Für unseren renommierten Kunden in Kiel, einem Unternehmen aus der maritimen Hightech‑ und Industriebranche, suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Wenn Sie Freude daran haben, Recruiting aktiv mitzugestalten und die passenden Talente für spannende technische Projekte zu gewinnen, sind Sie hier genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Bedarfsklärung über die gezielte Ansprache bis hin zur professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidat:innen. Mit Ihrem strukturierten Arbeitsstil, Ihrer offenen Art und Ihrem Gespür für moderne Recruiting‑Methoden sorgen Sie dafür, dass Bewerbende und Unternehmen optimal zusammenfinden. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen und Bewerber:innen zusammen und schaffen durch Ihre Kommunikation und Organisation eine positive und transparente Candidate‑ sowie Customer‑Experience. Dabei bringen Sie sich ein, denken mit und gestalten Prozesse aktiv weiter – ganz im Sinne eines modernen und partnerschaftlichen Recruitings. Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Recruiting‑Strategien, Markttrends und passenden Anforderungsprofilen und entwickeln daraus eine zielgerichtete Talent‑Acquisition‑Strategie Sie verantworten den gesamten Recruiting‑Lifecycle – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und schaffen jederzeit Transparenz für alle Beteiligten Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Kandidat:innen, Hochschulen, Personaldienstleistern und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen es nachhaltig Sie analysieren die Performance verschiedener Recruiting‑Kanäle, optimieren laufende Aktivitäten und leiten datenbasierte Empfehlungen ab Sie unterstützen Employer‑Branding‑Maßnahmen, z. B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Aktivitäten oder zielgruppenspezifische Content‑Formate Sie begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgen für einen reibungslosen Übergang zwischen Recruiting und Fachbereich Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Prozesse rechtssicher und AGG‑konform umgesetzt werden Sie treiben die Weiterentwicklung interner Recruiting‑Prozesse aktiv voran und identifizieren Optimierungspotenziale Sie fungieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten Interviews und fördern eine wertschätzende Interviewkultur Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie Sie bringen erste bis praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung mit Sie interessieren sich für technische Berufsbilder und arbeiten sich gerne in neue Themen ein Sie kommunizieren klar, wertschätzend und professionell – sowohl mit Bewerber:innen als auch mit Führungskräften Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Prozessen stets den Überblick Sie bringen Serviceorientierung, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden, probieren gerne neue Tools, Wege und Trends aus und entwickeln sich fachlich weiter Sie verfügen über gute MS‑Office‑Kenntnisse; erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gerne im Team und bringen eine gesunde Portion Flexibilität mit Sie sind motiviert, die Candidate‑Experience und Recruiting‑Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven und fairen Gehalt Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und individuell auf Sie abgestimmten Einsatzmöglichkeiten Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technisch geprägten Umfeld Sie haben ab Ihrem ersten Tag vollen Zugang zu unserer Mitarbeiter‑App, die Ihnen alle wichtigen Informationen transparent bereitstellt Sie werden durch unser Team persönlich, wertschätzend und kontinuierlich betreut Sie erwarten moderne Arbeitsmittel sowie ein Arbeitsplatz an einem sehr gut erreichbaren Standort Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen Sie arbeiten in einem Umfeld, das Mitgestaltung erlaubt – Ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen finden Gehör Sie profitieren von einem kollegialen und unterstützenden Miteinander, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Sie können sich auf eine strukturierte Einarbeitung verlassen, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ina Böttcher ina.boettcher@dis-ag.com 043172990803

Für ein führendes Unternehmen der Industrie‑ und Technologiewelt suchen wir einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) , der Freude an anspruchsvollen Beschaffungsprozessen, internationaler Zusammenarbeit und verantwortungsvollen Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld hat. In dieser Rolle übernehmen Sie standortübergreifend Verantwortung für definierte Warengruppen, gestalten Einkaufsstrategien aktiv mit und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Supply‑Chain‑Organisation bei. Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel von Linien‑ und Projektaufgaben, führen Verhandlungen auf professionellem Niveau und leisten einen entscheidenden Beitrag zu Transparenz, Kosteneffizienz und einer starken Performance im Einkauf. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die strategische Gestaltung, Projektverantwortung und crossfunktionale Zusammenarbeit vereint, bietet Ihnen diese Position ein ideales Umfeld dafür. Ihre Aufgaben Sie führen Bedarfsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bedarfsträgern durch und leiten daraus geeignete Beschaffungsstrategien ab Sie analysieren nationale und internationale Beschaffungsmärkte und nutzen aktiv die Potenziale des Global Sourcing Sie erstellen Ausschreibungen, bewerten Angebote nach TCO‑Kriterien und steuern den gesamten Vergabeprozess Sie erkennen Chancen und Risiken, bewerten diese fundiert und leiten geeignete Maßnahmen zur Absicherung oder Optimierung ein Sie führen anspruchsvolle Verhandlungen und stimmen sich dabei eng mit allen relevanten Schnittstellen ab Sie wählen geeignete Lieferanten aus und gestalten Verträge unter Berücksichtigung kaufmännischer und rechtlicher Rahmenbedingungen Sie arbeiten bereichsübergreifend an der Bewertung, Entwicklung und Optimierung von Lieferantenstrukturen mit Sie übernehmen das Claimmanagement in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen Sie stellen alle notwendigen Daten für das Einkaufscontrolling strukturiert und termingerecht bereit Sie wirken aktiv in Projekten mit und übernehmen bei Bedarf die Verantwortung für projektbezogene Einkaufsaufgaben Sie optimieren kontinuierlich die Performance der gesamten Beschaffungskette und treiben Prozessverbesserungen voran Sie agieren sicher in der Linien‑ und Projektarbeit und berücksichtigen stets die Anforderungen verschiedener Fachbereiche Sie arbeiten eng mit internen Einkaufsteams und Projekteinkäufern zusammen und unterstützen bei übergreifenden Themen Sie koordinieren standortübergreifende Abstimmungen und übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen Sie pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit Lieferanten und nehmen an relevanten Meetings und Besuchen teil Sie bringen die erforderliche Mobilität mit, um Termine an verschiedenen Standorten wahrzunehmen Ihr Profil Sie besitzen einen Hochschul‑ oder Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf Sie bringen exzellente EDV‑Kenntnisse mit, insbesondere in SAP, LN, MS Office sowie in modernen internetbasierten Anwendungen Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und setzen diese sicher in der Praxis ein Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und erfassen komplexe Sachverhalte schnell und präzise Sie überzeugen durch hervorragende Kommunikationsfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft und ausgeprägten Teamgeist Sie handeln proaktiv, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und entwickeln nachhaltige, effiziente Lösungen Sie treten professionell, sicher und repräsentativ auf Sie zeichnen sich durch starke organisatorische Fähigkeiten und souveränes Durchsetzungsvermögen aus Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner Sie sind geübt in der eigenständigen Steuerung verantwortungsvoller Aufgabenbereiche und arbeiten zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket Sie arbeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld der maritimen Technologie Sie profitieren von klaren Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen Sie erhalten eine persönliche Betreuung durch unser Team & transparente Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App Sie wirken direkt an Beschaffungsstrategien und Projekten eines technologisch innovativen Unternehmens mit Sie arbeiten eng mit verschiedenen Standorten und internationalen Lieferanten zusammen Sie nutzen die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten, und kombinieren flexibles Arbeiten mit persönlichem Austausch vor Ort Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ina Böttcher ina.boettcher@dis-ag.com 043172990803

Bereichern Sie unser Team als Psychol. Psychotherapeut:innen oder Psycholog:innen in fortgeschrittener Weiterbildung für die Station B2 im integrierten Maßregelvollzug Dortmund | Teilzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die Abteilung Allgemeine Psychiatrie II hat am Standort Dortmund ihren Schwerpunkt in der Behandlung psychotischer Erkrankungen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben - als Teil eines interdisziplinären Teams sind Sie fallführend für die psychotherapeutische Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen und oft komorbiden Suchterkrankungen, die gem. § 63 StGB untergebracht sind, zuständig. - Sie führen selbstständig Einzel- und Gruppentherapien durch - Erstellung von Befundberichten und Kommunizieren mit den zuständigen Behörden - Sie sind darüber hinaus an der stetigen Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes und der institutionsübergreifenden Netzwerkarbeit beteiligt. Ihr Profil Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master - abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur / zum Psychol. Psychotherapeut:in - persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft - organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit Unser Angebot Unser Angebot - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Grenzbereich zwischen Psychiatrie und Justiz - übergreifende Mitarbeit bei zentralen psychologischen Angeboten - eine interessante Arbeitsaufgabe in einem dynamischen, integrativen Team - strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen - Teilnahme an Supervisionen, vielfältige und spezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - faire Vergütung gem. TVöD EG 13 / EG 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen) - eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter - ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen - Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie - kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt - die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. - betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee- Assist-Hotline) - Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern - eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 25,00 Stunden bzw. 30,00 Stunden - die Stelle mit 25,00 Stunden ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen - die Stelle mit 30,00 Stunden ist ab dem 01.08.2026 befristet zu besetzen, zunächst bis zum Ende des Mutterschutzes (12.11.2026) mit der Option zur Verlängerung für die Dauer der geplanten Erziehungszeit - die Stellen sind grundsätzlich teilbar Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer n Orientierung und geschlechtlichen Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer n Orientierung und geschlechtlichen Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Vanessa Zimmermann 0231/4503-3867 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Chefarzt der Abteilung Allgemeine Psychiatrie II Herr Dr. Neumann 0231/4503-2690 (Sekretariat) Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, anspruchsvolle Entwicklungs‑ und Angebotsprojekte aktiv zu begleiten und das Supply Chain Management wirkungsvoll zu unterstützen. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle in einem technisch geprägten, internationalen Umfeld und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie gestalten Beschaffungsstrategien, begleiten komplexe Abläufe und tragen mit Ihrem Know-how maßgeblich zum Projekterfolg bei. Gleichzeitig erwartet Sie ein Umfeld, das Ihnen Entscheidungsfreiräume eröffnet und Ihre Erfahrung im Projekteinkauf optimal zur Geltung bringt. Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie operative Verantwortung mit strategischem Weitblick verbinden können, dann finden Sie hier die passende Herausforderung. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen eine aktive Rolle in Angebots- und Entwicklungsprojekten und vertreten das Supply Chain Management souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern • Sie bringen sich frühzeitig in Entwicklungsprozesse ein und entwickeln projektspezifische Beschaffungsstrategien, die den Projekterfolg nachhaltig unterstützen • Sie arbeiten eng mit der Linienorganisation, der Projektleitung sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und sorgen durch Ihre koordinierende Rolle für reibungslose Abläufe • Sie nehmen an relevanten Gremien teil und fungieren als verbindende Schnittstelle zum Mutterkonzern in allen projektbezogenen Fragestellungen • Sie erstellen den projektspezifischen Beschaffungsplan, behalten Termine und Meilensteine stets im Blick und stellen die rechtzeitige Lieferung aller benötigten Komponenten sicher • Sie koordinieren Anforderungen aus Technik, Legal, Service, Qualität und Produktion und bringen diese effizient zusammen • Sie verantworten das projektbezogene Kostenreporting, behalten die Budgeteinhaltung im Blick und wirken aktiv beim Target Costing mit • Sie erstellen und pflegen Risikoreports, bewerten Risiken und stoßen geeignete Gegenmaßnahmen an • Sie übernehmen strategische Einkaufsaufgaben – optional auch mit Warengruppenverantwortung – und gestalten die Weiterentwicklung von Einkaufs- und SCM‑Prozessen aktiv mit • Sie tragen wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung der Lokomotivprojekte bei, indem Sie Transparenz schaffen und effiziente Strukturen fördern Ihr Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen damit ein solides Fundament für diese anspruchsvolle Rolle mit • Sie bringen Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf mit und bewegen sich sicher in technisch geprägten, produzierenden Unternehmensstrukturen • Sie ergänzen Ihr Profil idealerweise durch Kenntnisse in der Ersatzteil‑ oder Wartungsbeschaffung, die Ihnen zusätzliche Flexibilität im Projektumfeld ermöglichen • Sie nutzen MS Office routiniert und effizient – insbesondere in der Auswertung, Aufbereitung und Analyse von Daten • Sie arbeiten sicher mit SAP und idealerweise bereits mit S/4HANA, sodass Sie sich schnell und souverän in bestehende Systemlandschaften einfügen • Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und fühlen sich im internationalen Austausch wohl; Kenntnisse in Chinesisch sind ein willkommenes Plus • Sie denken analytisch und konzeptionell, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und treffen fundierte Entscheidungen • Sie treten sicher, professionell und adressatengerecht auf und überzeugen durch klare Kommunikation • Sie arbeiten eigenständig, belastbar und flexibel und bringen sich proaktiv in Projekte und Prozessentwicklungen ein Ihre Perspektiven • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven und fairen Gehalt, das Ihrer Qualifikation gerecht wird • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Einsatzmöglichkeiten, die sich gut mit Ihrem Alltag vereinbaren lassen • Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten innerhalb eines innovativen Hightech‑Umfelds und gestalten moderne Mobilitätslösungen aktiv mit • Sie nutzen bei Bedarf die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genießen damit zusätzliche Flexibilität • Sie erhalten ab dem ersten Tag eine transparente und offene Kommunikation – unter anderem über moderne Mitarbeiter‑Apps • Sie werden persönlich durch unser Team begleitet und haben jederzeit eine verlässliche Ansprechperson an Ihrer Seite • Sie profitieren von einem gut erreichbaren Standort sowie modernen Arbeitsmitteln, die Ihnen das tägliche Arbeiten erleichtern Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Im Auftrag eines regionalen Energieversorgungsunternehmens in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozess- und Systemmanager im Energievertrieb (d/m/w). Unser Kunde ist ein breit aufgestellter Dienstleister in den Bereichen Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation und Freizeit und gestaltet aktiv die digitale Zukunft der regionalen Versorgung. Die Rolle verbindet Prozessgestaltung, Applikationsmanagement und Digitalisierung in einem modernen und zukunftsorientierten Vertriebsumfeld. Wenn du Freude daran hast, Prozesse ganzheitlich zu denken, IT‑Systeme weiterzuentwickeln und digitale Lösungen voranzubringen, bist du hier genau richtig. Ihre Aufgaben Sie betreuen, entwickeln und verantworten zentrale Anwendungen wie CRM‑Systeme, ERP‑Plattformen, Abrechnungssysteme, Kundenportale und interne Fachanwendungen, um stabile, zuverlässige und effiziente Abläufe sicherzustellen Sie überwachen die gesamte Prozess- und Datenqualität, definieren relevante KPIs, analysieren kontinuierlich Optimierungspotenziale und stellen sicher, dass regulatorische Vorgaben eingehalten werden Sie übernehmen Verantwortung in IT- und Prozessprojekten, arbeiten aktiv mit oder leiten diese vollständig – von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Sie treiben Digitalisierungs‑ und Automatisierungsinitiativen voran, z. B. Workflow-Automationen, RPA‑Lösungen, Schnittstellenoptimierungen, Self‑Service‑Portale oder KI‑gestützte Tools Sie entwickeln Prozessketten im Energievertrieb weiter, sorgen für klare Strukturen und gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen nahtlose, reibungslose End-to-End-Prozesse Sie analysieren technische und fachliche Anforderungen, koordinieren externe Dienstleister und stellen sicher, dass Systemanpassungen qualitativ hochwertig, sicher und termingerecht umgesetzt werden Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und dem Management und sorgen für transparente Kommunikation sowie zielgerichtete Abstimmungen Sie schulen Anwender:innen, erstellen Dokumentationen und sorgen dafür, dass neue Anwendungen und Prozesse sicher, verständlich und nachhaltig im Betrieb verankert werden Sie unterstützen beim Aufbau einer modernen Daten- und Systemlandschaft, indem Sie Impulse für Standardisierung, Systemharmonisierung und innovative Lösungen einbringen Ihr Profil Sie besitzen ein starkes Prozessverständnis und bringen fundierte Erfahrung in der Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung mit (z. B. BPMN, ARIS, Lean, KVP oder vergleichbare Methoden) Sie denken analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, fühlen sich im Umgang mit Daten, KPIs und komplexen Abläufen sicher und behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick Sie sind erfahren im Applikationsmanagement, verstehen IT‑Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Systemzusammenhänge und bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Energieumfeld mit Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, können technische Inhalte verständlich transportieren und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen – vom Fachbereich bis zur IT Sie haben Freude daran, Eigeninitiative zu zeigen, Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Sie arbeiten strukturiert, qualitätsorientiert und verantwortungsbewusst, sowohl eigenständig als auch im Team Sie sind offen für neue Technologien und moderne Arbeitsweisen und möchten die digitale Transformation im Vertrieb aktiv mitgestalten Idealerweise: Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Energiemarkt, Erfahrung mit CRM‑/ERP‑Systemen der Energiebranche oder Know‑how in Automatisierungs- bzw. KI‑Tools Ihre Perspektiven Mobiles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Tarifvertragliche Sicherheit: Sie erhalten eine faire, transparente Vergütung nach Tarif sowie planbare Rahmenbedingungen Gleitzeitregelungen: Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und gestalten Ihren Tag entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse E‑Bike‑Leasing: Sie haben die Möglichkeit, ein hochwertiges E‑Bike zu leasen – eine gesunde und nachhaltige Alternative Mitarbeitendenrabatte: Sie genießen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern und Angeboten E‑Fahrzeug‑Leasing: Sie erhalten Zugang zu einem E‑Auto-Leasingangebot zu besonders attraktiven Konditionen Gesundheitsangebote: Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote, um körperlich und mental fit zu bleiben Lebensarbeitszeitkonto: Sie können langfristig planen: Arbeitszeit ansparen und flexibel für Auszeiten, Altersvorsorge oder besondere Lebensphasen einsetzen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Unsere Heimatstadt Elsterwerda, mit ihren rund 7.800 Einwohnern, liegt im Süden des Landes Brandenburg, in unmittelbarer Nähe zum Freistaat Sachsen. Weite Wälder, Wiesen und Weiden prägen diese Kulturlandschaft an Schwarzer Elster und Pulsnitz. Bei einem Besuch lassen sich die Weiten der Heidelandschaft, Pfade zu beeindruckenden Moorregionen oder das Wandern durch ausgedehnte Wälder entdecken. Ein interessantes Radwegesystem bietet die Möglichkeit unsere Stadt und die Umgebung zu entdecken. Aus dem einstigen Ackerbürgerstädtchen entstand in über 800 Jahren Stadtgeschichte ein wichtiger Industriestandort in einem gemeinsamen Mittelzentrum in Funktionsergänzung mit der Kurstadt Bad Liebenwerda. Die Stadt Elsterwerda beabsichtigt folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen Sachbearbeiter/in Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere: 1. Organisation und Betreuung von Planungen, Unterhaltung/Instandsetzung sowie Investitionen an Verkehrsflächen sowie an Infrastrukturanlagen, beispielsweise: - Erarbeitung von Aufgabenstellungen und Fixierung von Planungszielen - Erfüllung der Aufgaben als Straßenbaulastträger - Bearbeitung/Prüfung von Planungen Dritter bei sonstigen Verkehrsarten (Bahn; Radwege etc.) - Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Konzepte - Organisation und Durchführung der Bauüberwachung 1. Aufgabenwahrnehmung im Bereich öffentlicher Gewässer und wasserbaulicher Anlagen, u. a.: - Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Bereich: Durchlässe, Brücken sowie Ein- und Ausstiegsstellen - Mitwirkung an Maßnahmen zum Hochwasserschutz 1. Angelegenheiten der Abwasserbeseitigung - Mitwirkung bei der Konzepterstellung - Koordinierung und Steuerung von Maßnahmen der Entsorgungsinfrastruktur 1. Datenbereitstellung für die Winterdienst- und Straßenreinigungsgebühren, 2. fachliche Anleitung des Bauhofteams bzgl. der Straßenunterhaltungs- und Tiefbaumaßnahmen. Die Änderung /Anpassung der Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten! Wir erwarten: - mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder entsprechender Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Straßenbau, Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, (Kommunaler) Tiefbau, Verkehrsbau oder artverwandte Fachrichtungen oder - Qualifikation zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Tiefbau, Bautechnik, Verkehrstechnik, Vermessungstechnik oder artverwandte Fachrichtungen - anwendungssichere Kenntnisse im einschlägigen Rechtsgebiet - hohes Engagement und Vielseitigkeit - kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Bürgern und Unternehmen - Bereitschaft zum Treffen selbstständiger Entscheidungen im Sinne der Entwicklung und des Ausbaues der Infrastruktur der Stadt - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - PKW-Führerschein (Klasse B) Von Vorteil: - eine mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Straßen- und Tiefbauwesens - Erfahrungen mit dem Anwenderprogramm Gaja Matrix (Geodateninformationssystem) Wir bieten: - eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA - einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis - eine mehrmonatige Einarbeitung - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch die Möglichkeit der Arbeit aus dem "Home-Office" im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ - gemeinsame Teamtage - 30 Tage Erholungsurlaub im vollen Kalenderjahr, ab 2027 31 Tage - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in Freizeit im Umfang bis zu 3 Tage Neben einem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens einen tabellarischen Lebenslauf, eine Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) enthalten. Die Stadt Elsterwerda begrüßt die Bewerbung Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Alle in männlicher Form gewählten Bezeichnungen gelten entsprechend in weiblicher, männlicher und diverser Sprachform. Leicht und unkompliziert können Sie sich bis zum 15.05.2026 über das Bewerberportal *(siehe grüner Button unten) **bewerben! (https://karriere.elsterwerda.de/jobposting/862514ddb0d8c1789531f66d6dcf03a5f31ecf8a0?ref=homepage) *** Sie können aber auch unter zwingender Angabe des Kennwortes „SB Straßen- und Tiefbau 26“ eine E-Mail an sekretariat@elsterwerda.de senden. In diesem Fall fassen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einem Dokument zusammen und wählen das PDF-Format. Es wird darauf hingewiesen, dass die Stadt Elsterwerda im Bewerbungsverfahren keine Fahrt- oder Beherbergungskosten übernimmt. Ihre Bewerberdaten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Die Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Homepage der Stadt Elsterwerda. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung, Umbaumaßnahmen (organisieren, kontrollieren etc.)

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohnerinnen einsetzen. Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als **Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) **für den Fachdienst Soziale Dienste Regionalgruppe Süd. Dienstort Geesthacht | Teil- oder Vollzeit | EG S14 TVöD-SuE | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) gehört zum Fachbereich Jugend, Familien, Schulen und Soziales. Wir leisten für die Bürger*innen des Kreises überwiegend Aufgaben aus den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Beratung von Eltern in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen - Kriseninterventionen und Durchführung von Schutzmaßnahmen für gefährdete Kinder und Jugendliche - Einleitung, Planung und Steuerung erzieherischer Hilfen nach der Methode Case-Management - Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts - Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren - Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: - staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Sozialpädagogenin oder zum/zur Sozialarbeiterin (FH/Bachelor) - sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word und Outlook - Für die erforderliche Falldokumentation im Programm „KDO Jugendwesen“ erfolgt eine Schulung. - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen Unsere Leistungen: WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Des Weiteren bietet Ihnen der Fachdienst - regelmäßige Team- und Fallbesprechungen - Fallsupervision und Supervision speziell für den Kinderschutz - gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams und in der Gruppe unterschiedlicher sozialpädagogischer Fachrichtungen - die Unterstützung durch ein fachlich versiertes Sekretariat vor Ort Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt. Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen. Die Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzbar. Falls Sie nicht ausschließlich in Vollzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte mit, welcher Arbeitszeitrahmen für Sie von Interesse wäre. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am** 27. Mai 2026** statt. Interesse geweckt? Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Christensen unter der Telefonnummer 04152 8098-64 und für personalrechtliche Fragen Herr Möller unter der Telefonnummer 04541 801-0515 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der** Kennziffer 243 ASD** über unser Onlineformular bis zum 4. Mai 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an Kreis Herzogtum Lauenburg - Der Landrat Fachdienst Personal und Zentraler Service Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg bewerbung@kreis-rz.de Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Verkehr, hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Die Region Hannover ist Träger von 31 Schulen (12 Berufsbildende Schulen, 17 Förderschulen, dem Hannover-Kolleg und dem Abendgymnasium). Wir suchen zur Verstärkung und für verantwortliche Aufgaben an unseren Schulen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schulverwaltungskraft (m/w/d) Aktuell sind an diesen Schulen Stellen in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen: - BBS-Springe, Paul-Schneider-Weg in 31832 Springe; mit 19,50 Wochenstunden befristet bis zum 30.11.2026 - **BBS ME, **Lavesallee 14 in 30169 Hannover; mit 24,50 Wochenstunden - Schule auf der Bult, Janusz-Korczak-Allee 7 in 30173 Hannover, mit 19,50 Wochenstunden - **BBS 2, **Ohestr. 5 in 30169 Hannover; mit 39,00 Wochenstunden befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der Elternzeit voraussichtlich bis 31.12.2027 - BBS Justus-von-Liebig, Heisterbergallee 8 in 30453 Hannover;** **mit 29,25 Wochenstunden befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.05.2028 - **BBS Cora Berliner, **Brühlstr. 7 in 30169 Hannover, 39 Wochenstunden befristet für die Zeit der Elternzeit bis voraussichtlich 23.12.2026 - und flexible** Springerkräfte** für mehrere Schulsekretariate Die Inanspruchnahme von Urlaub ist grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich. Ausnahmen davon sind flexibel mit den Schulleitungen abstimmbar. Ihre Aufgaben - Allgemeiner Schriftverkehr und strukturierte Vorgangsverwaltung, Telefon und Empfang als Schaltstation des Schulsekretariats - Datenverarbeitung mit Office-Programmen - Bearbeitung der Anmeldungen und Einschulung sowie die Verwaltung der Schüler*innen-Angelegenheiten mit einem Schulverwaltungsprogramm und Führung von Schüler*innenakten sowie Vorbereitung von Prüfungsunterlagen - Bearbeitung Mittelbewirtschaftung und Rechnungswesen Ihr Profil: - dreijährige verwaltungsnahe kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar - Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Sekretariat oder als Büroassistenz (gerne auch durch Ausbildung nachgewiesen) - alternativ einjährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat - Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) - Kommunikationsfähigkeit - Team- und Kooperationsfähigkeit - Eigeninitiative - Planungs- und Organisationsgeschick - Für Beschäftigte in Förderschulen gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. - Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Entgeltgruppe 5 TVöD mit Zulage nach EG 6 für den befristeten Einsatz als Vertretungskraft - Persönliche Zulage nach der Fachkräfte-RL für einen Einsatz als Springerkraft - Teilzeiteignung, wobei sich die Arbeitszeiten an den Schulzeiten orientieren müssen. - Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte - Familienfreundlichkeit*,* Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. - Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/ Monat) - Fahrrad-Leasing - Aktive Gesundheitsförderung - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten u.a.: - grundsätzlich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD - bei zunächst befristeten Einsätzen bestehen Möglichkeiten der unbefristeten Weiterbeschäftigung, sprechen Sie uns an Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Gabriela Strohmeyer, Tel: 0511/ 616 26600 und Frau Dunja Lüke, Tel: 0511/ 616 24235 zur Verfügung, Ansprechpartnerinnen im Team Operatives Personalmanagement 1 sind Frau Jenny Jonas, Tel: 0511/ 616 29250 oder Frau Ann-Kathrin Goebels, Tel: 0511/ 616 29448. Dieses Stellenangebot besteht unbefristet, da immer wieder und teilweise kurzfristig entsprechende Stellen zu besetzen sind. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal (https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung) . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die gewünschten Einsatzorte an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

La fonction d'ambulancier militaire est vitale pour notre chaine d'appui aux exercices et opérations. Vous serez les premiers garants de la santé voire de la survie de vos collègues. En tant que sous-officier ambulancier au sein d'une unité médicale para-commando, vous serez amené à gérer des interventions et appuis médicaux en situations spécifiques. Vous coordonnerez les évacuations médicales vers des installations adaptées. Vous obtiendrez une qualification 112 reconnue et maintiendrez celle-ci via des entrainements continus en milieu militaire et civil. Parfois, votre travail représentera un véritable défi, lors des exercices militaires ou des missions à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Prise en charge de blessés.
• Gérer des équipes d'interventions et déployer tout le support médical.
• Travailler en équipe et en conditions rustiques.
• Maintenir vos compétences comme para-commando.
• Partir en mission à l'étranger.

Age maximum 33 ans

• Vous aimez soutenir vos collègues dans leurs tâches.
• Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
• La médecine de combat et humanitaires vous attirent.
• Vous voulez obtenir des compétences valables également dans le civil.
• Vous êtes un vrai sportif.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer