RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) auxiliaire de puériculture, dès que possible, pour un remplacement jusqu'au 30 août 2026, de jour à 100%. Missions principales du service : Maternité de niveau 1, GHT de la Mayenne, Réseau Sécurité Naissance des Pays de Loire Activités du service : - Suivi de grossesse : consultations et échographies, préparation à la parentalité, entretien prénatal précoce, acupuncture, addictologie - Consultations de suivi gynécologique et de prévention - Accouchements au-delà de 36 sa - Suites de naissance en hospitalisation - Accueil des urgences obstétricales et gynécologiques - Soins aux femmes hospitalisées pendant la grossesse - IVG PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Bloc obstétrical En collaboration avec la sage-femme • Assurer l'accueil des urgences d'obstétrique et de gynécologie, physique et administratif • Participer à l'accompagnement de la parturiente et du couple pendant le travail et l'accouchement • Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, surveiller son adaptation à la vie extra utérine, participation à la réanimation néonatale • Evaluer la douleur avec evandol • Réaliser les commandes et le suivi des matériels et dispositifs médicaux En autonomie • Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel • Assurer la maintenance du matériel bio médical Service d'hospitalisation En collaboration avec la sage-femme et l'infirmière puéricultrice • Assurer les soins de l'enfant dans les suites de naissance avec un rôle éducatif auprès des parents • Assurer et soutenir les mères dans la mise en place de l'alimentation du nouveau-né que ce soit par allaitement maternel ou artificiel • Assister la sage-femme dans les soins de nursing auprès des patientes hospitalisées En autonomie • Assurer l'entretien de l'environnement du nouveau-né et de sa mère pendant le séjour et après son départ, en collaboration avec l'ASH • Assurer l'entretien du matériel et la gestion du matériel stérile

Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers ou hospitalières pour rejoindre notre établissement. En tant qu'agent ou agente des services hospitaliers, vous serez en première ligne pour assurer la propreté, l'hygiène et le confort des espaces de soins. Vous participerez activement au bon fonctionnement de l'établissement en veillant à maintenir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les patient(e)s, le personnel médical et administratif. Nous travaillons du lundi au samedi sur différents horaires, avec deux jours de repos par semaine. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles de soins, des couloirs et des espaces communs - Assurer la gestion et le renouvellement du linge plat, des draps et des textiles utilisés dans l'établissement - Maintenir la propreté et l'hygiène des sanitaires, des zones de restauration et des espaces techniques - Participer à la gestion des déchets hospitaliers en respectant les consignes de sécurité et de tri sélectif - Collaborer avec le personnel soignant pour répondre aux besoins spécifiques liés à l'hygiène et à la sécurité des patient(e)s - Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et les normes en vigueur dans le secteur hospitalier - Signaler toute anomalie ou défaillance technique pouvant impacter la qualité du service ou la sécurité Profil recherché - Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets hospitaliers - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans ses missions - Rigueur, organisation et sens du détail pour garantir un environnement propre et sécurisé - Respect strict des protocoles sanitaires et capacité à suivre scrupuleusement les consignes données - Sensibilité aux enjeux liés à la santé publique et au bien-être des patient(e)s Si vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'un établissement de santé tout en évoluant dans un cadre professionnel exigeant, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature.

Le cabinet dentaire du Dr Lionel Ribe, situé à Olivet, recrute un(e) Assistant(e) Dentaire en CDI afin de renforcer son équipe. Nous recherchons une personne sérieuse, investie et motivée par un projet professionnel durable dans le domaine dentaire. Le cabinet offre un environnement de travail structuré, des missions variées et de réelles perspectives d'évolution basées sur les compétences et l'engagement. Le poste est également ouvert aux candidats souhaitant préparer la formation qualifiante d'Assistant(e) Dentaire en alternance. Profil recherché Niveau Bac à Bac+2 apprécié (BTS apprécié) Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation Rigueur, professionnalisme et discrétion Excellent relationnel et sens du service Motivation à s'investir durablement au sein du cabinet Débutant(e) accepté(e) Missions principales Assistance au fauteuil auprès du praticien Préparation, entretien et stérilisation du matériel Gestion des instruments et du matériel médical Accueil et accompagnement des patients Gestion administrative des dossiers patients Organisation des soins et des rendez-vous Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Participation au bon fonctionnement quotidien du cabinet Évolution professionnelle Le cabinet accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs afin de leur permettre d'acquérir progressivement davantage d'autonomie, notamment dans : L'assistance en chirurgie La gestion du fauteuil L'organisation des soins La coordination des activités du cabinet Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience Évolution salariale attractive selon les compétences acquises et l'autonomie démontrée Primes de performance et d'ancienneté Perspectives d'évolution au sein du cabinet Perspective Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de long terme. Nous recherchons une personne souhaitant construire un véritable parcours professionnel au sein d'un cabinet moderne, exigeant et bien organisé.

Vous intervenez au sein d’un centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie auprès de personnes engagées ou souhaitant s’engager dans un parcours de soin. L’accompagnement est pluridisciplinaire et peut associer suivi médical, infirmier, psychologique, social et éducatif. Les interventions portent sur l’évaluation, la prévention, la réduction des risques, l’éducation thérapeutique, la stabilisation sociale et la continuité du parcours.Adopter une posture d’écoute non jugeant et soutenir le maintien du lien avec les personnes accompagnées.Participer aux actions de prévention, de réduction des risques et d’orientation vers les soins ou les droits.Repérer les situations de vulnérabilité sociale, sanitaire ou psychique et transmettre à l’équipe. Accueillir les personnes accompagnées, instaurer une relation éducative de confiance et évaluer leurs besoins, ressources, difficultés, attentes, capacités d’autonomie et facteurs de vulnérabilité.Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets personnalisés en associant la personne, l’équipe pluridisciplinaire et, selon les situations, les familles, représentants légaux ou partenaires.Construire un accompagnement éducatif individualisé visant l’autonomie, la protection, l’insertion, la socialisation, la remobilisation ou la stabilisation du parcours selon les besoins identifiés.Accompagner les démarches du quotidien : accès aux droits, santé, logement, scolarité, formation, emploi, insertion, mobilité, organisation personnelle ou gestion administrative.Garantir un cadre éducatif structurant, sécurisant et respectueux, prévenir les ruptures de parcours, repérer les situations de danger ou de vulnérabilité et alerter les interlocuteurs compétents.Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives favorisant l’expression, la responsabilisation, la confiance en soi, la participation sociale et l’inclusion.Développer et entretenir les partenariats nécessaires au parcours des personnes : services sociaux, santé, logement, scolarité, insertion, justice, associations ou institutions.Rédiger les écrits professionnels : notes d’observation, comptes rendus, bilans, projets personnalisés, rapports, éléments de dossier et transmissions utiles à la continuité de l’accompagnement.

Vous intervenez au sein d’un centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie auprès de personnes engagées ou souhaitant s’engager dans un parcours de soin. L’accompagnement est pluridisciplinaire et peut associer suivi médical, infirmier, psychologique, social et éducatif. Les interventions portent sur l’évaluation, la prévention, la réduction des risques, l’éducation thérapeutique, la stabilisation sociale et la continuité du parcours. Adopter une posture d’écoute non jugeant et soutenir le maintien du lien avec les personnes accompagnées.Participer aux actions de prévention, de réduction des risques et d’orientation vers les soins ou les droits.Repérer les situations de vulnérabilité sociale, sanitaire ou psychique et transmettre à l’équipe. Accueillir les personnes accompagnées, instaurer une relation éducative de confiance et évaluer leurs besoins, ressources, difficultés, attentes, capacités d’autonomie et facteurs de vulnérabilité.Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets personnalisés en associant la personne, l’équipe pluridisciplinaire et, selon les situations, les familles, représentants légaux ou partenaires.Construire un accompagnement éducatif individualisé visant l’autonomie, la protection, l’insertion, la socialisation, la remobilisation ou la stabilisation du parcours selon les besoins identifiés.Accompagner les démarches du quotidien : accès aux droits, santé, logement, scolarité, formation, emploi, insertion, mobilité, organisation personnelle ou gestion administrative.Garantir un cadre éducatif structurant, sécurisant et respectueux, prévenir les ruptures de parcours, repérer les situations de danger ou de vulnérabilité et alerter les interlocuteurs compétents.Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives favorisant l’expression, la responsabilisation, la confiance en soi, la participation sociale et l’inclusion.Développer et entretenir les partenariats nécessaires au parcours des personnes : services sociaux, santé, logement, scolarité, insertion, justice, associations ou institutions.Rédiger les écrits professionnels : notes d’observation, comptes rendus, bilans, projets personnalisés, rapports, éléments de dossier et transmissions utiles à la continuité de l’accompagnement.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour 1 SSR - Centre de Réadaptation pour Personnes Agées (CRPA), situé à proximité dAlbi, un(e) masseur-kinésithérapeute à temps plein en CDI ou CDD Les missions sont : • Élaborer un diagnostic kinésithérapique : • se référer au diagnostic médical, à l'historique et à l'examen clinique • réaliser des tests de force musculaire, de posture etc. (bilan des déficiences) • Établir les objectifs de soins, le programme de traitement et le choix des actes de masso-kinésithérapie à mettre en œuvre ainsi que leur fréquence. • Rééduquer, de façon individuelle et collective, au moyen d'actes de kinésithérapie. • Contribuer à la prévention, l'éducation et l'information de la personne et de son entourage en vue de rééducation, d'adaptation de l'environnement et de dépistage. • Concevoir et rédiger le dossier informatisé du patient afin d'assurer le suivi et la continuité des soins. • Transmettre l'information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier patient. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État de Kinésithérapeute Débutant accepté Aimer le contact avec les patients, être disponible et à l'écoute Travail en équipe Rémunération et avantages : CCN 51 - FEHAP Coefficient 487 - masseur kinésithérapeute reprise d'ancienneté possible selon les règles conventionnelles Temps de travail : 38h45 par semaine / poste du lundi au vendredi 08h45 à 17h00 Prime de bienvenue : 1500 brut (versement en 3 fois pour les postes en CDI) Avantages de l'entreprise : • Réductions optique et audition, • Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. • Mutuelle prise en charge à 60%, • Prime transport, • Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), • Formations, • CET Retraite,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la production de café pour pour permettre aux personnes sans domicile de devenir barista, un(e) chargé(e) de clientèle en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Création de contenu et social media management-Développer une stratégie de contenu pour animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Tiktok, Youtube) dans le but d'acquérir des abonnés, faire découvrir la marque et attirer du traffic vers le nouveau site e-commerce. -Créer le contenu pour les réseaux sociaux en autonomie et avec dynamisme : vidéos (tournage, montage) et photosDesign graphique & activations marketing -Créer des supports visuels (plaquettes, posters, menus?)-Imaginer et déployer des activations marketing sur nos sites clients (espaces barista et autour des machines à café) pour renforcer l'engagement et la notoriétéSupport Growth marketing -Contribuer au développement du site e-commerce : rédaction de contenu (newsletters, articles), campagnes de communication pour générer des ventesPréparer des kits média et rédiger des outils de communication presse PROFIL RECHERCHE Tu es très à l'aise avec la création de contenuTu maîtrises des outils de design graphique (Suite Adobe, canva) et d'editing vidéo / photo (Capcut, Photoshop) Tu utilises des outils d'IA pour produire plus vite et mieuxTu communiques très bien, à l'oral comme à l'écritTu es créatif.ve, avec une maîtrise des réseaux sociauxTu aimes apprendre et tu sais rebondir et t?adapterTu es rigoureux.se et tu sais t?organiser en autonomieTu es curieux.se, proactif.ve, et n?hésites pas à proposer des initiatives ambitieusesTu es sensible aux valeurs et au modèle d'entrepreneuriat social

Descriptif du poste: Poste et missions Envie de rejoindre une société à taille humaine où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Nos équipes vous attendent avec impatience ! Dans le cadre d'un remplacement, la Direction LIZequip recherche un(e) Chargé(e) de Mission spécialisé(e) dans le financement de biens d'équipement. Vous serez au cœur de notre stratégie, en adoptant une approche directe avec le client et en animant un réseau de partenaires. LIZequip déploie son activité sur l'ensemble du territoire national dans divers secteurs, tels que les Travaux Publics, le Transport, le Médical, etc. Vos missions : * Gérer un portefeuille de clients existant tout en développant la couverture commerciale de votre secteur. * Établir et entretenir des relations de confiance avec nos clients, en faisant preuve d'écoute et de curiosité. * Collaborer avec une équipe dynamique composée de 7 chargés de mission, sous la direction de la Directrice commerciale. Conditions : * Rémunération fixe sur 13 mois + variable. * Matériel fourni : PC et téléphone portable (iPhone dernière génération). * Véhicule de fonction 5 places. Localisation : Animation de la région PACA. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de LIZequip ! Profil recherché: Formation : Niveau Bac +5 (Master en commerce, marketing, vente, management commercial, diplôme d'école d'ingénieurs, diplôme d'école de commerce, ou MBA). Expérience : Justifier d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et sur un marché similaire. Compétences techniques : * * Excellente maîtrise des techniques commerciales. * Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur. * Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). * Compétences en méthodes d'analyses de risques.

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Située à Saint-Alban-de-Roche, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Canopée » est un établissement dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. Elle propose diverses modalités d'accueil : permanent, temporaire et de jour, afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de chacun. Dotée d'une capacité d'accueil de 17 résidents, l'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 35 professionnels engagés. Cette équipe veille à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et respectueux des droits de la personne, tout en valorisant les capacités de chaque résident. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez, avec 1 autre maitre/maitresse de maison, les missions suivantes: - Veiller à l'accueil hôtelier, à l'hygiène des locaux et à la gestion du linge. - Commander, réceptionner et distribuer les repas. - Préparer des repas adaptés, notamment en texture mixée. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la gestion du matériel hôtelier nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement. - Participer activement aux réunions d'équipe. Conditions d'emploi: - CDD à pourvoir du 27/07 jusqu'au 06/09, - Temps plein 35h hebdomadaires. - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise ancienneté, primes dimanche et jours fériés travaillés. - Accompagnement à la formation et à la mobilité. - Formation de maîtresse de maison souhaitée. - Connaissance de la grande dépendance. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Discrétion et respect de la confidentialité (secret médical et professionnel).

Description du poste : Vous : Vous souhaitez changer d'environnement, découvrir une approche unique dans votre travail et donner du sens à votre carrière? Rejoignez notre équipe de Technicien de Maintenance ! Description du poste : Le/la Technicien(ne) en maintenance biomédicale est chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative sur un large panel de dispositifs médicaux, chez nos clients situés dans le département du Var essentiellement. Vos missions Gérer et maintenir un parc d'équipements biomédicaux multimarques (maintenances préventives et curatives Assurer l'assistance technique aux utilisateurs * Développer un réel partenariat avec le client pour garantir son niveau de satisfaction au plus haut, conseiller et proposer des prestations en adéquation avec ses besoins. * Tracer l'ensemble des interventions dans la GMAO. * Assurer la gestion du stock de pièces dans le respect du budget * Respecter les protocoles internes de l'établissement et les procédures de l'entreprise. Vous effectuerez des déplacements en renfort sur le 83. Nos plus Autonomie et responsabilisation * multimodalités * Véhicule de fonction Avantages mutuelle familiale prise en charge à 75 Carte restaurant (prise en charge 60 RTT (11) Type d'emploi : Temps plein Notre process de recrutement Un entretien téléphonique RH (15 - 30 min) pour découvrir votre parcours ainsi que vos aspirations professionnelles. * Un entretien avec le Manager du secteur sur SITE ou par TEAMS pour approfondir la partie technique. * Si nécessaire un dernier entretien avec le service RH. Description du profil : Votre profil Expérience dans le secteur biomédical ou dans l'industrie médicale ou en service de maintenance multimarques * Sens de la relation client * Agilité technique * Sens du service * Volontaire * capacité d'organisation en autonomie * Anglais technique * Maitrise des outils bureautiques De formation Bac à Bac +3 licence Biomédicale. * Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, maintenance industrielle si expérience dans le domaine de la santé