Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour notre client, éditeur d'une application de sport et de nutrition, un CONTENT MANAGER H/F pour rejoindre son équipe. En tant que CONTENT MANAGER H/F, vous êtes chargé de co-créer la stratégie de création de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES:  * Rédiger des articles de blog, des newletters et créer des contenus à destination des prospects; * Construire la stratégie social media en collaboration avec la Responsable Campagne; * Coordination quotidienne avec la Responsable Campagne et pilotage de la Community Manager; * Proposer des contenus et maintenir une avance de production grâce au tournage et au montage de vidéos; * S'adapter aux plateformes concernées, à savoir : Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook. VOUS ÊTES IDÉALEMENT ISSU(E) D'UNE FORMATION EN COMMUNICATION, MARKETING OU MÉTIERS DU WEB ET DU DIGITAL ET DISPOSEZ DE 5 ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN POSTE SIMILAIRE EN ENTREPRISE ET/OU EN AGENCE. Vous maitrisez les réseaux sociaux Instagram, TikTok, LinkedIn et Facebook et proposez des contenus adaptés au public et à la plateforme. Vous faites preuve de créativité et votre aisance à l'oral et à l'image vous permettent de proposer des contenus de qualités, en adéquation avec le secteur du sport et de la nutrition. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des articles de blog, des newsletters ou autre contenus rédigés. Vous êtes attiré(e) par l'univers du sport et/ou de la nutrition. Un portfolio vous sera demandé afin de présenter vos réalisations dans le cadre de vos expériences précédentes.   VOUS REJOINDREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE ET UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT, AU SEIN D'UNE SOCIÉTÉ EN PLEIN ESSOR!

Emploi ORL H/F - Nice 06 Nous recrutons un ORL H/F afin d’intégrer un établissement pluridisciplinaire situé à Nice (Alpes-Maritimes). Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. Description et missions Vous exercerez au sein d’un environnement dynamique et organisé, au sein d’une structure équipée de matériel de dernière génération. Votre espace de travail, un box déjà équipé, vous permettra d’exercer dans des conditions optimales, avec une totale liberté sur votre activité. ADN de la structure Idéalement situé dans le centre-ville, cet établissement bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, alliant l'effervescence urbaine à la douceur méditerranéenne. Moderne et bien équipé, il est facilement accessible grâce à un excellent réseau de tramways et de bus, permettant ainsi une intégration fluide et agréable au sein d’un pôle médical reconnu. Rémunération Salaire fixe 8 000 € net par mois pour un temps plein. Possibilité de temps partiel selon vos disponibilités. Avantages - Horaires modulables et liberté sur l’organisation de votre activité - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et conviviale - Équipement de dernière génération - Établissement neuf et moderne - Mutuelle et prévoyance - Accès facilité aux transports en commun Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l’Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : *** (voir postuler) Référence de l'annonce : 9498 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MIGENNES (89400 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l’aide d’un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Vous aimez relever des défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ? Rejoignez-nous ! Notre magasin Générale d’Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDI. Chez Générale d’Optique nous avons à cœur de favoriser votre équilibre vie professionnelle vie personnelle. Ainsi, vous travaillerez 4 jours/semaine, au moins la moitié de l'année. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur : · La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture… · Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement... · Merchandising, tiers payant… Tout cela dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l’univers de l’optique. Vous pourrez également bénéficier de réelles perspectives d'évolution selon votre projet : devenir expert optique ou manager, entrepreneur franchisé ou encore vous réorienter vers des métiers du siège. Votre rémunération sera constituée d’un fixe, à définir selon votre expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances… Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport… Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre la santé visuelle accessible à tous. Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente…..) : Vous bénéficierez d’un important programme de on boarding sur l’optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL…). Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

Rejoignez une clinique privée moderne et en plein développement, dotée d'un plateau technique performant et d'équipes pluridisciplinaires investies. Située dans une agglomération dynamique du Sud-Ouest, elle bénéficie d'un environnement agréable, facilement accessible en transports en commun, et propose un cadre de travail de qualité. Avec près de 200 collaborateurs, plus d'une centaine de praticiens et près de 200 lits et places, l'établissement est reconnu pour son pôle médical et chirurgical couvrant un large éventail de spécialités. Sa culture repose sur la qualité des soins, l'innovation, et une véritable dynamique de collaboration entre professionnels de santé. Le poste : Au sein du service de médecine polyvalente (28 lits répartis en chambres individuelles et doubles), vous assurez la prise en charge globale des patients hospitalisés de nuit : Garantir des soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés à chaque situation. Accueillir et accompagner les patients ainsi que leurs familles, en veillant à une écoute active et à une communication claire. Participer à la préparation des patients avant ou après une intervention ou un examen. Réagir face aux situations d'urgence : déclencher les secours adaptés et réaliser les gestes de premiers secours. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance continue. Observer et évaluer les paramètres cliniques, la douleur et l'anxiété. Assurer la traçabilité des soins, prescriptions et transmissions dans les outils informatiques. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et encadrer les étudiants ou nouveaux arrivants. Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et à la démarche qualité de l'établissement. Contrat : CDI - Temps plein de nuit. Horaires : 19h00 - 7h15, incluant 2 week-ends par mois. Rémunération : selon profil et expérience (fourchette indicative : 27.6- 36 000 € brut/an pour un poste de nuit). Avantages : Prime annuelle et prime vacances. Chèques cadeaux. Participation et intéressement. Mutuelle d'entreprise attractive. Remboursement transport à 50 %. Self sur place. Environnement moderne et agréable. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Sens de l'organisation, rigueur et méthode. Empathie, écoute et discrétion professionnelle. Esprit d'équipe et coopération avec l'ensemble des soignants. Connaissances spécifiques en médecine polyvalente et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Notre établissement de santé, situé au cœur de Lyon, est dédié à offrir des soins de haute qualité dans un environnement chaleureux et attentif aux besoins des enfants et de leurs familles. Nous nous efforçons d'innover continuellement pour assurer le bien-être de nos petits patients, tout en soutenant le développement professionnel de nos équipes. Le poste : En tant qu'Infirmier(e) ou Puéricultrice de nuit, vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 5 à 18 ans, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vos missions incluent : Réalisation et coordination des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre. Prise en charge de soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies. Suivi et accompagnement sur les troubles de l'oralité et parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes. Éducation thérapeutique : formation des parents à l'utilisation du matériel adapté, maintien du lien avec l'enfant hospitalisé. Participation aux synthèses pluridisciplinaires et contribution au projet de vie des enfants. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) ou Puéricultrice (IPDE) H/F exigé. Débutants acceptés. Compétences indispensables : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies. Savoir-être : rigueur, sens de l'observation, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe. Organisation du travail Travail de nuit : 20h - 7h, un week-end sur deux. Équipe de nuit composée de 4 personnes (1 IDE + 1 AP par service). Binôme avec une auxiliaire de puériculture la nuit. Formation prévue à l'intégration (soins respiratoires, trachéotomie, urgences pédiatriques). Rémunération et avantages Salaire brut annuel : IDE : 37 500 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible. Puéricultrice : 40 200 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible. Rémunération versée sur 14 mois. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Des équipes soudées et une ambiance bienveillante. Travail en autonomie avec un soutien médical d'astreinte si nécessaire. Accompagnement dès l'arrivée avec une semaine d'intégration en équipe de jour. Possibilités d'évolution à long terme au sein d'un groupe reconnu dans le secteur de la santé.

Votre métier vous passionne, nous aussi ! Vous aspirez à contribuer à des projets variés, captivants et uniques ? Rejoignez notre équipe enthousiaste, dynamique et agile pour enrichir votre expérience et la partager au sein d'une entreprise en constante évolution. Missions Rattaché(e) au responsable du service BE mécanique, de dessinateurs/trices projeteurs, vous concevez, industrialisez et dessinez des solutions mécaniques suivant le cahier des charges et serez amené(e) à traiter des dossiers en avant-projet. Vous réalisez tout ou partie d’équipements de haute technologie pour des secteurs diversifiés (nucléaire, défense, médical, off-shore, industrie manufacturière…) Activités Étudier et concrétiser les documents constitutifs du CDC client(e) et du devis Modéliser en 3D en s’assurant de la faisabilité Rechercher, intégrer et dimensionner les composants Optimiser le design mécanique : ergonomie, coût… Réaliser les notes de calcul RDM Réaliser les plans d’ensembles et de détails à partir de la modélisation 3D (Cotations fonctionnelles et isométriques) Réaliser l'analyse fonctionnelle mécanique Valider et justifier les choix techniques et mécaniques Éditer les documents pour validation interne ou client Créer le manuel utilisateur(trice) et maintenance Produire le dossier de fabrication Archiver et classer les documents techniques Horaires, Rémunération et avantages 38h/semaine (dont 3h supplémentaires rémunérées) 40000€ à 50000€ brut annuel Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Accord d'intéressent - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage. NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. De formation supérieure technique, votre expérience de plus de 5 ans et plus, vous a permis de vous perfectionner avec les équipements industriels et les moyens de fabrication. Reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions techniques en adéquation avec le besoin des client(e)s, vous maîtrisez la conception d'équipements techniques et la machine spéciale. Vous maitrisez les outils de CAO principalement SolidWorks et CATIA. Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances

Rattaché(e) à la Direction des Services, vous prenez en charge un périmètre composé de plusieurs sociétés d’Almaviva Santé, réparties sur différents sites en Île-de-France et en Provence, représentant environ 800 collaborateurs. Les activités couvrent notamment : - Propreté en établissements de santé - Blanchisserie - Biomédical Le périmètre est caractérisé par un environnement multi-sites et multi-conventions collectives, impliquant une forte expertise en droit social et en gestion opérationnelle RH. Missions principales En véritable HR Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles et garantissez la bonne mise en œuvre de la politique RH. - Accompagnement opérationnel Support quotidien aux responsables de sites et coordinateur multi-sites Conseil et appui sur toutes les problématiques RH (gestion des équipes, organisation, droit social, disciplinaire) Sécurisation des pratiques managériales - Administration du personnel & gestion RH Supervision de l’administration du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d’essai …) Pilotage des processus de recrutement en lien avec les opérationnels Gestion des intégrations et suivi des parcours collaborateurs Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, santé au travail) - Gestion disciplinaire & contentieux Gestion des procédures disciplinaires Sécurisation juridique des dossiers Gestion des pré-contentieux et contentieux en lien avec les conseils externes - Relations sociales Organisation et participation aux réunions CSE Préparation et conduite des négociations annuelles obligatoires Conseil auprès des managers dans la gestion du dialogue social - Politique de rémunération & développement RH Déploiement des projets RH Groupe Développement des compétences et accompagnement des managers - Management Management de 2 Chargés de Ressources Humaines (périmètre bionettoyage) Montée en compétences des équipes RH sur les sujets juridiques et opérationnels Structuration et harmonisation des pratiques RH La Paie est externalisée à un cabinet. Formation Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines et/ou Droit social Expérience confirmée en environnement multi-sites et multi-conventions collectives Solide expertise en droit social individuel et en relations sociales Compétences clés Forte capacité d’analyse et de priorisation Capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle Excellentes qualités relationnelles et capacité à convaincre Autonomie

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Diététicien(ne) sur le secteur de Sainte André et Sainte Marie. Le poste est à pourvoir pour : -Le secteur de Saint André -Le secteur de Sainte Marie Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements. Vos missions principales : **Évaluation et suivi nutritionnel des patients : -Réaliser des bilans nutritionnels et définir des objectifs diététiques adaptés. -Concevoir des plans alimentaires personnalisés en fonction des besoins et pathologies des patients. -Assurer un suivi régulier et ajuster les recommandations en fonction de l'évolution des patients. -Sensibiliser et éduquer les patients à une alimentation équilibrée et adaptée à leur état de santé. **Intervention en milieu médical et collectif : -Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge globale des patients. -Participer à l'élaboration des menus dans les établissements de santé et structures collectives. -Contrôler la qualité nutritionnelle des repas et veiller au respect des normes alimentaires. -Animer des ateliers de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès de divers publics. **Gestion administrative et reporting : -Assurer la traçabilité des suivis patients et rédiger des comptes rendus détaillés. -Participer aux réunions de concertation avec les professionnels de santé. -Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et scientifiques en matière de nutrition. Profil recherché : **Formation et expérience : -BTS Diététique ou DUT Génie Biologique option diététique exigé. -Expérience souhaitée en établissement de santé, cabinet libéral ou restauration collective. **Compétences techniques : -Connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des pathologies associées. -Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). -Capacité à animer des ateliers et à transmettre des conseils adaptés. **Qualités personnelles : -Sens de l'écoute et pédagogie. -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail. -Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à différents publics.

Sous la responsabilité du Directeur ainsi que du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Paie, vous participez aux principales missions en lien avec les rémunérations et les activités RH : - Gestion des temps et préparation des éléments variables de paie : pointages, absences, titres restaurant, récupérations, heures supplémentaires, avantages en nature, primes, etc. - Préparation, contrôle et établissement de la paie, des bulletins, des versements de salaires, cotisations sociales, prélèvements obligatoires, soldes de tout compte... - Établissement des attestations de salaires, déclarations d'arrêts de travail, suivi des droits et indemnités journalières - Déclarations aux organismes de protection sociale (frais de santé, prévoyance) - Garantir l'application des règles et obligations légales et conventionnelles (DSN, URSSAF, TH, AT...) - Veille réglementaire et technique : bases et taux de cotisations, paramétrages, etc. - Suivi de l'absentéisme et reporting - Gestion des intérimaires : relevés d'heures, contrats, missions, factures - Préparation des documents individuels et collectifs, réponses aux enquêtes et déclarations obligatoires - Participation aux opérations de comptabilité RH et suivi des budgets et indicateurs liés à la paie - Mise à jour, classement, archivage et digitalisation des dossiers individuels - Support aux activités RH transverses : EPI, suivi médical, communication interne, actions QVCT, recrutement, formation, gestion de carrière... - Mise à jour et optimisation des procédures, indicateurs, outils et processus RH Vous évoluez dans un environnement industriel structuré avec paie internalisée et gestion des temps centralisée. Titulaire d'un diplôme BAC +2 à +3 en paie, ressources humaines et/ou comptabilité. Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Bonne connaissance de la réglementation sociale, du Code du travail et idéalement de la convention collective de la métallurgie. Maîtrise des outils de gestion des temps, paie et/ou SIRH et du Pack Office, en particulier Excel. Bon relationnel, sens du service, goût pour les chiffres, esprit d'équipe et communication efficace. Capacité à gérer le stress, prioriser plusieurs missions et accompagner le changement. Proactif, autonome, rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et respectueux(se) du secret professionnel. Des formations pourront être proposées en fonction du profil et des logiciels maîtrisés.