Missions principales : MISSIONS GESTION DU PARC AUTOMOBILE - Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules, - Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques, - Gérer la partie administrative des dossiers de demande d'intervention sur les véhicules du parc pour éditer les bons de commandes et la validation du service fait, - Assurer la coordination des interventions techniques urgentes générés par des pannes sur des véhicules de service. MISSIONS TRANSPORT PATIENT - Planifier et gérer les flux des transports sanitaires et autres activités, - Recenser et analyser des besoins des utilisateurs des transports, - Recueillir et analyser les demandes de transports des unités, - Saisir les données, établissement et exploitation des tableaux de bord. - Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités / projets, en relation avec les interlocuteurs internes et externes, - Gérer les stocks et les réapprovisionnements, les commandes (véhicules, matériels de transport sanitaire, linge, obus d'oxygène, tenues des agents, etc.) Compétences demandées : - Connaître la géographie de l'établissement - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à toutes situations dans son domaine de compétence - Etre organisé et faire preuve de rigueur - Présenter une tenue et un langage discret - Respecter le secret et la discrétion professionnels - Connaître le vocabulaire médical des pathologies et des soins - Connaître le logiciel dédié à la régulation des transports - Maîtriser les équipements de télécommunication - Animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) - Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité - Gérer les contrats de maintenance des véhicules - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Diplôme demandé : BAC Logistique/transport Expérience professionnelle dans le transport des patients. Conditions de travail du poste de responsable de service: Travail de jour, 5 jours sur 7 Matin : 07h30-15h00 Avec 1 roulement en période de remplacement sur le poste de régulation Matin : 08h00-15h30 Soir : 09h30-17h00 Le roulement du planning est sur une base de 37h30

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, d'une entreprise de matériel médical, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) de communication externe H/F en alternance. Ce poste, basé à Saint-Cyr-l'École, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Stratégie Création d'une veille marketing et communication Création d'une stratégie réseaux sociaux - Emailing - Newsletter Création d'une stratégie (Print pour un type de clients) Réseaux sociaux Calendrier post réseaux sociaux Création d'articles de blogs Création de newsletters Site internet Création d'une stratégie SEO Mise à jour des produits Amélioration des fiches produits Amélioration de l'expérience client Catalogue / Print Création flyers, fiches produits, mode d'emploi (Template) Création catalogues annuels Congrès Trouver goodies et création des visuels Organisation des prints disponibles sur le stand Mise en place de l'image de la société Création visuelle Vidéo Shorts Votre profil : Etre force de proposition Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de créativité, d'inventivité 1er expérience en communication maitrisée les outils (Suite Adobe, Canvas, Wordpress ou autre logiciel de site internet Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance #ICA_IDF Etre force de proposition Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de créativité, d'inventivité 1er expérience en communication maitrisée les outils (Suite Adobe, Canvas, Wordpress ou autre logiciel de site internet

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : à partir de € brut (ségur inclus) + reprise d'ancienneté à 100%Rythme de travail en 7h - un week-end sur deux de reposEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AB2

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : à partir deségur + reprise d'ancienneté à 100%Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos.En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AB2

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime Ségur + prime dimanche et jours fériés + Prime de nuitHoraires : 19h39-7h301/2 week-end travailléEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. 

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : A partir de euros bruts par mois (pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté + Loi SégurEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. 

Temporis Le Mans s'engage à valoriser votre parcours en mettant en avant vos compétences et en vous guidant vers les opportunités qui correspondent à vos ambitions professionnelles. Temporis Le Mans recherche actuellement, pour l’un de ses clients : Un Soudeur TIG (H/F) L’entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de matériel médical Vos missions : - Réaliser l’assemblage et les opérations de soudure TIG en position ainsi que les soudures semi-automatiques à plat. - Vérifier la qualité et la finition des pièces produites et garantir la conformité des soudures. - Renseigner les documents de suivi de production (ordres de fabrication). - Signaler à votre hiérarchie tout dysfonctionnement constaté. - Appliquer rigoureusement les règles de qualité, de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise. Votre profil : - Vous êtes titulaire d’une formation en soudure ou vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les procédés TIG et semi-automatique et savez lire des plans techniques. - Vous êtes autonome, méticuleux(se) et attentif(ve) à la qualité de votre travail. - Votre sens de l’observation et votre réactivité vous permettent de détecter rapidement les non-conformités. - Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie. Pour postuler, rien de plus simple : contactez-nous au ou déposez directement votre candidature sur cette offre. Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle accessible. - Un salaire fixe accompagné de 10 % de Congés Payés et 10 % d’Indemnité de Fin de Mission. - La possibilité de suivre des formations pour développer ou renforcer vos compétences. - Un accès privilégié aux services du FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement…). Vous maîtrisez votre métier et recherchez désormais un emploi stable ? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Vous prenez soin des enfants Vitalis prend soin de vous ! Vitalis Médical est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) jeune enfant pour intégrer une nouvelle crèche partenaire dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon. Le poste, en CDD ou CDI à temps plein, débutera avec l'ouverture de la crèche. La crèche accueillera 52 enfants, avec un ratio d'un professionnel pour six enfants afin d'assurer un suivi individualisé optimal. Le projet pédagogique est dynamique et innovant, avec une forte attention portée aux activités en plein air favorisant le contact avec la nature et le développement global des enfants. Vous ferez partie d'une équipe récente dans des locaux modernes. Ensemble, vous participerez à la conception d'un projet pédagogique centré sur le bien-être et l'épanouissement des enfants. Les horaires s'organisent du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30 en roulement. Le groupe associatif est très attentif au bien-être des enfants et des professionnels. Il valorise la qualité de l'accueil, le travail inter-âge, l'implication des familles et une alimentation responsable. Il est également engagé dans une démarche durable via le label « Engagé à Lyon ». Les avantages proposés sont un planning annuel fixe, 25 jours de congés payés plus 8 jours supplémentaires, une mutuelle prise en charge à 90 %, un remboursement à 50 % des titres TCL et TER, ainsi que la valorisation de votre ancienneté. Vos missions Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants Accompagner le développement et la socialisation des enfants Coordonner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique Maintenir une relation de confiance avec les familles Développer des actions éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie Assurer ponctuellement des missions de continuité de direction Pré-requis Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire Expérience en crèche ou structure collective appréciée Profil recherché Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à piloter et coordonner des projets Animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire Sens de l'observation, autonomie et adaptabilité Maîtrise des techniques d'éveil adaptées aux âges Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2200 € - 2500 € par mois

Aquila RH, votre agence de recrutement locale spécialisée dans les métiers techniques et pénuriques, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un mecanicien automobiles (H/F) Vos missionsVos missions :Effectuer des travaux de réparation et de redressement de la carrosserie du véhicule.Souder et remplacer les éléments endommagés de la carrosserie.Expliquer aux clients les réparations nécessaires et les options de maintenance.Fournir des devis précis pour les travaux à effectuer. Compétences requises : Travailler en toute sécurité en suivant les procédures et les normes de sécurité.Maitriser les spécificités des moteurs diesel et leurs composants.Savoir utiliser des outils spécifiques tels que clés, compresseurs, crics Pré-requisAquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherché Vous êtes un mécanicien automobiles expérimenté ? Rejoignez les effectifs de notre client, spécialisé dans l’univers de l'automobile depuis 2020 ! Autonomie, bienveillance et sécurité vous attendent !   Retrouvé nous sur notre page Facebook : https:www.facebook.com/aquilarhmontaigu/ Ainsi que sur notre Instagram : https:www.instagram.com/aquilarhmontaigu/ Ou directement sur notre site : https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Vous aimez relever des défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ? Rejoignez-nous ! Notre magasin Générale d’Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDI. Chez Générale d’Optique nous avons à cœur de favoriser votre équilibre vie professionnelle vie personnelle. Ainsi, vous travaillerez 4 jours/semaine, au moins la moitié de l'année. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur : · La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture… · Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement... · Merchandising, tiers payant… Tout cela dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l’univers de l’optique. Vous pourrez également bénéficier de réelles perspectives d'évolution selon votre projet : devenir expert optique ou manager, entrepreneur franchisé ou encore vous réorienter vers des métiers du siège. Votre rémunération sera constituée d’un fixe, à définir selon votre expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances… Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport… Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre la santé visuelle accessible à tous. Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente…..) : Vous bénéficierez d’un important programme de on boarding sur l’optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL…). Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.