Envie de piloter la stratégie commerciale d'un établissement hôtelier de prestige au cœur des Alpes ? Un Hôtel emblématique situé à proximité d'Annecy, engagé dans un ambitieux projet de rénovation, recherche son futur Directeur des Ventes H/F pour écrire un nouveau chapitre de son histoire Votre rôle sera clé Rattaché au Commercial Director, vous pilotez et développez deux pôles majeurs : Commercial et Groupes et Événements Vous déclinez la stratégie commerciale en actions concrètes et managez votre équipe Sales et Groups and Events Vous optimisez le pricing et le mix client en lien avec le Revenue Management Vous gérez un portefeuille de comptes clés et prospectez de nouveaux leviers de croissance Des déplacements professionnels à l'international sont à prévoir selon le plan commercial annuel Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil Expérience confirmée sur un poste similaire, acquise dans l'hôtellerie de luxe ou les établissements UHNW Leadership confirmé et forte culture du résultat en négociation B2B Bonne connaissance des marchés internationaux et du réseau MICE et Corporate Anglais courant indispensable, une autre langue est appréciée Maîtrise des outils Bowo et OperaCloud appréciée Poste en CDI basé à Annecy 60 / 68 ke sur 13 mois Intéressement selon atteinte des objectifs d'entreprise Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Die UniCredit Bank Austria ist die führende Bank in Österreich und Teil des UniCredit-Netzwerks. Wir sind eine moderne Universalbank und bieten Leistungen und Produkte für Privatkund_innen, Klein- und Mittelbetriebe, Private-Banking-Kund_innen, Großunternehmen und für die öffentlichen Hand an. Und wir investieren konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter_innen. 2 Corporate Treasury Sales - Investment Product Sales (w/m/d) In Corporate Treasury Sales (CTS) unterstützen wir Firmenkund:innen mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Liquiditäts-/Veranlagungsmanagement sowie Zins- und FX-Risikomanagement.

Für den Ausbau unseres Veranlagungsgeschäfts im Segment Corporates suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kund:innen aktiv entwickelt und Veranlagungslösungen überzeugend positioniert.

Das erwartet Sie bei uns

Wir suchen eine Sales-Persönlichkeit mit klarer Kunden- und Abschlussorientierung:

* Sie haben ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und wollen Kund:innen aktiv gewinnen und entwickeln.

* Sie arbeiten hands-on und übernehmen Verantwortung - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.

* Sie sind hartnäckig, strukturiert und ergebnisorientiert in der Steuerung Ihrer Pipeline.

* Sie sind ein Kundenmensch: verbindlich, präsentationsstark, vertrauensbildend und gleichzeitig durchsetzungsfähig.

* Sie bringen Affinität zu Veranlagungslösungen und Interesse an Finanzmärkten mit.

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Finance, Banking) oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld (z. B. Corporate, Retail, Private Banking, Leasing, Insurance o. Ä.)

* Nachweisbare Abschlussstärke und Erfahrung in der aktiven Kundenentwicklung

* Interesse an Veranlagungslösungen; Produktwissen wird in der Rolle weiter aufgebaut und vertieft

* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

* Fundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

* Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit hoher Kundennähe und Gestaltungsspielraum

* Ein leistungsorientiertes Umfeld mit professioneller Unterstützung durch CTS- und Produktexpert:innen

* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der UniCredit Group

* Einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien sowie eine spannende Tätigkeit mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

* Firmenlaptop und Firmenhandy

* Zeitliche Flexibilität

* Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte

* Sozialzulagen

* Öffi-Ticket

* Jobrad

* Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus

* Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)

* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement

* Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen

* Mitarbeiterrabatte

* Gruppenzusatzversicherungen

Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche einschließlich Überstunden beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 63.900,-.

Jetzt bewerben:

https://careers.unicredit.eu/de_DE/jobsuche/JobDetail/AT-INT-EXT-UCBA-Professional-Corporates-Corporate-Treasury-Sales-Investment-Product-Sales-DE/96272 Das Mindestentgelt für die Stellen als Corporate Treasury Sales - Investment Product Sales (w/m/d) beträgt 63.900,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

globe - we keep it personal

Seit mehr als 10 Jahren bieten wir alle Leistungen einer modernen Personalagentur und sind Partner der erfolgreichsten Unternehmen Österreichs.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden ab sofort: 1 Area Lead West (m/w/d)

Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierenden Konzern aus.

Um die gemeinsame Vision einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben und Raucher*innen eine bessere Alternative zu bieten suchen wir ab sofort für die Region West

Deine Aufgaben:

* Umsetzung der Corporate Identity am POS

* Markenbotschafter bei unseren Handelspartnern

* Leitung, Potentialsteigerung, Inspiration und Weiterentwicklung des Teams

* Regelmäßige Feedbackgespräche

* Personaleinsatzplanung

* Durchführung von Reportings

Dein Profil:

* Fahrerlaubnis Klasse B

* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

* KPI-Verständnis

* Strukturiert und prozessorientiert

* Souverän, kommunikationsstark, wertschätzend und teamorientiert

* Mehrjährige Erfahrung im Retailbereich mit erster Führungserfahrung

Wir bieten:

* Start-Up Mentalität in einem Weltkonzern

* Philip Morris Talent Sourcing Concept: Attraktive Aufstiegschancen in einem global-agierenden Konzern

* Individuelle Development und Karriereplanung

* Topmoderne Arbeitsoutfits und Ausstattung

* Ein Jahresgehalt ab 58.000,00 € brutto bei Vollzeit (38,5 Stunden Woche)

* Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsmöglichkeit (ohne Sachbezug)

* Essensgutscheine und viele weitere Benefits

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Jetzt gleich online bewerben:https://globe.at/jobs/area-lead-west-m-w-d/

globe personal services GmbH

Simon Ostheimer

Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien

M: +43 (0) 171 30 277 22

https://www.globe.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Area Lead West (m/w/d) beträgt 58.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die ALDIANA Management GmbH ist Teil des REWE Konzerns und unterstützt die vier österreichischen ALDIANA Clubhotels in Bad Mitterndorf, in Ampflwang, am Hochkönig und am Nassfeld in den Bereichen Buchhaltung, Marketing, Controlling und Personalmanagement. 1 E-Commerce / Website Manager*in (m/w/d) Bad Mitterndorf unbefristet Vollzeit ab sofort minimal 2.800,00 EUR brutto pro Monat

Deine Aufgaben

* Du pflegst und aktualisierst die Inhalte unserer Websites

* Du unterstützt bei der Systempflege, zum Beispiel durch gezielte Testbuchungen

* Du betreust JIRA-Tickets und gestaltest die Weiterentwicklung von UX/UI aktiv mit

* Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen

* Du testest und verwaltest neue Features & Tools

* Du bearbeitest Datenschutzthemen und wirkst an der Weiterentwicklung entsprechender Prozesse mit

Dein Profil

* Du hast Erfahrung in vergleichbarer Position oder in der Steuerung digitaler Projekte

* Du bist sicher im Umgang mit CMS-Systemen und Contentpflege

* Du verfügst über technisches Verständnis für Buchungsstrecken, Schnittstellen und Drittanbieter (z. B. INCERT, GIGGLE, TAC)

* Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz

* Wünschenswert ist Erfahrung in z. B. MIRO und JIRA-Ticketing

Wir bieten

* Arbeiten unter Freunden

* Exklusive Reiserabatte

* Persönliche Weiterentwicklung

* Eigenständiges Arbeiten

* Flexible Arbeitszeitmodelle

* Telearbeit möglich

* Ausseerland Benefit Card

* Parkplatz

* Mitarbeiterevents

* Nutzung der Clubanlage

Kontaktdaten

Ramiza Hodzic-Cosic

jobs.austria@aldiana.com

Aldiana Management GmbH

https://www.firmenabc.at/aldiana-management-gmbh_BAHea#crefoNeuhofen 183

8983 Bad Mitterndorf Das Mindestentgelt für die Stelle als E-Commerce / Website Manager*in (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

FES Personalservice GmbH sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort 1 Marketing-Manager/in Aufgaben:

* Entwicklung von Contentplänen für mehrere Geschäftsbereiche und Brands

* Produktion von Content (Fotos, Videos, Reels inkl. Schnitt) u.a. mit Canva, Adobe

* Betreuung der Social Media Präsenzen (Facebook, Instagram inkl. Google, LinkedIn, YouTube) inkl. Beantwortung der Postfächer und Kommentare

* Erstellung von Social Media Reportings

* Contenterstellung & Wartung für alle Websiten

* Verfassen von Werbe- und Pressetexten sowie Texten für die interne Kommunikation

* Beauftragung von Drucksorten, Grafik und Werbemitteln

* Produktion von Inhalten für E-Mail Marketing

* Eigenständiges Projektmanagement

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Marketing

* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Online Marketing, Content Management, interne Kommunikation und Social Media Marketing

* Versierter Umgang mit den üblichen Social Media Tools

* Umfassende Kenntnisse der aktuellen Marketing- und Social Media Trends

* Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung wünschenswert

* Eigenständige, zielorientierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

* Hands-On-Mentalität

* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

* Analytische Denkweise

* Teamplayer

* Fließende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten:

* Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.900,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. (exkl. Zulagen und Überstunden)

* Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungen telefonisch unter +43(0)508545-500, per Mail an office@fes-personalservice.at oder per Whatsapp an +43(0)676852045555

FES Personalservice GmbH

St. Marein 136

A- 9431 St. Stefan

+43 50 8545-502

https://www.fes-personalservice.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing-Manager/in beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sutterlüty ist der Lieblingsmarkt der Vorarlberger für regionale Lebensmittel - und ein b-sundriges Arbeitsumfeld für talentierte Genussmenschen. Als erfolgreiches Familienunternehmen garantieren wir Ihnen einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristigen Karrierechancen.

Wir suchen 1 STELLVERTRETUNG MARKTMANAGEMENT

DAS BRINGST DU MIT:

* abgeschlossene Ausbildung

* mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Handel 

* hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, Verantwortung zu übernehmen

* kund_innenfreundliches und offenes Auftreten

* Begeisterung für Lebensmittel aus der Region

DAS ERWARTET DICH:

* Leitung der vereinbarten Abteilung inkl. Mitarbeiter_innenführung

* Aktiver Verkauf und fachkundige Beratung der Kund_innen

* Attraktive Warenpräsentation und Aktionsumsetzung

* Bestellwesen (Bestellung, Wareneingang, Warenwirtschaft) und Warenmanagement (Lagermanagement, Inventuren, etc.)

* Kassiertätigkeit inkl. Tresorverantwortung

* Qualitätssicherung im gesamten Markt

* Mitverantwortung für Einhaltung der Sauberkeits- und Hygienerichtlinien

* Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit des Marktes

* Einschulung neuer Mitarbeiter_innen

* Unterstützung und Vertretung des_der Marktmanager_in in allen Belangen

WIR BIETEN DIR:

* Platz für Kreativität und Deine eigenen Ideen

* selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

* Unterstützung durch ein tolles Team

* interessante Entwicklungsmöglichkeiten

* Personalrabatt und vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiter_innenaktionen

ENTLOHNUNG:

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von EUR 35.490.- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

ARBEITSZEIT:

Voll- oder Teilzeit

ARBEITSORT:

in der Filiale 6700 Bludenz

Jetzt bewerben unter: https://karriere.sutterluety.at/jobs

Dienstgeber: 

Sutterlüty Handels GmbH

Ansprechperson: Nadine Spanring - bewerbung@sutterluety.at Das Mindestentgelt für die Stelle als STELLVERTRETUNG MARKTMANAGEMENT beträgt 35.490,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als international tätiges Unternehmen mit wachsenden, weltweiten Aktivitäten ist die FELDER GROUP führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Holzbearbeitungsmaschinen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n Junior Sales Manager:in (m/w/d) mit Perspektive zum/zur Area Sales Manager_in. 1 Junior AREA SALES MANAGER_IN Um gemeinsame Ziele zu verwirklichen unterstützen wir Verkaufstalente in einem praxisnahen Trainee Programm. Dabei fördern wir Talente, Fähigkeiten, Stärken und bieten eine aussichtsreiche Perspektive für die Zukunft.

Deine Aufgaben:

* Betreuung unserer Handelspartner und des bestehenden Kundennetzwerks in verschiedensten globalen Regionen (Zentralasien/Nordeuropa/Naher Osten/Afrika)

* Präsenz der Felder Group in den jeweiligen Märkten ausbauen

* Technische und kaufmännische Beratung von Kunden

* Durchführung und Organisation von regionalen Messen

Dein Profil:

* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung (Lehre, HTL, Fachschule, HAK, sonstige technische oder kaufmännische Schule), vorzugsweise im Maschinenbau, Elektrotechnik, jede Form von Holztechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich

* Sehr gutes technisches und/oder kaufmännisches Verständnis 

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick

* Analytisches Denken, Eigeninitiative und hohe Motivation

* Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

* Teamfähigkeit und Führungspotential

* Gute MS-Office-Kenntnisse 

* Hohe Reisebereitschaft

* Führerschein B

* Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Weitere Fremdsprachen von Vorteil (schwedisch/russisch/französisch)

Unser Angebot:

* International ausgerichtetes Familienunternehmen

* Interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team und einem kollegialen und engagierten Umfeld

* Individuell angepasste Schulung und Einarbeitungszeit mit optimaler Unterstützung

* Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Globales und offenes Arbeitsklima

* Unternehmensveranstaltungen, Mitarbeiterevents und weitere teamfördernde Aktivitäten

Direktlink zum Inserat:

https://felder-group.jobs/de/jobs/junior_area_sales_managerin_mwd_j4706459

Personalabteilung Felder Group

+43 5223 5850 0

https://felder-group.jobs/de/kontakt

Felder KG

KR-Felder-Straße 1 

6060 Hall in Tirol

https://www.felder-group.jobs/

https://www.felder-group.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior AREA SALES MANAGER_IN beträgt 45.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 Junior Sales Manager (m/w/d)

Kärnten - Kunststoff / Gummi / Glas - Vollzeit

Sie möchten Ihre Karriere im Vertrieb weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen der Verpackungsindustrie, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Begeisterung für den Kundenkontakt

Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung für die Neukundengewinnung sowie den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen

Ihre Aufgaben

* Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Evaluierung von neuen Markt- und Branchentrends

* Fortlaufende Erweiterung und Pflege des Kundenportfolios

* Management und Koordination von Projekten sowie Kundensupport

* Mitwirkung bei der Erstellung maßgeschneiderter Kundenausschreibungen, einschließlich Produktkalkulation

* Vertretung des Unternehmens auf Messen und internationalen Veranstaltungen

Ihre Qualifikationen

* Technische Ausbildung kombiniert mit kaufmännischem Verständnis auf Maturaniveau oder einer vergleichbaren Ausbildung

* Erste Erfahrungen und Erfolge in einer Vertriebsposition im industriellen Sektor

* Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen mit einem Anteil von etwa 70%

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von Vorteil

* Gute IT-Anwenderkenntnisse

* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

* Gehalt: ab € 65.000, - Brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen

* Breite Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Verkaufen beginnt mit Begeisterung. Bringen Sie Ihre mit und starten Sie mit uns durch! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online unter: https://www.manpower.at/jobs

Referenznummer: 46930 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Location: Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. En tant que Senior Product Marketing Manager au sein de la Business Line CSP, vos missions principales seront les suivantes : Positionnement & Message - Définir la proposition de valeur et la stratégie de messaging pour les solutions AI Security (focus initial : AI Security Fabric). - Établir une narration transversale AI Security pour l’ensemble des offres CSP Thales. - Assurer un positionnement différencié par produit, vertical et zone géographique. Packaging des Offres - Concevoir des offres simples, modulaires et évolutives (bundling, packaging). - Regrouper les verticales produits pour former des offres AI Security cohérentes. - Améliorer la clarté, la simplicité et la “sellability” du portefeuille. Contenus Go-to-Market & Lancements - Développer et déployer la stratégie de contenu sur tout le parcours d’achat (pitch decks, cas d’usage, battlecards, messages). - Contribuer au lancement de **AISF** et aux futures offres AI Security. - Garantir la cohérence et la qualité des supports clients (tests et personnalisation IA). Thought Leadership & Communications - Contribuer à des contenus de leadership d’opinion et à leur diffusion. - Appuyer les communications corporate (relations influenceurs, médias). Enablement (Ventes, Customer Success, Partenaires) - Concevoir des formations, contenus et outils pour aider les équipes en charge de la relation client à répondre aux besoins acheteurs. Intelligence Marché & Concurrence - Analyser besoins clients, tendances et paysage concurrentiel. - Définir et affiner en continu la stratégie de différenciation. Recommandations Produits & Go-to-Market - Produire des insights actionnables pour les équipes Produit et GTM - Orienter les choix de différenciation et d’offres. Alignement & Cohérence du Portefeuille - Travailler avec Produit, Sales, Marketing et les Vertical PMMs. - Être la « source of truth » pour le positionnement AI Security et assurer l’exécution à grande...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Location: Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. English version below En tant que Regional Business Owner pour la Business Line PAY, vos principales missions seront les suivantes : 1) Pilotage de la planification stratégique régionale - Structurer et soutenir l’exécution du budget pluriannuel régional et du plan stratégique.   - Assurer la cohérence entre la stratégie globale, les priorités régionales et la capacité d’exécution locale. 2) Déploiement des stratégies “go-to-market” régionales - Identifier, affiner et déployer les approches go-to-market adaptées à la région. - Adapter l’offre et la proposition de valeur aux réalités locales (marché, attentes clients, concurrence). 3) Support des équipes commerciales tout au long du cycle de réponse aux appels d’offres - Accompagner les équipes commerciales sur l’ensemble du funnel (qualification, préparation, clôture).   - Contribuer à la qualification des deals, à la formulation de la valeur, au positionnement et à la réussite des contrats. 4) Contribution à l’analyse concurrentielle et à l’intelligence marché - Comprendre les écosystèmes régionaux, les dynamiques du marché et les signaux faibles.   - Évaluer la concurrence et capter les besoins clients pour anticiper les opportunités. 5) Animation des équipes locales et adoption du changement - Garantir compréhension, adoption et pertinence des initiatives au niveau régional.   - Animer les équipes lors de l’introduction de nouvelles offres, capacités ou fonctionnalités. 6) Formation continue et transfert de connaissances - Assurer un niveau de connaissances homogène dans la région.   - Former et mettre à jour régulièrement les équipes locales sur les évolutions produits et offres. 7) Apporter du feedback vers les Product Managers et les Business Owners - Alimenter la roadmap, la priorisation et les orientations stratégiques.   - Remonter les retours terrain, les besoins marché et les priorités régionales. 8) Coordination...