DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication  * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27892 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un "welcome bonus" de 2000EUR par semestre réalisé sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4000EUR sur les un an de formation). * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

conseiller gestion carrières paies H/F - EC20698 Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un conseiller en gestion carrières et paies. Au sein du service de l'administration du personnel, vous secondez la responsable de pôle afin d'assurer le bon déroulement de la gestion des carrières et des paies. Vous analysez et suivez des situations individuelles sensibles et/ou complexes en matière de carrière et de paie et prenez en charge les cas de paie remontés, notamment par les gestionnaires. Vous disposez d'une autorité fonctionnelle d ... dre des missions confiées Gestion et suivi des dossiers sensibles et/ou complexes en matière de carrière et de paie :  ·     Analyse et accompagne les gestionnaires sur les situations complexes des agents liées à l'indisponibilité physique   ·     Veille à l'alimentation des tableaux de bord de suivi par les gestionnaires ( ... disponibilité physique)  ·     Se positionne en tant qu'interlocuteur principal auprès des gestionnaires lors des cas de paie (aide à la résolution de problèmes)   ·     Assure l'interface avec la mission ressources concernant les problématiques courantes des logiciels de gestion (Jtrac)  ·     Assure le suivi des ... accompagne les gestionnaires d ... gestion et alerte (extraction du logiciel paie, point régulier, contrôle du classement réalisé par le gestionnaire, suivi des situations) o Gère, en lien avec le service développement des compétences, les situations de reclassement et suit les conséquences y afférentes (rdv période de préparation au reclassement (PPR) et suites PPR)  o Participe, en ... les responsables de pôle, aux commissions de reclassement ou réunions situations complexes  ·     Elabore et contrôle des arrêtés, des courriers, fiches, notes de synthèse, relatifs aux situations complexes et aux stagiaires  ·     Saisie et/ou contrôle la complétude des dossiers de saisine auprès du conseil médical unique, en lien avec les gestionnaires, et veille à la mise à jour de l'outil de suivi sur l'indisponibilité physique (BMS)  ·     Veille à la bonne constitution des dossiers ATIACL auprès de la CNRACL  ·     Assure le calcul des indemnités de fin de contrat (univers Business Object)  ·     Assure, en lien avec le responsable de pôle, la préparation des dossiers et l'accueil des agents d ... dre de leurs demandes de consultations de dossiers administratifs, hors discipline  ·     Procède à la simulation des rémunérations des agents à temps partiel pour retraite progressive en lien avec le pôle retraite.   Formation :  ·     Est un appui, en lien avec le gestionnaire polyvalent, concernant la formation au quotidien de tout gestionnaire sur les outils informatiques (EciviRh, BMS, etc...) ou sur la complexité de certaines situations  ·      Participe et anime des formations à l'attention des agents du bureau de la gestion individuelle, et participe à des réunions transversales internes (paie etc...)    Activités de conseil : ·     Conseille sur les dispositions statutaires et veille à la bonne compréhension des situations par les gestionnaires, par les agents et les services  ·     Alerte à titre préventif la hiérarchie sur les situations sensibles et propose des solutions  ·     Travaille en collaboration avec le second conseiller en gestion et participe notamment à l'harmonisation des process entre pôle.  

Entreprise chalonnaise travaillant pour les secteurs : Médical, Energie, Aéronautique, recherche un Ajusteur H/F débutant ou confirmé. Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de finition, ajustage et montage. Activités significatives : A partir des données techniques à sa disposition, il est chargé de réaliser les opérations qui lui sont confiées : Réaliser les opérations de finition (polissage, ébavurage, perçage, taraudage . Définir les modes opératoires, choisir ses moyens d'exécution et contrôler la qualité de son travail. Ajustage / montage - Assembler les éléments constitutifs des outillages suivant les règles de l'art - S'assurer du bon fonctionnement, suivant le cahier des charges et les consignes particulières. - Avoir un regard critique sur le fonctionnement de l'outillage en se mettant à la place de l'utilisateur final. Essais et validation - Procéder à un test d'injection afin de valider le fonctionnement de ceux-ci, dans la mesure des capacités de la presse, en présence du concepteur, et du dirigeant - S'assurer de la bonne qualité visuelle du modèle injecté. - S'assurer du bon fonctionnement des autres outillages, Préparation des expéditions (clients, sous-traitants) - Rassembler les documents accompagnant l'expédition. - Préparer le colis en veillant à la protection optimale des outillages transportés. - Transmettre au service administratif la fiche de validation finale dûment complétée pour l'organisation du transport - Respecter les procédures qualité en vigueur - Détecter, remédier, ou informer le dirigeant en cas de non-conformité - Maintenir en bon état de fonctionnement tous les outils et matériels dont il dispose. - Faire remonter au dirigeant les besoins en outils et matériels. - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel (nettoyage, graissage, vérification et réajustement des niveaux, .) - Informer le dirigeant en cas de panne ou de fonctionnement anormal du matériel. - Se déplacer chez les clients selon les besoins - Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement en vigueur dans l'entreprise Activités significatives complémentaires - Réaliser les opérations de fraisage simple - Réaliser les opérations de tournage simple - Utiliser le poste à souder laser Compétences requises : Connaissances professionnelles spécifiques : Ajusteur : lire et interpréter les données techniques (plans d'ensemble et de détails, consignes particulières, fiches techniques .), utiliser les moyens de contrôle et interpréter les résultats, connaissance mécanique et de bases d'usinage, connaissances des produits Contrôleur : connaissances générales en métrologie, permettant l'interprétation des résultats de mesure, c connaissances informatiques, Formation souhaitée : Bac professionnel usineur ou outilleur Langues : Certifications et habilitations liées à l'emploi : Conduite de chariots, appareils de levage Compétences comportementales : - Méticuleux, soigneux - Ordonné, organisé - Travail d'équipe - Esprit critique - Disponibilité et flexibilité - Capacité d'anticipation L'entreprise accepte une personne expérimentée ou débutante si elle à un projet d'orientation sur ce métier.

Ensemble, cultivons le goût du métier Depuis 1996, CTC Artisan Culinaire valorise le savoir-faire culinaire de ses équipes à travers une cuisine artisanale, élaborée à partir de produits bruts soigneusement sélectionnés et travaillés au plus près de la fraîcheur. Chaque assiette est le reflet de notre exigence et de notre passion du métier. Notre mission : offrir chaque jour en restauration collective une cuisine savoureuse, équilibrée et porteuse de plaisir. Chez CTC, chaque collaborateur compte. Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à une aventure humaine fondée sur la passion, la fierté du travail bien fait et un véritable esprit d'équipe. Poste à pourvoir Nous recherchons un(e) Chef(fe) gérant(e) pour l'un de nos restaurants collectifs situé au sein d'une clinique. Lieu : Bouc-Bel-Air Volume d'activité : moyenne de 170 couverts par service (déjeuner et diner) - 365 jours/an. Contrat : CDI - 39h/semaine Votre mission Cuisinier(ère) dans l'âme, vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement porteur de sens ? Au sein d'une clinique, vous occupez un poste de Chef gérant cuisinant, où la production culinaire de qualité est au cœur de votre quotidien. Vous élaborez au quotidien des repas à partir de produits majoritairement bruts, en portant une attention particulière, à la qualité gustative et à la présentation des plats, dans le respect des exigences propres à la restauration en milieu de santé. Véritable chef d'orchestre en cuisine, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la production culinaire tout en garantissant l'organisation, la coordination des équipes et la bonne gestion globale du site. Vos missions Cuisiner au quotidien, en privilégiant le fait-maison et la qualité gustative. Produire et superviser l'ensemble des préparations chaudes et froides, y compris les textures modifiées. Être pleinement impliqué(e) dans la mise en place, la production et le dressage des plateaux repas (en chaine). Encadrer l'équipe en cuisine, organiser le travail et transmettre les bonnes pratiques culinaires. Gérer les approvisionnements, les stocks et les coûts tout en garantissant le respect strict des normes HACCP. Contribuer directement à la satisfaction et au bien-être des patients. Votre organisation de travail Horaires : de 7h30 à 15h00 ou 7h30 à 16h00 En roulement sur deux semaines, alternant : - une semaine travaillée du lundi au vendredi, - et une semaine incluant le samedi (lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi). Détails de la rémunération : Salaire de base brut (35h) : 2380.01 € Heures mensuelles majorées (17.33h) : 339.93 Prime de 13e mois brute (versée mensuellement et lissée sur l'année dès le premier mois d'ancienneté) : 266.66 € Prime d'activité continue brut : 53 € TOTAL BRUT de 3039.60 € par mois Primes objectifs : 238€ (10% du salaire de base) Votre profil Expérience confirmée en restauration collective, en clinique serait un plus. Connaissance ou appétence pour le secteur médical (régimes spécifiques) : les patients sont notre priorité. Sens de l'organisation et capacité à gérer une production quotidienne exigeante Leadership naturel, esprit d'équipe et envie de transmettre. Rigueur, dynamisme et bonne humeur. Sens du service et de la relation client, avec une communication professionnelle et constructive. À l'aise avec les outils informatiques et la gestion courante d'un site. Véhicule souhaité.

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments variables de paie . Gestion des arrêts de travail et arrêts maladie (attestation de salaire, indemnités journalières sur le portail Net.Entreprise) . Liaisons avec les organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, FIPHFP, IMPOT GOUV, CGOS, ANFH) . Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales . Veille législative et réglementaire Gestion des absences et du temps de travail en collaboration avec l'assistante RH : . Saisie et suivi des absences dans le logiciel de paies « Cpage » et dans le logiciel de gestion du temps de travail « Kelio » . Constitution et régularisation des dossiers d'accident de travail Suivi des dossiers agents et Gestion de la carrière : . Liaison avec la médecine du travail en collaboration avec l'assistante RH . Edition des attestations France Travail en collaboration avec l'assistante RH . Préparation de la campagne d'évaluation des agents en collaboration avec l'assistante RH . Elaboration et suivi du plan de formation . Accueil physique et téléphonique du personnel et conseil en matière statutaire . Instruction des demandes des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement) . Constitution des dossiers pour le comité médical départemental et la commission de réforme (CLM, CLD, disponibilité d'office, inaptitude) . Liaison entre les établissements de rattachement pour le suivi des agents titulaires (absentéisme, évaluation, formation, alerte disciplinaire.etc.) . Instruction et Suivi des litiges et contentieux (procédures disciplinaires, licenciement) . Veille et échange de données via Télérecours Activités spécifiques : Organisation des élections professionnelles de décembre 2026 Elaboration des tableaux de bord RH Correspondant CGOS Connaissances et compétences spécifiques : . Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord) . Connaissance du statut de la Fonction Publique . Connaissance de la paie et de comptabilité publique Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : jusqu'à fin février 2027 Organisation du travail : sur la base d'un 35h (37h30 de présence + RTT) Avantages : Réductions tarifaires, Participation de l'employeur au repas du midi (plateforme Réfectory). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire (de préférence dans la fonction publique). Vous maitrisez les outils bureautique Vos compétences en communication sont excellentes et vous permettent d'établir un dialogue efficace avec tous les niveaux hiérarchiques.

Spécialités chirurgicales pratiquées au GHSO : chirurgie ostéoarticulaire, générale et viscérale, obstétricale et gynécologique, ophtalmologique, urologique. L'ASH occupe la mission de l'entretien des locaux et de l'hygiène du bloc opératoire. Il respecte les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations. Vos activités principales : Opération de décontamination et de désinfection des zones à risques ou sensibles comme les blocs opératoires et les SAS des salles d'opération * Préparation du chariot ménage - préparation des solutions de détersion désinfection * Ouverture des salles + SAS * Bio nettoyage entre les interventions chirurgicales et en fin de programme opératoire selon les protocoles en vigueur * Bio nettoyage des auges de lavage et du sol après toute entrée de patient en salle d'opération Opération de décontamination de l'ensemble des locaux annexes du bloc opératoire - entretiens quotidiens, hebdomadaires, mensuels et semestriels * Bionettoyage des vestiaires, * Entretien des arsenaux, des couloirs, des bureaux, des locaux de bionettoyage * Entretien de la SSPI et des bureaux adjacents, * Entretien de l'espace circuit chirurgie ophtalmologique * Entretien de l'office Collaboration à la prise en charge du matériel chirurgical : * Préparation des bacs de pré désinfection * Gestion des lunettes * Gestion du flux des équipements biomédicaux, Gestion des circuits du linge sale et des déchets Gestion du circuit du linge propre Vos activités secondaires : Décontamination des sabots du bloc opératoire et de l'unité de stérilisation Décontamination des bandes d'Eschmarch Suivi des stocks et gestion des réarmements Gestion des commandes et des courses : * Acheminement des prélèvements au laboratoire * Transmission des commandes pharmaceutiques : solutés, DMI * Acheminement des éléments administratifs * Commande des sachets de laboratoire, du formol, des seaux. Collaboration à la réfection des lits et brancards Participation au rangement Savoir-faire et compétences attendues : * Utilisation de matériel de nettoyage * Respect très strict des règles d'hygiène Savoir-être : * Motivation pour un exercice en bloc opératoire * Discrétion (comme toutes les professions du domaine médical, il est tenu au secret professionnel) * Dextérité et rigueur * Capacité au travail d'équipe et acceptation des contrôles * Conscience professionnelle * Gestion du stress, posture professionnelle et maîtrise de soi * Sens de l'observation, de l'anticipation et esprit d'initiative * Disponibilité * Autonomie * Capacité relationnelle Profil : * Expérience professionnelle : souhaitée mais pas indispensable Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi : M1 : 6h/13h18 - M2: 7h/14h18 - AM1 : 11h30/18h48 - AM2: 12h30/19h48 * Horaire du samedi : 8h/15h18 * Poste à 100% * Disponible dès le 18 mai 2026 * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed et situé à proximité du centre ville dans un bel environnement à environ 10 Kms au Sud de Saint-Brieuc. L'établissement accueille les résidents dans un cadre chaleureux et bénéficie d'équipements optimisés pour favoriser le bien-être des résidents. Il propose une gamme variée d'activités et de services (beau jardin, PASA, Espace multi sensoriel Il bénéficie également d'une unité protégée. Sa capacité d'accueil de 50 résidents lui confère une atmosphère familiale. Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et partagera avec vous toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous intégrer sereinement (un parcours d'intégration optimisé a récemment été mis en place). Une attention et un soin particulier est apporté à l'ensemble des collaborateurs pour leur épanouissement professionnel. Une nouvelle organisation, une nouvelle direction permettent de participer dès l'origine à ce nouveau projet. Vous avez la possibilité de découvrir cet environnement dans le cadre d'un CDD ou en vacation avant de choisir de le rejoindre sur un plus long terme et de faire un choix 'éclairé'. Vos missions auprès des résidents Accompagnement des résidents et prise en charge des soins de confort, d'hygiène et de bien-être physique et émotionnel dans le respect des règles de gestes et de postures de manutention. Prévention et surveillance de l'état général de santé des résidents (mobilité, prise de médicaments, mesure des paramètres vitaux Entretien de l'environnement immédiat du patient Accompagnement et assistance à l'alimentation, au lever, au coucher. Proposition et participation aux activités et aux animations quotidiennes : maintien de l'autonomie, stimulation, divertissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s ainsi que l'équipe pluridisciplinaire. La dimension relationnelle de votre fonction vis-à-vis des résidents, des équipes, des familles et de la direction ainsi que vos missions quotidiennes sont fondamentales. Vous contribuez très largement à l'équilibre de toute l'organisation qui ne pourrait fonctionner sans soignants ! Description du profil : Aide-soignant diplômé d'état (H/F) Dans ce cadre, vous bénéficiez de nombreux avantages : Convention SYNERPA et reprise de l'ancienneté à 100%, Prime individuelle mensuelle, Prime de présence, CET, CSE Vous rejoignez un grand groupe associatif très investi dans l'accompagnement de ses collaborateurs et qui met tout en œuvre pour favoriser leur l'épanouissement, leur formation ainsi que leur évolution professionnelle. Il offre également des possibilités de mobilité géographique. Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, expertise professionnelle, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Contactez nous au***ou à***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération ! Céline DAVENEL au***ou par mail Emilie Cordier au***ou par mail Contactez nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Qui nous sommes ? Le groupe Elvia Electronics est le premier fabricant français de circuits imprimés et le cinquième au niveau européen, nous disposons d'outils industriels parmi les plus sophistiqués d'Europe. Leader européen dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial et du Militaire, le groupe se positionne également comme un acteur majeur et incontournable sur différents Marchés tels que l'Automobile, l'Industriel, le Médical, le Ferroviaire et les Télécoms. Le site de CHATEAUBOURG (35, proche de Rennes) emploie actuellement 180 collaborateurs et se distingue par un savoir-faire très spécifique sur les produits Hyper Fréquence, ce qui en fait un acteur parmi les mieux côtés en Europe et au-delà, il est également leader dans le domaine de circuits flex et flex rigides. Cette expertise de pointe lui permet d'accompagner ses clients dans des programmes d'études dès la phase de conception. Entreprise en forte croissance, le site de CHATEAUBOURG poursuit son développement et dans ce contexte, recrute un Technicien de Maintenance F/H, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur une équipe dynamique pour poursuivre ces ambitions à l'internationale. Envie de nous connaitre, n'hésitez pas à consulter notre site : https://elviaelectronics.com/ DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoindrez notre équipe Maintenance actuellement composée de 4 personnes sous la supervision du Responsable Maintenance. Les missions suivantes seront réalisées en autonomie sur l'horaire de nuit et en collaboration avec le superviseur du service production: - Intervenir en soutien de la production, lors des pannes sur les équipements en identifiant les causes et en réalisant le dépannage. - Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur des équipements variés - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) - Participer à la mise en place des nouveaux équipements - Conduire la station de traitement des eaux - Etre le (la) garant(e) du fonctionnement et de la disponibilité des outils de la production - PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 type BTS/DUT en Maintenance Industrielle ou vous justifiez d'une première expérience de 2-3 ans qui vous permettra de travailler en autonomie. Vous avez des connaissances en électro mécanique, électro technique, pneumatique et travaux entretien général. Vous serez un véritable partenaire de l'équipe de production. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de proposition pour vous impliquer dans les chantiers préventifs et d'amélioration continue en collaboration avec votre hiérarchie et le service production. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Horaires de nuit : 21h-5h du lundi au vendredi et en basse saison le vendredi (18h-00h30) Rémunération entre 30K€ et 34K€ brut sur 13 mois Une formation interne de 4 mois organisée en horaire 2*8h sera assurée pour faciliter l'intégration et vous permettre d'être autonome sur votre horaire de nuit . Avantages: paniers nuit, majorations heures de nuit, prime d'équipe nuit, prime transport, Mutuelle familiale, Prévoyance Participation aux bénéfices de l'entreprise CSE N'attendez plus pour nous rejoindre !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, prestataires de services numériques., un Technicien Réseau/ Telecom H/F vous interviendrez sur diverses missions : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - L'appui au support de niveau 1, 2 voire 3* en : Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, ?) Profil recherché : Au minimum : Bac+4 en informatique ou Bac+2 avec 5 années d'expérience à un même poste - Capacité à intervenir rapidement en situation de stress technique ; - Autonomie sur le terrain, capacité à assurer des interventions complètes et à travailler seul sur site lors de certaines opérations ; - Maitrise des fondamentaux : modèle OSI et TCP/IP IPv4, LAN / WAN / WLAN, débit, latence, MTU, protocoles (TCP/UDP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, http/HTTPS, SNMP, etc.) ; - Capacité de configurer VLAN, Inter-VLAN routing, Trunk 802.1Q, Access ports, LACP, SMLT ; - Maitrise des outils standard de diagnostic/sécurité réseaux : Wireshark, tcpdump, nmap, etc. - Capacité à diagnostiquer les incidents réseau en prenant en compte le poste de travail, les équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls) et les éléments logiciels ; - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ; - Exploiter les données des outils informatiques ou applications métier/logiciels ; - Mettre en oeuvre les règles liées à la protection des données ; - Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique ; - Capacités rédactionnelles permettant d'informer les différents publics des situations et problèmes rencontrés. - Connaissances d'expert en réseaux ; - Connaissances opérationnelles en architecture SI métier et fonctionnelle ; - Connaissances opérationnelles en bases de données, sécurité SI ; - Connaissances opérationnelles en outils-applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement ; - Connaissances opérationnelles en organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement - Connaissances opérationnelles en documentation technique fournie par les éditeurs ou les intégrateurs et archivage ; - Connaissances opérationnelles en marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) ; - Connaissances générales en droit des données informatiques ; - Maîtrise de la suite bureautique.