* Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client situé dans le nord Vienne, entreprise industrielle (300p, 50M€) appartenant à un grand groupe, évoluant dans des secteurs technologiques à forte exigence, un Responsable Qualité site H/F . Rattaché au Directeur d'établissement et en relation avec les clients, fournisseurs, prestataires/sous-traitants, organismes de certification et en collaboration avec tous les services de l'usine et plus particulièrement les unités de production ainsi que les services centraux, vous supervisez le service Qualité de 10p (qualité production/projet, clients, fournisseurs, système, laboratoire, métrologie) dans le respect des budgets définis, vous managez le personnel et êtes responsable de la sécurité de ce dernier en s'assurant de la bonne mise en application des mesures de prévention. En tant que Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la performance du site. Vous serez garant du système de management de la Qualité (ISO 9100, ISO TS 16949) et de son amélioration continue (excellence opérationnelle). Vous piloterez les audits, assurerez la cohérence des pratiques avec les standards du groupe, et contribuerez à renforcer la satisfaction client. Vous animerez la démarche qualité à toutes les étapes : développement produits, process, relations fournisseurs, gestion des non-conformités et actions correctives. Vous veillerez également à la conformité des contrôles réalisés en laboratoire et à la bonne tenue de la documentation qualité. Votre mission : fédérer les équipes autour d'une culture Qualité forte et durable, au service de l'excellence opérationnelle et de la performance client. Description du profil : Ingénieur Bac+5 à dominante technique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Qualité dans l'industrie, idéalement dans un environnement exigeant (type automobile, aéronautique, équipement médical ou équivalent). Vous maîtrisez les outils clés de la fonction : management, process de fabrication, gestion de projets, AMDEC, audits système & procédés, normes qualité ainsi que les outils bureautiques. Une culture en matériaux (chimie, plasturgie, thermoplastiques) serait un plus. Votre niveau d'anglais est avancé. Doté d'un réel leadership, organisé, rigoureux et apprécié pour votre sens du relationnel, vous savez travailler en équipe et fédérer autour de la démarche Qualité. Poste en CDI, statut Cadre, rémunération selon profil. Venez rejoindre un groupe en constante innovation et ouvert sur des marchés diversifiés. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Marina Chollet-Verger, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2007854901

Description du poste : TECHNICO-COMMERCIAL ORTHOPÉDIE H/F - SUD-EST / CDI / BLOC OPÉRATOIRE & IMPLANTS MÉDICAUX Notre client, acteur français reconnu et innovant des dispositifs médicaux implantables, recrute un(e) Technico-commercial(e) pour développer le secteur Sud-Est . Spécialiste de l'orthopédie ( hanche, genou, épaule, extrémités ), le groupe conçoit et fabrique ses propres implants, offrant ainsi aux équipes terrain une vraie crédibilité technique auprès des chirurgiens et établissements hospitaliers. Présent en France et à l'international, l'entreprise poursuit sa croissance autour de valeurs fortes : innovation, technicité, qualité, accompagnement humain et engagement environnemental . Vous recherchez un poste mêlant autonomie, relationnel terrain et environnement technique stimulant ? Cette opportunité vous permettra d'évoluer au plus près du bloc opératoire et de devenir un véritable partenaire des équipes médicales. POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? Représenter une société française reconnue mondialement dans les implants orthopédiques. Développer une expertise technique forte grâce à un accompagnement terrain et une proximité quotidienne avec les chirurgiens. Intégrer un environnement humain favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la stabilité. Évoluer dans une entreprise engagée : French Fab, ISO 14001, Label Coq Vert, démarche RSE et QVT . Bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une organisation terrain optimisée. VOS MISSIONS***Développer et fidéliser votre secteur Sud-Est auprès des établissements hospitaliers et chirurgiens partenaires.***Réaliser des visites en consultation et intervenir au bloc opératoire pour accompagner les utilisateurs.***Participer aux staffs, démonstrations techniques et actions de développement commercial.***Former les équipes médicales et devenir le référent technique de votre secteur.***Assurer le suivi de votre activité via les outils CRM et reporting.***Participer à la gestion des dépôts, inventaires et suivi matériel. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2 minimum à dominante commerciale, technique ou scientifique. Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou médical. Une connaissance du bloc opératoire, des dispositifs médicaux ou de l'orthopédie sera un véritable atout. Excellent relationnel, sens du service, autonomie et organisation. À l'aise avec les outils informatiques et CRM. Mobilité terrain régulière sur le secteur Sud-Est. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. Vous souhaitez donner une dimension plus technique et valorisante à votre carrière commerciale, évoluer dans l'univers du bloc opératoire et rejoindre une entreprise où votre impact terrain est réellement reconnu. Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement pour échanger en toute confidentialité

Description du poste : TECHNICO-COMMERCIAL ORTHOPÉDIE H/F - CENTRE-OUEST / CDI / BLOC OPÉRATOIRE & IMPLANTS MÉDICAUX Notre client, acteur français reconnu et innovant des dispositifs médicaux implantables, recrute un(e) Technico-commercial(e) pour développer le secteur Centre-Ouest . Spécialiste de l'orthopédie ( hanche, genou, épaule, extrémités ), le groupe conçoit et fabrique ses propres implants, offrant ainsi aux équipes terrain une vraie crédibilité technique auprès des chirurgiens et établissements hospitaliers. Présent en France et à l'international, l'entreprise poursuit sa croissance autour de valeurs fortes : innovation, technicité, qualité, accompagnement humain et engagement environnemental . Vous recherchez un poste mêlant autonomie, relationnel terrain et environnement technique stimulant ? Cette opportunité vous permettra d'évoluer au plus près du bloc opératoire et de devenir un véritable partenaire des équipes médicales. POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE Représenter une société française reconnue mondialement dans les implants orthopédiques. * Développer une expertise technique forte grâce à un accompagnement terrain et une proximité quotidienne avec les chirurgiens. * un environnement humain favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la stabilité. * Évoluer dans une entreprise engagée : French Fab, ISO 14001, Label Coq Vert, démarche RSE et QVT Bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une organisation terrain optimisée. VOS MISSIONS***Développer et fidéliser votre secteur Centre-Ouest auprès des établissements hospitaliers et chirurgiens partenaires.***Réaliser des visites en consultation et intervenir au bloc opératoire pour accompagner les utilisateurs.***Participer aux staffs, démonstrations techniques et actions de développement commercial.***Former les équipes médicales et devenir le référent technique de votre secteur.***Assurer le suivi de votre activité via les outils CRM et reporting.***Participer à la gestion des dépôts, inventaires et suivi matériel. LE PROFIL RECHERCHÉ***Formation Bac+2 minimum à dominante commerciale, technique ou scientifique. * Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou médical. * Une connaissance du bloc opératoire, des dispositifs médicaux ou de l'orthopédie sera un véritable atout. * Excellent relationnel, sens du service, autonomie et organisation. * À l'aise avec les outils informatiques et CRM. * Mobilité terrain régulière sur le secteur Centre-Ouest. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. Vous souhaitez donner une dimension plus technique et valorisante à votre carrière commerciale, évoluer dans l'univers du bloc opératoire et rejoindre une entreprise où votre impact terrain est réellement reconnu. Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement pour échanger en toute confidentialité.

AZUR PRO ENERGIES est une entreprise spécialisée dans l'installation de solutions énergétiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne rigoureuse et organisée pour assurer la gestion administrative de nos salariés et veiller au respect de nos obligations en matière de sécurité et de réglementation BTP. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du suivi administratif, social et réglementaire du personnel. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Gestion administrative du personnel et paie - Rassembler et préparer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, paniers, déplacements) - Établir et gérer l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail (DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) - Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés - Assurer la planification des congés des salariés et procéder à leur déclaration (pose) auprès de la caisse de congés payés du BTP (CIBTP) Suivi médical et réglementaire - Planifier et suivre les visites auprès de la médecine du travail (embauche, périodiques, reprise) - Vérifier et maintenir à jour les cartes BTP (cartes d'identification professionnelle) des salariés présents sur chantier - Suivre la validité des habilitations et formations de chaque salarié - Planifier les formations obligatoires et veiller à leur renouvellement dans les délais (habilitations électriques, travail en hauteur, CACES, SST, etc.) Sécurité et prévention des risques - Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de prévention des risques pour l'ensemble des salariés - Mettre en place un suivi de la mise à disposition des EPI (équipements de protection individuelle) - Établir et faire signer les attestations de mise à disposition des EPI - Veiller, de manière générale, au respect des règles de sécurité applicables sur les chantiers Main d'œuvre étrangère - Accompagner administrativement les salariés étrangers lors de leur embauche (vérification des titres et autorisations de travail, formalités obligatoires) - Assurer le suivi de la validité des documents et le respect des obligations légales associées Profil recherché Formation et expérience - Formation de type Bac+2 en gestion administrative, ressources humaines, paie ou équivalent - Connaissance des obligations sociales et réglementaires du BTP (cartes BTP, médecine du travail, prévention) appréciée Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Bonne connaissance des formalités liées à l'embauche et au suivi du personnel - Notions en matière de sécurité au travail et de prévention des risques Savoir-être - Rigueur, organisation et sens des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et capacité d'anticipation (échéances, renouvellements) - Aisance relationnelle et esprit d'équipe

* Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes ( Astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de HERBLAY offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement proposant des sujets stimulants, où les fortes valeurs humaines et l'organisation à taille humaine vous permettront de vous épanouir pleinement dans votre carrière.Quelle tâche captivante relèveriez-vous en tant qu'Ergothérapeute (F/H) en Soins de Suite ? Intégrez une équipe pour assurer la rééducation et l'autonomie des patients au sein d'un établissement de soins de suite. Vous contribuerez activement à la rééducation des patients pour favoriser leur autonomie et leur réintégration dans un environnement adapté. Sous la responsabilité du Responsable de rééducation, vous êtes le garant de l'autonomie de nos patients (post-hospitalisation aiguë ou chirurgicale). Vous intervenez de l'évaluation initiale jusqu'à la préparation du retour à domicile. Vos activités clés : - Évaluation & Diagnostic : Bilans des déficiences, évaluation des capacités restantes et des facteurs environnementaux. - Rééducation & Réadaptation : Conception de programmes personnalisés via des activités thérapeutiques (manuelles, ludiques, cognitives ou domestiques). - Aménagement & Conseil : Choix et adaptation d'aides techniques (orthèses, positionnement) et préconisations pour l'aménagement du lieu de vie (visites à domicile possibles). - Coordination : Collaboration active avec l'équipe pluridisciplinaire (Staff, traçabilité dossier patient, codage PMSI). Votre Profil: - Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute (inscription ADELI obligatoire). - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre patience et votre capacité à travailler en équipe. - Esprit d'initiative : Vous savez adapter l'environnement du patient pour maximiser son confort et son indépendance. - Le petit plus : Nous sommes une structure inclusive. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, parlons-en ! Pourquoi rejoindre cette structure ? - Accessibilité : Parking gratuit et sécurisé sur place + Remboursement de 50% du Pass Navigo. - Confort : Plateau repas de qualité à tarif préférentiel. - Cadre : Un établissement rénové avec un plateau technique complet et une équipe soudée. Votre Contrat: - Type : CDD de 3 mois à minima - Temps de travail : Temps plein ou partiel (selon vos disponibilités) - Horaires de jour : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Rémunération : entre 2400 € et 2700 € brut (hors prime Ségur) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence au quotidien

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre. En appui du RRH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en coordonnant les projets RH, le pilotage des processus clés, l'accompagnement des managers et des équipes, et jouez un rôle moteur dans la transformation RH et l'amélioration continue. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Le recrutement, l'intégration et la mobilité · Recrutement (définition des besoins, sélection des candidats, entretiens) · Participer à la sélection des partenaires recrutements · Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs · Accompagner la mobilité interne et les évolutions de carrière · Réaliser les entretiens de sorties. · La formation et le développement des compétences · Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et RRH · Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (planification et organisation des sessions) et gérer les relations avec les organismes de formation · Évaluer l'efficacité des formations et piloter les campagnes d'entretiens professionnels · Suivre les indicateurs clés et le budget associés à la formation. · Divers (disciplinaire, suivi médical) · Participer aux dossiers simples disciplinaires (mise en demeure, convocation, entretien, rédaction de courrier de sanction), · Participer aux dossiers de sortie des effectifs pour inaptitude (suivi du processus, rédaction des différents courriers). · L'accompagnement des managers et des équipes · Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH : entretiens, suivi des collaborateurs, mobilité, gestion des conflits, etc. · Participer à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et des entretiens professionnels · Sensibiliser aux bonnes pratiques RH et à la législation sociale. · Les projets RH et l'amélioration continue · Piloter ou co-piloter des projets RH transverses (QVT, diversité, métiers en tension, bien vivre ensemble, etc.) · Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes pour accompagner l'évolution et le développement des ressources humaines sur le périmètre · Assurer le reporting et le suivi des indicateurs RH. · La communication RH et l'animation interne · Rédiger et diffuser des notes internes, supports de communication · Participer à l'organisation d'événements internes (journées d'accueil, réunions d'information managers, évènement d'entreprise, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en RH généraliste, - Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH et en accompagnement managérial - Vous êtes force de proposition et travailler en transversalité - Vous disposez d'une forte aisance relationnelle et créez des relations de qualité avec les équipes - Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils RH et bureautiques Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Amélie Responsable RH, vous recontactera par téléphone pour un premier échange.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi • AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte près de 250 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries crée de nouvelles lignes et recherche des Techniciens / Techniciennes Laser - Photonique/Optique sur le site de Lannion. Vous êtes passionnés par la technique et vous recherchez un nouveau défi professionnel : rejoignez-nous et participez au décollage de l'industrie du Spatial. MISSIONS : Dans un environnement de production de précision, au sein d'une équipe de plusieurs techniciens et techniciennes, vous participez à la fabrication de lasers et amplificateurs à fibre optique. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous avez pour missions principales de : - Réaliser l'assemblage de modules optiques et électroniques selon les procédures définies, - Effectuer des opérations de précision : soudure de fibre optique, lovage, collage, intégration de composant, - Réaliser des mesures et contrôles optiques (puissance, pertes, qualité de signal) à l'aide d'équipements spécialisés, - Contribuer à l'identification et à la résolution des aléas de production, - Participer activement aux démarches d'amélioration continue des procédés industriels, - Respecter les standards qualité et les exigences des environnements de haute technologie. PROFIL : Formation : - Bac à Bac+2 technique : Photonique, Électronique, Mesures Physiques ou équivalent Compétences techniques : - Expérience en environnement industriel de précision (optique, électronique, microtechniques.) fortement appréciée, - Bonne dextérité manuelle et capacité à manipuler des composants sensibles, - Lecture et respect rigoureux de procédures de fabrication, - Maîtrise des instruments de mesure (power meter, oscilloscope, OSA.), - Une expérience en soudure de fibre optique constitue un atout majeur, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word). Compétences personnelles : - Rigueur, précision et sens du détail - Esprit d'équipe et bon relationnel - Dynamisme et implication Votre capacité à travailler en autonomie et à rendre un travail de qualité vous permettra d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise.