Znalost arabského jazyka výhodou

SOCIALNI DELAVEC V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO IN NALOGE SOCIALNEGA DELAVCA V CDZOM, Opravljeno pripravništvo in strokovni izpit iz področja zdravstvene dejavnosti. Vlogi priložite ustrezna dokazila.,

SOCIALNI DELAVEC V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, POMOČ POSAMEZNIKOM IN DRUŽINAM Z OSEBNIMI IN SOCIALNIMI PROBLEMI, SVETOVANJE GLEDE NJIHOVIH PRAVIC IN DOLŽNOSTI, ANALIZIRANJE POLOŽAJA DELAVCA IN REŠEVANJE PROBLEMOV, PRIPRAVA USTREZNE DOKUMENTACIJE ZA SODNE IN DRUGE ZAKONSKE POSTOPKE, NAČRTOVANJE, VREDNOTENJE, PREDLAGANJE IZBOLJŠAV TER RAZVIJANJE SOCIALNIH STORITEV, SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI NA BOLNIŠKIH ODDELKIH ZDRAVSTVENE NEGE, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI, OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA, strokovni izpit za poklic socialni delavec za področje zdravstvene dejavnosti, vpis v register zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev v zdravstveni dejavnosti, znanje vsaj enega svetovnega jezika, natančnost in odgovornost, prijaznost in tolerantnost, komunikativnost, delo je enoizmensko, podrobnejše informacije na spletni strani klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta,

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Garbsen zum nächstmöglichen Termin Orthopädieschuhmachergesell_innen (w/m/*). Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in zentraler und verkehrsgünstiger Lage. Unser eingespieltes Team freut sich schon darauf, Sie umfangreich und sorgfältig einzuarbeiten und Ihnen immer mit Rat und Tat kollegial zur Seite zu stehen. Wenn Sie gerne mit Menschen zu tun haben und sorgfältig und selbständig arbeiten, sollten wir miteinander sprechen. Wir bei Teraske freuen uns über Ihre Bewerbungen per E-Mail (karriere@teraske.de (https://mailto:karriere@teraske.de) ), eine erste Kontaktaufnahme über den Beratungschat auf www.teraske.de (http://www.teraske.de/)  oder Ihre Nachricht auf Facebook (https://www.facebook.com/teraske/)  oder Instagram (https://www.instagram.com/teraskeorthoreha/) . Gern können Sie mich auch persönlich kontaktieren: Dr. Fabian Elfeld (fabian.elfeld@teraske.de (https://mailto:fabian.elfeld@teraske.de)   – Tel.: 0160 1534734). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fußbett anfertigen, Orthopädieschuhmachen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Fußdruckmessung, Kundenberatung, -betreuung

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD positions

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for two PhD fellowships in Social Anthropology. The positions are fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s PhD project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in either Brazil, Tanzania or Thailand. Further instructions about the project proposal are outlined below. 

About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see https://www4.uib.no/en/research/research-projects/invisible-women-of-the-sea-gendering-fishery-politics-and-advocacy-genmar

Responsibilites:

• Pursue a PhD project that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
• Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks
• Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period. 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Write a PhD-dissertation and at least one book chapter
• Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• The applicant must hold a master's degree or the equivalent in social or cultural anthropology (thesis must be approved by the deadline)  
• The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the master's degree in total
• A documented research trajectory reflecting the thematic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement. 
• Ethnographic research experience from the country/region where ethnographic research is proposed conducted   
• In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
• Language skills enabling ethnographic fieldwork in candidates’ proposed research site (Brazil, Tanzania or Thailand). 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work independently and in a team environment
• Excellent command of English (written and spoken)
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork)

Desired qualifications

• A publication track record beyond MA thesis
• Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
• Experience with research communication to an academic and/or public audience

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 

About the PhD positions:

The duration of the PhD position is 3 years. In addition, to finish a book chapter for the project’s final publication output, the candidates will get the opportunity to be hired as researchers for a period of 3 months. For one of the positions there may be opportunities for teaching or other academic duty work, but this is agreed upon at a later stage.

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.

We can offer:

• Salary as PhD (code 1017) NOK 568 700, - per year. Automatic salary increases for up to 4 years with a 3% annual increase
• Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
• Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal (5-8 pages excluding references) must accompany the application. The proposal must clearly demonstrate how the PhD project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, proposed methodology, situate the project within relevant research literature, and outline a theoretical approach. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. The faculty has prepared a guide for writing project descriptions.

Your application must include:

• A cover letter (max 2 pages) including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
• The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
• Project proposal
• CV (including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities)
• Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
• Relevant certificates
• A list of academic publications
• Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
• If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: May 26, 2026. 

Applications submitted without a project description or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.

General information:

Starting date: January 1, 2027, at the latest

For questions about the position, please contact Iselin Åsedotter Strønen: Iselin.stronen@uib.no

Practical questions regarding the application procedures should be directed to Adviser – HR, Gudrun Horvei: gudrun.horvei@uib.no 

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko: elina.troscenko@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d), in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Realisierung und Implementierung des Kulturkonzeptes der Stadt Ingelheim am Rhein, für die Abteilung Kultur im Amt für Demografie, Ehrenamt und Kultur. Das Aufgabengebiet - Evaluation und Umsetzung der Maßnahmen und Handlungsempfehlungen des Kulturkonzeptes der Stadt Ingelheim am Rhein vom 27.03.2024 - Erfassung aller Kulturschaffenden und Erstellung eines digitalen Kulturinformationsportals mit redaktioneller Betreuung und Terminkoordination - Erstellung eines Netzwerkes und einer Plattform (digital u. in Präsenz) für die freie künstlerische Szene, für die kulturtreibenden Vereine, für Kulturakteure und für die Kreativwirtschaft Ingelheims - redaktionelle, organisatorisch federführende Betreuung des Netzwerkes sowie Moderation von Vernetzungsaktivitäten und Kooperationen - Aufbau zielgruppenspezifischer Kommunikationswege und -formate für z.B. Kinder, Familien, Jugendliche, Migrant*innen, Menschen mit Behinderungen, Senioren usw. - Identifikation und Schaffung von Synergiemöglichkeiten bei allen Kulturakteuren - Organisation und Durchführung von Fortbildungen für die Kulturakteure - Auf- und Ausbau von Serviceleistungen im Veranstaltungs- u. Projektmanagement, z.B. in den Bereichen Förderungen, Genehmigungen, Versicherungen, u.ä. - Konzeption, Organisation und Durchführung von gesamtstädtischen interdisziplinären Projekten zu wechselnden Schwerpunktthemen - Konzeption, Organisation und Durchführung von Begegnungsformaten mit Wirtschaft, Industrie, Handel und Handwerk - Organisation und Durchführung einer jährlich stattfindenden Kulturkonferenz - Implementieren eines gesamtstädtischen, thematisch spezifischen Kulturfestivals als großes Kooperationsprojekt - Mitarbeit im Ingelheimer Kulturstammtisch - Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Kunstausstellungen in Ingelheim, insbesondere die Rathausausstellungen - Mitarbeit bei der Erarbeitung einer neuen Kulturförderrichtlinie für die Stadt Ingelheim am Rhein Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kultur-/Geisteswissenschaften oder Kulturmanagement oder Kulturvermittlung oder Medien und Kommunikation (Diplom, Bachelor, Master) - berufliche Erfahrungen im Bereich Kultur- oder Projektmanagement - hohe Affinität zum Thema Kultur, Medien u. Digitalisierung - interkulturelle Kompetenz - Planungs- u. Steuerungskompetenz - Grundkenntnisse in Pressearbeit - sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Social-Media-Plattformen - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Flexibilität und Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten Wir bieten - ein interessantes, kreatives u. vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Frau Bender, Leiterin der Kulturabteilung, unter der Telefonnummer (06132) 782 177 gerne zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 80-110-26 bis zum 17.05.2026 über** **www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Tööülesanded: 1.-9. klassini muusika tundide läbiviimine ja lauluga õppeaja sisustamine.
Kooli üritustel õpilaste saatmine esinemistel. Ansambli- ja/või koorilaulu edendamine koolis.

Omalt poolt pakume: • Edumeelset ja üksteist hoidvat kollektiivi;
• palju tegutsemisvabadust, võimalust oma ideid ellu viia; • soodustust kohalikus spordikeskuses; • suurepäraseid odavaid koolilõunaid; • tervet suurt saali koos klaveriga tundide läbi viimiseks ja lisaks veel ainekabinetti; • laululembelisi õpilasi. Võimalust kombineerida muusikaõpetaja osalise koormusega tööd näiteks huvijuhi , informaatika õpetaja, füüsika õpetaja, matemaatika õpetaja või ringijuhi tööga.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5, kombineerituna näiteks huvijuhi ametikohaga ka täiskoormus.

Tööülesanded: 3.-9.kl muusikaõpetus, mudilaskoor, lastekoor.

Omalt poolt pakume: Huvitavat tööd uuenenud koolis ja töökeskkonnas;
2 tervisepäeva töötasu säilitamisega; spordikompensatsioon (1x kuus ujumine); tervist edendavate vahendite kasutamine (massaažitool koolis olemas).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,6

Tööülesanded: Muusikaõpetaja koolis 0,7 ametikohta; lasteaias 0,3 ametikohta. Koolis kuulub ametikoha sisse mudilaskoor, laulukoor (pilliring); lasteaias muusika huvitund (lauluring või pilliring).

Omalt poolt pakume: Pakume huvitavat tööd uuenenud koolis, võimalust kujundada koos noorte inimeste, kolleegide, kooli heade partneritega meie kooli ning siinsete inimeste tegu ja nägu.
Meil on uuenduslik töökeskkond; 3 tervisepäeva töötasu säilitamisega; spordikompensatsioon (1x kuus ujumine); tervist edendavate vahendite kasutamine.

Muud nõuded: Oskus teha meeskonnatööd, täpsus, sõbralikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Haemme Maunulan yhteiskouluun ja Helsingin matematiikkalukioon lukion ja peruskoulun musiikin osa-aikaista tuntiopettajaa ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Tehtävästä saadaan päätoiminen, jos opettajalla on kelpoisuus opettaa suomen kieltä ja kirjallisuutta tai englantia. Ko. tunnit ovat perusopetuksessa. Koulussamme toimii peruskoulun luokat 7.-9. ja lukio. Oppilaita ja opiskelijoita on yhteensä noin 850. Olemme Helsingin kaupungin sopimuskoulu ja yksityinen lukio. Peruskoulussa on matematiikan ja liikunnan painotettua opetusta sekä englanninkieliset luokat ja yksi erityisluokka. Lukiossa on yleislinja ja matematiikan erityistehtävä sekä valtakunnallinen matematiikan opetuksen kehittämistehtävä. 112-vuotias kouluyhteisömme toimii Helsingin Maunulassa. Arvomme ovat oppiminen, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus, kohtaaminen ja välittäminen. Olemme perinteikäs, mutta tulevaisuuteen katsova koulu. Arvostamme oma-aloitteellisuutta, yhdessä tekemistä ja opetuksen kehittämistä nuorten etua ajatellen. Mottomme on: Tule sellaiseksi kuin olet! Tehtävään sisältyy kaikki lukion musiikin opetus, mukaan lukien lukion vapaaehtoinen musiikin toiminta ja juhlat, sekä perusopetuksesta englanninkielinen musiikin opetus 7. luokkalaisille. Tutustu kouluumme kotisivuillamme, www.mayk.fi!