Har du kompetanse innen autisme, psykisk helse eller miljøarbeid – og ønsker en liten, men faglig viktig stilling? Jeg søker nå en trygg og relasjonssterk fagperson som kan bidra med støttesamtaler, struktur og målrettet oppfølging i hverdagen min.

Dette er en stilling for deg som ønsker å bruke fagkompetansen din tett på ett menneske, med tid til å bygge relasjon, skape trygghet og bidra til økt selvstendighet over tid.

Hvem er jeg?

Jeg er en mann i starten av 20-årene som bor på Nordstrand sammen med moren min, og går på folkehøyskole i Oslo. På grunn av en nevroutviklingsforstyrrelse og senskader etter kreftbehandling trenger jeg støtte til å få hverdagen til å fungere godt.

Interesser som betyr mye for meg er spillutvikling, 3D-animasjon, musikk og gaming, og jeg håper du kanskje deler noen av interessene mine – eller er nysgjerrig nok til å lære mer sammen med meg. Jeg trives best med mennesker som er rolige, tydelige og genuine, og som forstår at kommunikasjon og trygg relasjon er avgjørende for å lykkes i arbeidet.

Om stillingen

Dette er en fagstilling hvor relasjonsarbeid, kommunikasjon og struktur er sentralt.

Noe av det viktigste du vil bidra med er:

• Støttesamtaler
• Å skape trygghet, forutsigbarhet og struktur i hverdagen
• Arbeid mot økt selvstendighet og mestring
• Målrettet oppfølging over tid
• Hjelp til organisering, planlegging og gjennomføring av gjøremål
• Traumesensitiv og autismetilpasset tilnærming i møte med utfordrende perioder

Stillingen passer godt for deg som liker å arbeide individuelt og langsiktig, og som ser verdien av små, stabile steg i utviklingsarbeid.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har bachelor innen helse- og sosialfag, for eksempel:

• Vernepleier
• Sykepleier
• Ergoterapeut
• Sosionom

Det er viktig at du:

• Har kunnskap om autisme og nevroutviklingsforstyrrelser
• Er trygg i relasjonsarbeid og støttesamtaler
• Har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Kommuniserer rolig, tydelig og respektfullt
• Har forståelse for traumesensitiv tilnærming
• Klarer å stå stødig også på vanskelige dager

Erfaring fra psykisk helse, habilitering, BPA eller miljøterapeutisk arbeid vil være en fordel.

Personlig egnethet og god kjemi vil bli vektlagt svært høyt.

Hva tilbyr vi?

Selv om stillingen er liten, er den faglig viktig og meningsfull. Her får du mulighet til å jobbe tett og langsiktig med ett menneske, og faktisk se betydningen av arbeidet du gjør.

Stillingen kan passe godt som:

• Bi-stilling ved siden av annen jobb
• Relevant erfaring for deg som ønsker å jobbe videre innen autisme/psykisk helse
• Ekstraarbeid for fagpersoner som ønsker mer individuelt og relasjonelt arbeid

Vi er fleksible og ønsker å finne en turnus som fungerer godt for begge parter. De tre timene kan fordeles på ulike måter etter nærmere avtale.

Arbeidstider

Fast stilling på 3 timer per uke.

Tidspunkt og organisering avtales nærmere, og vi er åpne for fleksible løsninger. Det kan være mulighet for økt stilling over tid.

Arbeidssted vil være både på folkehøyskolen og min faste bostedsadresse.

Hvis dette høres ut som en stilling som passer deg, håper jeg du søker. For riktig person kan dette være en liten stilling med stor betydning – både faglig og menneskelig.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Det er ledig helgestillinger hver 4. helg, hver 3. helg og hver 2. helg i Botjenesten på Ørskog.

• Vi ønsker søkere som kan arbeide turnus med dag og kveldsvakter på helg, event. langvakter eller passiv/aktiv nattevakt.
• Vi søker også etter tilkallingsvikarer.
  

Botjenesten Nordre avdeling Ørskog gir tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne. En tilbyr hjelp til å dekke personlige og praktiske behov, det kan være praktisk bistand, opplæring og nødvendig helsehjelp.

Tjenestene utformes i samarbeid med brukeren. En vil legge til rette for mestring og utvikling gjennom aktiv og meiningsfylt tilvære i felleskap med andre.

Arbeidsoppgaver

• Målretta miljøarbeid.
  
• Være kreativ og nytenkende for å imøtekomme tenestemottakerene sine behov og ønsker.
  
• Bruk av tekniske hjelpemiddel, også velferdsteknologiske hjelpemiddel.
  
• Deltagelse/samhandling med pårørende/verge og andre samarbeidspartnere
  
• Dokumentering etter gjeldende prosedyrer og lovverk.
  
• Fagutvikling.
  
• Legemiddelhåndtering.

Kvalifikasjoner

• Personer med 3 årig høyskole eller Fagbrev Helsefagarbeider. + Andre med relevant kompetanse og erfaring kan vurderest.
  
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig, og i team. 
  
• Gjerne erfaring med helse- og omsorgstjenestelova kapittel 9
  
• Mestre godt norsk både skriftlig og muntlig. Minimum B2
  
• Førerkort kl. B (manuell )

Personlige egenskaper

• Du viser initiativ, og er kreativ.
  
• Du liker å holde deg faglig oppdatert.
  
• Du er selvstendig og tar ansvar.
  
• Du har stor arbeidskapasitet, og er en utprega omsorgsperson som evner å bygge gode relasjoner med tenestemottakerer, kollegaer og andre samarbeidspartnerer.
  
• Du har gode holdninger.

Vi tilbyr

• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• God opplæring, og et godt arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
  
• Medlemskap i KLP pensjonsordning
• Har godkjent Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Silje F. Midthjell, 951 47 889, Silje.Midthjell@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidssted

Prestegardsvegen 22
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ålesund kommune

Referansenr.: 5114615797
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Faste ringevikarer med arbeidssted på Stord.

Arbeidsoppgaver

• Utføre arbeidsoppgaver etter gjeldende reglement, retningslinjer, rutiner, vedtak og mål.

• Bemanne døgnåpen vakttelefon.

• Du inngår i vår vikarpool og kan shoppe vakter etter ønske.

Krav til kompetanse

Utdanning innen helse- og sosiale fag er en fordel. Personlig egnethet og erfaring blir vektlagt.

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige livssituasjoner.

• Bestått norsk språkkurs nivå 2

• God engelsk muntlig fremstillingsevne.

• Fagbrev innen helse- og sosial

Personlige egenskaper

Krisesenter vest IKS søker deg som:

• trives i en uforutsigbar arbeidshverdag.

• Liker å arbeide selvstendig og alene.

• Tar initiativ, er løsnings orientert og ønsker å være med å bidra til å videreutvikle krisesenter tilbudet.

  
  

Politiattest

Krav om tilfredsstillende politiattest i forkant av tiltredelse i stilling jf. Krisesenterlova §7.

Om arbeidsgiveren:

Krisesenter vest IKS er et interkommunalt selskap eid av 16 kommuner. Vi har på vegne av eierkommunene ansvar for å tilby et lavterskel døgn- og dagtilbud til kvinner, menn og barn som utsettes for vold eller trusler om vold i nære relasjoner jf. Lov om kommunale krisesentertilbud (krisesenterloven).

Eierkommuner:

Bømlo kommune, Fitjar kommune, Stord kommune, Tysnes kommune, Kvinnherad kommune, Ullensvang kommune, Sauda kommune, Suldal kommune, Etne kommune, Vindafjord kommune, Bokn kommune, Tysvær kommune, Karmøy kommune, Utsira kommune, Haugesund kommune og Sveio kommune.

Avdelingen har 64 sengeplasser; fordelt på fire sengeposter; Medisin A (lunge), Medisin B (hjerte/nyre), Medisin D (slag/geriatri) og Medisin H (gastro/hematologi/infeksjon). I tillegg har vi en medisinsk overvåkningsavdeling (MOA), en dialyseavdeling med tilhørende satellitt-dialyse, og medisinsk poliklinikk.     

På medisinsk avdeling arbeider de ulike yrkesgrupper tett, med fokus på å levere helsetjenester av høy kvalitet. Det er stor produksjon i avdeling og vi har fokus på faglig utvikling og evidensbasert praksis.

Avdelingen har årsturnus med 17 arbeidshelger i året, i enten rundturnus, eller kun med dag/aften. Vi har fokus på helsefremmende turnus. På noen av våre seksjoner er det også mulighet for å gå langvakter på helg med 13 helger i året.

Søknader vil bli vurdert fortløpende og kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju.

Oppstart etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver som sykepleierstudent på medisinske sengeposter i spesialisthelsetjenesten innebærer å:

• Sykepleie av den medisinske pasienten
• Støtte kollegaer med NEWS målinger, stell, ernæring og andre oppgaver
• Holde orden i avdelingen.

Kvalifikasjoner

•  Sykepleierstudent på 1., 2. eller 3. året. Helsefagarbeidere kan også søke.

Personlige egenskaper

• Motivasjon, faglig interesse og ønske om å utvikle seg videre
• Evne til å reflektere rundt etiske og faglige utfordringer
• Fleksibel, arbeidsvillig og kunne tåle et høyt arbeidstempo
• Vi vil legge vekt på personlig egnethet ved tilsetting
  

Vi tilbyr

• Arbeid hver tredje helg og muligheter til ekstravakter
• Lønn ihht gjeldene overenskomst.
• Unik mulighet til å heve din kompetanse i sykepleie, da du vil jobbe i lag med dyktige sykepleiere, spesialsykepleiere, leger og andre faggrupper.
• Et arbeidsmiljø der vi bryr oss om hverandre.
• Jobb som sykepleier etter fullført utdannelse 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Kvam Tronstad, Avdelingsleder, +47 74098210

Arbeidssted

Kirkegata 2
7601 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger

Referansenr.: 5111064485
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

Vi søker deg som er skoleelev/student eller andre som har interesse for helse- og omsorgsarbeid, kjøkkentjeneste eller hjemmehjelp.

Arbeidsoppgaver:
Personlig og praktisk hjelp til syke, funksjonshemmede og eldre, som hjelp til morgen og kveldsstell, hjelp til måltid og daglige aktiviteter. Arbeidsoppgavene vil variere ut fra den enkelte avdeling. God opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner:
Ingen formell utdanning kreves.

Egenskaper:

• Ærlig og pålitelig
• Glad i å samarbeide
• God arbeidsmoral
• Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig, og bør være over 18 år

Personlig egnethet vektlegges. 

Varierte og interessante oppgaver tilbys i følgende avdelinger:

• Korttidsavdelingen
• Egen bolig/sykehjem
• Hjemmetjenesten
• Avdeling demensomsorg og skjermet enhet
• Miljøterapitjenesten

 
Avlønning og betingelser:
Fast helgestilling med arbeid hver 2. eller 3. helg. Det er mulighet for flere vakter utover dette.

Søknadsfrist: Fortløpende

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no  eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til respektiv avdeling. 

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

IT \- Workplace Technician Über uns Sonic Suisse ist ein umfassendes Netzwerk von regionalen Labors mit mehr als 2?500 Mitarbeitenden an Standorten in der deutsch\-, ösisch\- und italienischsprachigen Schweiz. Wir sind Teil der weltweiten Sonic Healthcare Gruppe, eines führenden Anbieters von medizinisch\-diagnostischen Dienstleistungen. Wir setzen uns für das Wohl unserer Kunden und deren Patienten ein und leisten so Tag für Tag einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der ganzen Schweiz. Hohe Qualitätsansprüche und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden garantieren die Sicherheit und Aussagekraft unserer Analysen und Testergebnisse. Ob in der Labormedizin, im administrativen Bereich oder in unterstützenden Funktionen: Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigeninitiative und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit baut. Die Sonic Suisse SSD (Support Services Division) vereint zentrale Funktionen in den Bereichen Sales \& Marketing, IT, Finanzen, HR sowie medizinische Services. Mit unseren Dienstleistungen stellen wir sicher, dass unsere regionalen Laborstandorte in der ganzen Schweiz optimal unterstützt werden und reibungslos funktionieren. So leisten wir gemeinsam einen wichtigen Beitrag für eine hochwertige medizinische Versorgung. Deine Mission bei Sonic Suisse Werde Teil unseres engagierten Teams in der Sonic Suisse und gestalte die Zukunft unseres führenden und innovativen Unternehmens aktiv mit. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort bei MCL\-DR RISCH AG in Niederwangen BE folgende Persönlichkeit: Deine Aufgaben Endgeräte (PCs, Thin\-Clients, Drucker, Telefone) bestellen, installieren und betreuen IT\-Support remote und vor Ort leisten (Ticketsystem \& Hotline) Qualifizieren und bearbeiten von eingehenden Supportanfragen über die Telefonhotline oder das Ticketsystem Benutzer\- und Rechteverwaltung (Active Directory) pflegen Dokumentation von Prozessen und Lösungen für das IT\-Team Durchführen von IT Arbeitsplatz\-Umzügen in unseren verschiedenen Laboren IT\-Assets inventarisieren und dokumentieren Das bringst du mit Abgeschlossene IT\-Ausbildung (EFZ) oder mind. 3 Jahre Erfahrung im IT\-Support Freude am direkten User\-Support und Teamarbeit Lösungsorientierte Denkweise, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse; eine zweite Landessprache ist von Vorteil Was wir bieten Teil eines wachsenden Konzerns: Arbeiten Sie mit uns daran, vier führende Unternehmen – Medisupport, Dr. Risch, MEDISYN und MEDICA – zu einem einheitlichen Netzwerk, Sonic Suisse SA, zu vereinen. Diese Fusion ermöglicht es uns, Stärken zu bündeln, Expertise auszubauen und ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen mitzuwirken und die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten, indem Sie Best Practices und Know\-how vereinen. Förderung: Bleiben Sie am Ball und besprechen Sie mit uns Ihre weiteren Ausbildungsschritte. Kollegiales, motiviertes Team und moderne Arbeitsumgebung 40 Stunden Woche und 5 Wochen Ferien Interessiert? Können wir dich begeistern für eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team? Gleichzeitig bieten wir dir moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns ebenso sehr am Herzen – weswegen wir fach\- und stellenbezogene Weiterbildungen gerne unterstützen. Bist du zudem eine teamorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die selbständig und gut organisiert arbeitet, dann bist du die Person, die wir suchen. Für stellenbezogene, fachliche Fragen steht dir gerne Herr Palombo, Teamleader Workplace \& Support zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid1c6f1f1jm jit0314jm jiy26jm

solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH liefert wirkungsvolle und innovative Kommunikations- und Vermarktungslösungen für Premiumkund:innen, vornehmlich aus dem B2B-Umfeld. Wir sind eine der führenden Vermarktungsorganisationen im deutschsprachigen Raum und unsere Kund:innen sind Dax-Konzerne sowie führende mittelständische Unternehmen. Den Mittelpunkt der Vermarktung bilden die Leitmedien der Wirtschaft - das Handelsblatt und die WirtschaftsWoche. Unser Name ist zugleich Programm: Wir schaffen wirkungsvolle Lösungen, die weit über Standardangebote hinausgehen. Wir entwickeln innovative Konzepte für die mediale Vermittlung von Inhalten und Wissen. Wir kreieren einzigartige virtuelle und Live-Erlebnisse für tieferes Verständnis und bringen die gewünschten Zielgruppen mit Unternehmen in den direkten Austausch. Unsere Denke ist dabei zutiefst journalistisch. Unsere journalistische Kompetenz und die Fähigkeit des multimedialen Storytellings stellen wir in den Dienst von Unternehmen und Verbänden - für deren externe und interne Kommunikation mit Kund:innen, Businesspartner:innen, wichtigen Multiplikatoren sowie den eigenen Mitarbeiter:innen. Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n (Senior) Sales Manager Events (gn).   Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von strategischen format-übergreifenden Sales Konzepten mit dem Fokus auf Events Du bringst eine kreative Denkweise mit und bist in der Lage, Kundenbedürfnisse in geeignete individuelle und innovative Storytelling-Formate zu übersetzen, unter Einbeziehung aller passenden Formate der Handelsblatt Media Group Du bist verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Pflege der Bestandskunden.  Du identifizierst neue Potentiale und entwickelst belastbare, schnell aktivierbare Kontakte in einem breiten Kundenspektrum.  Du bist mitverantwortlich für die Umsatzentwicklung und die Forecast-Erstellung in dem für dich definierten Bereich.  Damit überzeugst du uns: Du hast eine abgeschlossene Hochschul- und/oder Berufsausbildung oder einen adäquaten praxisorientierten Werdegang.  Du verfügst über mehrere Jahre Verkaufserfahrung in der Vermarktung von Crossmedia-Konzepten, Erfahrungen im Event-Sponsoring sind von Vorteil.  Es fällt Dir leicht, Herausforderungen eigenverantwortlich in lösungsorientierte Konzepte und Produkte zu überführen; dabei bist Du pragmatisch und organisiert und behältst Timings, Budgets und getroffene Absprachen im Blick.  Du hast ein souveränes Auftreten, kannst Dich auf unterschiedliche Ansprechpartner:innen und Kund:innen einstellen, bist verbindlich und abschlussorientiert.  Du bist neugierig, hast einen wachen Blick auf bestehende Produkte, misst deren Performance, schaust auf Entwicklungen am Markt und suchst permanent nach Verbesserungsmöglichkeiten.  WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:  FLEXIBILITÄT  Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.    NEUE PERSPEKTIVEN  Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.  Bring deine Ideen bei uns ein.    DEINE ENTWICKLUNG  Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer ,,GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.     BLEIB DIR TREU  Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.    DIE KLASSIKER- WIR BIETEN DIR:   Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.  Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen sie im gesamten Auswahlprozess und fördern eine inklusive Arbeitswelt.   Überzeugt? Dann bewirb dich gerne über unsere Karriereseite unter ,,Jetzt bewerben". Solange die Position dort online sichtbar ist, ist sie vakant und wir freuen uns über deine Bewerbung.   Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder über berufliche Netzwerke können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Du suchst ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, das eine optimale Work-Life-Balance bietet sowie ein angenehmes Arbeitsklima in dynamischen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir „Handeln. Für Mensch und Erfolg“! Dabei bewegen wir uns als Elektronik-Verbundgruppe in einer spannenden Branche und befassen uns mit den Produkten, die unser Leben einfacher machen - egal ob im Wohnzimmer, in der Küche, im Büro oder unterwegs! Rund 500 ElectronicPartner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen den lokalen Fachhandel mit vielfältigen Dienstleistungen, zum Beispiel beim Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalrecruiting und in der IT-Infrastruktur. Dadurch geben sie den Unternehmerinnen und Unternehmern im EP:Fachgeschäft, bei unserer Franchise-Fachmarktlinie MEDIMAX oder im Technologie-Netzwerk comTeam die Möglichkeit, erfolgreich zu handeln und stetig zu wachsen. Dieser Herausforderung stellen wir uns seit über 85 Jahren - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Darauf kannst Du dich freuen - Eine 35-Stunden-Woche bei einer Vollzeitanstellung mit der Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Arbeitswoche - 6 Wochen Urlaub plus 4 Tage Betriebsruhe im Jahr - Gute Work-Life-Balance und ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Mix aus mobiler und Büro-Arbeit inklusive entsprechender IT-Ausstattung - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Persönliche und fachliche (Weiter-)Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform "Campus" - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, u.a. virtuelle Sportkurse und frisches Obst - Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für angenehmes Arbeiten - Attraktives und marktgerechtes Gehalt verbunden mit Mitarbeiterrabatten, u.a. Corporate Benefits Das erwartet Dich Projektleitung von IT-Projekten - Verantwortliche Leitung von IT-Projekten im Unternehmen von der Initiierung bis zur Fertigstellung - Erstellung von Projektplänen, Koordination der Projektteams und Überwachung der Projektziele - Regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber Stakeholdern Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen - Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen in der Prozessmanagement-Software Signavio - Erstellung von Prozesslandkarten und detaillierten Prozessmodellen - Identifikation von Optimierungspotenzial in den bestehenden Prozessen Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse - Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Prozesse - Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungsmaßnahmen Berichterstattung und Präsentation - Regelmäßige Berichterstattung über den Status und die Fortschritte der Prozessoptimierung - Präsentation von Prozessanalysen und Verbesserungsvorschlägen gegenüber der Geschäftsführung - Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien für die Mitarbeiter Das bringst Du mit - Idealerweise eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich mit mehrjähriger Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement, Projektmanagement oder Prozessmanagement - Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen - Erfahrung in der Arbeit mit Prozessmanagement-Tools wie Signavio oder ARIS - Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierungspotenziale - Kenntnisse in gängigen Methoden des Prozessmanagements (z.B. Prozessmodellierung, Prozessanalyse, Prozessoptimierung) - Vertrautheit mit Projektmanagement-Methoden und -Techniken - Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Office-Anwendungen, Prozessmanagement-Software (Signavio und LeanIX) sowie Kollaborations-Tools wie Jira, Confluence - Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Hohes Engagement und Lernbereitschaft - Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Vielleicht ergänzt gerade Du uns trotzdem perfekt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Starte durch mit ElectronicPartner! Sende uns dafür bitte Deine Bewerbung mit Angabe Deines Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen melde dich bitte bei Ayten Özbek, unter 0211/ 4516 - 781. Wir bei ElectronicPartner Logistik GmbH möchten entsprechend unserer Unternehmenswerte, dass sich alle Mitarbeiter innen unserem Unternehmen wohl fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.

Haemme WinNovaan Raumalle yrittäjyyden ja taloushallinnon opettajaa. Työsuhde on määräaikainen ajalle 3.8.2026-31.12.2028. Haemme opettajaa alan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen opetukseen. Opettaja opettaa valmistavassa koulutuksessa yrittäjyyden osa-alueita erityisesti yrittäjyyden ammattitutkintoon valmistavassa koulutuksessa sekä muissa yrittäjyyskoulutuksissa lähi-, etä- ja verkko-opetuksena. Opettaja on mukana tiimissä kehittämässä WinNovan yrittäjyysstrategiaa. Lisäksi tehtävään kuuluu taloushallinnon opetusta (mm. kirjanpito, jaksotukset ja tilinpäätös sekä nuoren oma talous). Edellytämme hakijalta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - ammatillisen opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta sen hankkimiseen - vähintään viiden vuoden kokemusta omasta yritystoiminnasta - vahvaa pedagogista osaamista - digipedagogiikan taitoja ja verkko-opetuskokemusta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa - ajokorttia (auto) - kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti - hyvää organisointikykyä - hyvää Office-ohjelmien osaamista ja taitoa opettaa niitä - sitoutumista ja kehittävää otetta työhön - joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin Eduksi katsotaan: - opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja monipuolisen työn - mahdollisuuden etätyöhön - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti. Tehtävä kuuluu Liiketoiminta, yrittäjyys, johtaminen ja media-ala -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö. Ensisijainen työntekopaikka sijaitsee osoitteessa Satamakatu 19 C, Rauma. Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES). Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk.

"AC Oulu on vuonna 2002 perustettu oululainen urheilun monilajiseura, joka edustaa pohjoista asennetta, periksiantamattomuutta ja yhteisöllisyyttä. Jalkapallon Veikkausliigaseuran lisäksi AC Ouluun kuuluvat AC Oulu Volley ja AC Oulu Basket, jotka vahvistavat seuran monilajisuutta ja alueen urheilukulttuuria. Lisäksi yhteisöön kuuluu elokuussa 2026 valmistuva uusi Heinäpään jalkapallostadion." Haluatko olla mukana rakentamassa AC Oulun kasvuloikkaa suomalaisen urheilun eturintamassa? Etsimme AC Oululle osaksi media- ja tiedotustiimiä markkinointipäällikköä, joka yhdistää strategisen ajattelun ja käytännön tekemisen – henkilöä, joka ei ainoastaan suunnittele, vaan myös toteuttaa, kehittää ja vie asioita maaliin. AC Oulu on monilajinen urheilu- ja tapahtumayhteisö, jossa markkinointi ei rajoitu yhteen joukkueeseen, vaan ulottuu laajasti eri kokonaisuuksiin, yleisöihin ja elämyksiin. Markkinointipäällikkönä vastaat: * Markkinoinnin strateginen suunnittelu ja käytännön toteutus * Sisällöntuotanto (teksti, kuva, video) * Visuaalisen ilmeen kehittäminen ja ylläpito * Brändiuudistuksen jalkauttaminen * Yhteistyöstä yrityskumppaneiden kanssa – toimit omalla osa-alueellasi heidän keskeisenä yhteyshenkilönään * Markkinoinnin eri osa-alueiden kehittäminen niin tiimissä kuin itsenäisestikin Odotamme sinulta: * Kykyä yhdistää strateginen suunnittelu ja hands-on tekeminen * Vahvaa osaamista sisällöntuotannosta * Hyvää visuaalista silmää * Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä toimia erilaisten sidosryhmien kanssa * Kykyä priorisoida omaa työtä ja tarvittaessa delegoida tehtäviä * Itseohjautuvuutta ja otetta oman työn johtamiseen * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Eduksi katsomme: * Selkeät näytöt tuloksellisesta markkinoinnista – tiedät miltä hyvä lopputulos näyttää ja miten siihen päästään * Kokemus brändiuudistuksen jalkauttamisesta tai vastaavista projekteista Tarjoamme: * Keskeisen roolin tunnetussa ja kehittyvässä urheiluseurassa * Mahdollisuuden vaikuttaa näkyvästi AC Oulun kasvuun * Matalahierarkisen ja yhteen hiileen puhaltavan työyhteisön * Monipuolisen ja vastuullisen työn, jossa pääset oikeasti tekemään ja kehittämään * Laajan työterveyshuollon Palkkahaitari tehtävään on 3000–4000 €/kk kokemuksen mukaan. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mielellään elokuun alkuun mennessä. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Workerin kanssa ja työsuhde solmitaan suoraan AC Oulu Group Oy:n kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Workerin HR-asiantuntija Sara Ollila p. 050 556 6581 / sara.ollila@worker.fi. Hakeminen ja aikataulu Hakuaika on 15.7.2026 asti, mutta aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä!