication et tourisme de minimum 5 ans - D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - D'un fort sens du service et de l'expérience client - D'une bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux - D'une forte capacité d'organisation et de priorisation - D'un niveau courant en anglais et en italien, à l'écrit comme à l'oral Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Labellemontagne, c'est intégrer un groupe à taille humaine, passionné par la montagne, l'accueil et l'expérience client. C'est aussi : - Travailler dans un cadre exceptionnel au cœur des Alpes du Sud - Participer à des projets variés avec une réelle autonomie - Avoir un impact concret sur le développement commercial de la station - Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et passionnées Type de contrat : CDI Lieu : Risoul Prise de poste : 1er octobre 2026 Rémunération : Selon profil et expérience Candidature : merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 août 2026.

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ brut par mois Description du poste : IONBENCH est une PME française (25 pers) de fabrication de mobilier de laboratoire technique, en pleine expansion, basée à Sens dans l'Yonne. L'activité de la société est l'accompagnement des clients des laboratoires du secteur Pharmaceutique, Médical, Alimentaire. dans la réalisation et fabrication de capotages acoustiques et de tables techniques de laboratoire. La société réalise 90% de son activité à l'export (dont 40% aux Etats Unis) avec une filiale en Caroline du Nord. Notre société cherche l'excellence, de ce fait nous apportons une attention particulière à la finition de tous nos produits tout en répondant aux contraintes de délais imposés par nos clients. La société est certifiée ISO 9001:2015 Dans le cadre de notre extension d'activité au Maroc, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, nous recherchons un technico-commercial export : Missions : - Sous la responsabilité du directeur commercial, votre mission principale est de gérer les demandes de chiffrage entrantes (web, réseaux sociaux, appels, emails...) - Pour les demandes simples établir les devis et les envoyer au client, assurer le suivi de l'affaire par téléphone et/ou email - Pour les demandes plus complexes et sur mesure, savoir identifier une solution en s'appuyant si besoin sur le bureau d'étude / support projet avant-vente et prendre en charge la réalisation des devis. - Un goût prononcé pour la technique et le commerce est indispensable et il faut se sentir à l'aise dans un environnement technique (mobilier sur mesure), ainsi que dans un contexte fortement international. - Compléter l'outil CRM avec l'ensemble des éléments liés à l'activité commerciale et produire l'ensemble des tableaux de bord de l'activité - Suivre les relances clients jusqu' à l'aboutissement de l'affaire - Appeler régulièrement les prospects et clients de la base de données de la société pour améliorer le taux de conversion. - Rester disponible jusqu'à la livraison et facturation de la commande pour toute question des pôles en interne ou du client - Faire de la veille pour maintenir une bonne connaissance de son marché, des différents acteurs et de l'état de la concurrence Nous sommes dans une approche orientée sur l'optimisation de l'expérience de nos clients, un bilan est régulièrement effectué sur la satisfaction de nos clients. Vos compétences fonctionnelles vous permettront d'échanger aisément avec les équipes techniques, marketing, achat, logistique, financière... Partager nos valeurs qui sont : la réactivité, l'exigence, l'ambition et le goût de la croissance, Participer au développement de l'activité à l'export au Maroc et en Afrique du Nord, et également au Moyen-Orient Maîtrise de l'anglais, de l'arable et de l'espagnol écrit et parlé indispensable De "profil technico-commercial export", pragmatique, vous justifiez d'un cursus de formation liant ces deux thèmes et plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans un environnement B2B, incluant une expérience réussie au Maroc dans un contexte international. Ce poste offre une réelle opportunité de développement personnel pour un candidat ambitieux et énergique, avec de réelles possibilités d'évolution à moyen terme. Ce poste nécessite de bonnes compétences d'organisation, de rigueur, de gestion des priorités, dans une structure en pleine croissance et il faut faire preuve d'une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, ce qui implique de savoir passer du concept à l'opérationnel rapidement. Type d'emploi : CDD Langues : - Français - Anglais (Requis) - Arabe (Requis) - Espagnol (Requis) Lieu du poste : en présentiel (pas de télétravail possible) dans nos bureaux à Sens

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Ingénieur Validation - Tests de performance H/F pour un poste en CDD de 12 mois. Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers). Vous avez envie de travailler au long cours sur des projets nationaux et innovants à fort impact dans le domaine de la santé ? Vous êtes à la recherche d'un équilibre avec votre vie personnelle et d'un environnement bienveillant ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! La Direction de l'Identité Numérique (DIN) a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en production des solutions et infrastructures du système SESAM-Vitale porteuses de l'Identité Numérique (application carte Vitale, production et administration des cartes Vitale). Rattaché(e) à cette direction, vous intervenez sur le programme appli carte Vitale qui a comme objectif la mise en place de la carte Vitale de nouvelle génération sous forme d'une application sur smartphone, qui offrira à court ou moyen terme des services complémentaires comme le prêt de carte, la fourniture d'une identité numérique. Vous êtes intégré(e) dans l'équipe Intégration du programme, placée en aval des équipes produit, en charge des activités de mise en production et de suivi de la recette fonctionnelle, de la préparation, de l'accompagnement et du suivi des opérations de mise en pré-production et en production de l'application carte Vitale et de son SI. Vous prenez en charge les tests de performance du SI ApCV, via les activités suivantes : - Gestion des campagnes de test (définition de la stratégie, planification, communication, suivi de l'exécution des tests.) - Définition de l'architecture de test (harnais de test, choix de technologies.) - Réalisation des outils du harnais (bouchons, simulateurs.), scénarios et scripts de tests de performance - Provisionnement des données de test - Analyse des résultats des tests (métriques acceptées.) Vous travaillez en interface avec les développeurs et les testeurs des équipes produit, ainsi qu'avec les architectes en charge de la définition de l'infrastructure du SI. Dans l'organisation Agile à l'échelle (SCRUM / SAFe) du programme, vous participez à la communauté chargée d'organiser les activités de test, intégration, recette et accompagnement des mises en production. Vous remontez les alertes et les risques liés à vos activités et assurez un reporting régulier. Vous disposez d'une formation Bac+4/5 (ou équivalent avec expériences significatives). La certification CFTL est un plus. Vous avez déjà une expérience de mise en œuvre de tests de performance sur une infrastructure de WebServices à base de micro-services développés en SpringBoot, impliquant une base de données. Vous connaissez JMeter. Vous maîtrisez le processus d'intégration, validation et tests et avez une bonne connaissance des méthodes, techniques et outils liés aux tests, ainsi que des outils de gestion (GIT ou équivalent) et de ticketing (Jira). Qualités requises : - Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit - Communication (écrite et orale), écoute - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans vos missions quotidiennes - Polyvalence - Qualités d'analyse et de synthèse

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Angular /NodeJS. Déroulement des entretiens Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : Must Have - Bac +5 - Evolution dans un contexte agile - Maitrise d'Angular / NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS), Webcomponent - Maitrise de Jira, Git, JUnit, Jenkins, Intellij et/ou VS code - Soucieux de la qualité du code, notamment avec les tests unitaires - Personnalité rigoureuse, adaptable, force de proposition, agréable et bon camarade Nice to have: - Maitrise de Kafka, ELK et Postman - Expérience dans le secteur banque / finance - Connaissances en CICD : Docker, Kubernetes, Cloud .

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Ingénieur Expert / Formateur CEM H/F , en CDI pour SOPEMEA Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions Animer les formations en présentiel chez les clients ou dans des salles de séminaire Être créatif pour enrichir et développer nos supports de stage Etablir les offres d'expertises, d'accompagnement et de formation spécifique Réaliser ces affaires en s'appuyant si besoin sur les ressources internes et celles de nos centres d'essais Assurer la promotion de nos stages et de tous les métiers du pôle SOPEMEA. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure avec une expérience minimum de 10 ans en conception de systèmes électroniques et électromécaniques intégrant des fonctions de contrôle/commande, de communications, de signaux analogiques, d'électroniques de puissance des alimentations à découpage et des pilotages de moteurs. Une pratique aisée des simulations numériques avec Spice pour anticiper des solutions CEM ou résoudre des difficultés particulières. La connaissance des essais CEM et Radio dans divers secteurs d'activité : civil, aéronautique, défense, médical, ferroviaire, énergie, nucléaire, automobile Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre sens du service client. Votre rigueur de travail, votre curiosité technique et votre capacité d'adaptation intégrité seront un gage de réussite pour ce poste. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre force de proposition seront également appréciés au quotidien. Votre autonomie au quotidien, du devis à la réalisation des missions ainsi qu'un Anglais rédactionnel et conversationnel seront souhaités dans le cadre de vos fonctions. Le Permis B est exigé sur ce poste afin d'assurer des déplacements en métropole. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-DL1

Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un psychologue H/F en CDD pour la MAS les Hélianthes à Vendin Le Vieil (62). ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région. ÉTABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes est un établissement privé à but non lucratif. Elle propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant : * Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins . * Un suivi médical et des prises en charge de rééducation * Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté. * Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente. * Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles. A travers ces prestations, l'un des objectifs des professionnels est de reconnaître et faire reconnaître les résidants(es) en tant que citoyens acteurs de leurs projets, avec une identité propre, tant au sein de l'institution que dans le tissu social et familial. Elle garantit à toute personne une prise en charge individualisée respectant les droits et libertés individuels. Mission/Activités Il/elle a pour mission de participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Les activités suivantes lui sont confiées : * Assurer la prise en charge individuelle et collective des résidents * Mise en place d'une évaluation cognitive des résidents * Contribuer à développer et mettre en œuvre des outils d'aide à la communication à destination des résidents * Apporter un étayage aux familles et aux professionnels * Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, aux commissions d'admission et à la vie institutionnelle * Assurer un lien avec les partenaires extérieurs intervenants sur le champ du soin psychique Compétences Sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe Force de proposition, empathique, attentif/attentive au respect de l'intimité et de la dignité des personnes accompagnées Formation Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Expérience souhaitée du public lourdement déficient Informations complémentaires Poste à Temps réduit - 4/5e - à pourvoir (poste de jour) - basé à Vendin-Le-Vieil (62880) CDD remplacement 1 mois éventuellement renouvelable À pourvoi rapidement Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7 E - Rémunération brute mensuelle de 2 504.36€, pour 31 heures et 12 minutes hebdomadaire, sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé. Poste basé à Vendin Le Vieil (62) Informations pratiques L'établissement est implanté dans l'agglomération Lens-Liévin à proximité des axes autoroutiers. L'établissement dispose d'un parking pour les visiteurs et professionnels. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-soins-saint-exupery

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Intégré au département Communication & Cyber au sein de l'entité Weapon System Design France, vous rejoignez notre laboratoire à forte expertise technologique, bénéficiant d'outils, de méthodes et de processus de pointe. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, à la fois interservices et international, au coeur de programmes aussi bien nationaux qu'européens. Les enjeux actuels et futurs des systèmes de communication embarqués sans fil imposent de repousser les limites du compromis portée / débit, tout en intégrant des contraintes fortes de cybersécurité, de discrétion et de coût. En tant que qu'Ingénieur Développement logiciel embarqué - SDR, vous serez notamment en charge de la conception de Technologies de communication sans fil embarquées adaptées pour les UAVs et vecteur volants. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Développez en C et mettre en oeuvre sur plateforme embarquée de type SDR (software Defined Radio) :des services réseau (QoS, fragmentation, compression, réduction d'entête, monitoring) - des protocoles de communication (Media Access L2 et Routage L3) - Participez aux intégrations, expérimentations et campagne de mesure le cas échéant, - Participez à la définition des interfaces génériques et modulaires orientées « ligne de produit » avec les autres parties prenantes France mais aussi internationales (MBDA UK). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Un rôle clé sur des technologies de rupture, au coeur des enjeux de communication embarquée de demain - Une dimension internationale forte, avec des projets européens et des collaborations multiculturelles - Un environnement R&D de haut niveau, combinant expérimentation terrain, innovation logicielle et systèmes embarqués avancés

RESPONSABILITÉS : Les principaux objectifs de prise en charge sont : - L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille. - L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. - L'élaboration d'un projet personnalisé de soins. - La mise en œuvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant : - CMP (Centre Médico Psychologique) - HDJ (Hôpital De Jour) - CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement. La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale - Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. - Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale. - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie. - Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques. - Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle. - Education thérapeutique des patients et de leur entourage. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. - Recherche et études en orthophonie. * Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques : Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) : - Du parcours de soin du patient. - Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes-rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique. - Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux. - Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences : - Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. - Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. - Avoir le sens des responsabilités. - Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. - Etre disponible pour les patients et l'institution. - Etre force de proposition. * Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux. - Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées. * Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution. - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. - Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste : - Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service). - Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B. - Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles : - Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins - Médecin, Pédopsychiatre.