Preseljenje u EU
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.
Om stillingen
Vi har ledig en fast stilling som seniorrådgiver i Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging i Seksjon for konsept- og kapabilitetsutvikling. Vi søker en engasjert og dyktig kollega til en spennende stilling der du vil spille en viktig rolle i å utvikle forsvarsevnen og være med i langtidsplanlegging for forsvarssektoren. Du vil være med å sette mål, igangsette og følge opp prosesser og tiltak, og konkretisere rammer og føringer for hvordan Forsvaret skal utvikles.
Seksjonen legger til rette for utvikling av forsvarssektorens ressurser og evner (kapabiliteter), og skal understøtte langtidsplanarbeidet med konsepter og konseptuell innretning av ressursene som en del av den helhetlige utviklingen av forsvarssektoren. Seksjonen utvikler og operasjonaliserer rammer og føringer som et grunnlag for anskaffelsesprosessene, og den konkretiserer kapabilitetsmål og rammer for gjennomføringen av langtidsplanen. Seksjonen vurderer og behandler anbefalinger om konseptuelle valg. Videre støtter seksjonen med analyser og vurderinger i oppfølging av rapportering fra etatene. Seksjonen har en viktig rolle i internasjonalt samarbeid.
Arbeidsoppgaver
- utforming og iverksetting av regjeringens politikk for forsvarssektoren
- utforming av rammer og føringer for utvikling av forsvarsevnen
- utvikling av forsvarssektorens helhetlige oppbygging gjennom analyser og vurderinger særlig knyttet til militære baser, infrastruktur, samt etablissement, bygg og anlegg (EBA)
- tett kontakt og dialog med Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren
- vurdering av etatenes anbefalinger for utvikling av forsvarsevnen
- saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområder
For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
- relevant utdanning på masternivå, gjerne innenfor administrasjon, statsvitenskap eller økonomi
- erfaring fra plan- eller styringsprosesser i offentlig forvaltning
- god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- interesse for sikkerhets- og forsvarspolitiske spørsmål
For tilsetting som seniorrådgiver kreves minimum 5 års relevant erfaring.
Ønskede kvalifikasjoner:
- god kjennskap til sektorens organisering og arbeidsprosesser
- erfaring fra utrednings- eller analysearbeid
- relevant arbeidserfaring fra EBA eller infrastruktur
- kunnskap om statens prosjektmodell for store investeringsprosjekter i staten
- god forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser
Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:
- evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover for å skape resultater både individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
- høy arbeidskapasitet, er fleksibel og løsningsorientert
- grundighet og gode analytiske evner
- gode samhandlingsevner og helhetsforståelse
- god rolleforståelse, høy integritet og etisk bevissthet
Betingelser
For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Vi tilbyr
- en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
- fast tilsetting som seniorrådgiver med lønn fra 700 000 til 950 000 kroner, avhengig av erfaring og kompetanse. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. For tilsetting som seniorrådgiver kreves minimum 5 års relevant erfaring.
- lokaler sentralt på Akershus festning
- et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
- fleksibel arbeidstid og sommertid
- muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
Om Forsvarsdepartementet
Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.
Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. St.prp. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.
Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.
Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.
For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.
Om Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging
Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging har ansvar for helhetlig utvikling av forsvarsektoren og utvikling av regjeringens forsvarspolitikk. Avdelingen skal videreutvikle mål og igangsette prosesser og tiltak for å utvikle forsvarsevnen. Avdelingen vurderer og utarbeider analyser for valg og prioritering av fremtidige evner og konkretiserer rammer og føringer for hvordan evnene skal utvikles. Avdelingen leder langtidsplanprosessen og utarbeider helhetlige plandokumenter til regjeringen og Stortinget sammen med andre avdelinger i departementet. Avdelingen koordinerer og legger til rette for flernasjonalt kapabilitetssamarbeid.
Om arbeidsgiveren:
Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Nærmere informasjon om stillingen får du ved å kontakte seksjonsleder, kommandør Morten Refstad, på epost: morten.refstad@fd.dep.no eller tlf: 92 20 86 49
Nærmere informasjon om rekrutteringsprosessen får du ved å kontakte rekrutteringsrådgiver Wenke Eriksen på tlf: 93 61 41 56
Om stillingen
UiO skal være en drivkraft for forskningsdrevet innovasjon og bidra til nye løsninger på dagens og fremtidens utfordringer. Vårt bidrag til innovasjon omfatter alt fra direkte anvendelse av ny kunnskap, for eksempel gjennom kommersialisering av forskning eller utvikling av nye behandlings- eller læringsformer, til mer indirekte bidrag der andre aktører tar i bruk kunnskap og kompetanse utviklet i partnerskap eller samarbeid med universitetet.
Vi søker nå en engasjert seniorrådgiver med relevant bakgrunn fra forsknings- og innovasjonsadministrasjon og forvaltning. Vi ser etter en medarbeider som trives med å jobbe i samspill med ulike miljøer og i skjæringspunktet mellom politikk, fag og administrasjon.
Den som tilsettes må ha bred erfaring fra å drive prosesser og å utarbeide saksfremlegg for styre og ledelse innenfor komplekse fagområder. Hovedfokus for stillingen vil være arbeid med innovasjon og ekstern finansiering, herunder å legge til rette for UiOs arbeid med forskningsdrevet innovasjon og bidra i implementeringen av handlingsplanen for innovasjon.
Du vil bidra til å styrke teamet som jobber med strategi og forvaltning av regelverk og oppgaver på innovasjonsområdet, men også samarbeide med andre kollegaer i avdelingen og ute på enhetene.
Du vil jobbe med
- Utredning og forvaltning av oppgaver på innovasjonsområdet
- Saksforberedelser i nært samspill med ledelsen, avdelingen, enhetene og aktører nasjonalt og internasjonalt
- Bidra til avdelingens arbeid med rådgivning og støtte til enhetene, både innen innovasjon og ekstern finansiering
- Bidra til å utvikle og iverksette strategiske planer
- Andre relevante oppgaver i avdelingen
Kvalifikasjonskrav
- Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad eller tilsvarende realkompetanse, gjerne innen MNT-fagene
- Relevant erfaring fra offentlig saksbehandling, fra universitets- og forskningssektoren eller departement/direktorat
- Erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse
- Gode formuleringsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Vi søker deg som har
- Innsikt i forskningspolitikk og forvaltning, og erfaring fra arbeid med forsknings- og innovasjonsadministrasjon
- Relevant erfaring fra arbeid med innovasjon og nyskaping i universitets- og høyskolesektoren og/eller instituttsektor og næringsliv
- Evne til å jobbe både strategisk og operativt
- God økonomi- og regelverksforståelse og evne til å sette deg raskt inn i relevante systemer og arbeidsverktøy
- Evne til å samarbeide på tvers i komplekse kunnskapsorganisasjoner og med eksterne samarbeidspartnere
Personlige egenskaper
- Jobber selvstendig og analytisk
- Har pågangsmot og god gjennomføringskraft
- Kan samarbeide godt med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer
- Er fleksibel og liker å jobbe tverrfaglig
- Er løsningsorientert og ser endringer som mulighet for utvikling
Ønsker å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi kan tilby deg
- Utfordrende oppgaver i et kompetent miljø i utvikling, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Stort kontaktnett til UiOs fagmiljøer, støtteenheter og samarbeidspartnere
- Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden
- God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
- Stilling i en IA-virksomhet
Søknad
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev.
- CV.
- Vitnemål og attester.
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon (FIADM) har overordnet ansvar for sentrale forskningsadministrative tjenester til UiOs fakulteter, museer og sentre. Oppgavefeltet er bredt med stor vekt på eksternfinansiering av forskning og innovasjon, oppfølging av UiOs samarbeidspartnere og avtaler nasjonalt og internasjonalt, forskningsetikk, forskerutdanning, forskningsinfrastruktur, åpen vitenskap, samt sekretariatsoppgaver. FIADM er sekretariat for en rekke koordinerende komiteer og utvalg ved UiO. I tillegg jobber vi med utviklingsarbeid, drifter kurs i forskningsintegritet og gjennomfører forskningslederprogrammer. Vi forbereder og koordinerer også en rekke internasjonale besøk i løpet av året.
Avdelingen har tre underseksjoner: Seksjon for forskning og innovasjon, Seksjon for forskning og internasjonalt samarbeid og Seksjon for juridiske tjenester.
Om stillingen
Vi søker en fagdirektør for nasjonal sikkerhet til Seksjon for sikkerhet og motstandsdyktighet i Samfunnssikkerhetsavdelingen. Seksjonen har en pådriver- og samordningsrolle for forebyggende nasjonal sikkerhet og motstandsdyktighet på sivil side. Seksjonen ivaretar også det nasjonale samordningsansvaret for digital sikkerhet.
I seksjonens arbeid med nasjonal sikkerhet på sivil side inngår bl.a. å lede arbeidet mot sammensatte trusler, lede departementsnettverket for screening, personellsikkerhet, verdikartlegging og digital sikkerhet. Arbeidet inkluderer også tett samarbeid med andre departementer på deres ansvarsområder, samt med våre underlagte etater, primært Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet, og andre aktører.
Internasjonalt samarbeid inngår som del av seksjonens portefølje.
Arbeidsoppgaver
Sentrale oppgaver og ansvar vil være å:
- Videreutvikle policy for å styrke vår nasjonale sikkerhet, i tett samarbeid med relevante fagmiljøer (andre avdelinger i departementet, andre sentrale departementer som bl.a. FD, UD, NFD, SD, ED, DFD og SMK, samt underlagte etater og eksterne aktører)
- Ta initiativer til prosesser og møteplasser, både nasjonalt og internasjonalt med henblikk på effekt for styrket nasjonal sikkerhet
- Ta en lederrolle i prosesser ledet av departementet
- Ha et faglig veilednings- og oppfølgingsansvar internt, samt være en viktig ressurs internt og eksternt i arbeidet med nasjonal sikkerhet
Stillingen stiller høye krav til selvstendig arbeid og vurderinger, samt evnen til å sikre fremdrift i komplekse prosjekter med mange samarbeidsflater både internt i sektoren, overfor andre aktører, departementer og internasjonalt.
Vi ser etter deg som kan ta en faglig lederrolle. Du vil være en faglig rådgiver innenfor nasjonal sikkerhet og et ansikt utad, på vegne av departementet og Norge. Det er stort potensial for utviklingsmuligheter i stillingen.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- utdanning på masternivå innenfor relevant fagområde
- relevant arbeidserfaring, herunder fra departement eller underliggende etat
- kompetanse og erfaring fra politikk- og strategiutvikling
- god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser
- god forståelse for sikkerhetsloven og arbeidet med nasjonal sikkerhet på sivil side
- svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er ønskelig med :
- erfaring med teamledelse, fagledelse og/eller prosjektledelse
- erfaring fra internasjonalt samarbeid
- erfaring fra samarbeid mellom offentlige og private virksomheter
Stillingen stiller høye krav til solid fagkompetanse, analytiske evner, initiativ, selvstendig arbeid og vurderinger, gode samarbeidsevner, evne til å se helheten i saker og sørge for riktig samhandling, samt evne til å gi strategiske faglige råd, sikre fremdrift, gjennomføring og tidsriktige leveranser i komplekse prosjekter.
Personellsikkerhet
Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
Hva får du hos oss?
- en unik mulighet til å bidra til politikkutvikling på et område med stor oppmerksomhet og stor betydning nasjonalt
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- et unikt innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- hyggelig kantine
Vi holder til i moderne lokaler i det nye regjeringskvartalet.
Les mer om å jobbe i JD her.
Lønn: 900 000 - 1 000 000
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.
Om arbeidsgiveren:
Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag.
Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.
For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.
Samfunnssikkerhetsavdelingen har ansvar for samfunnssikkerhet, beredskap, forebyggende nasjonal sikkerhet og krisehåndtering og et pådriver- og koordineringsansvar for sikkerhet i sivile sektorer.
Avdelingen har ansvar og oppgaver innen den organiserte redningstjenesten, nød- og beredskapskommunikasjon og redningshelikoptertjenesten. Vi har samordningsansvar for digital sikkerhet i sivil sektor. Vi har også ansvar for oppfølging av departementenes arbeid med samfunnssikkerhet og et overordnet ansvar for forebyggende nasjonal sikkerhet etter sikkerhetsloven i sivile sektorer.
Avdelingen etatsstyrer Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Hovedredningssentralen, Sivil klareringsmyndighet og Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Vi har ansvar for sikkerhetsloven og flere andre lover innenfor våre ansvarsområder.
Aurskog‑Høland kommune søker kommuneadvokat til en sentral og strategisk nøkkelrolle i kommunens øverste administrative ledelse. Kommuneadvokaten er organisatorisk plassert under kommunalsjef for organisasjonsutvikling og styring, og yter juridisk bistand til politisk nivå, kommunedirektørens ledergruppe og kommunens virksomheter.
Kommuneadvokaten utøver sitt arbeid på uavhengig faglig grunnlag, i tråd med god advokatskikk, og har en viktig rolle i å sikre forsvarlig styring, riktig myndighetsutøvelse og god samhandling mellom politikk og administrasjon.
Aurskog‑Høland er en kommune i vekst og utvikling, med sammensatte og komplekse juridiske problemstillinger innen arealforvaltning, tjenesteutvikling, arbeidsgiveransvar, selskapsstyring og samhandling med statlige aktører og interkommunale samarbeid.
Formål med stillingen:
Kommuneadvokaten skal bidra til at Aurskog‑Høland kommune:
- handler innenfor gjeldende rett og forvaltningsprinsipper
- ivaretar kommunens rettslige interesser på en helhetlig og strategisk måte
- utnytter det juridiske handlingsrommet på en forsvarlig og klok måte
- har høy, enhetlig og etterprøvbar kvalitet på juridiske vurderinger
- håndterer juridisk risiko tidlig og systematisk
Arbeidsoppgaver:
- Juridisk rådgivning til kommunedirektør, kommunedirektørens ledergruppe og politiske organer
- Juridisk bistand til kommunens virksomheter i komplekse og prinsipielle saker
- Prosedere saker for domstolene og andre tvisteløsningsorganer
- Vurdere, forebygge og håndtere juridisk risiko i tvister, klagesaker og prinsipielle spørsmål
- Utarbeide juridiske betenkninger, utredninger og beslutningsgrunnlag
- Rådgivning innen kontrakter, anskaffelser, samarbeid og avtaler
- Bistå i saker som berører kommunens rolle som:
- myndighetsutøver
- tjenesteyter
- arbeidsgiver
- eier
- Bidra til intern opplæring, kompetanseheving og utvikling av juridisk kvalitet i organisasjonen
- Delta i kommunens varslingsutvalg og behandling av varslingssaker
- Rådgi og delta i krevende HR saker
- Ivareta overordnet personvern
- Ivareta kommunens eierstyring
- Bistå politisk sekretariat ved behov
- Tett samhandling med ledere, fagmiljøer, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere
Aktuelle rettsområder:
- Kommunalrett og forvaltningsrett
- Plan- og bygningsrett og arealforvaltning
- Arbeidsrett og arbeidsgiveransvar
- Kontraktsrett, entrepriserett og offentlige anskaffelser
- Erstatningsrett og forsikringsforhold
- Eierskap, selskapsrett og interkommunalt samarbeid
- Forholdet mellom politikk og administrasjon
Kvalifikasjoner:
- Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
- Advokatbevilling
- Solid erfaring med juridisk rådgivning og/eller prosedyre
- Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk
- God forståelse for kommunal sektor og offentlig forvaltning
- Erfaring fra eller god kjennskap til politisk styrte organisasjoner er en fordel
Personlige egenskaper:
- Høy personlig og faglig integritet
- Selvstendig og trygg i juridiske vurderinger
- God rolleforståelse i skjæringspunktet mellom jus, politikk og administrasjon
- Strukturert, analytisk og med god vurderingsevne
- God formidlingsevne og evne til å gjøre komplekse spørsmål forståelige
- Gode samarbeidsevner og tillitsskapende opptreden
Stillingsnivå og ansvar:
Stillingen innebærer et overordnet faglig ansvar for kommunens juridiske funksjon, og kan inkludere prinsipalansvar for jurister eller advokatfullmektiger dersom kommunen etablerer eller videreutvikler et juridisk fagmiljø.
Vi tilbyr:
- En faglig krevende og samfunnsviktig lederrolle
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø med korte beslutningslinjer
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Raymond Hesthaug, tlf.: 482 10 506.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.SOMOS UNA PEQUEÑA ASESORÍA QUE SE DEDICA AL ASESORAMIENTO LABORAL Y CONTABLE. POR ELLO, BUSCAMOS A UNA PERSONA CON ACTITUD POSITIVA Y EXCELENTE TRATO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. NOS CARACTERIZAMOS POR DAR UN TRATO CERCANO Y FAMILIAR A NUESTROS CLIENTES.
BUSCAMOS UN PERFIL QUE TENGA:
Conocimientos básicos de contabilidad (se valorará experiencia previa, pero no es indispensable).
Proactividad y disposición para aprender.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades de comunicación y organización.
SE OFRECE CONTRATO DE TRABAJO MEDIA JORNADA (20 HORAS SEMANALES)
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ