Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie CDD de 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois en afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. Au sein du département Biologie, Thérapie et Diagnostic et sous la responsabilité du cadre médico-technique, vous intervenez sur des activités liées à l'immuno-hématologie, la délivrance et la distribution de produits sanguins. 93 Bobigny Vos missions * Réceptionner, contrôler et enregistrer les demandes d'examens d'immuno-hématologie * Réaliser les analyses de laboratoire indispensables à l'activité transfusionnelle à l'aide de techniques manuelles et/ou automatisées * Gérer et manipuler les réactifs utilisés au laboratoire * Interpréter les résultats d'analyses et les comparer aux antériorités si nécessaire * Assurer la saisie des résultats ainsi que leur validation technique sur les différents systèmes informatiques * Contrôler la conformité des demandes de Produits Sanguins Labiles (PSL), assurer leur délivrance informatique et leur traçabilité * Participer à la gestion des stocks de PSL plaquettaires d'aphérèse et à la reconstitution de sang total en albumine Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Une formation théorique et pratique est prévue lors de votre intégration afin de faciliter votre montée en compétences. De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne sont proposées (technicien expert, postes de nuit, mobilité multi-sites, management), avec une politique favorisant fortement la promotion interne et les opportunités en région. Organisation du travail Horaires entre 8h et 20h Planning établi sur 8 semaines 2 jours de repos garantis Les avantages du poste Poste à forte utilité médicale et humaine Environnement de travail dynamique et stimulant Activité variée au quotidien Majorations pour le travail le samedi, dimanche et jours fériés 28 jours de congés payés RTT Tickets restaurant Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession de Technicien(ne) de Laboratoire Médical conformément à la réglementation en vigueur (DE Technicien d'Analyses Biomédicales, DE Technicien de Laboratoire Médical, BTS Biochimiste ou BTS Analyses Biologiques). 93 Bobigny

Votre agence Domino Care Toulouse recherche pour ses structures partenaires un Technicien de laboratoire IH / DEL / DIS (H/F) pour Toulouse et son agglomération. Le Technicien de laboratoire IH/Délivrance/Distribution réalise des examens de biologie médicale Immuno hématologique et/ou la délivrance et distribution des PSL. Il réalise les activités qui en découlent pour répondre aux besoins des patients et prescripteurs des établissements de santé et des clients dans le respect des normes de qualité et de la réglementation en vigueur ainsi que dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Missions : · Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux embauchés · Assurer l'entretien du matériel, des équipements et des paillasses : nettoyage, maintenance, suivi · Enregistrer et signaler les anomalies et les réclamations et suggestions clients IH : · Assurer le traitement pré-analytique des échantillons · Traiter les non conformités à réception · Préparer les automates, les réactifs et procéder au traitement de l'échantillon · Effectuer les transmissions et les envois des échantillons aux laboratoires spécialisés · Réaliser les examens sur automates en utilisant les logiciels associés et/ou en techniques manuelles · Interpréter, comparer aux résultats antérieurs et saisir et valider techniquement les résultats d'examens · Transmettre des comptes rendus des examens · Participer au classement, à l'archivage et au stockage de documents · Assurer le stockage temporaire, l'enregistrement et le rangement en sérothèque si nécessaire et l'élimination des échantillons · Gérer les réactifs / consommables : réception, validation, stockage, traçabilité · Utiliser le LMT pour rechercher les données des patients et leurs éventuelles mises à jour et participer à l'écoute client DELIVRANCE - DISTRIBUTION : · Réceptionner les demandes de PSL et contrôler leur conformité · Traiter les non-conformités à réception · Orienter les prescripteurs vers la personne en charge du conseil transfusionnel · Article R.1222.23 du CSP : Pour l'activité de distribution uniquement : être titulaire d'un diplôme sanctionnant le premier cycle d'études secondaires (Brevet des collèges) Pour l'activité de délivrance, satisfaire aux conditions d'exercice de la profession : - de sage-femme (articles L. 4151-1 à L. 4151-10 et D. 4151-1 et suivants du code de la santé publique) - ou d'infirmier articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-16 et suivants du code de la santé publique) - ou de technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21 octobre 1992) - ou être titulaire d'une licence de biologie Pour l'activité d'IH : satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21 octobre 1992)

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BESANCON (25870 CHATILLON LE DUC). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3 300.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Accompagnant Éducatif Social H/F DESCRIPTION : Archimed Carrières Santé est présent dans le 06 ! Vous êtes Accompagnement Educatif et social(e) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez : - évoluer vers un nouveau poste - diversifier vos expériences - ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspirations Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures : - Cliniques, hôpitaux, HAD, SSR - Laboratoires et cabinets d'imagerie médicale - Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS - Structures petite enfance : crèches, pouponnières - Santé au travail Votre rôle chez nos partenaires : En tant qu' Accompagnement Educatif et social(e), , vous participez activement au bien-être et au confort des patients, en soutien à l'équipe soignante. Vos missions principales incluront : - Aide à la toilette, à l'habillage, aux repas - Soutien à la mobilité et aux déplacements - Soutien à l'autonomie et au développement personnel - Accompagnement individualisé selon le projet de vie. - Accompagnement social - Écoute active et présence bienveillante - Maintien du lien social et familial - Prévention de l'isolement PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social indispensable - Sens de l'écoute et de l'accompagnement - Discrétion et respect de la confidentialité - Expérience dans le secteur hospitalier, clinique, médico-social ou à domicile est un plus - Motivation et envie d'évoluer dans vos missions et vos compétences - Maîtrise des gestes d'aide à la vie quotidienne - Gestion du stress et des situations complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé @.** Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/FCompétences :

POSTE : Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Archimed Carrières Santé est présent dans le 06 ! Vous êtes Accompagnant Éducatif Petite Enfance (e) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez : - évoluer vers un nouveau poste - diversifier vos expériences - ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspiration Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures : - Cliniques, hôpitaux - Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS - Structures petite enfance : crèches, pouponnières Votre rôle chez nos partenaires : En tant qu'Accompagnant Éducatif Petite Enfance (e) est d'accompagner l'enfant dans tous les moments de la journée pour favoriser son développement dans un cadre sécurisant et bienveillant. Vos missions principales incluront : - Assure les soins quotidiens (change, toilette, habillage) - Surveillance constante des enfants - Aide aux repas et au sommeil - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Proposition d'activités adaptées à l'âge (jeux, chansons, lecture, motricité) - Participation au développement du langage, de la motricité et de la socialisation - Collaboration avec l'équipe (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, direction) - Transmission des informations aux parents (repas, sieste, humeur, progrès) PROFIL : Profil recherché : - Diplôme Accompagnant Éducatif Petite Enfance (e) indispensable - Patience et bienveillance avec les enfants - Sens de l'observation - Douceur et calme, même en situation stressante - Savoir organiser des activités d'éveil adaptées à l'âge - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Être organisé et ponctuel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé @.** Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCECompétences :

Au sein du service Direction des Ressources Humaines et en tant qu'adjoint des cadres hospitaliers, la finalité de votre poste sera après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES : - Analyser un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation - Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Gestion d'un budget propre à son domaine d'activité -Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES : - Elaboration annuelle du plan de formation : ouverture de la campagne, réception et saisie des demandes, chiffrage des coûts de formation, organisation et participation aux commissions de formation - Organisation des commissions de sélection aux formations spécifiques (modalités logistiques, convocations et réponses, établissement d'un plan de formation final) - Etablissement des conventions de formation, inscription des agents aux formations et transmission des convocations, établissement des contrats d'engagement - Suivi financier du plan de formation et des actions de formation DPC (Développement Professionnel Continu) : demandes de financements spécifiques, gestion des avances et remboursements de frais. - Établissement des titres de recette, clôture financière et création des dépenses engagées non mandatées - Organisation logistique des formations sur site (réservation de salle, repas, collation, fourniture de matériel, accueil des stagiaires et des formateurs) - Etablissement des ordres de mission pour formations - Suivi des formations obligatoires - Recherches d'organismes pour répondre à des demandes spécifiques de formation - Saisie des bons de commande sur la plate-forme La Formule - Réception et saisie des demandes de DPC médical : chiffrage des coûts de formation, demande d'accord du président de Commission Médicale d'Etablissement et directeur de site - Accueil des professionnels (agents, cadres et personnel médical) pour renseignements et/ou accompagnement des projets professionnels - Référente GESFORM GPMC au sein de l'établissement - Gestion des campagnes annuelles d'évaluation des compétences : paramétrage du logiciel, ouverture de la campagne, assistance technique auprès des cadres, mise à jour des données de l'outil - Gestion des stages (hors soins) : réception et étude des candidatures, sollicitation des services pour l'accueil de stagiaires, vérification vaccinale en liaison avec la médecine du travail, instruction des conventions de stage ou création de convention, création de dossiers des stagiaires, élaboration d'état de paiement pour le remboursement d'heures de stage ou de déplacement Compétences professionnelles requises Niveau Expert - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et plus particulièrement de la formation professionnelle --Savoir lire et interpréter un texte règlementaire Niveau Maîtrise Savoir planifier, organiser, prioriser ses tâches Niveau Opérationnel Savoir utiliser les logiciels et outils mis à disposition Savoir rédiger des notes d'information, concevoir des tableaux d'aide à la décision, analyser des tableaux...

En collaboration avec l'équipe soignante, l'intervenant-e assure les travaux de nettoyage, de propreté, d'hygiène générale des locaux et participe à l'accomplissement des actes essentiels de la vie des résidents en préservant leur autonomie à l'exclusion de toute prise en charge de caractère médical ou paramédical. A ce titre, il-elle : Hygiène des locaux et du matériel Entretient les locaux collectifs et les locaux privatifs du résident suivant le plan de nettoyage défini et les protocoles en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité. Suit les stocks de produits d'entretien et fait remonter les besoins du service Service à table ou en chambre Participe au bon déroulement du service et de l'aide au repas Prépare et range la salle à manger Effectue le nettoyage et le rangement de la vaisselle Confort et sécurité des résidents Applique les consignes en matière de suivi de l'élimination (rythme des changes et adaptation des protections) en collaboration éventuelle avec l'aide-soignante. Aide à la toilette en collaboration éventuelle avec l'aide-soignante. L'installe au lit et au fauteuil (en application des consignes du médecin, de l'infirmière, du kinésithérapeute) et prépare au repos et au sommeil Participe à la bonne gestion du linge des résidents en lien avec le service lingerie Contribue à la sécurité des personnes âgées Mobilise et assure le transfert de la personne âgée (en collaboration éventuelle avec l'aide-soignante) selon ses besoins et ses envies Est à l'écoute, favorise le dialogue et les échanges avec les résidents Répond aux besoins des résidents Elaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé du résident et du projet d'établissement Participe aux réunions d'élaboration des projets de l'établissement Participe à l'élaboration de protocoles Maintient la qualité de vie et l'autonomie du résident Développe l'intérêt à la vie de l'établissement Recueille les attentes et les besoins en animation des résidents Anime des activités collectives et individuelles adaptées aux capacités des résidents Collabore à la rédaction des projets personnalisés des résidents et les fait vivre Il-elle doit rendre compte de tout problème rencontré lors de son service en effectuant des transmissions à la Petite Sœur, responsable du service et/ ou à l'infirmière coordinatrice ou tout autre personne de l'équipe soignante (IDE - AS). Il-elle se coordonne et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire de jour comme de nuit pour la cohérence et la continuité de la prise en charge des résidents Il-elle assure les transmissions orales, écrites et informatisées dans le dossier de soin du résident. Il-elle travaille en collaboration avec les Petites Sœurs Ces missions ne sont pas exhaustives

L'agent de service en maison de retraite assure sous l'autorité de la gouvernante ou de la maîtresse de maison et en coordination avec les infirmiers ou les aides-soignantes, les travaux de nettoyage, de propreté, d'hygiène générale des locaux ainsi que les concours nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie des résidents, à l'exclusion de toute prise en charge de caractère médical ou para médical. L'agent de service en maison de retraite participe activement au bien être des résidents dont elle/il a la charge par son attitude bienveillante et l'aide qu'elle/il apporte. * Propreté des locaux: Savoir-faire : - Propreté, hygiène des locaux : chambres, parties communes, mobilier. - Organisation et disposition des meubles, rangement de la chambre. - Rangement des effets personnels des résidents. - Change du linge. * Préparation et distribution des petits déjeuners: Savoir-faire : - Mettre en place le chariot du petit-déjeuner (vaisselle, plateaux, couverts, serviettes). - Préparer les boissons chaudes (café, thé, lait, chocolat). - Préparer les boissons froides (jus de fruits, eau). - Sortir et disposer les denrées alimentaires prévues (pain, biscottes, beurre, confitures, yaourts, compotes, céréales, etc.). - Vérifier les régimes particuliers (sans sucre, mixé, enrichi, sans sel, allergies, etc.) grâce au plan alimentaire ou aux fiches individuelles des résidents. - Vérifier la température des aliments et boissons. - Vérifier l'identité du résident avant de donner son plateau. - Installer les plateaux en chambre selon l'autonomie de la personne. - Aider les résidents dépendants à s'installer confortablement (position assise sécurisée, adaptation du mobilier). - Servir le plateau (couper le pain, beurrer, donner à manger, etc.). - Être attentif aux difficultés (fausse route, refus de s'alimenter, besoin de complément). - Créer un climat convivial et rassurant pendant le service. * Entretien des chambres: Savoir-faire : - Ouvrir la fenêtre (si possible et sécurisé) pour aérer la chambre. - Vider et nettoyer la poubelle (tri selon protocole DASRI/ordures ménagères). - Faire le lit ou changer les draps si souillés (selon protocole linge). - Dépoussiérer rapidement les surfaces accessibles (table de chevet, tablette roulante, bureau). - Nettoyer et désinfecter les points de contact (poignées de porte, interrupteurs, télécommandes, etc...) - Balayer ou aspirer le sol. - Laver le sol avec la méthode adaptée (lavette à usage unique, franges propres, produits désinfectants selon protocole). - Vérifier l'état général (ampoule, mobilier abîmé, température, sécurité) et signaler les anomalies. - Remettre la chambre en ordre et veiller au confort du résident. * Confort de la personne: Savoir-faire : - Lessive du linge personnel des résidents - Contribution à la sécurité des personnes * Compétences requises : Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). - Capacité à identifier les besoins spécifiques liés à l'âge, aux pathologies et aux régimes alimentaires. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Patience, écoute et bienveillance envers les résidents. - Travail en équipe et communication avec le personnel soignant. Concernant l'organisation du temps de travail, nous appliquons un roulement alternant des journées de 10h (07h15 - 18h15) et de 7h (07h15 - 14h15). Travail 3 samedis sur 4 et 1 dimanche sur 3.

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Médecine Esthétique - Docteur en Médecine Paris  La nouvelle clinique de médecine esthétique invite des médecins à travailler dans le domaine de la COSMÉTOLOGIE D'INJECTION.Le travail sans expérience professionnelle est possible.Nous offrons :Une formation gratuite au début de votre carrière comme tout au long du travail (formation en France et à l'étranger (Suisse, Hollande, Italie, Espagne, Pologne et autres pays) auprès des meilleurs spécialistes du monde avec obtention de certificats). Si vous êtes débutant, 1-2 mois de formation gratuite (nous fournissons beaucoup de pratique) + formation à l'étranger (selon accord).Travail en libéral dans un cabinet médical au cœur de Paris. (Paris 8)De réelles opportunités d'évolution professionnelle et de carrière rapide (médecin-chef, formateur), car notre société est nouvelle et vous n'aurez pas de concurrence.Emploi à temps pleinFlux de patient importantLes horaires de mise à disposition des locaux pourront être discutés au cas par cas Travail au sein d'une équipe de professionnels : nous avons créé une clinique de médecine esthétique prospère dans un autre pays européen. L'un des fondateurs est formateur en cosmétologie d'injection.Le cumul avec d'un exercice dans une autre structure de médecine esthétique n'est pas possible.Exigences :Diplôme de médecine et licence valide pour exercer en FranceÊtre enregistré à l'ordre des médecins (production d'un justificatif)Avoir un niveau d'anglais B1 minimumConnaissance du fonctionnement des composants cosmétiquesRespect de l'éthique professionnelleBonnes connaissances linguistiquesBonne présentationDésir sincère d'aider les clientes et humanismeTitulaires de DU en médecine esthétique,Type de contrat : Statut libéral : contrat de mise à dispositionType d'emploi : Temps plein

TÂCHES PRINCIPALES 1. Communication digitale et réseaux sociaux · Participation à l’animation des réseaux sociaux de Ligier Automotive et de ses championnats. · Rédaction et programmation de publications pour LinkedIn, Instagram, Facebook et autres supports digitaux. · Contribution à la création de contenus adaptés aux différents formats des réseaux sociaux : posts, stories, reels, carrousels, shorts. · Suivi des calendriers éditoriaux et aide à la planification des contenus. · Veille sur les tendances digitales, les formats innovants et les bonnes pratiques social media. · Suivi des performances des publications et participation à l’analyse des résultats. 2. Rédaction et contenus éditoriaux · Rédaction de contenus en français et en anglais : articles, communiqués, newsletters, posts réseaux sociaux, textes institutionnels. · Relecture, correction et adaptation de contenus pour les différents supports de communication. · Mise à jour de contenus pour les sites internet de Ligier Automotive et de ses championnats. · Participation à la valorisation des actualités de la marque, des résultats sportifs, des événements, des projets internes et des développements produits. · Coordination avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires à la production des contenus. 3. Support marketing et commercial · Contribution à la création et à la mise à jour de supports marketing et commerciaux : présentations, brochures, fiches produits, documents de prospection, supports institutionnels. · Participation à la valorisation des gammes de véhicules, des championnats, des services et des projets d’ingénierie de Ligier Automotive. · Aide au suivi des actions marketing liées aux lancements produits, événements clients, opérations promotionnelles et campagnes de communication. · Participation à la mise à jour des bases de données, fichiers médias, argumentaires et supports de présentation. · Veille concurrentielle et sectorielle sur le marché du sport automobile, de l’automobile et de la communication digitale. 4. Support aux actions événementielles · Participation à l’organisation et à la préparation des événements promotionnels, sportifs et institutionnels : 24H du Mans, championnats Ligier, journées d’essais, salons, lancements produits, etc. · Contribution à la préparation des supports de communication pour les événements : présentations, invitations, signalétique, documents commerciaux, goodies. · Présence ponctuelle sur les événements afin d’assurer un support communication et marketing. · Déplacements possibles sur les circuits européens. · Aide à la coordination avec les prestataires, partenaires, équipes et interlocuteurs externes. 5. Communication interne · Participation à la mise en place d’actions de communication interne. · Contribution à la valorisation des projets, des équipes et des temps forts de l’entreprise. · Aide à la diffusion d’informations internes et à la mise en forme de supports à destination des collaborateurs. 1. Formation : En cours de formation supérieure dans les domaines de la communication, du marketing, du digital, des relations presse, de l’événementiel ou du commerce. 2. Compétences linguistiques : Très bon niveau rédactionnel en français. Anglais courant souhaité, à l’écrit comme à l’oral. 3. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel. Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats. Connaissance des outils de planification social media appréciée. La maîtrise de la suite Adobe ou d’outils de création graphique / vid