Recruiting Manager 60\-80% M/W/D Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HR Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts\- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind. DEINE AUFGABEN Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting\-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn\-Direktansprache) und entwickelst Strategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechen Du baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mit Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting\-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellen Gemeinsam mit dem HR\-Team treibst du Projekte rund um Recruiting\-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiter DEIN PROFIL Dein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting\- und Active\-Sourcing\-Know\-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld Du kennst dich mit modernen Recruiting\-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting\-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting. Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzielt Du hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an Projekten Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch Stakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen Du baust Beziehungen authentisch und langfristig auf Du punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist Du bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen ein WAS WIR BIETEN Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung Internes Kurs\- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home\-Office Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen jidcae5426jm jit0414jm jiy26jm

Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden/Woche) Für unser Büro in Berlin-Kreuzberg (teilweise mobiles Arbeiten möglich) suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Medienbildung/ Medienpädagogik (m/w/d). Du begreifst die Digitalisierung als gesellschaftliche Gestaltungsaufgabe und möchtest ihre Auswirkungen auf Bildung, Teilhabe und Mediennutzung aktiv mit erforschen und mitgestalten. Mit hohem Interesse verfolgst Du aktuelle Entwicklungen rund um digitale Medien, Künstliche Intelligenz und deren Bedeutung für Kinder, Jugendliche, Familien und Bildungseinrichtungen. Mit analytischem Sachverstand und methodischer Expertise erfasst Du die vielschichtigen Zusammenhänge zwischen technologischer Entwicklung, gesellschaftlichem Wandel und Bildungsprozessen. Aufgrund Deines strukturierten Vorgehens fällt es Dir leicht, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Forschungsergebnisse aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Innovationen aus den Bereichen Digitalisierung, Bildung und Gesellschaft wecken Deine Begeisterung und regen Deine Neugier an? Du möchtest an der Schnittstelle von Forschung, Praxis und Politik arbeiten und dazu beitragen, digitale Entwicklungen aus medienpädagogischer wie bildungspolitischer Perspektive einzuordnen und mitzugestalten? Die Aufgaben - Recherche und Analyse aktueller Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Medienpädagogik, (digitale) Bildung und Künstliche Intelligenz - Konzeption, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Untersuchungen und Forschungsprojekte - Entwicklung und Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden - Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews, Fokusgruppen, Workshops und weiteren empirischen Erhebungen - Erstellung von Studien, Gutachten, Fachpublikationen, Positionspapieren und praxisorientierten Handreichungen - Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen gegenüber Auftraggeber*innen, Fördermittelgeber*innen und Fachöffentlichkeit - Identifikation, Konzeption und Entwicklung neuer Projektideen sowie Mitwirkung bei der Akquise von Drittmitteln (z. B. Förderanträge, Angebote, Projektskizzen)  - Organisation, Konzeption, Moderation und Dokumentation von Beteiligungsformaten, Fachveranstaltungen und öffentlichen Events - Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Projektleitung - Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Partner*innen aus Wissenschaft, Bildung, Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung Die Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in Medienpädagogik, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Mehrjährige Berufserfahrung in (Sozial-)Forschung, Projektarbeit oder wissenschaftlicher Tätigkeit - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Medienpädagogik, Digital Literacy und des Bildungssektors - Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsvorhaben - Sicherer Umgang mit qualitativen Forschungsmethoden; Kenntnisse quantitativer Methoden sind von Vorteil - Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und deren Auswirkungen auf Bildung und Gesellschaft - Ausgeprägte Organisationskompetenz und Kommunikationsstärke - Sehr kompetentes Auftreten gegenüber Projektpartner*innen und Stakeholdern - Exzellente Auffassungsgabe sowie eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Exzellenter Umgang mit der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an externen Veranstaltungen Das Umfeld - Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in Berlin, Deutschland und der Welt an der Schnittstelle von relevanten und aktuellen Themen - Mitgestaltung der Zukunft in einem großen Netzwerk aus Organisationen der Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik - Viel Abwechslung und großer Spielraum für eigene Ideen und die Mitgestaltung von Projekten - Unbefristete Anstellung (Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschüsse zum Job-Ticket, zur Bildschirmarbeitsplatzbrille sowie weitere attraktive Benefits - Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.  Bewerbung und Kontakt Bewerbungsschluss ist der 15.07.2026. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen oder etwaige Rückfragen ausschließlich in elektronischer Form und in einem PDF-Dokument unter dem Stichwort „Wissenschaftliche Mitarbeit Medienbildung/Medienpädagogik“ per E-Mail an bewerbung@irights-lab.de (bewerbung@irights-lab.de) . Für Rückfragen steht Dir Rebecca Schliwka gerne zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Büro des Bürgermeisters die Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und Online-Kommunikation (Stadtamtfrau/-mann in der LG 2.1) unbefristet zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte: Sie gestalten die externe Kommunikation der Stadt Wesel aktiv mit und bereiten Informationen aus Verwaltung und Stadtgesellschaft verständlich, aktuell und kanalübergreifend auf. Die Stelle verbindet klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Social Media, Webredaktion und kommunikativer Unterstützung des Bürgermeisters. Die Aufgabe umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: - Medien- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Pressearbeit: Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Pressemitteilungen und Statements, Organisation und Begleitung von Presseterminen sowie Themen- und Medienmonitoring - Social Media Management: Implementierung und Weiterentwicklung der städtischen Social-Media-Präsenz, Redaktions- und Kampagnenplanung, Contentproduktion (Text, Foto, Video, Audio), Community Management, Monitoring, Reporting sowie Schulung und Coaching von Redakteur*innen - Verantwortung für die städtische Homepage: Pflege und Weiterentwicklung der Website im Content-Management-System, Koordination der dezentralen Redaktion, Qualitätssicherung, Sicherstellung von Aktualität, Verständlichkeit und Barrierearmut sowie Abstimmung mit KRZN und Dienstleistenden - Kommunikationsunterstützung des Bürgermeisters: Erstellung und Bearbeitung von Reden, Grußworten, Präsentationen und Stichpunktpapieren sowie Unterstützung bei der Vorbereitung öffentlicher Termine und Auftritte Ihre Voraussetzungen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH), z. B. Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar - alternativ: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit Erfahrungen im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit Weitere Anforderungen: - sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Zielgruppen und verständliche Sprache - souveränes Arbeiten unter Zeitdruck und in sensiblen Themenlagen - sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen sowie idealerweise mit Foto-, Video- und Grafiktools - politisches und verwaltungsbezogenes Verständnis sowie Sensibilität im Umgang mit vertraulichen, konfliktträchtigen oder eilbedürftigen Themen - Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Medien, Bürger*innen, Institutionen und externen Dienstleistenden Dafür bieten wir: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer zentralen Schnittstelle von Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit und Stadtgesellschaft - eine unbefristete Vollzeitstelle mit strukturierter, praxisnaher Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW - 30 Tage Jahresurlaub - Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung - betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings - flexible Arbeitszeiten - ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote - die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen - ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien Eine Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich. Für ergänzende Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter des Büros des Bürgermeisters, Christopher Kloß, Tel. (0281) 203-2315, und in arbeitsrechtlichen Fragen Yannik Meis vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2243, gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten. Sie haben Interesse? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum **16.07.2026 **über das Online-Bewerbungsformular ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeit bei der Stadt Wesel! (https://www.youtube.com/watch?v=YpYErnY8huM&t=1s)

Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber! Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: DEIN JOB • Du machst unsere interne Kommunikation erlebbar – mit klarem Fokus auf Intranet und App • Unsere zentrale Plattform entwickelst du kontinuierlich weiter und koordinierst dabei das Redaktionsteam • Du konzipierst Formate, die nicht nur informieren, sondern wirklich erreichen und begeistern • Planung und Umsetzung von Mitarbeiterversammlungen gehören ebenso dazu wie die Unterstützung bei Presseevents • Du trägst unsere Werte aktiv nach außen und koordinierst unser Spenden- und Sponsoring-Engagement • Kampagnen, Web- und Social Media Content gestaltest du aktiv mit und bringst eigene Impulse ein • Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer globalen Website - mit Blick für Trends und Nutzerbedürfnisse • Die Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen behältst du im Blick, analysierst KPIs und leitest konkrete Optimierungen ein • Enge Vernetzung mit internationalen Schnittstellen wie HR, Marketing und IT ist fester Bestandteil deiner Arbeit DEIN PROFIL • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Wirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation – bringst du mit • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, ob im Unternehmen oder in einer Agentur, zeichnen dich aus • Mit Sprache gehst du sicher und souverän um – auf Deutsch wie auf Englisch • Projekte steuerst du routiniert und weißt, wie erfolgreiche Zusammenarbeit mit Agenturen funktioniert • Digitales Denken gehört für dich dazu: Plattformen, Tools und Content-Prozesse sind dein Spielfeld – idealerweise hast du auch Erfahrung mit CMS (z. B. Staffbase, Storyblok) • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich • Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bewegst du dich sicher – auch in einem internationalen Umfeld • Ein feines Gespür für Zielgruppen, relevante Themen und den richtigen Ton im richtigen Moment bringst du mit • Kreativität gehört für dich dazu – mit Adobe-Tools oder Canva fühlst du dich zuhause DAS BIETEN WIR Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du nach individuellem Bedarf deine Entwicklung vorantreiben. Bist Du bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow Bei Fragen steht Dir Timo Landenberger unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung

Zakres obowiązków: Uczestniczenie w planowaniu i realizacji zajęć edukacyjnych, dostosowywanie metod i form pracy do potrzeb ucznia, udzielanie wsparcia w doborze materiałów i strategii nauczania; dostosowywanie materiałów edukacyjnych, prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, wspieranie komunikacji ucznia oraz monitorowanie jego postępów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Poziom wyksztalcenia: Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli 2.Umiejętności: dobra organizacja pracy oraz planowania lekcji, dobra komunikacja i interakcja z uczniami, znajomość podstawy programowej. 3. Uprawnienia: osoba posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełnych praw publicznych. Studia podyplomowe z pedagogiki specjalnej edukacji i rewalidacja osób z autyzmem, zespołem Aspergera i innymi całościowymi zaburzeniami rozwoju. 4.Doświadczenie zawodowe: nie wymagane 5.Znajomość j. obcych (poziom znajomości): nie wymagane 6.Dodatkowe informacje: osoba nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Uczestniczenie w planowaniu i realizacji zajęć edukacyjnych, dostosowywanie metod i form pracy do potrzeb ucznia, udzielanie wsparcia w doborze materiałów i strategii nauczania; dostosowywanie materiałów edukacyjnych, prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, wspieranie komunikacji ucznia oraz monitorowanie jego postępów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Poziom wyksztalcenia: Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli 2.Umiejętności: dobra organizacja pracy oraz planowania lekcji, dobra komunikacja i interakcja z uczniami, znajomość podstawy programowej. 3. Uprawnienia: osoba posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełnych praw publicznych. Studia podyplomowe z pedagogiki specjalnej edukacji i rewalidacja osób z autyzmem, zespołem Aspergera i innymi całościowymi zaburzeniami rozwoju. 4.Doświadczenie zawodowe: nie wymagane 5.Znajomość j. obcych (poziom znajomości): nie wymagane 6.Dodatkowe informacje: osoba nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

An administrative assistant ensures the smooth daily operation of an office by managing clerical tasks, organizing schedules, and coordinating communication.

To support the team with field operations, client visits, water sampling activities, deliveries and general logistics.

We are looking for a professional and enthusiastic Administrative Coordinator to join our team. Duties include: administrative support, document management, office coordination, and operational assistance.

We are looking for and Office Assistant to join our team on full time basis.