Description du poste : KARPOS RH recrute pour son client, PME familiale industrielle spécialisée dans les applications textiles techniques de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Industriel-Export chargé(e) d'adresser les marchés à fort potentiel : automobile, bâtiment (isolation), médical et agroalimentaire. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous interviendrez sur un périmètre France et Grand Export. Votre rôle sera clé pour développer de nouveaux marchés et consolider les relations existantes Gérer un portefeuille actuel d'environ 1,5 M€ avec un objectif de 5 M€ à atteindre en 3 à 5 ans. * Assurer la fidélisation et l'animation des clients existants (grands comptes et PME Identifier et acquérir de nouveaux clients, quasiment ex nihilo, sur des marchés techniques à forte valeur ajoutée avec un cycle de vente de 1 à 2 ans, * Développer des opportunités de business à façon pour les filiales industrielles du groupe et mettre en place de nouveaux partenariats, * Valoriser les produits développés par la société, véritables vitrines technologiques illustrant son savoir-faire pour conquérir de nouveaux marchés, * Réaliser des déplacements fréquents (40 à 50 incluant la participation à des salons professionnels ; interventions principalement en France, en Europe (Allemagne, Royaume-Uni) et, à moyen terme, en Amérique du Nord, * Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de la Directrice Commerciale, * Travailler en lien étroit avec le PDG pour définir la stratégie commerciale, la politique prix/marges et les axes de développement, * Collaborer en binôme avec un Ingénieur R&D pour l'analyse du besoin, la définition du CDC, l'évaluation du prix cible, le suivi des essais, la gestion de projet jusqu'à son industrialisation, * Être en interface active avec les services internes : back-office (ADV), approvisionnement, production, qualité, logistique, comptabilité. * Prendre la responsabilité complète du process : de la revue de contrat jusqu'à l'exécution finale du projet. A noter : Pour réussir dans vos fonctions, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et progressif Une formation approfondie sur l'ensemble des produits. * La prise en charge de comptes existants pour une immersion opérationnelle. * La montée en autonomie, avec la gestion de votre périmètre et le développement de nouvelles opportunités de business. Description du profil : De formation supérieure en ingénierie, vous possédez une expérience significative dans la vente de produits techniques à forte valeur ajoutée. Vous êtes attiré(e) par l'industrie, les textiles techniques et l'environnement international. Vous vous décrivez comme un(e défricheur(euse) structuré(e capable d'ouvrir des marchés tout en gardant une méthode rigoureuse. Vous disposez de solides compétences techniques dans le textile et maîtrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel. Adaptable et à l'aise avec des interlocuteurs variés, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre esprit d'équipe. Rigoureux(se), persévérant(e) et capable de synthèse, vous alliez sens du détail et créativité pour identifier de nouveaux débouchés tout en représentant les valeurs d'excellence et de professionnalisme de l'entreprise.

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur le résident et son projet de vie ? L'entreprise et le contexte : Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 résidents et un secteur SSR de 50 lits. Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem » Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ? Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage), Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents, Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent, Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale. Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble » Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.). L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Le poste : Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) en CDD à compter de début Septembre 2026. Les missions : Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de l'équipe soignante : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne, - Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort, - Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité, - Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents, - Participer à la tenue du dossier médical informatisé. Le profil et les avantages : Pour ces postes, le diplôme d'État AS est obligatoire. Nous vous proposons pour ce poste : - Un CDD sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3EB. - Rémunération « brute » : o 2 253€ de salaire de base mensuel incluant le SEGUR o 13ème mois au prorata du temps de présence o Primes et indemnités de fin de contrat o Prime d'intéressement o Prime de garde d'enfant - Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€ - Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise - Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest - Un parking gratuit et facilement accessible - Deux journées de doublure - Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes) - Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein) - Une formation continue pour acquérir et/ou développer ses compétences

NOTRE AGENCE Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999. Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance & des marques. Data, Tech et créativité sont au de notre ADN. Basée à Paris & au cœur des volcans d'Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, ACCOR, OSTRUM, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, CNP ASSURANCES, .). Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d'or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026. Vos missions TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES ! Basé(e) à Cournon D'Auvergne au sein du pôle Marketing, composé de 13 personnes, tes missions principales seront d'assurer le suivi et l'analyse des campagnes publicitaires des clients de l'agence. Tu maitrises les indicateurs clés (taux de clics, transformation, panier moyen, CPA) et formule les recommandations. Tu pourras ainsi : * Assurer la mise en place, le suivi et l'optimisation des campagnes de communication dont tu auras la charge : liens sponsorisés, display, comparateurs de prix, market places, social Ads, campagnes vidéos (YouTube), etc. * Analyser le retour sur investissement des différentes campagnes et optimiser les leviers de diffusion * Mettre en place les tableaux de bord et gérer les reportings clients (suivi de campagnes) * Être force de proposition sur de nouveaux dispositifs d'acquisition de trafic * Suivre l'audience des sites et les objectifs de campagnes qui te seront confiés * Accompagner les clients et assurer le support et conseil * Participer à création des copies d'avant-vente et aux réponses d'appels d'offres Vos compétences TON PROFIL Passionné(e) par la culture digitale et les nouvelles tendances, tu es à l'écoute des besoins du client et force de proposition. Tu as au moins 2 ou 3 ans d'expérience dans le métier de Traffic manager. * Connaissances Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads et outils Analytics * Bonnes aptitudes rédactionnelles * Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur, goût du défi et esprit d'innovation * Sens de l'écoute et du service * Dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se) * Certifications Google Ads / Analytics / Facebook blueprint seraient un plus * Bonne maîtrise de l'anglais : niveau B2 / C1 Avantages LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD ! * Une agence indépendante de référence travaillant pour des clients de premier plan * 6 pôles au top niveau : Design, Développement, Marketing, Conseil et Formation, Commerce et Social Media * Des jours de repos offerts * Travail à la carte : présentiel et distanciel * Mutuelle avantageuse * Prime annuelle * Des petits-déjeuners conviviaux, des apéros, des fêtes, et des propositions d'activités hors temps de travail * Des formations internes à consommer sans modération * Un environnement de travail dynamique et bienveillant Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire Localisation : Cournon D'Auvergne et télétravail Disponibilité : Septembre/octobre 2026 Nous t'attendons :)

Rejoignez une équipe essentielle au fonctionnement du bloc opératoire en assurant la préparation, le contrôle et la stérilisation du matériel médical. Poste à pourvoir : CDD d'un mois à temps plein à pourvoir dès que possible, potentiellement renouvelable selon les besoins de service. Lieu : Clinique Belledonne, 83 avenue Gabriel Péri 38400 Saint Martin d'Hères Plus d'infos sur notre clinique : https://www.clinique-belledonne.fr/ Vos missions principales : Au sein du service de stérilisation, vous participez au traitement des dispositifs médicaux afin de garantir la sécurité, l'hygiène et la qualité de prise en charge des patients. Vos missions seront les suivantes : Réceptionner, trier et préparer les dispositifs médicaux en vue de leur stérilisation Réaliser les opérations de nettoyage, de désinfection et de stérilisation des instruments et équipements médicaux Contrôler la conformité, le bon fonctionnement et la traçabilité des dispositifs médicaux avant leur remise en circulation Assurer le conditionnement et la préparation des dispositifs médicaux stériles Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures de stérilisation en vigueur Participer à la gestion et à l'acheminement du matériel stérile auprès des différents services de l'établissement Collaborer avec les équipes soignantes et le bloc opératoire afin de garantir la disponibilité du matériel nécessaire à l'activité Réaliser des opérations de manutention et de déplacement de dispositifs médicaux pouvant nécessiter le port de charges Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à appliquer les procédures avec précision. Une expérience en stérilisation ou en hygiène hospitalière serait appréciée. Poste à pourvoir : CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Ce que nous vous offrons : Salaire : 2148€ BRUT/mois. Mutuelle à 100%, prévoyance, restaurant d'entreprise à prix réduit (3,15€/repas) Accompagnement et formation :- Formation complète et doublure selon votre profil. Horaires variables selon planning avec deux amplitudes horaires possibles : 6h30-14h et 13h-21h Votre bien-être au travail : Accès rapide et facile : transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic - Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5) ou en voiture avec parking gratuit. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun Des opportunités pour vous épanouir : Une clinique à taille humaine, familiale et accueillante, où chaque membre de l'équipe est valorisé. Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins ? Postulez dès maintenant ! À propos de la Clinique Belledonne : Nous sommes fiers de faire partie du groupe ELSAN, le premier groupe de santé privé en France. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Notre politique de diversité s'engage à garantir une équité de traitement et nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap à postuler.

Présentation de la société EAGLE ABC TECHNOLOGY est spécialisée dans la conception et la fabrication de produits électromagnétiques. Fondée en 1955, elle fait partie du groupe Japonais EKK depuis 2015. Chaque jour, les 130 collaborateurs conçoivent et fabriquent des produits innovants pour les industries telles que l'automobile, le textile, l'énergie, le ferroviaire, le médical et l'aéronautique. Les deux sites situés en Charente (Gensac-la-Pallue et Segonzac), sont conçus pour des productions en petite, moyenne et grande série, et sont équipés de machines semi-automatiques et de lignes entièrement automatisées de dernière génération. EAGLE ABC TECHNOLOGY maîtrise un large spectre de technologies telles que l'injection de thermoplastiques, la découpe de connectique, le bobinage, l'assemblage de composants, le moulage ainsi que le surmoulage, lui permettant de proposer des produits finis inscrits dans une stratégie de solutions globales et ainsi de répondre aux exigences toujours plus élevées de ses clients. Contexte Rattaché(e) au Responsable maintenance et réglage, vous serez chargé(e) de réaliser les interventions d'entretien préventif et curatif sur l'ensemble des équipements industriels et immobiliers de nos 2 sites. Vous aurez également la charge d'améliorer et de pérenniser les outils de production. Activités principales - Réaliser les interventions curatives et correctives en fonction des priorités fixées et en minimisant les temps d'arrêts machines. - Réaliser les interventions préventives en fonction du plan préventif. - Réaliser toutes interventions permettant d'améliorer la productivité et l'utilisation des outils de production. - Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecter l'origine d'une panne - Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes - Travailler en équipe y compris à distance - Utiliser des appareils de test et de mesure électrique - Assister techniquement les services de l'entreprise - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Interventions de maintenance - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance préventive, corrective et curative - Réaliser les interventions nécessitant une habilitation - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Respecter les règles de métrologie et qualité produit Conditions du poste - Bac/Bac +2 avec expérience ou expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine - Bonnes connaissances en automatisme, robotique (Schneider, Festo, Stäubli, etc..), mécanique et électricité - Avoir le sens du service et être à l'écoute du personnel de production. - Contrat : CDI - Classification D8 - SMH : 28 700 € brut annuel (Salaire Minimum Hiérarchique de la convention collective de la Métallurgie) - Contrat horaire (35h/semaine) en équipe 2x8 Candidature Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux exigences ci-dessus peuvent contacter notre service de Ressources Humaines par email à l'adresse info@eagleabctechnology.fr ou christine.chah@ekkeagle.com

L'Association des Aveugles et Malvoyants des Hauts de France recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Artres Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en internat dans le cadre d'un remplacement Membre de l'équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous intervenez auprès de l'ensemble des résidents nécessitant un accompagnement renforcé du fait de difficultés d'une déficience visuelle, intellectuelle, de difficultés sociales, physiques ou psychiques. Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers / publics accompagnés, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Vous accompagnez le résident dans les activités de sa vie quotidienne, vous contribuez à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Vous vous inscrivez dans une approche globale de la personne accompagnée, soignée et prenez en compte la dimension relationnelle des soins. Vous intervenez dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que le public avec lequel vous travaillez ait les moyens d'être acteur de son développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans son lieu de vie. Les missions - Accompagner l'autonomie en prenant en considération la déficience visuelle, intellectuelle et les troubles associés - Identifier des problèmes ou des risques sociaux du public et proposer des solutions individuelles ou collectives, - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, - Mettre en sécurité les personnes en difficulté pour se gérer dans la journée, - Instaurer et maintenir un climat de savoir vivre, de respect et de bien être. Soutenir et assister - Apporter aux personnes en difficulté assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne - Aider un usager à faire sa toilette, à prendre son repas, à se lever et à se coucher, à prendre son traitement selon ses besoins - Elaborer en transversalité avec les moniteurs(trices) éducateur(trice) du foyer de vie les plannings d'activité, les soumettre pour approbation, les diffuser auprès des équipes en intégrant les besoins, envies des usagers et les savoir-faire des professionnels - Elaborer des projets éducatifs individuels ou de groupe - Participer à l'élaboration, au suivi du projet personnalisé individualisé - Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents - Réaliser le bilan et suivi des actions socio-éducatives individuelles - Accompagner les professionnels dans la conception et la conduite d'actions socio-éducatives - Communiquer et échanger en respectant le secret professionnel sur des dossiers individuels au sein de l'équipe et avec le personnel médical ou lors de commission de synthèse partenaires, - Participer à la vie du service, aux manifestations proposées - Veiller par une présence continue, à la sécurité et au bienêtre des résidents, ainsi qu'aux bonnes conditions de repos et d'endormissement Autres activités : - Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue) - Participer à des séjours extérieurs avec les résidents Le profil Permis B obligatoire avec possibilité de conduire des véhicules avec boites manuelles Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 (AFGSU2) Une expérience dans le champ du handicap serait un plus La connaissance du handicap visuel serait appréciée

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, afin de rejoindre les équipes d'un FOYER D'HEBERGEMENT situé dans le 6ème Arrondissement de Paris (75006). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : * Accompagner les résidents tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et loisirs. * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. * Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. * Participer à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents dont l'AES a la référence. * Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. * Inscrire son intervention en complémentarité et en interaction avec les professionnels du foyer d'hébergement. * Participer aux réunions d'équipe et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre un suivi administratif et médical de la personne accompagnée. * Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées. * Maintenir le lien avec les familles et la qualité des relations. * Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités au sein de l'établissement. Organisation du temps de travail * Cycle de travail : 70 h par quinzaine - planning sur demande * Horaires d'internat (fin de service à 22h) * 1 week-end sur 2 travaillé (Amplitude journalière : 11 h) Rémunération & avantages * Prime Laforcade * 43 jours de congés payés (année complète) Profil & diplôme * Titulaire du DEAES ou DEAMP * Forte appétence pour l'accompagnement de la vie quotidienne (autonomie, hygiène, gestion des repas) Missions & posture éducative * Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne * Capacité à proposer, organiser et animer des activités, projets et sorties Dynamisme, créativité et engagement attendus * Travail en coréférence avec les travailleurs sociaux * Participation active au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Savoirs * Connaissances indispensables à la pratique éducative * Intérêt marqué pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental et psychique * Maîtrise des outils informatiques courants * Connaissance et respect de la loi 2002-2 * Bonne connaissance du champ du handicap et des publics accompagnés Savoir-être * Capacités de communication, d'écoute, d'observation et de discrétion * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation aux besoins des personnes accompagnées (empathie, patience, respect, écoute) * Intégrité professionnelle : fiabilité, rigueur, ponctualité, sens des responsabilités Savoir-faire * Organiser et animer des activités éducatives * Stimuler et développer les capacités des personnes accompagnées * Évaluer le degré d'autonomie et les besoins * Adapter sa pratique professionnelle (discours, posture) aux situations rencontrées * Évoluer au sein d'un lieu de vie collectif Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. N'hésitez plus, contactez-nous !

Le technicien réseau/télécom a en charge : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; Le diagnostic de pannes nécessite des manipulations matérielles, des interventions en urgence dans des conditions posturales contraignantes, soit des travaux prolongés en station debout ou accroupie, bras en extension vers le haut. - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - La veille spécifique à son domaine d'activité. Le technicien réseau/télécom participe ou vient en appui : - au support de niveau 1, 2 voire 3* en : - Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, .) - Assurant la traçabilité des actions réalisées par l'usage de l'outil institutionnel de gestion des demandes/incidents - du l'expert technique réseau ; - aux groupes de travail mis en place dans le cadre des projets et aux réunions de son domaine/équipe ; - à la constitution des tableaux de bord pour le suivi d'activité du secteur en transmettant notamment un rétroplanning hebdomadaire au responsable du secteur . * Ces différents niveaux existent pour qualifier la résolution des problèmes de plus en plus complexes. Il est d'usage de considérer que le support réseaux est organisé de la manière suivante : niveau 1 - Le premier contact, gère les problèmes simples du quotidien. niveau 2 - Le spécialiste, s'occupe des pannes plus techniques, que le niveau 1 ne peut pas gérer. niveau 3 - L'expert, intervient sur les problèmes rares, complexes ou critiques. Le technicien réseau/télécom veille à : - informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement de ses projets ; - alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées dans la gestion des projets et sur les incidents critiques ; - au respect de la politique de sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur. Environnement technique Switchs : Cisco / Aruba / Extreme Wi-Fi : Aruba / Cisco Réseau : VLAN, QoS (priorité aux flux médicaux), DHCP, DNS Sécurité : NAC, firewall (support), segmentation réseau Outils : supervision réseau, ticketing, procédures AP-HP une longue expérience réussie sur la configuration, l'installation et l'exploitation des switch EXTREME NETWORK LIEU : Plusieurs sites dont CRETEIL, LIMEIL- BREVANNES, DRAVEIL, Pas de TT Particularités : Des déplacements réguliers sont donc prévisibles sur un des sites du GHU mais aussi des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU. Le permis B est requis pour permettre ces déplacements et le transport de certains matériels.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau Lyon, en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.), avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. *Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une dizaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous avez 3 années d'expérience en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 36K€ et 39K€ par an sur 35H + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le Défi Un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux poursuit sa croissance et renforce son organisation Supply Chain afin de garantir la disponibilité des composants et la continuité de production dans un environnement fortement réglementé. Les enjeux sont nombreux : sécuriser les approvisionnements, anticiper les besoins de production, piloter les commandes fournisseurs et garantir un niveau de stock optimal tout en respectant les exigences qualité du secteur médical. Votre mission : assurer le bon pilotage des flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Ce que vous allez faire concrètement En immersion chez notre client, vous serez un acteur clé de la gestion des approvisionnements et de la coordination des flux : Piloter les approvisionnements en fonction des besoins de production et des prévisions de consommation Gérer les commandes fournisseurs de leur émission jusqu'à leur réception Assurer le suivi des délais de livraison et anticiper les risques de rupture d'approvisionnement Analyser les niveaux de stock et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur optimisation Utiliser SAP pour le pilotage des flux, le suivi des commandes et la gestion des données Supply Chain Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les équipes achats, production et qualité Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et d'approvisionnement Contribuer à la sécurisation des flux dans un environnement soumis à de fortes exigences réglementaires Profil recherché : Qui vous êtes ? Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure spécialisée en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle Vous disposez d'une première expérience en approvisionnement, planification ou gestion des flux industriels Vous maîtrisez SAP et êtes à l'aise avec les outils de gestion de données et de pilotage des flux Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées aux approvisionnements et à la gestion des stocks Une expérience dans les dispositifs médicaux, la pharmacie, les sciences de la vie ou un environnement réglementé est un plus Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs priorités simultanément Vous appréciez les environnements industriels dynamiques nécessitant une forte coordination entre les différents services Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes orienté résolution de problèmes Un niveau d'anglais professionnel est apprécié pour évoluer dans un contexte international