Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle. Notre mission : placer l'humain et la confiance au cœur du recrutement. Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Marketing Digital & E-commerce H/F afin de développer la visibilité de ses marques et la performance de ses activités digitales. Lieu : Béziers Contrat : CDI Rémunération : 3 000 € brut mensuel + variable Prise de poste : Au plus tôt À la croisée de la communication, du marketing et du e-commerce, vous pilotez la présence digitale des marques avec un double objectif : renforcer leur notoriété et développer un chiffre d'affaires digital rentable. À ce titre, vos principales missions seront de : Définir et piloter la stratégie social media ainsi que le calendrier éditorial ; Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux ; Définir la ligne éditoriale et veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés ; Imaginer, produire ou coordonner la création de contenus : photos, vidéos, publications, newsletters, fiches produits et campagnes digitales ; Développer les collaborations avec les influenceurs, ambassadeurs et créateurs de contenus ; Piloter la performance du site e-commerce : chiffre d'affaires, marge, trafic, conversion et panier moyen ; Optimiser les offres, les pages produits, les promotions et le parcours d'achat ; Développer et piloter les marketplaces en suivant leur performance et leur rentabilité ; Coordonner les campagnes d'acquisition digitale en lien avec les agences et prestataires ; Développer les actions CRM, d'emailing, de fidélisation et de réactivation clients ; Analyser les performances des différents leviers digitaux et mettre en place les actions d'optimisation nécessaires ; Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes. Vous suivrez notamment le chiffre d'affaires et la marge générés par les canaux digitaux, le taux de conversion, le panier moyen, le coût d'acquisition, le ROAS ainsi que les performances des contenus et des différentes plateformes. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie en marketing digital et e-commerce et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la visibilité d'une marque comme à sa performance commerciale. Vous maîtrisez : Les principaux réseaux sociaux et leurs codes ; La création et le pilotage de contenus digitaux ; Les enjeux du e-commerce et de l'optimisation de la conversion ; Shopify ou un environnement e-commerce similaire ; Le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance digitale. Une connaissance des marketplaces, des outils d'acquisition digitale et du CRM constitue un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Créativité et votre sensibilité à l'image de marque ; Autonomie et votre sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et votre orientation résultats ; Curiosité, votre réactivité et votre capacité à être force de proposition. Un anglais professionnel est apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui place le digital au cœur de son développement. Vous occuperez un poste transversal, à la fois créatif et orienté business, avec une réelle autonomie pour développer la visibilité des marques, imaginer de nouveaux contenus et contribuer directement à la croissance des ventes digitales. Vous souhaitez associer créativité, stratégie de marque et performance e-commerce au sein d'une entreprise en plein développement ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels : Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques Au sein d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire, il concourt au développement et à l'épanouissement du patient par l'élaboration d'un projet éducatif et d'éveil. Il est membre de l'équipe pluridisciplinaire et participe, à ce titre, à la prise en charge globale du patient du lever au coucher. Accompagnement du patient dès son accueil au sein de l'hôpital, aide quotidienne. Il concourt à l'éveil et au développement du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers de découverte et de jeux. Il maintient le lien éducatif entre la famille et le patient. Aide au développement des capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement. S'adapter aux besoins du patient en aménagent des espaces sécurisés, participer au suivi de l'évolution de l'état de santé en respectant les prescriptions médicales et les règles d'hygiène inhérentes au milieu hospitalier pédiatrique MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Il participe à l'accueil du patient et de sa famille. Il participe à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage. Il accompagne et encadre le patient lors de la prise des repas. Il concourt à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers.. Il peut accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Il veille à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et en rend compte à l'équipe pluridisciplinaire. Il favorise l'autonomie et la socialisation du patient et contribue à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Il permet la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles. Il aménage et sécurise les espaces de vie du patient et répond au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs. Il se renseigne sur l'évolution de l'état de santé du patient et met en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Il saisit et enregistre les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI). Il renseigne le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière. Rester informé Il se forme et s'informe à l'évolution des pratiques éducatives et en fait bénéficier les membres de l'équipe. Il s'informe et partage les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Il reçoit et donne des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille en contrat à durée indéterminée en secteur ouvert. Horaires : 9h30-20h30 sur 15 jours par mois. Un week-end sur deux travaillé. Prise de poste dès que possible (avec doublon sur une semaine). CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 1943€ pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d'ancienneté En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€) - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil : Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ou du DEAES. Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

La clinique du Mont Valérien, située à Rueil-Malmaison (92), recherche un(e) Commis(e) / Plongeur/euse pour rejoindre son équipe. Horaire : 8H - 19H VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de cuisine, Second de Cuisine ou du Cuisinier, vous aurez pour missions principales : Participer à la réception et au rangement des livraisons Réaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits Confectionner et dresser les préparations froides Contrôler les préparations sur leur présentation et sur le plan gustatif Contribuer au dressage des plateaux servis en chambre Respecter les normes, les procédures ainsi que les règles d'hygiène (HACCP) Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure interne Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine Assurer le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine Assurer le service de plonge manuelle Participer à la démarche qualité et de certification CE QUE NOUS PROPOSONS Horaires: roulement en 10h avec 1 weekend sur 2 travaillé Rémunération: à définir selon le profil En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Une prime dite de 13ème mois conventionnelle Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP Cuisine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail en équipe. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Adekwatts, entreprise créée en 2019 par 2 anciens salariés d'EDF, propose des solutions photovoltaïques clefs en main pour les particuliers et professionnels. Nos valeurs : Respect, Partage, Humanité, Persévérance, Honnêteté. Nous nous développons partout en France sous forme de réseau de franchise : 12 agences, 5000 clients satisfaits et 70 salariés motivés. Nous recrutons un(e) Growth & Automation Manager en CDI, en télétravail complet (poste ouvert partout en France). LE POSTE: Notre acquisition digitale, c'est 12 comptes Meta et un dispositif Google Ads, confiés aujourd'hui à une agence partenaire. Ça tourne. Mais nous sommes convaincus qu'une grande partie de ce travail (reporting, détection des décrochages, tests créatifs, optimisation) sera demain assurée par des agents IA bien construits. Nous cherchons la personne qui va internaliser ce sujet : reprendre progressivement la main sur nos campagnes aux côtés de l'agence, et construire en parallèle les automatisations qui nous rendront autonomes. Ce n'est pas un poste d'exécution, c'est un poste de construction, directement rattaché à la Direction générale. VOS MISSIONS: - Gérer et optimiser nos 12 comptes Meta et nos campagnes Google Ads, par agence et par offre - Piloter les indicateurs qui comptent : coût par lead, qualité des leads transmis aux commerciaux, taux de transformation, ROAS - Identifier les tâches répétitives et les automatiser : reporting, alertes de décrochage, génération de textes publicitaires, recommandations d'optimisation - Construire et documenter des agents IA et des workflows (API Meta et Google Ads, outils type Make ou n8n, API LLM). Ce que vous construisez reste dans l'entreprise - Être l'interlocuteur unique de la Direction sur l'acquisition NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER: Chez adekwatts, on travaille à l'objectif et au résultat, pas à un nombre d'heures ou à une liste de tâches à cocher. C'est une question de confiance réciproque, et elle s'applique pleinement à ce poste. Il n'y aura pas d'accompagnement encadré. Vous ne serez pas seul(e), la Direction sera là en soutien, mais personne ne viendra vous dire quoi faire chaque matin. Si vous avez besoin d'un cadre pour avancer, ce poste vous rendra malheureux. Si vous avez toujours eu l'impression que le cadre vous ralentissait, on devrait bien s'entendre. VOTRE PROFIL: « Il vaut mieux embaucher quelqu'un en se basant sur son savoir-être que sur son savoir-faire, car le savoir-faire, cela s'apprend. » - 2 à 5 ans d'expérience en media buying ou growth, en agence ou chez l'annonceur, sur plusieurs comptes en parallèle et avec de vrais budgets. Vous savez expliquer, chiffres à l'appui, pourquoi une campagne performe ou décroche - L'automatisation et l'IA ne sont pas un sujet théorique : vous avez déjà construit quelque chose (workflow Make ou n8n, script, appel d'API, agent). Vous n'avez pas besoin d'être développeur, mais la technique ne vous fait pas peur - Une autonomie réelle : décider seul(e) du chemin, vous organiser sans qu'on vous cadre, prioriser entre douze comptes et dix sollicitations, chercher la réponse avant de poser la question Ce poste n'est pas fait pour vous si vous voulez « faire de la communication » au sens classique, ou si l'IA est pour vous un sujet parmi d'autres plutôt qu'un terrain de jeu. RÉMUNÉRATION Un fixe annuel brut entre 45 000 € et 60 000 € selon profil et expérience. Mutuelle famille (Catégorie 4/5) 100% prise en charge par adekwatts. Primes annuelles selon résultats, présence et investissement personnel. Accord d'intéressement. Télétravail complet. Ordinateur et téléphone neufs, outils IA pro sans restriction. Séminaire annuel. CANDIDATURE: Pas de lettre de motivation. Dites-nous en quelques lignes une automatisation ou un agent que vous avez déjà construit : ce qu'il faisait, avec quels outils, ce qu'il vous a fait gagner.

Présentation de l'entreprise AQ-Tech est un bureau d'études multidisciplinaire basé près d'Annecy (Haute-Savoie), spécialisé dans le développement de produits textiles intelligents et gonflables : mécanique, électronique et textile réunis sous le même toit. Notre particularité : nous ne nous arrêtons pas au prototype. AQ-Tech dispose de son propre outil industriel, avec un atelier de confection intégré qui produit les prototypes, les préséries et les petites séries de nos clients, dans le médical, le sport, l'industrie et la défense. Nous développons et fabriquons des produits techniques complexes mêlant électronique, mécanique et textile. Notre atelier de production est donc un ensemble de ces 3 métiers, sur des produits très techniques et exigeants. Le poste Pour structurer et faire monter en puissance notre atelier, nous recherchons un ou une chef d'atelier confection. Vous êtes le garant technique de la partie confection : Vous pilotez l'atelier confection au quotidien Vous êtes la personne référente technique de l'équipe confection Vous formez l'équipe sur les machines et les produits Suivez l'avancement des différentes fabrications en court et assurez la tenu des délais et alerter Vous vous assurez de la qualité technique des produits qui sorte de l'atelier Vous validez l'aspect technique des produits entrant en production Vous êtes l'interlocuteur privilégié du bureau d'études et de la direction production pour tous les aspects techniques liée aux opérations de confection Vous travaillerez à l'optimisation de l'outil de production : implantation, organisation, outillage... C'est un poste opérationnel où vous pour partagerez votre temps entre chef d'atelier et opérateur de production C'est un poste de terrain autant que d'organisation : dans une structure de notre taille, vous restez les mains dans la matière. Profil recherché Nous cherchons avant tout une personne capable de tenir les deux bouts : l'expertise technique et la rigueur d'une production maîtrisée et la souplesse qu'exige un environnement de développement où chaque produit est nouveau. Expérience confirmée (5 ans minimum) en confection ou en production textile technique, dont une première expérience d'encadrement d'équipe, même réduite ; Vous savez faire : maîtrise réelle des machines de couture industrielle (piqueuse plate, surjeteuse, et idéalement matériels spécifiques aux textiles techniques) ; À l'aise avec les gammes de montage, les temps opératoires et la logique d'industrialisation ; Habitué(e) aux matières techniques : tissus enduits, membranes, textiles fonctionnalisés, assemblages de précision; Curieux(se) et technique : vous comprenez le produit sur lequel vous travaillez et vous contribuez à l'améliorer ; Organisé(e), autonome, à l'aise dans le dialogue avec des ingénieurs comme avec des opérateurs ; Une expérience en maroquinerie, sellerie, équipement de protection individuelle, produits gonflables ou textile fonctionnalisé est un vrai plus. Formation type BTS Métiers de la mode, DUT/BUT, licence professionnelle en production textile, ou parcours autodidacte solidement étayé par l'expérience. Ce que nous offrons Un atelier à construire et à structurer, avec une vraie latitude d'action et un impact direct sur la performance de l'entreprise ; Des projets innovants, techniques et porteurs de sens, pour des clients exigeants ; Un environnement agile et bienveillant, au sein d'une équipe passionnée où les décisions se prennent vite ; Un atelier équipé en matériel de prototypage, de test et de production semi-industrielle, et les moyens de le faire évoluer. Nature du poste CDD et évolution de contrat envisagée Temps plein 35h, possibilité sur 4,5 jours Rémunération : 2300 - 2600€ Brut Mensuel Poste en présentiel, à Sillingy (à 10 minutes d'Annecy)

Groupe industriel international spécialisé dans les traitements thermiques et les technologies de matériaux, notre client accompagne des acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie, du médical et de l'industrie de pointe. Grâce à son expertise technique et à des procédés répondant aux plus hauts standards de qualité, l'entreprise intervient sur des composants à forte valeur ajoutée nécessitant un haut niveau d'exigence en matière de performance, de traçabilité et de conformité. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Technicien(ne) Matériaux/Mesures Physiques afin de renforcer son service technique et d'assurer l'interface entre les besoins clients, les exigences normatives et les procédés de fabrication. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge de l'industrialisation des demandes clients et de la définition des gammes de traitement thermique adaptées aux spécifications techniques des pièces. Véritable interface entre les équipes commerciales, la production et les clients, vous analysez les exigences techniques afin de garantir la faisabilité des prestations, leur conformité et leur performance industrielle. Vos principales missions Analyse technique des demandes clients Étudier les cahiers des charges, plans et spécifications techniques transmis par les clients. Analyser les exigences normatives, métallurgiques et qualité associées aux pièces confiées. Déterminer la faisabilité technique des prestations demandées. Élaboration des gammes de fabrication Définir et rédiger les gammes de traitement thermique adaptées aux caractéristiques des pièces et aux exigences clients. Identifier les paramètres de traitement en fonction des matériaux, des propriétés mécaniques attendues et des contraintes industrielles. Garantir la cohérence technique des dossiers de fabrication avant leur lancement en production. Support technique Apporter un support aux équipes de production sur les procédés de traitement thermique. Répondre aux questions techniques des équipes commerciales et des clients. Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées en fabrication. Amélioration continue Participer à l'optimisation des procédés et des méthodes de fabrication. Contribuer à la mise à jour des documents techniques et des standards de production. Être force de proposition dans l'amélioration des processus industriels. Qualité & conformité Veiller au respect des exigences qualité et des normes applicables aux secteurs aéronautique et industriel. Assurer la traçabilité documentaire des dossiers techniques. Collaborer avec les services Qualité et Production dans le cadre des audits et des évolutions de procédés. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 de type DUT/BUT Mesures Physiques, Génie des Matériaux, Génie Mécanique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel technique. Vous possédez de solides connaissances en science des matériaux, notamment sur les alliages métalliques utilisés dans l'industrie (aciers, inox, Inconel, alliages base nickel, titane, etc.) et comprenez les effets des traitements thermiques sur leurs propriétés mécaniques. Vous êtes capable d'analyser un dossier technique, d'interpréter les exigences d'un client et de rédiger des gammes de fabrication précises et adaptées aux contraintes industrielles. Une connaissance des procédés de traitement thermique, des référentiels qualité (ISO 9001, EN9100) ou des secteurs aéronautique et défense constitue un véritable atout. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez les environnements techniques exigeants. Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en interface avec différents services vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le contexte des projets liés aux solutions embarquées dans le secteur de l'énergie, Médiane Système recherche pour l'un de nos clients, un(e) ingénieur(e) pour renforcer l'équipe projet actuellement en place. Ce projet dédié à la modernisation et à la numérisation d'un système de contrôle-commande des postes électriques haute (HTA) et très haute tension (HTB). Aujourd'hui, ce projet s'inscrit dans le cadre de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) qui vise à maintenir et faire évoluer les logiciels. L'objectif de l'équipe projet est la correction de bugs, évolutions fonctionnelles, et améliorations du code. L'ingénieur (e) interviendra dans un système complexe contenant plusieurs milliers d'exigences système et logicielles décliné dans une dizaine de logiciel. En résumé, les missions principales de l'ingénieur sont : - Appréhender un système complexe - Analyser les tickets Mantis et évaluer la charge de travail - Être force de proposition en cas de divergence avec l'analyse initiale - Participer à la correction des bugs et à l'évolution fonctionnelle o Correction du code o Mise à jour des fiches de test o Réalisation des preuves de vérification o Relecture croisée (peer review) o Intégration du code via Git / GitLab o Réaliser des tests sur banc de test Répartition de l'activité Actuellement dans le projet, la répartition de l'activité est : - 80 % correction d'anomalies (durée en moyenne entre 2 jours entre analyse / correction / validation) - 20 % évolutions (durée en moyenne entre 5 à 20 jours) En synthèse : Poste orienté maintenance applicative industrielle en C, avec une forte dimension de compréhension système et de correction d'anomalies. L'enjeu principal est la compréhension globale de l'architecture et la capacité à intervenir dans un environnement peu documenté. Profil recherché : De formation bac+5 vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience en développement de logiciel applicatifs embarqué en C. Environnement logiciel : L'environnement logiciel est constitué de deux machines virtuelles (Windows et Linux) en fonction du logiciel et de la fonctionnalité. Outils et technologies : o Git / GitLab (gestion de branches, merge) o Straton (automates industriels) o Cadepa (grafcets, peu utilisé car complexe et fastidieux) Compétences techniques - Bonne maîtrise du langage C (Connaissance des structures, tableaux, et notions d'abstraction) - Langage automate : Grafcet ou Texte Structuré (ST) - Bonnes bases en Git (branches, merges) - Peu de contraintes temps réel

Il/Elle assiste la responsable des relations avec les usagers-cultes dans ses missions et assure notamment : - Le soutien traitement, l'analyse et le suivi des réclamations, plaintes, éloges et questionnaires de satisfaction des usagers ; - L'aide à l'organisation et le secrétariat de la Commission Des Usagers (CDU) : convocations, ordre du jour, comptes rendus ; - La participation à la coordination de l'intervention des représentants des cultes auprès des patients hospitalisés, dans le respect de la liberté de culte et du principe de laïcité ; - Le suivi des demandes d'accès au dossier médical, en lien avec le service concerné ; - La rédaction de documents, courriers et supports d'information à destination des usagers ; - L'appui administratif à la responsable des relations avec les usagers dans la préparation et le suivi des dossiers, réunions et groupes de travail. Il/elle entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement. Missions générales : Apporter un appui à la responsable des relations avec les usagers dans le traitement et le suivi des demandes d'informations médicales, réclamations et plaintes des usagers et de leurs proches : gestion, orientation et suivi des demandes de dossiers et des réclamations et plaintes en lien avec les services concernés ; Participer au recueil et au suivi des questionnaires de satisfaction des usagers et à la mise en forme des résultats ; Apporter un soutien à la préparation et à l'organisation de la Commission des Usagers (CDU) : convocations, préparation des documents, dossiers de séance, comptes rendus, préparation du rapport annuel et suivi administratif ; Participer, en appui de la responsable, à la coordination des interventions des représentants des différents cultes auprès des patients hospitalisés, dans le respect de la liberté de culte et du principe de laïcité ; Participer à la mise en oeuvre des actions et projets relatifs à l'accueil, à l'information et aux droits des usagers Participer au déploiement des méthodes de mesures de l'expérience patient au sein de l'établissement, en lien avec le COPIL de l'expérience patient ; En lien avec les autres services de la DQRJU, participer à la préparation de la visite de certification V2027 de la Haute Autorité de Santé (HAS) Contribuer à la préparation et à la mise à jour des documents et supports d'information destinés aux usagers ; Participer à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers et documents du service, sous format papier et numérique ; Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs aux réclamations, demandes d'informations médicales et à la satisfaction des usagers ; Apporter, plus largement, un soutien administratif et organisationnel à la responsable des relations avec les usagers dans l'exercice de ses missions. Formation requise / Compétences et savoir-faire techniques requis : Niveau Bac+3 à Bac+5 (droit de la santé, gestion hospitalière, sciences humaines, .) ; Connaissance du droit des usagers du système de santé (loi du 4 mars 2002, loi du 5 juillet 2011 modifiée, etc.) et du principe de laïcité en établissement public ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; Maîtrise de la rédaction et de la synthèse de l'information ; Gestion documentaire et archivage des dossiers (papier et numérique) ; Gestion de tableaux de suivi et d'indicateurs (réclamations, satisfaction, échéances) ; Connaissance des circuits décisionnels et réglementaires hospitaliers, notamment en matière de droits des usagers. Qualités professionnelles requises : Discrétion absolue et respect de la confidentialité ; Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ; Neutralité et respect du principe de laïcité ; Adaptabilité à un environnement en constante évolution ; Travail en équipe et en transversal ; Résistance au stress et gestion des priorités

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Rejoignez nous en tant que Technicien(ne) Respiratoire et jouez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des dispositifs médicaux à domicile. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur du Rhône (69) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vous aurez également pour mission en votre qualité d'expert de réaliser l'adaptation technologique de nos dispositifs médicaux à l'ensemble des pathologies que nous couvrons afin de garantir une prise en charge efficace de nos patients. Vos missions principales Votre mission : bien plus qu'une installation, un véritable accompagnement ! Installation et suivi des dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) directement au domicile des patients, garantissant leur bon fonctionnement et leur adaptation. Formation et pédagogie : Vous formez les patients à l'utilisation des dispositifs médicaux, en veillant à leur confort et leur autonomie. Expertise et conseil : Véritable référent(e), vous apportez votre expertise aux équipes internes et aux professionnels de santé pour garantir des installations optimales et un suivi de qualité. Rejoignez une équipe engagée, où proximité, expertise et bienveillance sont au cœur de notre mission. Ensemble, améliorons le quotidien des patients ! À propos du candidat Votre parcours : Idéalement issu(e) du domaine paramédical ou de l'aide à la personne (Aide-soignant(e), Ambulancier(ère), Diététicien(ne)...), vous avez à cœur d'améliorer la qualité de vie des patients à domicile. Vos atouts pour réussir : À l'aise avec les outils informatiques (Pack Microsoft Office). Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité, vous appliquez les bonnes pratiques au quotidien. Titulaire du Permis B (indispensable pour assurer les visites à domicile). Votre personnalité fait la différence : Vous êtes à l'écoute, autonome et organisé(e). Votre rigueur et ponctualité garantissent un service fiable et de qualité. Vous avez un esprit d'équipe et un réel sens de l'empathie. Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre engagement sont essentiels ! Prêt(e) à rejoindre une équipe où votre expertise fait la différence ? Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer le quotidien des patients ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 879,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/