Als recruiter speel je een sleutelrol in de groei van het bedrijf. Jij verbindt talent met de interne teams en zorgt voor een vlot rekruteringsproces. 

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Opstellen en beheren van functieomschrijvingen en vacatures
• Actief zoeken en selecteren van technisch talent
• Kandidaten screenen en interviews uitvoeren met deze kandidaten
• Selectieproces coördineren en contractvoorstellen opmaken
• Voorbereiden en begeleiden van het onboardingtraject
• Je zorgt ervoor dat alle nieuwe medewerkers warm onthaald worden en dat alles vlot verloopt
• Onboardingproces optimaliseren
• Deelname aan jobbeurzen, campus recruitment en netwerkevents
• Administratieve opvolging en HR ondersteunen waar nodig 

Je beschikt over volgende eigenschappen om aan de slag te kunnen in deze functie:

• In het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma HR of Psychologie
• Daarnaast heb je een relevante werkervaring van minstens 2 jaar in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen of knelpuntvacatures
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven)
• Je communiceert vlot, professioneel en overtuigend
• Ervaring met een ATS-systeem? Dan heb je een streepje voor! 
• Je bent flexibel ingesteld en bent bereid om te werken vanuit de vestigingen in Geraardsbergen, Waregem en Bergen indien nodig
• Tot slot kan je vlot overweg met sociale media kanalen zoals o.a. LinkedIn, Facebook, Instagram, en noem maar op! 

Als recruiter speel je een sleutelrol in de groei van het bedrijf. Jij verbindt talent met de interne teams en zorgt voor een vlot rekruteringsproces. 

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Opstellen en beheren van functieomschrijvingen en vacatures
• Actief zoeken en selecteren van technisch talent
• Kandidaten screenen en interviews uitvoeren met deze kandidaten
• Selectieproces coördineren en contractvoorstellen opmaken
• Voorbereiden en begeleiden van het onboardingtraject
• Je zorgt ervoor dat alle nieuwe medewerkers warm onthaald worden en dat alles vlot verloopt
• Onboardingproces optimaliseren
• Deelname aan jobbeurzen, campus recruitment en netwerkevents
• Administratieve opvolging en HR ondersteunen waar nodig 

Je beschikt over volgende eigenschappen om aan de slag te kunnen in deze functie:

• In het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma HR of Psychologie
• Daarnaast heb je een relevante werkervaring van minstens 2 jaar in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen of knelpuntvacatures
• Ervaring met LinkedIn searches is een must
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven)
• Je communiceert vlot, professioneel en overtuigend
• Ervaring met een ATS-systeem? Dan heb je een streepje voor! 
• Je bent flexibel ingesteld en bent bereid om te werken vanuit de vestigingen in Geraardsbergen, Waregem en Bergen indien nodig
• Tot slot kan je vlot overweg met sociale media kanalen zoals o.a. LinkedIn, Facebook, Instagram, en noem maar op! 

Winkelmedewerker | Juwelen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als verkoper/verkoopster ben jij het gezicht van onze zaak. Je takenpakket is gevarieerd en verantwoordelijk:

• Klanten warm en professioneel ontvangen
• Adviseren bij de aankoop van juwelen en horloges
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties
• Administratieve opvolging van verkopen, herstellingen en bestellingen
• Zorg dragen voor een nette en ordelijke winkel (poetsen en onderhoud)
• Creatief uitwerken en verzorgen van aantrekkelijke etalages
• Mee instaan voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

PROFIEL

Wie zoeken wij?

Ben jij commercieel sterk, hou je van schoonheid en werk je graag in een verzorgde omgeving waar kwaliteit centraal
staat?

Wij zoeken iemand die:

• Een natuurtalent in verkoop is
• Klantgericht, spontaan en communicatief sterk is
• Administratief nauwkeurig werkt
• Creatief is en gevoel heeft voor presentatie
• Een verzorgd en professioneel voorkomen heeft
• Vlot Nederlands spreekt
• Geen probleem heeft om op zaterdag te werken
• Basiskennis heeft van juwelen en/of horloges
• Bij voorkeur ervaring of kennis heeft binnen de juwelierssector
• Kennis van social media heeft (geen vereiste, maar zeker een pluspunt)

AANBOD

Wat bieden wij?

• Werken in een stijlvolle en inspirerende winkelomgeving
  
• Opleiding over juwelen, horloges en materialen
  
• Een afwisselende job met veel klantencontact
  
• Marktconform loon en goede werksfeer

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Recruiter - Adecco Brugge
Word het kloppende hart van onze rekrutering!
Stel je voor: elke dag help je mensen de job te vinden die hun leven verandert. Je leert bedrijven écht kennen en voelt precies wanneer een kandidaat past alsof puzzelstukjes in elkaar vallen. Krijg je energie van teamwork, afwisseling en een dynamische omgeving?
Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
Wat ga je doen?
Talent vinden én raken
Je gaat actief op zoek naar nieuwe kandidaten: via jobboards, sociale media, jobbeurzen en scholen.
Je bedenkt frisse rekruteringsacties waardoor talent jou makkelijk weet te vinden.
Kandidaten begeleiden
Je bent hun eerste contactpunt: je ontvangt, screent en test kandidaten, en volgt hen professioneel en warm op doorheen het hele proces.
Je behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.
Klanten doorgronden
Je leert de cultuur, waarden en verwachtingen van je klanten kennen, zodat je moeiteloos voelt welke kandidaat er écht bij past.
Sterke relaties bouwen
Je blijft nauw in contact met klanten, adviseert hen en stelt met overtuiging passende kandidaten voor.
Samenwerken met je team is hierbij essentieel — jullie versterken elkaar en schakelen vlot wanneer prioriteiten verschuiven.
Wie zoeken we?
Je herkent jezelf hierin:
Je hebt een bachelor of relevante ervaring binnen rekrutering
Je spreekt perfect Nederlands
Je krijgt energie van contact met mensen
Je werkt graag samen en je team kan écht op je rekenen
Je kan flexibel schakelen tussen verschillende taken
Je blijft rustig, efficiënt en gefocust tijdens piekmomenten
Je beschikt over overtuigingskracht en commerciële feeling
Targets zie je als gezonde uitdaging
Je pakt dingen meteen aan en ziet kansen snel

Combineer jij een scherp oog voor visuele perfectie met de technische expertise van een machineoperator in een uniek weekendrooster? Solliciteer dan snel!

Als Technisch Operator ben jij verantwoordelijk voor het hart van het productieproces. In deze rol draait alles om precisie, kwaliteit en technische beheersing. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie wordt beloond en waar je de kans krijgt om uit te groeien tot een senior technisch expert. Wij zoeken een stabiele kracht die niet alleen machines bedient, maar echt eigenaarschap neemt over het eindresultaat.

• Ervaring & Stabiliteit: Je beschikt over een stabiel werkverleden en hebt relevante ervaring als operator in een productieomgeving.
• Talenkennis: Je beheerst de Engelse taal uitstekend (must) en hebt een goede kennis van het Nederlands (sterke troef).
• Passie voor het vak: Je hebt een natuurlijke affiniteit met de grafische wereld en visuele eindproducten.
• Persoonlijkheid: Je bent uiterst goed georganiseerd, stipt en werkt volgens de hoogste standaarden van orde en netheid.
• Teamplayer met autonomie: Je functioneert uitstekend zelfstandig, maar draagt actief bij aan het gezamenlijke teamdoel: het leveren van correcte kwaliteit.
• Leergierigheid: Je bent ambitieus, luistervaardig en bereid om intensief bij te leren om door te groeien naar de rol van (hoofd)drukker.
• Mobiliteit: Je beschikt over een eigen rijbewijs en bent woonachtig in de regio.

• Het nauwkeurig instellen en bedienen van complexe productielijnen voor visuele media.
• Het bewaken van de kwaliteitsnormen; je ziet elk detail en stuurt bij waar nodig voor een perfect resultaat.
• Het zelfstandig oplossen van technische storingen en het uitvoeren van preventief basisonderhoud.
• Lichte administratieve verwerking van productieorders en kwaliteitsrapportages.
• Een actieve bijdrage leveren aan de voortdurende procesverbetering binnen het team.

Ben jij de creatieve product illustrator die we zoeken en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk snel onze vacature en ontdek of jouw profiel bij ons past!

Wat houdt jouw job in?

Je komt terecht op de afdeling documentatie binnen ons engineeringsteam en bent verantwoordelijk voor volgende zaken:

• Opmaken en verzamelen van alle nodige documenten voor onze producten (vb. renders, handleidingen, grafische uitwerkingen,...).
• Updaten van onze interne wiki.
• Communicatie met de verkoopafdeling en optimalisatie van de nodige documentatie aan de hand van opmerkingen en ervaringen.
• Beheer van alle media (vb. website, brochures, foto's, video's, ...) om de klant te informeren en inspireren.

Kortom, jij zorgt voor een professionele uitstraling van een steeds groeiend productportfolio op internationaal gebied.

Waarom past deze job bij jou?

• Je hebt een interesse in techniek, machines en mechanical design. Bij voorkeur beschik je over kennis van metaalproductietechnieken.
• Je volgde een bachelor/master in productontwikkeling, grafisch ontwerp of een andere studie.
• Je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en vorm te geven.
• Je hebt ervaring met 3D CAD programma's zoals SolidWorks. Ervaring met renderprogramma's zoals Keyshot is een pluspunt!
• Je kan zelfstandig projecten tot een goed einde brengen en je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
• Je kan zowel in het Nederlands als Engels vlot communiceren, alsook rapporteren.
• Kennis van fotografie, videografie en ervaring met CMS is een pluspunt!

Vacature: Recruitment Consultant - Veurne Word het kloppende hart van onze rekrutering! Stel je voor: elke dag help je mensen de job te vinden die hun leven verandert. Je leert bedrijven écht kennen en voelt precies wanneer een kandidaat past alsof puzzelstukjes in elkaar vallen. Krijg je energie van teamwork, afwisseling en een dynamische omgeving?
Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Wat ga je doen?
Talent vinden én raken Je gaat actief op zoek naar nieuwe kandidaten: via jobboards, sociale media, jobbeurzen en scholen.
Je bedenkt frisse rekruteringsacties waardoor talent jou makkelijk weet te vinden.

Kandidaten begeleiden Je bent hun eerste contactpunt: je ontvangt, screent en test kandidaten, en volgt hen professioneel en warm op doorheen het hele proces.
Je behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.

Klanten doorgronden Je leert de cultuur, waarden en verwachtingen van je klanten kennen, zodat je moeiteloos voelt welke kandidaat er écht bij past.

Sterke relaties bouwen
Je blijft nauw in contact met klanten, adviseert hen en stelt met overtuiging passende kandidaten voor.
Samenwerken met je team is hierbij essentieel — jullie versterken elkaar en schakelen vlot wanneer prioriteiten verschuiven.
Wie zoeken we?
Je herkent jezelf hierin: Je hebt een bachelor of relevante ervaring binnen rekrutering Je spreekt vlot Nederlands en vlot Frans - dit is een must!
Je krijgt energie van contact met mensen Je werkt graag samen en je team kan écht op je rekenen Je kan flexibel schakelen tussen verschillende taken Je blijft rustig, efficiënt en gefocust tijdens piekmomenten
Je beschikt over overtuigingskracht en commerciële feeling Targets zie je als gezonde uitdaging
Je pakt dingen meteen aan en ziet kansen snel

Taakomschrijving:

Ben je op zoek naar een HR traineeship? In de job van Stagiair HR Consultant kom je terecht bij een Great Place to Work in Hasselt. Solliciteer voor een boeiende stage!

De taken die je als Stagiair HR Consultant voor jouw rekening neemt:

• Recruitment: het juiste talent vinden, is jouw missie. Je volgt de instroom op van het kantoor en zoekt zelf op jobboards. Ook via social media weet jij de geschikte kandidaten te vinden.
• Cv screening en Interviews: Mensenkennis? Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt. De toppers daarna uitnodigen voor een diepte-interview? Check, want jij plant agenda’s makkelijk in.
• HR Administratie: Goed begonnen, is half gewonnen. Kandidatenprofielen aanvullen en updaten dat hoort er ook bij want een sterke database zorgt voor een efficiënte opvolging.
• Employer Branding: Vacatures of mailings uitschrijven? Als Stagiair HR Consultant weet jij ze wel te pimpen en te verspreiden via de juiste kanalen.

Profielomschrijving:

Als Stagiair HR Consultant beschik je – bijna – over een bachelor- of masterdiploma. Je weet wat ze zeggen over die laatste loodjes… Verder herken je je in deze kenmerken:

• Organisatorische skills? Oh ja! Via overleg met het team weet jij perfect wat de prio’s zijn.
• Je staat open om nieuwe skills en inzichten te leren. Je bent een durver: bellen naar nieuwe sollicitanten schrikt jou niet af. Integendeel, jij spot talent at first sight!
• Je communiceert helder en open. Jouw Nederlands is spot-on, ook in het Frans en Engels trek jij je prima uit de slag.

Als Talent Acquisition Specialist in onze organisatie ben jij het gezicht naar onze toekomstige medewerkers. Je begeleidt hen doorheen het volledige selectieproces. Deze functie is gelegen in een filevrije omgeving en biedt een voltijdse functie.

Ben jij iemand die graag kandidaten weet te enthousiasmeren? Heb je ervaring met het rekruteringsproces van A tot Z? En ben je creatief in het denken over employer branding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In jouw rol als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor:

• Het aantrekken van kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, beurzen, scholen en online media.
• Het begeleiden van het onboardingstraject, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
• Het meedenken over creatieve oplossingen voor rekrutering en employer branding.
• Het uitvoeren van bijkomende HR-taken om een efficiënte ondersteuning te bieden aan verschillende bedrijven.

Om succesvol te zijn als Talent Acquisition Specialist, herken jij jezelf in de volgende competenties en vereisten:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega's.
• Je hebt ervaring met het rekruteringsproces van A tot Z.
• Je bent proactief en denkt creatief mee over employer branding.
• Je volgt het onboardingstraject nauwgezet op.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen het HR-domein.

Bij TRIXXO Jobs kijken we verder dan alleen een cv. Wij geloven in de passie van mensen en de waarde van een persoonlijke aanpak. Of je nu net begint of al een ervaren professional bent, wij helpen je de juiste match te maken.

Wil jij deze kans grijpen? Solliciteer direct via onze website!

Al meer dan 40 jaar verbind Teleperformance, de wereldleider in customer experience management, klanten met ‘s werelds meest succesvolle bedrijven. De diensten van Teleperformance combineren menselijk contact en geavanceerde technologie om buitengewone klantervaringen te leveren. Hoewel technologie nieuwe en flexibele manieren van werken creëert, blijven onze interactie-experts toegewijd aan het creëren van unieke contactmomenten door empathie, communicatievaardigheden en een drive om het mogelijk te maken.

Jobomschrijving

Werk als voltijds klantendienstmedewerker in het zonnige Lissabon!

Zoek jij een werkomgeving met meer zonuren? Wil jij jouw horizon verbreden en in het buitenland werken? Heb je een passie voor het helpen van mensen? Dan hebben wij een geweldige uitdaging voor jou bij het grootste contactcenter ter wereld!

Lees snel verder en solliciteer, want misschien is dit wel jouw droomavontuur!

Jouw rol als klantendienstmedewerker:

• Beantwoorden van klantvragen binnen vastgestelde termijnen.
• Oplossen van problemen via telefoon, mail of sociale media.
• Signaleren en correct afhandelen van escalaties volgens interne procedures.
• Samenwerken met interne afdelingen en de backoffice voor de beste klantoplossingen.

Wij zoeken een gemotiveerde klantenservicemedewerker die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een diploma van het middelbaar/ secundair onderwijs.
• Je voertaal is Nederlands en je beheerst de Engelse taal goed.
• Je staat bekend om je goede communicatie- en luistervaardigheden.
• Je wilt minimaal een halfjaar of langer in het buitenland werken.
• Je bent klantgericht; voor jou is de klant koning.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist!