DESCRIPCIÓN: Empresa de asesoría fiscal y gestión administrativa con sede en Zaragoza, especializada en servicios contables y tributarios. FUNCIONES: - Realización de contabilidad - Confección de impuestos y coordinación en equipo con titular de área. - Liquidación de impuestos, sociedades. -Coordinación de equipo. REQUISITOS: - 1 año de experiencia en el puesto de trabajo. (en contabilidad y gestión de equipo) - Formación grado superior administración y finanzas o cualquier titulación relacionada con administración. - Conocimientos informáticos de Word, Excel, Mail, manejo informático general fluido y conocimientos básicos de contabilidad. VALORABLE: - Amplios conocimientos en contabilidad e impuestos de sociedades CONDICIONES: - Contrato indefinido - Jornada completa. - Salario según convenio de asesores fiscales - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026000587 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. - Mandando un correo electrónico a empresasz.inaem@aragon.es indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo.

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L’empresa Hernández Assessorament i Serveis SL de Sabadell necessita 1 comptable. Es requereix: - Imprescindible experiència comptable mínima de 10 anys S’ofereix: - Contracte laboral indefinit. Incorporació immediata - Modalitat de treball, presencial - Municipi del lloc de treball: Sabadell - Jornada parcial de 20 h setmanals, amb els descansos reglamentaris - Horari de feina flexible - Retribució mensual bruta (14 pagues i 8 h): 1,630.00 € Requisitos: Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada parcial (20 horas - jornada semanal) , Salario mensual bruto 1630.

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CONTABLE CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. REQUISITOS: CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%, GRADO ADE O ECONOMÍA, 2 AÑOS DE EXPERIENCIA, INGLÉS C1 Y DOMINIO DE EXCEL. CONTRATO INDEFINIDO. MODALIDAD TELETRABAJO MIXTO. RETRIBUCIÓN: 2.000 ¤
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026001843 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL D'ARAGÓ ofertesbcnarago.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-1843, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae..

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PERSONAL TÉCNICO CONTABLE Y LABORAL CON UN MÍNIMO DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN CONTABILIDAD, FISCALIDAD, CONFECCIÓN DE NÓMINAS Y TRAMITES CON SEGURIDAD SOCIAL. LA PERSONA SELECCIONADA SE INTEGRARÁ EN EL EQUIPO FISCAL - CONTABLE Y LABORAL PARA UNA CARTERA DE CLIENTES COMPUESTA PRINCIPALMENTE POR PYMES Y AUTÓNOMOS. REALIZACIÓN DE GESTIONES TRIBUTARIAS EN EL ENTORNO DE LA SEDE ELECTRÓNICA (HACIENDA DE BIZKAIA Y AEAT): DECLARACIONES CENSALES, IAE, CONTESTACIÓN DE REQUERIMIENTOS. CONFECCIÓN DE NÓMINAS, FINIQUITOS Y REGULARIZACIONES. TRÁMITES CON SEGURIDAD SOCIAL, INSS Y SEPE Y DEMÁS TAREAS VINCULADAS AL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS: CONOCIMIENTOS CONTABILIDAD FINANCIERA, FISCALIDAD Y LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS, L, GESTIÓN DE RRHH, PROGRAMAS DE GESTIÓN CONTABLE Y LABORAL, BATUZ/TICKETBAI. MANEJO DE MICROSOFT OFFICE Y PROGRAMAS DE GESTIÓN CONTABLE Y LABORAL COMO DIAMACON, DIAMALAB O SIMILARES. OFRECEMOS: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 162026001098 945160600 / www.lanbide.eus.

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Técnico de contabilidad, con experiencia mínima de al menos 1 año, se valorará conocimientos de programas A3 e idiomas (inglés). Incorporación inmediata..

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Grupo LoxamHune, multinacional en el alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar un/a Técnico de contabilidad general. La persona seleccionada se encargará de la elaboración de cierres mensuales, realizar auditorías financieras, análisis contable, consolidación contable y preparación de cuentas anuales. Se requiere: -Grado en Administración y dirección de empresas, grado en economía, grado en contabilidad o similares. -Al menos 4 años de experiencia realizando funciones similares en empresas de volumen superior a 600 trabajadores -B2 en Inglés (se realizará prueba). Valorable francés -Office 365 nivel avanzado (se realizará prueba de excel) -valorable Navision y Business Central Se ofrece: - Contrato indefinido: 6 meses prorrogables con conversión a indefinido. - Salario en función de la categoría profesional - Retribución flexible - Formación continua - Tarde de los viernes libre - Tarde libre el día del cumpleaños -Horario: flexible de 8 a 9 y salida de 17 a 18 horas (40 horas semanales) -Centro de trabajo: Aguacate nº 56, Carabanchel. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”.

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TERRAVIEW IS BUILDING AN OPERATING SYSTEM FOR VINEYARDS TO HELP THEM TACKLE THE IMPACT OF CLIMATE CHANGE. WE USE ADVANCED IMAGE PROCESSING, MACHINE LEARNING, AI AND AUGMENTED REALITY TO ENABLE VINEYARDS TO BECOME FUTURE READY. WE WANT TO CREATE THE MOST VALUABLE ENTERPRISE SOFTWARE COMPANY OF THE 21ST CENTURY BY BLENDING TECHNOLOGY WITH EACH BOTTLE OF WINE THAT THE WORLD PRODUCES. TERRAVIEW SPAIN SL IS NOW LOOKING FOR A FINANCE ASSOCIATE IN BARCELONA TO PERFORM DAILY ACCOUNTING AND ADMINISTRATION TASKS THAT WILL SUPPORT OUR FINANCE FUNCTION. --- RESPONSIBILITIES: ¿ MANAGING DAY-TO-DAY TRANSACTIONS. ¿ SOLVING ADMINISTRATIVE ISSUES. ¿ LIAISING WITH THIRD PARTY PROVIDERS AND SUPPLIERS. ¿ UPDATING AND MAINTAINING PROCEDURAL DOCUMENTATION. ¿ PROCESSING BUSINESS EXPENSES AND ENSURING THESE EXPENSES ARE WITHIN THE SET BUDGET. ¿ EXPENSE REPORTS AND REIMBURSEMENTS. ¿ PROCESSING INVOICES AND IDENTIFYING DISCREPANCIES. ¿ BANKS RECONCILIATION. ¿ RECONCILING ACCOUNT BALANCES. ¿ AUDIT SUPPORTING. ¿ HANDLING CEO¿S CALENDER AND MANAGE CEO¿S EXPENSES IN COORDINATION WITH FINANCE HEAD. ¿ CONTRIBUTING TO THE TEAM EFFORT BY ACCOMPLISHING THE EXPECTED RESULTS. ¿ OTHER RESPONSIBILITIES AS ASSIGNED. ---- COMPETENCIES: ¿ ABILITY TO HANDLE SENSITIVE, CONFIDENTIAL INFORMATION. ¿ STRUCTURED, WELL ORGANIZED AND ABLE TO WORK UNDER DEADLINE PRESSURE. ¿ SELF-MOTIVATED AND RESULTS ORIENTED TEAM MEMBER WITH WILLINGNESS TO WORK INDEPENDENTLY WHILE ALSO FOLLOWING GUIDELINES. ¿ EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS, ALWAYS READY TO COORDINATE WITH EMPLOYEES AND THIRD PARTIES IN A PROFESSIONAL MANNER. ¿ STRONG TIME MANAGEMENT AND PRIORITIZATION CAPABILITIES ENSURING TASKS ARE DELIVERED EFFICIENTLY AND GOOD RECORDS ARE KEPT. ¿ FLEXIBLE AND COMFORTABLE WITH A VARIETY OF TASKS THAT MAY CHANGE OVER TIME. ¿ FLUENT IN ENGLISH AND SPANISH IS A MUST, BOTH WRITTEN AND SPOKEN. ¿ STUDIES RELATED TO FINANCE & ADMINISTRATIO.

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Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Et si vous étiez l'Ingénieur DevOps IA qui transforme des systèmes complexes en infrastructures autonomes, intelligentes et impossibles à ignorer ? Les secteurs du médical, des télécoms, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps IA pour concevoir, automatiser et optimiser des environnements cloud modernes, robustes et intelligents. Vous serez au centre de la mise en place de pipelines CI/CD avancés, de systèmes d'orchestration conteneurisés et de solutions d'observabilité enrichies par l'IA. Descriptif du poste : Votre mission ne se limite pas à déployer des applications : vous contribuerez à rendre les systèmes plus autonomes, résilients et capables d'anticiper les besoins de production grâce à l'intégration de modèles et services d'intelligence artificielle. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes, de la conception d'architectures cloud natives jusqu'à l'optimisation continue des performances et des coûts. Vous collaborerez étroitement avec les équipes data, software et sécurité afin d'assurer des déploiements fluides, fiables et scalables. Profil recherché : Profil recherché et connaissances requises : - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, - Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! - Administration Linux & Windows (système et réseau). - Administration avancée de Kubernetes & Docker - Connaissances approfondies avec Ansible Automation Plateform AAP (Anciennement Ansible Tower) C'est un plus si vous avez ces connaissances : - Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) - Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) - Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, orientée automatisation, passionnée par les environnements distribués et motivée par l'idée de faire évoluer le DevOps vers une approche augmentée par l'IA. Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

Chef de projet communication F/H/X Communication Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Communication et rattaché au Responsable Marketing et Communication, vous serez en charge de piloter les actions de communication interne et externe. Votre rôle : faire vivre la culture Kisio, accompagner les projets en interne et valoriser nos expertises auprès de nos clients et partenaires. Votre rôle : 1- Communication interne – 60 % Stratégie et plan de communication interne Construire et déployer le plan de communication interne en lien avec le Responsable Marketing & Communication et les RH. Identifier les besoins en information et en accompagnement des équipes (fonctions support, management, référents communication). Animation des canaux internes Animer l'intranet et les canaux internes : rédaction, mise en ligne et coordination des contributions. Concevoir et diffuser les newsletters internes : ligne éditoriale, calendrier, collecte des contenus, reporting de performance. Mettre à jour les supports de communication interne. Accompagnement des projets de transformation Construire des plans de communication pour les projets internes clés (organisation, outils, RSE, qualité de vie au travail, etc.). Traduire les enjeux parfois techniques en messages clairs, pédagogiques et engageants pour les collaborateurs. Préparer les éléments pour les managers (éléments de langage, supports de réunion, mails type). Événements internes & engagement collaborateurs Concevoir, organiser et coordonner les événements internes. Proposer des formats pour renforcer le sentiment d'appartenance (portraits collaborateurs, témoignages métiers, onboarding, concours internes...). Coordonner les prestataires (lieux, agences, techniques) et assurer le suivi logistique et budgétaire. Mesure & amélioration continue Suivre les indicateurs (taux d'ouverture, participation, satisfaction...) et formuler des recommandations d'amélioration. Contribuer à faire évoluer les outils et pratiques de communication interne. 2- Communication externe – 40 % Déploiement des actions de visibilité Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication externe (BtoB / institutionnel). Contribuer à la valorisation des projets, références et expertises de Kisio auprès des clients, prospects et partenaires. Contenus & supports Rédiger et produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, témoignages clients, présentations, etc. Coordonner la création ou la mise à jour des supports (plaquettes, vidéos, infographies, landing pages...) en lien avec les équipes internes et les prestataires. Animation digitale & réseaux sociaux Participer à l'animation des comptes social media (calendrier éditorial, rédaction de posts, suivi des performances). Veiller à la cohérence de la prise de parole de Kisio sur l'ensemble des canaux digitaux. Suivi & reporting Suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, visibilité, leads) et proposer des optimisations. Assurer une cohérence globale entre communication interne et externe, en lien avec le Responsable Marketing & Communication. Votre profil : Vous êtes De formation Bac+5 en Communication/Marketing ou équivalent Vous avez une e xpérience de 3 à 5 ans en gestion de projets de communication , incluant de la communication interne et externe (agence ou annonceur). Vous m aîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux. La maîtrise des outils de création graphique et un véritable plus (suite Adobe / Canva / PowerPoint...). Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, le sens de la pédagogie et de la vulgarisation, et vous faites également preuve d'autonomie, de créativité, de force de proposition et avec le gout pour le travail en équipe tout en étant en capacité de travailler en transversal avec des profils variés (RH, opérationnels, direction, prestataires). Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature et pensez à inclure un lien vers votre portfolio ou vos réalisations — c'est toujours un plus pour mieux vous découvrir ! Ce que nous vous proposons : Rémunération 40/45K fixe + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos ...

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Marketing et Communication, le Chef de projet communication 360° joue un rôle clé dans la valorisation de la marque et le déploiement de la stratégie de communication de l'ESPI. Véritable chef d'orchestre, il identifie les besoins, imagine des dispositifs de communication pertinents et pilote leur mise en œuvre sur l'ensemble des canaux : digital, print, événementiel et réseaux sociaux. Son objectif : concevoir des actions efficaces, cohérentes et créatrices de valeur, au service du rayonnement de l'école. Ce poste est à pourvoir sur l'un de nos sites de Paris 15e (Siège), Levallois-Perret ou Nantes. Concevoir et déployer des actions de communication impactantes • Identifier, recueillir et analyser les besoins en communication en lien avec les équipes internes et la direction marketing ; • Traduire ces besoins en plans d'actions concrets, cohérents et alignés avec la stratégie de marque ; • Concevoir, piloter et coordonner les campagnes et actions de communication externe et interne : briefs, planning, suivi de production, coordination des parties prenantes et gestion des prestataires ; • Superviser la création et la production des supports de communication print et digitaux : brochures, supports institutionnels, contenus social media, dispositifs événementiels, stands, etc. Garantir la cohérence et la force de la marque • Veiller à l'harmonisation des messages sur l'ensemble des supports et points de contact ; • Garantir le respect de l'identité visuelle, de la charte graphique et du territoire d'expression de l'ESPI ; • Assurer le suivi, l'actualisation et l'optimisation des outils de communication dans le cadre des plans de communication interne et externe. Veille et analyse • Détecter les besoins exprimés, mais aussi les opportunités d'amélioration ou d'optimisation ; • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances, inspirer les recommandations et faire évoluer les actions de communication ; • Proposer de nouvelles idées et des dispositifs innovants pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'ESPI. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en marketing ou communication (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de projets de communication, idéalement dans un environnement exigeant, transverse et porté par de forts enjeux de marque. Vous maîtrisez la communication 360° et savez piloter des projets de bout en bout, de l'identification du besoin à la mise en œuvre opérationnelle. À l'aise sur des dispositifs multicanaux, vous mobilisez efficacement les leviers digitaux, éditoriaux et événementiels pour concevoir des actions cohérentes, performantes et alignées avec les objectifs de communication. Vous portez une attention particulière à la qualité des livrables, à la cohérence des messages et au respect de l'identité de marque, avec d'excellentes qualités rédactionnelles. Organisé, rigoureux et proactif, vous aimez coordonner des interlocuteurs variés et faire avancer les projets dans des environnements transverses. Votre sens de l'analyse, de l'écoute et de l'anticipation vous permet d'identifier les besoins et de formuler des recommandations pertinentes. Une connaissance de l'enseignement supérieur constitue un atout. Outils • Maîtrise des outils de création graphique simple, tels que Canva ; • Bonne connaissance de la suite Adobe Creative Cloud pour les ajustements graphiques, déclinaisons de supports et mises au format ; • Aisance avec les outils de montage vidéo léger, tels que CapCut ; • Maîtrise des plateformes de gestion et de supervision des réseaux sociaux, telles que Agorapulse. Caractéristiques du poste : • Contrat : CDI • Statut : cadre - forfait jours (212 j) • Rémunération : salaire annuel brut de 38k € à 40k € incluant un variable contractuel • Supérieur hiérarchique : Directeur Marketing • Localisation : poste à pourvoir sur l'un de nos sites de Paris 15e (Siège), Levallois-Perret ou Nantes. Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), • Télétravail partiel, en fonction de l'activité du service • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : L'aventure commence ici !