A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Contexte : Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet IT expérimenté(e) pour piloter la mise en production d'une solution de facturation électronique (eInvoicing) dans le cadre de la réforme européenne « VIDA », sur un périmètre Shipping Europe (France, Belgique, Allemagne), au sein d'un programme international multi acteurs. Missions : - Piloter la planification, l'exécution et la clôture de la phase de mise en production - Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes - Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences réglementaires - Préparer et livrer l'ensemble des évidences requises pour le processus de mise en production (EOSIN) - Assurer la mise en place et la validation des dispositifs de monitoring et d'alerting - Définir et maintenir le RACI et les processus de support - Veiller à la conformité aux exigences d'architecture, de cybersécurité et de service management - Assurer un reporting régulier auprès des instances de pilotage Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de projets informatiques, idéalement en contexte de mise en production - Expérience sur des projets intégrant architecture IT, cybersécurité et IT service management - Très bonnes capacités de communication, de coordination et de leadership - Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision - À l'aise dans un environnement international et multi-acteurs - Anglais courant (lu, écrit et parlé) - Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe - Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Dans ce contexte dynamique et exigeant du secteur du dispositif médical, ainsi que dans le cadre du développement de notre filiale SELENIUM TRAITEMENT DE SURFACE (domaine de la chimie), nous recherchons des opérateurs(trices) de production qui devront réaliser des traitements de surface sur les implants médicaux, sous la responsabilité de l'encadrement d'atelier et dans le respect des règles de qualité, d'ordonnancement, de sécurité et d'environnement. Nous privilégierons les candidats qui savent lire, compter et qui utilisent régulièrement l'outil informatique (enregistrement des ordres de fabrications, des cahiers de suivis de process .). La lecture de plan et l'utilisation des appareils de contrôle sont un plus. Rassurez- vous, si vous n'avez pas d'expérience dans ces métiers, nous vous accompagnons en organisant des formations en interne, rémunérées, lors de votre intégration au sein de l'entreprise. Vous serez accompagné avec bienveillance jusqu'à la maitrise complète de vos missions et dans le temps, vous ne serez pas livré à vous-même sans un accompagnement. Missions principales : - Traiter les implants par des procédés d'électrochimie sur des machines automatisée ou semi automatisée. - Vérifier la faisabilité et la validation des étapes précédentes en accord avec les exigences clients. - Préparer les implants médicaux, les appareils de contrôle et l'installation avant traitement en respectant les instructions et documents fournis. - Vérifier la qualité des traitements sur les implants et déclarer toute anomalie. - Réaliser le démontage et, si nécessaire, le conditionnement des pièces. - Renseigner les documents de production pour assurer la traçabilité des opérations. - S'assurer et vérifier que les paramètres de fonctionnement des installations sont optimaux - Réaliser du marquage laser sur les implants Durée du contrat : 3 mois. Reconductible selon l'évolution du marché. Reconductible selon l'évolution du marché. Horaires : Du lundi au vendredi - 6h-15h du lundi au jeudi et 6h-12h20 le vendredi / 09h-18h du lundi au jeudi en alternance une semaine sur deux. 3 jours de repos consécutif une semaine sur deux. - Repos le week-end Rémunération : - À partir de 1 877,71€ par mois - Heures supplémentaires majorées - Primes - Intéressement et participation Avantages : - CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels...). - Entreprise engagée pour une Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). - Mutuelle Lieu du poste : En présentiel

In base all'articolo 26. della Legge dell'educazione ed istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26) e della Delibera del Consiglio d'Amministrazione del 31 agosto 2026, Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, bandisce il seguente: CONCORSO

per la copertura del posto di lavoro di educatrice (m/f)

• 1 educatrice/ore a orario pieno e a tempo indeterminato

I candidati devono soddisfare le condizioni dell’articolo 24. e 25. previste dalla Legge sull’educazione e istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26), e dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze (GU 51/00, 56/00). Per questo posto di lavoro possono concorrere persone di entrambi i sessi. Alla richiesta scritta vanno allegati i seguenti documenti:

• biografia (CV),
• il diploma
• comprova che il candidato abbia superato l’esame professionale - se il candidato ha superato l'esame professionale,
• il certificato di cittadinanza,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 2 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 4 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• la prova corrispondente all’adempimento delle condizioni dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze,

Il candidato che realizza il diritto di precedenza nell' assunzione in base alla Legge sui difensori della Guerra patriotica e dei loro famigliari (GU 121/17, 98/19, 84/21 e 156/23) e obbligato ad allegare alla domanda la prova del diritto di beneficiare dell'articolo 103 comma 1, della suddetta legge, reperibili sulle pagine Internet del competente Ministero: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Per ulteriori informazioni sulle prove necessarie per ottenere benefici per l'impiego, cercare collegamento successivo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra interna (NN 84/21), accanto alla domanda per il concorso, è tenuto a soddisfare le condizioni richieste e allegare le prove necessarie per esercitare il diritto alle prestazioni lavorative elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'occupazione delle persone con disabilità (NN 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) e obbligato a presentare tutte le prove prescritte dall'articolo 9 per poter usufruire delle condizioni che tale diritto offre nel posto di lavoro. Alla domanda possono essere allegate le copie dei documenti richiesti. Il candidato prescelto dovrà poi presentare gli originali prima della stipulazione del contratto di lavoro. Certificato di idoneità psicofisica rilasciato dal medico competente per il posto di lavoro in oggetto il candidato scelto dovrà presentare prima della stipulazione del contratto di lavoro. Per i candidati scelti è previsto un periodo di prova che viene stabilito dall’art. 53 del Legge sul lavoro (“Gazzetta ufficiale”, N° 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23). Le domande corredate dai documenti richiesti vanno inoltrate al Consiglio d' amministrazione della Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, nell'arco di otto (8) giorni dal giorno dell'annuncio del concorso al seguente indirizzo: Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago - Consiglio d’amministrazione Via della scuola 12, 52470 Umago con la nota „Per il concorso - educatrice tempo indeterminato“. Il Consiglio d’amministrazione si riserva il diritto di annullare il concorso. I canditati verranno informati sull’esito del concorso nell’arco di 45 giorni dal giorno della conclusione del concorso. Le domande incomplete e tardive non verranno considerate ai fini del concorso. CLASSE: 112-02/26-01/11 N°PROT: 2105-5-13-1 Umago, 14 settembre 2026 Il Presidente del Consiglio Direttivo Antonella Degrassi Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća od 31. kolovoza 2026. godine, Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag, objavljuje slijedeći: NATJEČAJ za popunu radnog mjesta odgojitelja (m/ž)

• 1 odgajatelj/ica na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz članka 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26 ) i članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00, 56/00). Na oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti kandidati oba spola. Uz pisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma)
• dokaz o položenom stručnom ispitu - samo ukoliko je kandidat položio stručni ispit
• dokaz o državljanstvu
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Odgovarajući dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina

Pozivaju se osobe iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na oglas dužne su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima pozvati se na navedeno pravo i dostaviti sve dokaze propisane člankom 9. navedenog zakona. Traženi dokumenti mogu biti neovjerene preslike, a od kandidata koji bude izabran temeljem ovog natječaja zatražit će se originali prije zasnivanja radnog odnosa. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnoga mjesta dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa. Za izabrane kandidate vrši se provjera stručnih i radnih sposobnosti radnika kroz institut probnog rada koji je predviđen čl. 53. Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23). Pisane prijave s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja potrebno je dostaviti u roku od osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja na adresu: Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag - Upravno vijeće Školska ulica 12, 52470 Umag s naznakom „Prijava na natječaj za odgajatelja na neodređeno vrijeme“. Upravno vijeće zadržava pravo poništenja natječaja. O rezultatima izbora pristupnici će biti obaviješteni najkasnije u roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. KLASA: 112-02/26-01/11 URBROJ: 2105-5-13-1 Umag, 14. rujna 2026. Predsjednica Upravnog vijeća Antonella Degrassi

Wir suchen aktuell: Teamleiter / Küchenleiter (m/w/d) in Werdau Küchenleiter / Küchenchef / Teamleiter (m/w/d) | 35 - 40 Std./Woche | Montag - Sonntag | zwischen 06:00 - 14:30 Uhr | 17,00 € / Stunde | 08412 Werdau | Landkreis Zwickau Ab Oktober 2026 übernehmen wir einen weiteren Versorgungsauftrag am Standort 08412 Werdau, an dem wir täglich frisch für die Bewohnerinnen und Bewohner einer Klinik die Speisen herstellen. Sie lieben Ihren Beruf im Bereich Gastronomie und sind immer für Ihr Team da? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Küchenchef / Teamleiter (m/w/d) für eine Klinikküche. Es erwartet Sie eine unbefristete Einstellung und 17€ Stundenlohn. Ihre Aufgaben als Teamleiter (m/w/d) in Werdau - Sie sind mit Ihrem Küchenteam für die Zubereitung der Frühstücks-, Mittags- und Abendversorgung von dem ortsansässigen Seniorenheim verantwortlich. - Ein Teil der Speisen wird aus einer nahegelegenen Küche angeliefert, ein bestimmter Anteil der Speisen wird vor Ort frisch zubereitet. - Sie erstellen in Absprache mit der Lieferküche einen kundenorientierten Speisenplan. - Sie bestellen die Lebensmittel für die Verpflegung unserer Kunden unter Einhaltung des Budgets. - Sie stellen eine stabile und erstklassige Speisenqualität sicher. - Sie sorgen für die Einhaltung aller für den Küchenbetrieb zutreffenden Verordnungen (Hygiene, Sicherheit, Arbeitsschutz, Qualitätsstandards). - Ganz wichtig: Sie führen, leiten und motivieren Ihr unterstelltes Team. - Sie erstellen die Dienstpläne und planen den Arbeitseinsatz. - Sie sorgen für einen reibungslosen Austausch zwischen den Stationen und Ihrem Küchenteam. Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Bereich Gastronomie. - Sie besitzen den Willen Verantwortung zu übernehmen und haben Erfahrung darin, Mitarbeiter anzuleiten und zu führen. - Spaß im Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich. - Sie arbeiten lösungsorientiert, sind teamfähig und besitzen eine kommunikative Führungspersönlichkeit. - Der Besitz des Führerscheins Klasse B ist wünschenswert. Das bieten wir Geregelte Arbeitszeiten - Mo–So | zwischen 06:00 - 14:30 Uhr - 5 Tage die Woche, jedes zweite Wochenende frei Vergütung und Sicherheit - 17 €/Stunde - Pünktliche Entlohnung sowie Auszahlung von Überstunden - unbefristeter Vertrag ab Tag 1 Arbeitsumfeld und Extras - Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team - kostenfreie Arbeitskleidung - In unserer firmeninternen Akademie gibt es eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. - Möglichkeit des Leasings eines JobRads und dem Zuschuss zum Jobticket - Das Gesundheitszeugnis kann bei uns erlangt werden. Wie kann ich mich bei RWS Cateringservice in Werdau bewerben? bewerbung@rws-cateringservice.de Online-Formular (unter 1 Minute) WhatsApp (auch ohne Lebenslauf): 0151 / 153 52 101 Fragen? Frau Neumann: 0341 / 917 04 94 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Bereit, die Energiewende mit anzuführen? Standort: Erkner (nahe Berlin) | Modell: Präsenz vor Ort, mobiles Arbeiten nach Einarbeitung bedingt möglich (kein 100% Remote) | Art: Vollzeit, unbefristet Wir brennen für das, was wir tun: Mit echter Leidenschaft und großartigem Teamgeist bringen wir nachhaltige Photovoltaik-Projekte auf das nächste Level. Da wir dynamisch wachsen, suchen wir nicht einfach nur eine Führungskraft – sondern einen echten Teamplayer mit Visionen. Werde geschätzter Impulsgeber in unserer Firmengruppe! Wer wir sind & Was wir machen: Wir sind eine mittelständische Firmengruppe in Erkner. Als Full-Service-Dienstleister realisieren wir maßgeschneiderte Industrie-Photovoltaikanlagen. Von der ersten Beratung über die Projektierung und Montage bis hin zu Wartung und Monitoring – bei uns kommt alles aus einer Hand. Unsere Mentalität: - Leader auf Augenhöhe - Bei uns wird Führung als Support verstanden. Du motivierst dein Team mit echter Begeisterung. - Pragmatismus statt Bürokratie: Wenn Herausforderungen auftauchen, steuern wir proaktiv gegen und finden schnelle Lösungen.  - Zukunftsmacher: Wir gestalten die Solarenergie von morgen. Frische Ideen und konstruktive Impulse sind bei uns ausdrücklich erwünscht!  - Gemeinsam wachsen: Wir bieten ein dynamisches, stabiles Umfeld, in dem wir Erfolge als Team feiern. Das wartet auf Dich: - Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams und förderst individuelle Stärken.  - Projektsteuerung: Du navigierst PV-Projekte sicher durch alle Phasen (Budget, Meilensteine, Risikomanagement).  - Schnittstelle: Du sicherst den Informationsfluss zwischen Projektteams, Einkauf, Geschäftsführung und Partnern.  - Einkauf & Prozesse: Du lenkst Beschaffungsprozesse strategisch wie operativ und treibst digitale Tools sowie KPI-Standards voran. Damit überzeugst Du uns: - Dein Fundament: Studium (Wirtschafts-/Bauingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Deine Base: Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung oder vergleichbar, gepaart mit Praxis im technischen/operativen Einkauf. - Deine Stärken: Verhandlungsgeschick (Vertragsrecht, Lieferanten), analytischer Scharfsinn und Kostenbewusstsein. - Dein Plus: Idealerweise bringst du Fachwissen aus der PV-Welt mit – das ist aber kein Muss, wir arbeiten dich ein! - Das Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) für die interne und externe Kommunikation sowie ein Führerschein Klasse B. Und ganz wichtig: Du musst kein Konzernmensch sein. Aber Du solltest Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich mitzugestalten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Ablauforganisation, Arbeitsvorbereitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Seit über 40 Jahren sind wir Spezialist für Löttechnik und Wärmebehandlung. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen fertigen bei uns Lötbaugruppen für den Maschinen- und Werkzeugbau, für die Automobil- und Nutzfahrzeugbranche und für hochwertige Messgeräte - in Vakuumöfen, Durchlauföfen und Induktionsanlagen unter Schutzgas. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SCHICHTLEITER PRODUKTION (M/W/D) Anlagen eingestellt, Material da, Teile in Ordnung - und ein Team, das weiß, woran es ist. Du führst deine Schicht durch den Tag. Team: 10-15 Mitarbeitende Modell: Drei-Schicht-Betrieb Standort: 58730 Fröndenberg Start: ab sofort Du führst 10 bis 15 Mitarbeitende fachlich durch deine Schicht. Du richtest ein, rüstest um, sorgst für Material - und gibst die Produktion frei. Du stellst die Fertigungsanlagen ein und behältst sie im Blick. Du leitest dein Team an und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein. Du organisierst die Fertigung nach der Produktionsplanung. Du prüfst die Ergebnisse: Qualität, Menge, Termin. Du entwickelst die Fertigungsprozesse weiter, wo du Potenzial siehst. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik Berufserfahrung in der Produktion Erste Führungserfahrung, etwa als Vorarbeiter oder Schichtführer Lust, dich in die Löttechnik einzuarbeiten - das Fachwissen bekommst du bei uns Eine selbstständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Klare Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Schichtarbeit Sicheren Umgang mit dem PC Unbefristet Fester Vertrag und eine attraktive Vergütung. Weiterbildung Fachliche und persönliche Entwicklung in der Löttechnik. Kurze Wege Offene Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen. Echte Abwechslung Unterschiedlichste Baugruppen statt immer dasselbe Teil. Starke Fachabteilungen Konstruktive Zusammenarbeit statt Alleingang in der Schicht. JobRad Fahrrad-Leasing über JobRad, auch für die Freizeit.

html Teamleiter Mechatronik (m/w/d) LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Teamleiter Mechatronik (m/w/d) DEINE AUFGABEN - Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und entwickelst deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen gezielt weiter. - Koordination & Planung: Du planst, steuerst und optimierst Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz in der Instandhaltung. - Technische Verantwortung: Du unterstützt Dein Team bei komplexen mechanischen und elektronischen Fragestellungen und findest praxisnahe Lösungen. - Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung um. - Instandhaltung & Verfügbarkeit: Du stellst gemeinsam mit Deinem Team die maximale Anlagenverfügbarkeit sicher. - Hands-on-Mentalität: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Störungen, Reparaturen und Optimierungen und bist Dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken. - Ersatzteillager: Du behältst den Überblick über Bestände und stellst gemeinsam mit dem Team die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher. - Qualität & Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien. - Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Logistik zusammen. DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld. - Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen. - Kenntnisse in der Roboterprogrammierung sowie im Umgang mit SPS-Systemen. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent. - Kommunikationsstärke und Teamgeist. UNSER ANGEBOT - Attraktive, tarifgebundene Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser - 35-Stunden-Woche - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die MetallRente - 30 Tage Erholungsurlaub - Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Exklusive Corporate Benefits - Attraktives Fahrradleasing-Angebot Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Bergener Str. 4 | 28307 Bremen Referenz-Nr.: YF-49511 (in der Bewerbung bitte angeben) Jennifer Fastovets / Personalreferentin freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen. Telefon: +49 421 37708-623

html Teamleiter Zerspanungsbereich Mit unserer 117-jährigen Geschichte haben wir erfolgreich den elementaren Wandel vollzogen und sind heute weltweit der innovative Lösungsanbieter für hochpräzise Feinmechanik und Systeme. Teamleiter Zerspanungsbereich Steckbrief der Funktion: Der Funktionsinhaber handelt übergreifend unternehmerisch für den übertragenen Fertigungsbereich indem er sein Handeln und seine Entscheidungen danach ausrichtet, dass das Fertigungsequipement unter Berücksichtigung des Personaleinsatzes im Ein-, bis Zwei-Schicht-Betrieb optimal ausgelastet ist und die Stillstandszeiten so gering wie möglich ausfallen. Feste Messgrößen sind - die Auslastung in h - die Liefertermintreue der Firma in % - Ist - Zeit des Produktionsauftrags Plan - Zeit des Produktionsauftrags - die Ausschusskosten in EUR Die nachfolgend aufgeführten Verantwortlichkeiten umschreiben die wesentlichen Funktionsinhalte. Je nach Situation können Punkte hinzukommen, oder sich verändern. Wesentliche Verantwortlichkeiten des Funktionsinhabers: - Einrichten der Maschinen, Maschinenfreigabe und anschließende Übergabe an den Maschinenoperator - Sicherstellen, dass alle notwendigen Betriebsmittel, Messmittel, Werkzeuge, Programme, Materialien zum Produktionsauftragsstart pünktlich zur Verfügung stehen - Neue Mitarbeiter begleiten und nach Einarbeitungsplan einführen und Einarbeitungsplan kontrollieren - ¼ jährliche Überwachung der Q-Matrix zusammen mit dem Produktionsleiter - Überwachung der Qualität im Prozess und tägliche Vier-Augen-Kontrolle der Maschinenbediener - Pflegen und Dokumentation von Rüstplänen - Bestellung von Werkzeugen, Standardersatzteilen und sonstigen Betriebsmitteln für den übertragenen Fertigungsbereich - Schichtpläne im Standard erstellen und transparent den Mitarbeiter kommunizieren - Planung, Durchführung und Überwachung von präventiver Wartungen nach Wartungsplan am Standort. Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Rahmen der fachlichen und gesetzlichen Möglichkeiten, sowie Koordination und Einsatzplanung von externen Serviceeinsätzen nach Freigabe durch den Produktionsleiter - Ordnung und Sauberkeit des übertragenen Fertigungsbereichs: Organisation der Späneentsorgung und Maschinenreinigung, sowie die Standardisierung der Arbeitsplätze (fester Werkzeugplätze, standardisierte Rüstpläne und Maschinendokumentation - Übernahme von Sonderaufgaben noch Anweisungen des Produktionsleiters im Rahmen der Qualifikation - Bestimmen und Durchführen von Maßnahmen im Sinne der Reklamationsbearbeitung Kenntnisse und Fertigkeiten: - unbedingte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Vorbildfunktion im Verhalten und in der Fachlichkeit - strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln - „hands-on“ Mentalität - praktische Berufserfahrung im Zerspanungsbereich, vorzugsweise CNC - Drehen, als Basis ist unerlässlich Qualifikationen und Berufserfahrung: Idealerweise Basisausbildung als Facharbeiter im Zerspanungsbereich und danach Weiterbildung in Form einer Techniker-, oder Meisterausbildung in Kombination mit einer REFA Grundausbildung, oder/und BWL Kursen in der Betriebsorganisation Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung direkten Arbeitsumfeld. Benefits - Altersvorsorge (bAV) - 30 Tage Urlaub - Dienstwagen gegen Entgeltumwandlung - Mitarbeiterveranstaltungen - Flexibilitätsprämie - Funktionszulagen - Flexible Office Lösungen - Fortbildungen - Gleitzeitkonto - Gesundheitsprämie - JobRad - Prämie für Vermittlung von Mitarbeitern - Sachbezugsgutscheine - Wellpass Kontakt TECHNISCHE PROJEKTKOORDINATION Erstkontakt, Anfragen und Machbarkeitsstudien Referenznummer YF-50506 (in der Bewerbung bitte angeben) Werner Gammel +49 (0) 89/ 893 56 082 w.gammel@dietl-feinmechanik.de Tobias Preuhs +49 (0) 89/ 893 56 089 t.preuhs@dietl-feinmechanik.de KUNDENCENTER Aktuelle Projekte und allgemeine Informationen Anja Adler-Abdulhafid +49 (0) 89/ 893 56 077 a.adler@dietl-feinmechanik.de Rüdiger Sinn +49 (0) 89/ 893 56 078 r.sinn@dietl-feinmechanik.de DIETL Feinmechanik GmbH & Co. KG Sackstr. 7 D-82131 Gauting Telefon +49 (0)89/ 893 56 06 info@dietl-feinmechanik.de www.dietl-feinmechanik.de

Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team! Gestalte die Zukunft von Mölders mit als überregionale Marktleitung (m/w/d). Das sind Deine Aufgaben Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben als Führungskraft im Baumarkt (überregional): Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation Umsatz- und Rohertragsoptimierung Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele Kosten- und Prozessoptimierung Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten Das bringst Du mit Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kundinnen und Mitarbeiterinnen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung Gute EDV- Kenntnisse Das bieten wir Angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten familienfreundlichen Unternehmen Langfristige interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Viel Platz für neue Ideen, Neugier und Innovationslust Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Eine betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Einkaufskonditionen in unseren hagebaumärkten und Baucentren und bei den Partnerunternehmen der hagebau, darunter zahlreiche namhafte Online Shops und Marken Kostenvorteilhaftes Dienstrad-Leasing über JobRad Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Bitte bewerbe Dich online (per E-Mail oder über unsere Homepage) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Handelsbetriebslehre Expertenkenntnisse: Baustoffe, Baubedarf, Heimwerkerbedarf

- Operativer Vertrieb: Sie sind aktiv im Tagesgeschäft tätig. Dabei lernen sie unsere Produkte, Kunden, sowie die internen Ansprechpartner zur Umsetzung der Vertriebsziele kennen. - Heranführung an Geschäftsführeraufgaben: Sie begleiten unseren Geschäftsführer bei seinen Führungstätigkeiten und übernehmen schrittweise Teilaufgaben. - Zukünftige vertriebsaktive Geschäftsführung: Sie unterstützen die Vertriebsleitung operativ im Vertrieb und betreuen Schlüsselkunden - Zukünftige Gesamtverantwortung: Sie leiten das Unternehmen später in allen kaufmännischen und operativen Belangen – von der Finanzplanung und dem Controlling über HR bis hin zur Überwachung der Produktion. - Kultur & Führung: Sie führen und motivieren ein erfahrenes Team und bewahren dabei die mittelständischen Werte unseres Hauses, während Sie Prozesse modernisieren.